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Nous recherchons, pour l'un de nos clients, une clinique de 40 salariés, spécialisée dans un domaine médical particulier et implantée sur Clermont-Ferrand (63) avec un site dans le 03 et un autre dans le 21, un-e DRH généraliste expérimenté-e ayant pratiqué dans le milieu médical ou de la santé. Une expérience de structuration en croissance sera un plus. Il/elle aura à : • structurer la fonction RH dans son ensemble ; • sécuriser les pratiques sociales et réglementaires ; • accompagner le management opérationnel au quotidien ; • soutenir la direction dans l’évolution de l’organisation ; • préparer à terme une possible internalisation de la fonction RH. Il/elle lui sera demandé : • Expérience dans des structures médicales comparables. • Capacité d’intervention opérationnelle. • Niveau de présence terrain proposé. • Gestion des situations complexes (conflits, disciplinaire). • Implication dans les recrutements. • Méthodologie de structuration RH. • Organisation de l’équipe (intervenant unique ou équipe). • Capacité à préparer une internalisation. Mission sur Clermont-Ferrand d'une durée d'un an à raison de 1 à 2 jours par semaine avec des déplacements sur les sites du 03 et du 21 à prévoir. Domiciliation impérative proche de Clermont-Ferrand.

Consultant(e) SAP MM Procurement Contexte Dans le cadre d'un programme de déploiement SAP ECC de grande envergure dans le domaine des Achats, nous recherchons 3 Consultant(e)s SAP MM expérimentés pour rejoindre une équipe projet internationale sur une mission longue durée. Informations clés Démarrage : ASAP Durée : 3 ans Localisation : 100% Remote Profils recherchés : 2 francophones / 1 anglophone Missions et responsabilités Analyser les processus métiers Achats et traduire les besoins en solutions SAP MM adaptées Configurer et paramétrer le module SAP MM dans le cadre du Core Template du programme Couvrir les flux de Stock (Direct) Procurement, incluant la sous-traitance (Subcontracting / Outsourced Manufacturing) Animer les ateliers de fit-gap et de conception avec les équipes métier et les Product Owners Expliquer et défendre les solutions Template existantes auprès des parties prenantes business Identifier les écarts (gaps) entre les besoins métier et le Template — et les remonter au Product de manière structurée et argumentée Résister à la pression business et éviter tout engagement hors périmètre sans validation du Product Rédiger les spécifications fonctionnelles, les documents de paramétrage et les guides utilisateurs Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT) et assurer le support post Go-Live

Pour le compte de notre client, acteur du secteur du bâtiment , nous recherchons un(e) Directeur Administratif et Financier dans le cadre d’une mission à forte dimension stratégique. Le profil attendu dispose d’une expérience obligatoire en environnement LBO , avec une forte exposition au pilotage financier de contrats et projets , idéalement dans les secteurs de la construction ou de l’engineering . Le/la consultant(e) interviendra sur le suivi de la performance financière, la structuration des reportings, l’optimisation des processus et le support à la direction générale. Une ouverture à une perspective de CDI à l’issue de la mission est souhaitée , dans une logique d’engagement long terme.

Nous recherchons pour un client dans le transport fluvial, un-e RRH pouvant accompagner les salariés post PSE sur la région Nantaise à raison de 3 demi-journées par semaine en présentiel entre mai et septembre 2026. Les missions confiées seraient les suivantes : • une présence régulière et renforcée sur les sites proches de Nantes ; • l’écoute et l’accompagnement des salariés ; • l’explication et la pédagogie autour du PSE ; • l’intégration et la participation à la cellule de reclassement ; • la réalisation de reporting et l’aide à la mise en place d’actions RH. Une expérience en antenne emploi et reclassement est demandée, ainsi qu'une localisation Nantaise impérative.

Nous recherchons un(e) IT Business Analyst pour accompagner l’évolution d’une plateforme digitale bancaire internationale proposant des services de Cash Management, Trade Finance, FX et Deposits . 🎯 Objectif : concevoir et délivrer des solutions digitales innovantes à destination des clients Corporate & Institutional Banking. 🚀 Missions Pilotage des évolutions fonctionnelles et coordination des développements Analyse des besoins métiers & rédaction des spécifications fonctionnelles Participation à la définition des solutions digitales Validation des fonctionnalités et contribution aux phases de tests Suivi de la performance produit & identification des axes d’amélioration Accompagnement de la transformation digitale des services bancaires 👉 Mission stratégique au cœur de la transformation des plateformes digitales bancaires.

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : 7yvqji8c0u

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : bzxnbiwiwc

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un consultant en Software Asset Management sur Vélizy Descriptif de la mission La mission s’inscrit dans le cadre de la refonte d’une solution ITSM. À ce stade, la solution ITAM couvre principalement le Hardware Asset Management ; l’enjeu est donc de renforcer et structurer le périmètre Software Asset Management. Le prestataire contribuera à la gestion opérationnelle du cycle de vie logiciel, à la gouvernance et à la qualité des données SAM, ainsi qu’à l’optimisation financière et contractuelle des licences logicielles. Les principales activités attendues sont les suivantes : • gérer le run SAM, notamment le traitement, le contrôle et la validation des demandes software ; • qualifier les besoins et s’assurer du respect des politiques et processus SAM ; • participer aux processus d’achat et de déploiement des logiciels, en lien avec les Achats ; • garantir l’alignement avec les contrats éditeurs et la conformité des usages ; • contribuer aux négociations liées au licensing lors des nouveaux contrats ou renouvellements ; • identifier les écarts entre les droits contractuels et la base installée ; • proposer et suivre les plans de remédiation associés ; • maintenir et mettre à jour les référentiels SAM et le catalogue software ; • fiabiliser les données via la centralisation, la normalisation, la réconciliation et l’analyse des inventaires logiciels ; • maintenir, mettre à jour et développer les scripts techniques dans l’outil SAM ; • automatiser les tâches récurrentes de collecte, nettoyage, reporting et alertes ; • analyser les usages logiciels afin d’identifier des leviers d’optimisation, de rationalisation ou de réduction de coûts ; • produire, analyser et diffuser les KPI, dashboards et reportings SAM ; • collaborer avec les parties prenantes internes : Achats, Legal, Cyber, Work Environment, Support IT, Budget et équipes projets. Les livrables attendus couvrent notamment la gestion des demandes software, la mise à jour du catalogue logiciel, la documentation des connecteurs et automatisations, les fiches d’analyse par software, les écarts usages/droits, les plans de remédiation, les rapports d’optimisation, les KPI et dashboards SAM, ainsi que les rapports d’analyse mensuels et trimestriels.

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de gestion des entrepôts via le module WM et/ou EWM (Extended Warehouse Management). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage de la solution SAP WM/EWM et customizing : • Configurer le module SAP WM/EWM en fonction des spécifications validées. • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux à l'utilisation de SAP WM/EWM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle WM/EWM • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration Référence de l'offre : nlg3285ek5

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation SAP S/4HANA déployé à l’international, nous recherchons un consultant SAP HR afin de rejoindre l’équipe en charge du Core Model sur les sujets liés à la gestion des temps et aux intégrations RH. Le consultant interviendra principalement sur les évolutions autour du time tracking dans SAP S/4HANA, avec des développements spécifiques en ABAP et Fiori/UI5 ainsi que des problématiques d’intégration entre différents systèmes RH et SAP existants. Il prendra en charge de manière autonome les activités de conception, de build, de tests et de déploiement sur son périmètre, en assurant la cohérence des solutions avec les besoins métiers.

Pour un client dans le secteur automobile, je recherche un Directeur après-vente multisites H/F , en Guadeloupe. MISSION DE PRE-EMBAUCHE 6 MOIS PUIS CDI. Vos missions : - Développement du chiffre d'affaires atelier & pièces : · Animation commerciale de l'atelier (heures vendues vs heures productives), vente additionnelle (pneumatiques, accessoires, contrats d'entretien), développement du CA carrosserie et de la clientèle flottes. · Pilotage des KPIs après-vente · Suivi du taux d'absorption, du taux de retour atelier, du délai de rendez-vous, du panier moyen, du taux de facturation, de la productivité techniciens. Analyse des écarts et plans d'action. · Gestion de la relation client après-vente · Pilotage de la satisfaction client (NPS/CSI après-vente), traitement des réclamations, gestion des garanties constructeur, fidélisation de la clientèle hors garantie. - Management des équipes (140 personnes) : · Animation des équipes réceptionnaires & conseillers service · Management direct de chefs d'atelier : conseillers service, réceptionnaires, magasiniers pièces, techniciens. Définition des objectifs individuels, animation des briefs quotidiens, challenges. · Coordination atelier / réception / magasin pièces · Fluidification du flux de travail entre la prise de RDV, la réception, la main-d'œuvre et la restitution. Arbitrage des priorités en cas de sous-charge ou surcharge atelier. · Montée en compétences & gestion RH terrain · Plans de formation (technique, commercial, relation client), gestion des plannings, des absences, des recrutements techniciens (tension forte sur ce marché). · Interface & gestion opérationnelle - Relation constructeur après-vente : · Respect des standards qualité et process (audits constructeur), gestion des campagnes de rappel, suivi des garanties et des litiges constructeur, objectifs after-sales. · Gestion du magasin pièces de rechange · Optimisation du stock pièces (rotation, taux de service, obsolescences), politique de commande, interface avec les fournisseurs alternatifs et les grossistes. · Contribution à la rentabilité globale du site

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d’une équipe IT RH et de la sécurisation des flux de données RH, nous recherchons un Consultant Expert Technico-Fonctionnel Workday afin d’accompagner les équipes techniques et métiers dans l’intégration et l’exploitation de la plateforme Workday. Le consultant interviendra au cœur des sujets d’intégration, de monitoring des interfaces critiques et de fiabilisation des données RH, en lien étroit avec les équipes Data et les experts fonctionnels RH. Vos missionsExpertise Intégration Workday Concevoir, développer et maintenir les intégrations Workday : EIB Inbound / Outbound Cloud Connect Workday Studio Exploiter les APIs et Web Services Workday : SOAP / WSDL REST API RaaS WQL Participer à l’administration et à la sécurisation des comptes ISU Workday. Assurer la robustesse, la maintenabilité et la performance des flux d’intégration. Monitoring & Support Run Assurer le suivi quotidien des interfaces RH et paie. Analyser les logs d’erreurs et traiter les incidents d’intégration. Collaborer avec les équipes métiers afin de corriger les rejets et sécuriser les flux critiques. Participer à l’amélioration continue des pratiques de supervision et de support. Audit & Qualité des Données Investiguer les écarts de données entre Workday et le Data Lake. Réaliser des analyses technico-fonctionnelles afin d’identifier l’origine des données dans les Business Processes Workday. Documenter les mappings, règles de gestion et flux d’intégration. Collaborer avec les équipes Data sur les sujets liés à GCP / BigQuery. Environnement technique Workday HCM Workday Studio EIB / Cloud Connect APIs REST / SOAP / WSDL RaaS / WQL GCP / BigQuery Monitoring et gestion des interfaces RH

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) consultant(e) DYNATRACE . Skills : DYNATRACE - anglais Mission : -support N3 sur l’ensemble des composants de supervision applicative et d’observabilité -gestion et résolution d’incidents critiques -diagnostic avancé des environnements applicatifs et plateformes modernes -suivi et optimisation de l’utilisation des licences des solutions de supervision -définition et maintien des standards d’observabilité -réalisation d’audits d’observabilité N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Pour le compte de notre client, acteur industriel spécialisé dans la fabrication de pièces automobiles , nous recherchons un(e) Directeur Général dans le cadre d’une mission à forte dimension stratégique. Le profil attendu devra allier compétences opérationnelles et vision d’investisseur , avec un intérêt marqué pour une éventuelle reprise de l’entreprise à l’issue de la mission . Le consultant interviendra sur le pilotage global de la structure, l’optimisation de la performance industrielle et financière, ainsi que sur la définition des orientations stratégiques. Il/elle accompagnera également les équipes en place et contribuera à sécuriser la trajectoire de développement de l’entreprise.

Notre client recherche un développeur ABAP sur SAP ECC pour une mission de 3 mois à Paris, avec 3 jours de présence sur site par semaine. Le consultant interviendra sur des activités de développement ABAP, de maintenance corrective et d’analyse technique. La mission consiste principalement à prendre en charge des demandes de développement, à corriger des anomalies existantes, à analyser les impacts techniques et à assurer la bonne intégration des évolutions dans le système. La mission est basée à Paris, avec un rythme de présence attendu de 3 jours par semaine sur site. Durée estimée : 3 mois.

Je recherche pour mon client final base en île de France un Consultant Audit Énergie Contractuel. Objet du poste Mener l'audit rétrospectif des factures d'électricité de clients professionnels pour identifier et récupérer les sommes indûment facturées par leur fournisseur d'énergie sur les 5 dernières années. Cadre de la mission Prescription applicable : 5 ans (article L.110-4 Code de commerce, B2B). Compétences requises Techniques Lecture et décomposition de factures électricité professionnelles C4/C5 Maîtrise des composantes tarifaires : fourniture, TURPE (6 sous-composantes), capacité, CEE, CTA, TICFE, TVA Connaissance des indices de marché : ARENH, CAL, EPEX Spot, VNU Calcul de formules d'indexation contractuelles Utilisation d'API et outils de récupération de données (ENTSO-E, EEX, EMMY) Aisance avec les outils tableurs avancés et idéalement scripts Python d'analyse Réglementaires Délibérations CRE (TURPE 6 et 7, bascules réglementaires successives) Décret 2022-342 (ARENH additionnel) Régimes successifs de la TICFE et du bouclier tarifaire 2020-2026 Mécanisme de capacité (enchères RTE) Marché des CEE (cours EMMY)