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Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst Senior Paiements & Monétique pour intervenir chez un de nos clients du secteur bancaire. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Analyse des besoins métiers et fonctionnels liés aux parcours de paiement. - Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. - Collaboration étroite avec les équipes de développement pour garantir la cohérence des livrables. - Interface quotidienne entre les parties prenantes métier et les équipes techniques. - Contribution à la conception, l’optimisation et l’évolution des architectures de paiement mobile (dont X-Pay). - Suivi opérationnel des projets et pilotage de la livraison des solutions dans les délais impartis.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Data & IA et chef de projet, mission de caderage et conduite des projets d'intégration de l'intelligence artificielle (IA) et d'analyse de données pour améliorer les processus métiers et les performances de l'entreprise. Investiguation, description et analyse des processus existants pour identifier les opportunités d'amélioration et de mise en œuvre de l'IA. 💡 La mission Consiste à : 1. Investigation et analyse des processus : Étudie et compréhension des processus métiers existants, identifier les opportunités d'amélioration et de mise en œuvre de l'IA. 2. Analyse quantitative : Réalisation des analyses quantitatives pour évaluer les opportunités d'amélioration, en utilisant des données telles que les parcours clients, les données d'utilisation, etc. 3. Collaboration avec les data scientists : Travail avec les data scientists, étude, proposition et test des solutions internes ou externes pour améliorer les processus métiers. 4. Definir la vision et de la stratégie : Collaboration avec les experts métiers, les product owners, les développeurs et les data scientists pour définir la vision, la stratégie et l'approche de validation des projets (notamment l’approche de testings et les metrics associées). 5. Gestion de projet : Bonne traduction des besoins dans une roadmap claire, réaliste et acceptée par toutes les parties prenantes, et animation du projet pour garantir la qualité, les délais et les coûts. 6. Coordination et synergie : Coordination et la synergie entre les différents projets et les différentes équipes, en favorisant les échanges, les retours d'expérience et les bonnes pratiques

Dans ce cadre vos missions sont :- Comprendre et analyser les besoins des équipes internes ainsi que des utilisateurs finaux.- Collecter, interpréter et exploiter les données pertinentes.- Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des plans de tests.- Assurer la cohérence globale des systèmes (produire des rapports détaillés et formuler des recommandations, évaluer les modèles opérationnels en termes de performance, écarts et comparatifs).- Animer des ateliers avec les utilisateurs et les éditeurs.- Piloter les demandes d'évolution sur les projets et les solutions logicielles.- Étudier et mesurer l'impact des changements sur les projets et les utilisateurs.- Réaliser les tests fonctionnels et métiers.- Analyser les résultats des tests et en assurer le suivi.- Accompagner la conduite du changement lors des phases de transition.

Le Chef de Projet Test a pour mission principale de superviser l'implémentation et l'amélioration de la stratégie de tests, particulièrement en lien avec les systèmes d'autorisation et la gestion des litiges. Responsabilités : Définir la stratégie de tests à adopter et s'assurer de son application efficace au sein de l'équipe. Définir la stratégie de tests à adopter. Former l'équipe sur les bonnes pratiques en matière de tests. Évangéliser et challenger les méthodes de tests utilisées. Assurer le respect du Système de management de la qualité (SMQ). Identifier les processus pouvant être automatisés en utilisant les outils adéquats. Compétences : Expérience minimum de 3 ans dans la gestion de projets de tests. Connaissance des environnements mainframe, notamment en Cobol ou Host. Excellente communication en français. Expertise avec des outils de tests tels que Quality Center (QC) ou HP ALM. Bon à avoir : Certification ISTQB Test Manager. Expérience en développement de logiciels. Connaissances en technologies web. Autres Détails : Localisation : Grand Est Type de contrat : Mission longue de 3 ans, possibilité de télétravail après 3 mois. ( 1 jours de TT / semaine après 3 mois ) Équipe : 20 personnes, 60% d'externes. Volume d'opérations : 250 millions par mois Merci de contacter directement Sumi Delplanque d’emagine consulting via LinkedIn.

Contexte Accompagnement du projet sur des sujets Finance et Intelligence Artificielle. Missions Recueillir et analyser les besoins métiers Traduire les besoins en user stories et backlog priorisé Animer les rituels Agile (Scrum) Faire le lien entre métiers, tech et data Garantir la valeur métier des solutions IA Profil recherché 10+ ans d’expérience en BA et/ou Scrum Solide connaissance des enjeux Finance Expérience de projets IA en production Excellentes capacités de communication Anglais Réelle expérience de projet IA en production

Dans le cadre d’un projet stratégique SAP S/4HANA dans un environnement Retail , notre client souhaite renforcer son équipe projet internationale avec un Consultant SAP SD Senior à forte valeur ajoutée. Contexte clé Notre client recherche un expert SAP SD disposant d’une solide expérience en SAP Retail , capable d’intervenir sur des sujets complexes à forte dimension technique . Le poste nécessite un excellent niveau de compréhension des développements, incluant le debug , l’analyse de logiques ABAP et la prise en charge de spécifications fonctionnelles avancées . Ce rôle s’inscrit dans une démarche hybride , à mi-chemin entre le consultant fonctionnel senior et le développeur , avec une véritable capacité à faire le lien entre les équipes métiers et techniques. Le consultant attendu n’est pas positionné comme chef de projet, mais comme un référent technique et fonctionnel , pouvant contribuer à la définition de l’architecture SAP et à la cohérence globale de la solution au sein de l’équipe.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un consultant senior SAP CO PS pour une mission d'une durée de 18 mois sur Paris. Tâches: Gestion du portefeuille de demandes d'évolutions et de corrections d'anomalies Assistance AMOA dans l'expression, la formalisation et le cadrage du besoin Réalisation de tests de non régression Validation des scénarios de solution proposées et challenge ...

Taches : Sur les deux sujets cités en contexte, nous avons besoin d'une ressource pour : - identifier et rédiger les use case - animer des ateliers avec les interlocuteurs des caisses régionales - animer des ateliers avec les PO des différentes squads - décrire les cahiers de recette et réaliser les tests - vulgariser les sujets pour présentation au PU et/ou aux caisses - jouer le rôle de proxy métier vis à vis du PU Contexte : Au sein de la tribu , plusieurs sujets concernent le périmètre de plusieurs squads et sont donc pilotés en transverse. C'est le cas de deux sujets : - le cycle de vie des objets M365 - la trajectoire de migration des éléments de stockage Attendu : Le profil recherché devra faire face à une certaine réticence des CR sur ces sujets et devra donc être aguerri au pilotage de réunions (ateliers multi-parties prenantes). Une bonne communication orale et écrite est nécessaire ainsi qu'un bon esprit de synthèse et une réelle capacité à vulgariser les sujets. Un reporting régulier sera également demandé sur les différents sujets en responsabilité. Compétences : Animation de réunions Tests Reporting Bonne communication orale et écrite Esprit de synthèse, vulgarisation Résilience

Au sein de l'entité Programme, nous lançons plusieurs projets de transformations d'infrastructures plateforme, serveurs, réseau dans le cadre de la trajectoire de migration du programme. Description Assurer le pilotage des projets et la synchronisation des parties prenantes internes et externes. Assurer le reporting au niveau souhaité, tant opérationnel que Direction. Assurer le lien avec les équipes internationales sur les projets le nécessitant Suivre et participer avec les fonctions support au déroulé des appels d'offres Le Prestataire devra fournir les livrables suivants en Anglais et/ou en Français : Des comptes-rendus d'activités : hebdomadaire Des comptes-rendus de réunions : tout au long du projet Tous les livrables projets standard, planning, gestion du budget, gestion des risques, WBS etc... : hebdomadaire Les supports des comités et les CR : selon leurs fréquences Compétences Planification Communication Capacité rédactionnelle et capacité de synthèse Gestion de projet Anglais parlé aisé

Dans un environnement Agile Scrum, notre client recherche un Développeur Java Senior pour intervenir sur les projets d’un produit à forte composante métier assurance / finance. Le consultant intégrera une équipe produit et devra être à l’aise aussi bien sur les aspects techniques que fonctionnels, avec une forte capacité de communication et de collaboration. Missions principales : -Participer à la conception fonctionnelle et technique des évolutions du produit -Réaliser la modélisation, les développements Java et les tests unitaires -Contribuer au développement et à l’exposition d’API REST -Assurer le reporting de l’avancement des travaux auprès de l’équipe et du management -Monter rapidement en compétences sur le périmètre applicatif et métier confié -Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, métier et QA Profil attendu : -Développeur Java Senior avec plus de 8 ans d’expérience -Très bonne aisance fonctionnelle et relationnelle -Forte appétence technico-fonctionnelle, idéalement dans les secteurs assurance / finance -Habitué aux environnements Agile Scrum -Autonome, structuré et force de proposition

Au sein de la DSI, l'équipe Data (10 personnes) joue un rôle central dans la valorisation des données de l'entreprise. Vous rejoignez le pôle Solutions Data, pour contribuer à la mise en œuvre et à la maintenance du Système d'Information décisionnel. Vos missions sont les suivantes : Participer à la conception et au développement de projets data innovants Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des bases, applications et flux de données existants Collaborer avec les équipes Métiers pour analyser et traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques Contribuer à l'amélioration continue de la plateforme data (processus, outils, qualité des données) Documenter les développements et assurer un transfert de compétences auprès de l'équipe Data

🎯 Votre rôle Diagnostiquer et optimiser le design Workday (Core HCM, Talent, Absence, Compensation, Time, Reporting…). Challenger les équipes RH et sécuriser le programme. Piloter la recette métier (E2E, UAT, data, flux). Simplifier les processus et renforcer la gouvernance SI RH. Produire un reporting clair & stratégique pour CODIR. 🔍 Profil recherché Consultant(e) Workday senior avec maîtrise de tous les modules hors paie. Forte expérience AMOA RH & compréhension des processus RH. Leadership fonctionnel, sens de la synthèse, autonomie, capacité à challenger. Très bon niveau rédactionnel + anglais.

Métiers et Fonctions Métier : Pilotage de projet ou de programme Fonction : Directeur de projet Spécialités technologiques Gestion du changement Reporting Automatisation des tests Conduite du changement Type de facturation Assistance Technique (facturation au taux journalier) Technologies et Outils Neoload Gatling Dynatrace Secteur d'activités Services Informatiques Description de la prestation La DSI d’un grand groupe lance un programme stratégique pour améliorer la qualité des développements et réduire les délais de mise en production via l’optimisation de la chaîne de tests. Un Directeur de Projet avec forte culture SI est recherché pour piloter les chantiers liés aux tests de performance et à l’automatisation. Les missions principales incluent : Industrialisation des pratiques d’automatisation des tests Définition et positionnement des phases/niveaux de tests de performance dans le cycle de build (tests de charge, limites, rupture, etc.) Le pilotage global concerne : Volet Performances : Garantir la qualité et la pertinence des tests de performance Définir et mettre en œuvre la stratégie, prioriser les besoins Mettre en place une gouvernance, piloter les livrables, organiser le suivi, produire des rapports Volet Automatisation : Fédérer les parties prenantes autour d’une culture « testing first » et d’un cadre d’automatisation Piloter la mise en place, évolution et industrialisation des pratiques Superviser l’adoption de la stratégie et la mutualisation des outils Responsabilités du Directeur de Projet Garantir la réussite stratégique, organisationnelle, financière, humaine, juridique et technique des projets Valider les orientations, arbitrer les décisions Garantir la recette finale Piloter la communication et l’animation auprès des équipes et instances Préparer et accompagner la conduite du changement Gérer ressources humaines, budget et opérations Assurer la conformité qualité, coûts et délais Livrables attendus Plan d’organisation des projets Reporting d’alignement stratégique Reporting standardisé avec les équipes Suivi des jalons et contributeurs Supports de communication (COMOP, COPIL) Adoption complète de la stratégie d’automatisation et des outils Intégration systématique des tests de performance dans les stratégies de testing des projets et releases

Ingénieur Réseau & Sécurité expérimenté / senior , vous intervenez au sein de l’équipe Réseaux Workplace sur des environnements critiques à forte exigence de sécurité. Vous participez aux projets d’évolution des infrastructures réseau (LAN, WAN, WiFi, MPLS, SD-WAN) tout en assurant le support niveau 3. Votre rôle consiste à concevoir, sécuriser et maintenir des architectures réseau performantes, à produire les livrables techniques associés et à intervenir sur les incidents complexes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes, les experts techniques et les partenaires, dans un contexte bancaire alliant sécurité, qualité de service et innovation.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) PMO . Skills : gestion/coordination de projets - réseaux - anglais Mission : -organisation de points mensuels/semestriels avec les pôles et les clusters pour identifier les nouvelles demandes -gestion de backlog des demandes reçues -réalisation de cadrages de premier niveau pour mieux comprendre les demandes des pôles et clusters -rôle de coordination de projets -production régulière de livrables (présentations et documentations projets) -planifier des réunions avec les bons acteurs N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

TACHES : - Spécifications fonctionnelles pour choix matériel du collaborateur et gouvernance des drivers - Homologation/Validation des matériels pour répondre aux besoins des collaborateurs - Optimisation consommation énergétique dans le cadre de la RSE - Communications collaborateurs - Echanges avec équipes techniques et constructeurs/éditeurs - Gestion des incidents - Assurer le suivi des mises à jour d’applications sur les postes de travail - Suivi des livrables et indicateurs - Suivi logistique et déploiement matériel CONTEXTE : Sécurisation de l'activité ATTENDU : - Assurer en équipe l'activité Matériel du Collaborateur - Avoir, en plus de bonnes compétences fonctionnelles, une bonne compréhension des aspects techniques - Maitrise de l'usage des matériels (PC, imprimante, écran, casque, appareils mobiles (smartphones et tablettes), matériel de salles de réunions, …), dans un environnement professionnel - Animation réunions utilisateurs et constructeurs - Participation réunions techniques - Accompagnement utilisateurs sur la partie impression et suivi QoS - Etude gestion des casques/logiciels constructeurs - Suivi sujet postes Mac