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Pour accompagner un de nos clients, nous recherchons un profil en tant que Développeur Data : Les travaux à réaliser sont les suivants : Prendre en charge l’évolution des données et des développements existants pour l’alimentation du Datalake, en fonction des besoins métiers. Assurer un rôle de Lead Tech (spécifier techniquement les tâches, fournir des requêtes de référence, effectuer une revue de code). Mise en place des extractions à partir de ces données. Réaliser le support N2. Garantir la tenue des délais de livraison. Garantir la maintenabilité de la plateforme, de ses performances et de son exploitabilité. Quels sont les outils à maitriser ? Forte capacité à structurer l'activité JIRA . Développement d'extractions avec SQL et scripting Shell . Python spark, Hive . En complément, une présence sur site à Lyon est requise, à raison de 3 jours par semaine.

CDI (45-55K€) - Mulhouse - Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance) Et si vos compétences en cybersécurité pouvaient sécuriser des systèmes critiques et protéger des infrastructures industrielles sensibles ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur cybersécurité pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Votre rôle : Vous serez en charge de sécuriser des systèmes industriels et informatiques tout au long du cycle projet : - Concevoir et déployer des architectures informatiques sécurisées, virtualisées ou non - Définir et mettre en œuvre des mesures techniques de réduction du risque cyber - Analyser les exigences de sécurité des clients et les traduire en solutions opérationnelles - Valider les livrables à travers tests, procédures et documentation technique (schémas, matrices de conformité, procédures de validation…) - Collaborer et animer des échanges techniques avec des équipes pluridisciplinaires - Rendre compte de l’avancement et contribuer aux arbitrages techniques Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance) - Contrat : CDI / Mission de pré-embauche - Ce poste requiert d’être habilitable Secret Défense Situation géographique : Mulhouse (68)

Lead Developpeur Power Apps Lyon Environnement technique o Power Platform : o Power Apps (Canvas Apps et Model Driven Apps) o Power Automate o Dataverse o DataFlows o Office 365 : o Teams o Sharepoint o Entra ID o Agilité o Jira o Confluence o Gitlab Les projets sur lesquels interviendra le collaborateur seront définis au cours de la prestation et peuvent inclure des développements à partir d’expression de besoin (agile ou cycle en V), des reprises d’applications existantes à industrialiser, des évolutions d’application existantes ou des maintiens en condition opérationnelles. En tant que lead développeur le collaborateur devra savoir chiffrer le développement d’un projet, le cadrer, développer les fonctionnalités les plus complexes et accompagner son équipe à la réalisation de celui-ci. Description détaillée des tâches qui constituent la mission La personne recrutée sera en en charge des activités suivantes : o Prendre connaissance du périmètre fonctionnel du projet. o Participer aux ateliers de conception, analyser les contraintes fonctionnelles et les besoins pour fournir les réponses techniques adaptées. o Participation à la formalisation technique des demandes. o Participer aux ateliers UX/UI s’ils sont mis en place. o Développement front end et back end de l’application. o Prendre en charge les développements les plus complexes des applications. o Assurer la qualité du code et la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe. o Accompagnement des développeurs pour leur montée en compétences. o Force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l'équipe ainsi que les pratiques de développement. o Réaliser les tests unitaires nécessaires pour assurer la qualité du projet (types de tests à mettre en œuvre, façon de les écrire, …) o Prendre en charge les anomalies relevées lors de la qualification ou la recette o Assurer un reporting régulier vers le chef de projet. o Rédiger la documentation technique des projets o Être force de proposition sur l’ensemble du cycle de vie de l’application o Motiver l’équipe vis-à-vis des objectifs Livrables : o Modules applicatifs o Spécifications détaillées La consultation concerne la mise à disposition d’un lead développeur ayant des compétences avancées sur les technologies Power Plateform (en premier lieu Power Apps, mais aussi Dataverse, DataFlows et Power Automate). Environnement technique o Power Platform : o Power Apps (Canvas Apps et Model Driven Apps) o Power Automate o Dataverse o DataFlows o Office 365 : o Teams o Sharepoint o Entra ID o Agilité o Jira o Confluence o Gitlab Objectifs et livrables Environnement technique o Power Platform : o Power Apps (Canvas Apps et Model Driven Apps) o Power Automate o Dataverse o DataFlows o Office 365 : o Teams o Sharepoint o Entra ID o Agilité o Jira o Confluence o Gitlab Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Power Platform Expert Dataflows Expert Power Apps Expert GITLAB Expert

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Process Manager - Gestion d'Obsolescence H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par le pilotage de processus complexes et la maîtrise des risques techniques ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Responsable Gestion des Obsolescences , vous êtes garant·e du pilotage, de la coordination et de l’amélioration continue du processus de gestion des obsolescences sur un périmètre produits et applications critiques au sein de l’écosystème TSI. Côté build : Superviser et structurer le processus de gestion des obsolescences Qualifier les obsolescences en lien avec les Responsables Produits, Sous-systèmes et RSO Accompagner les RSO dans l’identification et l’analyse des risques Apporter un support méthodologique à la rédaction des ARJI (Analyses de Risques et Justificatifs d’Investissement) Garantir la validation, la diffusion et le suivi des ARJI Contribuer à l’évolution des outils et méthodes de gestion des obsolescences Mettre à jour le référentiel des obsolescences à 5 ans Côté run : Assurer le suivi complet du traitement des obsolescences jusqu’à la mise en œuvre des solutions préconisées Veiller à la mise en place de solutions palliatives lorsque nécessaire Suivre les financements associés (PPI, DDI) Produire les cartographies d’obsolescence et maintenir le cockpit à jour Préparer et animer les réunions trimestrielles et semestrielles de suivi Réaliser les reportings à destination des COMOP, CODIR et CODEP Garantir la cohérence entre la gestion des obsolescences et les processus d’ingénierie pérenne C’est votre parcours Vous avez au moins 7 ans d’expérience en pilotage de processus techniques ou en gestion des risques dans des environnements complexes (télécom, réseaux, systèmes industriels ou IT). Vous aimez structurer, coordonner et fédérer des acteurs multiples autour d’enjeux stratégiques, sans jamais perdre de vue la dimension opérationnelle. Vous recherchez un environnement où votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre leadership transversal font la différence. C’est votre expertise : Gestion des obsolescences / gestion des risques techniques Pilotage de processus et amélioration continue Rédaction d’analyses (ARJI, dossiers d’investissement, reportings exécutifs) Environnements Télécom & Réseaux Connaissance des processus ITIL (appréciée) Outils de reporting et de cartographie Animation d’instances et coordination multi-acteurs C’est votre manière de faire équipe : Leadership transversal et capacité à fédérer Excellentes compétences en communication orale et écrite Rigueur et sens de l’organisation Esprit d’analyse et capacité à cadrer des sujets complexes Autonomie et sens des responsabilités Goût pour la collaboration et la résolution de problèmes C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Noisy le Grand Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 50 K€ à 56 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Pilotage de processus / Gestion des risques / Systèmes & Réseaux Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Vos missions ? En tant que chef de projet (H/F) vous êtes en charge des missions suivantes: - Gestion des équipes et des plannings - Compréhension et analyse des besoins des clients - Gestion budgétaire : suivi des coûts, planification, suivi facturation - Rédaction de spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges - Participation au choix des différentes solutions - Reporting interne et externe - Garant de l'application des procédures de gestion de projets - S'assurer des livrables du projet (qualité, délai), ainsi que de la maintenance

Le poste Vos missions ? En tant que Lead Data vous serez en charge des missions suivantes: - Accompagner et faire monter en compétence les membres de l'équipe Data - Définir la vision et la roadmap data de l'entreprsie - Compréhension du besoin client et être capable de le traduire aux équipes métier - Veiller à la cohérence et la qualité des données utilisées - Suivi de l'évolution des outils data - Développer des algorythmes et des modèles Machine Learning - Mettre en production des solutions data en collaboration avec les équipes IT et DevOps La stack Technique : - MongoDB, PostgreSQL - Talend - Python (lib : Pandas, Scikit Learn, Tensorflow, Matplotlib, Plotly...) - Scala, R, - Docker, Jenkins - Gitlab/Github

Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que développeur ReactJS sur des sujets à fort enjeu liés à l'authentification et à la sécurité des utilisateurs. Vos missions : - Développement et maintenant des formulaires d'authentification - Gestion des parcours mot de passe oublié - Contribution aux sujets liés à la sécurité applicative Vos compétences : - Frontend : ReactJS - DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab (CI/CD) Le profil d'un Amiltonien : Diplômé Bac+4/5 (Master/Ecole d'Ingénieur), vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que développeur ReactJS. Toujours sur le qui-vive des nouveautés technologiques, vous êtes force de proposition sur des technos, des outils ou des process qui permettent d'améliorer la qualité du code et la stabilité de nos applications. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons aussi à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos missions ? Intégré(e) à nos équipes ou chez nos clients, vous contribuez à développer et valoriser l'ensemble des données en résolvant des problématiques business concrètes via les technologies liées à la Data A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Concevoir et mettre en place des architectures de données en choisissant les technologies adaptées aux besoins. - Gestion des bases de données en garantissant la performance et la scalabilité des solutions de stockage. - Analyser et explorer les données avec les différents outils. - Mettre en place des tableaux de bord avec Power BI ou Tableau en exploitant les données transformées via Talend. - Interagir avec les équipes métier pour comprendre et les besoins. - Utiliser TALEND pour extraire des données depuis plusieurs sources (SQL, API, Excel ...). - Automatiser les processus ETL pour centraliser les données dans un Data Wrehouse (Snowflake). - Participation aux projets IA. Compétences requises : • ETL: Talend • Analyse de données (PowerBI, Tableau) • Base de données (SQL, GCP) • Langages: Python, SQL

Vos missions ? Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un chef de projet / AMOA IT (H/F). Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation en V et en interaction avec les différents métiers, vous assurez les missions suivantes : - Gestion des équipes et des plannings - Reporting des activités et des tableaux de bord - Rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles - Rédaction de procédures et modes opératoires - Formaliser les besoins implicites et explicites des clients - Apporter un support méthodologique à l'équipe projet

Assurer la planification et la coordination des interventions techniques auprès des utilisateurs. Garantir le respect des délais et des contraintes de sécurité pour les rendez-vous et accès aux locaux. Maintenir une communication fluide entre les équipes techniques, les référents et les utilisateurs. Contribuer à la qualité des processus de planification et à l'amélioration continue des méthodes. Participer à la gestion des incidents majeurs en support du Référent BDS Activité principales : • Assiste le référent BDS lors d'un incident majeur • Gère les dossiers qui lui sont affectés • Se coordonne avec le Référent BDS et les techniciens • Informe le Référent BDS des difficultés rencontrées pour traiter • Respecte le planning proposé par le Référent BDS et informe celui-ci des congés • Respecte le planning de présence mis en place • Participe aux réunions ou formations qui concernent son activité • Suit les communications techniques dans son périmètre • Applique les procédures de traitement • Identifie les procédures et modes opératoires manquants, les soumets au Référent • Assure la liaison avec les utilisateurs et les techniciens intervenants • Traite les rendez-vous utilisateurs • Tient compte des contraintes de sécurité, notamment pour les accès aux locaux • Escalade les dossiers au Référent BDS si besoin • Participe à la réunion d'équipe animée par le Référent BDS • Participe à la réunion interne de 8h15 • Contribue à améliorer les procédures, les outils et les méthodes de travail en effectuant des propositions sur son périmètre • Se tient informé de la mise à jour des procédures et modes opératoires • Respecte les process déterminés par la gouvernance • Soumet des propositions d'incidents candidats à problèmes lorsqu'il y a détection d'incidents récurrents • Participe aux projets sur sollicitation • Se tient informé des projets en cours Référence de l'offre : 1p1hfpgxok

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions informatiques, recrute pour son client, société de services de 1 000 personnes, un(e) Ingénieur Devops H/F pour renforcer ses effectifs. Rattaché(e) au directeur informatique et au sein d'une DSI d'une vingtaine de personnes, vous arrivez en création de poste et travaillez en binôme avec un autre devops. Ainsi, vous : -Intervenez dans un contexte d'homogénéisation du SI : création et rachat de nouvelles agences, -Accompagnez le projet de conception et maintien d'une architecture cloud solide et efficace, -Suivez les différentes migrations vers le cloud (AWS et Azure), -Mettez en œuvre un maximum d'automatisations, -Assurez la conteneurisation, -Créez les pipelines CI/CD et travaillez en étroite collaboration avec l'équipe externe de développeurs, -Êtes garant(e) de la haute disponibilité des différentes applications du groupe, -Mettez en place des solutions de monitoring et alertes performantes, Contexte : méthodologie Agile avec des sprint plannings et sprint reviews toutes les 3 semaines. Environnement Windows (80 %) et Linux. Rémunération : 45 à 55 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + Tickets Restaurant + 18 RTT/an + 1 jour de télétravail/semaine.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Cobol (H/F) à Saint-Quentin en Yvelines, France. Les missions attendues par le Développeur Cobol (H/F) : Réception, analyse et priorisation des tickets Résolution N1, N2 et N3 des tickets Développement, test Documentation MVS/TSO, JCL, COBOL, File Manager, DB2 2 à 3 jours sur site client

Dans le cadre d’un programme de transformation et d’évolution des infrastructures IT, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure pour piloter des projets structurants à forte visibilité, en lien avec des équipes techniques et métiers. Missions principales : Piloter la mise en œuvre et l’évolution des infrastructures IT (réseaux, systèmes, cloud, sécurité). Coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes. Assurer la planification, le suivi budgétaire et le respect des délais projets. Garantir la qualité, la continuité et la performance des services IT. Identifier et gérer les risques projets, définir et suivre les plans de mitigation. Communiquer de manière régulière et structurée avec l’ensemble des parties prenantes.

POSTE EN PRE-EMBAUCHE : 6 mois en prestation suivi d'un CDI Vous êtes le point d’entrée des différentes directions métiers France et Pays pour recueillir leurs besoins et les accompagner. Vous comprenez, challengez ces besoins business pour les traduire en besoins datas. Vous êtes en charge de la modélisation des données. Vous travaillez en lien avec des architectes pour décliner les concepts métiers en solution applicative, afin que les équipes IT alimentent le socle data en fonction. Vous vous appuyez sur le data steward pour assurer la mise en qualité des données et la gouvernance du Data Catalog.

Sous la responsabilité du DSI Groupe en tant que Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI), vous jouez un rôle clé dans la protection des actifs du système d’information Vous êtes responsable de la définition, de la maintenance et du pilotage de la mise en application des politiques de sécurité des systèmes d’information. En tant que tel vos missions seront de: * Définition de la stratégie sécurité : Élaborer la politique de sécurité en collaboration avec les équipes IT et les métiers, en veillant à l’adéquation avec les exigences réglementaires (RGPD, ISO 27001, DORA, NIS2, etc.) * Gouvernance de la cybersécurité et animation des filiales du Groupe avec les relais Cybersécurité : coordonner les projets Groupe, suivre et s’assurer de la bonne exécution dans les filiales, mettre en place des KPI, piloter les risques et les projets sur le volet sécurité * Gestion des risques : Identifier, évaluer et gérer les risques liés à la sécurité des systèmes d’information. Mettre en place, avec le (la) Responsable de la Sécurité Opérationnelle (DevSecOps), la feuille de route et les plans d’action associés pour la mise en œuvre des solutions constituantes de l’écosystème de maintien de la sécurité et ainsi réduire ou éradiquer les risques identifiés * Gestion des incidents : Superviser la détection, l’analyse et la réponse aux incidents de sécurité, en coordination avec les équipes techniques et les partenaires externes * Supervision et audit : Piloter les audits de sécurité, les tests de vulnérabilité et les plans de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA) * Sensibilisation et formation : Former et sensibiliser les collaborateurs du Groupe aux bonnes pratiques de sécurité et aux enjeux liés à la cybersécurité * Veille technologique et réglementaire : Assurer une veille constante sur les nouvelles menaces, technologies et réglementations en matière de sécurité * Management du budget cybersécurité du Groupe et management des équipes et prestataires.

Objectif global : Réaliser des campagnes de Tests de Charge dans le cadre des projets du périmètre SI CORPORATE Contrainte forte du projet Maitrise des problématiques des tests de charge et de l'outil NeoLoad (Tricentis) Description détaillée : Il s’agit pour cette mission d’intégrer une équipe ayant pour objet de réaliser des tests de charge sur les IHM sur le périmètre des applications de la direction SI Corporate. L’outil utilisé est NeoLoad (société Neotys) Des travaux d’automatisation, d’industrialisation et d’intégration dans les chaines CI/CD seront à prévoir également en complément de la participation aux projets métiers. Les qualités et capacités recherchées : Participer à la mise en œuvre des scénarios significatifs sur la base d’un échange avec les métiers. Cette phase, importante, passe par un accompagnement actif des représentants des métiers dans la phase de construction d’une bonne stratégie de test. Les étapes suivantes sont le développement des scripts, les tirs de charge, l’analyse et la présentation des résultats, des éventuels faiblesses et dysfonctionnements éventuels.