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Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation SAP S/4HANA déployé à l’international, nous recherchons un consultant SAP HR afin de rejoindre l’équipe en charge du Core Model sur les sujets liés à la gestion des temps et aux intégrations RH. Le consultant interviendra principalement sur les évolutions autour du time tracking dans SAP S/4HANA, avec des développements spécifiques en ABAP et Fiori/UI5 ainsi que des problématiques d’intégration entre différents systèmes RH et SAP existants. Il prendra en charge de manière autonome les activités de conception, de build, de tests et de déploiement sur son périmètre, en assurant la cohérence des solutions avec les besoins métiers.

Missions principales Concevoir les architectures techniques des applications et infrastructures Définir et mettre en œuvre les solutions matérielles et logicielles Produire les livrables d’architecture (schémas, flux, estimations) Garantir la cohérence et la conformité aux standards et politiques de sécurité Accompagner les projets et les équipes DSI sur les sujets d’architecture (réseau, sécurité, infrastructure) Maintenir et mettre à jour la documentation d’architecture et les référentiels Gérer les évolutions d’architecture et proposer des améliorations Assurer une veille technologique sur le périmètre Compétences requises Techniques Maîtrise des architectures SI complexes Expertise infrastructure (serveurs, réseaux, sécurité, systèmes) Bonne connaissance des standards de sécurité IT Capacité à produire des schémas d’architecture et documents techniques Connaissance des environnements cloud et hybrides appréciée Fonctionnelles Analyse et conception d’architectures complexes Gestion de la conformité et des risques IT Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes techniques Rigueur documentaire et sens de la gouvernance

Architecte Sécurité – Production Security Au sein de l’équipe Production Security de notre client du secteur bancaire , vous intégrerez une équipe d’ Architecture Sécurité Transverse , en charge de garantir la sécurité des systèmes en environnement de production. Vos missions principales Définir et concevoir des architectures sécurisées adaptées aux enjeux métiers et techniques Réaliser des analyses de risques (type EBIOS, ISO 27005, etc.) Challenger les équipes opérationnelles (DevOps, Infra, Cloud) sur les bonnes pratiques de sécurité Assurer le suivi des projets et veiller à la bonne mise en œuvre des exigences de sécurité Apporter une vision globale et cohérente de la sécurité à l’échelle du SI

Dans le cadre d’un programme stratégique de gestion d’obsolescence des infrastructures IT , nous recherchons un(e) Chef de Projet MOE expérimenté(e) pour piloter des chantiers techniques autour des environnements : Hyper-V OS Windows Linux (RHEL) Objectif : sécuriser et moderniser les services d’infrastructure sur un périmètre critique à horizon 2026. Vos missions Piloter un programme de gestion d’obsolescence (coûts / délais / qualité) Coordonner les équipes techniques (ingénieurs, architectes, équipes de proximité) Assurer la conduite de projet MOE (organisation, planification, suivi) Piloter les risques et garantir la performance du delivery Définir et suivre les spécifications techniques Gérer la relation avec les parties prenantes internes et les fournisseurs Produire un reporting clair et synthétique (COPIL, comités projet) Améliorer les interactions entre les équipes RUN et BUILD Contribuer à l’optimisation des modes de delivery Compétences clés Pilotage de projet MOE Gestion des environnements d’infrastructure Coordination multi-équipes Reporting et communication exécutive Culture RUN / BUILD

Notre client, un groupe international, recherche un consultant senior pour intervenir au sein de sa Direction Financière sur un périmètre stratégique à forte exposition. La mission s’inscrit dans un contexte exigeant nécessitant un profil immédiatement opérationnel, capable d’évoluer dans un environnement structuré, international et à rythme soutenu. Contexte de la mission Vous interviendrez au cœur des enjeux Finance Groupe avec un rôle clé dans le pilotage des activités comptables et financières, la coordination des équipes et la sécurisation des échéances corporate. Le poste implique des interactions régulières avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement multi-entités. Missions Superviser les opérations financières et comptables sur un périmètre groupe Piloter les cycles de clôture et de reporting Garantir la fiabilité des données financières et des livrables Coordonner les équipes concernées et fluidifier les interactions internes Accompagner la Direction Financière sur les sujets prioritaires du moment Maintenir un haut niveau d’exigence, de rigueur et de réactivité

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) consultant(e) DYNATRACE . Skills : DYNATRACE - anglais Mission : -support N3 sur l’ensemble des composants de supervision applicative et d’observabilité -gestion et résolution d’incidents critiques -diagnostic avancé des environnements applicatifs et plateformes modernes -suivi et optimisation de l’utilisation des licences des solutions de supervision -définition et maintien des standards d’observabilité -réalisation d’audits d’observabilité N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Pour un client bancaire : 1 ETP Consultant Senior Data Gouvernance Mission : Appuyer le responsable de service sur la refonte du cadre de gouvernance des données dans un contexte de réponse aux constats BCE. Livrables attendus : • Refonte de la politique de gouvernance des données (périmètre élargi au groupe et aux filiales) • Scénarios de déploiement de la gouvernance auprès des 5 filiales critiques • Stratégie de lignage fonctionnel des données prioritaires (BCBS / données critiques) Principaux interlocuteurs : équipe Data interne, programme réglementaire data, 5 filiales (2 ateliers par filiale). Profil recherché : • Senior, solide expérience en gouvernance des données (stratégie, construction de politiques, gouvernance fédérée) • À l'aise avec les notions de data domain et de lignage fonctionnel • Capacité à démarrer très rapidement et à produire des livrables de cadrage de qualité 1 ETP Consultant Senior Data Quality Mission : Accompagner les équipes sur la montée en maturité Data Quality dans un contexte réglementaire (réponse aux constats BCE). Activités principales : • Accompagnement des filières réglementaires (Risques, Finance) sur la Data Quality : identification des interlocuteurs, animation d'ateliers, formation • Mise à jour du cadre de contrôle Data Quality : gap analysis entre l'existant et les exigences BCE, révision des seuils d'acceptabilité, définition des exigences pour les objets métiers "or" (données prioritaires des reportings réglementaires) • Étude de convergence des outils ticketing : analyse Jira vs Redmine et recommandation sur l'outil à pérenniser Profil recherché : • Senior, expérience confirmée en Data Quality et gouvernance des données • Capacité à produire et à faire avancer les chantiers (pas uniquement un animateur d'ateliers) • Bonne connaissance des enjeux réglementaires bancaires (BCBS, BCE) appréciée

Dans le cadre du renforcement de la gestion de ses contrats logiciels et SaaS, notre client recherche un(e) PMO / IT Contract Manager intervenant sur un périmètre Supply Chain international. Au sein de la plateforme IT Office, vous pilotez le cycle de vie des contrats de maintenance, souscriptions et licences logicielles auprès d’éditeurs stratégiques tels que BlueYonder, Sage, E2Open, KBRW ou Infor. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter la gestion opérationnelle des contrats IT et assurer le suivi des engagements fournisseurs Mettre en place et animer la gouvernance contractuelle (SLA, comités, reporting, alertes) Assurer le suivi budgétaire, la facturation et les prévisions financières liées aux contrats Garantir la conformité des contrats avec les standards et politiques internes Participer à la gestion des renouvellements et évolutions contractuelles Assurer le suivi et l’optimisation du parc logiciel (licences, souscriptions, maintenance) Identifier les leviers d’optimisation des coûts et des usages dans une logique SAM (Software Asset Management) Collaborer avec les équipes IT, PMO, Achats et les fournisseurs dans un contexte international Mission à temps partiel : 50%.

DIRECTEUR DE PROJET / PROJET IA Projet majeur en groupement d’entreprise nécessitant un directeur de projet devant : - Piloter le programme : piloter partie tech, gestion des risques, communication planning et budget, contribution au suivi global, gestion des délais des livrables, gestion plan de charge - Gestion du groupement : coordination des acteurs, arbitrages, communication - Gestion projets : organiser les équipes projets, spec des US, supervision recette et retours utilisateurs - MEP : piloter la mise en production - Reporting Profil recherché : - Minimum 15 ans d’expérience en pilotage de projets techno - Autonomie dans environnement de groupements d’entreprise - Expérience dans secteur médias ou contenu numérique - Connaissance technique IA permettant de dialoguer avec équipe Tech IA de très bon niveau - Capacité à dialoguer de l’opérationnel au CODIR et au sein d’un groupement d’entreprises - Environnement DSI

Consultant Data & Digital F/H - Niort Le contexte Experis recrute un Consultant Data / Digital F/H pour accompagner l'un de ses clients grands comptes dans l'exploitation et la valorisation de données issues d'environnements digitaux. Vous interviendrez au sein d'une équipe data intégrée à une organisation agile, dans un contexte de projets à forte volumétrie de données et orientés performance et usages métier. Vos missions En lien avec les équipes produit, techniques et métiers, vous participerez aux différentes étapes du cycle de vie de la donnée digitale : Comprendre et contribuer à la définition des besoins métiers et des indicateurs de performance (KPI) Participer à la mise en place et à l'amélioration des dispositifs de collecte de données digitales Vérifier la qualité et la fiabilité des données en phase de test et en production Préparer, transformer et exploiter les données pour en faciliter l'analyse et la restitution Mettre à disposition des données et des reportings à destination des équipes métier Contribuer à l'analyse des données afin d'identifier des leviers d'optimisation et d'amélioration continue Selon votre appétence et votre expérience, vous pourrez également être amené(e) à : Suivre et fiabiliser les flux de données existants Participer à l'intégration de nouvelles sources de données Proposer des améliorations sur les process, outils et pratiques data Travailler en proximité avec des équipes pluridisciplinaires (produit, UX, développement, data)

L'équipe Datacenter Développement pilote l'ouverture des nouveaux data centers de l'entreprise à l'échelle mondiale et initie les projets d'optimisation des infrastructures sur les data centers existants. Cette équipe est intégrée à la Business Unit Industry qui est composée de l'ensemble des activités data center mais également des usines de production de serveurs pour le groupe. L'équipe DC Développement cherche aujourd'hui à renforcer ses ressources pour mener à bien les projets d'optimisation engagés et à venir. Objectifs et livrables : Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour intervenir en régie sur plusieurs missions liées à l’évolution et à l’optimisation de nos infrastructures Data Center. Missions principales : Le prestataire interviendra sur différents projets structurants, notamment : 1. Transformation d’infrastructures racks Pilotage de projets de transformation et de réorganisation de racks en data center Coordination de multiples parties prenantes internes (équipes IT, équipes DC Operations, équipes de gestion de capacité) Planification des interventions et gestion des dépendances techniques Suivi de l’avancement et gestion des risques 2. Optimisation des infrastructures Data Center Pilotage de projets de migration de serveurs (avec ou sans impact client) Planification des migrations en coordination avec les lignes de produits et les équipes opérationnelles en data center Optimisation de l’utilisation des capacités et des infrastructures 3. Renfort sur des projets de transformation et de livraison Le Chef de Projet pourra également intervenir en renfort sur tout projet de livraison, transformation ou évolution de data center nécessitant : de la structuration de projet, de la coordination d’équipes techniques et opérationnelles, et un pilotage rigoureux de l’exécution. Responsabilités transverses Dans le cadre de ces missions, le Chef de Projet sera responsable de : La planification et l’organisation des projets La coordination des équipes techniques et opérationnelles Le suivi budgétaire Le reporting projet et le suivi des indicateurs La gestion des risques et des dépendances La communication avec les différentes parties prenantes

Mission : L’objectif du service d’intégration dans le cadre de la mise en œuvre d’une solution de Gouvernance et Administration des Identités (IGA) est multiple : Service d’implémentation technique : Le service d’intégration prend en charge la réalisation des livrables couvrant les aspects techniques de la mise en œuvre de la solution, incluant la configuration du système, la personnalisation, les tests et le déploiement. Service d’automatisation des processus : En automatisant les processus de gestion des identités, le service d’intégration contribue à simplifier et automatiser la création, la gestion et la désactivation des identités utilisateurs, réduisant ainsi les efforts manuels et les risques d’erreurs. Service d’interface transverse : Le service d’intégration travaille en étroite collaboration avec différentes équipes (IT, RH, Sécurité) afin de comprendre leurs besoins et de s’assurer que l’outil de provisioning des identités y répond. Service de maintenance : Le service vise à maintenir et faire évoluer la nouvelle plateforme globale client ainsi que sa documentation (Target Operating Model, architecture, guides, procédures, etc.), en cohérence avec le cycle de vie du produit, la roadmap et les projets. Service d’opérations : Le service d’intégration intervient dans la gestion des processus IAM complexes liés aux incidents, problèmes et changements (IPC) et assure la formation des équipes en charge du Run (BAU) aux opérations standards. Service de gestion du changement : Le service est également sollicité pour accompagner le processus de gestion de la demande, analyser l’adéquation des besoins clients avec les cas d’usage existants et évaluer l’effort nécessaire à la mise en œuvre des demandes.

Au sein de notre pôle ERP, nous travaillons sur des projets ORACLE auprès de nos clients internationaux du secteur audiovisuel/média et industriel. Nous recherchons un consultant technique ORACLE EBS pour travailler sur le développement des interfaces entre Oracle EBS AP/AR et la plateforme de facturation électronique de nos clients. Compétences techniques requises : PL /SQL, XML ORACLE EBS (AP/AR) Profil : Minimum 4 ans d'expérience Excellente communication en français et bon niveau d'anglais Une première expérience dans un contexte international (marché Francophone/Européen) Expérience avéré sur le même périmètre de mission Date de démarrage : ASAP Localisation : Casablanca, Maroc Rythme : hybride

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Consultant Senior Affaires Réglementaires – RIM & IDMP sur IDF. Mission / Responsabilités : - Développer une compréhension détaillée de la configuration RIM, des processus, des rôles et des responsabilités. - Collaborer avec les équipes RIM Business Run et Data Entry pour traiter les tickets liés aux processus (problèmes / questions / mode opératoire) provenant d’un large éventail de parties prenantes. - Élaborer des propositions d’amélioration des processus, mettre à jour les guides utilisateurs et partager/diffuser ces consignes. Utiliser les canaux les plus appropriés pour traiter les problèmes urgents (par exemple : sessions de partage de connaissances Q&A, newsletters, communications directes). - Travailler avec les équipes métier (experts métiers) pour collecter les demandes d’amélioration et les transformer en demandes de changement (« change requests ») exploitables pour les équipes IT Run. - Participer activement aux sessions de priorisation et de planification des releases RIM. - Participer aux activités de UAT (User Acceptance Testing) en tant que représentant métier, selon les besoins. - Soutenir l’équipe de migration des documents/archives avec des contributions continues sur les processus métier. - Aider les experts data à résoudre les problèmes en cours liés aux données associées aux étapes des processus. Expérience / Compétences : - Expérience démontrée dans les processus réglementaires globaux (Global Regulatory Business Process) incluant : -planification des changements globaux/locaux -planification et suivi des soumissions -planification et suivi des enregistrements -gestion des CCDS et de l’étiquetage local -reporting - Expérience avec Veeva Vault RIM (en tant qu’utilisateur final) fortement préférée. - Expérience en cartographie/modélisation des processus souhaitée. - Diplôme de niveau Master dans un domaine des sciences de la vie, informatique, ou bioinformatique souhaité. - Autonomie, esprit d’initiative et aptitude à résoudre des problèmes (troubleshooting mindset). Compétences techniques: affaires réglementaires - Confirmé - Impératif RIM /IDMP - Confirmé - Impératif Contrainte forte du projet : Diplome pharma/ expertise affaires règlementaires / connaissance RIM / IDMP Connaissances linguistiques : anglais professionnel (Excellentes compétences en communication en anglais.)

Dans le cadre du développement de projets stratégiques à dimension nationale et internationale, une entreprise majeure du numérique recherche un(e) Solution & Project Manager IT. Le poste combine des responsabilités d’avant-vente et de pilotage de projets IT complexes. Le/la candidat(e) intervient à la fois sur la construction de réponses à appels d’offres, la définition de solutions adaptées aux besoins clients et le pilotage opérationnel des projets remportés. L’environnement implique des interactions régulières avec des équipes commerciales, techniques, partenaires et clients grands comptes, dans des contextes multi-acteurs et parfois multi-pays. Les missions principales incluent : Analyse des besoins clients et participation aux phases de qualification Construction d’offres techniques et commerciales Coordination des équipes projet et des parties prenantes Gestion du planning, des budgets, des risques et des livrables Suivi de la satisfaction client et respect des engagements contractuels

Responsable d’application (MOE) de projection de la masse salariale (Allshare) : Contexte : L’application SaaS « Scénario RH » de l’éditeur AllShare permet de piloter l’évolution de la masse salariale de maitriser les prévisions budgétaires en fonction de plusieurs paramètres RH et financiers. Notre client assure l’administration fonctionnelle et technique de 3 instances de cette application, une par société. Cette application Scénario RH dispose de 3 scénarios de référence correspondants aux actualisations budgétaires ainsi qu’un scénario courant. Elle est utilisée par une 60 collaborateurs de la DRH et de la Direction Financière dans le cadre de ses projections et de l’analyse des écarts avec le réalisé. Mission principale : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO), la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et des projets sur l’application SRH en garantissant son adéquation avec les besoins métiers (contrôle de gestion sociale RH et finance) et sa performance technique. Le MCO comprend : • L’administration fonctionnelle et le paramétrage technique de l’application. • L’analyse des anomalies ou des écarts dans les résultats produits par l’application et remontés par le métier. • L’assistance aux utilisateurs. • La gestion des trains de maintenance (ensemble de correctifs et évolutifs mis en production). • Le suivi au quotidien des performances et de la disponibilité. • La mise en place de correctifs ou de solutions palliatives lorsque des anomalies sont identifiées. • La maintenance préventive. • L’exploitation des interfaces avec son écosystème (SAP, Pléiades e5, infocentre financier et RH). • Les recettes techniques et les tests de non-régression suite aux montées de versions de l’éditeur. Activités et responsabilités : Gestion contractuelle : • Suivi de l’exécution des prestations et du contrat avec l’éditeur AllShare. • Gestion du renouvellement du contrat en lien avec l’équipe achat. • Suivi des SLA et de KPI. Gestion des incidents : • Piloter et coordonner l’ensemble des équipes (éditeurs, exploitation informatique, métier et responsables des applications en interface). • Assurer le relais de la communication auprès des référents métier des 3 sociétés. • Participer aux REX piloté par l’incident manager. • Partager le REX et le plan d’action avec les référents métier. Piloter et suivre le MCO : • Préparer et animer et faire les comptes rendus des comités mensuels de suivi. • Partager le suivi de l’avancement du backlog des tickets (demandes d’assistance, demande d’évolution, anomalie). • Planifier et piloter les demandes d’évolution ainsi que les tickets. • Organiser et structurer les trains de maintenance applicative. • Assurer la veille sur la roadmap éditeur. • Rédiger et tenir à jour la documentation fonctionnelle et technique. Administration fonctionnelle de l’application « Scénario RH » : • Faire évoluer les règles de gestion budgétaires sur les axes d’analyse (axes : organisation, temps, plan de rubriques budgétaires, type de contrat, filière, catégorie). • Assurer la cohérence des modèles de simulation (hypothèses, scénarios, règles de calcul). • Garantir la qualité et la cohérence des données utilisées (hiérarchie, paie, référentiels RH). • Réaliser les actes de RUN (clôtures budgétaires, Actus, BI, NAO…). • Superviser /réaliser la maintenance corrective. • Mettre en œuvre les réorganisations de l’entreprise dans l’applicatif. • Gérer les utilisateurs ainsi que les rôles associés. Suivi du bon fonctionnement de l’application et des interfaces : • S’assurer de la bonne intégration des données dans l’application (données de paie du progiciel Pléiades et données financières issues du progiciel de finance SAP. • S’assurer de la production des données budgétaires des 3 actus vers SAP et de l’ensemble des données vers l’infocentre financier (Business Object). • Garantir l’accessibilité, la disponibilité, l’intégrité des données de l’application SRH. Administration technique de l’application « Scénario RH » : • Réaliser les actes de paramétrage technique. • Réagréger les indicateurs en cas de changement organisationnel. • Travailler en partenariat avec l’éditeur afin d’optimiser les requêtes SQL pour améliorer les temps de réponse. • S’assurer du bon déroulement des traitements batch. Gestion des évolutions : • Collaborer avec les équipes Contrôle de gestion sociale et Finance. • Analyser les besoins fonctionnels liés à la masse salariale (effectifs, rémunérations, charges, projections) et traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles et techniques. • Réaliser la maintenance évolutive. • Préparer et réaliser les recettes, et procéder aux mises en service. Support et accompagnement des utilisateurs : • Assurer un support de niveau 2 et 3. • Former et accompagner les utilisateurs clés.