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🚀 Freelance – Chef de Projet Migration Windows 11 (Environnements Scientifiques) 📍 92 - Présentiel hybride 📅 Démarrage Mars – mission de 10 mois à temps plein Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation et de sécurisation des environnements IT de R&D, mon client Pharma recherche un chef de projet technique senior pour piloter la migration de postes scientifiques vers Windows 11 LTSC. Cette mission critique vise à garantir la continuité des activités de recherche avec une deadline impérative début 2027. 🎯 Mission Piloter la migration des postes Windows 10 LTSC vers Windows 11 LTSC dans des laboratoires complexes Réaliser l’audit des équipements et fiabiliser l’inventaire applicatif (APM) Coordonner les tests de compatibilité et définir les plans de remédiation Construire et suivre le planning de déploiement en garantissant zéro interruption des activités Gérer les déploiements sur site et coordonner les équipes internationales Assurer la gouvernance, le reporting et la gestion des incidents post-migration #Freelance #Windows11 #Endpoint #Migration #R&D #ProjectManager

Nous recherchons un(e) architecte SGBD H/F pour rejoindre nos équipes Clermontoises Allez, on vous en dit plus... En lien avec notre manager Sébastien, voici les différents périmètres qui vous seront confiées : - Architecture produit : Vous serez le garant de la cohérence architecturale des solutions SGBD, en veillant à l'optimisation des performances, de la sécurité et de la scalabilité. - Stratégies : Vous définirez et mettrez en oeuvre les stratégies de développement des produits database, en tenant compte des évolutions technologiques et des besoins métiers. - Dette technique : Vous identifierez et traiterez la dette technique au sein des produits existants, en proposant des solutions innovantes et pérennes . - Expertise technique : Vous serez l'expert de niveau 3+ sur les composants DB (Oracle, Post-Gre, Mongo DB) et vous apporterez votre conseil sur les évolutions de versions et les changements d'infrastructure. - Innovation : Vous serez force de proposition pour évaluer et intégrer de nouvelles technologies afin de répondre aux enjeux de demain. Et si on parlait de vous ? - Expérience : Vous disposez d'une expérience significative en tant qu'Architecte Produit SGBD, idéalement dans un environnement complexe et international. - Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement les technologies Oracle et Post-GreSQL, et vous avez une bonne connaissance de MongoDB. - Leadership : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes et à prendre des décisions stratégiques. - Communication : Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), à l'aise à l'oral comme à l'écrit, et vous maîtrisez parfaitement l'anglais. - Curiosité : Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et vous avez un fort esprit d'innovation. Vous avez pleins d'autres qualités ? On a hâte de voir ça ! Notre processus de recrutement : un CDI en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! MongoDb Cloud PostgreSQL ORACLE Vision Leadership

🎯 Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de dématérialisation et d’intégration applicative en environnement bancaire, nous recherchons un MOE technico-fonctionnel GED senior disposant d’une forte expertise en workflows métiers et en intégration de systèmes d’information. La mission s’inscrit notamment dans un contexte réglementaire exigeant (facturation électronique, conformité). 🚀 Missions principales🔹 Analyse & Conception Recueil et analyse des besoins métiers Étude des solutions en collaboration avec la MOA Rédaction des spécifications technico-fonctionnelles Contribution aux choix techniques et fonctionnels 🔹 Dématérialisation & Workflows Conception et implémentation de workflows de dématérialisation (crédit, factures, RH, titres, dérivés…) Paramétrage des circuits de validation (rôles, règles de gestion, déclencheurs) Cartographie des processus et des flux inter-applicatifs Accompagnement des métiers dans une logique de dématérialisation bout-en-bout 🔹 Intégration & Technique Réalisation de requêtes SQL avancées (transactionnelles incluses) Mise en œuvre d’API REST / Webservices (Swagger) Intégration de la GED avec les applications métier (core banking, back-office, trésorerie…) Intervention sur scripts d’indexation et développements complémentaires (JavaScript, triggers) Maintenance corrective et évolutive des traitements Datastage 🔹 Support & Pilotage Réalisation des tests unitaires Assistance aux utilisateurs Estimation des charges Préparation des supports de comités Contribution à l’optimisation des applications

Administrateur Systèmes & Réseaux – IDF Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux confirmé disposant d’au moins 5 ans d’expérience , pour intervenir sur l’exploitation, l’administration et l’évolution d’environnements informatiques critiques et structurés. Vous interviendrez au sein d’une équipe technique expérimentée, sur des périmètres mêlant production, virtualisation, support avancé et projets d’infrastructure . Vos missions Administration & exploitatio n Administration des environnements Windows Server Gestion des identités, droits et politiques de sécurité ( Active Directory, GPO, IAM ) Supervision, maintien en conditions opérationnelles et gestion des incidents Gestion des sauvegardes, restaurations, mises à jour et correctifs de sécurité Support technique de niveau avancé via outils de ticketing Infrastructure & virtualisation Administration et évolution des infrastructures VMware vSphere Création, configuration et maintenance des machines virtuelles Mise en place d’environnements de test, recette et PRA Participation aux projets de modernisation et d’optimisation de l’infrastructure Réseaux & postes de travail Administration des postes utilisateurs Windows Gestion des équipements réseau et périphériques ( Wi-Fi, imprimantes, VoIP …) Interventions à distance et ponctuellement sur site Coordination avec les équipes internes et prestataires Documentation & amélioration continue Rédaction de procédures et de documentations techniques Contribution à l’industrialisation des pratiques d’exploitation Reporting, suivi d’activité et amélioration continue Stack technique Systèmes & virtualisation : Windows Server, VMware vSphere Annuaire & sécurité : Active Directory, GPO , Gestion des identités et des accès (IAM), Environnements sécurisés Scripting & outils : PowerShell , Outils de ticketing (type Freshdesk) Postes & réseaux Environnements bureautiques Windows Réseaux d’entreprise Solutions de sauvegarde et antivirus Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience en administration systèmes et réseaux Solide expertise des environnements Windows et VMware Bonne maîtrise des problématiques de sécurité et d’exploitation Capacité à intervenir sur des environnements complexes et multi-utilisateurs Autonomie, rigueur et sens du service Bon relationnel et esprit d’équipe Pourquoi rejoindre ce projet ? Poste à forte responsabilité technique Environnements structurés et exigeants Missions variées entre exploitation et projets Opportunité de consolider une expertise infrastructure

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation KYC, un grand acteur bancaire recherche un Architecte Urbaniste / Architecte Fonctionnel Senior . Le programme vise à construire une solution mutualisée destinée aux métiers “Personnes Morales” afin d’industrialiser et automatiser la gestion de bout en bout du processus KYC, aujourd’hui majoritairement manuel. Le projet comprend plusieurs chantiers structurants : Mise en place des indicateurs de risque LCB-FT et conformité KYC Enrichissement et fiabilisation des données KYC tiers PMO Mise en place des capacités de collecte des pièces justificatives Construction d’une solution transverse supportant l’ensemble du processus KYC Un enjeu clé : garantir la cohérence du SI et sécuriser les choix d’architecture dans un environnement multi-métiers. Objectifs de la mission L’Architecte Fonctionnel est responsable des choix d’architecture sur le périmètre projet, dans le respect des cadres d’architecture d’entreprise. Il intervient en garant de la cohérence fonctionnelle et applicative du SI bancaire. Responsabilités🔎 Phase de cadrage Analyse et challenge des besoins métier Définition de la cible fonctionnelle et applicative Élaboration de la trajectoire de mise en œuvre Présentation des dossiers en Comité Delivery Défense et justification des choix en comités d’architecture / design authority 🚀 Phase projet Conseil et expertise auprès des équipes Validation des choix fonctionnels et applicatifs Arbitrage des évolutions et impacts SI Garantie de la cohérence d’urbanisation Périmètre d’intervention L’architecte intervient sur les dimensions suivantes : Processus & organisation métier Urbanisation fonctionnelle (quartiers, domaines, cartographie) Architecture applicative (flux, données, interfaces) Compétences requises🔧 Techniques Principes d’architecture & urbanisme des SI bancaires – Expert 📚 Fonctionnelles Connaissance du marché Entreprises / Professionnels – Maîtrise Connaissance du domaine Conformité Client / KYC – Maîtrise

Dans le cadre d’un programme stratégique d’observabilité, nous recherchons un Architecte ELK pour définir et piloter l’architecture d’une plateforme centralisée de gestion des logs à grande échelle. Vous analyserez les dispositifs existants, identifierez les limites de performance, de résilience et de gouvernance, et proposerez une trajectoire cible alignée avec les enjeux métiers et opérationnels. Vous concevrez des architectures basées sur la stack Elastic (Elasticsearch, Logstash, Kibana, Beats / Elastic Agent), en définissant des standards d’ingestion, de normalisation et de corrélation des logs. Vous serez responsable des choix structurants en matière de dimensionnement, de stratégie d’indexation, de rétention des données (ILM) et de sécurité. Vous travaillerez étroitement avec les équipes Cloud, DevOps et SRE pour garantir une intégration cohérente avec les pratiques CI/CD et les autres briques d’observabilité. Vous interviendrez également en appui des instances de gouvernance pour formaliser les standards et la vision long terme de la plateforme ELK.

Dans le cadre du renforcement des équipes infrastructure, nous recherchons 2 Architectes Réseau Senior intervenant en expertise delivery sur les solutions métiers. Les profils auront un rôle clé dans : La validation d’architectures réseau complexes La supervision des intégrations techniques L’industrialisation des déploiements Le support de niveau 3 Le coaching des équipes techniques Ils interviendront sur des environnements datacenter critiques, multi-sites et fortement sécu Missions principales1️⃣ Expertise & Validation d’Architectures Analyse et validation des architectures réseau proposées Challenge des choix techniques (résilience, sécurité, scalabilité) Contribution aux dossiers d’architecture (HLD / LLD) Participation aux revues d’architecture 2️⃣ Delivery & Intégrations complexes Supervision des déploiements réseau en datacenter Coordination des équipes intégration / exploitation Gestion des environnements multi-technologies Validation des plans de migration et de bascule Pilotage technique des projets de transformation réseau 3️⃣ Industrialisation & Automatisation Définition et mise en œuvre de stratégies d’automatisation Participation aux projets NetDevOps Mise en place d’outillage et de scripts d’automatisation Standardisation des configurations Contribution à l’amélioration continue 4️⃣ Support N3 & Référent technique Gestion des incidents critiques (niveau 3) Analyse root cause Optimisation des performances réseau Gestion des problématiques complexes L4/L7 5️⃣ Coaching & Transmission Accompagnement des ingénieurs réseau Montée en compétence des équipes Animation d’ateliers techniques Contribution aux bonnes pratiques d’exploitation

Notre client est un acteur institutionnel de premier plan du secteur financier public , intervenant au cœur des dispositifs de protection, de mutualisation et de gestion des risques à l’échelle nationale. Adossée à l’État, cette organisation joue un rôle stratégique dans la stabilité financière , la solidarité économique et l’ accompagnement des politiques publiques , en collaboration étroite avec de nombreux partenaires institutionnels, assureurs et acteurs du secteur financier. Contexte et objectif de la mission Dans un contexte d’exigence accrue en matière de qualité de service aux utilisateurs, de continuité d’activité et d’évolution des environnements numériques de travail, une organisation du secteur institutionnel souhaite renforcer le fonctionnement de son service aux utilisateurs et poste de travail . La mission vise à apporter un appui senior au responsable du service afin de : faciliter la délégation progressive de certaines activités ; accompagner la montée en compétence sur des périmètres ciblés ; renforcer la structuration, la documentation et la communication du service ; sécuriser la qualité de service et la continuité opérationnelle. Cette mission s’inscrit dans une logique d’appui, de structuration et de transmission , sans se substituer au responsable en place. Positionnement et rattachement Rattachement hiérarchique : Responsable coordination et performance IT Fonctionnement opérationnel : collaboration étroite avec le responsable du service aux utilisateurs et poste de travail Reporting : au responsable coordination et performance IT ; au même titre que le responsable actuel du service, pour les sujets relevant du périmètre. Positionnement : rôle de référent senior d’appui, de coordination et de transmission, sans management hiérarchique direct. Périmètre : services aux utilisateurs, poste de travail, support VIP, salles de réunion, environnements numériques de travail, services collaboratifs (Microsoft 365). Phase de démarrage : diagnostic et prise de recul (4 à 6 semaines) Durant la phase initiale, le référent senior est chargé de : produire un rapport d’étonnement portant sur l’organisation du service, les pratiques opérationnelles, la qualité de service, les irritants utilisateurs et les points de vigilance ; conduire un diagnostic d’organisation incluant : la répartition des activités et responsabilités, les processus du service (support, poste de travail, environnements numériques), les interfaces avec les autres équipes IT et les prestataires ; formuler des recommandations pragmatiques et priorisées , partagées avec les responsables concernés. Appui senior au pilotage opérationnel du service Le référent senior contribue à : l’appui au pilotage opérationnel du service, en complémentarité avec le responsable en place ; la prise en charge progressive de périmètres ou de sujets délégués ; l’analyse et le suivi des indicateurs de qualité de service ; l’intervention sur des sujets complexes, sensibles ou à fort impact utilisateur. Continuité de service et gestion des situations sensibles Il contribue à : la continuité de service, avec une capacité à prendre des décisions opérationnelles sur son périmètre ; la gestion des incidents majeurs ou situations critiques, en coordination avec les équipes concernées ; la gestion de situations à forte visibilité (utilisateurs VIP, instances dirigeantes, événements). Environnements de travail, poste de travail et Microsoft 365 Le référent senior intervient notamment sur : le suivi fonctionnel et opérationnel de l’administration Microsoft 365, en lien avec les équipes techniques ; la coordination des évolutions du poste de travail et des outils collaboratifs ; la maîtrise des usages, de la sécurité et de la conformité ; l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Support utilisateurs, VIP et salles de réunion Il contribue à : la coordination du support aux utilisateurs, incluant les populations VIP ; le suivi et l’amélioration du support poste de travail ; la supervision des salles de réunion et des équipements audiovisuels ; la gestion proactive des irritants utilisateurs. Projets, documentation et communication IT Le référent senior est également chargé de : assurer le suivi ou le pilotage opérationnel de certains projets portés par le service ; contribuer à la structuration et à la production de la documentation ; produire des supports de communication et de pilotage, notamment : communications internes, rapports d’activité, notes de synthèse, supports de gouvernance. Coaching, transmission et montée en compétence Dans une logique d’accompagnement, il contribue à : accompagner le responsable du service dans la structuration de la délégation ; favoriser la montée en compétence sur certains périmètres clés (poste de travail, Microsoft 365, pilotage du support, projets) ; partager les bonnes pratiques de pilotage, d’organisation et de reporting ; renforcer la maturité globale du service. Périmètre et exclusions La mission s’exerce dans un rôle de coordination, d’appui senior, de transmission et de structuration . Elle n’inclut pas : le management hiérarchique direct des équipes ; la gestion administrative des ressources humaines ; la substitution au resp

Expert Cybersécurité & HSM Proteccio Nous recherchons un Expert en Cybersécurité (Profil P047) spécialisé en infrastructures de gestion de clés et PKI pour accompagner nos services métiers dans le maintien et l'évolution de leurs produits qualifiés. 🎯 Votre Mission Rattaché aux équipes de sécurité, vous serez le garant de la disponibilité et de l'intégrité des ressources cryptographiques. Votre rôle mixe expertise opérationnelle et conseil stratégique. Vos responsabilités principales : MCO des HSM Proteccio : Gestion complète du parc (mises à jour firmware, résolution d’incidents, évolutions). Cérémonies des clés : Organisation, pilotage et rédaction des scripts de cérémonie. Gestion du cycle de vie (CLM) : Opérer la solution DigitalBerry pour les certificats internes et publics du SI. Conseil PKI : Apporter votre expertise cryptographique sur les nouveaux projets du groupe. Veille & Alerte : Assurer un rôle de référent technique, de formation et de prévention des risques. 🛠️ Profil Recherché Contrainte forte : Une maîtrise experte du matériel HSM Proteccio est impérative pour cette mission. CompétenceNiveau requisImportanceHSM Proteccio ExpertImpératif CLM DigitalBerry ConfirméImportant Expertise PKI / Crypto ExpertDéterminant Français CourantImpératif

Contexte Au sein de la DSI d’un grand groupe bancaire international, vous interviendrez sur un programme stratégique pluriannuel visant à déployer une solution interne de suivi des limites de risques et du collatéral sur des activités de financement du commerce international. Le projet, déjà engagé, nécessite un renforcement du pilotage afin de sécuriser le delivery, structurer la gouvernance et aligner les parties prenantes dans un environnement transverse et multi-sponsors. 🎯 Objectifs de la mission Renforcer le pilotage global et sécuriser la trajectoire projet Stabiliser le delivery et définir une roadmap réaliste et partagée Mettre en place une gouvernance projet efficace Aligner durablement les équipes IT, métiers et fonctions support Contribuer activement à la réussite d’un programme stratégique à forts enjeux 🧩 Missions principales🧭 Pilotage & Gouvernance Assurer le pilotage transverse et stratégique du projet Structurer et animer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL…) Mettre en place un reporting synthétique orienté décision Préparer et faciliter les arbitrages structurants 🚀 Delivery & Coordination Piloter la mise en œuvre d’une solution interne Coordonner les équipes IT et métiers Suivre les dépendances, engagements, risques et investissements Identifier les dérives et piloter les plans d’actions correctifs 🤝 Gestion des parties prenantes Évoluer dans un environnement transverse et multi-sponsors Faciliter la coopération entre les acteurs du projet Contribuer à l’alignement des priorités et à la prise de décision ⚙️ Méthodologie & Qualité Appliquer des méthodologies Agile, cycle en V ou hybrides Garantir la cohérence entre conception, développement, tests et déploiement Maintenir une documentation projet claire et traçable ⚠️ Gestion des risques Identifier et prioriser les risques projet Maintenir un registre des risques et plans de mitigation Assurer une communication proactive sur les alertes et points de vigilance

Missions principales Une expertise est requise au sein de l'équipe Chief of Staff Office pour assurer les missions suivantes : Gestion de la gouvernance Organisation des comités exécutifs et managériaux (ExCo et Board). Suivi régulier des audits et des recommandations. Supervision des contrats et autres éléments nécessitant une validation du responsable de la division et de ses adjoints. Développement stratégique Contribution aux travaux de planification stratégique prospective et à la déclinaison de l'ambition et de la vision au niveau de la division, en collaboration avec l'ensemble des Plates-formes, Centres d'Expertise et Régions, et en alignement avec toutes les parties prenantes (Stratégie, Finance, etc.) et celles du Groupe. Production de présentations à destination du top management (CEO, Head of division, …) en collaboration avec les équipes concernées (Stratégie, Chiefs of Staff des différentes divisions, etc.). Gestion de projets transverses Pilotage du portefeuille de projets et maintien du cadre de priorisation au sein de la division. Supervision de la communication En collaboration avec le département Communication, préparation d'événements internes (town halls, vidéos) et occasionnellement d'événements externes (forums, conférences, …). Rédaction de présentations et de discours. Support à la conception d'événements à destination de la communauté de la division.

Type de mission : freelance / indépendant (full time) Client : Grand compte Localisation : Est de Paris Télétravail : Hybride (3 jours de télétravail) Durée de la prestation : mission longue durée (12 mois renouvelable) Début de mission : Dès que possible Description du Besoin Le Client recherche un(e) Architecte Cybersécurité pour renforcer le pôle Expertise de l’équipe Cybersécurité rattachée à la DSI . L’équipe Cybersécurité est structurée en 3 pôles : Gouvernance : pilotage cybersécurité et consolidation de la gestion des risques Opérations : défense au quotidien, notamment via le SOC Expertise : accompagnement des clients internes via une offre Produit (ISP, TPRM…) et une offre Innovation (architecture, doctrine, prospective…) Votre Mission Vous accompagnez les équipes agiles pour atteindre un niveau élevé de sécurité : Accompagnement pragmatique des équipes pour la mise en conformité et la sécurisation des produits Définition de doctrines / exigences non fonctionnelles de sécurité (NFR) Veille technologique et capacité à challenger les solutions et choix d’architecture Analyse critique des résultats pentest / red team et support à la remédiation Contribution à l’ amélioration continue et à la stratégie cybersécurité (sujets transverses possibles) Priorités court terme (dès démarrage) Accélérer le DevSecOps des squads (SSDLC, outillage, usage d’un Cyber Score ) Accompagner l’appropriation de solutions cyber : DLP (Purview et Varonis) , CNAPP, SSE, VOC, DMARC, Cloud souverain… Cadrer / encadrer l’usage des IA génératives & IA agentiques Renforcer le chiffrement “state of the art” et préparer la transition post-quantique Valider la conformité cyber des nouveaux socles et applications du SI Responsabilités clés Conseil & accompagnement des équipes projets / produits (mode agile) Revue d’architecture sécurité (cloud/on-prem, APIs, web, réseau, data) Production de livrables : doctrine, patterns, exigences, avis sécurité, recommandations Interface avec les parties prenantes (DSI, équipes produit, Ops, gouvernance, sécurité) Environnement technologique Sécurité technique : Réseau, API, Web, Systèmes, Cloud Risk & frameworks : ISO, NIST (et assimilés) DevSecOps : SSDLC, SAST, DAST, SCA (Checkmarx), Sécurité Cloud : CNAPP / CSPM (Prisma Cloud) IAM : OIDC, SAML, SCIM Réseau : ADN, SASE (Netskope) Cloud & plateformes : AWS, Azure, GCP, VMware, Kubernetes OS : Linux / Windows / macOS Crypto : PKI, certificats/CLM, KMS/HSM, chiffrement IA : Dust, Mistral, Copilot, MCP, agents Méthodes : Agile / Scrum / SAFe

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Contrôle de gestion - Business partner (H/F) à Bruxelles, Belgique. Durée de la mission : 7 mois Modalités de la mission : Temps plein Télétravail / site : 2 jours de télétravail par semaine (Lundi et jeudi) Environnement linguistique : francophone Contexte de la mission : L'équipe pilote la performance économique et financière en analysant les données, en construisant des budgets, en créant des tableaux de bord, en identifiant les écarts et en proposant des actions correctives pour optimiser les coûts et atteindre les objectifs stratégiques. Responsabilités : Suivi et analyse des investissements, dépenses et recettes relatives à la direction financière Contribuer au suivi et aux analyses relatives aux projets définis Pour le projet n°1 Contribuer au suivi du plan d’investissement Réévaluer et faire le suivi de l’impact du projet sur les budgets récurrents Pour le projet n° 2 Faire le suivi des éléments constituant le plan Assurer l’alignement entre la finance et les principaux intervenants Pour le projet n°3 Contribuer au plan d’investissements sur trois ans Faire le suivi des éléments et des projets repris au plan Effectuer les tâches relatives à la fonction de contrôleur de gestion Analyse de la clôture mensuelle et le suivi budgétaire mensuels du périmètre attribué Soutien et conseil opérationnel et stratégique aux différents départements et managers concernés Suivi et l’amélioration de la qualité des données dans les systèmes financiers et associés Réalisation d’analyses spécifiques afin de fournir au management l’information la plus pertinente Suivi du bon fonctionnement et le respect des processus définis au sein de la Finance en étroite coordination avec les Responsables d’Achat et de la Comptabilité

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un acteur reconnu du courtage et de la protection sociale recherche 1 AMOA seniors pour intervenir au sein de son pôle dédié aux prestations sociales et aux avantages salariés. L’environnement est en phase de transformation stratégique, avec une refonte des outils structurante prévue à horizon 2027–2028. Le poste s’inscrit dans une dynamique mêlant stabilisation du RUN et préparation du BUILD futur. 1. Montée en compétence & compréhension métier Appropriation du périmètre prestations sociales (santé, prévoyance, avantages salariés, assurances associées) Compréhension des processus existants et des enjeux organisationnels 2. Pilotage fonctionnel & transformation Rédaction de spécifications fonctionnelles Analyse et challenge des besoins métiers Proposition d’améliorations et optimisation des parcours utilisateurs Participation active aux projets d’évolution et à la transformation des outils 3. Coordination & interface Interface entre équipes métiers et IT Collaboration étroite avec le directeur de pôle Priorisation des sujets et gestion des tickets 4. RUN & BUILD Gestion d’un mix équilibré entre : RUN : support, tickets, maintenance évolutive BUILD : projets, amélioration continue, structuration des processus