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Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un FP&A Manager pour une enseigne de grande distribution alimentaire (mission de 12 mois) Expérience IMPERATIVE en entreprise FMCG en contrôle de gestion commercial et connaissance de l'environnement (Stocks, coûts de production, COGS) Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres directions pour développer l'efficacité et la performance de l'entreprise Vous encadrez et managez les 4 contrôleurs de gestion dans leur activité Vous soutenez les responsables commerciaux et marketing dans la gestion et l'analyse de leurs activités

Pour le compte de notre client basé en région PACA , nous recherchons un(e) Directeur(trice) Comptable Groupe disposant d’une solide expérience dans un environnement industriel international . Le consultant prendra en charge le pilotage de la fonction comptable sur un périmètre supérieur à 500 M€ de chiffre d’affaires , avec des enjeux de fiabilité financière, de conformité réglementaire et de coordination des équipes. À ce titre, il/elle supervisera les opérations comptables du groupe, garantira la qualité des clôtures et des reportings financiers, et veillera au respect des normes comptables applicables. Le poste implique le management direct d’une équipe d’au moins 10 collaborateurs , ainsi qu’une collaboration étroite avec les directions financières, les filiales internationales et les commissaires aux comptes. Une excellente maîtrise des normes IFRS est indispensable, ainsi qu’un anglais professionnel permettant d’évoluer dans un contexte international. Une connaissance de SAP constituera un atout important pour cette mission.

Mission principale Assurer l’expertise, la configuration avancée et l’optimisation de la solution EDR basée sur CrowdStrike Falcon, tout en contribuant à la détection, l’analyse et la réponse aux incidents de sécurité sur les environnements postes de travail et serveurs. Responsabilités Administrer et faire évoluer la plateforme CrowdStrike Falcon Définir et optimiser les politiques de détection et prévention (IOA/IOC) Réaliser du threat hunting avancé sur les endpoints Analyser les incidents de sécurité complexes (malware, ransomware, intrusion) Gérer les réponses à incident (containment, isolation, remédiation) Intégrer l’EDR avec les outils SOC (SIEM type Sentinel, Splunk, etc.) Réduire le bruit des alertes (tuning des règles) Participer à l’amélioration continue de la détection (use cases SOC) Produire des rapports d’analyse technique pour les équipes sécurité Compétences techniques CrowdStrike Falcon (expertise avancée obligatoire) Analyse malware / forensic endpoint Windows / Linux internals Réponse à incident cybersécurité SIEM (Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar…) Scripting (Python, PowerShell apprécié) Connaissance MITRE ATT&CK framework Profil recherché 5 à 10 ans d’expérience en cybersécurité Expérience SOC niveau 2/3 ou ingénierie sécurité Expérience forte en environnement entreprise (grand parc endpoints) Certifications appréciées : CCFA, CEH, GCIA, ou équivalent Soft skills Esprit analytique très poussé Autonomie sur investigation complexe Capacité à vulgariser des attaques techniques Rigueur opérationnelle (gestion d’incidents critiques) Environnement SOC / Cyber Defense Center Infrastructure hybride (on-prem + cloud)

Mission de l'équipe : Dans le cadre de l'harmonisation des opérations à la suite d'une fusion, un programme stratégique de transformation vise à aligner les processus de valorisation entre deux entités. Cette mission s'inscrit dans un projet de migration du Back Office et a pour objectif de mettre en œuvre une politique de valorisation cible, de sécuriser les impacts opérationnels et de coordonner l'ensemble des parties prenantes impliquées dans cette transformation. Le consultant interviendra comme référent sur ce chantier de migration en assurant le pilotage opérationnel des travaux, l'analyse des impacts et la coordination entre les équipes métiers et projets. Prestations demandées La mission couvrira principalement les activités suivantes : Mettre en œuvre la politique de valorisation cible sur les plateformes de Fund Accounting et sur la plateforme interne Aladdin. Coordonner les échanges avec les équipes Client Servicing afin de définir l'approche à retenir pour les mandats et les fonds dédiés. Calculer les impacts liés à la migration et analyser les résultats obtenus. Identifier les zones de risques et proposer les plans d'actions adaptés. Assurer le rôle de référent sur ce chantier de migration auprès des différentes parties prenantes. Piloter la coordination entre les équipes Fund Accounting, les équipes du projet Back Office et l'ensemble des intervenants concernés. Contribuer au bon déroulement de la migration jusqu'à la mise en œuvre de la politique cible.

Principales responsabilités 1. Pilotage de projets · Piloter un portefeuille de projets ERP M3 sur les domaines Commerce, Distribution et Logistique. · Assurer le cadrage, la planification, l'évaluation des charges, le suivi budgétaire et la gestion des risques. · Organiser et animer les comités projets et comités de pilotage. · Coordonner les différents intervenants internes et externes. · Garantir le respect des engagements de délai, qualité et coût 2. Expertise fonctionnelle et technique · Apporter une expertise confirmée sur Infor M3 CloudSuite. · Challenger les besoins métiers et proposer des solutions adaptées aux standards M3. · Participer aux choix de conception et aux arbitrages fonctionnels. · Superviser les sujets d'intégration et les flux inter-applicatifs. · Coordination des déploiements · Piloter les mises en production et coordonner les release Infor. · Coordonner les différents chantiers techniques et fonctionnels. · Contribuer à la stabilité des environnements et au maintien en conditions opérationnelles 3. Gouvernance et amélioration continue · Produire les reportings projets et indicateurs de suivi. · Assurer la qualité de la documentation projet. · Participer à l'amélioration des processus du Centre de Compétences ERP. · Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de gestion de projet et de gouvernance M3

3rd Line System Administrator - Juniper or Cisco Must have an Active DV Clearance You will be responsible for incident resolution, system monitoring, infrastructure support, and technical troubleshooting across a broad range of enterprise technologies. The position is ideal for an experienced 2nd or 3rd Line Systems Administrator looking to develop their skills further. Candidates willing to work in Corsham are particularly encouraged to apply, and flexibility on technical experience will be considered. Legacy infrastructure training will be provided where required. 3rd Line System Administrator Responsibilities Provide 2nd and 3rd Line support for secure infrastructure and user services. Monitor systems and respond to incidents through the service management toolset. Configure, troubleshoot, and resolve infrastructure and network faults. Support Windows Server, Active Directory, VMware, Exchange, and core infrastructure technologies. Perform user administration, system maintenance, and operational support activities. Analyse Windows log files and diagnose technical issues. Support network technologies including routing, switching, firewalls, MPLS, and BGP. Deliver existing implementation solutions and contribute to service improvements. Participate in shift work where required. 3rd Line System Administrator Skills and Experience Experience providing 2nd or 3rd Line infrastructure support. Strong knowledge of Windows Server 2012/2022 and VMware technologies. Experience with Active Directory, GPO, DNS, DFS, User Account Management, and Exchange. Strong troubleshooting and analytical skills. Experience configuring and fault-finding network devices. Knowledge of routing, switching, MPLS, BGP, and enterprise firewalls. Experience with Juniper networking technologies is desirable. Strong Cisco experience will also be considered. Knowledge of HSM, PKI, or hardware encryption would be advantageous. Training will be provided where required. Excellent customer service and communication skills. Ex-Military Signals experience would be advantageous. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 18 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Je recherche un Ingénieur Intégration Senior, spécialisé Apache Camel ayant plus de 1à ans d' experience Périmètre de la mission Migration de flux TIBCO vers Apache Camel : analyse des routes existantes, réécriture et qualification Développement et maintenance de routes Apache Camel complexes en Java DSL et YAML DSL : routage dynamique, CBR (Content-Based Router), EIP (Enterprise Integration Patterns), gestion des erreurs (Dead Letter Channel, Retry, Circuit Breaker) Conception de Kamelets réutilisables et mise en œuvre de catalogues de composants d'intégration partagés Mise en œuvre de pipelines d'orchestration multi-étapes avec gestion des transactions distribuées et mécanismes de retour arrière (rollback) Intégration de mécanismes d'idempotence (pattern Idempotent Consumer) pour garantir une livraison unique (« exactly-once ») des flux critiques Mise en œuvre de transformations complexes : XSLT avancé, JSONata, templates Velocity, marshalling/unmarshalling (JAXB, Jackson) Développement et maintenance de services backend Spring Boot exposant des API REST Intégration avec des systèmes de messagerie et des architectures événementielles (Kafka, IBM MQ) Mise en œuvre de patterns de résilience : split/aggregate, throttling, backpressure, routage asynchrone Déploiement et exploitation sur infrastructure cloud-native en appliquant les principes d'Infrastructure as Code : définition, versionnage et déploiement de l'infrastructure via Terraform, Helm et GitOps (ArgoCD ou Flux) Contribution aux pipelines CI/CD GitLab et aux déploiements multi-environnements Mise en place et maintenance de tests d'intégration (CamelTestSupport, TestContainers) Participation aux activités d'observabilité : métriques Camel (Micrometer), supervision des routes Compétences requises Apache Camel (Java DSL, YAML DSL, EIP, Kamelets, gestion avancée des erreurs) – Niveau expert, plus de 5 ans d'expérience avec Apache Camel Migration depuis TIBCO (BusinessWorks, EMS ou équivalent) Spring Boot 3.x Java 17 / 21Cloud-native : conteneurs, déploiement et exploitation Infrastructure as Code : Terraform, Ansible ou équivalent GitOps (ArgoCD, Flux ou équivalent) Kafka et architectures événementielles XML, XSD, XSLT avancé, transformation et validation de messages Patterns EIP : CBR, Aggregator, Splitter, Idempotent Consumer, Dead Letter Channel Tests d'intégration Camel (CamelTestSupport, TestContainers) Observabilité : Surveillance des routes Camel (via OpenTelemetry, Micrometer) Oracle (SQL, schémas, transactions) Maven Multi-Modules GitLab CI/CD Anglais obligatoire Compétences appréciées Expérience approfondie de la migration de TIBCO vers Apache Camel Expérience avancée en IaC (Infrastructure as Code) : gestion du déploiement de pipelines, versionnage de l'infrastructure, détection de dérive (drift detection) Connaissance des normes ISO 20022 Expérience dans des environnements critiques ou réglementés (banque, assurance) IBM MQ ou middleware équivalent CFT Groovy / JSONata (transformations Camel avancées) Hawtio / Kaoto (surveillance et conception de routes Camel) Expérience Minimum 10 ans d'expérience globale en intégration, middleware ou développement backend Au moins 4 ans d'expérience avec Apache Camel, avec une expertise avérée dans les modèles d'intégration d'entreprise (EIP), la conception de routes complexes et la gestion de gros volumes Expérience avérée sur des projets de migration depuis TIBCO (BusinessWorks, EMS, ActiveMatrix...) vers des solutions modernes Solide expérience avec Spring Boot et l'écosystème Java Expérience confirmée dans des environnements cloud-native : déploiement et exploitation, CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform, Helm, GitOps) – capacité à définir, versionner et déployer des infrastructures applicatives comme du code Bonne compréhension des architectures distribuées, des architectures événementielles (EDA) et des modèles de résilience Habitude de travailler sur des systèmes critiques à fort volume Capacité à analyser, comprendre et migrer des flux TIBCO existants vers Apache Camel Autonomie dans l'analyse fonctionnelle et technique d'une architecture existante Sensibilité aux enjeux de performance, fiabilité, traçabilité, idempotence et résilience Aisance dans les environnements Agile et les équipes pluridisciplinaires Transversal : Connectivité : assurer l'interopérabilité entre différents protocoles (HTTP, JMS, CFT...) et sécuriser les communications (TLS, mTLS, OAuth2, JWT) Performance : mesurer et optimiser la latence, le débit et la consommation mémoire des routes Camel, piloter des tests de charge (JMeter, Gatling) et affiner le tuning JVM/GC pour des volumes critiques Fiabilité : mettre en œuvre des stratégies avancées de nouvelle tentative (retry), de disjoncteur (circuit breaker), de repli (fallback) et de gestion des messages en échec (dead letter), définir et surveiller les SLO/SLA (temps de réponse, taux d'erreur) Observabilité : enrichissement via Micrometer • Métriques, traçage des flux avec OpenTelemetry, configuration de tableaux de bord (Grafana, Prometheus) et d'alertes ; utilisation de Hawtio/Kaoto pour la surveillance en temps réel. Scalabilité : conception de routes et de services sans état (*stateless*), exploitation de l'autoscaling Kubernetes, gestion de la contre-pression (*backpressure*) et du bridage (*throttling*) pour prévenir la saturation. Déploiement et exploitation sur une infrastructure cloud-native en appliquant les principes de l'Infrastructure as Code : définition, versionnage et déploiement de l'infrastructure via Terraform, Helm et GitOps (Argo CD ou Flux). Date de démarrage 1er septembre

Leadership et architecture technique Porter la trajectoire technique du Cloud Privé (RHOSO). Concevoir les architectures d’infrastructure et accompagner leur évolution. Arbitrer les choix techniques en tenant compte des enjeux de performance, de sécurité, de résilience et d’exploitabilité. Définir les standards d’architecture, d’Infrastructure as Code et d’automatisation. Animer les revues d’architecture, de code et de code Infrastructure as Code. Accompagner et faire monter en compétence les ingénieurs de l’équipe. Garantir la cohérence technique entre les équipes Infrastructure, Réseau, Développement, DevOps et Ingénierie. Industrialisation des déploiements Industrialiser et fiabiliser les déploiements de l’infrastructure et des services. Standardiser les pratiques autour de Terraform, Ansible et Packer. Structurer l’orchestration des déploiements avec Nomad et Consul. Concevoir et faire évoluer les pipelines GitLab CI/CD. Définir des patterns de déploiement reproductibles, automatisés, auditables et documentés. Réduire les opérations manuelles et améliorer la fiabilité des mises en production. Sécuriser la gestion des configurations, des versions et des secrets. Développement des services managés internes Concevoir et faire évoluer un catalogue de services managés à destination des équipes internes. Industrialiser le provisioning de services tels que PostgreSQL, MariaDB, OpenSearch, RabbitMQ ou Redis. Mettre en place une expérience self-service simple, fiable et documentée. Définir le cycle de vie des services : création, configuration, supervision, sauvegarde, mise à jour et décommissionnement. Recueillir les besoins des utilisateurs et les traduire en services techniques industrialisés. Définir les niveaux de service, les capacités, les règles de sécurité et les modalités d’exploitation. Garantir la maintenabilité et l’observabilité des services mis à disposition. Ingénierie et exploitation Architecturer et exploiter une infrastructure combinant OpenStack, Ceph, SDN et firewalls. Réaliser l’ingénierie nécessaire à l’hébergement de services techniques et télécoms. Participer au maintien en condition opérationnelle et de sécurité de la plateforme. Superviser les composants matériels, systèmes, réseaux et logiciels. Analyser les incidents complexes et coordonner les actions de résolution. Animer les retours d’expérience et définir les plans d’amélioration associés. Contribuer à l’amélioration de la disponibilité, des performances et de la résilience de la plateforme. Participer ponctuellement aux opérations réalisées dans les datacenters franciliens.

C ontexte Vous intégrerez le Département Commercial de la Direction Réassurance Cessions , au sein de l’équipe Gestion Commerciale composée de 6 collaborateurs. Mission Vous participez au recueil des besoins de réassurance des marques du groupe, identifiez les exigences de données des réassureurs et analysez les données de portefeuille, de primes et de sinistres afin de préparer les dossiers destinés aux réassureurs. Le besoin porte plus particulièrement sur la préparation des dossiers relatifs aux risques Responsabilité Civile Générale (RC Générale) . Responsabilités Phase de préparation Analyser les besoins en réassurance des directions métiers. Garantir la qualité, la disponibilité et l’exactitude des dossiers de renouvellement. Analyser les données de portefeuille, de primes et de sinistres. Phase de négociation Accompagner les Responsables de marché. Répondre aux sollicitations des courtiers et réassureurs. Analyser les propositions de prix et les conditions contractuelles. Contractualisation Élaborer les contrats de réassurance avec la Direction Juridique. Garantir la pertinence des formulations contractuelles. Contribution Participer à l’élaboration du plan de réassurance du groupe. Assurer les échanges avec les directions métiers, les courtiers et les réassureurs. Principales activités Gestion commerciale Valoriser les données de renouvellement. Présenter les évolutions des portefeuilles et de la sinistralité. Analyser les données de portefeuille, d’assiettes de primes et de sinistres. Suivre les évolutions des textes contractuels avec la Direction Juridique. Respecter la politique de réassurance. Suivi des renouvellements Suivre et analyser les cotations. Répondre aux sollicitations des courtiers et réassureurs. Confirmer les conditions définitives et les ordres de placement.

Consultant Expert Réseaux & Sécurité Senior Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d'une équipe Infrastructure, nous recherchons un Expert Réseaux & Sécurité Senior capable d'intervenir sur des environnements complexes et critiques. Le consultant participera aux activités d'exploitation, d'évolution et de sécurisation des infrastructures réseau tout en accompagnant les projets techniques de l'organisation. Missions principales Assurer l'administration et l'exploitation des infrastructures Réseaux & Sécurité. Participer aux projets d'évolution et de transformation des architectures. Réaliser les études techniques et proposer des solutions adaptées aux besoins métiers. Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des plateformes. Traiter les incidents complexes et assurer le support de niveau 3. Produire la documentation technique et les procédures d'exploitation. Participer aux réunions techniques et assurer le reporting des activités. Contribuer à l'amélioration continue des infrastructures et des processus. Environnement techniqueRéseau Routage et commutation IP DNS, DHCP, NTP Radius, 802.1X Cisco ISE IPAM Protocoles OSPF BGP MPLS QoS NAT VRF VPN L2/L3 Technologies et équipements Cisco IOS Cisco ACI Juniper MX / SRX Palo Alto Fortinet F5 Load Balancer Cisco IronPort ESA Pulse Secure / Ivanti Trellix (McAfee) CyberArk Conjur

Core Responsibilities Act as the subject matter expert (SME) for power and energy solutions within telecom network deployments. Provide technical guidance on power systems, including PSUs, batteries, enclosures, backup power, and site energy infrastructure. Support customer-facing discussions and presentations relating to energy and power solutions. Develop and review technical solutions to ensure compliance with customer requirements. Produce and maintain technical documentation, solution designs, and supporting materials. Respond to requests for specialist electrical expertise from internal stakeholders and customer teams. Support bids, proposals, and solution reviews by providing technical input and risk assessments. Work with delivery, integration, deployment, and engineering teams to ensure solutions are practical and deployable. Evaluate the impact of new technologies and product changes on power and site infrastructure. Assist with troubleshooting and resolution of technical issues related to power and site solutions. Ensure solutions meet reliability, resilience, safety, and operational requirements. Provide advice and guidance on an any electrical H&S incidents that occur within the company in the product or field teams. Review electrical designs from internal and external resources and ensure compliance to UK wiring regulations and customer standards. Stakeholder Engagement Collaborate with Customer Account Managers (CAMs), project teams, delivery managers, and engineering specialists. Engage with customers to understand requirements and explain technical solutions. Coordinate with product and portfolio teams to obtain technical information and support. Provide technical assurance and sign-off where required. Typical Outputs Solution designs and architecture documents. Technical presentations and customer workshops. Technical responses for bids and proposals. Power and site infrastructure recommendations. Risk assessments and technical reviews. Skills Required Strong understanding of telecom site power architecture and resilience principles. Strong electrical installation experience Ability to translate customer requirements into practical technical solutions. Presentation and communication skills for both technical and non-technical audiences. Broad understanding of telecom network deployment and integration processes. Ability to work across multiple stakeholders and disciplines. Problem-solving and technical analysis skills. Qualifications C&G Level 4 2396 Electrical Design or equivalent 2396-01 Level 4 Design and Verification of Electrical Installations (BS7671) 2391-10 Inspection, Testing and Certification of Electrical Installations (BS7671) 2382-18 Level 3 Certificate-Electrical Installations (BS7671: 18th Edition) 2330 Level 2 & 3 Certificates in Electrotechnical Engineering NVQ Level 3 Certificate in Electrotechnical Services2396-01 LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

IT Support Analyst/Engineer with Level 1 and Level 2 Role Description This full-time IT Support Analyst/Engineer role covers both Level 1 and Level 2 support and is offered on a hybrid basis, with work primarily in London and some work from home flexibility. Day-to-day responsibilities include handling incoming support tickets, responding to user queries, and providing first-line technical assistance for hardware, software, and network issues. The role also involves performing more advanced second-line diagnostics, resolving complex incidents, escalating problems when required, and updating documentation and knowledge bases. The IT Support Analyst/Engineer will install and configure systems, manage user accounts and access permissions, monitor system performance, and assist with routine maintenance tasks and upgrades. Collaboration with other IT team members and clear communication with non-technical users are key aspects of the position. Qualifications · Candidates should possess strong Technical Support and Information Technology skills, including experience with common operating systems, hardware, and business applications. · Candidates should possess solid Analytical Skills and Troubleshooting abilities to diagnose issues, identify root causes, and deliver effective solutions. · Candidates should possess clear and professional Communication skills, with the ability to explain technical concepts to users at different levels of technical understanding. · Relevant certifications such as CompTIA A+, Network+, Microsoft, or similar credentials are beneficial, along with experience in Level 1 and Level 2 support environments. · Ability to work in a hybrid setting, manage priorities in a busy service desk environment, and maintain a customer-focused, inclusive approach when supporting diverse user groups. For this position you will have at least 5 years experience in IT as an IT Support Engineer with 1st and 2nd Level support experience - ideally in the Banking/Financial industry. In-depth knowledge of and troubleshooting experience with Windows, Office applications and conferencing applications. Responsible for the support and maintenance of the IT infrastructure and to provide IT support to staff and other group colleagues. To assist in the response to service outages and other IT related problems as well as maintenance and upkeep of for security of the systems in place. · To provide IT Support and assistance to the branch's staff in a timely manner. · Responsible for the maintenance of the IT infrastructure of the Branch by providing first & Second line support of software, hardware and networking that includes installation, configuration and troubleshooting. Support endpoint security standards (antivirus/firewall/patching/two-factor authentication). · Provide day to day support to the Admin and HR function to cover: joiners/leavers/movers process, CCTV & Paxton Card Access. · Assist the IT Manager in delivering various IT related projects by managing the day to day operational aspects of such projects. · End User Computing support for all staff. (eg Install, configure, and maintain desktops, laptops, printers, Phones/Mobiles and other IT equipment.) · Networking Fundamentals – DNS, DHCP, TCP/IP, and LAN/WAN. · Good understanding of cybersecurity measures · Coordinator between the London Users and Group IT Security on all requests for systems access and to ensure that such permissions are provided promptly, are regularly updated and that the Group Access Matrix Protocol is followed at all times. · Preserve the Assets of the Office by implementing Disaster Recovery and back up procedures and ensuring that the standards comply with Group requirements. · Provide IT support to ensure the smooth running of daily and periodic reports for the London Compliance team to ensure adherence to the Anti Money Laundering Provisions. · Undertake Data Extraction for reporting requirements for all the other stakeholders at the branch. · To hold Administrator function for some of the systems housed at the Office. Responsible for the granting of access and maintenance of system matrixOverall networking equipment monitoring (ie Network Switches, Firewall and other appliances) and support inclusive of the server room. · To plan and carry out maintenance checks to ensure IT Operations, infrastructures are running smoothly and ensure daily routine task completeness. · Manage inventory of computers, network equipment including tracking of purchased equipment and services. · To maintain and ensure that the BCP site is always ready for continuous bank operations · Important Business Services - IBS owner is to ensure the resilience of the IBS they are responsible for (Ensure appropriate RCSAs, CETs, KRIs are in place to monitor procedures and controls within their units) · Assist the HOD/Manager with implementing/putting in place, any applicable training/guidance/SOPs to staff relating to cyber security & operational resilience. · To maintain the branch Avaya IP Office Phone system and to ensure that the recording system is always up and running at all times. · To perform monthly infrastructure test and report for Risk Assessment. · Manage Incident Handling procedure (This includes monitoring as well as post-incident follow up). · Respond to IT service requests and incidents in a timely manner, prioritizing based on business impact, especially for critical banking functionsSupport the Branch operations as and when needed and any other tasks assigned by Management of the Branch. Data Integrity and Compliance Operationalize data strategy and communicate to the Data Owner or the Management any changes in their BAU requirements which involve data. · To ensure all data worked on and or/shared with internal/external clients are accurate, compliant and maintained in accordance with Company's data quality standards. · Handle all data in strict alignment with the General data protection Regulations (GDPR) principles. · Keep track of documents created by the team. · Escalate any suspected data breaches or privacy issues to the DPO promptly and without delays. · Ensuring any data sharing requests are discussed with HOD/DPO so that prior authorization is given and follows GDPR / department's SOPs. · Collaborate with DPO on data Protection Impact Assessment when introducing new systems or processes to ensure privacy risks are mitigated at the outset. Technical Skills Required - Proficient in common operating systems (Windows 11 and Linux, Server 2016 and later) - Providing AV support for branches - Software proficiency – O365, Onedrive, Teams, Sharepoint, Bloomberg, FXT, SEP, SEE, ME Endpoint Protection, Murex, Swift, 1AML, SIBS, GFMS, COP, Refinitiv, Syncovery, SQL Server, Paxton, VBR, VRO and VeeamOne - Proficient in Imaging windows machines, image creation & management, GPO, and AD - Networking Fundamentals – DNS, DHCP, TCP/IP, and LAN/WAN. - Good understanding of Vmware; ESXI, vSphere, vCenter, Fortigate Firewalls, Cisco Switches - Good understanding of patching practices and troubleshooting - Install, configure, and maintain desktops, laptops, printers, Phones/Mobiles and other IT equipment. - AV support (conference phones, Logitech meeting room solutions etc.) - Proficient in programming languages - Project management - Data analysis and reporting Bachelor or Master's degree or professional qualification in relevant discipline (IT/Information Systems/Computer Science/Technology/Programming/Information Science/System Engineering/Computing) This is a 5 days in the office role in Central London. Salary for this role will be around £55K - £60K. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Notre client, acteur reconnu du secteur des services IT, recherche un Expert Infrastructure & Cloud (H/F) pour renforcer son équipe technique dans le cadre d’un développement d’activité et d’un besoin de haut niveau d’expertise. | Vos missions | Intégré(e) à une équipe d’experts, vous interviendrez en tant que référent(e) technique et bras droit du manager infrastructure : \- Accompagner techniquement le manager dans les décisions d’architecture et les sujets complexes \- Concevoir et déployer des infrastructures systèmes, réseaux et virtualisation \- Piloter des projets d’intégration et d’évolution d’environnements critiques \- Intervenir en support de niveau 3 et sur des incidents à forts enjeux \- Participer aux phases d’avant-vente technique \- Rédiger la documentation et assurer le transfert de compétences \- Participer aux astreintes liées aux environnements datacenter | Compétences techniques attendues | \- Environnements Windows Server (2016 à 2022) \- Active Directory, DNS, DHCP \- Virtualisation (Hyper-V, VMware) \- Stockage (SAN, NAS) \- Réseaux : VLAN, routage, firewall \- Environnements Cloud et hybrides \- Une ou plusieurs certifications éditeurs sont appréciées

1 Chef de Projet / Product Manager / Expert SAP PP (domaine Production - Manufacturing - S/4 - Marseille (3 jours / semaine sur site, frais pris en charge) Le profil recherché est un(e) Expert(e) SAP PP / Manufacturing Product Manager pour une durée de 3 à 6 mois. La mission démarrera préférablement début Juillet (ok si vacances prévues). Les responsabilités et compétences requises sont : Expertise SAP et gestion de produit : Piloter les activités d'étude en lien avec le domaine fonctionnel Production. Porter l'expertise Solution SAP en s'appuyant sur la compréhension des usages, des irritants et des besoins des utilisateurs (métiers et filiales). Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers, arbitrer les demandes en fonction de la valeur, des contraintes et de la stratégie. Cadrer les études de projet : analyse d'opportunité, de faisabilité, benchmark de solution, cahier des charges. Conseiller les métiers et préconiser des solutions pérennes en collaboration avec les autres experts de l'organisation. Définir, prioriser et coordonner la maintenance corrective et évolutive des produits et des services. Rédiger les spécifications fonctionnelles. Pilotage de projets et d'évolutions : Piloter les projets en cours et à venir. Piloter les activités de TMA en coordination du Métier et du partenaire. Piloter les projets et les évolutions dans le respect des coûts, des délais et de la qualité. Définir les ressources nécessaires aux projets : compétences, planning et budget. Piloter les phases de test Métier, de mise en production et de déploiement. Assurer le suivi et le respect du planning des chantiers. Gouvernance et support : Assurer la gouvernance auprès des métiers et des filiales. Piloter l'intégration des produits et services du domaine avec le reste du SI. Garantir la conformité et la sécurité. Recueillir, analyser les besoins auprès des représentants du métier et réaliser les études d'impacts. Gérer les demandes de services et les incidents. Assurer le support auprès des utilisateurs lors de l'exploitation (formation, maintenance préventive et incidents). Assurer la production des KPI et l'animation des comités projets.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation vers SAP S/4HANA , notre client recherche un Consultant SAP PP afin de renforcer son équipe. Vous interviendrez en tant qu'expert fonctionnel SAP PP, en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes IT et l'intégrateur. Votre rôle sera d'accompagner le client dans les choix fonctionnels, de challenger les propositions de l'intégrateur et de garantir la bonne couverture des besoins métiers. Accompagner le déploiement de SAP PP dans le cadre du programme SAP S/4HANA. Recueillir, analyser et formaliser les besoins des métiers. Animer les ateliers de conception fonctionnelle. Challenger les choix fonctionnels et techniques de l'intégrateur. Participer à la conception de la solution et à la rédaction des spécifications fonctionnelles. Assurer le suivi des développements et des livrables. Participer aux campagnes de tests (SIT, UAT) et accompagner les utilisateurs lors des recettes. Identifier les impacts sur les processus industriels et proposer des axes d'amélioration. Accompagner les phases de déploiement et de conduite du changement. Collaborer avec les équipes internationales et les différents domaines SAP (MM, QM, EWM, SD...).