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En tant que Lead Développeur(se) Java / SQL, vous jouez un rôle clé dans la conception, la maintenance et l'évolution de la solution de MDM propriétaire en étroite collaboration avec le Product Owner et les équipes métiers. Missions principales : -Développement & Évolution applicative : Concevoir, développer et déployer les nouvelles fonctionnalités du MDM et de ses interfaces de gestion. -Architecture & Modélisation des données : Faire évoluer le modèle de données relationnel en cohérence avec le Modèle Objet Métier et les exigences de volumétrie/performance. -Intégration & Flux de données : Développer et fiabiliser les pipelines d'alimentation, de synchronisation et d'échange avec les sources de données externes et les applications tierces. -API & Web Services : Assurer la haute disponibilité, la sécurité et la cohérence fonctionnelle des services d'exposition de données. -Mise en production & Support : Participer activement aux déploiements, aux phases de recette technique/fonctionnelle et au support de niveau 3 lors d'incidents critiques. -Accompagnement & Transfert : Assurer la documentation technique, le partage de bonnes pratiques et ponctuellement la formation technique/fonctionnelle des utilisateurs clés. Livrables attendus : -Modélisation & Bases de données : Scripts d'évolution de schéma (SQL), cartographie des modèles et optimisation des requêtes. -Services & Intégrations : Développements, tests unitaires/d'intégration et documentation des API/Web Services (REST/SOAP). -Alimentation & Flux de synchronisation : Connecteurs et scripts de fiabilisation de la donnée. -Qualité & Support : Cahiers de tests/recette, documentation technique et guides d'utilisation.

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Consultant(e) senior en agilité et conduite du changement H/F - En temps partiel Description de la mission : Contexte Un domaine Réseau au sein d'une direction des systèmes d'information connaît une croissance continue de ses activités, des demandes projets et des attentes de ses clients internes. Une démarche de co-construction avec les managers et les équipes vise à intégrer progressivement l'agilité, simplifier les processus de pilotage et de prise de décision, améliorer la performance collective et préparer la croissance future. Mission Réaliser une mission de diagnostic, de co-construction et de coaching afin de sécuriser la mise en œuvre opérationnelle de l'agilité et de rendre effectifs les processus de gestion de la demande, de priorisation, d'estimation des charges et de pilotage charge/capacité. La prestation est à temps partiel et se déroule principalement sur site à Puteaux. Principales responsabilités Analyser l'organisation, les processus et les rituels de pilotage existants, interviewer les parties prenantes et identifier les axes de progrès. Structurer la gestion de la demande : clarifier le recueil des besoins, les critères de qualification, les rôles et responsabilités ainsi que les règles de priorisation. Concevoir et animer des ateliers sur la gestion de la demande, la charge et la capacité, l'estimation collaborative et la simplification des outils et supports. Organiser deux cycles de simulation du flux de demandes, incluant le recueil du besoin, l'estimation, la priorisation, l'allocation de capacité et l'arbitrage lors d'un mini PI Planning. Accompagner chaque semaine sur site, le mercredi, environ 10 managers et chefs de projet, notamment sur la priorisation, la gestion du portefeuille et le pilotage des engagements. Mettre en place et piloter un baromètre auprès des managers et des équipes, mesurer l'adhésion et les difficultés, puis le mettre à jour et le restituer tous les 15 jours. Assurer le pilotage de la mission : réunion de lancement, point hebdomadaire, suivi des décisions, actions, risques et irritants, restitutions régulières et bilan final. Environnement technique Méthodes et pratiques : agilité, Poker Planning, mini PI Planning, estimation collaborative Domaine : systèmes d'information, infrastructure et réseau Outils bureautiques : Microsoft Office 2016 Référentiels et exigences : RGPD, ISO 9001, outil 8D Livrables attendus Synthèse du processus cible de gestion de la demande et de priorisation. Synthèse du processus cible de pilotage charge/capacité et des indicateurs associés. Proposition de simplification des rituels existants. Plan de conduite du changement et supports d'accompagnement des managers et chefs de projet. Guide d'estimation des charges et guides ou modèles relatifs à la charge/capacité, au backlog, au portefeuille et à la priorisation. Baromètre des managers et des équipes, mis à jour tous les 15 jours. Synthèse des difficultés identifiées et recommandations d'amélioration. Supports et comptes rendus des ateliers, incluant les décisions prises. Rapports hebdomadaires remis le lundi à 10 h et rapports ponctuels (« one shot ») sous 5 jours ouvrés. Rapport final de synthèse comprenant le bilan, les recommandations et le plan d'action. Profil recherché Expérience Niveau expert ou consultant senior, avec expérience confirmée en conseil en organisation et accompagnement du changement. Expérience en environnement IT, infrastructure ou réseau souhaitée. Compétences techniques Gestion de portefeuille, gestion de la demande et priorisation. Pilotage charge/capacité et estimation collaborative, notamment Poker Planning. Conception et animation d'ateliers de co-construction et de simulations opérationnelles. Simplification des processus, des rituels et des outils de pilotage ; mise en place de baromètres et formalisation de plans d'amélioration. Compétences personnelles Accompagnement d'équipes et coaching de managers et de chefs de projet. Capacité à faciliter la co-construction et à accompagner l'adoption du changement. Langues Français pour les échanges liés à la prestation. Anglais lu, parlé et écrit pour les activités liées aux filiales et à la documentation. Compétences / Qualités indispensables : Conduite du changement et accompagnement d'équipes, Gestion de la demande et priorisation, Pilotage charge/capacité, Coaching de managers et chefs de projet, Animation d'ateliers et co-construction, Poker Planning et estimation collaborative Compétences / Qualités qui seraient un + : Compréhension d'un environnement IT, Infrastructure ou Réseau souhaitée

Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, une entreprise industrielle appartenant à un groupe international, un Référent ERP Business Central & Power BI (H/F). Vous souhaitez occuper un rôle central dans la gestion et l'évolution d'un ERP, tout en intervenant sur des sujets de Business Intelligence ? Ce poste pourrait vous intéresser ! Vos missions Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes le référent fonctionnel de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central au sein de l'entreprise. Vous assurez son bon fonctionnement, accompagnez les utilisateurs et participez activement à son évolution, en collaboration avec les équipes métiers, la DSI Groupe et les partenaires externes. Votre poste s'articule autour de deux grandes missions : 1. Gestion et évolution de l'ERP Business Central Assurer le paramétrage fonctionnel de Business Central et de ses applications périphériques (ventes, achats, finance, production). Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les accompagner au quotidien et résoudre les problématiques rencontrées. Gérer les droits d'accès, les habilitations et les demandes de support. Recueillir, analyser et formaliser les besoins d'évolution exprimés par les différents services. Piloter les projets d'évolution de l'ERP : cadrage, spécifications fonctionnelles, tests, recettes et mises en production. Assurer l'interface avec l'intégrateur et les équipes informatiques du groupe.

Vous rejoignez une équipe IT de 3 personnes et participez activement au maintien en condition opérationnelle (MCO) du système d'information, à son évolution et à sa sécurisation. Vous intervenez également sur le support utilisateurs (environ 50 collaborateurs, dont une partie en télétravail) et sur un projet de migration vers un cloud privé. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Systèmes & Réseaux, vous intervenez sur : Exploitation / MCO Maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes et réseau Administration et optimisation des environnements Windows / Linux Gestion de la virtualisation VMware Réseau & Sécurité Administration des équipements Fortinet (FortiGate, VPN, firewall, segmentation) Gestion des accès, politiques de sécurité et supervision Contribution à la gestion des vulnérabilités et à l'amélioration continue Sauvegardes & PRA Gestion des sauvegardes Veeam (suivi, restaurations) Participation aux procédures et tests PRA/PCA ️ Bases de données / Flux Exploitation et administration de MS SQL Server (supervision, sauvegardes, droits) ‍ Support & Documentation Support utilisateurs (N2/N3 selon organisation) Rédaction et mise à jour de la documentation technique Évolution Veille technologique et propositions d'évolution du SI (cloud, sécurité, systèmes) Environnement technique Virtualisation : VMware Réseau & sécurité : Fortinet (FortiGate, VPN, Wi‑Fi, firewall) Sauvegarde : Veeam Systèmes : Windows Server, Linux Bases de données : MS SQL Server Cloud : Azure / AWS Collaboratif : Microsoft 365 (Exchange, Teams, Intune)

Dans le cadre d'un projet stratégique de mise en conformité, une organisation de premier plan du secteur de l'Environnement recherche un(e) Développeur(se) Go Senior afin de concevoir et faire évoluer des services distribués critiques. Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre rôle couvrira l'ensemble du cycle de delivery : de la participation aux ateliers de cadrage jusqu'à la mise en production de solutions hautement disponibles, performantes et observables. 🎯 VOS MISSIONSConception & Développement backend : Développer et maintenir des services distribués et des APIs résilientes en langage Go (Golang) en respectant les standards de clean code et de modularité. Performance & Observabilité : Garantir le dimensionnement, la faible latence et l'optimisation des flux de données ; intégrer les mécanismes d'observabilité (tracing distribué, métriques, centralisation des logs) pour assurer la robustesse en production. Cadrage & Alignement métier : Participer activement aux ateliers de cadrage avec les Product Owners, équipes métier et architectes afin de traduire les exigences de conformité en architectures techniques exploitables. Qualité & Delivery continu : Mettre en œuvre les bonnes pratiques de tests (unitaires, intégration, charge) et assurer le suivi de la mise en œuvre jusqu'au déploiement effectif.

Contexte de la mission Dans le cadre de la construction d'un nouveau système d'information bancaire, nous recherchons un(e) Testeur(se) QA expérimenté(e), spécialisé(e) dans les tests API et l'automatisation. Ce projet stratégique vise à développer une nouvelle offre de services bancaires digitaux destinée aux professionnels indépendants, professions libérales et entrepreneurs. Le projet est actuellement en phase de cadrage et s'inscrit dans une démarche de construction d'un système d'information bancaire from scratch. Une importante phase de recette est à préparer, avec la nécessité de définir et de mettre en place une stratégie de tests complète, les dispositifs de tests n'étant pas encore établis. Vous interviendrez principalement sur le périmètre des API du système bancaire. Les développements Front et les tests associés sont pris en charge par une autre équipe. Vous aurez un rôle central dans la structuration et la mise en œuvre de la stratégie de tests API du projet. Vos missions1. Stratégie et conception des tests API Définir et mettre en place la stratégie de tests API du projet. Concevoir les plans de tests pour les API REST. Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques. Rédiger les scénarios de tests et préparer les jeux de données. Identifier les cas nominaux, alternatifs et les cas d'erreur. Assurer la couverture fonctionnelle des différentes API du système bancaire. 2. Exécution et gestion des campagnes de tests Réaliser les tests API manuels et automatisés. Exécuter les campagnes de tests et analyser les résultats. Identifier, qualifier et documenter les anomalies. Assurer le suivi des anomalies avec les équipes de développement. Participer aux phases de recette et aux réunions projet. Garantir la qualité et la fiabilité des API avant leur mise en production. 3. Automatisation des tests Analyser les processus de tests existants et identifier les opportunités d'automatisation. Concevoir, développer et maintenir les scripts de tests automatisés. Mettre en place et faire évoluer les dispositifs d'automatisation. Intégrer les scripts de tests dans la chaîne CI/CD. Assurer le suivi des campagnes automatisées et la gestion des résultats. Proposer des axes d'amélioration continue de la stratégie de tests. Environnement technique Tests API : REST, Postman. Automatisation : Playwright. Intégration continue : CI/CD. Méthodologie : stratégie de tests, plans de tests, scénarios de recette et gestion des anomalies. Environnement projet : construction d'un nouveau système d'information bancaire. Informations complémentaires Mission basée à Brest. Présence régulière sur site requise, avec possibilité de télétravail partiel. (3-4 jours su site) Durée prévisionnelle : 6 à 12 mois. Projet stratégique de construction d'un nouveau SI bancaire. Forte dominante tests API et automatisation. Important – Mobilité géographique : Seules les candidatures de profils disposant d'une réelle mobilité pour assurer une présence sur site à Brest, à raison de 2 à 3 jours par semaine minimum, seront étudiées et feront l'objet d'une prise de contact.

Support Engineer CRM basé·e à Lille (hybride) sur une mission longue. Le poste consiste à assurer le support et les opérations sur un scope applicatif CRM SaaS/Inhouse composé d'une dizaine d'applications, en traitant les tickets Incident et Request niveau 3, en garantissant le respect des SLA, en pilotant l'amélioration continue du support et du RUN pour réduire la volumétrie et le temps passé au support, et en traitant les escalades nécessitant une coordination multi-compétences (engineering, data, produit, partenaires SaaS). Le rôle inclut également la prise en charge de missions opérationnelles transverses au domaine (suivi des postmortem, etc.) et d'être le point de contact opérationnel pour le suivi de la délivrabilité email avec des experts externes. Stack technique à prendre en compte : SaaS Marketing solutions: Salesforce Marketing Cloud / Data Cloud, Reelevant, Everest; Ticketing: S-MAX; SRE: Datadog; Data: Databricks / Basic SQL. Compétences et niveaux demandés : Gestion du run : Expert ; SRE : Avancé ; Gestion des tickets : Expert ; Salesforce data cloud : Confirmé ; Support d'application : Expert ; Amélioration Continue : Avancé ; Salesforce Marketing Cloud : Confirmé.

Pour notre client, un magasin spécialisé en jardinerie, graineterie, animalerie, décoration et ameublement extérieur, de 27 salariés, nous recherchons un-e Responsable de Paie et ADP pour gérer les 27 paies sur Silae ainsi que l'ensemble de l'administration du personnel. La mission nécessite une présence sur site 1 jour par semaine à Meylan (38). Gestion de la paie sur Silae : Préparation de la paie (relevé des heures de chaque collaborateur en fonction du planning, contrôle des écarts, contrôle des heures d'équivalence…). Saisie des éléments variables de paie sur Silae. Contrôle des bulletins de salaire. Suivi des absences, congés et heures supplémentaires. Gestion et suivi des déclarations sociales. Relation avec le cabinet comptable. Administration du personnel : Gestion administrative des entrées et sorties des salariés. Suivi des arrêts de travail et des prolongations. Gestion des dossiers de prévoyance et des visites médicales. Suivi des indemnités journalières et des remboursements. Relations avec la CPAM, les organismes de prévoyance et les mutuelles. Suivi des dossiers liés aux absences et aux reprises de travail. Suivi des plannings.

Nous recherchons un Sales Enablement Manager Cloud & IA pour accompagner le développement commercial d'une plateforme marketplace Cloud & Intelligence Artificielle au sein d'un grand groupe international. Vous aurez pour mission de structurer et piloter les programmes de formation, d'onboarding et de certification des équipes commerciales en Europe (EMEA), afin d'accélérer leur montée en compétences et d'améliorer leur performance commerciale. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, à l'esprit start-up, au croisement des équipes Sales, Product et Marketing. Missions principales Concevoir et piloter la stratégie de Sales Enablement pour les équipes commerciales Cloud & IA Structurer les parcours d'onboarding et de formation selon les différents profils commerciaux Créer et administrer un hub de ressources commerciales sous SharePoint Développer les supports d'aide à la vente : pitch decks, battlecards, playbooks, scripts de démonstration et argumentaires Construire les programmes de certification et suivre leur déploiement via Workday Learning Organiser et animer des formations, bootcamps, webinars et sessions de coaching Réaliser des analyses concurrentielles et développer les argumentaires de différenciation Accompagner les lancements de nouvelles fonctionnalités Cloud, SaaS et IA Collaborer avec les équipes Product, Marketing, Presales et les partenaires technologiques Suivre les indicateurs de performance : adoption des contenus, certifications, montée en compétences et impact commercial Contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales à l'échelle EMEA

Vos missions Concevoir et développer des pipelines d'ingestion, de transformation et de chargement des données. Développer en Java les composants nécessaires à l'intégration et au traitement des données. Utiliser Google Cloud Storage pour le stockage et les échanges de données. Exploiter BigQuery pour structurer, transformer et rendre les données accessibles aux utilisateurs. Maintenir les pipelines existants, analyser les anomalies et mettre en œuvre les corrections. Mettre en place des contrôles de qualité afin de garantir la cohérence et l'intégrité des données. Contribuer à l'optimisation des traitements, des requêtes et de l'utilisation des ressources cloud. Documenter les flux, les règles de transformation et les procédures d'exploitation. Collaborer avec les autres Data Engineers et les parties prenantes pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.

Contexte de la mission : Pour un client leader dans le secteur des industries pharmaceutiques, le Consultant aura pour mission principale de renforcer les équipes WORKDAY déjà en place. Tâches à réaliser : Cadrage et analyse : Recueillir et analyser les besoins métiers (RH, Finance ou Paie) pour les traduire en exigences techniques · Conception et paramétrage : Configurer les modules Workday (HCM, Absence, Time Tracking, Recruiting, etc.) selon les processus de l'entreprise. · Tests et recettes : Réaliser les tests fonctionnels, les tests end-to-end et corriger les anomalies avant le passage en production · Déploiement et intégration : Gérer l'intégration avec d'autres systèmes d'information (ERP, paie locale, outils tiers) et accompagner les nouvelles entités du groupe Compétences recherchées : Obligatoires : Workday : Workday Studio, Core Connectors, PECI, EIB Intégration : REST, SOAP, Web Services, API Management Technologies Workday : Orchestrate, Extend, Build Sécurité : Data Security, sécurisation des flux Méthodologie : Agile, tests, déploiement, support L3 Optionnelles : Certifications Workday Expérience nécessaire : 5 années minimum d'expérience Langues : Français et Anglais

Nous recherchons un PMO – Pilotage des portefeuilles Sécurité & Obsolescence SI pour le compte de notre client, acteur majeur disposant d'un système d'information complexe. Dans un contexte de maîtrise des risques numériques et de renforcement de la résilience du système d'information, vous interviendrez de manière transverse auprès des équipes IT, des métiers, de la cybersécurité, des infrastructures, de l'architecture et des fournisseurs. Votre rôle sera de piloter et coordonner les portefeuilles Sécurité et Obsolescence SI, en consolidant les risques, les plans d'action et les feuilles de route, tout en assurant le suivi des engagements et la fiabilité des reportings destinés aux instances de gouvernance. Vos principales missions :Piloter et structurer les portefeuilles Sécurité et Obsolescence SI : gouvernance, périmètres, responsabilités, règles de gestion et jalons ; Organiser et animer les comités de pilotage, revues opérationnelles et instances d'arbitrage ; Consolider et maintenir la cartographie des obsolescences : composants, matériels, logiciels, versions, statuts de support, dépendances et risques associés ; Qualifier et prioriser les obsolescences selon leur criticité métier, leur exposition aux risques, les contraintes techniques et les budgets disponibles ; Élaborer et suivre les feuilles de route pluriannuelles et les plans d'action de traitement des obsolescences ; Coordonner les responsables applicatifs, les équipes infrastructures, cybersécurité, architecture, achats, finances et métiers ; Assurer le suivi des jalons, des charges, des budgets, des dépendances et des risques, et proposer des mesures correctives en cas de dérive ; Construire et maintenir les tableaux de bord, indicateurs de pilotage et reportings destinés aux différentes instances de gouvernance ; Préparer les dossiers d'arbitrage en présentant les scénarios, les impacts, les coûts, les risques et les recommandations ; Assurer la traçabilité des décisions, des dérogations, des acceptations de risques et des mesures compensatoires ; Contribuer à la maîtrise des risques numériques et à la conformité aux exigences de sécurité, de continuité et de résilience du système d'information ; Participer à l'amélioration continue des processus, des outils et des pratiques de pilotage des portefeuilles. Environnement technique :PMO / Gestion de portefeuille de projets Pilotage des portefeuilles Sécurité et Obsolescence SI Gouvernance IT et comités de pilotage Gestion des risques numériques et cybersécurité Gestion de l'obsolescence matérielle et logicielle Cartographie du système d'information et des dépendances Feuilles de route pluriannuelles et plans de remédiation Suivi budgétaire, gestion des charges et planification Tableaux de bord, indicateurs de performance et reporting Gestion des plans d'action, alertes et arbitrages Continuité d'activité et résilience numérique Coordination transverse des équipes IT, métiers et fournisseurs

Dans le cadre d'un besoin opérationnel immédiat, notre client recherche un consultant indépendant spécialisé dans la solution WMS Reflex pour accompagner ses équipes sur ses activités logistiques. Le consultant interviendra directement sur site, au plus près des opérations, afin d'accompagner les équipes, d'analyser les processus existants et de contribuer à l'optimisation de l'utilisation de l'outil WMS. La mission s'inscrit dans un contexte de renfort opérationnel et d'accompagnement des équipes, avec un besoin de flexibilité et une capacité à s'adapter aux enjeux du terrain. Rattaché aux équipes internes, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Expertise WMS Reflex : accompagner les équipes dans l'utilisation de la solution et apporter votre expertise fonctionnelle. Analyse des processus logistiques : comprendre les flux et les méthodes de travail existantes afin d'identifier les axes d'amélioration. Accompagnement opérationnel : intervenir directement auprès des équipes sur site pour faciliter l'appropriation de l'outil et résoudre les problématiques rencontrées. Formation et support : accompagner les utilisateurs dans leur montée en compétences et contribuer à la transmission des bonnes pratiques. Optimisation des opérations : proposer des améliorations permettant de fluidifier les processus et de renforcer l'efficacité opérationnelle. Coordination avec les équipes internes : travailler en proximité avec les opérationnels et les interlocuteurs concernés pour assurer le bon déroulement des activités.

Mission : Piloter et structurer des projets métiers liés aux activités de marché. Recueillir et cadrer les besoins, formaliser les exigences, coordonner les parties prenantes et accompagner la mise en œuvre des évolutions (processus, outils, reportings). Intervenir en lien avec les équipes Front Office, Risques, Finance et IT. Profil : Business Analyst / Consultant Métier Finance de Marché Expérience comprise entre 6 et 9 ans Expérience en environnement bancaire / marchés financiers Forte capacité de coordination entre équipes métiers et IT Connaissance des sujets Recherche et/ou ESG appréciée

Consultant Data spécialisé sur webMethods Secteur Automobile - partie Finance Localisation : Toulouse ou Paris (2-3 jours sur site selon les phases) T0 : ASAP Durée : 6 mois minimum Séniorité : Profil Sénior : 8 ans d'expérience minimum sur webMethods On-Premise et/ou . Profil Confirmé : 5 ans d'expérience minimum sur webMethods On-Premise et/ou . Compétences techniques requises : Expertise webMethods sur la partie On-Premise (IS, UM); Expertise webMethods sur la partie iPaaS (); Expertise webMethods sur la partie BPM et Business Rules — connaissance souhaitée; Connaissance des outils de messaging RabbitMQ et/ou IBM MQSeries; Observabilité : métriques, dashboards, alerting, routage d'incidents par criticité. Missions : Proposer une étude d'impacts ; Établir le devis (avec la charge et le planning) ; Rédiger ou mettre à jour les Spécifications Techniques Détaillées (STD) et/ou Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD) ; Réaliser le développement des évolutions ; Effectuer les tests unitaires, les tests d'intégration et de non-régression sur l'évolution ; Définir le package de livraison et le bon de livraison ; Installer l'évolution sur l'un des environnements de recette ; Apporter les modifications nécessaires à la suite des phases de recette fonctionnelle et procéder à une relivraison au client ; Si besoin, corriger le package de livraison et le bon de livraison et les adresser aux équipes de production ; Mettre à jour la documentation ; Effectuer le maintien en conditions opérationnelles (MCO).