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Dans le cadre du renforcement de son dispositif d’architecture, notre client recherche un Architecte d’Entreprise Junior, habilitable, pour intervenir sur la maintenance et l’évolution du référentiel d’architecture entreprise. La mission s’inscrit dans un contexte structurant, avec un grand projet à venir de modélisation de l’architecture technique, visant à disposer d’une vision 360° du SI au sein du référentiel. Missions principales : -Maintenir et faire évoluer le référentiel d’architecture d’entreprise -Réaliser la modélisation de l’architecture du SI (vision 360°) -Contribuer au projet de modélisation de l’architecture technique -Formaliser et diffuser les recommandations d’architecture -Vérifier l’alignement des projets avec les standards d’architecture -Proposer des roadmaps d’évolution en cas d’écarts -Travailler en transverse avec les équipes projets et techniques -Intégrer les enjeux data dans les travaux d’architecture Profil attendu : -Architecte d’Entreprise Junior ou profil en début de spécialisation architecture -Bonne capacité d’analyse et de modélisation -Rigueur, sens de la structuration et esprit de synthèse -Capacité à travailler en transverse avec des équipes projets -Habilitable

Dans le cadre de la modernisation de son SI, l'ANFSI souhaite migrer une application métier critique de Symfony 3.4 vers Symfony 7.x (version stable) et homogénéiser l’ensemble de l’environnement technique. L’objectif est de sécuriser, fiabiliser et préparer la solution à une forte montée en charge (jusqu’à 150 000 utilisateurs/jour et une volumétrie importante de données). Application migrée sous Symfony 7.x et PHP Batchs Java remplacés par des traitements Symfony. Documentation technique (DAT mis à jour). Recommandations techniques pour la gestion des médias et le stockage. Code conforme aux standards Symfony et validé en revue. Compétences attendues : Agilité / PHP / Symfony / Jira / Confluence : Gestion de la performance

Contexte de la mission Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l’amélioration continue de son système de sécurité, le client recherche un Architecte Cybersécurité RUN chargé de piloter, faire évoluer et sécuriser les architectures existantes en environnement de production. Objectifs de la mission Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes en RUN, tout en assurant la cohérence globale de l’architecture cybersécurité et le respect des exigences réglementaires et opérationnelles. Missions principales Piloter l’architecture cybersécurité en phase RUN (on-premise, cloud, hybride). Assurer le maintien en conditions de sécurité (MCS) des solutions : SIEM, EDR, IAM, PAM, firewalls, proxies, WAF, outils de chiffrement. Gérer les évolutions, mises à jour, correctifs de sécurité et plans de remédiation. Être le référent sécurité pour les équipes RUN, exploitation et production. Analyser les incidents de sécurité complexes et coordonner leur résolution. Garantir la conformité aux normes et politiques de sécurité (ISO 27001, NIS2, RGPD selon contexte). Rédiger et maintenir la documentation d’architecture et les procédures RUN. Participer aux comités techniques et de gouvernance sécurité.

Dans le cadre d'un projet de transformation RH d'envergure au sein d'un grand groupe international, nous recherchons un.e Business Analyst Senior en processus RH pour accompagner l'alignement des pratiques RH entre deux entités européennes et leur déploiement sur une plateforme ITSM RH (ServiceNow). Ce poste est situe a Paris, avec une présence sur site de 2 jours par semaine. Le poste invite a des deplacements réguliers aux Pays-Bas. Piloter la conception des processus RH du cadrage haut niveau jusqu'au design détaillé (workflows, rôles, données, règles de gestion) Intégrer l'état des lieux existant dans chacune des deux entités pour produire des livrables harmonisés, compatibles avec la plateforme cible Animer des ateliers de co-construction avec les équipes métier et techniques Accompagner l'équipe de delivery tout au long de la phase d'implémentation Requirements Profil Senior avec 6 à 15 ans d'expérience en Business Analysis ou en conception de processus RH Solide maîtrise de la modélisation de processus et expérience confirmée dans l'animation d'ateliers Connaissance de l'écosystème ServiceNow HRSD, SuccessFactors ou SAP HCM appréciée Anglais et français courants impératifs ; la maîtrise du néerlandais est un plus Autonomie, aisance en environnement multiculturel et sens de la relation indispensables

Contexte de la mission Suite à un audit interne, la mission vise à : Structurer une roadmap sécurité Data Renforcer la protection des données Améliorer le maintien en condition opérationnelle (PRA / PRI) Sécuriser la migration vers le Cloud (GCP) Aligner les pratiques avec les exigences RSSI / PSSI / RGPD Environnement hybride : On Prem + GCP. Objectifs de la mission Structurer et piloter la sécurisation du patrimoine Data Mettre en œuvre les exigences PCI / PRI Data Revoir et fiabiliser les habilitations On Prem & Cloud Renforcer la gouvernance des données sensibles Sécuriser les outils Data / BI / Data Science Contribuer aux exigences RSSI (vulnérabilités, audits, recommandations) Compétences techniques clés Architecture sécurité Cloud (GCP) BigQuery security & Data masking IAM avancé PRA / PRI Data Governance Sécurité applicative Data Environnements Hadoop / Oracle Soft skills Leadership transverse Capacité à dialoguer avec RSSI & CoDir Structuration roadmap Vision stratégique et opérationnelle Responsabilités principales Sécurisation des accès Revue des habilitations On Prem et Cloud Mise en œuvre du principe de moindre privilège Gestion des comptes applicatifs et nominatifs Automatisation des habilitations Cloud Amélioration du processus de revue des droits PRA / PRI Data Structuration PCI / PRI Data Cartographie applicative & technique Identification des criticités Organisation sauvegardes et tests de restauration Priorisation PCI Cloud Gouvernance & protection des données Revue criticité données (RH, Finance, SP, IARD) Anonymisation / pseudonymisation / masking Harmonisation vers masking dynamique BigQuery Auditabilité & conformité RGPD Sécurisation des outils Cartographie des principes SSO Sécurisation outils BI & Data Science Implémentation OAuth2 / SSO Ségrégation projets GCP Coordination sécurité Interface RSSI / DDSI / Data Office Intégration périmètre Data dans outils internes Suivi vulnérabilités Animation comités sécurité Data Environnements techniques Cloud : GCP, BigQuery, DBT, Data Fabrik Cloud On Prem : Hadoop, Hive, Oracle, SAS, Informatica / PowerCenter, NAS Outils Data / BI / Data Science : Dataiku, BO, Tableau, RStudio, Jupyter, IDE Python Référentiels & sécurité : LeanIX, IAM, OAuth2 / SSO

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Nous recherchons un développeur React senior passionné pour diriger l'évolution de notre plateforme d'interface utilisateur, en veillant à ce que nous développions des solutions front-end évolutives, hautement performantes, en temps réel et faciles à maintenir. Vous superviserez l'orientation du développement, collaborerez avec les équipes back-end pour valider les API et travaillerez en étroite collaboration avec les utilisateurs finaux afin d'offrir des expériences exceptionnelles. Ce poste est idéal pour une personne qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et agile, qui apprécie le code propre et la refactorisation, et qui aime encadrer tout en restant impliqué dans les technologies front-end modernes. Stack technologique • Compétences techniques : JavaScript, TypeScript, React, Redux Toolkit, AgGrid, SignalR, HTML 5, CSS, Tailwind CSS, NodeJS, Vite, Vitest, SSO, JWT, AUTH, MSW, IIS • DevOps : GIT (Bitbucket), TeamCity, PowerShell

Nous recherchons un profil dans le cadre d'une demande de notre client dans le secteur bancaire. Nous recherchons un profil sénior type chef de projet/ Directeur de projet. Contexte : Dans le cadre d’un projet stratégique, notre client lance une initiative visant à automatiser l’onboarding des partenaires marchands, incluant la gestion du Risque Marchands et la mise en conformité avec les standards réglementaires européens. Le projet couvre plusieurs pays, rendant la coordination internationale et l’usage opérationnel de l’anglais indispensables.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Android senior (H/F) à Nantes, France. Contexte : L’équipe a pour objectif de développer les solutions mobiles (tél. / tablettes). Elle assure le développement, la maintenance évolutive et corrective de solutions mobiles. Les missions attendues par le Développeur Android senior (H/F) : La prestation recherchée concerne une mission d’expertise Android sur le périmètre décrit. Les activités attendues sur cette prestation sont les suivantes : • Le développement Applicatif notamment sur des composants transverses et/ou complexes • La remontée et la formalisation des impacts et des risques liés à des montées de version Android ou changements matériels ou changement environnement (EMM, sécurité…) auprès du responsable du périmètre Mobilité et son équipe, ainsi que les propositions de plans d’actions associés, • La prise en compte de l’état de l’art sur le développement d’application Android dans le contexte Smarteo (dette technique, modularisation, intégration de différents produits…), • La communication, vulgarisation et coordination avec les différents interlocuteurs : Directions, MOA, développeurs, intégrateurs, testeurs, production, … • La construction de la Feuille de Route, la prise en charge des activités de planification et de suivi de chantiers techniques • La gestion des mises à jour et des incidents liée à la mobilité Au vu de la particularité des technologies 'Mobiles' et des évolutions Android, nous cherchons un candidat ayant une expérience significative, voir une expertise, sur un projet d'intégration d'une apps, et une appétence certaine pour la technique. Contexte technique : Hybride : o Java EEHTML 5 / CSS 3 / JAVASCRIPT ES5 / ES6 o Framework mobile : Apache Cordova, SDK Android Java o Framework applicatif Javascript : FWMC et FWADv2.4, Fwadv3 Compétences techniques : Expérience avérée en conception d'application mobile et recette Maîtrise des développements JavaScript, HTML/CSS, Promise (intégré au JS en ES6) et connaissance d’un ou plusieurs framework Web (Angular, React, AngularJS) Maîtrise des développements Android natif Java et Kotlin Force de proposition

Dans le cadre d’un programme de refonte d’un système d’information stratégique et de son maintien en conditions opérationnelles, nous recherchons un Consultant AMOA Senior. Vous interviendrez sur des sujets à forts enjeux autour de la qualité des données, du reporting réglementaire et de la transformation des outils. Missions principales : Participer à l’analyse de l’existant et à la formalisation des besoins métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les livrables associés. Concevoir et exécuter les tests fonctionnels (recette). Assurer le suivi des anomalies et des évolutions en lien avec les équipes IT. Contribuer au pilotage opérationnel (planning, suivi, reporting). Faciliter la coordination entre les parties prenantes (métiers, MOA, MOE).

Mission de management de transition à très fort enjeu stratégique, dans le secteur des infrastructures industrielles. Les enjeux clés : · Structuration contractuelle d’un contrat d’exploitation long terme · Allocation fine des risques et responsabilités · Engagements capacitaires / logique take-or-pay / indexation long terme · Clauses de performance & pénalités · Gouvernance contractuelle · Mécanismes de sortie / résiliation anticipée · Articulation juridique – technique – exploitation Nous cherchons un véritable Juriste/Contract manager senior, ayant déjà : · Négocié ou structuré des contrats industriels long terme (O&M, concession, PPP ou équivalent) · Géré des relations contractuelles asymétriques face à des grands groupes · Vécu des renégociations complexes ou situations de tension · Une compréhension concrète des enjeux d’exploitation d’actifs industriels Modalités : · Mission de transition (6 mois, puis renouvelable) · Démarrage ASAP · Basée à Paris

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur PostgreSQL H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les bases de données , la haute disponibilité et les environnements de production complexes ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Expert Bases de Données PostgreSQL / MySQL , vous êtes responsable de la conception, de l’exploitation et de l’optimisation des plateformes bases de données dans des contextes techniques riches, majoritairement On Premise , avec une forte exigence de fiabilité et de performance. Côté build : Concevoir et mettre en place des architectures PostgreSQL robustes et hautement disponibles. Déployer et administrer des clusters PostgreSQL basés sur Patroni en environnement On Premise. Définir et implémenter des stratégies de sauvegarde et de restauration (PITR). Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques d’architecture et d’exploitation bases de données. Participer aux choix techniques et à l’amélioration continue des plateformes SGBD. Contribuer à l’industrialisation via l’automatisation (Ansible / scripting). Côté run : Administrer et maintenir les bases PostgreSQL et MySQL en environnement de production. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données. Gérer les incidents complexes et participer aux analyses de causes racines. Assurer les opérations de maintenance, mises à jour et montées de version. Collaborer avec les équipes DevOps et applicatives sur les pipelines CI/CD. Superviser les environnements via les outils de monitoring. C’est votre parcours Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en production sur des environnements bases de données exigeants. Vous aimez concevoir, fiabiliser et optimiser des systèmes critiques. Vous recherchez un environnement où l’expertise technique et le conseil ont une vraie valeur. C’est votre expertise : Bases de données : PostgreSQL (expert), MySQL (confirmé) Haute disponibilité : Patroni, clusters PostgreSQL Sauvegardes & restauration : PITR Systèmes : Red Hat Enterprise Linux Automatisation : Ansible Tower / AAP2 / AWX CI/CD & collaboration : Jenkins, Bitbucket, Jira Monitoring : Zabbix Langages & outils complémentaires : Python, Artifactory Une première expérience sur MongoDB ou Singlestore est un plus C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Charenton-le-Pont Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 50 K€ à 60 K€ brut annuel Famille métier : Bases de données / Systèmes / DevOps Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Mission principale : Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et le Maintien en Conditions de Sécurité (MCS) de la solution MOWE macOS (Mobile Workspace for Enterprise) basée sur Workspace ONE, garantissant la disponibilité, la performance et la conformité des postes macOS dans l’environnement de l’entreprise. __________ Responsabilités : • Administration et supervision de la plateforme Workspace ONE pour les environnements macOS. • Déploiement et configuration des profils, politiques de sécurité et applications sur les postes macOS. • Gestion des incidents et problèmes liés à la solution MOWE macOS (diagnostic, résolution, escalade si nécessaire). • Mise en œuvre des mises à jour (OS, applications, profils) en respectant les standards de sécurité et de compatibilité. • Suivi des vulnérabilités et application des correctifs pour garantir la conformité réglementaire et interne. • Automatisation des tâches (scripts, packaging, intégration) pour optimiser les opérations. • Documentation technique et mise à jour des procédures. • Collaboration avec les équipes sécurité, réseau et support pour assurer la cohérence des politiques. • Veille technologique sur macOS, Workspace ONE et les solutions EMM/UEM. __________ Compétences techniques : • Maîtrise de macOS (administration, configuration avancée). • Expertise sur Workspace ONE UEM (policies, profiles, enrollment, compliance). • Connaissance des protocoles MDM, Apple Business Manager, DEP, VPP. • Compétences en scripting (Bash, Python) pour automatisation. • Notions de sécurité des systèmes (chiffrement, certificats, authentification). • Bonne compréhension des réseaux (VPN, proxy, firewall) et intégration avec macOS.

Dans le cadre d’un programme international de transformation SAP S/4HANA Greenfield, un grand groupe industriel renforce ses équipes pour accompagner le passage en mode RUN après plusieurs vagues de déploiement réussies. De nouveaux pays sont en cours d’intégration, dont la France. La mission s’inscrit dans un environnement international structuré, avec un pilotage transverse entre équipes projet, équipes RUN et centre de compétences offshore basé en Inde. En tant que Consultant Senior SAP BC, vous intervenez en tant que référent technique et coordinateur entre les équipes internes et l’équipe offshore. Vos principales responsabilités : Référent SAP BC dans un environnement S/4HANA Cloud Coordination et pilotage d’une équipe basée en Inde (pas un rôle de manager) Interface entre équipes Projet et équipes RUN Suivi des activités techniques (BTP, ALM, ChaRM, transports, environnements) Support aux nouvelles vagues de déploiement Participation à la structuration du mode RUN post-projet Gestion des priorités et reporting auprès de la DSI Groupe Le poste implique une forte posture de leadership et de coordination internationale.

Développeur Senior SAP FIORI / UI5 Localisation : Massy (91) – 102 avenue de Paris Présence sur site requise : minimum 3 jours par semaine Démarrage :ASAP Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation digitale autour de SAP S/4HANA , le Centre de Compétences SAP est renforcé afin de : Contribuer au déploiement S/4HANA. Accompagner les métiers dans l’évolution du SI. Maintenir en parallèle l’environnement ECC6. Interagir avec les équipes SAP internes, les référents applicatifs et une équipe offshore. Objectifs de la prestation Définir et valider les solutions SAP FIORI adaptées aux besoins métiers. Garantir une approche standard SAP (Best Practices). Assurer la robustesse des tuiles FIORI. Développer des applications spécifiques ou extensions du standard. Participer aux tests (UAT), à la documentation et aux audits projet. Monter en compétence l’équipe offshore. Missions principales Développement SAP FIORI / UI5. Utilisation de Fiori Elements, CDS annotations, RAP (RESTful Application Programming Model) . Maintenance et gestion des versions SAP UI5. Support applicatif FIORI. Rédaction de documentation technique, comptes rendus et RIDA. Validation des spécifications dans One2Team. Participation aux tests via HP ALM. Utilisation de ServiceNow (SNOW). Profil recherché Expert SAP FIORI/UI5 avec minimum 8 ans d’expérience. Maîtrise confirmée de : Fiori Elements CDS annotations RAP Extensions du standard Connaissance des outils : ServiceNow, HP ALM. Autonomie, excellent relationnel. Anglais écrit et lu obligatoire. Localisation & Conditions Présentiel majoritaire (3 jours/semaine) avec possibilité de télétravail partiel (2 jours/semaine). Déplacements ponctuels sur sites secondaires. Démarrage souhaité : début mars 2026. Nationalité européenne requise. Deuxième volet de mission Dans un contexte de forte activité Run & Projet SAP industriel , la mission vise à renforcer l’équipe MOE SAP Manufacturing & Soutien sur un projet structurant. Rôle et responsabilités Analyse de l’existant sur le périmètre fonctionnel et technique (ABAP) des modules MM/PP. Participation aux ateliers métiers et analyse des besoins fonctionnels. Définition des solutions cibles en cohérence avec les attentes métiers. Paramétrage et rédaction/mise à jour des Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD) . Présentation des besoins aux équipes de développement offshore et suivi des échanges. Préparation et exécution des jeux de tests, validation des développements. Suivi des correctifs jusqu’à conformité. Complétion et maintien de la documentation projet (DAT, SFD).

OP Mobility est un groupe industriel de premier plan dans le secteur automobile (40 000 collaborateurs, 150 usines à l'international). Le groupe est engagé dans une transformation IT d'envergure mondiale, faisant suite à la fusion de quatre Business Groups et à la centralisation récente de l'organisation IT (~500 collaborateurs IT en cours de réorganisation). La culture historique est fortement orientée SAP. Une Design Authority et une gouvernance architecture viennent d'être mises en place, dans un contexte encore en phase d'acculturation. Les équipes sont expérimentées mais peu habituées à une gouvernance architecture formalisée. # MISSIONS & RESPONSABILITÉS Vision Domaine * Définir et maintenir les capabilities Supply Chain et le modèle de données du domaine * Définir les architectures cibles * Arbitrer les flux et interfaces applicatives * Choisir les patterns d'intégration adaptés (au-delà de l'IDoc par défaut) * Collaborer avec : Data Office, équipes SAP, Sécurité, Infrastructure, Intégration Vision Projet * Cadrage des besoins fonctionnels et non fonctionnels * Production des documents d'architecture (schémas, ADR, spécifications d'interfaces) * Animation de la Design Authority * Participation aux appels d'offres (RFP) * Support aux arbitrages CoDIR

Pour le besoin de mon client , je suis à la recherche d'un consultant senior sur SAP FIORI et UI5 Compétences Demandées Expert SAP FIORI/UI5 (> 8 ans d’expérience) Expérience sur Fiori Elements, CDS avec annotations, gestion des versions et maintenance de SAP UI5, RAP Connaissance d’outil de ticketing (SNOW) Connaissance de l’outil de testing HP ALM Autonomie Bon relationnel Disponibilité et sens du service Anglais écrit et lu de bon niveau (échanges avec équipes de développement en Inde