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Missions principales Préparer et piloter les opérations de migration des infrastructures LAN. Analyser l’existant et définir les scénarios de migration adaptés à chaque site. Participer à la conception des architectures réseau sécurisées et redondées. Configurer et déployer les équipements réseau, principalement Aruba et Huawei . Administrer et superviser les infrastructures via Aruba Central . Produire les configurations, procédures de migration, plans de retour arrière et dossiers d’exploitation. Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les bascules. Assurer la relation avec le client et communiquer régulièrement sur l’avancement, les risques et les points de blocage. Participer aux phases de recette et valider le bon fonctionnement des services après migration. Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau rencontrés durant les opérations. Garantir la continuité de service dans le cadre de fenêtres de migration fortement contraintes. Spécificités des migrations Les migrations concernent des sites de grande taille, disposant d’infrastructures réseau critiques et redondées. Certaines bascules pourront être réalisées en horaires décalés, avec des opérations débutant en soirée et une remise en service complète attendue avant l’ouverture du site le lendemain matin. Le profil n’a pas vocation à intervenir systématiquement de nuit, mais doit être en capacité de participer ponctuellement aux opérations critiques et d’accompagner les équipes mobilisées lors des migrations. Environnement technique LAN, switching et routage. Architectures réseau redondées. VLAN, STP, LACP, VRRP, DHCP et DNS. Équipements Aruba et Huawei . Administration et supervision via Aruba Central . Sécurité réseau, segmentation et contrôle des flux. Outils de supervision, diagnostic et analyse réseau. Documentation technique et procédures de migration.

Secteur : Prestataire logistique Lieu: Fontenay sous Bois Profil : Consultant SAP FI Senior Support Niveau 3 , avec connaissances fonctionnelles et métiers (loi Sapin et bonne culture générale bancaire/finance, trésorerie, encaissements - transaction F110, notion de "cash pool" , jobs automatiques, clôtures, gestion des immobilisations) compétences en ABAP afin de faire face aux soucis de documentation (pouvoir vérifier que le code est conforme à la documentation technique), bien gérer les iDOCs Connaissances sur les intégrations SD MM Gestion interface avec SAGE XRT (Bank Communication Management)

Je cherche pour un de mes client un Consultant Data Migration / Data Migration Lead – Projet Ivalua (Achats) sur la défense Localisation : La défense Démarrage : ASAP Nbr jours : Temps plein Jours obligatoires sur site : 3 jours/semaine) Les livrables sont: Pilotage du stream data du projet Mise en oeuvre en projet du plan de migration via Migration Fabric (paramétrage, tests, itérations, validation...)suivant planning projet avec animation des ateliers de définition des règles de gestion et de validation des RUN de test Sécurisation du plan de migration et de la qualité des données migrées aux différents GO Live Compétences techniques: Python & SQL - Confirmé - Impératif Environnements de Data Factory - Confirmé - Impératif Modélisation de bases de données - Expert - Impératif Outil de visualisation: ex: Power BI - Expert - Impératif Description détaillée: Contexte: Besoin d'un renfort pour le projet stratégique et de transformation de mise en place de la solution Ivalua S2CP2P sur les BUs France et des fonctionnalités SRPM / S2C à l'international GO Live 1er janvier 2027 (montée de version - update data) GO Live 1er avril 2027 (migration Ivalua ancienne version vers Ivalua v182 + référentiel fournisseur SAP vers IVALUA) GO Live 1er Juin 2027 (Oracle vers Ivalua v 182) Diversité des modèles de données sources? Nombreux objets (20+) avec de nombreux attributs ? Changement de référentiels (segmentation, fournisseurs, analytiques, organisations…)? Besoin de fusionner des référentiels progressivement (fournisseurs, articles, catalogues, etc.)? Besoin de traduire / transformer les données vers des référentiels uniques en gardant le lien avec les précédents? Nécessité de garder le lien avec l’historique / traçabilité / pro-forma La mission: Détailler, mettre en oeuvre et piloter le plan de migration DATA suivant planning projet et stratégie définie Management de min 2 ETP déjà présentes sur le projet Réaliser les ateliers nécessaires à la définition des règles de gestion des migrations des objets transactionnels ou référentiels Paramétrer l'usine de migration, la tester, l'ajuster, l'itérer, la valider pour garantir une bascule rapide afin de limiter le gel d'activités Garder l’historique pour les besoins de reporting avec les nouveaux référentiels communs Conserver les règles de transformation utilisées ? (audit) Assurer l'amélioration continue entre les vagues Garantir la bonne application des règles DATA (Data Decurity by design...) Faire mettre en place les reporting BI nécessaire à l'activité Achats (45 indicateurs identifiés sur l'ensemble du processus La stratégie et le plan de migration ont été définis. Les compétences attendues : Mise en projet et management projet Expertise de migration dans le domaine Achats et si possible avec une expertise Ivalua Maîtrise de la modélisation de bases de données Expertise Python , SQL Maîtrise des environnements de Data Factory (Azure Data platform)

Cloud Architect Azure Our Client is looking to recruit a Cloud Architect with Azure to work on a new project. Key responsibilities - · Work as advisor/consultant to the customer on end to end journey to Azure. · Assessment of on-premises infra landscape, application rationalization and recommend strategy, roadmap and structured plan for migration to Azure. · Develop complex, end to end, enterprise scale solutions for migration to Azure. · Develop and review technical architecture design and recommend Azure best practices · Customer facing role to lead & participate in architectural discussions and design workshops. · Provide solutions critical issues identified migration to Azure. · Design & develop innovative solutions, optimization solutions and automation solutions for build, engineer, migrate and operate on Azure. Required Experience - · 10-15 years of total experience. · 5+ years of experience in Azure with minimum 3 years as Architect. · Should have exposure/experience building Accelerators, frameworks, and IPs for Cloud. · CI/CD experience is required · Docker, Kubernetes, IAC tools(Terraform/Cloudformation/ARM templates), Configuration Management tools(Chef/Puppet/Ansible) knowledge and experience is required. · Expert in Azure Web Apps, Logic Apps, API Gateway, Application Gateways, VM Scale-sets, DB-PaaS, Azure Service Bus, Event Hubs and Notification Hubs for multi-tenant environments. · Experience on Assessment – Discovery, Dependency Mapping, Wave planning, migration plan · Experience on Mass Migrations with migration processes, factory model & migration toolsets. · Experience on Cloud operations – Monitoring management, governance, compliance, and security. · Proficiency in cloud adoption frameworks. · Good understating on Transformational and Optimization projects related to Cloud. · Advance level Certification [AZ-303 & AZ-304] on Azure is required. · Strong knowledge of Cloud related tools on automation and optimizations. · Excellent communication & presentation skills with considerable exposure in Client facing role. · Ability to establish good working relationships with internal and external stakeholders and collaborate to drive a larger technology initiative/program. · Excellent organization skills, attention to details and ability to multi-task The Client is based in Geneva Switzerland – but the role will be remote from anywhere in Europe with meetings in person from time to time. Rate will be dependent on experience. Duration will be 6 to 12 months. Do send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé à Bruxelles un Ingénieur Cloud confirmé. Description de mission L'organisation recherche une équipe composée de 2 architectes cloud senior et 1 ingénieur cloud medior afin de renforcer ses équipes internes dans la construction, la sécurisation et la maintenance de son environnement cloud hybride. Mise en place d'une landing zone robuste et évolutive, en collaboration avec les équipes internes des piliers ICT Service Operations et ICT Service Delivery : • Conception de la structure organisationnelle en IaC avec Terraform / CloudFormation • Mise en place et application des SCP (Service Control Policies) • Configuration de l'Identity Center avec un SSO via un fournisseur externe • Garantir la conformité avec NIS2 et ISO 27001 • Définition et application des règles de classification et de chiffrement des données • Mise en place des stratégies de logging / archivage et de sauvegarde • Configuration du compte réseau en connexion bidirectionnelle (2-way) avec les datacenters internes • Mise en place des pipelines CI/CD • Élaboration de templates « golden path » en Terraform • Partage de connaissances avec les équipes en place Profil recherché Rôle : IT Infrastructures - Ingénieur Cloud confirmé Compétences attendues (niveau confirmé) : • AWS (Amazon Web Services) • CDK / CloudFormation • Architecture cloud • Sécurité cloud • GitLab • Java • Kubernetes • Terraform Langues • Néerlandais ou français — connaissance active • Anglais — connaissance active Certifications (atout) La détention d'une ou plusieurs des certifications suivantes constitue un atout (preuve à fournir en annexe de la candidature) : • AWS Certified Cloud Practitioner • AWS Certified Solutions Architect • AWS Certified Developer • AWS Certified DevOps Engineer • AWS Certified Security • AWS Authorized Instructor / AWS Hero Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Contexte & enjeux du poste Nous recherchons un Consultant DevOps Senior pour accompagner la conception, la scalabilité et l’excellence opérationnelle de nos services IA. Au sein de l’équipe Platform , vous jouez un rôle clé dans la mise à disposition d’infrastructures et d’outils permettant d’ accélérer la mise en production de solutions IA dans des environnements distribués et à forte volumétrie. 🔧 Missions principales🏗️ Infrastructure & plateforme Concevoir, déployer et opérer des plateformes Kubernetes scalables dédiées aux workloads IA Participer à l’évolution des infrastructures cloud (GCP & AWS) Déployer et maintenir des services sur GKE (Google Kubernetes Engine) ⚙️ DevOps & automatisation Construire et optimiser les pipelines CI/CD (Tekton ou équivalent) Mettre en œuvre des pratiques GitOps (FluxCD, ArgoCD) Développer des infrastructures en Infrastructure as Code (Terraform) 🤖 IA & innovation Accompagner les équipes sur les services IA et workloads distribués Intégrer des outils modernes d’IA (assistants de dev, agents IA…) dans les workflows Contribuer à la conception de workflows IA industrialisés 📈 Performance & fiabilité Améliorer la scalabilité, observabilité et résilience des systèmes Optimiser les performances et les coûts des infrastructures Participer aux enjeux de sécurité cloud et applicative 🤝 Collaboration Travailler en méthodologie Agile avec des équipes pluridisciplinaires Accompagner les développeurs dans l’adoption des bonnes pratiques DevOps

HRIS Workday Technical Consultant Analyst – Central London Our Client is looking to recruit an HRIS Workday Technical Consultant Analyst with at least 2 years experience of HRIS Workday. Reporting to the HRIS Manager, the Workday Consultant Analyst will ensure and maintain the integrity of the Clients HR Systems – including Workday, Cornerstone, HR Portal & Avature. Provide day to day support to the HR team by creating/maintaining supervisory & cost centre hierarchies; reassigning unassigned tasks; reviewing role assignments, creating user accounts, setting up delegations, etc. Assisting in troubleshooting issues, testing of existing processes to determine root causes of issues. Support the HR Ops team in using system based business processes. Create ad hoc reports, run reports, schedule reports, create dashboards Review of integration failures (hires, job requisitions, etc) Data validation / data clean up (creating reports, analysis of data, upload of data) Create and maintain information systems documentation and training materials Testing of new features & processes and support ad hoc HR projects Must have proven experience of working with the Workday system and defining system processes With excellent communication skills and able to interact with and manage various stakeholders in different time-zones Work collaboratively as part of a Regional and Global HR team which are Deadline driven and have an excellent can do attitude Any knowledge of the Workday Compensation or Benefits module or knowledge of Cornerstone’s Learning and Recruitment module would be very useful. This a 6 month assignment. Please send your CV to us in Word format.

Objectif de la mission : -Être conseil et s'assurer de la bonne adéquation entre le besoin métier (être conseil en termes de Best Practice par rapport à notre contexte) et les orientations solutions choisies (experts EWM & TM). Le consultant doit être force de conseil et d'orientation Métier & Solutions (en prenant pour acquis nos orientations métiers) -Challenger notre MOE sur les solutions proposées SAP (EWM, TM), ainsi que du Modèle de Données EWM/TM -Être appui aux Métiers dans les tests unitaires et de bout-en-bout, et dans le Design de la Data Expérience : -Au moins 8-10 ans d'expérience sur SAP EWM/TM, et bonne connaissance métier de la Logistique

Pour l'un de nos clients grands comptes du secteur spatial, nous recherchons un(e) Architecte cybersécurité spécialisé(e) IAM. Contexte de la mission Vous rejoignez un projet cyber d'envergure, au cœur d'un des plus grands programmes de résilience et de sécurisation des infrastructures satellitaires en Europe, porté conjointement avec plusieurs grands acteurs industriels du secteur spatial et de la défense. Un projet à fort enjeu souverain, avec une visibilité et une exposition rare sur le marché Vos missions Concevoir et faire évoluer l'architecture de gestion des identités et des accès (IAM) sur un environnement critique Définir les référentiels de sécurité et les bonnes pratiques d'architecture cyber adaptées aux contraintes du secteur spatial Travailler en interface avec les équipes techniques, sécurité et les partenaires industriels du programme Participer aux instances de gouvernance sécurité et contribuer aux choix d'architecture stratégiques Conditions Profil habilitable Type de contrat : CDI Rémunération : 80-85K€ brut annuel (maximum) Localisation : présence sur site indispensable (télétravail ponctuel possible au cas par cas)

1. Contexte général Une direction IT : fournit et améliore l’environnement numérique des utilisateurs conçoit des services numériques (authentification, échanges de données, etc.) Le besoin concerne une plateforme d’échanges de données : hub d’échange de fichiers gestion de multiples protocoles et partenaires internes/externes Projet en cours : migration vers une nouvelle version de la plateforme fin de vie d’un composant existant renforcement de la sécurité et ajout de nouvelles fonctionnalités travaux déjà engagés avec un prestataire externe 2. Besoin en expertise (mission) Objectif Finaliser la migration des flux : travaux en cours sur environnement de qualification mise en production prévue fin de projet Missions principales Recensement et analyse des flux Migration et configuration vers une nouvelle infrastructure Vérification des ouvertures réseau Coordination avec les parties prenantes Pilotage des bascules Assistance à la mise en service Vérification du bon fonctionnement Validation de la mise en production Modalités Temps plein sur plusieurs mois Présence majoritairement sur site Télétravail ponctuel possible 3. Compétences attendues Expertise technique Solution de transfert de fichiers sécurisé (MFT) Outils de passerelle d’échange de fichiers Protocoles : SFTP, HTTPS, stockage objet, protocoles sécurisés Sécurité : TLS, SSH, authentification forte (optionnel) filtrage de contenu Environnement technique Réseau TCP/IP API REST 4. Activités clés Animation d’ateliers Coordination des tests et des mises en production Diagnostic des incidents Reporting et recommandations Suivi des tickets (support éditeur / support interne) Reporting régulier 5. Livrables Suivi des actions réalisées et planifiées Liste des flux migrés Documentation associée Identification des points de blocage 6. Exigences complémentaires Habilitation requise Activités réalisées en horaires standards Type de projet ( support / maintenance / implementation / …) : support Type de prestation ( Client / Hybrid / Remote ) : client Les astreintes ( HNO, etc.) : NA La possibilité de renouvellement ( oui/non ) : OUI

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation des processus Achats, nous recherchons un Consultant Data Migration pour piloter la migration des données vers une nouvelle plateforme Achats déployée à grande échelle, en France et à l'international. Vous interviendrez sur un projet à forts enjeux, impliquant plusieurs vagues de migration, des référentiels complexes et un important travail de transformation des données. Vous serez responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de migration déjà définie et garant de la qualité des données lors des différents Go Live. Vos principales missions Piloter le stream Data du projet de migration. Déployer et piloter le plan de migration des données selon le planning projet. Encadrer une équipe de migration Data (minimum 2 personnes). Animer les ateliers de définition des règles de gestion et de transformation des données. Paramétrer, tester, ajuster et valider l'usine de migration. Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données migrées. Assurer la conservation de l'historique et des règles de transformation à des fins d'audit et de reporting. Mettre en place une démarche d'amélioration continue entre les différentes vagues de migration. Veiller au respect des bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité des données. Contribuer à la mise en œuvre des reportings BI nécessaires aux équipes Achats.

Pour le compte de notre client du secteur bancaire , nous recherchons un(e) expert(e) en liquidité bancaire disposant d’une solide maîtrise des aspects normatifs et méthodologiques liés aux indicateurs réglementaires de liquidité. Le consultant interviendra au sein d’une équipe Normes et participera aux travaux d’analyse, d’interprétation et de mise en œuvre des exigences réglementaires applicables. La mission portera principalement sur les dispositifs LCR (Liquidity Coverage Ratio) et NSFR (Net Stable Funding Ratio) , ainsi que sur les problématiques plus larges de gestion et de pilotage de la liquidité. Le consultant sera amené à analyser les évolutions réglementaires, à formaliser les interprétations normatives, à accompagner les équipes métiers et projets dans leur mise en application et à contribuer à la sécurisation des dispositifs de reporting et de contrôle. Une forte expertise sur les réglementations prudentielles, les méthodologies de calcul et les enjeux de liquidité bancaire est indispensable. Une expérience au sein d’équipes Normes, Réglementation ou Méthodologie constitue un prérequis pour cette mission.

Pour le compte d’un client du secteur des services financiers , nous recherchons un(e) consultant(e) disposant de 6 à 10 ans d’expérience en Property Management , avec une forte orientation métier et une expertise reconnue en conception et optimisation des processus. Le consultant interviendra dans le cadre de projets de transformation visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et à renforcer l’alignement entre les besoins métiers et les solutions mises en œuvre. À ce titre, il/elle sera chargé(e) d’analyser les processus existants, de recueillir et formaliser les besoins des différentes parties prenantes, puis de définir les processus cibles ( as-is / to-be ). Le rôle implique également la structuration et la modélisation fonctionnelle des processus et des données, afin de garantir une vision claire et cohérente des évolutions attendues. Le consultant jouera un rôle d’interface entre les équipes métiers et les équipes IT, en facilitant les échanges, en traduisant les besoins fonctionnels en exigences exploitables et en contribuant à la réussite des projets de transformation.

Les missions sont les suivantes : • Assister le superviseur à la création d’une offre de service Audit cybersécurité au sein du département Cybersécurité Groupe : conception, pricing, marketing, déploiement. • Organiser, animer et produire les supports de comité opérationnels et stratégiques en lien avec l’offre de services en création. • Piloter le déploiement de l’offre de services en coordonnant les équipes internes et les cabinets externes, tout en garantissant la qualité des livrables par une revue systématique des livrables produits par les cabinets d’audit. • Identifier les axes d’amélioration et faire évoluer l’offre. • Accompagner les cabinets à monter en compétence sur la méthodologie et l’approche d’audit spécifique à BNPP. En tant qu’assistant audit cybersecurity supervisor, il vous faudra : (i) Dans le cadre de la création de l’offre de service cybersécurité : o Concevoir et structurer l’offre de service d’audit cybersécurité en élaborant la proposition de valeur et les caractéristiques opérationnels des services. o Rédiger la documentation (procédure, cahier des charges, Template, méthodologie, etc.) associée à l’offre de service en création. o Conduire des appels d’offre (RFI/RFP) avec des cabinets externes. o Définir les SLA (Service Level Agreements), puis produire et mesurer la performance des services (KPI, feedback client) et la présenter dans le comité adéquat. o Mener les comités avec les parties prenantes. o Elaborer des supports de communication/Reporting à destination de la direction. o Participer aux mises à jour et rédaction de documents. ii) Puis, organiser, piloter et garantir de la qualité des livrables produits par les cabinets d’audit : o Cadrer les missions d’audit cybersécurité avec les parties prenantes en définissant le périmètre, les objectifs et les attentes spécifiques de la mission d’audit, o Planifier les missions d’audit cybersécurité en établissant le calendrier, les ressources, les outils et les rôles au sein des équipes internes et externes, o Superviser et piloter la réalisation d’un audit en organisant des points de suivi d’avancement des travaux, garantir la conformité méthodologique et la qualité des livrables produits par les cabinets. o Procéder à une revue critique des livrables, s’assurer de leur conformité aux exigences et identifier les axes d’amélioration. o Participer aux restitutions. (iii) Enfin, accompagner les cabinets d’audit à la montée en compétence sur l’approche d’audit : o Assurer un accompagnement sur-site afin de les former directement dans leur environnement de travail, en assurant un transfert de compétences pratique et adapté aux situations rencontrées.

Rattaché à la Direction de la Sécurité Opérationnelle, vous intégrez une équipe composée d'administrateurs SSI et du CSIRT. Vous serez en charge de l'administration, l'exploitation et l'évolution de la plateforme Splunk Enterprise Security (Splunk ES). Vos principales responsabilités incluent le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de la solution, ainsi qu'une étroite collaboration avec les équipes CSIRT pour soutenir les activités de détection et de réponse à incident. Vous assurerez la production de comptes rendus d'intervention et la gestion du ticketing. Des astreintes sont possibles sur ce poste.

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Consultant AMOA / Business Process Owner ERP H/F . Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep ou portage) Démarrage : Septembre 2026 👉 Contexte client : Côté métier et rattaché(e) au Responsable du domaine ERP, vous interviendrez en tant que Consultant AMOA / Business Process Owner H/F afin d’assurer la migration de deux ERP vers une version unique. À ce titre, vos missions seront : Recueillir les besoins auprès des métiers Réaliser le cadrage Rédiger les spécifications Animer les ateliers métiers Assurer la mise en production de l’ERP final Participer à la MAJ des différents process métiers Collaborer avec les différentes parties prenantes métiers et IT (key users, testeurs, etc.)