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Contexte Notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, conduit un projet de grande envergure impliquant la conversion de 1,3 million de clients. Dans ce cadre, il recherche un chargé de portefeuille pour assurer l'accompagnement des clients tertiaires et industriels tout au long du processus de conversion, en garantissant le respect du planning et la satisfaction client. Missions - Gérer et animer un portefeuille de clients tertiaires et industriels : prise de contact, identification des interlocuteurs, présentation du processus - Effectuer des visites terrain si nécessaire pour présentation du projet ou réalisation d'inventaires - Suivre les signatures des attestations de préparation à la conversion et relancer les clients en retard - Valider les devis transmis par les clients : analyse de pertinence sur la base des inventaires et critères financiers, gestion des refus - Vérifier la cohérence de la facturation avant remboursement et accompagner les clients dans le processus d'indemnisation - Traiter les réclamations et apporter un appui transversal à l'équipe

Il faut avoir la nationalité FR ou UE pour cette mission ( Ne pas postuler si vous n'avez pas la nationalité FR ou UE ) 📍 Localisation : Malakoff / Massy 📅 Démarrage : Mai 2026 🕒 Durée : Mai → Octobre 2026 (Part-Time) 🌍 Contexte international : US / UK / Inde 🛡️ Nationalité fR ou UE obligatoire (secteur défense) Dans le cadre d’un carve-out SI stratégique suite à une acquisition, un grand acteur industriel du secteur défense recherche un profil très senior pour piloter un RFP global de sélection d’un futur partenaire TMA / AMS autour d’un écosystème SAP complexe. 🎯 Objectif de la mission : Piloter de bout en bout un appel d’offres stratégique afin d’assurer l’autonomie IT rapide d’une nouvelle entité avant la fin du TSA. 💼 Vos missions : ✅ Cadrage du besoin & définition du périmètre ✅ Rédaction du cahier des charges / RFP ✅ Définition des critères de sélection ✅ Pilotage de l’appel d’offres & coordination des parties prenantes ✅ Gestion des échanges fournisseurs (Q&A) ✅ Analyse comparative & scoring des offres ✅ Recommandations stratégiques & aide à la décision ✅ Support à la contractualisation et négociation ✅ Accompagnement de la phase de transition (option) 🛠️ Environnement : 🔹 SAP + écosystème étendu 🔹 SAP HANA 🔹 SAP BTP 🔹 SAP GRC 🔹 SAP GTS 🔹 Middleware / Interfaces / EDI 🔹 Applications non SAP

Chef/fe de Projets (80 % du temps) Garant/e du respect des coûts, délais et périmètre technique, en conformité avec les standards normatifs (EN 9100, ECSS, MISRA) et le système qualité de l'entreprise. • Point de contact central avec le client et garant/e des livraisons • Planification et demande des ressources nécessaires ; animation du travail des équipes allouées • Pilotage de projets couvrant : électronique numérique & analogique, logiciel embarqué, IP FPGA, conception mécanique, études de radiations / vibratoires / thermiques, production, vérification, validation et essais • Reporting périodique : avancement, bilan, risques et prévisions — vers la Direction et les clients PMO (20 % du temps) • Pilotage de la digitalisation de la gestion de projets : définition des besoins, sélection, paramétrage et déploiement des outils • Supervision de la production des indicateurs périodiques par les chefs de projets ; consolidation et vérification de la solidité des données • Assistance à la Direction dans l'analyse des données projet

Au sein du pôle réseaux et sécurité de la direction des opérations, vous interviendrez en tant qu'ingénieur réseaux et sécurité sur les infrastructures. Responsabilités : Définition de la prestation Accompagnement des architectes Accompagnement des projets Mise en œuvre des routages et des flux Maintien opérationnel des équipements (MCS et MCO) Gestion documentaire : schéma d'architecture, matrice de flux, mise à jour CMDB Participer à la conception et à l’évolution des infrastructures LAN, WAN et VPN Participer à la mise en production des infrastructures réseaux & sécurité Contribuer au bon fonctionnement et à la disponibilité des infrastructures réseau Maintien en condition opérationnelle et sécuritaire (pare-feux, systèmes de détection d’intrusion, proxies, etc.) Assurer une veille technologique Assurer l’interface entre les équipes lors de la mise en place de réseaux Gérer les droits d’accès au réseau Participer aux tâches de “RUN” (incidents et demandes de travail) Participer aux tâches de “BUILD” (constructions de nouvelles infrastructures) Produire divers livrables (DAT, DIT, DEX, HLD, LLD, Cahiers de tests) S’assurer du bon niveau de résolution des incidents et problèmes des réseau Support à la mise en œuvre des changements et des mises en production Implémentation des règles de flux & routage Identifier les impacts des évolutions réseau & sécurité et mettre en place les actions et procédures associées Rédaction des fiches d’exploitation pour la supervision Assurer le reporting régulier auprès de son Manager Valoriser les charges et besoins auprès de son Manager Compétences essentielles : Python BGP/MPLS OSPF Fortinet/Palo Alto GSLB Cisco ASA NSX Stormshield Infoblox VXLAN Tufin Ansible/gitlab Linux Compétences appréciées : Bon mindset d’ingénieur Capacité à gérer un projet Motivation Bon communicant Capacité à prendre des astreintes Autres détails : Déplacements : en datacenter Astreinte : possible Lieu : La Défense 2 jours de télétravail par semaine

Poste : IT Risk Officer / PMO Gouvernance IT Contexte : L’entreprise accompagne la transformation digitale de ses activités à travers des infrastructures hybrides et des solutions innovantes autour du Cloud, de l’IA, du Big Data et de la Cybersécurité . Missions principales:En tant qu’IT Risk Officer : Assurer le suivi des risques ICT et garantir leur mitigation Veiller au respect des processus et des exigences qualité Promouvoir la culture Risque & Conformité au sein des équipes Diffuser les bonnes pratiques, procédures et règles de gouvernance Contribuer à la mise en place de mécanismes de contrôle adaptés En support des processus RSK & ICM : Garantir la conformité des processus avec les standards internes et ISO Piloter localement les processus et assurer les escalades si nécessaire Conduire l’amélioration continue et les revues qualité Analyser les résultats, proposer et suivre les actions correctives Piloter les plans de remédiation liés aux écarts identifiés Participer aux audits, contrôles et inspections En tant que PMO ITRO & OPC : Préparer les reportings pour les comités Risques et Contrôle Interne Consolider et coordonner les sujets transverses du service Produire des reportings fiables avec alertes et indicateurs associés Accompagner la prise de décision sur les sujets risques et gouvernance Participer à la définition de la stratégie risques ICT et non-ICT Assurer le suivi des risques, dépendances et dérives potentielles Interactions & Gouvernance Collaboration avec les équipes Sécurité, Risk & Controls et fonctions de contrôle Interface avec les parties prenantes métiers et IT Contribution à l’évolution des processus, frameworks et outils de contrôle

🚨 Mission urgente – Consultant SAP FI/CO – Team Lead 🚨 Dans le cadre d’une mission stratégique et à fort enjeu pour nos équipes à Lille, nous recherchons un Consultant SAP FI/CO confirmé (Team Lead), disponible immédiatement. 📍 Localisation : Lille (Hauts-de-France) 🕒 Démarrage : dès que possible 📅 Durée : mission longue / perspectives d’engagement durable 📄 Type de collaboration : prestations externes (freelance) ou recrutement en CDI 🎯 Votre rôle En tant que Team Lead FI/CO, vous interviendrez au cœur de la transformation finance de notre client, dans un environnement SAP ECC fortement intégré, avec pour responsabilités principales : Piloter et coordonner l’équipe projet sur le périmètre FI/CO ; Challenger les besoins métiers et proposer des solutions SAP robustes et pérennes ; Superviser et sécuriser les interfaces avec les autres systèmes (ERP, outils métiers, reporting, etc.) ; Garantir la qualité des livrables et le respect des délais ; Assurer le lien avec l'équipe IT et les autres streams (MM, SD, etc.). 🧩 Profil recherché Expérience significative sur SAP FI/CO en environnement ECC, idéalement dans des contextes multi-entités / multi-pays ; Première expérience réussie en lead (coordination d’équipe, pilotage de chantiers) ; Connaissance des interfaces finance (flux entrants/sortants, intégration comptable, échanges avec systèmes tiers) ; Excellentes capacités de communication et de collaboration avec les équipes métiers et IT ;

Dans le cadre d'une période de transition managériale, un client grand compte du secteur financier (IDF) recherche un Manager de Transition expérimenté pour assurer le leadership opérationnel de son équipe Sécurité Réseau (6 personnes). La mission vise à maintenir l'excellence opérationnelle et la cohésion d'équipe durant la phase de recherche et d'intégration d'un manager permanent. Le périmètre couvre la sécurité des zones réseaux internes et réglementaires, sur un environnement technologique Palo Alto / Fortinet / NSX / Illumio / Tufin. Enjeu principal : assurer la continuité des services critiques de sécurité et faciliter la passation vers le futur manager permanent dans les meilleures conditions. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Pilotage quotidien de l'équipe (6 spécialistes) : répartition des tâches, priorisation, suivi de la charge Suivi de la performance : monitoring des KPI individuels et collectifs, identification des axes d'amélioration Gestion des escalades : traitement des incidents N2/N3, coordination avec les équipes support et fournisseurs Animation d'équipe : réunions d'équipe, points individuels, maintien de la motivation et de l'engagement Interface avec les parties prenantes : directions métier, IT, prestataires externes et fournisseurs logiciels Supervision technique des équipes sur les technologies déployées (firewalls, micro-segmentation, orchestration) Suivi contractuel : monitoring des SLA, indicateurs qualité de service, engagements fournisseurs Accompagnement de la transition : facilitation de la passation vers le manager permanent LIVRABLES ATTENDUS – Reporting hebdomadaire d'activité et de performance (indicateurs, incidents, charge, points d'attention) – Tableau de bord mensuel avec analyse de tendances – Suivi des SLA et indicateurs de qualité de service – Documentation des escalades et résolutions – Plan de transition vers le manager permanent (recommandations, état des équipes, projets en cours)

Objectif global de la mission : Améliorer Le système SAP S/4HANA - Modules MM/SD Contrainte forte du projet : Travail dans une factory SAP utilisant le modèle SaFE Le livrable est : Cadrage, conception, études d'impacts, spécifications fonctionnelles détaillées, modélisation des processus cibles Compétences techniques SAP S/4HANA MM/SD - Expert - Impératif SAP S/4HANA SD/MM - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant technico-fonctionnel SAP S/4 HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules MM/SD. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour l’Equipement de la Maison et et êtes dédiés au produit Offre Référentiel. La prestation s'inscrit dans un programme stratégique visant à transformer le Système d’Information ITM EM afin de devenir un distributeur multi-enseigne et multi-canal, incluant : • l’accélération de la transformation digitale, • la modernisation et l’harmonisation du SI, reposant sur l’utilisation d’un ERP (SAP) • dans un contexte de mise en place progressive d’une agilité à l’échelle. Vos responsabilités  Assistance à maitrise d’ouvrage • Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins en participant aux ateliers de conception fonctionnelle et en jouant un rôle d’interface entre les équipes métiers et techniques. • Préparation et animation des ateliers avec les équipes métier et IT. • Contribuer aux ateliers de modélisation des processus cibles métier.  Garant de la maitrise d’œuvre • Réaliser des études d’impacts sur SAP S/4HANA. • Contribuer avec les équipes SAP S4/Hana à la configuration des process métier depuis la conception générale jusqu’au déploiement. • Participer activement aux phases de cadrage, conception et réalisation, et assurer le support post go-live et accompagner les utilisateurs dans la prise en charge de la solution et des procces métier. • Assurer la formation et le transfert de compétences auprès des équipes internes, favorisant l’autonomie et la montée en maturité des utilisateurs. • Participer aux évolutions dans le cadre de la maintenance évolutive de la solution : o Prise en compte et analyse des besoins utilisateurs o Analyse des écarts, études d’impacts o Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et challenger les solutions proposées pour assurer leur alignement avec les besoins métiers et les standards SAP. o Réalisation des paramétrages o Accompagnement à la recette et correction des anomalies détectées • Garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application • Garantir la cohérence fonctionnelle et l’intégration transversale entre les modules SAP, en veillant à la fluidité des processus de bout en bout. Cette mission ne requiert pas de dimension de management ni de gestion de projet. Vos atouts pour réussir : • Expérience confirmée (8 à 10 ans) en tant que consultant fonctionnel expert SAP S4/HANA MM/SD. • Capacité à travailler en environnement multi-projets et à coordonner les équipes techniques et métiers. • Excellentes compétences en communication, documentation et support utilisateur. • Resistance aux pressions externes • Votre vision de bout, votre sens de l’organisation sont des atouts de réussite pour ce poste. Livrables attendus Documents de cadrage, conception, et spécifications générales détaillées, paramétrages SAP documentés, Supports de formation utilisateurs, Documentation de support post go-live. Il s’agit d’une mission à temps plein dans le 92 avec des déplacements ponctuels dans le 91 (plus simple en véhicule) 2 jours de télétravail Mission longue

Dans le cadre de sa croissance, une startup SaaS en forte expansion recherche un(e) Implementation / Onboarding Manager Freelance afin d’accompagner le déploiement de sa plateforme auprès de ses clients. Le poste s’inscrit dans un contexte produit dynamique avec de forts enjeux de structuration, d’adoption et de qualité de delivery. Le consultant interviendra en lien direct avec les équipes Produit, Tech et Customer Success. Missions : • Piloter les projets d’implémentation de bout en bout : cadrage, configuration, recette, go-live et suivi post-déploiement • Comprendre les besoins métiers clients et les traduire en workflows et usages opérationnels • Configurer la plateforme selon les processus et contraintes clients • Accompagner les intégrations avec les outils tiers et APIs • Coordonner les échanges entre les équipes métiers, Produit et Engineering • Organiser et animer les ateliers de cadrage et les instances de suivi projet • Former les utilisateurs et accompagner l’adoption de la solution • Identifier les risques projets, suivre les KPIs onboarding et contribuer à l’amélioration continue des process

Le poste consiste à piloter et renforcer la gouvernance des risques IT et de la cybersécurité au sein d’un environnement international et fortement réglementé. L’expert intervient sur le suivi des risques ICT, la conformité aux standards de sécurité et de gestion des risques (ISO, NIST, EBIOS RM), ainsi que l’amélioration continue des processus de contrôle interne et de gouvernance. Il assure également un rôle transverse de coordination entre les équipes sécurité, risques, audit et contrôle afin de garantir la mise en œuvre des bonnes pratiques, le suivi des plans de remédiation et la production de reportings stratégiques destinés aux comités de gouvernance. Cette mission requiert une forte expertise en gestion des risques IT, une excellente capacité d’analyse et de communication, ainsi qu’un leadership confirmé dans des environnements complexes et exigeants.

Consultant(e) Senior Paie / SIRH (CDI) Lyon - hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail) Et si ton prochain défi professionnel commençait à Lyon ? Que tu sois déjà lyonnais(e) ou tenté(e) par un nouveau cadre de vie, je recrute pour un cabinet de conseil RH & SIRH à taille humaine , reconnu pour son expertise et son ambiance de travail conviviale. Le cabinet réunit environ 100 consultants , avec une culture basée sur la transparence, la confiance et un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Cet engagement se reflète d'ailleurs dans la satisfaction des équipes, régulièrement mise en avant par des labels bien‑être au travail. Le poste En tant que Consultant(e) Senior Paie / SIRH , tu interviens sur des projets structurants dès les phases amont : Accompagnement des équipes RH et IT dans la compréhension de leurs enjeux métier Animation d'ateliers, formalisation des besoins et rédaction des livrables fonctionnels Challenge des pratiques existantes et aide au choix des solutions paie / SIRH Pilotage des phases de déploiement : coordination des acteurs, recette, formations Contribution à l'adoption des outils par les utilisateurs finaux Le cabinet travaillant avec plusieurs éditeurs du marché, tu pourras enrichir et diversifier ton expertise dans un environnement ouvert et évolutif. Profil recherché Minimum 5 ans d'expérience en conseil Paie / SIRH Solide maîtrise des fondamentaux paie (tu es à l'aise aussi bien sur le fonctionnel que sur l'opérationnel) Expérience en gestion de projets et relation client Capacité à allier rigueur, pédagogie et sens du service Envie d'avoir un impact réel dans un cabinet qui valorise l'expertise et la confiance Les profils fonctionnels ou technico‑fonctionnels sont les bienvenus. Une sensibilité aux enjeux de numérique responsable / RSE est un plus. Rémunération et avantages Salaire fixe : 50k€ à 60k€ selon profil Bonus individuel annuel Prime vacances mensualisée Participation aux résultats Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine Déplacements ponctuels en région Process de recrutement Échange avec l'équipe recrutement Évaluation des compétences paie Rencontre avec un(e) Directeur(trice) Associé(e) Échange final avec les fondateurs du cabinet

Contexte de la mission : Dans un contexte de renforcement de la posture cybersécurité, un acteur majeur du secteur transport & logistique recherche un Ingénieur Sécurité pour intégrer une équipe spécialisée de 15 collaborateurs. La mission s'inscrit dans un environnement international utilisant un large panel d'outils de sécurité (SIEM, EDR, WAF, anti-phishing, PAM...) afin de maintenir un haut niveau de protection du système d'information. Vous contribuerez ainsi à la gestion opérationnelle de la sécurité et à l'amélioration continue des processus liés à la cybersécurité. Responsabilités : - Gérer les incidents, alertes et problématiques de sécurité remontées via le système de ticketing ; - Assurer la maintenance et le suivi opérationnel des outils de cybersécurité ; - Accompagner les utilisateurs dans la gestion des certificats internes et publics ; - Analyser les e-mails suspects afin de détecter d'éventuelles intentions malveillantes ; - Participer aux campagnes de sensibilisation, notamment via des simulations de phishing ; - Contribuer à la mise à jour de la documentation et à l'automatisation des tâches récurrentes.

LE CONTEXTE : Plateforme : FPDP (Finance & Performance Digital Plateform) Domaine : Core Accounting & Refentials Produit : ERPC Oracle Le candidat intégrera l’équipe produit ERPC Oracle sur le processus R2R Le candidat sera sous la responsabilité opérationnelle du Product Manager ERPC. Enjeu Finance & Performance SA MISSION : Au sein de l'équipe produit, il contribue aux différentes activités du produit sur le périmètre R2R (recueil, analyse/challenge le besoin, formalisation du besoin(SFD), Documentation, Communication), Réalise des tests unitaire et synchronise/planifie les recettes utilisateur. Participe aux rituels de la feature concernée et du produit. SON ACTIVITE : Recueillir et analyser/challenger le besoin : De formation comptable/finance, il comprend le langage métier comptable. Il connaît également le fonctionnement de l’ERP Oracle afin de recueillir et challenger les demandes émises par les BUs. Réalise les tests unitaires des solutions livrées Synchroniser et planifier les recettes utilisateur Participer à l'amélioration continue de l'équipe Gestion de la documentation Communication autour du produit sur le périmètre R2R SES LIVRABLES : Cadrages de besoin Spécification fonctionnelle/métier à destination des équipes SAAS Rétroplanning : Cadencement des activités - synchronisation des plannings entre les équipes concernées. Cahier de tests Mode opératoire / Documentation fonctionnelle dans confluence Animation de la page Keys via un planning de communication Animation de club utilisateur Un suivi opérationnel via JIRA et le Kanban de l'équipe SES COMPETENCES : Comptabilité / Finance : Diplôme ou expérience préalable requise ERPC GL/FA : Impératif ERPC TAX/XCC Service Now / JIRA Agile / Scrum Esprit de synthèse / Compétences relationnelles / Polyvalence / Pédagogie / Communication Anglais (écrit et parlé) Appétences IA & Lean SES INDICATEURS DE PERFORMANCE : Qualité de la Solution : Ratio de bugs post-mise en production sur le périmètre GL/FA/XCC. Respect des Délais : Capacité à tenir les jalons du rétroplanning partagé avec les BUs. Pertinence Fonctionnelle : Capacité à réduire les demandes de "custom" au profit des fonctionnalités standards Oracle. Communication et satisfaction utilisateur

• Contexte de la mission : Besoin pour l’un de nos client issu du secteur de l'assurance. Migration de programmes et requêtes SAS en Python. La solution SAS utilisée chez ce client ne va plus être utilisée, il est donc nécessaire de migrer toutes les requêtes existantes pour poursuivre l'exploitation des données et la production des différents rapports nécessaires. L'objectif est de faire une migration "à l'identique". • Tâches à réaliser : Recenser l'ensemble des requêtes SAS existantes Recensement à priori fait mais à revoir avec les équipes en place Analyser chaque requête SAS Comprendre l’objectif de la requête et les KPIs calculés Identifier les règles métier appliquées aux calculs Valider la fréquence de la requête Interagir avec les métiers Suite à l’analyse des requêtes SAS, des réunions avec les utilisateurs métiers seront éventuellement nécessaire pour préciser, confirmer ou ajuster les règles de calcul pour chaque requête Concevoir la requête en Python Développer la requête en code python Tester la requête en comparant aux résultats obtenus sous SAS pour valider l’isorésultat Documenter le nouveau code

Notre client grand compte recherche un Expert Ansible , et linux Redhat Satellite Missions : Développement Ansible Réalisation de playbooks et de rôles Utilisation de Git pour la gestion du versionning Adminsitration Redhat Satellite Rédaction de documentations techniques Collaboration avec les équipes existantes sur des environnements complexes Possibilité de changement d’équipe vers septembre/octobre, avec une orientation vers un domaine intégration : développement de playbooks à partir de PTI. Profil recherché : Expérience confirmée en développement Ansible (playbooks, rôles) Bonnes connaissances des environnements systèmes Maîtrise de Git Aisance rédactionnelle pour la documentation technique Capacité à monter rapidement en autonomie

Au sein de la DSI, vous pilotez des projets stratégiques de transformation des SI RH et supports, principalement autour de solutions SaaS, en lien avec les métiers, intégrateurs et éditeurs. Missions : Cadrage et pilotage de projets IT majeurs (budget, planning, gouvernance). Animation des ateliers métiers et gestion des parties prenantes. Pilotage des intégrateurs/éditeurs et suivi des livrables. Intégration et déploiement de solutions SaaS dans un SI complexe. Organisation de la recette fonctionnelle et gestion des tests. Accompagnement au changement et support au déploiement. Reporting auprès du management et des sponsors.