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SI TU NE CONNAIS PAS LE CHEMIN, CETTE ANONCE T'INDIQUERA LA BONNE DIRECTION ... CE QUE TU RECHERCHES : Evoluer au sein d’une équipe dynamique Participer à des projets innovants d’envergure Relever des défis Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi ! Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la conception et à l’optimisation des plateformes backend : Analyse des besoins, tu feras Spécifications techniques, tu rédigeras L’architecture et/ou socle technique, tu définiras Bonnes pratiques, tu instaureras De nouvelles fonctionnalités, tu développeras Zéro bug, tu laisseras Ton équipe, tu accompagneras Aux instances de pilotage, tu participeras

L'objectif principal de l'Agile Test Coach est de garantir la maîtrise et l'optimisation du processus de la qualité logicielle au sein des équipes 'Agile' à travers la mise en place de pratiques de test cohérentes, adaptées et alignées sur les objectifs métiers et techniques, ainsi que sur les pratiques déjà en place. 1. Description du besoin L'objectif de cette mission est d'accompagner les équipes dans la mise en place, l'amélioration et la pérennisation des pratiques de test au sein des cycles agiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.), tout en favorisant la montée en compétence des équipes sur la qualité logicielle et l'automatisation des tests. L'Agile Test Coach interviendra sur les missions suivantes : - Intégrer l'équipe en charge de la gouvernance des tests et améliorer l'agilité dans le processus global de test - Accompagner les équipes projet dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de test agile intégrée. - Promouvoir la culture qualité et l'approche “Shift Left” au sein des équipes Agile (PO, Dev, QA). - Conseiller et former les équipes sur les outils et méthodologies de test agile. - Collaborer avec les Scrum Masters, Test Managers et Automaticiens pour améliorer la cohérence et l'efficacité du processus global. - Identifier les axes d'amélioration continue sur la gestion des tests et la qualité produit. - Faciliter la communication et la collaboration entre les rôles agiles (PO, Dev, QA) autour de la qualité. 2. Profil recherché L'Agile Test Coach doit avoir une solide expérience dans le domaine du test logiciel, combinée à une bonne maîtrise des pratiques agiles, de la transformation organisationnelle orientée qualité, ainsi que de bonnes facilités de communication. 2.1 Compétences techniques attendues - Maîtrise des méthodologies et cadres agiles (Scrum, SAFe, Kanban). - Bonne connaissance des processus de test : planification, conception, exécution et reporting. - Expérience significative en stratégie de test et en amélioration de la qualité logicielle. - Maîtrise des outils de gestion de tests (Azure DevOps Test Plans, qTest, Jira + Xray etc.). - Connaissance des outils d'automatisation (ex. : Tosca, Selenium, Cypress, Postman, Cucumber etc.) et des concepts CI/CD. 2.2 Savoir-faire et qualités - Capacité à coacher, accompagner et former des équipes pluridisciplinaires. - Pédagogie et sens de la vulgarisation technique. - Capacité à identifier et structurer des axes d'amélioration continue. - Leadership collaboratif et capacité d'influence positive. - Orientation résultats et qualité produit. - Forte capacité d'adaptation à différents contextes et niveaux de maturité agile. - Aptitude à travailler dans des environnements multiculturels, multilingues et multisites.

CONTEXTE La prestation se situe dans la Direction de la Fabrication, au sein du département « Paiements, Services Digitaux et Retraits », dans l’équipe Services Digitaux émission. L’équipe Services Digitaux assure la maîtrise d’œuvre des domaines applicatifs suivants : • Services temps réel HomeBanking (Card Services) • Services temps réel Paiement Mobile (Digital Card) MISSIONS 1. Intégration de projets monétiques • Analyse des spécifications des partenaires (Banques, réseaux monétiques, éditeur SOPRA Banking…) • Contribution à la définition du release plan (planning et contenu des livraisons) • Réception et déploiement des nouvelles versions du progiciel et du paramétrage métier • Réalisation des tests d’intégration (non-régression et évolutions) • Réalisation de campagnes de tests de performance (si évolution majeure de la solution) • Assistance technique et fonctionnelles aux équipes d’homologation (banque) • Coordination des actions entre les différents acteurs : Maîtrise d’ouvrage, Direction Technique, Homologation, partenaires externes… 2. Suivi opérationnel des environnements • Monitoring et suivi quotidien de l’environnement en production • Gestion des incidents détectés par le client ou un de ses partenaires en production et homologation • Suivi et résolution des problèmes identifiés 3. Contribution à l’industrialisation de la solution et amélioration de nos outils/méthodes • Identification des axes d'améliorations (méthodologie, technique, organisationnelle, exploitation…) • Enrichissement documentation technique et modes opératoire internes • Réalisation de petites évolutions sur nos outils internes (HTML/JavaScript ou Java) 4. Contribution possible au développement d’une IHM (10% de l’activité de l’équipe seulement) • front-end HTML/Javascript (React) • back-end Java (Spring Boot) Précisions • Activité d’intégration quasi exclusivement : La très grande majorité des développements applicatifs sont réalisés par notre éditeur SOPRA Banking. Il est donc important de partager avec les consultants qu’il ne s’agit pas d’une mission de développement. • Environnement technique : Notre socle applicatif historique s’appuie sur une architecture J2E « classique » (serveurs d’application WebLogic + BDD Oracle) dont il est intéressant de maîtriser les grands principes. Mais les nouveaux projets sont développés par notre éditeur en Cloud Native. Des notions sur les technologies Cloud sont donc un vrai plus (cf. compétences techniques optionnelles ci-dessous) même si notre onboarding prévoit des présentations sur ces technologies cloud. 1.4. INDICATEURS DE QUALITE • Respects des jalons • Pertinence des propositions • Production des livrables dans les délais convenus

La squad "Authentification forte" est en charge de réaliser le Build/Run sur le produit d'authentification du client lors de la connexion sur le site et l'application mobile ONEY et pour réaliser un paiement. La squad fonctionne en méthode agile, composée d'un Scrum master, Product Owner, QA, et de 2 développeurs. Mission de concepteur sur les applications du produit pour assurer la conception applicative et technique des évolutions souhaitée, l'analyse des incidents de production, les optimisations techniques. Une autonomie et une motivation sont demandées pour cette prestation. Le profil souhaité doit avoir des compétences techniques fortes, avec un très bon niveau d'expertise en développement. Il devra comprendre les besoins fonctionnels issus du Product Owner ou des autres squads. Au sein de la squad Authentification forte, le Prestataire est en charge des missions suivantes : - Spécifications techniques - Développements - Tests unitaires - Recette des livrables - Tests de charge - Assistance auprès des développeurs - RUN sur tous les environnements

Dans le cadre du renforcement de ses équipes d’exploitation, notre client recherche un Pilote d’Exploitation / Ingénieur de Production Mainframe – Niveau 1 , intervenant sur des environnements critiques. 🎯 Missions principales Traitement des tickets et incidents de niveau 1 sur environnement Mainframe Analyse des incidents afin d’en identifier l’origine et proposer des premières pistes d’investigation Relance et suivi des jobs batch Supervision de la production z/OS , notamment en période de montée de charge Interventions en HNO (surveillance, incidents, support à l’exploitation) Utilisation et contrôle des outils d’ordonnancement ( Control-M ) Exploitation et suivi des flux via Connect:Express Rôle de back-up réseau : ouverture de routes, gestion des autorisations, participation aux phases d’accompagnement Coordination avec les équipes techniques et respect des priorités opérationnelles

Dans le cadre de la modernisation d’un système d’information public à forte volumétrie, nous recherchons un développeur Java Fullstack pour intervenir sur des socles techniques stratégiques et participer à l’évolution d’applications critiques, tout en respectant des exigences de sécurité élevées. Vous intégrerez une équipe agile structurée, travaillant en cycles PI (SAFe), mêlant développements backend en Java / Spring Boot et features frontend en ReactJS. Vous participerez au développement de nouvelles fonctionnalités, à la conception d’API, à la qualité logicielle via les tests automatisés, ainsi qu’au support applicatif sur les environnements de production sensibles. Le poste est basé à Bercy , avec un rythme télétravail hybride (environ 2 jours par semaine).

La prestation, objet du présent cahier des charges, est une prestation de : · Accompagnement / Formation des développeurs juniors · Développement full stack (JAVA / ANGULAR) : Participation aux développements des évolutions de l’application SMIL. · Forte compétence en backend (JAVA) 1.1 Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin · Accompagner les développeurs sur leur montée en compétences et les aider en cas de blocage. · Assurer la qualité du code et la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe. · Mettre en place les tests nécessaires pour assurer la qualité du projet · Prendre en charge certains développements plus complexes à mettre en œuvre · Rédiger la documentation technique et toute documentation dont le projet a besoin. (Livrable à faire tout au long du projet.) La consultation concerne la mise à disposition d’un développeur expérimenté ayant les compétences suivantes : · Profil full stack (JAVA, Spring-boot, Angular) 1Profil(s) le(s) plus à même de remplir la prestation (compétences requises et souhaitées) : Le profil recherché pour la mission est un expert technique qui souhaite transmettre ses connaissances et coacher une équipe de développement et développer des évolutions complexes en respectant les process et normes SNCF. Les qualités requises sont : · Pédagogie · Patience · Esprit d’initiative · Autonomie · Rigueur et esprit de synthèse · Capacité d’adaptation et de travail en équipe · Excellent relationnel · Capacité rédactionnelle · Expérience similaire dans la gestion des impôts locaux de type structure · Expérience dans l’accompagnement de collaborateurs en reconversion professionnelle. 1.2 Environnement technique : Java / Spring-boot / Angular

Data Engineer / MLops expérimenté ou sénior Lyon (2 jours TT) Python, Pydantic, PymuPDF Compétences attendues : Pipeline de données et de machine learning Compétences en programmation (Python, Pydantic, PymuPDF) Compétences sur les services d’IA d’AWS (sagemaker) et des services AWS (StepFunction, Lambda, SQS, CloudWatch, Textract…) Compétences en computer Vision par réseaux de neurones Outils de DevOps et de Cloud Computing (Terraform) Processus CI / CD Outils d’automatisation Méthodologies agiles (Jira, Confluence, Kanban, Scrum…) Connaissance des principaux LLM dont les modèles Gemini Compétences en optimisation sous contraintes et connaissance d’outils comme ORTools Localisation de la mission : Lyon 2 jours de présence sur site Date de démarrage : Début janvier Minimum 3 ans d’expérience Profils expérimentés (3 à 7 ans d’expérience) Profils senior (7 ans et +) Missions : Détection d’opportunités IA/ML et contribution à des preuves de concept (POC) (Identifier et analyser des opportunités IA/ML, concevoir et documenter des POC fonctionnels, puis présenter et évaluer leur valeur métier et robustesse auprès des parties prenantes.) Développement de fonctionnalités de Machine Learning et d'IA (Concevoir et valider l’architecture SI, collaborer avec l’équipe produit pour intégrer des fonctionnalités IA/ML, livrer des incréments industrialisables et contribuer à la documentation technique et produit.) Industrialisation et standardisation des pratiques IA / MLOps (Intégrer et déployer des modèles IA avec des formats standard, optimiser leur performance et coût, assurer le monitoring et les mises à jour, contribuer aux pratiques MLOps et réaliser une veille technologique en ML/IA.)

Consultant BI Senior (H/F) 📍 Lieu : Lyon 📅 Date de démarrage : 19/01 ⏳ Durée : 1 an, renouvelable jusqu’à 3 ans 💼 Statut : Salarié ou Freelance 💰 TJM max : 510 € 🕒 Deadline de réponse : 19/12 📞 Entretiens : à partir du 05/12 Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique en environnement décisionnel, nous recherchons un Consultant BI Senior (7 ans d’expérience minimum) pour renforcer l’équipe Bureau d’Étude sur le site de Lyon. Missions principales Rédiger la conception générale et les spécifications fonctionnelles générales pour de nouvelles applications ou projets de maintenance. Produire les spécifications fonctionnelles détaillées pour des composants nouveaux ou évolutifs. Participer aux études de cadrage et à l’ analyse des besoins métiers . Garantir la cohérence des solutions proposées en lien avec l’environnement technique et fonctionnel. Organiser et suivre le découpage des activités sous Jira (lotissement, suivi des phases). Intégrer l’équipe RUN pour la prise en compte des anomalies et évolutions. Compétences requises Méthodologie Agile (Scrum) : connaissance, rôle de Product Owner lors des cérémonies. Rédaction Users Stories , chiffrage, priorisation, validation des développements. Aisance orale et écrite , esprit de synthèse et force de proposition. Technologies BI : ETL : Datastage , SQL Stockage : Teradata , PostgreSQL Dataviz : Power BI Connaissance du métier Retraite / Protection sociale (appréciée). Outils : Jira , modélisation sous Hopex/MEGA (connaissance). Environnement technique ETL/ELT : Datastage, SQL Restitution : Power BI (datasets, dataflows, rapports) Stockage : Teradata, PostgreSQL Livrables attendus Spécifications fonctionnelles et techniques Études de cadrage Organisation et suivi des activités sous Jira Garantir la qualité et la pertinence des solutions proposées

En tant que Développeur Sinequa LLM, vous interviendrez sur : Le développement, la configuration et l’intégration de solutions Sinequa. L’optimisation et le déploiement de modèles LLM au sein de l’écosystème Sinequa. La mise en place et l’évolution des pipelines de données. La gestion et le tuning des connecteurs et des index. La contribution à l’amélioration continue des performances et de la pertinence des moteurs de recherche. La rédaction de la documentation technique et fonctionnelle. Le support technique auprès des équipes internes.

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 Nous recrutons pour notre B.U SydApps. Une B.U qui réunit une équipe de développeurs volontaires et passionnés. Nous nous agrandissons pour répondre à la demande croissante de nos clients nantais, en régie. En tant que Développeur Full stack, tu auras pour mission de: Participer à la définition des spécifications techniques et fonctionnelles des projets. Développer des applications web principalement (et mobiles) sur la stack Java/ React et Angular. Assurer la maintenance et l'évolution des applications existantes. Collaborer avec les équipes de développement, les chefs de projet et les clients pour garantir la qualité et la performance des solutions développées. Rédiger la documentation technique et former les utilisateurs finaux. Participer à la veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et des outils utilisés

Contexte Gestion des litiges / Lutte contre la Fraude –maitrise d’ouvrage métier MISSIONS P1 : Maitrise d’ouvrage • Prise en charge de la conception fonctionnelle des projets : o Analyse des expressions de besoin des clients o Analyse d’impact et formalisation du besoin fonctionnel • Rédaction des spécifications fonctionnelles o Rédaction des documents de spécifications fonctionnelles, et processus métier o Collaboration avec les équipes de maîtrise d’œuvre • Validation des plans de tests – support à l’homologation fonctionnelle ATTENDUES • Maitrise du poste, autonomie • Production des livrables dans les délais convenus. • Respect des charges. • Respect des priorités et règles fixées par la responsable d’équipe. • Respect des normes et procédures en vigueur . COMPETENCES • Expérience confirmée en AMOA : un fort niveau d’autonomie est demandé, et une capacité à prendre en charge des projets complexes et d’envergure • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens du service. • Esprit d’équipe. • Rigueur et aisance rédactionnelle. • Rigueur et fiabilité. • Bonne communication orale et écrite. • La connaissance des domaines des paiements sont un plus. • La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus. Profil P1 – AMOA : • Domaine d’intervention : Conseil / Expertise • Type de prestation : AMOA • Niveau : 3+ : plus de 5 ans d’expérience

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Talent : ACCOUNT MANAGER SPECIALIST SOFTWARE Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale Services et Négoce sur un périmètre et portefeuille de clients du secteur Grand Comptes pour la BU Software. Dans ce cadre, vous réalisez des actions de prospection et contribuez à l'élaboration et la négociation des propositions commerciales conformément à la stratégie de l'entreprise. Vos missions consistent à : ·Élaborer un plan de compte en lien avec la stratégie de l'entreprise déclinée au travers des offres, ·Prospecter, identifier et qualifier les besoins des prospects et clients, ·Présenter les offres et métiers de l'entreprise, ·Analyser toutes les informations susceptibles d'aider à connaitre la stratégie des clients, leurs concurrents, les partenaires sur le marché, leurs forces et faiblesses ·Organiser des réunions d'informations et des opérations marketing ·Élaborer des offres commerciales et des réponses à appel d'offres dans le cadre des règles définies ·Négocier les offres et obtenir la signature client, ·Établir des forecasts en lien avec les objectifs fixés et les présenter à son management ·S'assurer de la satisfaction client, ·Analyser les échecs ou offres concurrentes pour mettre en place des actions correctives, ·S'assurer de la complétude du CRM de son activité/territoire ·Assurer une veille sur son marché : participer aux activités marketing de / avec nos partenaires clés

MOA Sénior - Banque / Finance - Titres R/L (H/F) Localisation : Paris Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI privilégié / Freelance possible avec TJM compétitif Contexte : Vous rejoindrez une équipe dynamique sur des projets stratégiques dans le domaine des titres et du règlement livraison , au sein d’un environnement exigeant. Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) capable de piloter les besoins métiers et de coordonner la mise en œuvre des solutions complexes. Missions principales : Recueillir et analyser les besoins métiers liés aux titres (actions, obligations, dérivés) et aux processus de règlement-livraison. Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées, conformes aux standards réglementaires et opérationnels. Garantir la cohérence des besoins métiers avec les contraintes techniques et réglementaires. Participer aux phases de recette et au déploiement des solutions Assurer le suivi des incidents, anomalies et évolutions fonctionnelles pour garantir la fiabilité des processus. Élaborer et suivre les indicateurs de performance et de qualité des projets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, IT et compliance. Capitaliser sur les bonnes pratiques MOA et contribuer à l’amélioration continue du SI titres.

La mission consistera à intervenir au niveau de la conception, du développement, des documentations des différents produits : Participer aux travaux de conception des features Participer à la définition et la mise en œuvre des tests unitaires automatisés Effectuer les travaux de développement conformément aux besoins exprimés, en suivant les bonnes pratiques en termes de développement sécurisé Participer à la rédaction de la documentation technique Participer à la déclaration et à la correction des anomalies Participer aux revues de code Les nouveaux développements devront obligatoirement être accompagnés des tests unitaires et des documents de conception associés. Si le prestataire juge tout ou partie de ces éléments inutiles, il devra en faire part au responsable de développements, afin de valider le fait qu'il soit pertinent de déroger, ou pas. Les debugs et nouveaux développements seront identifiés par des issues Jira (improvements, bugs) Les tickets devront être complétés conformément aux bonnes pratiques JIRA. Le poste nécessite une habilitation de sécurité française en conformité avec les exigences de l’organisme public/du secteur concerné. Une enquête administrative pourra être menée dans le cadre du processus d’habilitation.

Vous jouerez un rôle clé dans la performance financière des projets en harmonisant les pratiques, en garantissant la fiabilité des données et en soutenant les chefs de projet dans un environnement exigeant. Votre rôle Structuration et pilotage opérationnel des projets · Définir le cadre du projet (planning, périmètre, livrables, jalons) et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre · Suivre et vérifier l’avancement du projet (qualité, coûts, délais) et le respect du cahier des charges · Identifier les risques, anticiper les blocages et piloter les plans d’action correctifs · Assurer la qualité projet : méthodes, contrôles, conformité aux standards internes Suivi budgétaire et maîtrise des ressources · Suivre le budget des projets · Être force de proposition en cas d’arbitrages sur l’allocation des ressources (informatiques, financières, humaines…) · Consolider les informations budgétaires et produire un reporting clair · Assurer la cohérence entre les besoins projets et les moyens engagés Coordination et gouvernance · Coordonner l’ensemble des parties prenantes afin d’assurer la cohérence du projet · Préparer et animer les comités : élaborer les ordres du jour, être le référent en séance, rédiger et diffuser les comptes rendus · Centraliser et structurer l’information pour fluidifier la communication entre les différentes équipes · Adapter son discours selon les interlocuteurs et porter une vision transversale du projet