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Leadership technique & pilotage Reprendre le leadership technique du pôle lyonnais Être le référent technique de l’équipe et le point de décision sur les sujets structurants Encadrer et accompagner une équipe de développeurs très juniors Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des livrables Delivery & exécution Participer activement au développement (poste hands-on) Piloter le delivery de plusieurs projets dans un contexte multi-clients Sécuriser les engagements (délais, qualité, priorités) Identifier rapidement les risques techniques et proposer des solutions pragmatiques Structuration des pratiques Mettre en place des pratiques techniques simples et efficaces : standards de code, revues, organisation du travail Améliorer la fiabilité des processus de delivery sans alourdir les méthodes Structurer l’existant et faire évoluer les pratiques au fil de la croissance du pôle Interface & vision business Être l’ interface entre les équipes tech et non-tech (produit, sales, opérations) Traduire les enjeux business en décisions techniques concrètes Prioriser les sujets en fonction de la valeur apportée aux clients 🧑‍💻 Environnement technique Backend : Node.js (Adonis, Nest.js), Java Frontend : JavaScript / TypeScript, React, React Native Database : PostgreSQL Cloud : AWS Stack globalement maîtrisée et stabilisée , avec des adaptations possibles selon les besoins clients (freelances ponctuels si nécessaire).

🎯 MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'amélioration du portail interne : conception et développement de la solution - Réaliser la recette interne - Rédiger la documentation - Alerter le Chef de Projet en cas de problème - Développer de nouvelles fonctionnalités frontend en Angular - Maintenir et faire évoluer les composants existants - Contribuer au build et à l'intégration des évolutions applicatives - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe - Participer aux rituels SAFe et contribuer à l'amélioration continue Environnement technique : Langage : Angular 21 Bases de données : PostgreSQL / Oracle / MySQL / MongoDB API : REST, SOAP, GraphQL CI/CD : GitLab CI / Jenkins / Maven / Gradle Cloud & Conteneurs : Kubernetes / Docker / AWS / GCP / Azure Tests : JUnit / Mockito / Postman / Gatling (perf)

Contexte Dans le cadre de l’implémentation de Workday Finance, nous recherchons un Directeur de la Data Migration pour piloter la reprise et la transformation des données financières issues de nos systèmes existants. Ce rôle est clé dans la réussite du projet et s’inscrit au cœur des enjeux de fiabilité, de conformité et de performance des données. Missions principales Piloter la stratégie de migration des données financières vers Workday Finance Définir et superviser les processus de reprise, de nettoyage et de transformation des données Garantir la qualité, la cohérence et l’intégrité des données migrées Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, IT et les intégrateurs Être l’interlocuteur principal sur les sujets data auprès des parties prenantes internes Anticiper et gérer les risques liés à la migration Mettre en place les indicateurs de suivi et de validation des données Accompagner les équipes métiers dans la compréhension des impacts liés à la migration

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Salesforce (H/F) à Lyon, France. Contexte : Dans le cadre de l'exécution des feuilles de route et des projets du périmètre SI Client (Salesforce Core, Sales, Community, Service, ...) et en lien avec l’organisation d'autres SI, nous recherchons un Développeur Salesforce pour réaliser les travaux de : - Conception technique Salesforce - Développement & paramétrage Salesforce Les missions attendues par le Développeur Salesforce (H/F) : La mission au sein de la DSI consiste à délivrer les activités ci-dessous en rendant compte au Scrum-Master ou au manager opérationnel : 1. Conception technique Salesforce : Accompagner les équipes Métiers et les BA IT dans la traduction des besoins en solution technique Contribuer à la définition des solutions techniques en faisant ressortir le standard du spécifique Contribuer à la phase de grooming en fournissant notamment des évaluations de chiffrages Rédaction de documentations techniques Contribuer à la gestion de tous les environnements de développement et au processus de déploiement jusqu'à la production Proposer des améliorations sur les processus et implémentations Contribuer au diagnostic des incidents de Production et de Recette 2. Développement & paramétrage Salesforce : Participer aux instances de gestion de la Backlog en mode Agile Effectuer le paramétrage avancé Salesforce (workflows, ...) Effectuer les développements en APEX, composants Lightning, Visual Force, triggers, interfaces, workflows, API Coder les tests automatiques nécessaires à l'application Tagguer le code en lien avec la documentation JIRA Versionner les composants avec Git Déployer les composants dans le cycle de vie avec le process CI/CD Accompagner les BA et métiers dans la Recette et apporter les correctifs nécesssaires Environnement technique : Développement : APEX, composants Lightning, Visual Force, Triggers, interfaces, workflows, API Salesforce : Core, Sales Cloud, Community Cloud, Service Cloud

Contexte : Au sein d’une Business Unit spécialisée dans des solutions numériques de communication et de services à destination de particuliers et de professionnels , plusieurs applications à fort trafic sont exploitées et en constante évolution. Dans le cadre d’une transformation digitale structurante , la DSI souhaite renforcer son équipe technique et recrute un(e) Développeur·se Full-Stack (H/F) . Le périmètre couvre plusieurs applications web à forte volumétrie , ainsi qu’un programme de refonte du Système d’Information visant une architecture SaaS commercialisée . Vous participerez activement à la modernisation des applications existantes afin de les rendre plus sécurisées, évolutives et facilement maintenables. Vous interviendrez sous la responsabilité d’un Lead Développeur , en étroite collaboration avec les Product Owners et les équipes métiers.

Lead / Développeur Senior Backend .Net Contexte Le projet démarre mi-avril avec une phase de setup dès mi-mars (Sprint 0). Nous recherchons un Lead/Développeur Senior Back (.NET Core) pour accompagner ce lancement. Missions Participer à la phase de cadrage et au Sprint 0 Contribuer à la conception technique de la solution Back-end / API Développer les fonctionnalités liées au tunnel de souscription en ligne Garantir la qualité, la robustesse et la standardisation du produit Back-end Travailler en collaboration avec : PO / BA Architecte Équipes internationales Participer aux revues de code Utiliser les outils DevOps standards (GitLab, CI/CD) Être à l’aise avec les assistants de développement Environnement technique Back : .NET Core Infra & DevOps : AWS Kubernetes GitLab Jira Une appétence DevOps est un plus. Profil recherché Hard skills Expérience significative en développement .NET Expérience en tant que Lead Expérience en environnement structuré / produit Bonne compréhension des architectures modernes (Microservices, API) Sensibilité Cloud (AWS) appréciée Expérience CI/CD Soft skills (critères clés) Forte curiosité Intérêt pour le produit Capacité à monter en compétence sur un domaine fonctionnel Bon relationnel et esprit collaboratif À l’aise dans un environnement international Bon niveau d’anglais Une expérience en finance est un plus mais non obligatoire. Organisation Équipe cible : 7 dev + 2 QA Encadrement technique expérimenté Collaboration avec des équipes internationales Méthodologie Agile

Coordinateur digital e-Commerce 500 e par jour Nous recherchons un chef de projet / Coordinateur e commerce , avec minimum 10 à 15 ans d'expériences, recueille des besoin auprès de plusieurs équipes et services différents , refonte d'une application pour le recalcule de prix , mise en place de nous veaux système selon le besoin du client , spécification fonctionnelle . Participation et animation de réunion. AMOA Un excellente présentation , une excellente capacité d'adaptation; bonne expression ecrite et orale. Excellent relationnel sens de l'organisation. Très peu de télétravail au debut. Paris centre 12eme Budget 500 e par jour

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Production Factoring & Automation , nous recherchons un(e) Développeur(se) Golang confirmé(e) pour intervenir sur le développement, le support et la maintenance de solutions d’automatisation et d’Infrastructure as Code (IaC). Contexte Vous intégrerez une équipe de 9 personnes , spécialisée dans l’automatisation des processus de production et la mise en œuvre d’infrastructures cloud et on-premise . Les projets sont orientés industrialisation , automatisation , DevOps , et infrastructure moderne . Missions principales Développer des outils et services en Golang Participer au support et à la maintenance des solutions d’automatisation existantes Concevoir et maintenir des scripts et playbooks d’automatisation ( Ansible obligatoire ) Contribuer à la mise en place d’approches Infrastructure as Code Participer à l’amélioration des pipelines CI/CD Collaborer avec les équipes production et infrastructure pour sécuriser et fiabiliser les processus Compétences requisesIndispensables Golang : minimum 5 ans d’expérience Ansible : obligatoire Très bonne maîtrise de l’automatisation et du scripting Appréciées Terraform Bonne culture DevOps : CI/CD, pipelines, industrialisation Connaissances Infrastructure : cloud et/ou on-premise Expérience en Infrastructure as Code (IaC) Profil recherché Développeur(se) confirmé(e) ou senior Autonome, rigoureux(se), orienté(e) qualité et fiabilité À l’aise dans des environnements de production exigeants Bon esprit d’équipe et capacité à travailler sur des sujets transverses (dev + infra)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Au moins 10 ans d’expérience Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet Cybersécurité – Pilotage & structuration des sujets sécurité pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur spatial. Contexte : Tu es à l’aise quand il s’agit de parler sécurité, de comprendre les enjeux techniques, et surtout de faire avancer les sujets ? Tu sais prendre de la hauteur, structurer, prioriser, et faire le lien entre les équipes techniques et les décideurs ? Alors ce rôle devrait clairement t’intéresser. Tu interviens en pilotage de sujets Cybersécurité structurants , avec un vrai objectif : renforcer le niveau de maturité sécurité , outiller le pilotage et améliorer la gestion des incidents. Tu n’es pas là pour exécuter en silo, mais pour orchestrer , challenger , faire parler les bons indicateurs et aider les équipes à prendre les bonnes décisions . Voici un aperçu détaillé de vos missions : 1️⃣ Amélioration du monitoring sécurité Objectif : passer d’un simple empilement de logs à une surveillance intelligente, exploitable et réactive. Concrètement, tu travailles sur : *Le renforcement du monitoring sécurité au-delà de la collecte brute *La détection plus précoce des comportements anormaux ou malveillants *La réduction du bruit et des faux positifs pour gagner en efficacité Domaines que tu maîtrises ou comprends très bien : Logs & événements, SIEM, SOAR, UEBA, IOC, analyse comportementale, corrélation, classification et criticité des alertes. 2️⃣ KPI & pilotage des activités sécurité Parce que la sécurité doit être lisible, mesurable et défendable, tu contribues à définir et piloter des indicateurs qui ont du sens. Ton enjeu : *Construire des KPI simples, actionnables et alignés avec les risques *Aider à piloter l’activité, justifier les investissements et démontrer la valeur de la sécurité Tu travailles notamment sur des indicateurs liés à : la détection, la réaction, la qualité, les vulnérabilités, la conformité et la gouvernance. 3️⃣ Gestion des incidents sécurité Tu contribues à structurer et faire vivre un processus de gestion des incidents robuste et efficace. Cela inclut : *La mise en œuvre et l’amélioration des processus de bout en bout *La coordination des différentes phases : détection, qualification, confinement, éradication, rétablissement et retour d’expérience (REX) L’objectif : limiter l’impact, restaurer rapidement les services et éviter la récidive.

Au sein d’une équipe plateforme Azure, vous contribuerez à la construction et à l’amélioration continue d’un socle cloud sécurisé, industrialisé et mutualisé. Votre rôle consistera à intégrer la sécurité dès la conception des infrastructures et des pipelines, en développant des contrôles automatisés et des guardrails adaptés aux besoins des équipes applicatives. Vous travaillerez sur la standardisation des déploiements sécurisés via Terraform ou Bicep, l’intégration de scans de sécurité dans les pipelines CI/CD et l’amélioration des mécanismes de détection et de réponse aux incidents. Vous collaborerez étroitement avec les équipes DevOps et SRE pour garantir un juste équilibre entre sécurité, agilité et performance. Vous participerez également à la mise en place d’outils d’observabilité et de monitoring orientés sécurité (Azure Monitor, Sentinel, Defender), afin d’améliorer la visibilité sur l’état des environnements. Enfin, vous contribuerez à la documentation des bonnes pratiques et à la montée en compétence des équipes sur les enjeux de sécurité cloud.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Au moins 10 ans d’expérience Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet Cybersécurité – Pilotage & structuration des sujets sécurité pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur spatial. Contexte : Tu es à l’aise quand il s’agit de parler sécurité, de comprendre les enjeux techniques, et surtout de faire avancer les sujets ? Tu sais prendre de la hauteur, structurer, prioriser, et faire le lien entre les équipes techniques et les décideurs ? Alors ce rôle devrait clairement t’intéresser. Tu interviens en pilotage de sujets Cybersécurité structurants , avec un vrai objectif : renforcer le niveau de maturité sécurité , outiller le pilotage et améliorer la gestion des incidents. Tu n’es pas là pour exécuter en silo, mais pour orchestrer , challenger , faire parler les bons indicateurs et aider les équipes à prendre les bonnes décisions . Voici un aperçu détaillé de vos missions : 1️⃣ Amélioration du monitoring sécurité Objectif : passer d’un simple empilement de logs à une surveillance intelligente, exploitable et réactive. Concrètement, tu travailles sur : *Le renforcement du monitoring sécurité au-delà de la collecte brute *La détection plus précoce des comportements anormaux ou malveillants *La réduction du bruit et des faux positifs pour gagner en efficacité Domaines que tu maîtrises ou comprends très bien : Logs & événements, SIEM, SOAR, UEBA, IOC, analyse comportementale, corrélation, classification et criticité des alertes. 2️⃣ KPI & pilotage des activités sécurité Parce que la sécurité doit être lisible, mesurable et défendable, tu contribues à définir et piloter des indicateurs qui ont du sens. Ton enjeu : *Construire des KPI simples, actionnables et alignés avec les risques *Aider à piloter l’activité, justifier les investissements et démontrer la valeur de la sécurité Tu travailles notamment sur des indicateurs liés à : la détection, la réaction, la qualité, les vulnérabilités, la conformité et la gouvernance. 3️⃣ Gestion des incidents sécurité Tu contribues à structurer et faire vivre un processus de gestion des incidents robuste et efficace. Cela inclut : *La mise en œuvre et l’amélioration des processus de bout en bout *La coordination des différentes phases : détection, qualification, confinement, éradication, rétablissement et retour d’expérience (REX) L’objectif : limiter l’impact, restaurer rapidement les services et éviter la récidive.

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Support Utilisateurs pour rejoindre nos équipes basées à Lyon (69). Le poste requiert une polyvalence entre le support helpdesk et le support de proximité, une première expérience dans ce domaine est donc souhaitée. Si la plupart des interventions seront réalisées dans la région, le poste impliquera également des déplacements ponctuels au niveau national, avec la possibilité de découchés. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Support Utilisateurs pour rejoindre nos équipes basées à Lyon (69). Le poste requiert une polyvalence entre le support helpdesk et le support de proximité, une première expérience dans ce domaine est donc souhaitée. Le permis B est indispensable, une voiture de service sera à disposition en cas de besoin. Si la plupart des interventions seront réalisées dans la région, le poste impliquera également des déplacements ponctuels au niveau national, avec la possibilité de découchés. Vos principales missions seront de : Assurer une assistance technique de proximité sur les questions matérielles et logicielles. Diagnostiquer et résoudre de manière proactive et réactive les problèmes informatiques. Configurer, installer et entretenir les postes de travail, périphériques, logiciels, ainsi que les équipements mobiles (smartphones, tablettes, etc.). Garantir la sécurité des données et le respect des politiques de confidentialité. Gérer les demandes de support via notre système de ticketing. Répondre aux appels ou aux mails des utilisateurs Collaborer avec les équipes informatiques pour résoudre les problèmes complexes. Participer à des projets informatiques spécifiques visant à améliorer l'efficacité globale

Description et localisation Objectifs Mettre en place et paramétrer nouvelle infrastructure de supervision Zabbix. Description détaillée des tâches qui constituent la mission • Installation et Configuration : Installer et configurer le serveur Zabbix, les agents et autres composants nécessaires. • Supervision : Définir et configurer des éléments de supervision (items) pour collecter des données sur les performances des systèmes, applications et réseaux. • Déclencheurs : Créer des déclencheurs pour détecter des conditions anormales et générer des alertes en cas de dépassement de seuils prédéfinis. • Modèles (Templates) : Développer et maintenir des modèles qui standardisent les configurations de supervision pour différents types de serveurs et applications. • Alertes et Notifications : Configurer des actions pour envoyer des notifications (e-mails, SMS, etc.) en cas d'alertes, et définir des escalades si les problèmes ne sont pas résolus. • Cartes et Tableaux de Bord : Créer des cartes réseau et des tableaux de bord pour visualiser l'état et les performances des différents éléments supervisés. • Optimisation et Maintien : Surveiller les performances du serveur Zabbix lui-même et optimiser les configurations pour assurer une supervision efficace et minimiser l'impact sur les ressources système. • Rapports et Analyse : Générer des rapports réguliers sur l'état des systèmes supervisés, analyser les tendances et proposer des améliorations. • Mises à Jour : Assurer la mise à jour régulière de Zabbix et de ses composants pour bénéficier des dernières fonctionnalités et corrections de sécurité. • Documentation : Documenter et faire les transferts de connaissances. .1 Profil(s) le(s) plus à même de remplir la prestation (compétences requises et souhaitées) : • Solide expérience en administration Zabbix, idéalement sur des versions récentes. • Compétence confirmée dans les environnements Unix/Linux et/ou Windows. • Maîtrise technique sur des technologies variées (Zabbix, Python, Shell, etc.). Les compétences requises : • Expertise sur l’administration Zabbix, Python, scripting Shell, définition de template de supervision, utilisation des APIs, création de dashboard et de remonté des alarmes (webhook) • Connaissance intermédiaire de Linux, Windows, Ansible, Réseau, ESX, ... • Notions de base sur des environnements comme VMware, solutions de stockage SAN Environnement technique : SGBD Postgresql Oracle MONGODB Micrososft Sql Server Mysql NoSQL Couchbase Oracle RDB sur OpenVMS PAAS SGBD (AWS et Azure) Serveurs Unix Solaris / AIX, Linux Suse / Red Hat / Centos / Ubuntu, Windows Server Middlewares Apache, Tomcat, Weblogic, CFT, MQ, SFTP, JMS, VTOM, suite logicielle TIBCO, Networker, Oracle Tuxedo Plateformes/ logiciels Teraform, Jenkins, Ansible, squash TM, Postman, Docker, Kubernetes Observabilité Nagios, Datadog, Splunk; Zabbix, Dynatrace Saint-Denis, France • Les astreintes (HNO, etc…) : Oui potentiellement mais pas régulières • La possibilité de renouvellement : oui • Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybride • Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours clients & 2 jours TT

Poste en télétravail avec des deplacements ponctuels en Europe. Ce poste consiste principalement à interagir avec les clients finaux pour SAP PC3 ECS. Le candidat doit justifier de 5 à 15 ans d’expérience en administration SAP Basis , avec un fort accent sur le respect des délais clients , la gestion des prestataires , la gestion des escalades , ainsi que la coordination de différentes équipes afin d’atteindre un objectif commun. Indispensable (Must Have) Solide connaissance de la gestion des services IT (IT Service Management) , de SAP Basis et des applications SAP Expérience pratique des activités SAP Basis , des montées de version SAP et des mises à jour d’infrastructure pour des clients cloud Expérience professionnelle avec SAP HEC , SAP S/4HANA ou toute autre solution cloud Expérience pratique des opérations d’infrastructure , des réseaux , des interfaces et des Load Balancers liés à la gestion des paysages SAP (TLO) Excellentes compétences en dépannage technique , avec la capacité de concevoir des solutions et mécanismes de bout en bout Expérience pratique des migrations (on-premise vers cloud / inter-cloud / inter-datacenters) Forte orientation client / capacités de networking et de développement de relations / orienté résultats / autonome / capacité de prise de décision Excellentes compétences en communication écrite et orale Bonne compréhension des processus de gestion des escalades avec les clients, tout en travaillant de manière proactive avec les équipes internes pour parvenir à une résolution Expérience de travail avec des équipes ou des interlocuteurs multiculturels et transverses Maîtrise de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral Atouts (Good to Have) Connaissances en architecture cloud et en infrastructures techniques IT Connaissance et/ou certification sur l’un des clouds suivants : Azure, AWS ou GCP (fondamentaux) Expérience sur des projets de migration et de montée de version , en particulier S/4HANA Cloud Connaissances des fondamentaux de la gestion de projet , ITIL et Lean appréciées Si tu veux une version plus RH , plus technique , ou adaptée à une annonce de recrutement en France , dis-le-moi.

Bonjour à tous ! pour renforcer l'équipe de l'un de nos clients, je recherche un(e) : DevOps SRE Production Monitoring Azure Dynatrace Le client recherche un DevOps orienté SRE avec une forte expérience en production et en Run. Il travaillera avec l’équipe projet pour mettre en place le monitoring et assurer le suivi. Missions : Mise en place et suivi du monitoring sur un environnement Azure avec Dynatrace. Gestion des alertes et du suivi liés au monitoring. Compétences : Expérience DevOps/SRE en production. Maîtrise de GitHub, Azure et Dynatrace. Solide expérience en monitoring. Informations complémentaires : Localisation : Paris (2 à 3 jours de télétravail par semaine) Durée : Long terme (3 ans) - démarrage sous 1 mois MAX Statut : Freelance ou portage Profil recherché : DevOps/SRE autonome, orienté production, avec une forte expertise en monitoring sur Azure et Dynatrace. Si vous êtes intéressé(e) et que votre profil correspond, merci d’envoyer votre CV à jour. Je reviendrai vers vous rapidement pour échanger. Merci

Je suis à la recherche pour mon client d'un Chef de Projet Oracle Cloud (H/F) à Lyon. L’objectif est de sécuriser et piloter les projets d’intégration ERP Cloud, en respectant le CoreModel et en optimisant l’adoption standardisée de la solution. *Pilotage et coordination projet : planification, animation des instances, suivi des actions et des livrables *Conduite des ateliers : modélisation, collecte de besoins, spécifications, recettes et validation des livrables *Suivi des risques et reporting : RACI, plan d’action, suivi anomalies (outil Jira), indicateurs projet *Interface avec les parties prenantes : équipes SI, métiers (finance, achats), intégrateurs, architectes *Gestion de projet : planning, coûts, ressources, arbitrages et préparation de la phase de Run Livrables principaux : reporting hebdomadaire, fiches besoins, kits de collecte, plans de test, bilans de recette, CR d’ateliers et notes d’arbitrage. *Localisation : Lyon *Mission Freelance longue durée