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Dans le cadre de l'exploitation, de l'évolution et de la modernisation de plateformes ETL/ESB, nous recrutons un(e) Ingénieur Data & Intégration Talend. Rattaché(e) au Responsable du pôle BI, vous assurez la maintenance des flux d'intégration de données, développez de nouveaux traitements ETL/ESB sous Talend, et participez à la migration de packages Microsoft SSIS vers Talend. Vous contribuez activement à la fiabilité et à la qualité des interfaces du système d'information. Vos missionsMaintenance en conditions opérationnelles (MCO) – 45% • Assurer le suivi quotidien des traitements ETL et ESB • Diagnostiquer et corriger les incidents de production • Assurer la maintenance corrective, préventive et évolutive des jobs ETL et ESB • Participer aux mises en production et au suivi post-déploiement • Garantir la disponibilité et la fiabilité des traitements Développements Talend – 45% • Rédiger les spécifications techniques à partir des besoins fonctionnels des chefs de projet • Développer de nouveaux flux d'intégration de données sous Talend • Développer les traitements dans le respect des standards de développement • Réaliser les tests unitaires et accompagner les recettes • Piloter le déploiement en production Développements Power BI – 10% • Concevoir, développer et maintenir des rapports et tableaux de bord Power BI, sur la base des spécifications fonctionnelles définies par les chefs de projet

Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un·e chef·fe de projet MOA. Vous êtes un·e chef·fe de projet talentueux et rigoureux, passionné par le secteur de l'assurance ? Rejoignez notre équipe et pilotez des projets d'envergure pour répondre aux nouveaux défis du marché ! Vous serez amené·e à suivre les missions suivantes : -Définition du projet : Définir les objectifs, le scope, le planning et le budget du projet en collaboration avec les parties prenantes. - Pilotage du projet : Coordonner les équipes internes et externes, suivre l'avancement du projet et identifier les risques potentiels. - Gestion des risques et des changements : Anticiper les risques, proposer des solutions et gérer les changements de scope ou de planning. - Communication et reporting : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l'avancement du projet et rédiger des rapports de suivi. - Suivi de la performance : Analyser les résultats du projet et proposer des mesures d'amélioration.

Au sein d'une squad, vous intervenez sur une application bancaire historique reposant sur un écosystème Java/JEE. Dans un environnement exigeant en matière de disponibilité, vous contribuez à la stabilité de l'application, à ses évolutions techniques et à la montée en compétence de l'équipe. Votre rôle Vous intervenez comme référent technique sur les chantiers de modernisation et les sujets complexes de production. Votre rôle consiste à proposer des solutions adaptées à l'existant, rendre visibles les risques et les travaux techniques, puis accompagner leur mise en œuvre avec l'équipe. Vous serez notamment amené.e à : Piloter les migrations techniques concernant Java, les frameworks et les serveurs d'applications ; Sécuriser les migrations en veillant à la continuité de service et à la non-régression ; Analyser les incidents complexes de production et contribuer à leur résolution ; Diagnostiquer et améliorer les performances au niveau de la JVM, JDBC, SQL et des bases de données ; Définir et faire appliquer les pratiques de qualité : revues de code, SonarQube, amélioration du code existant ; Identifier les vulnérabilités applicatives et prioriser leur traitement ; Formuler des recommandations techniques et argumenter les choix d'architecture ou d'implémentation ; Suivre l'avancement des chantiers techniques et partager les risques avec le management ; Accompagner les développeurs et contribuer à leur montée en compétence ; Suivre les usages pertinents de l'IA appliquée au développement et proposer des améliorations concrètes lorsqu'elles apportent une réelle valeur.

Dans le cadre d'un grand programme de transformation IT au sein d'un acteur majeur de la protection sociale, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet pour piloter un chantier de migration vers un nouveau back de gestion. Vos missions : Pilotage du chantier (planning, budget, risques, arbitrages) Coordination transverse d'équipes pluridisciplinaires (squads agiles, production, sécurité) Pilotage de la recette (stratégie de tests, campagnes, XRay) Animation de comités et reporting de gouvernance Profil recherché : Expérience en pilotage de projets de migration SI Connaissance du domaine épargne/retraite appréciée Maîtrise cycle en V / Agile / SAFe, outils JIRA, HP ALM Excellent relationnel, autonomie, capacité d'analyse

Accompagner les métiers dans la fermeture et la relocalisation de leurs infrastructures vers les datacenters Groupe. Piloter et suivre les trajectoires de rationalisation, les projets, les risques et les dépendances. Organiser les instances de gouvernance et contribuer aux revues avec les CTO. Apporter une expertise technique sur l'urbanisation, l'hébergement et la relocalisation des infrastructures. Participer aux études de faisabilité et à l'analyse des impacts capacitaires, énergétiques et opérationnels. Contribuer à la préparation et à l'exécution des opérations de migration et de déménagement. Assurer le suivi des capacités des datacenters et optimiser l'utilisation des ressources via les outils DCIM. Fiabiliser les données de pilotage et améliorer les processus de gestion des capacités. Contribuer aux chantiers ESG et à l'amélioration de la performance énergétique et environnementale des datacenters.

Tu es Ingénieur·e DevOps avec 5 ans d'expérience minimum et tu maîtrises l'automatisation des infrastructures ? Cette mission pourrait t'intéresser 👇 🎯 Le contexte Dans le cadre de l'évolution et de l'industrialisation d'une Cloud Management Platform (CMP) dédiée à un Cloud Privé, tu rejoindras une équipe pluridisciplinaire Agile & DevOps. L'objectif : développer, déployer et exploiter des services Cloud permettant aux utilisateurs de provisionner et gérer de manière autonome le cycle de vie de leurs ressources IT. Tu interviendras sur des sujets d'automatisation, de standardisation, d'Infrastructure as Code et d'amélioration continue, dans un contexte de transformation et d'adoption renforcée des pratiques DevOps. 🛠️ Tes principales missions Infrastructure as Code & Automatisation Développer et maintenir des playbooks Ansible. Concevoir et maintenir des blueprints Terraform. Industrialiser les déploiements selon les principes IaC. Automatiser le déploiement des infrastructures et des applications. CI/CD & DevOps Développer et maintenir des pipelines GitLab CI/CD. Participer aux revues de code. Développer des tests automatisés et promouvoir les pratiques TDD. Intégrer les outils de sécurité dans les chaînes CI/CD, notamment SonarQube. Containers & Cloud Construire et maintenir des images Docker / Podman. Déployer sur OpenShift / Kubernetes selon une approche GitOps. Contribuer au déploiement et à l'évolution des composants de la CMP. Orchestration & Supervision Administrer et maintenir des workflows Camunda. Superviser les infrastructures avec Grafana / Prometheus. Mettre en place et suivre les KPI liés à la consommation des ressources. MCO & amélioration continue Réaliser le patch management et les mises à jour des composants. Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents. Développer et déployer les correctifs nécessaires. Participer aux recettes, démonstrations et à la documentation technique et opérationnelle.

Contexte du posteAu sein de la DSI, au sein de l'équipe Infogérance, le/la titulaire du poste fait le lien entre les équipes techniques (systèmes, réseaux, sécurité), les équipes métiers et les partenaires (mutuelles). Le poste intervient sur la coordination des actions techniques transverses, la mise en œuvre des accès externes au Système d'Information et le suivi des besoins des partenaires. Missions principales• Coordonner les équipes techniques et métiers : suivi d'actions, relances, reporting. • Faire le lien / facilitateur entre les partenaires infogérés et les équipes internes : orienter les demandes, aller chercher l'information et identifier le bon interlocuteur selon le sujet. • Garantir le process d'accès externes au SI (sécurité, conformité, VPN) pour les sociétés externes et les partenaires. • Rédiger et suivre la mise en place des accès à distance au SI pour les sociétés de prestation (hors régie). • Suivre les projets techniques transverses : réseau, infrastructure, sécurité, virtualisation. • Traduire les besoins utilisateurs et métiers en spécifications techniques, et préconiser les choix techniques en s'appuyant sur les sachants. • Organiser et animer les comités techniques et de pilotage avec les directions de l'entreprise et les partenaires. • Coordonner les activités entre ses partenaires (4 partenaires à charge). • Rédiger et diffuser les procédures auprès de l'ensemble des collaborateurs.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Solution Architect Salesforce FSL – Paris – 1 ou 2 jours sur site par semaine – Freelance – 6 mois renouvelable RED Global recherche un(e) Solution Architect Salesforce Field Service (FSL) Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes métiers, les architectes d'entreprise, les chefs de projet et les équipes de développement afin de définir les meilleures solutions techniques et fonctionnelles. Start ASAP Paris – 1 à 2 jours sur site par semaine Missions Concevoir l'architecture fonctionnelle et technique des solutions Salesforce Field Service. Recueillir et analyser les besoins métiers des équipes opérationnelles. Traduire les exigences métiers en solutions Salesforce évolutives et pérennes. Définir les bonnes pratiques d'architecture et garantir leur application. Participer aux ateliers de conception avec les parties prenantes. Superviser les développements réalisés par les équipes techniques. Concevoir les intégrations entre Salesforce et les systèmes tiers (ERP, SAP, CRM, middleware, outils de planification, etc.). Accompagner les phases de tests, de déploiement et de mise en production. Garantir la qualité, la performance et la scalabilité de la solution. Assurer une veille technologique sur les évolutions Salesforce. Compétences techniques Salesforce Minimum 7 ans d'expérience sur Salesforce. Solide maîtrise de : Salesforce Field Service (FSL) Service Cloud Sales Cloud Lightning Experience Flows Apex (bonne compréhension) Lightning Web Components (LWC) Salesforce Platform Architecture & Intégration Architecture Salesforce REST / SOAP APIs Platform Events Middleware (MuleSoft, Boomi, Dell Boomi, etc.) OAuth, SSO Intégration avec ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.) Connaissances Field Service Gestion des ordres d'intervention Planification et optimisation des tournées Gestion des techniciens terrain Work Orders Service Appointments Scheduling Policies Service Territories Resource Management Mobile Field Service Offline Mobile Si vous etes intéressé(e) par la mission, n'hésitez pas à postulez

Chef de projet MOA - Poste de travail connaissance de l'écosystème poste de travail côté utilisateurs, packaging être capable de qualifier les besoins métier rédaction de la documentation technique (DAT) suivi des pilotes avec les utilisateurs envoi en prod La documentation technique sera transmise à l'équipe qui fait le package, puis le chef de projet accompagnera des utilisateurs sur la partie pilote / tests. Nous recherchons un profil fonctionnel, avec une bonne maîtrise de l'environnement poste de travail.

Dans le cadre de la mise en place de son ERP INFOR M3, notre client recherche un profil AMOA pour intégrer son organisation projet. • Accompagner la préparation avant-projet puis les phases projet de conception, réalisation, test puis déploiement de la solution INFOR M3 Cadrage et expression des besoins Organiser et animer les ateliers métiers. Structurer et formaliser les besoins fonctionnels. Garantir l'exhaustivité des besoins exprimés. Documenter/Comprendre les processus existants. Définir les processus cibles (To-Be). Identifier les écarts entre l'existant et le standard ERP (celui de l'éditeur et les instances déjà déployées ). Maintenir la matrice des besoins et la cartographie des processus. Harmonisation et optimisation des processus métiers Analyser les modes de fonctionnement des différentes entités. Challenger les pratiques existantes. Promouvoir l'adoption des standards ERP et des capacités d'intégration existantes (reporting, interfaces). Limiter les développements spécifiques aux cas à forte valeur ajoutée. Identifier les opportunités de simplification et de standardisation des processus entre les entités (ici usines) Conception fonctionnelle Participer aux ateliers de conception. Contribuer à valider les solutions proposées par l'intégrateur. Contrôler la cohérence des spécifications fonctionnelles. Contribuer à garantir la couverture complète des besoins métier. Préparer et animer les arbitrages fonctionnels. Coordination et pilotage fonctionnel Coordonner les travaux entre métiers, DSI et intégrateur. Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes. Assurer le suivi de l'avancement fonctionnel. Identifier et suivre les risques métier. Préparer les comités projet et les comités de pilotage. Alerter sur les dérives potentielles de périmètre, mobilisation, budget ou planning. Gestion des écarts et arbitrages Identifier les écarts entre besoins et standard ERP. Évaluer les impacts fonctionnels et organisationnels. Construire les dossiers de décision. Présenter les arbitrages aux instances de gouvernance. Garantir la traçabilité des décisions prises. Pilotage de la recette métier Participer à la définition de la stratégie de tests. Construire les scénarios de recette. Coordonner les campagnes de tests utilisateurs (UAT). Organiser les tests de bout en bout. Suivre les anomalies et les plans de correction. Valider l'aptitude de la solution au démarrage. Conduite du changement Participer à la définition de la stratégie de conduite du changement. Préparer les plans de communication. Accompagner les managers et référents métiers. Superviser les formations utilisateurs. Garantir l'appropriation des nouveaux processus et outils. Accompagnement au démarrage et Hypercare Accompagner les équipes lors de la bascule. Assister les métiers durant les premières semaines d'exploitation. Prioriser les incidents critiques. Coordonner les actions correctives. Participer à la stabilisation du système et des processus. Responsabilités transverses L'AMOA est plus particulièrement responsable de : Garantir la cohérence de bout en bout des processus. Casser les silos organisationnels. Porter un regard critique indépendant sur le projet. Faire remonter les risques aux instances de pilotage. Préserver l'alignement entre les objectifs métier et les choix de conception. Maintenir un équilibre entre valeur métier et standard ERP.

Dans le cadre de la refonte et de la modernisation des applications de gestion d'un acteur majeur de l'assurance, nous recherchons un Concepteur Développeur C# .NET / T-SQL expérimenté (H/F). Au sein d'une équipe technique dédiée aux flux (EDI, WebServices et éditique), vous participez activement à la migration des composants hérités vers un environnement moderne et à l'optimisation des échanges de données avec les partenaires et les portails internes. Vos missions principales Concevoir et développer en C# sur le framework .NET 4.8 de nouvelles fonctionnalités et briques applicatives en autonomie. Intervenir sur la partie back-end et base de données en manipulant du T-SQL avancé sur SQL Server (triggers, vues, index, tables temporaires, Service Broker). Assurer la rétro-ingénierie et la migration progressive de composants applicatifs existants (lecture de code VB6 pour une réécriture propre en C#/.NET). Gérer les flux de données sortants et entrants (fichiers batch, flux XML pour l'éditique, intégration d'actes de gestion, formats spécifiques assurance vie). Recueillir et analyser les besoins de la Maîtrise d'Ouvrage (MOA), rédiger les dossiers de conception technique et fonctionnelle. Réaliser les développements, les tests unitaires et accompagner la recette MOA jusqu'aux livraisons en production (organisées en mode release).

Contexte : Dans le cadre de l'amélioration et de l'évolution des services Digital Workplace, notre client recherche un Chef de Projet confirmé pour piloter des projets opérationnels transverses et contribuer au pilotage des activités de support IT et de téléphonie mobile. Le consultant interviendra dans un environnement hybride Run/Projet, avec un fort enjeu de modernisation des processus, d'amélioration de l'expérience utilisateur et de convergence des activités. Missions principales : · Piloter les projets liés au renouvellement et à l'évolution des services de téléphonie mobile. · Piloter les appels d'offres, la collecte et l'analyse des données, les transitions de marchés et la mise en place de la gouvernance. · Piloter le marché de transmission Data sur les équipements vidéo et assurer le suivi financier et de consommation. · Réaliser des audits des services et mettre en place des tableaux de bord de suivi. · Cadrer et coordonner le projet de renouvellement de l'outil de gestion de flotte mobile. · Piloter le plan de renouvellement du parc de téléphonie mobile. · Mettre en œuvre le plan d'exploitation du management des devices dans Intune. · Piloter le Run, la gouvernance des marchés et le plan d'amélioration continue. · Contribuer aux appels d'offres et aux transitions du marché d'infogérance support Hotline et Proximité. · Cadrer les besoins, mettre en œuvre les services et assurer le suivi opérationnel des activités de support. · Piloter les audits liés notamment à la gestion des matériels, aux inventaires, aux opérations spéciales et aux déménagements. · Faire évoluer les processus et les services dans l'outil ITSM. · Définir les besoins, organiser les recettes et mettre en place les tableaux de bord et rapports d'activité. Livrables attendus : · Dossiers d'appels d'offres et supports de gouvernance des marchés. · Tableaux de bord financiers, de consommation et d'activité. · Synthèses et rapports d'audit. · Cahiers de besoins et dossiers de recette ITSM. · Plans de renouvellement et de gestion du parc. · Supports de suivi et de pilotage des activités Run/Projet.

Contexte de la mission : Au sein d'un groupe média, la mission est en appui des équipes éditoriales et des entités internes pour piloter la gestion numérique des événements d'actualité. Chaque événement est traité comme un projet à part entière. IL NE S'AGIT PAS DE GESTION DE PROJET IT Missions principales : Pilotage & coordination · Assurer un rôle de PMO : formalisation des procédures, suivi opérationnel, définition des bilans et outils de mesure de la réussite des événements · Prendre, selon les besoins, le rôle de Chef de Projet Events : définition des objectifs, coordination du dispositif produit/diffusion, distribution, présence sociale, communication, SEO et mobilisation des ressources techniques · Mettre en place les comités de suivi, rédiger les comptes rendus, listes d'actions et points d'alerte · Coordonner les entités internes et externes Distribution & diffusion numérique · Organiser la distribution d'événements sur les environnements numériques du groupe : sites web, applications mobiles et pages sociales · Être force de proposition sur les formats éditoriaux selon les plateformes (formats courts sur réseaux sociaux, extraits longs sur plateformes vidéo, directs sur les environnements propres du groupe) Production & livrables · Travailler avec les éditeurs vidéo, journalistes, community managers et graphistes pour produire : expressions de besoin, spécifications éditoriales, visuels, documents de recette, plannings et rétro-plannings · Produire des présentations, procédures, bilans et post-mortem adaptés à l'importance de chaque événement · Assurer une veille éditoriale, technologique et concurrentielle

ContexteDans le cadre du pilotage de projets et programmes stratégiques de transformation, nous recherchons un Chef de Projet Senior MOA Métier spécialisé en Réassurance. Le consultant interviendra dans un environnement complexe associant les directions métiers, les équipes informatiques et les instances de gouvernance. Il jouera un rôle central dans la structuration des initiatives, la coordination des acteurs et l'accompagnement des chefs de projet métier et informatique. Missions· Piloter et coordonner des projets et programmes stratégiques de transformation. · Animer les instances de gouvernance, comités de pilotage et comités de suivi. · Organiser et animer les comités regroupant les chefs de projet métier et informatique. · Accompagner et coacher les chefs de projet afin d'harmoniser les pratiques et d'améliorer l'efficacité du pilotage. · Préparer les supports de gouvernance et les reportings à destination du management. · Coordonner les parties prenantes, suivre les arbitrages et sécuriser l'avancement des projets. · Contribuer à la définition des trajectoires, feuilles de route et programmes de transformation. · Assurer une communication régulière auprès des sponsors, directions métiers et instances de direction. Qualités personnelles· Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de compréhension des enjeux métier. · Leadership naturel, capacité à fédérer et à embarquer des interlocuteurs variés. · Très bonnes aptitudes relationnelles et de communication, y compris auprès d'instances de direction. · Forte capacité d'adaptation à des environnements complexes, évolutifs et en transformation. · Esprit de synthèse, rigueur, autonomie et sens du résultat.

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de Projet/ Product Owner H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous rejoignez une équipe en charge d'une plateforme stratégique assurant les échanges de données entre de multiples systèmes d'information. Dans un environnement à forte volumétrie et à forts enjeux de disponibilité, vous piloterez les activités Build & Run et contribuerez à l'évolution continue des services de transferts de données. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Piloter une équipe technique dédiée aux activités Build & Run - Organiser, planifier et coordonner les évolutions, incidents et demandes métiers - Animer les ateliers de cadrage et les réunions de suivi avec les différentes parties prenantes - Structurer les processus de pilotage et de suivi via Jira et les outils associés - Assurer le reporting auprès des responsables et instances de gouvernance - Accompagner les projets de transformation impactant les flux et échanges de données

Nous recherchons un(e) intégrateur(trice) fonctionnel(le) CEGID XRP Ultimate pour contribuer à un projet de comptabilité fédérale. Celui-ci vise à mettre en place une application unique de comptabilité générale, en mode SaaS, pour plusieurs institutions de retraite complémentaire et la fédération. À l'interface entre les équipes fonctionnelles et techniques, vous disposerez d'une vision transverse de l'architecture, des applications et des flux échangés. Vous orchestrerez l'intégration de flux provenant de sources variées, à la fois dans le concentrateur interne et dans CEGID XRP Ultimate, en veillant au respect des règles métier. Vos responsabilités comprendront la préparation des plans de tests, la définition des critères de décision pour la recette métier, le pilotage des campagnes d'intégration, la communication des bilans et la coordination des actions préparatoires. Vous réaliserez également une première analyse des incidents et contribuerez à l'identification des anomalies et de leurs causes.