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CONTEXTE Expérience : 2 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Consultant technique Spécialités technologiques : API Contexte Dans le cadre des projets 2026 et du RUN de la plateforme API, notre client renforce son Centre d’Excellence API & Events (6 personnes : production & gouvernance). Objectifs de la mission : - Contribuer au BUILD et au RUN des APIs et Events - Accompagner la structuration et la montée en maturité du centre d’expertise APIs Répartition : - 50 % BUILD / 50 % RUN MISSIONS - Rédaction/écriture d’API (Swagger / OpenAPI) - Accompagnement des équipes techniques et métiers sur le design d’APIs - Conception technique des Events et APIs asynchrones (AsyncAPI) - Contribution à la gouvernance de la plateforme Kafka - Participation à la modélisation des objets métiers du SI : JSON / NoSQL (documents, dénormalisation) & SQL relationnel selon les cas d’usage - Documentation des APIs - Support aux équipes consommatrices Un Architecte d’Entreprise accompagne la mission pour les aspects métiers si nécessaire. Expertise souhaitée Profil recherché : - 2 à 3 ans d’expérience minimum - Forte orientation API & Event-driven Compétences clés : - Excellente maîtrise de Swagger / OpenAPI - Excellente maîtrise de Kafka : Expert – impératif - Une connaissance de APIGEE est un +

Hanson Regan recherche 2 consultants UX pour une mission de 12 mois basée à Paris Nous recherchons des profils transversaux possédant de solides compétences en conception UX et la capacité de créer des interfaces utilisateur convaincantes. Connaissances souhaitées : • DSFR (Design System pour la République Française) – avantageux • Accessibilité (a11y) – avantageuse Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour cette mission. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé

Contexte & enjeux Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation SI, notre client recherche un Consultant / Team Lead Dynamics 365 Finance & Operations capable de combiner expertise fonctionnelle et technique FO avec une véritable posture de management et de pilotage d'équipe. Deux enjeux majeurs structurent la mission : La mise en conformité avec la facturation électronique (échéance : septembre 2026) La construction d'un socle applicatif Finance pérenne, avec l'objectif de décommissionner une application comptable historique en .NET, aujourd'hui en coexistence avec Dynamics 365 FO Le consultant interviendra dès janvier, dans une logique long terme, pour sécuriser l'architecture, les bonnes pratiques et l'automatisation des processus financiers. Rôle & responsabilités 1. Leadership Dynamics 365 Finance & Operations (prioritaire) Être référent Dynamics 365 Finance & Operations auprès des équipes IT et métiers Apporter une expertise confirmée sur Dynamics FO (et non uniquement AX) Piloter les évolutions et la trajectoire FO en lien avec les enjeux de facturation électronique Contribuer à la définition d'une solution cible pérenne, robuste et évolutive Garantir la cohérence fonctionnelle et technique entre Dynamics FO et le reste du SI Être force de proposition sur l'automatisation des processus financiers et les bonnes pratiques Dynamics 2. Management & pilotage d'équipe Encadrer et animer une équipe d'environ 15 personnes (internes et prestataires : intégrateurs Dynamics, développeurs, profils hybrides) Instaurer une posture de team lead / manager de proximité, orientée accompagnement et montée en compétences Organiser et animer les rituels d'équipe (points techniques, coordination, partage de bonnes pratiques) Piloter la charge, les priorités et la qualité des livrables Favoriser un environnement collaboratif, structurant et responsabilisant Être l'interface entre les équipes techniques, les métiers et la gouvernance projet 3. Contribution à l'architecture & à la transformation SI Participer aux phases de cadrage, d'architecture et de choix de solutions Accompagner la décommission de l'application comptable .NET existante Assurer la cohérence globale des flux, intégrations et données financières Veiller à l'application des bonnes pratiques (qualité, sécurité, performance, industrialisation) Contribuer à la réduction de la dette technique et à la fiabilité du SI Finance

Consultant Technique SharePoint, PowerApps, PowerAutomate (LYON) Maîtrise de l’environnement O365 et en particulier SharePoint et Teams Maîtrise de LogicApp, PowerApp et PowerAutomate D'autres compétences techniques sur M365 (PowerBi, Exchange) seront un plus Capacité à prendre le besoin auprès du métier sur son périmètre Comprendre les enjeux métiers dont dépendent les utilisateurs de la solution Connaitre les méthodes de conduite de changement Accompagner les projets : Accompagnement des projets et utilisateurs sur SharePoint Sur l’ensemble du périmètre M365, intégration des solutions sur le tenant, présentation / définition des bonnes pratiques (Sharepoint, Teams, … / PowerPlateform). Mise en place de rapports de suivi d’activité Mise en place de scripts d’exploitation (powershell) Prise en charge des évolutions des solutions existantes Résoudre les problèmes liés aux différents outils. Le suivi de l’activité support associé et la gestion des incidents escaladés Objectifs et livrables Profil recherché : Maîtrise de l’environnement O365 et en particulier SharePoint et Teams Maîtrise de LogicApp, PowerApp et PowerAutomate D'autres compétences techniques sur M365 (PowerBi, Exchange) seront un plus Capacité à prendre le besoin auprès du métier sur son périmètre Comprendre les enjeux métiers dont dépendent les utilisateurs de la solution Connaitre les méthodes de conduite de changement Compétences demandées Compétences Niveau de compétence powerautomate Expert POWERAPPS Expert logicapp Expert

Bonjour à tous ! Nous recherchons un consultant SAP (SIE) spécialisé dans les systèmes d'Information d'Entreprise capable de faire du pricing sur SD/MM Enjeux de la mission : Concevoir et intégrer les fonctionnalités SAP nécessaires pour supporter le déploiement de nouveaux modèles commerciaux (notamment Wholesale et Franchise) Réviser et améliorer l'outil ou le processus SAP actuel de gestion des soldes et promotions complexes. Il s'agit d'assurer une exécution des événements commerciaux plus rapide, plus fiable et plus transparente, de la planification à l'encaissement. Simplifier l'architecture du système d'information de tarification et de promotion afin de réduire la complexité opérationnelle.

Au sein de la Direction Services Numériques aux Utilisateurs basée à Saint-Denis, vous assistez directement le Responsable des offres Office dans la gouvernance, le pilotage et le maintien en condition opérationnelle de l'offre Office Bureautique. Votre mission principale consiste à tenir à jour la feuille de route des évolutions fonctionnelles et techniques en lien avec le pôle Veille, tout en analysant leur pertinence pour les métiers et leur conformité avec la politique de sécurité. Vous coordonnez la mise en œuvre de ces évolutions en vous appuyant sur la MOE Poste de Travail pour les configurations techniques et le déploiement Windows, ainsi que sur le pôle Adoption pour l'accompagnement des utilisateurs. En parallèle de la gestion de projet, vous assurez une expertise technique de niveau 3. Vous répondez aux sollicitations fonctionnelles, gérez les escalades du support niveau 2 et interagissez directement avec Microsoft ou la MOE pour les incidents complexes. Vous valorisez cette expertise en rédigeant des consignes pour le support et en alimentant les contenus techniques sur le portail O365 et les communautés Viva Engage. Vous participez également aux projets transverses liés aux nouveaux usages tels que l’IA, le BYOD et la qualification des nouvelles versions des applications M365. Enfin, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des processus et la gestion des ressources. Vous utilisez la Power Platform pour automatiser les demandes de services et améliorer l'expérience utilisateur via le portail ITSM. Vous êtes également responsable du suivi du provisioning des licences M365, en pilotant leur rationalisation dans le cadre du programme Pilot’R afin d'optimiser les coûts selon les usages réels, tout en maintenant des tableaux de bord d'activité pour le pilotage du service.

Nous recherchons un Business Consultant Siemens Opcenter / MES pour une mission de 6 mois à Paris où Lyon. Fournir un support de niveau 2 et 3, le dépannage et l'amélioration continue de Siemens Opcenter Expharma (MES). Garantir la stabilité des opérations, la conformité aux BPF et une coordination efficace avec les utilisateurs finaux, les fournisseurs et les équipes de production transversales. Principales responsabilités : Fournir un support expert sur Opcenter Expharma, notamment : PIProcess, journal d'audit, équipements, MBR, résolution des ordres de fabrication/tâches. Effectuer le débogage de niveau 3 pour les problèmes liés aux applications et à l'infrastructure. Réaliser une surveillance quotidienne de la production, une analyse des incidents et la conception de solutions de contournement. Rédiger et exécuter des requêtes SQL pour le support des activités fonctionnelles et la correction des données. Coordonner avec les fournisseurs la gestion des incidents, le suivi des problèmes et les solutions à long terme. Animer les réunions quotidiennes de support MES et communiquer l'état d'avancement et les solutions de contournement aux utilisateurs. Proposer des améliorations de processus pour réduire les problèmes opérationnels récurrents. Gérer les données de référence : création de fiches de base de production (MBR), fiches articles, configuration, création/modification de scripts. Dispenser des formations sur les nouveaux systèmes, processus et mises à jour. Résoudre les tickets d'incident et les demandes de service conformément aux bonnes pratiques ITIL. Garantir le strict respect des exigences GxP et des normes de qualité de production

Pour un client dans le secteur bancaire, le consultant doit assurer une mission de RUN sur le pilotage des risques liées aux prestations externalisées (prestations critiques et importantes) : · Tenue des instances de gouvernance des risques liés à l'externalisation · Préparation et exploitation de la campagne de contrôle de 1er niveau sur les prestations externalisées · Mise en oeuvre, suivi du dispositif de formation des pilotes de prestation · Production mensuelle des indicateurs du périmètre de la fonction externalisation · Validation du caractère « critique ou importante » de la prestation · Mise à jour des politiques Des expériences en amélioration de processus et mise en place de dashboards type PowerBi sont un plus. Une expérience similaire et la connaissance de l'externalisation d'un point de vue risques sont des différenciants.

Dans un contexte de renforcement de la fonction Finance et en complément du manager récemment recruté, mon client recherche un Directeur Comptable de transition très expérimenté, de type expert-comptable, disposant d’une solide expérience en Groupe. La mission se déroule au sein d’un environnement multi-sociétés nécessitant une expertise avérée sur les critères suivants: 1. Préparer les liasses fiscales de 20 sociétés dans les délais 2. Disposer d’une expertise taxes (calcul des impôts) 3. Expérience de sociétés en cours de fusion ou de location gérance 4. La supervision d’une équipe comptable de 15 collaborateurs, La mission peut démarrer immédiatement et se poursuivre jusqu'à fin mai 2026, avec des enjeux forts de sécurisation des délais, de gouvernance comptable et de montée en compétence des équipes. 1. Pilotage comptable & clôtures financières - Superviser l’ensemble des opérations comptables des 20 entités françaises. - Garantir la clôture annuelle et la fiabilité des comptes. - Produire et valider les liasses fiscales et déclarations associées. - Piloter les clôtures mensuelles, en lien avec consolidation et contrôle de gestion. - Assurer la conformité avec les normes comptables et exigences Groupe. 2. Gestion des opérations complexes (fusion / location-gérance / restructuration) - Gérer et sécuriser les opérations de fusion, scission ou restructuration. - Garantir l’exactitude comptable, juridique et fiscale des opérations. - Coordonner les interlocuteurs internes (Juridique, Finance) et externes (CAC, avocats). 3. Fiscalité & relation avec les parties prenantes - Superviser l’intégralité de la fiscalité des entités : IS, TVA, taxes diverses. - Assurer les relations opérationnelles avec les CAC, administration fiscale, banques, experts externes. - Déployer, mettre à jour ou sécuriser la documentation fiscale. 4. Processus comptables & amélioration continue - Évaluer, fiabiliser et optimiser les processus comptables existants. - Contribuer à la qualité du contrôle interne. - Accompagner les projets ERP / SI comptables (migration Sage ? JD Edwards si concerné). 5. Management & structuration de l’équipe comptable - Encadrer, organiser et accompagner une équipe d’environ 15 collaborateurs. - Mettre en place un management de proximité avec feedbacks réguliers. - Renforcer les compétences techniques et la polyvalence des équipes. - Assurer la continuité opérationnelle dans un contexte d’intégration et de transformation.

Consultant Manager – Reporting réglementaire & Credit Risk Nous recherchons un consultant senior en réglementaire / compliance / Wholesale Credit Risk pour le compte d’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet de mise en conformité réglementaire. Contexte de la mission Notre client, un acteur bancaire de premier plan, engage un programme stratégique visant à renforcer la conformité et la traçabilité de plusieurs reportings réglementaires clés, notamment Large Exposures, EBA Benchmarking et Concentration Risk. Dans ce cadre, l’équipe Risques recherche un profil expérimenté capable de piloter les travaux réglementaires, d’encadrer une petite équipe, et d’assurer la coordination des parties prenantes internes. Rôles et responsabilités Piloter et structurer les travaux liés à la traçabilité réglementaire pour les reportings Large Exposures, EBA Benchmarking et Concentration Risk. Évaluer la conformité du dispositif existant : documentation, méthodes, processus, transposition des textes réglementaires dans les modèles et calculateurs. Réaliser l’analyse détaillée des textes réglementaires et assurer leur bonne interprétation au sein des équipes. Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration des contrôles de production des reportings réglementaires. Fournir accompagnement et guidance sur la revue des process maps et de la documentation associée. Superviser et soutenir les travaux d’automatisation des EUCs dans un objectif de fiabilisation du dispositif. Encadrer et animer une petite équipe opérationnelle. Assurer la communication avec les parties prenantes métiers, risques et réglementaires. Compétences requises Minimum 8 ans d’expérience en environnement banque, réglementation ou risk management. Connaissance approfondie des réglementations liées au Wholesale Credit Risk : Credit Risk, RWA, Capital, IFRS 9. Solide expérience en mise en œuvre de nouvelles réglementations, analyses d’impact, reporting réglementaire ou assessment d’un dispositif déjà en place. Capacité à assurer la traçabilité réglementaire et à analyser la transcription des textes dans les modèles, processus et calculateurs. Excellentes compétences en communication et posture senior / autonome. Expérience de management d’équipe souhaitée. Anglais courant indispensable (environnement international). Détails de la mission Type de mission : Freelance Démarrage : Janvier 2026 Durée : 9 à 12 mois Lieu : Paris Temps plein

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement du dispositif de sécurité d’une DSI BtoC , nous recherchons un Consultant Cybersécurité opérationnelle pour intégrer le pôle Operational Cybersecurity . La mission s’inscrit dans un environnement exposé, à forts enjeux de disponibilité, de conformité et de gestion des risques, avec des contraintes réglementaires fortes ( RGPD, NIS2, ISO 27001 ). Vos missions Identifier et analyser les vulnérabilités via des scans réguliers Évaluer l’impact des failles sur les environnements applicatifs, réseau et cloud (AWS / Azure) Prioriser les vulnérabilités et suivre les plans de remédiation Piloter la mise en œuvre des correctifs de sécurité Participer aux audits techniques et tests d’intrusion Gérer les incidents et crises cyber : analyse, recommandations, coordination des équipes Produire le reporting sécurité (KPI/KRI, tableaux de bord, rapports réguliers) Contribuer à l’amélioration continue des processus cyber Garantir l’alignement avec les politiques et référentiels de sécurité ( ISO 27001, NIST, ANSSI, EBIOS RM ) Compétences obligatoires Cybersécurité opérationnelle : minimum 5 ans d’expérience Gestion des vulnérabilités : confirmée (3 à 5 ans) Gestion des incidents de sécurité : confirmée (3 à 5 ans) Sécurité des environnements cloud AWS (confirmé) Maîtrise des outils de scans et de protection : Nessus / Tenable , Bitsight Prisma (CSPM / CWP / CAS) Crowdstrike , Veracode Solide compréhension des référentiels ISO 27001, NIST, ANSSI Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation Très bon niveau de communication , y compris en situation de crise Français courant , anglais technique requis Compétences appréciées Solutions de gestion des incidents : Cortex XSOAR, Jira ou équivalent Participation à des audits techniques / pentests Maîtrise des fondamentaux cyber : chiffrement, durcissement, PKI Certifications : CISSP, CEH, ISO 27005, AWS Security Specialty Expérience en environnement BtoC ou fortement exposé

Le/la Consultant(e) Senior interviendra à temps plein sur l’ensemble de la chaîne de valeur du reporting COREP, avec une dominante technico-fonctionnelle, notamment : Participer à la production et/ou à la revue des reportings COREP (capital requirements, solvency, leverage, large exposures, etc.), dans le respect des exigences réglementaires en vigueur. Utiliser et challenger les outils / calculateurs COREP existants : paramétrage, cohérence des règles de calcul, qualité des données en entrée, traçabilité des traitements. Contribuer aux analyses de conformité COREP : revue critique des reportings produits, identification des écarts par rapport aux textes réglementaires, proposition de plans d’actions correctifs. Assurer l’interface entre les équipes métiers (risques, finance, ALM, réglementation) et les équipes IT / projets, afin de garantir la bonne compréhension des exigences COREP et leur traduction opérationnelle. Participer à la mise à jour de la documentation (méthodologies, modes opératoires, procédures de contrôle) liée aux reportings COREP. Contribuer à l’amélioration continue des processus de production : automatisation, fiabilisation, réduction des délais de clôture, renforcement des contrôles de qualité des données. Préparer et présenter, en anglais, des analyses et supports de reporting à destination des instances internes (management, fonctions risques/finance) et, le cas échéant, dans le cadre d’échanges avec les équipes de supervision.

Contexte de la mission : La mission s'inscrit au sein d'un grand groupe industriel international, opérant dans un environnement de production exigeant et fortement structuré. Elle intervient dans un contexte de maintien en conditions opérationnelles et d'évolution du système d'information industriel, basé sur SAP ECC6, avec un projet stratégique de migration vers SAP S/4HANA en cours. Le consultant interviendra sur les modules SAP PP et QM, au coeur des processus de planification de la production et de gestion de la qualité, en lien étroit avec les équipes métiers, les key users et les équipes projets.L'environnement de la mission est international, multi-sites, avec des enjeux forts de fiabilité opérationnelle, de continuité de service et d'accompagnement du changement, notamment dans le cadre des projets à venir (migration S/4HANA, intégration MES, etc.). Responsabilités : Prendre en charge du support fonctionnel SAP PP/QM, incluant l'analyse et la résolution des incidents ; Traiter des demandes d'amélioration et d'évolution des processus existants ; Accompagner des key users sur des besoins ponctuels nécessitant une expertise fonctionnelle approfondie; Participer aux projets structurants en cours ou à venir, notamment autour de la migration vers SAP S/4HANA.

Nous recherchons un Consultant fonctionnel Supply Chain Télétravail: 6 jours par mois Objectif global : Mettre en œuvre les projets d’évolution des systèmes d’information existant sur les processus clés de la Supply Chain, en lien avec les équipes internes métier, particulièrement sur les processus ‘Gestion de la demande’ et ‘Approvisionnements’ Contrainte du projet: Environnement Pharmaceutique Les livrables sont: Assurer le support fonctionnel quotidien auprès des utilisateurs métiers Mettre en œuvre les projets d’évolution des SI Supply Chain Participer ponctuellement au programme de transformation Compétences: EDI - Confirmé - Important IVALUA - Confirmé - Souhaitable ARIBA - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel Impératif Description détaillée: Le client mène un vaste programme de transformation de ses processus Achats et Supply Chain, incluant le déploiement de nouveaux outils SI (ERP, APS, TMS, SI Achats). L'intégrateur met en place un dispositif combinant un chef de projet SI Achats, un consultant fonctionnel Supply Chain. Les missions portent à la fois sur le cadrage fonctionnel, la coordination projet, la recette, le support aux utilisateurs et la conduite du changement. L’objectif global est d'assurer la continuité opérationnelle tout en accélérant la modernisation des processus et outils du département Opérations.

Dans le cadre du projet de déploiement d’une nouvelle solution (ERP + MES + PLM), un de nos clients dans le secteur industriel, région d’Annecy, recherche un consultant technico-fonctionnel SAP pour le périmètre Manufacturing. Le consultant sera en charge des interfaces avec le MES sur les processus d’exécution, de planification et supply chain. Les missions seront : Finaliser la réalisation des interfaces SAP ↔ MES., Mener les tests d’intégration, Puis accompagner la recette avec les utilisateurs Participer au support et au maintien de la solution après le premier go live

Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent. Plus de 5 ans d’expérience en urbanisme/architecture SI. Expérience avec HOPEX appréciée. Bonnes capacités en gouvernance et communication. Détail De La Mission Aide à la décision et orientation du SI. Cartographie, diagnostic, schéma directeur et feuilles de route. Cadrage des projets et traduction des besoins métiers en exigences SI. Continuité d’activité (PCA) et tests. Promotion d’un SI orienté services et composants réutilisables. Veille métier. Compétences Attendues Rôle principal : L’urbaniste SSI de l’équipe CTO a pour rôle d’assurer un SI aligné sur les besoins métier, éco-responsable, résilient, cohérent, à coût optimisé et avec des risques maîtrisés dès la conception. Il est garant de la mise en œuvre des préconisations de l’Entreprise. Tâches détaillées : Aide à la décision : Apporter une aide à la décision dans les choix d’orientation du SI. Être à l’écoute des émergences de nouveaux modèles métiers et estimer leur impact sur les métiers et le SI. Réaliser des cartographies de synthèse. Analyser le SI et proposer des solutions de rationalisation. Aider à la priorisation des projets et à la définition de la trajectoire du SI (schéma directeur du SI). Accompagnement des métiers : Définir les processus et objets métiers. Aider au test des plans de continuité d’activité (PCA). Conseil auprès des projets : Définir le périmètre fonctionnel des projets en identifiant et conciliant leurs besoins avec les exigences d’urbanisme et d’éco-conception. Dès la phase d’émergence, conseiller sur l’intégration des projets dans la trajectoire du SI et sur les composants réutilisables. Analyser suivant une grille de criblage et apporter les exigences d’urbanisme. Promouvoir un SI orienté services. Veiller à la mise en application de la gouvernance SI de l’Entreprise. Effectuer un suivi des exigences d’urbanisme. Maîtrise de la connaissance du SI : Tenir à jour dans HOPEX et mettre à disposition la connaissance du SI existant et cible selon les cinq visions de l’urbanisme. Contribution à la gouvernance SI : Contribuer à la définition de la politique d’urbanisation et des préconisations de modélisation de l’Entreprise. Communication : Publier de l’actualité liée à l’urbanisme, les préconisations en vigueur (guides, site, etc.). Participer à des actions de sensibilisation aux enjeux d’un SI agile et sobre. Contribuer à la montée en maturité de l’équipe CTO et des correspondants CTO en région en matière d’architecture des SI. Compétences techniques : Modélisation selon les 5 visions (métier, fonctionnelle, applicative, technique, données). Gestion de projet et priorisation. Maîtrise des risques et éco-conception. Soft skills : Écoute, synthèse, orientation résultat, gouvernance.