Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Axone by Synapse, cabinet de conseil IT innovant, recherche pour l’un de ses clients pour une mission de longue durée un Customer Data Modeler dans le cadre du programme MDM Voyager phase 2 . La mission vise à renforcer la structuration, la modélisation et la gouvernance des données Clients au sein de l’écosystème Master Data Management. Le consultant travaillera avec les équipes IT, les métiers et les équipes Data Governance afin de documenter, améliorer et aligner durablement les modèles et processus MDM liés au domaine Client. Objectif et livrable: Conception et documentation du Customer Master Data Model . Définition des processus de gouvernance, règles de qualité, rôles et responsabilités. Alignement avec les équipes métier et IT pour assurer cohérence et intégration dans le programme MDM Voyager. Livrables attendus : modèles de données, dictionnaires, règles de qualité, schémas de gouvernance, rapports de validation. Compétences attendues : Expertise forte en Master Data Management (Customer) : modélisation, qualité, gouvernance. Très bonne compréhension des processus du domaine Client (Customer lifecycle, segmentation, identification…). Maîtrise de la documentation de modèles conceptuels/logiques/physiques. Connaissance de SAP S/4HANA et SAP MDG (atout majeur). Capacité à collaborer avec plusieurs parties prenantes IT / Business. Excellente aptitude à formaliser règles, processus et dictionnaires de données.

Contexte Euronext est la principale bourse paneuropéenne de la zone euro, reposant sur un modèle fédéral unique couvrant les marchés belge, néerlandais, français, irlandais, norvégien, portugais et italien. Euronext exploite également un marché réglementé de titres basé au Royaume-Uni. Dans le cadre de la transformation Data du Groupe, un Référentiel Client commun à l’échelle du Groupe a été développé afin de garantir la cohérence, l’interopérabilité et la fiabilité des informations clients sur l’ensemble des entités. Dans un contexte de forte croissance via des opérations de fusions-acquisitions, chaque ligne métier dispose aujourd’hui de ses propres systèmes d’information et bases de données clients. La prochaine étape stratégique consiste à déployer et intégrer ce Référentiel Client à l’échelle du Groupe, afin de permettre une gestion unifiée des données clients et de soutenir les processus et analyses transverses entre entités. Pour mener à bien cette ambition, nous recherchons un responsable Master Data Management qui pilotera la stratégie de déploiement, la coordination et l’intégration du Référentiel Client auprès de l’ensemble des lignes métiers. Missions Le Client Master Data Lead sera responsable de : - Définir et exécuter la stratégie de déploiement du Référentiel Client au sein de toutes les entités métiers. - Agir en tant que coordinateur central entre l’équipe Group Data Office, les équipes IT et les équipes métiers afin d’assurer une intégration et une adoption réussies. - Piloter l’alignement des modèles de données clients, des règles de gouvernance des données et des interfaces techniques. - Gérer la planification du programme, les priorités et la communication auprès des parties prenantes. - Mettre en place et maintenir un reporting structuré permettant de suivre l’avancement, d’identifier les risques et de fournir une visibilité claire au Head of Group Data Office et au Comité Exécutif sur l’état d’avancement de l’initiative. Environnement technique et fonctionnel 1. Stratégie et gouvernance - Définir la feuille de route de déploiement et l’approche de mise en œuvre (par phases, de manière incrémentale, par entité ou par domaine métier). - Contribuer à la définition du modèle opérationnel cible pour la gestion des données clients (rôles, responsabilités, processus). - Identifier et piloter les risques, dépendances et besoins en conduite du changement. - Concevoir et maintenir un cadre de reporting au niveau programme, incluant des KPI, tableaux de bord et indicateurs d’avancement alignés avec les priorités du Group Data Office. 2. Coordination et gestion de projet - Être le point de contact unique entre l’équipe centrale du référentiel et les équipes locales SI/métiers. - Coordonner les projets d’intégration avec chaque entité : onboarding technique, mapping, migration et synchronisation des données clients. - Suivre l’avancement, produire des rapports réguliers et des synthèses exécutives, et garantir la qualité des livrables ainsi que le respect des délais. - Animer les comités de pilotage et les groupes de travail, en consolidant les points d’avancement et les prochaines étapes. - Assurer la traçabilité des décisions, actions et progrès sur l’ensemble des chantiers du programme. 3. Expertise technique et fonctionnelle - Contribuer à la définition des modèles de données, des règles de rapprochement (matching) et de déduplication, ainsi que des mécanismes d’intégration (API, ETL, etc.). - Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des interfaces et des flux de données entre les systèmes locaux et le Référentiel Client. - Participer à la définition et au suivi des règles de mapping, de nettoyage des données (Data Cleansing) et de migration. 4. Conduite du changement et adoption - Promouvoir la valeur et les bénéfices du Référentiel Client au sein de l’organisation. - Accompagner les équipes métiers dans l’adaptation de leurs processus et outils afin de consommer et maintenir les données de référence clients. - Contribuer à la conception des supports de formation, de communication et de reporting, adaptés aux différentes cibles (direction, métiers, équipes techniques).

Contexte Au sein d’une entreprise en forte transformation, vous rejoignez une équipe métier engagée dans la mise en œuvre de nouveaux outils et services pour améliorer le quotidien des utilisateurs (magasins, services centraux, clients internes…). En binôme avec un Chef de projet expérimenté, vous intervenez de la conception à la mise en production, dans un contexte exigeant en termes de qualité, de délais et de coordination entre de nombreux interlocuteurs. Descriptif de la mission Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées Contribuer à la définition des solutions (applications, services, processus) et aux arbitrages fonctionnels Préparer et réaliser les tests fonctionnels, suivre les anomalies et participer aux recettes Aider à l’organisation, la planification et le suivi du projet (planning, jalons, reporting, tableaux de bord) Contribuer à la coordination des équipes (métiers, IT, fournisseurs) et à la bonne circulation de l’information Participer au déploiement des solutions : préparation des supports, remontée et suivi des incidents terrain Contribuer à la conception des supports de formation et à l’accompagnement des utilisateurs Veiller, avec le Chef de projet, au respect du cahier des charges, de la qualité et des délais Profil recherché Première expérience (stage, alternance ou 1er emploi) en gestion de projet, AMOA ou environnement similaire Aisance relationnelle, bonne communication orale et écrite, goût pour le travail en équipe Capacité d’analyse, sens des priorités et rigueur dans le suivi des actions Proactivité, force de proposition et appétence pour la résolution de problèmes Capacité à apprendre vite et à s’adapter à un environnement en évolution Idéalement, connaissances de base en méthodes de gestion de projet et en tests fonctionnels

Nous recherchons un Scrum Master Senior pour accompagner une équipe travaillant sur plusieurs périmètres : Instruction & gestion de crédit Caution Maintenance applicative multi-domaines Missions Organiser, préparer et animer toutes les cérémonies Scrum Assurer la fluidité du delivery et lever les obstacles Accompagner l’équipe dans l’application stricte des pratiques Agile Faciliter la collaboration entre les équipes crédit, caution et maintenance Aider à sécuriser les engagements de sprint Coordonner les interactions avec les équipes transverses (tech, maintenance, produit, QA, Ops) Monter en compétence les équipes sur Scrum / Kanban Favoriser une dynamique d’équipe positive et productive Suivi delivery & rituels Support organisationnel sur les périmètres apps crédit/caution

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un Client Master Data Lead expert dans la gestion de données de référence. Contexte : Dans le cadre de la transformation des données du groupe, un référentiel client à l'échelle du groupe a été développé afin de garantir la cohérence, l'interopérabilité et la fiabilité des informations clients dans toutes les entités. Dans un contexte de forte croissance due aux fusions et acquisitions, chaque ligne métier exploite actuellement ses propres systèmes d'information et bases de données clients. La prochaine étape stratégique consiste à déployer et à intégrer ce référentiel client à l'échelle du groupe, afin de permettre une gestion unifiée des données clients et de soutenir les processus et analyses inter-entités. Objectif de la mission : Diriger la stratégie de déploiement, la coordination et l'intégration du référentiel client avec toutes les lignes métier. Vous serez chargé de : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de déploiement du référentiel clients dans toutes les entités commerciales. - Assurer la coordination centrale entre l'équipe du bureau des données du groupe, le service informatique et les lignes commerciales afin de garantir une intégration et une adoption réussies. - Assurer l'harmonisation des modèles de données clients, des règles de gouvernance des données et des interfaces techniques. - Gérer la planification du programme, les priorités et la communication avec les parties prenantes. - Mettre en place et maintenir un système de reporting structuré afin de suivre l'avancée, de mettre en évidence les risques et de fournir une visibilité claire au responsable du bureau des données du groupe et au comité exécutif sur l'avancement de l'initiative. Missions : 1. Stratégie et gouvernance : - Définir la feuille de route et l'approche de déploiement (par étapes, progressive, par entité ou par domaine d'activité). - Soutenir la définition du modèle opérationnel cible pour la gestion des données clients (rôles, responsabilités, processus). - Identifier et gérer les risques, les dépendances et les besoins en matière de gestion du changement. - Concevoir et maintenir un cadre de reporting au niveau du programme, comprenant des indicateurs clés de performance, des tableaux de bord et des indicateurs alignés sur les priorités du Data Office du Groupe. 2. Coordination et gestion de projet - Servir de point de contact unique entre l'équipe référentielle centrale et les équipes SI/métier locales. - Coordonner les projets d'intégration avec chaque entité : intégration technique, cartographie, migration et synchronisation des données clients. - Suivre l'avancée, produire des rapports réguliers et des résumés exécutifs, et garantir la qualité des livraisons et le respect des délais. - Animer les comités de pilotage et les groupes de travail, en consolidant les mises à jour sur les progrès et les prochaines étapes. - Assurer la traçabilité des décisions, des actions et l'avancée dans tous les volets du projet. 3. Expertise technique et fonctionnelle - Contribuer à la définition des modèles de données, des règles de correspondance et de déduplication, et des mécanismes d'intégration (API, ETL, etc.). - Soutenir les équipes techniques dans la mise en œuvre des interfaces et des flux de données entre les systèmes locaux et le référentiel client. - Contribuer à la définition et au suivi des règles de mapping des données, au nettoyage et à la migration des données.

Vous jouerez un rôle clé dans la performance financière des projets en harmonisant les pratiques, en garantissant la fiabilité des données et en soutenant les chefs de projet dans un environnement exigeant. Votre rôle Structuration et pilotage opérationnel des projets · Définir le cadre du projet (planning, périmètre, livrables, jalons) et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre · Suivre et vérifier l’avancement du projet (qualité, coûts, délais) et le respect du cahier des charges · Identifier les risques, anticiper les blocages et piloter les plans d’action correctifs · Assurer la qualité projet : méthodes, contrôles, conformité aux standards internes Suivi budgétaire et maîtrise des ressources · Suivre le budget des projets · Être force de proposition en cas d’arbitrages sur l’allocation des ressources (informatiques, financières, humaines…) · Consolider les informations budgétaires et produire un reporting clair · Assurer la cohérence entre les besoins projets et les moyens engagés Coordination et gouvernance · Coordonner l’ensemble des parties prenantes afin d’assurer la cohérence du projet · Préparer et animer les comités : élaborer les ordres du jour, être le référent en séance, rédiger et diffuser les comptes rendus · Centraliser et structurer l’information pour fluidifier la communication entre les différentes équipes · Adapter son discours selon les interlocuteurs et porter une vision transversale du projet

Assurer le rôle de Scrum Master pour les équipes de projets d'IA, en garantissant le respect des principes et des bonnes pratiques Agile. Animer la planification des sprints, les réunions quotidiennes, les rétrospectives et les revues. Collaborer étroitement avec les data scientists, les ingénieurs en apprentissage automatique et les analystes métier. Favoriser l'amélioration continue et promouvoir une culture agile au sein de l'équipe. Assurer la coordination avec la direction et les parties prenantes afin d'aligner les objectifs et les livrables du projet.

Pour notre client dans le secteur privé, nous recherchons un Scrum master SAFe confirmé (à minima 8/10 ans d'expérience). Le Scrum Master a pour mission d’accompagner et de faciliter le travail de son (ses) Agile Team(s) dans la structuration et la réalisation de ses (leurs) activités. Cette prestation d’assistance technique sera supervisée par le RTE et le coach du train SAFe Une certification est obligatoire: Scrum Master SAFE Scaled Agile + éventuellement RTE Scaled Agile ou SPC Scaled Agile.

Tu veux jouer un rôle clé dans le développement d’une entreprise tech innovante et en forte croissance ? CBX Group recherche un·e stagiaire Scrum Master & Marketing Digital pour accompagner sa Direction Marketing et Technique dans le déploiement de ses activités en France et à l’international. Rôle polyvalent et enrichissant 🎯 Tes missions Scrum Master Piloter et suivre les équipes de développement Animer les Daily meetings Participer à la rédaction des backlogs et leur intégration dans JIRA Préparer et animer les cérémonies Scrum Suivre l’activité des équipes et produire des dashboards & reportings Marketing Digital Déployer la stratégie de marketing digital à l’échelle du groupe Concevoir et refondre des contenus visuels (vidéos, bannières, carrousels, etc.) Participer à la prospection commerciale (offres, CV, entretiens, CRM…) Gérer notre image de marque et repositionner notre présence digitale Outils & compétences Canva, Figma, Adobe Cloud (Photoshop, Premiere, etc.) Bonne connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, X…) Création de contenus (photo, vidéo, motion design, rédaction)

La mission se déroule au sein de la DSI d’un acteur majeur du secteur financier, dans un environnement fortement encadré par des réglementations européennes et de nombreux audits internes et externes. La DSI pilote des projets transverses mêlant exigences réglementaires, sécurité des systèmes d’information et obsolescences techniques, avec une forte coordination entre domaines fonctionnels, équipes IT et partenaires externes. Le consultant interviendra en tant que Chef de projet transverse / Scrum Master pour piloter et coordonner des activités impliquant plusieurs équipes (conformité, SSI, RGPD, architecture, delivery) dans un cadre agile (SAFe, Scrum), animer des chantiers de mise en conformité technique et réglementaire, structurer et suivre les plans d’actions issus d’audits, et accompagner deux équipes transverses dans la mise en place et l’animation des pratiques agiles. Les principales missions couvrent : – La gestion de projets transverses et techniques : mise en place de processus cross-équipes, coordination de projets liés à des exigences réglementaires ou techniques (anticipation des obsolescences applicatives, conformité DORA, RGPD, sécurité, sauvegarde / archivage), participation au déploiement d’outils techniques transverses (supervision, sécurité applicative, logs type Splunk, SAST type Checkmarx), production de dossiers de synthèse et de supports de décision à destination des instances dirigeantes. – Le suivi des recommandations d’audits et des remédiations : recensement, priorisation et dispatch des recommandations, pilotage des plans d’actions (suivi, relances, arbitrages, alertes en gouvernance), suivi et pilotage des demandes de remédiation issues des tests SSI avec les équipes techniques. – L’organisation de la gouvernance et le reporting : animation de comités de suivi internes (managers, tech leads, équipes projets), partage de l’avancement et des risques, conception de tableaux de bord et reportings pour le pilotage des sujets transverses. – Le pilotage agile et la coordination transverse : rôle de Scrum Master sur deux équipes transverses (Compliance / Delivery Agile), animation des cérémonies agiles, facilitation de la collaboration entre équipes, gestion des dépendances, promotion de l’amélioration continue (rétrospectives, revues), accompagnement d’équipes de développement évoluant sur des applications Java / Angular dans un environnement DevOps (intégration continue, automatisation, qualité). – La réalisation ponctuelle de contrôles permanents ciblés sur le périmètre applicatif DSI (par exemple : droits, comptes génériques, conformité des habilitations). Le profil recherché dispose d’une solide expérience en gestion de projet transverse en DSI (au moins 8 ans), idéalement en environnement banque/assurance ou fortement réglementé, d’une pratique confirmée des méthodes agiles (SAFe, Scrum, Kanban) et d’une bonne compréhension des environnements DevOps et des chaînes de delivery applicatif. Il sait coordonner des équipes pluridisciplinaires, interagir avec des directions, produire des livrables de haut niveau et embarquer les équipes sur des sujets réglementaires et techniques complexes.

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine du retail, nous recherchons un Architecte technique junior ayant évolué dans des contextes de transformation it et maitrisant les enjeux d'architecture dans un modèle hybride projet /produit. Vos principales missions seront : de concevoir l' architecture de continuité d'activité (PCI/PRI) en Datacenter et Cloud Public (définir l' architecture techniques, préconiser les choix techniques garantissant la sécurité et la performance des services IT° de concevoir un modèle de détection de réponse aux incidents de sécurité

CONTEXTE Expérience: 8 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Tech Lead Spécialités technologiques : Applications Web, Versionning, Gestion de configuration Simulation MISSIONS Développer intégralement les outils permettant de préparer, conduire et animer des séances de simulation destinées à former, entraîner et perfectionner les opérateurs. Le tout s’inscrit dans une démarche Agile (SCRUM) intégrant les bonnes pratiques de Simple Design, Design Sprint, Dual-Track et TDD (Test Driven Development). Missions principales - Développer des évolutions logicielles de simulation dans le domaine du nucléaire. - Concevoir et développer des solutions de supervision et d’animation de nouvelle génération basées sur Eclipse RCP. - Contribuer aux analyses et études (données d’entrée, remontées terrain) pour affiner la roadmap produit. - Participer à l’amélioration de l’usine logicielle et à l’amélioration continue du dispositif projet Agile. - Encadrer et accompagner la montée en compétence de profils plus juniors. - Participer à la présentation et la qualification des solutions réalisées avec ou chez le client. - Accompagner l’équipe dans la priorisation, la lecture technique et la prise de décision, en apportant une expertise confirmée (10 ans minimum) sur Java et sur le développement d’applications serveurs lourdes comportant des calculs de positionnement, des traitements back office et de nombreuses couches de communication. - Contribuer à la documentation de conception et à la production de schémas d’interfaces. - Participer aux études techniques et à l’accompagnement des équipes, tout en conservant une part de développement actif selon le profil (Tech Lead / profil hybride). - Assurer l’animation des rituels Agile (daily, sprint, démo, review), le suivi de la production de l’équipe, ainsi que la coordination avec les autres équipes. - Faire preuve d’une aisance relationnelle marquée, notamment dans les interactions avec les clients et les équipes transverses. - Rester un référent technique de terrain, non un manager détaché, garant de la qualité du code et du bon fonctionnement collectif. Enjeu majeur : fiabilisation, sécurisation et mutualisation des modèles de simulation Environnement technique : - Langages : Java 11+ (migration prévue vers Java 17/21), connaissances en C et Fortran appréciées - Frameworks : Swing, Eclipse RCP - Gestion de versions : Git - Usine logicielle : Gitlab, JIRA, Nexus, SonarQube - Testing : Cucumber, Squish ou équivalent Expertise souhaitée - Formation : Bac+5 - Expérience confirmée en développement Java d’applications lourdes, idéalement dans un contexte industriel (architecture complexe, protocoles d’échange, systèmes distribués). - Maîtrise des méthodes Agiles et des principes de Simple Design. - Capacité à intervenir sur du MCO évolutif d’applications complexes de simulation (régime numérique de centrale nucléaire). - Appétence pour la rétro-ingénierie, l’étude technique et les environnements à forte composante scientifique ou mathématique. - Une expérience préalable dans le domaine de la simulation, du scientifique ou de l’industriel, ou sur des projets impliquant une forte dimension algorithmique ou mathématique, serait un atout déterminant. - Excellentes capacités relationnelles et aptitude à l’animation d’équipe (daily meetings, sprint reviews, coordination inter-équipes). - Profil capable de combiner une expertise technique approfondie (Java, architectures lourdes) avec une dimension de pilotage Agile / Scrum Master.

Nou sommes à la recherche d'un profil Test et Homologation Confirmé ( 4 à 5 and d'xp). Missions principales: Garantir la conformité des produits livrés aux besoins exprimés et traduits en spécifications, qu’il s’agisse de systèmes existants, d’évolutions, de corrections d’incidents ou de nouveaux produits. Contribuer à l’élaboration de la stratégie de test en s’appuyant sur les exigences fonctionnelles et techniques du projet. Planifier l’exécution des tests conformément aux principes définis dans la stratégie, et assurer, si nécessaire, le pilotage d’une équipe de test en fonction de la taille du projet. Réaliser les validations prévues dans le plan de test et de recette (tests unitaires, validation du bon fonctionnement, recette provisoire, validation de service régulier, recette définitive). Identifier et signaler les anomalies ou écarts constatés. Exécuter les campagnes de tests prévues. Organiser et planifier les activités de test en tenant compte des contraintes de ressources humaines, matérielles et des environnements disponibles. Vérifier la disponibilité et la conformité des livrables nécessaires à la préparation du plan de test. Rédiger les plans de qualification fonctionnelle en collaboration avec les parties prenantes (utilisateurs clés, chef de projet, etc.). Rédiger les plans de tests d’installation, d’exploitation et d’intégration à partir des dossiers d’analyse ou d’exploitation. Préparer et maintenir les configurations de test en respectant les processus d’installation. Mettre en place et exploiter les outils de suivi des tests. Coordonner la réalisation des tests et assurer le suivi des anomalies. Assurer le reporting régulier auprès du chef de projet. Rédiger les fiches de qualification. Organiser les procédures de mise en service, les bilans et l’archivage des résultats. Mettre à jour les masters (configurations types) utilisés pour les tests.

Scrum Master (Agile) / Scrum Master Technique Chef de Projet La prestation se déroulera à la DSI France d'une grande entreprise sur le site Unicity à Levallois Perret, dans la Tribe « Mes Projets » et plus précisément au sein de la Squad Produit REC dont la mission est de concevoir, développer, maintenir et assurer le run des applications pour l'activité regroupement de crédits pour le canal de distribution Courtage (B2B2C). La Squad REC (Regroupement de Crédits) est composé d'un Product Owner, d'un tech lead, de 2 développeur et d'un Business Analyste. La Squad recherche un Scrum Master qui viendra également en renfort sur des missions de développeur au sein de la SQUAD. Par sa polyvalence, et sous l'impulsion du tech lead et d'un architecte de la Tribe, le Scrum Master aura également pour objectif de ré-organiser la Squad en assurant le transfert de certains assets en interne DSI FRANCE. Activités partagées entre Scrum Master, Chef de Projet, et développement front React, .Net 4.7 / NET 5.0 et .NetCore / EF 6 Environnement Technique REACT 17 .NET GITLAB VSCODE JENKINS CONFLUENCE JIRA KLAXOON SUITE OFFICE TEAMS POSTMAN API RESTFUL BATCH Mission de Scrum Master (Agile @scale) Organisation des différents rituels agiles (daylys meetings, sprints planning, sprints review, sprints rétro, refactoring) Proposition d'idées dans le cadre de l'amélioration continue Résolution des points de blocage entre l'équipe et les acteurs externes Réalisation et mise à jour des documents de la Tribe sur Confluence et Service Now Suivi et redéfinition du plan d'action Intermédiaire entre l'équipe et la hiérarchie Organisation des Quaterly Agile Planning Création et suivi de l'avancement des différents projets au travers des outils Jira

Nous recherchons un Scrum Master Senior / Lead Développeur PHP/Symfony pour rejoindre une squad agile à Paris, avec possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine. Il s’agit d’un poste en pré-embauche au bout de 6 mois , au sein d’une entreprise dynamique dans le secteur de l’assurance et du courtage. Missions principales : Rôle Lead Développeur PHP/Symfony : Concevoir et superviser l’architecture des applications (API, services, modèles de données). Garantir la cohérence technique entre les différents projets et le respect des normes de développement. Estimer les user stories et les projets. Développer des fonctionnalités et assurer le maintien en condition opérationnelle. Réaliser des revues de code et encadrer les développeurs backend (mentorat, pair programming). Prendre des décisions techniques stratégiques (performances, sécurité, scalabilité). Valider les choix d’outils, librairies et design patterns. Superviser les tests automatisés et le déploiement des releases. Maintenir la documentation et garantir la stabilité des environnements. Rôle Scrum Master : Animer les cérémonies Agile et garantir l’application des bonnes pratiques Scrum. Identifier et lever les obstacles impactant l’équipe. Faciliter la communication et la collaboration. Protéger l’équipe des interruptions et améliorer son environnement de travail. Accompagner le Product Owner dans la structuration du backlog. Profil recherché : Expérience de +10 ans en PHP/Symfony (versions récentes) et +5 ans en tant que Tech Lead ou chef de projet technique . Solide expérience dans un environnement Agile Scrum. Très bonnes connaissances techniques : PHP 5/7/8, Symfony 5/6, HTML5, CSS, Twig, Javascript, API REST, intégration continue et DevOps (GitLab, Docker, Kubernetes, Nginx, Linux…). Connaissance des IDP Keycloak et API Manager KONG ou équivalent. Bases de données : MSSQL, MariaDB, PostgreSQL. Angular ou autre framework JS (ReactJS) apprécié. Certification Scrum Master (PSM/CSM) fortement souhaitée. Bac +5 en informatique ou développement web. Anglais opérationnel. La connaissance du secteur assurance/prévoyance est un plus. Qualités recherchées : Organisation, rigueur et autonomie. Capacité à vulgariser et partager la connaissance. Sens des priorités et gestion du stress dans un contexte multi-projets. Excellentes capacités de communication avec profils techniques et non techniques. Démarrage : ASAP pour période de transfert de connaissances avec le Scrum Master actuel. Localisation : Paris – Télétravail 2 à 3 jours/semaine possible. Type de contrat : Pré-embauche après 6 mois de mission.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Architecte technique junior Description détaillée Architecte technique junior (< 3 ans d’expérience) ayant évolué dans des contextes de transformation IT et maîtrisant les enjeux d’architecture dans un modèle hybride projet/produit. La mission requiert un professionnel capable d’allier rigueur technique, sens du collectif et engagement dans la réussite de la transformation du client. L’objectif de la prestation est d’assurer la conception, la cohérence et la qualité des architectures techniques mises en œuvre dans le cadre des projets et produits portés par le client. L’Architecte Technique : • Seconde et appuie les System Architectes dans la conception et la mise en œuvre des solutions techniques, • Garantit la conformité des livrables techniques avec les standards, les exigences de sécurité et les orientations stratégiques du client, • Accompagne la transition vers un modèle d’architecture orienté produit, en favorisant la standardisation, l’automatisation et la réutilisation des services et des composants techniques. PERIMETRE ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Conception • Définir l’architecture technique des socles et plateformes hébergeant les solutions applicatives. • Préconiser les choix techniques garantissant la sécurité, la performance et la résilience des services IT. • Assurer la cohérence des nouvelles solutions avec l’existant et avec la trajectoire d’architecture globale. • Contribuer à l’intégration des solutions dans le cycle de vie opérationnel (supervision, sauvegarde, scalabilité, continuité d’activité). Conseil et accompagnement • Appuyer les System Architects dans la définition et l’implémentation des architectures techniques. • Identifier et piloter les risques techniques associés aux projets et produits. • Contribuer à la définition des trajectoires d’évolution des socles techniques. • Être force de proposition sur les évolutions technologiques, les patterns d’architecture et les pratiques CI/CD. • Favoriser la montée en compétence des équipes projets et produits sur les standards d’architecture technique. Gouvernance et capitalisation • Participer aux instances d’architecture (Design Authority, revues d’architecture). • Contribuer à la mise à jour et à l’enrichissement du référentiel d’architecture technique (standards, patterns, catalogues de services). • Promouvoir la diffusion et l’appropriation des bonnes pratiques d’architecture au sein du client. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?