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Dans le cadre de plusieurs projets d’intégration de solutions du marché, notre client recherche un Chef de projet technique intégration applicative . Vous interviendrez à la fois en mode projet et en mode run sur des applications métiers variées, notamment autour de l’encaissement, de l’archivage électronique et d’autres solutions applicatives déjà présentes dans le système d’information. Vos principales missions seront les suivantes : Recueillir et formaliser les besoins métiers et techniques sur de nouveaux projets applicatifs. Identifier et contribuer au choix de solutions du marché adaptées aux besoins du client. Piloter l’intégration de ces solutions dans l’environnement applicatif existant. Participer directement aux travaux de paramétrage technique liés à l’intégration. Assurer le suivi de projets et d’applications déjà en production. Coordonner les échanges avec les équipes métiers, sécurité, infrastructure, annuaire et exploitation. Garantir la bonne prise en compte des sujets d’authentification, d’habilitations, de traçabilité et de sécurisation des accès. Le poste nécessite une forte capacité d’adaptation, les applications concernées couvrant des domaines fonctionnels variés.

Notre cabinet de conseil recherche un(e) consultant(e) senior pour intervenir sur un projet de transformation d'infrastructures du SI d'une grande entreprise et des services associés, et accompagner la définition de la nouvelle architecture technique et des services d'infogérance associés. Vos missions : Analyser l'architecture actuelle : systèmes, réseau, sauvegarde/stockage, hosting, services cloud, ... Analyser les services d'exploitation actuellement assurés par l'infogérant, Identifier les axes d'amélioration technologiques et les priorités associées, Contribuer à la préparation du RFI et à l'analyse des retours des fournisseurs potentiels, Définir la roadmap de la nouvelle stratégie technologique ainsi que le futur modèle de delivery de service attendu, Contribuer à la préparation du cahier des charges visant à transférer et à transformer les infrastructures vers un nouvel infogérant, avec les services associés, Dans un deuxième temps : Participer à l'analyse technique des offres reçues et aux ajustements techniques, Contribuer à la gouvernance du projet de transformation.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟Chef de projet MOA Indemnisation 📍Lieu : Levallois Perret 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📝Contrat :CDI, Portage Freelance 👉 Contexte client : Tu interviens sur des projets SI du périmètre Indemnisation, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation. Ton rôle : accompagner le métier, cadrer les besoins, piloter les études de faisabilité, animer les équipes métier et IT, définir les scénarios, proposer le mode projet (cycle en V ou agile) et assurer le pilotage des projets (gouvernance, reporting, suivi coûts/délais/contenu). Profil recherché Expérience significative en étude SI et pilotage de projets SI Bonne compréhension des enjeux métier et informatiques Capacité à travailler avec des architectes fonctionnels et techniques Compétences solides en organisation et gestion de projet Connaissance de l’assurance, idéalement de la gestion des sinistres IARD

On recherche pour notre client final grand compte un Chef de projet Active Directory pour effectuer les taches ci dessous : - Supports de la gouvernance Projet et des documents techniques : Kit d'onboarding des différents acteurs - Mise à jour et accompagnement de l'outil de suivi projet Jira - Réalisation des différents boards de suivi projet - Mise à jour des tickets, relance des différents intervenants et des différentes squads afin de maintenir les éléments de suivi à jour Maîtrise des méthodes et outils de pilotage (planification, suivi budgétaire, reporting, gestion de backlog)

🎯 Vos missions : • Recueillir et formaliser les besoins métier • Définir et prioriser le backlog produit • Organiser et participer aux différentes cérémonies • Rédiger les user stories • Valider et coordonner les développements afin de garantir l'avancement du projet • Suivre les anomalies et les incidents de production • Rédiger la documentation nécessaire • Animer la gouvernance projet • Coordonner et suivre le planning • Être en capacité de gérer plusieurs sujets en simultané • Prioriser les actions à mener

Contexte : Dans le cadre d'un projet de transformation stratégique au sein d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un chef de projet transformation senior pour formaliser l'expression de besoins métier liée à l'intégration d'une activité interne. Une équipe PMO est déjà en place pour piloter les ateliers TOM — votre mission se concentre sur la production du DEB à destination des équipes SI internes. Ce que vous produirez Un Dossier d'Expression de Besoins (DEB) complet couvrant : postes de travail, accès applicatifs, évolutions SI des entités concernées — rédigé à partir des outputs ateliers et de réunions dédiées avec les équipes IT. Environnement : Mission courte et cadrée, livrable unique structurant, équipe projet en place, contexte bancaire exigeant. Très forte probabilité de prolongation pour gérer le projet

Catamania recherche un consultant SI / chef de projet fonctionnel pour intervenir chez l’un de ses clients, sur des activités de cadrage, d’étude amont et de pilotage de sujets SI liés à l’indemnisation et aux expertises. Le profil travaillera en coordination avec les équipes métiers et SI pour qualifier les besoins, proposer les scénarios adaptés et contribuer aux livrables de gouvernance. Nous recherchons pour l’un de nos clients un Consultant SI confirmé disposant d’une bonne connaissance des environnements assurance, idéalement sur le périmètre sinistres / indemnisation. La mission consiste à prendre en charge des études amont, à animer les échanges métiers, à construire les scénarios de réponse et à préparer les arbitrages nécessaires au bon avancement des sujets. Missions Recueillir et challenger les besoins métiers. Conduire les études d’opportunité et de faisabilité. Coordonner les contributeurs SI et métiers. Proposer les scénarios, chiffrages, risques et trajectoires. Préparer les supports pour les instances de décision. Contribuer ponctuellement à des activités projet plus opérationnelles.

Missions Définition et pilotage de la stratégie d’automatisation Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la roadmap d’automatisation et les entités (auto call, auto retry, auto résolution) sur le scope Open et Mainframe Identifier, prioriser et qualifier les opportunités d’automatisation à partir des instructions, gestes opérateurs et incidents récurrents Garantir l’alignement avec les orientations du Strategic Committee et des entités Mise en œuvre des solutions d’automatisation Piloter avec les entités le nettoyage, la standardisation et l’industrialisation des instructions en vue de leur automatisation Piloter et suivre les automatisations techniques (ex. Ansible, schedulers, outils d’autocall) Travailler avec les équipes Gouvernance, suivi et performance Définir et suivre les KPIs d’automatisation (taux d’automatisation, sollicitation du Command Center, réduction des incidents manuels) Identifier les risques (notamment Mainframe) et contribuer aux plans de mitigation Produire des reportings clairs à destination du pilotage et des comités Accompagnement du changement Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouvelles automatisations Contribuer à la montée en compétence des équipes et à la transformation des modes opératoires Favoriser la mutualisation des bonnes pratiques entre entités Animer le réseau des entités autour (automatisation des gestes du pilotage applicatif) Expérience dans l'environnement de la prestation : 11 ans et plus Élaboration, suivi et gestion de la bonne fin des plans d’actions et des plannings associés pour un projet de taille moyenne ou un sous-ensemble d'un grand projet (environ 4-8 personnes) Représentation des intérêts de l'ensemble des Directions partie prenante Gestion du ou des projet(s) dans le respect des règles de conduite de projet définies en garantissant le respect des conditions de qualité, de coûts et de délais décrites dans le contrat de prestation Suivi du déploiement des équipements, du matériel et des logiciels Assistance au Directeur de Projet dans la validation et la gestion de la production Préparation des instances de suivi Gestion et suivi des risques Collaboration auprès des différents partenaires du projet des éléments nécessaires à l’élaboration d’un planning présentant l’évolution des chantiers du projet Rédaction des rapports d’avancement incluant le planning remis à jour et identifiant et recensant les éventuels points critiques et/ou de blocages détectés Production du reporting synthétique de ces informations vers le Directeur de Projet Proposition de solutions nécessaires à la résolution des blocages ou à leur contournement (solutions palliatives)

Vous êtes consultant SAP PP, MM ou WM et cherchez une mission stimulante ? Rejoignez une entreprise industrielle dynamique et prenez part à des projets de maintenance applicative et support évolutif sur SAP. Vos missions principales : Assurer la maintenance corrective et évolutive des modules SAP PP / MM / WM Traiter les incidents et demandes des utilisateurs en garantissant un support de qualité Participer au paramétrage et à l’optimisation des processus : production, logistique, approvisionnement et supply chain Contribuer à des projets d’amélioration continue et aux évolutions fonctionnelles de SAP Collaborer avec les équipes métiers et IT pour aligner les solutions SAP aux besoins opérationnels

Contexte Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous intégrez une DSI à taille humaine, dans un environnement de santé exigeant. Vous encadrez une équipe de 2 techniciens juniors et êtes le référent technique et organisationnel de l'infrastructure. Sans être un poste de responsable infra à part entière, ce rôle requiert un profil senior capable de prendre de la hauteur, de structurer les pratiques et de garantir la continuité et la sécurité des systèmes. Missions principales Pilotage & encadrement (40%) Animer et encadrer au quotidien une équipe de 2 collaborateurs juniors (montée en compétences, priorisation, organisation) Être l'interlocuteur technique de référence auprès de la DSI et des métiers Participer à la définition et au suivi des projets d'infrastructure Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures, schémas, CMDB) Assurer le reporting auprès de la direction Exploitation & technique (60%) Administrer et maintenir les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V) Gérer et faire évoluer l'infrastructure réseau : configuration des VLANs, supervision, segmentation Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes Gérer les sauvegardes, les plans de reprise et la continuité de service Piloter les incidents et problèmes de niveau 2/3 Contribuer aux projets d'évolution de l'infrastructure (migrations, mises à jour, modernisation) La répartition management / technique peut évoluer en fonction des pics d'activité ou des phases projet.

Contexte Dans le cadre de programmes internationaux de transformation opérationnelle et digitale, nous recherchons un Chef de Projet IT Infrastructure en charge du pilotage des déploiements d’infrastructure sur des environnements multi-sites et complexes. Le poste intervient sur l’ensemble du cycle projet, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en exploitation, avec un fort enjeu de coordination entre les équipes infrastructures, les équipes applicatives, les parties prenantes métier, les architectes et les fournisseurs. L’objectif est de garantir la bonne mise en œuvre des fondations techniques nécessaires au déploiement de solutions IT et opérationnelles sur site, dans le respect des standards techniques, des exigences de sécurité et des contraintes locales. Missions Piloter les projets de déploiement d’infrastructure de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la remise en exploitation. Coordonner les activités de conception, approvisionnement, déploiement, intégration, tests et démarrage. Accompagner les sites dans la sélection des fournisseurs locaux et dans la validation des choix techniques. Garantir la compatibilité de l’infrastructure avec les autres systèmes IT et opérationnels déployés dans l’environnement cible. Suivre les dépendances entre les projets infrastructure et les autres projets du programme. Coordonner les mises en production, migrations et déploiements en lien avec les autres briques du SI. Veiller au respect des normes techniques, des politiques de sécurité et des exigences réglementaires locales. Piloter les risques, les plans d’actions, les arbitrages et les escalades si nécessaire. Organiser et animer les instances de gouvernance projet : comités de pilotage, revues de projet, points d’avancement. Assurer le reporting projet, la mise à jour de la documentation et le suivi budgétaire. Participer à la préparation au démarrage et à la phase de stabilisation post-déploiement. Contribuer à la gestion du cycle de vie des infrastructures : maintenance, patching, montée de version, continuité et reprise d’activité. Livrables Planning projet et feuille de route de déploiement Suivi budgétaire et tableau de bord de pilotage Cartographie des dépendances, risques et plans d’actions Comptes rendus de gouvernance et supports de comité Documentation projet et suivi des décisions Reporting d’avancement et journal de programme Coordination des phases de tests, réception, mise en production et stabilisation Environnement technique Réseaux LAN / WAN Câblage réseau et connectivité Internet Datacenter et hébergement Réseau cœur, sécurité et segmentation Cloud infrastructure Réseaux bureautiques et industriels WiFi, 4G / 5G Serveurs hyperconvergés et virtualisation Postes de travail, téléphonie, équipements de salles Équipements opérationnels terrain et mobilité Contrôle d’accès et vidéosurveillance

L'équipe Datacenter Développement pilote l'ouverture des nouveaux data centers de l'entreprise à l'échelle mondiale et initie les projets d'optimisation des infrastructures sur les data centers existants. Cette équipe est intégrée à la Business Unit Industry qui est composée de l'ensemble des activités data center mais également des usines de production de serveurs pour le groupe. L'équipe DC Développement cherche aujourd'hui à renforcer ses ressources pour mener à bien les projets d'optimisation engagés et à venir. Objectifs et livrables : Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour intervenir en régie sur plusieurs missions liées à l’évolution et à l’optimisation de nos infrastructures Data Center. Missions principales : Le prestataire interviendra sur différents projets structurants, notamment : 1. Transformation d’infrastructures racks Pilotage de projets de transformation et de réorganisation de racks en data center Coordination de multiples parties prenantes internes (équipes IT, équipes DC Operations, équipes de gestion de capacité) Planification des interventions et gestion des dépendances techniques Suivi de l’avancement et gestion des risques 2. Optimisation des infrastructures Data Center Pilotage de projets de migration de serveurs (avec ou sans impact client) Planification des migrations en coordination avec les lignes de produits et les équipes opérationnelles en data center Optimisation de l’utilisation des capacités et des infrastructures 3. Renfort sur des projets de transformation et de livraison Le Chef de Projet pourra également intervenir en renfort sur tout projet de livraison, transformation ou évolution de data center nécessitant : de la structuration de projet, de la coordination d’équipes techniques et opérationnelles, et un pilotage rigoureux de l’exécution. Responsabilités transverses Dans le cadre de ces missions, le Chef de Projet sera responsable de : La planification et l’organisation des projets La coordination des équipes techniques et opérationnelles Le suivi budgétaire Le reporting projet et le suivi des indicateurs La gestion des risques et des dépendances La communication avec les différentes parties prenantes

CHEF DE PROJET INNOVATION Niveau de séniorité attendu : entre 2 ans et 5 ans. Pour notre client et son département Innovation dont la mission est de porter la stratégie d’innovation au service des Métiers et offrir des services d’expertise. Domaine d’application : sécurisation des personnes et des actifs physiques. Contexte : Le pôle Innovation s’articule autour de 2 volets principaux : · Le pilotage du laboratoire innovation (50% de la mission) · La veille et le pilotage des projets collaboratifs français et européens (50% de la mission) Missions : 1 / Piloter des expérimentations (POC) de solutions de vidéo augmentée pour des cas d’usage temps réel ou différé (ex. investigation vidéo, anonymisation vidéo à des fins de formation, détection en temps réel d’évènements prédéterminés, …) · Conduire des pilotes opérationnels de solutions de vidéo augmentée · Contribuer à la production de documents techniques, réglementaires et SSI en lien avec chacune des expérimentations 2/ Expérimentations de technologies innovantes : · Veille technologique · Conduire des expérimentations techniques et opérationnelles sur d’autres technologies 3/ Projets collaboratifs : · Appuyer le responsable des projets collaboratifs dans le pilotage de plusieurs projets (français ou européens) · Contribuer à la rédaction de réponse à appel à projets Types de livrables attendus : · Expression de besoins · Rédaction et suivi de planning · Cahier de tests (indicateurs, méthodologie, …) · Bilan de l’expérimentation · Support de prise en main utilisateurs · Analyse d’opportunité pour généralisation · Rédaction et suivi de planning · Conduite d’expérimentations · Analyse SSI et AIPD · Benchmark réglementaire et technologique · Support de présentation des projets Compétences et expertises attendues : Must have : · Capacité à piloter des projets d’expérimentations de technologies innovantes · Capacité à mener des actions de veille technologique · Disposer d’une appétence pour les nouvelles technologies notamment en lien avec l’intelligence artificielle · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) · Capacité à former des utilisateurs

Points clés de la mission Le projet, qui consiste à remplacer Genesys par « Amazon Connect », entre dans ce second semestre 2026 dans une nouvelle phase. La présente consultation vise à mobiliser une expertise externe confirmée en coordination transverse et préparation de trajectoire, afin de sécuriser le démarrage du dispositif dès le Temps 1 du programme. Cette ressource sera à moyen terme renforcée d’un pilote interne DOP (Direction Organisation et Performance), avec un double objectif : Sécuriser l’exécution et la structuration de la mission dès son lancement (pilotage transverse, adhérences, animation des instances, préparation du Temps 2), Assurer une montée en compétence progressive et concomitante du pilote DOP, en vue d’une reprise partielle puis majoritaire du pilotage dans la durée. La mission est ainsi conçue comme un levier de sécurisation à court terme et un investissement de construction de capacités internes à moyen terme, au service de la trajectoire du programme.

Nous recherchons, pour l’un de nos clients, acteur international de référence dans le domaine de la cybersécurité, un(e) Chef(fe) de Projet Senior Infra & Transition pour piloter la mise en œuvre, la transition et l’évolution de contrats de services cybersécurité. Le poste porte notamment sur des environnements tels que : · les contrats d’infogérance de CyberSOC / SOC ; · les infrastructures de détection et de supervision de sécurité : SIEM, SIEM nouvelle génération, EDR , capteurs et dispositifs associés. Dans ce cadre, vous intervenez à l’interface des équipes client, des équipes techniques et des parties prenantes internes afin de garantir la bonne exécution des projets, depuis les phases de cadrage et de transition jusqu’à la stabilisation en run. Vos missions : À ce titre, vous aurez notamment la charge de : · piloter la mise en œuvre du plan de management projet et le dispositif de gouvernance associé ; · coordonner les échanges avec le client et assurer le bon déroulement des instances de pilotage ; · encadrer les ressources mobilisées pour définir et déployer les stratégies de sécurité opérationnelle ; · piloter les équipes en charge de la mise en place des dispositifs de détection des incidents de sécurité et des infrastructures associées ( SIEM, EDR, capteurs, signatures, architecture de détection ) ; · suivre l’avancement opérationnel des projets : chantiers, planning, jalons, dépendances, risques et engagements ; · contribuer à la définition et à la mise en place des processus de MCO avec les parties prenantes internes et le client ; · coordonner la production, la consolidation et la validation de la documentation contractuelle et opérationnelle : PAQ, conventions de services, processus, DAT, plan de réversibilité , etc. ; · superviser les phases clés de transition, notamment les étapes de biseau entrant / sortant , de VABF et de VSR ; · piloter les phases de recette des infrastructures et des services SOC ; · accompagner le démarrage du service régulier et sécuriser les premières semaines de fonctionnement en coordination avec le client ; · garantir une gouvernance projet rigoureuse : reporting, communication au management, gestion des alertes et escalades, pilotage par les risques ; · assurer le suivi de la bascule du build vers le run et la bonne prise en charge par les équipes d’exploitation.

Contexte : Objectif global : Accompagner Coaching sécurité des projets cloud MISSIONS Coaching des projet avec expertise sécurité : Accompagnement/Coaching sécurité dans les projets métier & infrastructure (démarche Intégration sécurité dans les projets) Evaluation/validation sécurité des architectures technique Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, infrastructure, support, et sécurité (LOD1 et LOD2). Forte expertise en : - Architecture de sécurité des applications et des infrastructures o Accompagnement et support sécurité aux projets métiers/infra. Techniques o Evaluation et validation sécurité des architectures techniques (Dossier DAT, modèle 3tiers, …) o Infrastructure sécurisée pour l'hébergement des applications : sécurité périmétrique o Analyse de sécurité/risques et des exigences de sécurité - Sécurité et Architectures des Cloud Public (AWS, AZURE ET GCP) Maitrise les architectures et sécurités des Cloud provider pour déclinaison dans l'environnement du client Analyse de sécurité des services PaaS des 3 Cloud Providers Maitrise des pattern d'architecture sécurisée des Cloud providers Rédaction des guides/standards de sécurité et restitution de l'analyse Expérience (poste) : 6-9 ans ou plus de 9ans sur des postes similaires Compétences techniques Infrastructure & Architecture de sécurité - Confirmé - Impératif Analyse de sécurité & risques - Expert - Impératif Démarche sécurité dans les projets - Expert – Impératif Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Compétences techniques : - Nécessaire : Maitriser le processus d'intégration sécurité dans les projets - Nécessaire : Réalisation d’analyse sécurité. Suivi d’une méthodologie afin de collecter les informations nécessaires à la réalisation d’une évaluation du niveau de sécurité d’un SI. Formalisation de recommandations avec leur priorisation. - Nécessaire : Etude d’architecture de sécurité. Bonne connaissance des modèles de l’état de l’art (3 tiers, moyens de segmentation, sécurité API, mise en œuvre de relais de sécurité, etc …). - Nécessaire : Profil transverse ayant une bonne compréhension des différents domaines de sécurité et des fonctions offertes par les outils/solutions associées : Sécurité Réseau (FW, IPS/IDS, …) ; Gestion d’identité (IAM, AD, annuaires LDAP, …) ; Sécurité système (scan vulnérabilité, anti-malware, EDR, Hardening) ; Sécurité cloud publique (Security policies, CSPM, etc …) et M365 ; Sécurité et Architecture sur la technologie de containers (Dockers, Openshift, Kubernetes, Podman,…) Sécurité IA; DevSecOps ; Bastion et réseaux d’administration ; Data protection (accès aux BDD, DLP, etc …) ; - Utile : bonne connaissance des processus et standard de sécurité dans les grandes entreprises (lignes de défenses, outils de GRC, notion de PCA, RGPD, DORA, LPM) et le processus d'intégration de sécurité dans les projets Capacité à synthétiser des sujets complexe et à les présenter à des comités stratégiques (CDG, COSTRAT, etc …) du niveau managerial. Connaissance linguistiques : Français Courant (Impératif), Anglais Professionnel (Impératif)