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Bonjour, ⚠️ 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 ⚠️ 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒇𝒓𝒆𝒆𝒍𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒔𝒂 𝒑𝒓𝒐𝒑𝒓𝒆 𝒔𝒕𝒓𝒖𝒄𝒕𝒖𝒓𝒆 𝒇𝒓𝒂𝒏𝒄̧𝒂𝒊𝒔𝒆 - 𝒑𝒂𝒔 𝒅𝒆 𝒑𝒐𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆 𝒔𝒂𝒍𝒂𝒓𝒊𝒂𝒍, 𝒎𝒆𝒓𝒄𝒊 🚫 𝐏𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐎𝐔𝐒-𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un profil : Technico-fonctionnel solide au sein de Fioneer / SAP FS-PM (Services financiers - Gestion des polices) capable d'assurer la liaison entre la conception métier et la mise en œuvre du système. Ce poste requiert à la fois des compétences en conception conceptuelle et une expérience pratique de la configuration, ainsi que la capacité d'apporter un soutien au développement technique si nécessaire. Description du poste : Le consultant agira en tant que responsable de la conception, possédant une expertise SAP FS-PM. Il sera chargé de traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et de configurer la solution au sein de SAP FS-PM. Ce rôle exige une collaboration étroite avec les parties prenantes métiers, les architectes et les développeurs, afin de garantir que la solution conçue soit alignée sur les besoins métiers et l'architecture technique. Principales responsabilités : Animer des ateliers de conception de solutions avec les parties prenantes métiers ; Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques ; Effectuer la configuration pratique dans SAP FS-PM ; Accompagner et guider les développeurs sur : les améliorations, les développements spécifiques, les interfaces, la migration de données ; Si nécessaire, effectuer des développements légers (ex. : ABAP/débogage, améliorations, configuration des règles) ; Garantir l'alignement de bout en bout sur : la configuration du produit, les processus du cycle de vie des polices, l'intégration avec les modules SAP environnants et les systèmes externes. 🔊 𝐀𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 obligatoire 📍Full télétravail possible depuis la France 🕐 ASAP - 𝟔 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le cadre d'un projet de transformation informatique stratégique de grande envergure sur SAP S/4 Core, avec déploiement à l'échelle mondiale, un profil SAP HR/HCM. Responsabilités : Vous intégrerez l'équipe SAP RH et travaillerez sur le modèle S/4 Core, notamment sur divers sujets RH. Vous travaillerez donc principalement sur : - Les lacunes du suivi du temps dans S/4 (ABAP + UI5/FIORI) - L'intégration des données entre SAP S/4 et SAP ECC, Oracle HCM, etc. Vous serez responsable de la conduite autonome des évolutions dans votre périmètre : - La conception avec les équipes métiers (de la définition du périmètre à la rédaction des spécifications fonctionnelles) - Le développement, les tests et le déploiement La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Le travail s'effectuera à la fois sur site (3 à 4 jours par semaine) et à distance. Compétences : SAP Talent & HR ; SAP HCM On Premise ABAP ; Excellence opérationnelle ; SAP Fiori

Objectif : Intégrer l'équipe de Responsables d'Application INFOLOG Compétences techniques WMS INFOLOG de l'éditeur GENERIX - Expert - Impératif SQL - Expert - Impératif Expériences significatives de RA INFOLOG - Expert - Impératif Profil Informatique Etudes - Expert - Impératif Description détaillée Renfort de l'équipe de responsables d'applications INFOLOG actuelle. Contexte : Près de 50 entrepôts opérés / Projet de passage en SaaS pour 2 pilotes en 2027. Le candidat aura donc à intervenir à la fois sur le RUN et le BUILD (MEV / PRJ). En lien avec les autres RA : 1. Gestion de projets et engagement : o Contribuer aux évolutions fonctionnelles et techniques, en veillant au respect des engagements qualité, délais et budgets. o Garantir l’application des normes, méthodes et outils, pour assurer une intégration homogène et performante de chaque base logistique au sein du système. 2. Maintenance applicative : o Assurer et coordonner les activités de maintenance corrective et évolutive de l’application Infolog. o Diagnostiquer et piloter les corrections des dysfonctionnements applicatifs et des flux interfaces. 3. Maintenance évolutive : o Identifier et mettre en œuvre des évolutions fonctionnelles, en apportant de la valeur ajoutée au WMS. o Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle des évolutions et optimisations liées au projet de déploiement. 4. Relation avec les parties prenantes : o Être l’interlocuteur privilégié du Métier et assurer l’interface avec les contributeurs internes et externes : - Notamment dans le cadre PRJ / MEV (chefs de projet, experts Métier, Exploitants, architecture, sécurité, réseau, équipes de développement, testeurs, éditeurs partenaires). o Participer aux phases d’études et de cadrage des projets, incluant l’analyse des besoins, la rédaction et la gestion des contrats d’interface entre les différents systèmes. Qualifications et compétences recherchées : Profil technique et fonctionnel : - Une expérience ou des notions dans les domaines suivants seront fortement appréciées : o API et webservices, manipulation de fichiers XML et gestion d’interfaces inter-applicatifs. o Connaissances en normes GS1, bases de données SQL, protocoles de communication (MFT, MQ-Series, API, ETL) et environnements Windows, Linux, et Oracle. - Connaissance du WMS Infolog et maîtrise de sa base de données sont des pré requis pour ce poste. Formation et expérience : - Diplôme en informatique ou domaine similaire, avec une expérience significative en tant que Responsable Applicatif, idéalement dans la logistique ou le transport. Savoir-être et savoir-faire : - Solides capacités relationnelles pour collaborer avec les métiers (MOA, utilisateurs finaux) et les équipes techniques internes/externes. - Aptitudes d’animation : savoir communiquer clairement, animer des comités de pilotage avec décideurs et éditeurs. Esprit d’analyse, de synthèse et force de proposition, avec d’excellentes qualités rédactionnelles.

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant SAP PM afin de rejoindre le projet dès la phase blueprint. Le consultant interviendra sur la conception des processus de maintenance et sur la définition des solutions cibles dans un contexte de transformation à long terme. Il participera aux ateliers métiers, à la formalisation des besoins, à la conception fonctionnelle et à la préparation des futures phases de réalisation et de déploiement. Une attention particulière sera portée aux sujets liés au Work Clearance Management (WCM) et aux processus RSH, avec une forte implication sur la cohérence des flux et des intégrations dans l’écosystème SAP.

Contexte Dans le cadre du renforcement et de l’évolution d’une infrastructure Oracle critique, un appel d’offre est lancé pour une prestation d’expertise portant sur l’administration, l’architecture, l’exploitation et l’optimisation d’environnements Oracle complexes. Le prestataire devra fournir un profil senior disposant d’une expertise avérée sur les infrastructures Oracle, notamment les environnements Exadata, Exadata Cloud@Customer (ExaCC), Oracle Enterprise Manager (OEM), ainsi que les architectures réseau, backup, etc. Missions Administration, support expert, design, optimisation et évolution des infrastructures Oracle Administration infrastructure Oracle Administration et exploitation des environnements Oracle Infrastructure Administration des plateformes Exadata et ExaCC Gestion des performances, capacité et optimisation Gestion des incidents complexes niveau expert (N3/N4) Support aux équipes d’exploitation Conception d’architectures techniques Oracle Design des infrastructures haute disponibilité et résilience Expertise avancée sur le réseau (VLAN, bonding, routing, segmentation, sécurité) Architecture système et stockage Capacity planning Design d’infrastructures critiques Administration et exploitation d’Oracle Enterprise Manager (OEM) Architecture et design de la plateforme OEM Monitoring et supervision Déploiement et configuration des agents OEM Gestion des plugins et extensions OEM Optimisation des performances OEM Patching et maintien en condition opérationnelle de la plateforme OEM Mise en œuvre et administration de solutions de backup : ZDLRA (Zero Data Loss Recovery Appliance), NetBackup, RMAN Stratégies de sauvegarde, restauration et PRA/PCA Gestion des patchs : OEM, Exadata, Oracle GI / DB, ExaCC Planification et exécution des maintenances Gestion des risques liés aux upgrades et patching Livrables attendus Documentation d’architecture Dossiers de design technique Procédures d’exploitation Documentation patching et maintenance Documentation backup / PRA Recommandations d’optimisation Reporting d’activité

Groupe industriel international disposant d'une centaine d'instances SAP Business One réparties dans ses filiales. Le consultant intègre une équipe ERP d'une dizaine de personnes pour contribuer au déploiement et à l'évolution du Core Model Groupe, tout en assurant un support expert auprès des utilisateurs et filiales. Environnement exigeant, multi-filiales, multiculturel. Missions : -Analyser les besoins métiers (finance, contrôle de gestion, ventes, achats, logistique, production) -Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques adaptées -Paramétrer et faire évoluer le Core Model SAP Business One -Réaliser les adaptations techniques, requêtes et optimisations -Participer aux déploiements SAP B1 dans les filiales (cadrage, conception, build, tests, MEP) -Assurer le support de niveau expert auprès des utilisateurs et filiales -Contribuer à la capitalisation et à l'industrialisation des pratiques ERP -Etre force de proposition sur l'évolution fonctionnelle et technique de la solution Profil attendu : -Expérience confirmée et polyvalente sur SAP Business One (fonctionnel + technique) -Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers variés (finance, opérations, RH) -Anglais courant obligatoire -Background finance / contrôle de gestion apprécié -A l'aise dans des environnements multi-sites et multiculturels -Autonomie, rigueur, sens du service

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : t5whvnccfz

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : 0hpypu3ppk

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP pour un acteur international du secteur Consumer Packaged Goods (CPG/FMCG), nous recherchons un Consultant Senior SAP Customer Master Data & Order to Cash (O2C) en freelance afin d’accompagner les équipes projet sur des sujets de structuration et de migration de données. Contexte de la mission : Vous interviendrez au sein d’un environnement international et contribuerez à un projet de build stratégique autour des processus Customer Master Data et Order to Cash. La mission nécessite une forte capacité à évoluer dans des environnements complexes et à collaborer avec des équipes métiers et IT. Vos responsabilités : Participer à la définition et à la mise en place des données de référence clients dans SAP Accompagner les phases de migration et de fiabilisation des données Contribuer à l’optimisation des processus Order to Cash Assurer la coordination avec les équipes fonctionnelles et techniques Garantir la qualité, la cohérence et l’intégrité des données clients Participer aux ateliers métiers et aux phases de conception/build

Dans le cadre d’un programme d’expérimentation et de modernisation des infrastructures data, nous recherchons un DBA / Ingénieur Data spécialisé ElasticSearch et Apache Iceberg afin de réaliser plusieurs Proof of Concept autour des technologies de stockage et de traitement de données. Le consultant interviendra sur la mise en place et le paramétrage d’environnements ElasticSearch ou OpenSearch déployés sur Kubernetes avec stockage objet S3, ainsi que sur la réalisation d’un POC Apache Iceberg. La mission inclut également l’automatisation des déploiements via Ansible et AWX, ainsi que la participation aux choix techniques et à la structuration des bonnes pratiques autour des infrastructures data et des environnements cloud natifs.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Finance, nous recherchons un consultant senior EPM / Finance IT pour accompagner la sélection et la mise en place d’une nouvelle solution de consolidation, reporting et planification financière. Le consultant interviendra au sein d’une équipe transverse composée d’experts IT, Finance (consolidation & FP&A), ESG/CSRD, Achats, Sécurité et Juridique. Vos missions Structurer et piloter le processus RFI / RFP en mode projet Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels et technico-fonctionnels Produire le cahier des charges (fonctionnel, technique, sécurité, intégration…) Coordonner les échanges avec les éditeurs et les parties prenantes internes Animer les ateliers, suivre les risques et piloter les décisions Évaluer les solutions (analyse, scoring, démos, POC si nécessaire) Construire une recommandation stratégique argumentée (TCO, roadmap, risques…) Accompagner la phase de contractualisation avec les équipes Achats et Juridique Livrables attendus Pack de cadrage (planning, gouvernance, risques) Dossier RFI / RFP complet Grille d’évaluation & matrice de comparaison fournisseurs Synthèse des démos / POC Recommandation finale & support de décision (niveau COMEX / SteerCo) Roadmap de déploiement & trajectoire de migration Contribution au contrat et aux annexes (incluant CSRD)

Je recherche actuellement pour l'un de mes clients fintech d'assez grande taille, un(e) Agile Release Manager (H/F). La mission est basée dans Paris intramuros et il n'y a pas de télétravail sur les trois premiers mois de mission. Vous serez responsable de la livraison des releases produits sur différents domaines clés de la Monétique (Acquiring, Issuing, Dispute). Votre rôle sera central : vous assurerez l'alignement stratégique et opérationnel entre les équipes Produit, Tech et SRE à travers une gouvernance structurée de type Agile Release Train (ART). Vos missions principales : En tant que gardien du cycle de vie des releases, vos responsabilités se décomposent ainsi : Pilotage et Planification (PI Planning & Roadmap) : Diriger et synchroniser les sessions de Program Increment (PI) Planning, en garantissant un alignement clair sur les engagements de livraison et les jalons. Assurer le respect des engagements définis dans la roadmap produit ainsi que des exigences non fonctionnelles de la plateforme. Gestion des Risques et Dépendances : Gérer les plans de release, les dépendances et les risques en étroite collaboration avec les Engineering Managers et les SRE Managers. Anticiper et résoudre les conflits de livraison grâce à une synchronisation inter-domaines (Produit, Software Engineering, SRE, Sécurité, DevSecOps). Suivi de la Performance etReporting : Monitorer les KPIs, les tendances de vélocité et les indicateurs de risques pour assurer un suivi cohérent des progrès. Communiquer de manière transparente le statut des releases, les risques majeurs et les décisions clés aux parties prenantes et au management. Amélioration Continue et Excellence Opérationnelle Garantir la cohérence des processus et l'intégration des pratiques de fiabilité (SRE, Architecture, QA) au sein des squads. Promouvoir l'automatisation et la standardisation des processus de release (DevSecOps) pour fluidifier le delivery. Piloter l'amélioration continue des pratiques de livraison en alignement avec notre modèle de gouvernance agile. Contribution au pilotage de la relation avec les éditeurs de progiciels et les partenaires externes : Participe à la gestion des escalades opérationnelles (périmètre, qualité, planning). Assure le pilotage de la contractualisation (définition, engagements contractuels…) en collaboration avec les équipes juridiques et financières du client. Assure le suivi opérationnel des fournisseurs et partenaires. Responsable de la gestion budgétaire du partenaire, incluant le traitement des demandes de modification (Change Requests) en lien avec les équipes Produit. Contribue à la gouvernance avec le tiers (comités projet, comités de pilotage, etc.). Votre profil : Compétences Techniques & Méthodologiques : Agile & SAFe : Solide compréhension du Agile Program Management et des frameworks ART (SAFe). Gouvernance : Expérience avérée dans la gouvernance de releases de bout en bout et la coordination transverse (Product, SRE, Architecture, Sécurité). SRE & DevOps : Connaissance des principes SRE (observabilité, fiabilité) et familiarité avec les chaînes CI/CD, les outils d'automatisation et l'orchestration de releases. Compétences Fonctionnelles : Excellente capacité de planification et de gestion des dépendances dans des flux de livraison complexes. Expérience de gestion de Agile Release Trains multi-squads, assurant synchronisation et transparence. Soft Skills : Facilitation : Capacité à aligner des parties prenantes. Communication : Excellentes compétences pour rendre visible l'avancement et gérer les attentes. Leadership : Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs de fiabilité et de performance.

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Responsable FP&A pour une mission relais courte en Suisse , dans un contexte de forte croissance par acquisitions internationales dans le secteur de la santé. Le consultant interviendra sur les travaux d’intégration financière des sociétés acquises , en assurant la consolidation, la fiabilisation et la cohérence des données. Il/elle accompagnera également les équipes dans la mise en place d’un pilotage de la performance , en structurant les indicateurs et les processus de reporting. Le poste requiert une solide expertise FP&A, une expérience en contexte M&A et une forte capacité à accompagner le changement.

Dans le cadre d'un projet stratégique de modernisation applicative, le/la Développeur(se) COBOL freelance interviendra sur la migration d'applications historiques développées en COBOL / CL sur IBM AS400 (iSeries) vers un environnement Linux basé sur Enterprise Server (Micro Focus / OpenText). Intégré(e) à une équipe projet dédiée, vous participerez activement aux différentes phases du projet, depuis l'analyse de l'existant jusqu'à la mise en production des applications migrées. Analyse et compréhension de l'existant Analyse des programmes COBOL, CLP, fichiers PF/LF et de leurs dépendances Compréhension des chaînes de traitements batch, flux applicatifs et règles métiers Participation aux ateliers techniques de cadrage et de conception Identification des impacts techniques liés à la migration vers Linux Migration et adaptation du code Adaptation des programmes COBOL pour une exécution sous Enterprise Server Conversion et réécriture des scripts CL AS400 vers des scripts bash Linux Gestion des problématiques de formats et d'encodage (EBCDIC / ASCII) Prise en compte des spécificités de l'environnement cible (catalogues, run units, régions Enterprise Server, etc.) Développement & intégration Développement de correctifs et d'évolutions applicatives Utilisation de Enterprise Developer pour le développement, la compilation et le débogage Intégration du code dans la chaîne CI/CD (Git, Jenkins ou équivalent) Participation à la configuration et à l'optimisation des environnements techniques Tests, validation et mise en production Conception et exécution de tests unitaires, techniques et fonctionnels Support aux phases de recette utilisateur Analyse et résolution des anomalies en environnement Linux / Enterprise Server Participation active aux mises en production Documentation & collaboration Rédaction de documentation technique à jour Partage de connaissances et transfert de compétences auprès des équipes internes Travail en collaboration avec les équipes projets, techniques et métiers

Nous sommes sollicités par un client sur Angers qui recherche un DRH pour l’accompagner 2 jours par semaine en présentiel, pendant le congé maternité de sa DRH entre le 15/07/26 et le 15/02/27. L’activité est la gestion de Village Camping dans toute la France. Déplacements à prévoir sur certains sites. Prise de fonction début juillet 2026. La mission est de : Superviser et accompagner la Gestionnaire de Paie et ADP Contrôler les paies et STC Poursuivre la politique RH de développement des compétences Siéger et conseiller les membres du Codir Accompagner et « coacher » les Directeurs de Village-Camping Accompagner la montée en puissance de saisonniers (Passage de 80 permanents à 400 salariés en juillet -Aout) Gérer le disciplinaire Gérer le CSE avec la Direction Gérer le quotidien sensible sortant du scope de la Gestionnaire Paie et ADP Nécessité impérative d'habiter proche d'Angers et d'être disponible en juillet et aout pendant la saison haute.

Nous recherchons un profil technico-fonctionnel pour intervenir au sein d’un environnement exigeant et orienté finance de marché. Vos missions : Assurer le support de niveau 2 sur des applications critiques Gérer et suivre les incidents, analyser les anomalies et proposer des solutions durables Intervenir sur la gestion des GVM (Global Valuation Management) Analyser les logs applicatifs et techniques pour diagnostiquer les incidents Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour améliorer la qualité de service Participer au suivi et à l’analyse des problématiques liées au PnL et au risk Environnement fonctionnel : Expérience impérative en FRB (Fund Risk & Banking / Paiements) Bonne compréhension des produits financiers, notamment les produits dérivés (options) Connaissances en gestion du PnL et du risque Compétences techniques : Maîtrise des ordonnanceurs (type Control-M, Autosys ou équivalent) Connaissances en scripting (capacité à lire et comprendre des scripts existants) Solide expérience en analyse de logs et diagnostic d’incidents