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Contexte de la mission Le Lead Product Designer porte la vision UX/UI sur plusieurs écosystèmes web et outils de gestion. C'est un rôle à la fois stratégique et opérationnel : la personne doit être capable de manager des designers seniors tout en continuant à produire elle-même des wireframes, prototypes et mock-ups. Elle sera également la voix de l'utilisateur auprès des équipes produit/business, dans un environnement avec de fortes contraintes réglementaires. 🛠️ Missions principales 1. Management & Leadership Manager une équipe de 2 à 3 Product Designers seniors. Faire des design reviews et donner des feedbacks techniques. Accompagner la montée en compétences des designers. Gérer l'allocation des ressources et le budget. Participer aux recrutements. Garantir le respect des deadlines. Développer une culture design collaborative et performante. 2. Production UX/UI – indispensable Produire des wireframes, prototypes et mock-ups sur Figma. Faire évoluer et industrialiser le Design System. Passer d'une logique de composants simples/"atomes" vers une structure plus complexe/"molécules". Piloter le processus complet : UX Research → conception → prototypage → livraison. Optimiser les parcours utilisateurs et la navigation. Prendre en compte l'accessibilité. 3. Vision produit / business Défendre les besoins utilisateurs dans les décisions produit. Utiliser les données et KPIs pour mesurer l'impact du design. Travailler sur des indicateurs comme : conversion engagement performance des parcours 4. Environnement réglementé Adapter les méthodes UX aux contraintes réglementaires. Une expérience en pharmaceutique, banque ou assurance est fortement appréciée.

Hanson Regan recherche un chef d'équipe SAP DRC pour un poste CDI en télétravail. Poste SAP DRC, poste de chef d'équipe. Expérience pratique de SAP DRC requise. • La participation à 1 ou 2 projets complets d'implémentation DRC est appréciée. • Une bonne connaissance fonctionnelle de SAP FI et/ou SAP SD est appréciée, ainsi qu'une compréhension de l'intégration entre les processus financiers et commerciaux, notamment la facturation et SAP DRC. • Une bonne connaissance fonctionnelle des sous-modules FI est appréciée : Comptabilité générale (GL), Comptes clients (AR), Comptes fournisseurs (AP), Comptabilité des immobilisations (AA) et Comptabilité bancaire (BL). • Bonne connaissance de la conformité fiscale européenne et des réglementations telles que SAF-T, la facturation électronique, la déclaration de TVA en temps réel, etc. • Une expérience avec SAP S/4HANA est requise. • Connaissance de SAP BTP. Profil recherché : Leadership et compétences relationnelles • Expérience confirmée en gestion d'équipe, avec un historique de mentorat auprès de consultants et de création d'un environnement de travail collaboratif et performant. • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, capacité à communiquer des concepts techniques complexes à des dirigeants clients non techniques. • Solide esprit d'analyse et approche stratégique de la résolution de problèmes et de l'amélioration des processus. • Sens du service client axé sur l'excellence et la réussite à long terme des clients. Taille de l'équipe : 4 collaborateurs directs Date de début : dès maintenant jusqu'à fin 2026 Lieu de travail : Télétravail : Nous sommes ouverts au télétravail à 100 %. Pour la France, nous souhaiterions toutefois que le/la candidat(e) puisse se rendre occasionnellement au bureau (Paris ou Marseille), mais nous restons flexibles en fonction du profil. Déplacements : Rares. Occasionnellement pour des événements internes ou des salons professionnels (quelques fois par an seulement). Langues requises : Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit) indispensable. Le français est un atout. Budget total du package (salaire de base + bonus) : • France : 80 000 € à 95 000 € Prime : La prime représente généralement 10 à 15 % du salaire de base. Avantages : • France (épargne salariale) : Nous proposons des plans d'épargne salariale (PEP/PERCO). Nous versons un total de 4 400 €, exonérés d'impôt sur le revenu (participation employeur équivalente), que les salariés peuvent investir dans des actions, obligations, etc., selon leurs préférences. Cette contribution de 4 400 € exonérée d'impôt équivaut à environ 5 000 € de salaire brut. • France (couverture et congés) : Régime de retraite obligatoire et assurance maladie complémentaire (avec une très bonne couverture). 7 semaines de congés (5 semaines de congés payés + 2 semaines de RTT). Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite.

Dans le cadre du renforcement d'une squad dédiée aux activités de recouvrement et de contentieux, nous recherchons un Test Leader. La squad intervient sur les processus de recouvrement automatique, recouvrement amiable et contentieux, au travers d'outils destinés aux conseillers et reposant principalement sur des développements internes Mainframe et Java. La mission s'effectue en étroite collaboration avec les équipes projets, métiers et IT, dans un environnement Agile / SAFe. Missions principalesLe Test Leader prendra en charge le pilotage et la réalisation des activités de recette : Cadrer les différents sujets de recette et analyser les besoins fonctionnels. Définir et concevoir la stratégie de tests. Rédiger, maintenir et exécuter les plans et cas de tests. Préparer les jeux de données nécessaires aux campagnes de recette. Identifier, documenter, suivre et piloter la résolution des anomalies. Réaliser les tests post-mise en production (MEP). Produire les comptes rendus de suivi des campagnes de tests. Rédiger les procès-verbaux de recette. Identifier les scénarios de tests pouvant être automatisés. Garantir la couverture et la complétude des tests réalisés. Assurer la qualité et le maintien du référentiel de tests. Piloter plusieurs sujets en parallèle sur des périmètres fonctionnels différents. Compétences techniques recherchéesBonne maîtrise des environnements Mainframe. Bonne maîtrise de SQL et des requêtes sur bases de données. Maîtrise des outils de tests d'API, notamment Postman ou équivalent. Connaissance des environnements Java. Bonne maîtrise des méthodologies Agile / SAFe. Anglais professionnel.

Vous souhaitez évoluer au cœur des enjeux de transformation d'un environnement financier complexe et international ? Nous recherchons un Business Analyst Senior disposant d'une solide expertise en gestion de projet et analyse fonctionnelle pour intervenir sur des solutions liées à l'administration des loans syndiqués et autres instruments de dette privée. Vos missionsRecueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Concevoir les solutions fonctionnelles les plus adaptées et participer aux choix des solutions applicatives Accompagner la mise en œuvre des évolutions et projets de transformation Assurer le support fonctionnel auprès des équipes projets et des utilisateurs Analyser, suivre et coordonner la résolution des anomalies Participer aux études de conformité et veiller au respect des politiques et standards du groupe Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation associée Organiser et exécuter les campagnes de tests Assurer le suivi des projets, de la phase d'étude à la mise en production

Rejoignez une ESN reconnue pour son expertise en prestations intellectuelles IT et participez activement à son développement en région parisienne. Dans un contexte de croissance, vous prenez en main un rôle clé : développer votre activité commerciale tout en pilotant votre propre centre de profit 💻💼 En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous êtes responsable du développement et de la gestion de votre portefeuille clients, de la prospection à la fidélisation. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 - Développer votre portefeuille par une prospection ciblée et structurée - Identifier et ouvrir de nouveaux comptes Grands Comptes - Construire des relations solides avec des interlocuteurs décisionnaires - Définir et piloter votre stratégie commerciale pour maximiser les opportunités - Négocier et vendre des prestations IT (AT, Centres de services, forfaits / workpackages) - Suivre vos missions : accompagnement des consultants, points réguliers, gestion de carrière - Travailler en binôme avec les équipes recrutement pour sécuriser vos placements - Piloter votre activité via un reporting régulier auprès de la direction

Nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité Senior (F/H) pour renforcer notre équipe et intervenir sur des environnements sensibles et critiques. Missions principales : Piloter et mettre en œuvre la gouvernance SSI et les politiques de sécurité, Réaliser les analyses de risques (EBIOS) et assurer le suivi des plans de traitement, Participer aux démarches d'homologation des systèmes d'information, Accompagner la conformité ISO 27001/27002/27005, RGPD et exigences ANSSI, Sécuriser les infrastructures Windows/Linux, Active Directory/Azure AD... Participer à la gestion des incidents de sécurité, au MCS... Piloter des audits.

Dans le cadre d'un projet de développement de systèmes électroniques complexes, vous intégrerez une équipe dédiée aux essais, à l'expertise et à la maintenance, et contribuerez à la fiabilité de systèmes et sous-ensembles électroniques utilisés dans des environnements critiques, avec un accent particulier sur les tests fonctionnels, les réglages, la mise au point et la réparation. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 - Réaliser des tests fonctionnels, des réglages et des mises au point de systèmes et sous-ensembles électroniques, sur banc et/ou en environnement industriel. - Expertiser et réparer des systèmes électroniques et des sous-ensembles, en identifiant les causes de dysfonctionnements et en mettant en œuvre les actions correctives adaptées. - Investiguer sur des problèmes électroniques complexes, en collaboration avec les différents services concernés (production, qualité, ingénierie, méthodes, etc.). - Maîtriser les configurations des moyens industriels utilisés et participer à leur maintenance (outillages, bancs de test, équipements de mesure). - Rédiger les comptes rendus d'expertise pour l'ensemble des interventions, afin de garantir la traçabilité et la capitalisation des connaissances.

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst – Conduite du Changement H/Fpour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous rejoindrez une équipe projet au cœur d'un programme de transformation d'une solution de relation client et de téléphonie, avec des enjeux importants autour de l'évolution des outils et des processus métiers. Vous interviendrez sur des sujets à la croisée du fonctionnel et de la technique, en collaboration avec les équipes métiers, les équipes IT et les différents acteurs de l'écosystème téléphonie. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des équipes métiers - Participer au cadrage et à la formalisation des besoins fonctionnels - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories - Participer aux ateliers avec les différentes parties prenantes - Assurer le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques - Contribuer aux phases de tests, de recette et au suivi des anomalies - Accompagner la mise en œuvre des évolutions et leur déploiement - Participer à l'amélioration continue des solutions et des processus

Nous recherchons un Business Anlayst H/F pour une mission au Mans. Vous intervenez sur des projets liés aux parcours clients. Vos missions : Recueillir et analyser les besoins des équipes métier. Analyser et optimiser les parcours clients. Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles / user stories. Participer aux ateliers avec les équipes métier, produit, IT et data. Suivre la réalisation des évolutions et participer aux phases de recette. Identifier les irritants et proposer des solutions pour améliorer l'expérience client. Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des nouveaux parcours et fonctionnalités.

Business Analyst / testeur auto Montpellier Besoin d'un profil "multi-casquettes" métier et techniques pour le rôle de BA, les tests automatisés et les postman. 3 jours de présentiel / 2 jours de TT ASAP Profil BA : Cadrage des sujets métiers Accompagnement des développeurs pour l'affinage technique Suivi des anomalies de production Tests manuels et auto : Rédaction de la stratégie et des scénarios de tests Tests manuels et test automatiques avec playwrite tests Postman / Bruno Requete SQL Intégrer la squad découverte et conseil dans la tribu Patrimoine. Squad de 18 personnes. Besoin d'un profil "multi-casquettes" métier et techniques pour le rôle de BA, les tests automatisés et les postman.

Mission : Dans le cadre de nos activités de développement des systèmes ferroviaires de demain (CBTC : Communication Based Train Control), nous recherchons un ingénieur Vérification et Validation Système . Vos principales missions sont : - Analyse des spécifications systèmes et sous-systèmes ( ATC, ATS, PSD, RS, MSS) - Mise en place de la stratégie de test et rédaction des cas de tests - Conduite et réalisation des essais sur plateforme virtuelle avec simulateurs et FIVP - Analyse des résultats et rédaction des rapports d'anomalies - Gestion et suivi des corrections

Contexte de la mission : Afin de poursuivre notre croissance sur nos activités cybersécurité, nous recrutons un Chef de Projet Cybersécurité. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur une grande diversité de projets pour la France mais aussi pour l'international pour l'un de nos clients majeurs du secteur ferroviaire. Vous interviendrez sur divers systèmes ferroviaires comme les systèmes communicants (ATS : Automatic Train Supervision), les portes palières (PSD : Platform Screen Doors), le pilotage automatique du train, etc... Vous travaillerez en équipe au sein du pôle Cybersécurité Viveris mais aussi avec les équipes techniques du client. Vos responsabilités : - Vous êtes en charge de la gouvernance cyber de projets en environnement ferroviaire (plan de gestion, plan d'assurance cyber, gestion de l'équipe cyber) ; - Vous pilotez la rédaction des livrables de cybersécurité système ; - Vous animez les réunions avec le responsable sous-systèmes ; - Vous spécifiez et gérez les exigences cyber.

Contexte de la mission : Viveris accompagne un de ses clients, acteur international de référence dans le développement de passerelles résidentielles vers le réseau internet ainsi que sur le développement et l'intégration des couches basses et applicatives de différents logiciels.Dans ce cadre, nous recherchons un ingénieur développement logiciel middleware (H/F) afin de rejoindre l'équipe logiciel générique. Vos Responsabilités : Intégré au sein de l'équipe de l'entité gateway, vous aurez en charge le développement du middleware à base de prplOS. L'objectif de la mission est de développer le support de la fonctionnalité "Service scheduling" : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ; - Concevoir l'architecture du scheduler et définir un modèle de données pour le stockage des configurations ; - Développer les connecteurs du scheduler aux services existants pour leur activation/désactivation dynamique : - Développer une API REST permettant aux utilisateurs ou aux systèmes tiers de configurer et de superviser les règles de scheduling : - Tester et valider l'intégration du scheduler avec le middleware en simulant différents cas d'usage pour garantir la robustesse ; - Réaliser des tests de charge pour évaluer la performance du scheduler ; - Identifier et corriger les éventuels bugs ; - Rédiger une documentation utilisateur (configuration des règles, API, supervision).

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Incident & Problem Manager applicatif / Lead Support Applicatif N2 H/F Description de la mission : Contexte Notre client recherche un profil transverse rattaché au pôle Développement et en interface directe avec l'exploitation informatique. Mission Le titulaire est le point d'entrée N2 du pôle Développement pour les sujets de production. Il prend en charge les incidents lorsqu'il le peut, ou les oriente vers l'équipe compétente. Il coordonne les incidents majeurs et pilote l'identification et l'élimination des causes racines. Le poste combine support applicatif N2, gestion des incidents et gestion des problèmes, sans activité de développement ni management hiérarchique. Principales responsabilités Recevoir les remontées d'ITOPS (Run & MSM, niveau 1), les pré-analyser et les résoudre par paramétrage ou rattrapage sur procédure, ou les affecter à l'équipe de développement N3 appropriée. Coordonner les actions du pôle Développement sur les incidents prioritaires et assurer une communication renforcée lors des incidents majeurs. Piloter les retours d'expérience (REX) côté Développement, identifier les causes racines, définir des plans d'action et suivre leur mise en œuvre auprès des équipes. Suivre les indicateurs Run et produire le reporting du pôle. Veiller à ce que chaque équipe dispose d'outils permettant d'identifier et d'analyser les problèmes en production. Mobiliser les équipes sans lien hiérarchique. La gestion des SLA/QoS relève d'ITOPS ; les anomalies en recette et en développement sont hors périmètre. Profil recherché Compétences techniques Support applicatif N2 et orientation des sujets vers les équipes de développement N3 Gestion des incidents majeurs et communication associée Problem management, analyse des causes racines et suivi des plans d'action Reporting Run et observabilité en production Compétences / Qualités indispensables : Support applicatif N2, Incident management, Problem management et analyse des causes racines, Coordination transverse, Reporting Run et observabilité Compétences / Qualités qui seraient un + : /Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où Linux, automatisation, open source et sécurité sont au cœur des projets ? Nous recherchons un(e) Architecte SI DevOps pour rejoindre une plateforme numérique de santé. Vous intégrerez une équipe réunissant des expertises en architecture, production et cybersécurité, au sein d'un environnement hybride Windows/Linux certifié HDS. Au sein du Pôle Production, vous serez notamment amené(e) à : Contribuer à la conception des architectures techniques, applicatives et sécurité Produire et maintenir les documents d'architecture et d'exploitation (DAT, DEX) Participer à la mise en œuvre des chaînes CI/CD et à l'automatisation des déploiements Administrer les environnements TEST, PREP et PROD et les orchestrations via AWX Installer, exploiter et maintenir différentes briques open source Réaliser des POC et prototypes pour tester de nouvelles solutions Mettre en œuvre des mécanismes d'authentification centralisée avec Keycloak, OpenID Connect et OAuth2 Contribuer au respect des exigences HDS et ISO 27001 Participer au diagnostic des incidents complexes à travers l'analyse des logs et métriques Votre environnement technique : Linux, Windows Git, CI/CD AWX, NGINX, Traefik MongoDB, MySQL, PostgreSQL Prometheus, Grafana, ELK, Keycloak Bash, PowerShell, Python

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Référent Technique OpenStack H/F - Nantes C'est votre missionVous êtes passionné·e par les environnements Cloud privés et les infrastructures OpenStack ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Référent Technique OpenStack, vous êtes responsable de l'évolution, de la stabilité et de la performance de la plateforme IaaS tout en accompagnant les équipes sur les sujets techniques les plus complexes. Côté build : Participer aux choix d'architecture et aux évolutions de la plateforme OpenStack Concevoir et mettre en œuvre les améliorations techniques de la plateforme Cloud Industrialiser les opérations via l'automatisation et l'Infrastructure as Code Développer et maintenir les outils d'automatisation Mettre en place et améliorer les chaînes CI/CD Assurer une veille technologique sur les solutions OpenStack et Cloud Côté run : Assurer le support N3 sur les incidents critiques et complexes Réaliser les analyses de causes racines (RCA) et piloter les plans d'actions Garantir le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité de la plateforme Participer aux upgrades techniques et évolutions d'architecture Améliorer la supervision, l'observabilité et la résilience de l'environnement Produire et maintenir la documentation technique et les procédures Accompagner la montée en compétences de l'équipe et animer des ateliers techniques C'est votre parcours Vous avez au moins 4 à 6 ans d'expérience dans des environnements Cloud et infrastructures complexes. Vous aimez résoudre des problématiques techniques avancées, accompagner les équipes et contribuer à l'amélioration continue des plateformes. Vous recherchez un cadre où votre expertise est reconnue et où vous pouvez avoir un réel impact sur les choix techniques. C'est votre expertise : Leadership technique et sens du partage Esprit d'analyse et de résolution de problèmes complexes Capacité à accompagner et faire monter en compétences les équipes Organisation, rigueur et autonomie Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs Forte sensibilité à l'amélioration continue C'est votre manière de faire équipe : OpenStack Cloud IaaS Linux Ansible Terraform Scripting / Automatisation CI/CD Supervision et Observabilité Architecture Cloud Exploitation et MCO C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Nantes Contrat : CDI Télétravail : 2/3 jours ou full tt Salaire : De 500€ à 600€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Cloud / Systèmes / DevOps Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.