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Nous recherchons un Lead Data Engineer chevronné pour rejoindre un acteur majeur de la Tech Parisienne. Au sein d'une équipe dynamique, votre mission sera de piloter l'acquisition de données à grande échelle et d'orchestrer une migration technologique stratégique. Votre Mission En tant que garant technique de l'acquisition de données, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur, du cleaning à l'enrichissement. Vos responsabilités principales incluent : Architecture & Design : Concevoir et refondre des pipelines de données robustes dans le cadre d'une migration majeure de GCP vers AWS. Ingestion Massive : Gérer l'ingestion de types de données variés (Listing, etc.) et assurer leur qualité. Optimisation : Assurer le nettoyage et l'enrichissement des données pour les rendre exploitables par les équipes consommatrices. Snowflake : Exposer les données de manière optimale. Compétences Techniques Requises Cloud : Maîtrise avancée de l'écosystème AWS (tous services) et idéalement une expérience de migration depuis GCP. Data Processing : Expertise sur Spark / PySpark pour le traitement de données volumineuses. Infrastructure : Solides compétences en Terraform (IaC). Langages : Maîtrise de Python. Data : Connaissance de Snowflake pour la partie consommation.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, une Fintech d'envergure européenne . En tant que Senior QA Lead , directement rattaché(e) au Quality Engineering Director, vous pilotez la qualité sur l'un de nos trois pôles critiques (selon votre expertise) : Pôle Émission (Issuing) : Gestion du cycle de vie des cartes, Tokenisation (Apple Pay/Google Pay), Selfcare et flux d'autorisation porteur. Pôle Acquisition : Acceptation commerçante, connexion aux réseaux (Visa, Mastercard, CB), Onboarding marchand et téléparamétrage. Pôle Plateforme & Transverse : Vision E2E, flux de Compensation (Clearing), gestion des litiges (Contestation) et coordination de l'équipe QA. Vos responsabilités clés : Définir et déployer la stratégie de test (plan de test, non-régression, tests fonctionnels et non-fonctionnels). Garantir le respect des Quality Gates lors des cycles de livraison. Coordonner les activités QA entre plusieurs Squads pour assurer l'homogénéité des pratiques. Animer la culture qualité (Three Amigos, Example Mapping) et piloter les indicateurs de risque (KPIs). Produire des reportings synthétiques d'aide à la décision pour les mises en production.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation , nous recherchons un profil PMO afin d’accompagner le Chef de Projet dans la conduite d’un programme stratégique visant à digitaliser et améliorer l’expérience de réservation des clients . Le projet a pour objectif de garantir des confirmations de réservation fluides et instantanées, tout en renforçant la confiance via un cadre contractuel robuste assurant le respect des engagements de réservation. Le candidat idéal dispose d’une solide expérience en gestion de projets, notamment en transformation digitale, et évolue aisément dans des environnements multiculturels et transverses. Responsabilités principales Collaborer avec le Chef de Projet pour assurer le pilotage, l’alignement et la coordination de l’ensemble des phases du projet : conception, mise en œuvre, tests, formation et support au démarrage. Agir comme interface clé entre les équipes IT, Data, Métiers et les parties prenantes exécutives afin d’assurer l’alignement du projet avec les objectifs de l’organisation. Définir et déployer des stratégies visant à optimiser l’expérience digitale de réservation, incluant la confirmation immédiate des réservations et l’intégrité contractuelle. Suivre et piloter l’avancement du projet, les budgets et les plannings, dans le respect des standards de qualité les plus élevés. Encadrer des équipes pluridisciplinaires en favorisant la collaboration entre ingénieurs, développeurs, consultants et représentants métiers. Présenter les avancées, recommandations et propositions du projet auprès des cadres dirigeants et membres de la direction. Identifier, anticiper et mitiger les risques afin de garantir le succès du projet. Livrables attendus Mise à jour d’un plan projet détaillé incluant jalons, dépendances, ressources clés et phases de déploiement. Conception de supports d’ateliers interactifs (objectifs, agenda, activités, synthèse). Rédaction de comptes rendus exécutifs des ateliers à destination du management, mettant en avant les décisions clés, axes de travail et prochaines étapes. Modélisation du processus métier cible , validée en comité de pilotage (workflows, rôles, points de contrôle, interfaces). Mise à jour des processus au fil des itérations des ateliers. Structuration d’un plan d’actions orienté impacts court terme, avec priorisation des principaux leviers d’amélioration post-diagnostic. Conception d’un outil de suivi des indicateurs de performance (KPIs) permettant le pilotage continu de l’avancement et des résultats du projet.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 Consultant Lead Data Migration D365 🏠 Télétravail : Full TT 📝Contrat : CDI Temps plein 👉 Contexte client : Accompagnement d'une migration vers Dynamics 365 dans un contexte multi-pays Tu auras pour missions de : Cadrer la stratégie Concevoir et piloter les migrations Auditer/challenger l'outillage Gérer l'ADF (pipelines, data flows), orchestration, data quality et réconciliations Implémenter une solution robuste Azure Data Factory / Power Automate / DMF jusqu'au cutover et hypercare.

Dans le cadre d’un programme international de migration SAP ECC vers S/4HANA, nous recherchons un profil de Data Migration Expert Vous interviendrez de la définition de l’approche méthodologique jusqu’à l’exécution des cycles de migration et la validation métier. Vos missions principales : Piloter et faire évoluer la méthodologie DTM Définir la stratégie de data cleansing et les KPIs associés Structurer les templates de migration (MAD, mapping, séquence DTM) Encadrer les cycles MOCK1, MOCK UAT et chargement PROD Analyser les défauts en première ligne Animer et former la communauté DME Garantir la cohérence méthodologique internationale

Dans le cadre du renforcement de notre équipe support, nous recrutons un(e) Team Leader Service Desk en CDI, basé(e) à Blagnac (31), à pourvoir dès que possible. Dans le cadre du renforcement de notre équipe support, nous recrutons un(e) Team Leader Service Desk en CDI, basé(e) à Blagnac (31), à pourvoir dès que possible. Vous piloterez au quotidien l'activité du Service Desk et du kiosque IT, en lien étroit avec le Service Operation Manager (SOM) et le client. Votre mission principale : Superviser l'activité en temps réel, manager l'équipe, garantir l'application des process et améliorer en continu la qualité du service rendu (SLA, backlog, productivité, satisfaction). Vos missions au quotidien : Pilotage opérationnel / supervision Superviser en temps réel l'activité de l'opération et détecter les fluctuations vs le prévisionnel établi par le SOM Gérer les plannings sur la base du prévisionnel de charge fourni par le SOM (roulements, kiosque, astreintes) Mettre en pratique la méthodologie et les bonnes pratiques de la ligne de service S'assurer que l'équipe dispose des moyens nécessaires pour délivrer l'activité selon les process (outils, accès, procédures) : identifier les écarts et déployer des actions correctives Gérer l'attribution des tickets en fonction du besoin et des priorités (dont VIP) Suivre et contrôler le backlog afin d'éviter les insatisfactions utilisateurs Management / animation d'équipe Manager et animer l'équipe au quotidien : cohésion, échanges, autonomie Gérer la productivité de l'équipe et accompagner la montée en compétence sur les aspects techniques Former et onboarder les nouveaux collaborateurs Réaliser des "picking" de production mensuels (contrôle qualité / suivi production selon pratique interne) Organiser les dailys de votre périmètre (management visuel à l'appui) et participer aux dailys organisés par le SOM Qualité / amélioration continue / communication Identifier les problèmes, irritants et récurrences : analyser les données et proposer des actions d'amélioration auprès du SOM Être force de proposition sur le fonctionnement du service, des outils et sur l'incidentologie Appuyer l'escalade des incidents/demandes vers les équipes concernées en fonction du besoin Communiquer avec le SOM et le client sur les incidents ou situations urgentes Gérer les communications générales (mails de communication client) Reporting Produire les tableaux de bord et reportings de suivi d'activité internes et externes Assurer un reporting hebdomadaire de l'activité auprès du Service Operation Manager (SOM) Périmètre support (Service Desk + Kiosque) Accueillir/qualifier les demandes et incidents utilisateurs (mail, téléphone, direct) Prioriser les demandes et incidents selon la criticité définie et les sollicitations VIP Assurer la prise en charge des sollicitations au kiosque informatique (en roulement, via l'équipe)

Sous la direction du Responsable de Portefeuille, le chargé de qualification participera aux différentes phases de qualification fonctionnelle et technique des projets du portefeuille « Authenticité et Service de Confiance (ASC)» ainsi que des tests de non régression sur les applications en production. Il devra également gérer les projets d’automatisation du périmètre, élaboration des stratégies d’automatisation, développement et exécution des campagnes automatisées. Pour la réalisation de son activité le prestataire s’appuiera sur le cycle de vie des tests lié à la démarche qualité constitué : o De la rédaction d’un plan de stratégie et de cahier de vérification pour les tests manuels et automatisés, o De la mise en œuvre de jeux de données adéquats, o D’exécution des cas de tests de la campagne, o De la rédaction d’un rapport de synthèse, o Et de la mise en œuvre des tests automatisés Livrables o Plan de stratégie de qualification (incluant la stratégie d’automatisation) o Cahiers de vérification o Jeux de données de tests o Compte rendu des campagnes de tests et Rapports de Vérification o Projets d’automatisation de tests

Vos Missions Dans un environnement technologique de pointe, vos responsabilités consistent à : Pilotage de l’Observabilité : Mettre en place la supervision pour des applications et des infrastructures variées (Cloud et On-premise). Industrialisation des Dashboards : Concevoir et déployer des tableaux de bord standardisés à grande échelle pour un large catalogue applicatif. User Experience (UX) Monitoring : Implémenter des outils de mesure de l’expérience utilisateur pour garantir la qualité de service réelle. Automation via API : Manipuler l’API Datadog pour automatiser les configurations, l'alerting et l'intégration de données. Gestion des Incidents : Optimiser la réponse aux incidents via des outils d'escalade et de communication (type PagerDuty, Status Page). Compétences Techniques Requises Observabilité (Expert) : Maîtrise avancée de la stack Datadog (Infrastructure, APM, Logs, RUM, Synthetics). Ecosystème Open Source : Expérience sur Grafana, Prometheus et la stack ELK (Elasticsearch). Automation & Scripting : Capacité à scripter en Python ou Bash pour interagir avec des API REST. Stack DevOps : Connaissance des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes) et de l’Infrastructure as Code (Terraform). Méthodologie : Capacité à définir des indicateurs de fiabilité (SLAs / SLOs) et à documenter l'infrastructure.

Mission de pilotage de socle industriel IA Contexte Dans le cadre de sa stratégie Data & IA, notre client en secteur d'assurance engage un programme structurant visant à industrialiser et accélérer le déploiement des cas d’usage de Data Science, Machine Learning et IA Générative (LLM) . Ce programme repose sur la mise en place de socles technologiques mutualisés, robustes, sécurisés et scalables , notamment : une plateforme MLOps , un socle LLMOps , un environnement Python standardisé . Ces socles doivent permettre aux équipes Data & IA de concevoir, entraîner, déployer et superviser des modèles d’IA de bout en bout, dans des conditions industrielles. Dans ce contexte, notre client recherche un Responsable Plateforme MLOps , en charge du pilotage, de la conception, de la mise en œuvre et de l’exploitation du socle MLOps . Responsable Plateforme MLOps (Mission pilote de socle IA) Rattachement fonctionnel Data Office / Direction Data & IA En collaboration étroite avec : équipes Data Scientists & ML Engineers équipes IT / DSI / Production équipes Architecture et Sécurité SI 🎯 MISSIONS PRINCIPALES1. Conception & Architecture Définir, maintenir et faire évoluer l’ architecture cible de la plateforme MLOps en cohérence avec les standards du client. Sélectionner et intégrer les outils MLOps les plus pertinents (orchestration, versioning, CI/CD IA, monitoring…), sur la base du cadrage réalisé. Garantir l’ interopérabilité avec les socles LLMOps existants et l’environnement Python à venir . Valider les choix techniques avec les instances d’architecture et de sécurité. 2. Mise en œuvre & Déploiement Piloter et contribuer activement à la mise en œuvre technique du socle MLOps. Compléter le socle CI/CD existant avec les composants spécifiques à l’IA et au ML. Définir et implémenter les processus de déploiement, de versioning et de mise à jour des modèles en production . Travailler en coordination avec les équipes DSI / Production Data. 3. Exploitation, RUN & Monitoring Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la scalabilité de la plateforme. Mettre en place un monitoring proactif des modèles (qualité, dérive, performance) et de l’infrastructure. Définir et suivre les KPIs, SLAs et indicateurs de service . Gérer les incidents et problèmes selon les pratiques ITIL. 4. Standardisation & Bonnes pratiques Définir et diffuser les bonnes pratiques MLOps auprès des équipes Data & IA. Mettre en place des standards de développement, de test, de packaging et de déploiement des modèles. Produire et maintenir une documentation technique et fonctionnelle complète. 5. Accompagnement & Support Accompagner les Data Scientists et ML Engineers dans l’appropriation de la plateforme. Fournir un support technique expert . Contribuer aux actions de formation, de conduite du changement et de partage de connaissances , en lien avec les équipes Change du Data Office. 6. Veille & amélioration continue Assurer une veille technologique active sur les outils et pratiques MLOps / LLMOps. Proposer des évolutions continues du socle en fonction des besoins métiers et des innovations du marché.

Missions : • Vous intervenez sous la responsabilité d’un Chef de projet • Vous réalisez les Tests d'Intégration selon le plan de tests prévu (utilisation de SQUASH et MANTIS) • Réalisation et validation des tests de non-régression globaux pour chacun des paliers (versions) • Gestion et suivi des anomalies d’intégration • Gestion de la liste des composants par version Ce que nous proposons : Chez nous tu pourras bénéficier d’un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l’ADN d’Objectware. Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence grâce à Objectware Training, notre organisme de formation. Tu veux rajouter une flèche à ton arc ? C’est avec enthousiasme et écoute que nous t’accompagnerons vers ce projet ! Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ?

Nous recrutons un(e) Développeur(euse) Drupal Confirmé pour intervenir sur une mission à dominante front-end . Une connaissance de Java serait appréciée MISSION: Développement front-end sous Drupal Intégration des maquettes et composants UI Configuration et utilisation des modules Drupal Consommation de webservices exposés par les équipes Java Contribution à la qualité du code et aux bonnes pratiques, Participation active aux cérémonies agiles

Nous recherchons un analyste de test et validation expérimenté. Ce dernier prendra en charge, en toute autonomie, toutes les activités de tests (Tests fonctionnels et tests de flux) : Pour ce faire : le QA devra : Description détaillée - Etablir une stratégie de test globale et détaillée pour les différente itérations . - Construire le référentiel de tests (cahier de tests), - Analyser et challenger les contrats d'interfaces, fichiers de mapping, SFD - Exécuter les campagnes de tests, - Produire un reporting d'avancement sur ses sujets, - Suivre les risques et leurs plan d'action. - Tracer, analyser et suivre les anomalies, Compétences Requises : - SQL Developper, - Postman, - Jira Xray - Framework CUCUMBER et le langage de conception GHERKIN? -- Certification ISTQB Fondation, - Une expérience en automatisation de tests serait souhaitable;

1. Analyse des besoins, attentes et objectif du produit : Mener des recherches utilisateurs et des analyses de besoins pour identifier les points faibles des processus actuels et les besoins des équipes Réaliser des entretiens utilisateurs, des observations et des tests d'utilisabilité pour recueillir des insights pertinents. Analyser les données d'utilisation pour identifier les opportunités d'amélioration des processus et de la navigation. Mettre en place des ateliers de co-conception pour comprendre et challenger les processus et intégrer les opportunités de développement de la vision produit. 2. Etablir une stratégie de Design et vision produit : Basé sur les données analysées et selon une méthodologie de Discovery, proposer une stratégie de Design appuyée sur la vision du produit. Synthétiser l'ensemble des données pour diffuser une vision claire et méthodologique de ce que devra être le produit et l'impact sur les business et les collaborateurs demain. Capacité à faire des flow utilisateurs Mettre en place un plan d'action, basé sur un découpage et séquencement pragmatique et agile. Mise en place de la conception sous la forme de maquettes UI et utiliser notre design system et sa gouvernance pour mettre en forme le design de nos expériences. Savoir utiliser un Design System pour proposer la meilleure solution, mais aussi proposer de nouveaux composants répondant aux enjeux UX et d’ergonomie pour atteindre les objectifs métier et utilisateurs. 3. Collaboration transversale et coordination : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, designers, développeurs, chefs de projet et parties prenantes pour garantir la cohérence et l'efficacité des solutions conçues. Faciliter des ateliers de co-création, de brainstorming et de validation pour intégrer les retours de diverses équipes.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Data Engineer confirmé.e ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : Tu as 5 ans d'expérience professionnelle en tant que Data Engineer . Tu as de l'expérience professionnelle avec AWS ou GCP . Tu parles anglais à un niveau professionnel. Tu as déjà travaillé avec Airflow et Spark . Missions: Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes, scalables et sécurisés Collecter, transformer et intégrer des données issues de sources hétérogènes (APIs, bases SQL/NoSQL, fichiers, etc.) Mettre en place des architectures data (data lake, data warehouse, data mesh) adaptées aux besoins métiers Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité, la traçabilité et la gouvernance des données Collaborer avec les Data Scientists, Analysts et Product Managers pour répondre aux cas d’usage data Industrialiser les modèles et les flux de données dans des environnements cloud ou on-premise Assurer la surveillance, le monitoring et le support des plateformes data Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des outils et pratiques data engineering Contrat: CDI, statut cadre. Démarrage: fin avril 2026. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un grand compte français d'envergure, un Lead Développeur Power Platform capable de piloter la transformation digitale des métiers au travers de solutions Low-Code robustes et évolutives. Dans un contexte d'urgence et de forte activité, vous intégrerez une équipe organisée en méthodologie Agile pour intervenir sur un portefeuille varié de projets applicatifs. En tant que Lead Technique, votre rôle dépassera la simple production de code. Vous serez la clé de voûte technique de l'équipe, garantissant la cohérence architecturale et la pérennité des solutions déployées. Vos missions s'articuleront autour de trois axes majeurs : Développement et Expertise Technique : Vous serez en charge de la conception et du développement des fonctionnalités les plus complexes sur l'ensemble de la Power Platform. Vous maîtriserez la création d'applications Power Apps (aussi bien en mode Canvas pour des interfaces utilisateurs sur-mesure qu'en Model Driven pour des processus métiers structurés). Vous concevrez des flux d'automatisation avancés via Power Automate , en gérant les connecteurs personnalisés et les logiques conditionnelles complexes. La gestion des données sera au cœur de votre activité via Dataverse et les Dataflows , assurant l'intégrité et la fluidité des informations entre les systèmes. Vous interviendrez sur tout le cycle de vie applicatif : du "Build" initial à la reprise d'existant, en passant par les évolutions et le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO). Architecture et Qualité : Vous serez le garant de la qualité du code produit par l'ensemble de l'équipe. Cela implique la mise en place de normes de développement, la réalisation de revues de code (code reviews) régulières et l'implémentation des bonnes pratiques ALM (Application Lifecycle Management) pour la Power Platform. Vous veillerez à ce que les solutions soient performantes, sécurisées et maintenables sur le long terme. Cadrage et Pilotage : En amont des phases de réalisation, vous participerez activement au cadrage technique des besoins métiers. Votre expertise sera sollicitée pour chiffrer les projets, évaluer la faisabilité technique et proposer les architectures les plus adaptées aux contraintes du client. Votre vision transverse vous permettra d'identifier les risques techniques dès les phases de conception. Leadership et Montée en Compétences : Une composante essentielle de cette mission est l'accompagnement des équipes internes. Vous devrez encadrer techniquement les développeurs moins expérimentés, faire preuve de pédagogie pour expliquer vos choix techniques et favoriser leur montée en compétences. Vous agirez comme un mentor, capable de diffuser une culture de l'excellence technique et de l'agilité au sein du groupe.

Nous recherchons un(e) Team Leader pour diriger une équipe de techniciens support informatique de proximité, de l'un de nos clients basé à Toulon. Poste à pourvoir en CDI, ASAP. Nous recherchons un(e) Team Leader pour diriger une équipe de techniciens support informatique de proximité, de l'un de nos clients basé à Toulon. Poste à pourvoir en CDI, ASAP. En tant que Team Leader, vous serez responsable de superviser les opérations quotidiennes du support informatique de proximité (Pas de télétravail possible), d'assurer la résolution efficace des incidents techniques et de garantir un excellent niveau de service à notre client. Vos responsabilités principales incluront : Encadrer une équipe de techniciens support informatique en assurant leur développement professionnel et leur épanouissement au sein de l'entreprise. Agir en tant que référent technique pour l'équipe en fournissant un soutien et une expertise lors de la résolution d'incidents complexes et critiques. Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, y compris la planification des congés et le suivi des performances individuelles. Superviser le suivi des indicateurs de performances clés (KPI), des accords de niveau de service (SLA) et des rapports d'activité pour garantir la satisfaction client et l'efficacité opérationnelle. Gérer la relation avec le client sur son site Collaborer étroitement avec les autres départements techniques et les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes et améliorer continuellement les processus