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Contexte : Dans le cadre de sa stratégie de modernisation et d’innovation, le département Technologies & Innovation d'Action Logement souhaite lancer un mission flash concernant l’architecture d’entreprise de la DSI. Cela s’inscrit dans un contexte de transformation accélérée du système d’information, marqué par : • La montée en puissance du cloud (hybride/multi-cloud) et des solutions SaaS ; • L’évolution des besoins métiers, nécessitant plus d’agilité, de rapidité de mise en œuvre et de time-to-market réduit ; • Une diversité d’applications et d’infrastructures générant complexité, redondances, dépendances et dette technique ; • L’émergence de nouvelles technologies (IA générative, API management, IoT, cybersécurité avancée, edge computing) et leur intégration dans les parcours métiers ; • Des enjeux réglementaires et de conformité (RGPD, NIS2, DORA, souveraineté numérique, IRN) qui imposent un haut niveau de maîtrise et de résilience. Cette mission flash vise à fournir à la DSI une vision factuelle, neutre et synthétique de sa situation, permettant d’orienter efficacement les futures décisions technologiques et d’innovation. Objectifs principaux : État des lieux de l’existant Utiliser les outils existants pour analyser l’architecture actuelle. Interroger les différents responsables de pôles (environ 15 entretiens). Analyser les briques communes, les dépendances, les technologies et leur pérennité. Évaluer le niveau de résilience et de sécurité. Définition de la cible et plan d’action Définir l’architecture cible pour l’avenir. Élaborer une feuille de route et un plan d’action détaillé. Formuler des recommandations : outils, normes, patterns d’architecture, gouvernance, comitologie, KPI, etc. Compétences : • Architecture d’entreprise : traduction des besoins métiers en besoins SI, veille technique & méthodologique, gouvernance (principes Togaf, Archimate, …) • Architecture applicative et technique : compréhension des patterns (microservices, SOA, API management, event-driven, cloud-native…). • Architecture data : gouvernance des données, MDM, BI/Big Data, data mesh, IA/ML, sécurité des données. • Architecture cloud et infrastructures : multi-cloud, hybrid cloud, containers (Kubernetes, Docker), virtualisation, réseaux et cybersécurité. • Technologies émergentes : IA générative, iagentique, blockchain • Conduite de la transformation : feuille de route SI, trajectoire cible, analyse de la valeur et des coûts. • Conformité et réglementation : RGPD, NIS2, DORA, souveraineté numérique, sécurité et résilience (IRN, ISO 27001) Profil recherché : Sénior, avec expériences significatives en architecture d’entreprise. Très bonne connaissance des bonnes pratiques et de l’état de l’art du domaine.

Au sein de la direction du service de notre client, vous serez en charge du MCO sur l’infrastructure Système et Réseau de l’infrastructure du SI Bureautique. L'administrateur recherché rejoint une équipe de 7 personnes. Nous recherchons un Administrateur Systèmes Sénior, qui prendra en charge les tâches suivantes : Assurer la supervision des équipements et déclencher les actions pro-actives nécessaires pour éviter un incident de production (outil EON) Réaliser la « météo » du matin, et traiter les alertes (sauvegardes, mises à jour serveur…) Traitement des vulnérabilités identifiées par l’équipe en charge de la Sécurité Opérationnelle Traiter les incidents niveau Serveur et demandes de service affectées à l’équipe (gestion des accès, droits sur les partages réseaux, restauration de fichier, paramétrages messagerie M365…) Logguer et implémenter les changements Automatiser les tâches par scripting Powershell Rédiger des modes opératoires et mise à jour du référentiel documentaire d’exploitation/administration (outil Confluence)

OBJET : L’architecte Authentification travaillera sous la responsabilité du service owner Authentification qui est responsable de la gestion, de l’évolution et de la performance des services d’authentification au sein de l’organisation. Il/elle agit comme point de référence principal pour toutes les questions liées à l’authentification des utilisateurs (internes et externes), en garantissant la sécurité, la fiabilité et l’expérience utilisateur optimale des solutions mises en place (SSO, MFA, gestion des identités, etc). Il/elle participera à la définition de nos architectures. Missions principales : Gouvernance du service : • Définir et maintenir la feuille de route du service Authentification pour toutes les entités du groupe. • Assurer la conformité avec les politiques de sécurité, les normes réglementaires (RGPD, ISO 27001, etc.) et les bonnes pratiques ITIL. Gestion opérationnelle : • Assurer et superviser la disponibilité, la sécurité et la conformité du service. • Coordonner les équipes techniques et gérer le back log (Prioriser les différentes taches/US) lors des cérémonies agiles (en backup du SO). • Collaborer avec les équipes techniques (IAM, sécurité, infrastructure) pour garantir la stabilité et l’évolution du service. • Faire le lien avec les métiers et s’assurer que les règles de gouvernance définies autour du service authentification (ex Tierisation, moindres privilèges, etc ) sont bien respectées. • Gérer les incidents majeurs, les changements et les mises à jour du service. • Participer aux audits de sécurité et aux projets de transformation (cloud, IAM, Zero Trust...). • Être avec le SO, le point de contact toutes les parties prenantes (DSI, RSSI, Métiers) Amélioration continue : • Identifier les opportunités d’optimisation (expérience utilisateur, sécurité, coûts). • Piloter les projets d’évolution du service (suppression des protocoles à risques, ajout de nouveaux protocoles, intégration de solutions tierces, etc.). • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports réguliers. Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent). • Expérience confirmée (5+ ans) dans la gestion d’Active Directory à grande échelle. • Maîtrise des environnements Windows Server, DNS, GPO, ADFS, Azure AD / Entra ID. • Compétences solides en PKI (Public Key Infrastructure) et gestion des certificats. • Bonne connaissance des architectures d’infrastructure IT (réseaux, serveurs, stockage). • Connaissance des technologies de virtualisation (VMware, Nutanix, etc.) et stockage. • Très bonnes connaissances en cybersécurité, IAM, et bonnes pratiques ITIL. • Dans un environnement sans cesse en évolution, savoir s’adapter aux nouvelles technologies (Cloud, IAC, …) • Expertise sur MS Exchange serait un plus. • Anglais professionnel requis. Le poste comprendra environ 60% de build et 40% de run, variable bien sûr en fonction des priorités du moment. Outre ces compétences techniques, le savoir être est important et les qualités suivantes sont attendues • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation au besoin selon l’auditoire. • Savoir organiser et gérer les priorités efficacement. • Être proactif • Pouvoir piloter en transverses d’autres équipes (ex Ops) Une astreinte 24/7 sera mise en place dans l’équipe AD qui sera composée de 3 personnes. En conséquent l’astreinte sera en moyenne d’une semaine sur trois tout au long de l’année.

Contexte de la mission L’équipe Architecture d’Entreprise D&IT pilote la stratégie et la gouvernance d’architecture du groupe Engie. Elle s’appuie sur un réseau d’architectes répartis dans les différentes entités du groupe (fonctions support, GBU, géographies, programmes de transformation) pour assurer : • La visibilité des études d’architecture transverses, • La maîtrise du paysage applicatif, • L’animation de la communauté d’architectes. Dans ce cadre, l’équipe souhaite concevoir un catalogue de standards de solutions IT à destination de la filière architecture du groupe. Ce livrable, à la fois pédagogique et synthétique, vise à : • Faciliter et accélérer les décisions d’architecture dans les projets IT, • Harmoniser et rationaliser les solutions IT utilisées au sein du groupe. Ce catalogue devra capitaliser sur les standards existants (infrastructure, poste de travail, data, cybersécurité, etc.) et intégrer les résultats d’études complémentaires à mener. Profil recherché Nous recherchons un Architecte d’Entreprise senior, disposant d’une solide expérience en architecture de solutions, capable de piloter la formalisation du catalogue de standards IT à l’échelle du groupe. Il projette, définit et pilote le développement de l'architecture du SI dans son ensemble, pour répondre aux besoins des directions métiers, et ceci en cohérence avec la stratégie et les politiques de sécurité et de maîtrise des risques de l'entreprise. Il participe aux choix projets, en termes d'évaluation, de conception et d'implémentation, et s'assure qu'ils s'intègrent, en respectant les standards de l'entreprise, de manière cohérente, efficace et durable dans l'architecture du SI. Il porte l'innovation auprès de l'ensemble des parties prenantes (Direction, Métiers, IT) au regard de l'architecture existante du SI STRATÉGIE : • Contribue à l'élaboration du plan stratégique SI • Contribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l'entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI. • Effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l'entreprise. CONCEPTION DU SI : • Construit et maintient les normes et les principes d'architecture du SI • À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers, analyse, les impacts des nouvelles solutions sur le SI, propose des évolutions pour les différentes applications Métier propose des évolutions pour les composants technologiques de l'architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services. • Fournit la documentation requise et met à jour le référentiel de l'entreprise et le catalogue de services. • Élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l'entreprise et en assurer la garantie de service (disponibilité, intégrité, continuité et preuve). DÉVELOPPEMENT ET MISE EN PLACE : • Participe à la sélection et à l'évaluation des projets • Pour tous les nouveaux projets ou de nouvelles technologies, participe et suit l'évaluation de l'impact du changement. AMÉLIORATION CONTINUE : • Promeut les orientations liées à l'architecture du SI • Faciliter le transfert de connaissance, d'expérience et des bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l'architecture du SI GESTION DE LA CONNAISSANCE : • Communique et partage les principes d'architecture, les standards SI et l'innovation SI avec les communautés d'experts SI Contexte

mon client est engagée dans une transformation majeure de son organisation, marquée par la création de DSI Métiers et la mise en œuvre d’un modèle mixte associant les modes projet et produit . Dans ce cadre, la Direction Cybersécurité et Architecture renforce son dispositif d’ architecture technique afin d’accompagner les équipes produits et projets dans la définition et l’implémentation de solutions cohérentes, sécurisées et alignées avec la stratégie IT du Groupement. L’ Architecte Technique interviendra en appui des System Architects , dans une logique de co-construction, d’alignement technique et d’industrialisation des solutions. Il contribuera directement à la réussite de la transformation IT en consolidant les fondations techniques nécessaires à la performance et à la résilience du système d’information. 1. Objectif de la mission L’objectif de la prestation est d’assurer la conception, la cohérence et la qualité des architectures techniques mises en œuvre dans le cadre des projets et produits portés L’Architecte Technique : Seconde et appuie les System Architects dans la conception et la mise en œuvre des solutions techniques, Garantit la conformité des livrables techniques avec les standards, les exigences de sécurité et les orientations stratégiques Accompagne la transition vers un modèle d’architecture orienté produit, en favorisant la standardisation, l’automatisation et la réutilisation des services et des composants techniques. 2. périmètre et Activités principales Conception Définir l’architecture technique des socles et plateformes hébergeant les solutions applicatives. Préconiser les choix techniques garantissant la sécurité, la performance et la résilience des services IT. Assurer la cohérence des nouvelles solutions avec l’existant et avec la trajectoire d’architecture globale. Contribuer à l’intégration des solutions dans le cycle de vie opérationnel (supervision, sauvegarde, scalabilité, continuité d’activité). Conseil et accompagnement Appuyer les System Architects dans la définition et l’implémentation des architectures techniques. Identifier et piloter les risques techniques associés aux projets et produits. Contribuer à la définition des trajectoires d’évolution des socles techniques. Être force de proposition sur les évolutions technologiques, les patterns d’architecture et les pratiques CI/CD. Favoriser la montée en compétence des équipes projets et produits sur les standards d’architecture technique. 4. Compétences et profil recherchés Compétences techniques Maîtrise des environnements techniques hybrides (on-premise, virtualisation, conteneurisation, cloud privé/public). Connaissance des principales briques d’infrastructure : compute, stockage, réseau, sécurité, supervision, sauvegarde. Maîtrise des pratiques CI/CD et des outils d’automatisation (Terraform, Ansible/AWX, GitLab CI, Argo CD, etc.). Capacité à produire des livrables de qualité (DAT, schémas d’architecture, matrices de flux).

Dans le cadre d’un remplacement et d’une phase de transition, nous recherchons un(e) Architecte Systèmes UNIX / Oracle pour accompagner la continuité opérationnelle, la sécurisation et l’évolution des environnements techniques au sein de la DSI. Missions principales : Piloter la reprise du périmètre technique d’une ressource sortante et garantir la continuité de service. Concevoir, maintenir et optimiser les architectures systèmes UNIX (AIX) et bases de données Oracle. Superviser les politiques de sauvegarde, d’intégrité et de performance des environnements. Collaborer avec les équipes Réseau, Sécurité et Applicatif sur les sujets d’infrastructure et d’intégration. Accompagner la transition technique et assurer la transmission des connaissances.