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La mission consiste á prendre en charge les activités suivantes dans le cadre de la mise en œuvre de notre offre de service à l’échelle de la DSI - création d'outils à la demande (Excel, power BI), - conception d'un puit de données visant, notamment, à exposer les coûts des applications de l'entreprise (Création de la roadmap, pilotage des ateliers, conception détaillée...) en collaboration avec un alternant pour la partie développement, - mise en place de KPI de pilotage pour la Direction (formalisation, automatisation et exposition)

Notre client, acteur du secteur Data / Industrie, est à la recherche de son futur Consultant support réseau N2/N3 (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre d’un recrutement. * * * ## Vos missions Intégré à l’équipe infrastructure, vous aurez pour responsabilités : * Support technique N2/N3 sur les infrastructures réseaux et systèmes * Diagnostic, analyse et résolution des incidents complexes * Administration et supervision des réseaux (LAN, WAN, VPN) * Participation à l’exploitation et à l’optimisation des infrastructures existantes * Contribution aux projets d’évolution de l’architecture réseau * Rédaction et mise à jour de la documentation technique * Collaboration étroite avec les équipes data science et production * * * ## Compétences techniques attendues * Expérience significative en support réseau N2/N3 * Bonnes connaissances en : * Réseaux TCP/IP, VLAN, routage, firewall * Environnements Linux et/ou Windows Server * Outils de supervision et de gestion d’incidents * Un intérêt pour les environnements data, calcul intensif ou traitement de données est un véritable plus

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un·e Consutlant·e SAP MM pour intervenir dans le cadre de la maintenance applicative et évolution de leur solution. 🎯 Vos missions Au sein d’un environnement transverse et collaboratif, vous serez amené·e à : Coordonner et animer un projet impliquant de multiples parties prenantes Mettre en place et piloter le suivi des risques, des indicateurs d’avancement et de performance Animer les instances de suivi avec le/la Product Owner, les équipes Métiers et la Direction des Systèmes d’Information Promouvoir et garantir l’application des pratiques, recommandations et artefacts Agiles Veiller à l’équilibre entre les besoins fonctionnels et les exigences techniques liées à la qualité, la pérennité et la performance du produit Superviser la mise en œuvre des prérequis techniques (environnements de développement, test et production, accès techniques) Contribuer à la modélisation des flux métiers au sein d’un système d’information basé sur SAP ECC6 Apporter votre expertise sur les flux Source to Pay (S2P) et SAP MM N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

🎯 Missions principales Suivi et pilotage des plans d’actions d’audit (internes, techniques, fournisseurs) Relance des porteurs d’actions et évaluation de la qualité des remédiations Contribution à la définition des dérogations à la PSSI Production d’alertes en cas de risques non maîtrisés ou de délais dépassés Mise en œuvre et exécution des contrôles permanents SSI sur les systèmes critiques Vérification de l’application effective des corrections Reporting régulier et production d’indicateurs KPI à destination des comités sécurité 🛠️ Compétences attendues Expérience confirmée en gestion de plans d’actions SSI et contrôles permanents Maîtrise des référentiels NIST CSF, CIS Controls, OWASP Top 10 Pratique des outils de suivi et de remédiation (ServiceNow, Jira, ou équivalent) Solide capacité de reporting, synthèse et communication 🎓 Profil Consultant Cybersécurité avec 4 à 7 ans d’expérience Rigueur, autonomie, sens du risque et esprit collaboratif

Vous intervenez en tant que référent sur la fabrique BI d’un grand groupe international. Votre rôle : définir l’architecture de la data platform, structurer les modèles et pipelines Power BI/Fabric, établir les standards et bonnes pratiques, accompagner les équipes métiers et IT, piloter l’équipe opérationnelle et garantir la qualité des livrables. Vous travaillez à la frontière du conseil et de la technique, en lien avec les architectes et la stratégie Data du client. Environnement Azure moderne, contexte multi-filiales (28 pays), forte visibilité et autonomie.

Nous recherchons pour notre client un(e) Consultant(e) Workday - Compensation & Talent. En tant qu'interlocuteur des acteurs RH, vous serez responsable de la maintenance, du support et de l'optimisation de l'application Workday (domaines AdvCompensation & Talent) sur un périmètre international. Vous contribuerez activement à la réalisation des campagnes de rémunération/talent ainsi qu'à l'amélioration de l'expérience utilisateur à l'efficacité des processus RH du Groupe Vos missions seront : Support Applicatif Workday (Compensation & Talent) sur les différentes phases : ● Traiter, qualifier et suivre les tickets d'incidents, les demandes d'analyse ● Faire le lien avec l'éditeur sur les anomalies remontées ● Assister les utilisateurs dans l'application des processus Groupe et dans l'utilisation de l'outil Administration Workday : ● Effectuer des activités d'administration courantes dans Workday ● Contrôler la qualité des données et mettre en œuvre des actions correctives ● Gérer la mise à jour en masse de certaines données ● Aider à la création et au maintien des flux entrants et sortants Optimisation des processus RH Digitaux : ● Optimiser les processus RH digitaux en lien avec les enjeux opérationnels locaux ● Collaborer étroitement avec les équipes Branches centrales afin d'aligner les besoins régionaux ● Capacité de gérer une évolution de A à Z

JCW recherche pour l'un de ses clients bancaires un consultant pour une phase de cadrage sur IFRS 18 Le consultant interviendra notamment sur : L’analyse des impacts IFRS 18 sur les états financiers et les indicateurs de performance Le cadrage fonctionnel et méthodologique du projet L’identification des impacts organisationnels, processus et outils La rédaction des livrables de cadrage (note de synthèse, roadmap, recommandations) L’accompagnement des équipes Finance / Comptabilité / Reporting Le consultant interviendra notamment sur : L’analyse des impacts IFRS 18 sur les états financiers et les indicateurs de performance Le cadrage fonctionnel et méthodologique du projet L’identification des impacts organisationnels, processus et outils La rédaction des livrables de cadrage (note de synthèse, roadmap, recommandations) L’accompagnement des équipes Finance / Comptabilité / Reporting

Mission : Consultant Senior SAP Logistique eWM Nous recherchons un Consultant Senior SAP Logistique eWM pour nous accompagner dans la rédaction d’un cahier des charges pour un appel d’offres. Missions principales : Analyse et conseil sur les processus logistiques eWM. Participation active aux workshops et rédaction de la documentation post-workshop. Proposition de bonnes pratiques et intégration optimale avec les modules MM et FI. Validation fonctionnelle et technique des flux documentés. Étude des cas spécifiques remontés par les équipes métier. Expertise sur les logiciels de gestion d’entrepôts et les systèmes automatisés comme Kardex.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Consultant EAI / BizTalk Domaines : Production Applicative – Middleware – Écosystème Microsoft Contexte Pour renforcer notre équipe d’intégration et garantir un niveau de service élevé sur nos plateformes critiques, nous recherchons un Consultant EAI / BizTalk expérimenté, majoritairement orienté Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) . Vous interviendrez au cœur d’un SI structuré autour de Microsoft BizTalk, PeopleSoft (SIRH), MuleSoft/APIM, ainsi que des solutions IAM/IGA telles qu’IdentityNow. Missions principales 1. RUN & MCO — Responsabilité centrale du poste Assurer la supervision quotidienne des flux BizTalk et des chaînes d’intégration. Garantir la stabilité , la disponibilité et la résilience de la plateforme. Gérer les incidents N2/N3 : analyse, diagnostic, résolution, coordination avec les équipes internes et éditeurs. Conduire les actions préventives pour anticiper les risques opérationnels (volumétrie, saturation, erreurs récurrentes…). Optimiser la performance , la supervision , l’alerting et les procédures d’exploitation. Participer aux astreintes opérationnelles , si applicable. 2. Exploitation et amélioration continue Définir et mettre à jour la documentation d’exploitation, procédures et tableaux de bord. Améliorer la qualité des logs , la collecte d’indicateurs et les KPI de supervision. Contribuer à la démarche d’ excellence opérationnelle (Build to Run, standardisation, automatisation). Collaborer avec les équipes Études, DEV, Architectes et PMO pour fiabiliser et industrialiser les mises en production. 3. Développement léger / évolutif (mission secondaire) Maintenir et faire évoluer les orchestrations BizTalk existantes lorsque nécessaire. Prendre en charge des corrections ou petites évolutions (maps, pipelines, schémas…). Participer au support technique des projets d’intégration. (L’objectif n’est pas de réaliser du développement applicatif au quotidien, mais de garantir la continuité de service de la solution.) 4. Relation client interne & communication Être l’interlocuteur privilégié pour les applications intégrées via BizTalk. Adopter un état d’esprit « Production first » orienté client. Communiquer proactivement sur les incidents, les impacts et les actions correctives. Faciliter l’interaction avec les métiers, les développeurs, les architectes et le PMO. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

🔎 Contexte de la mission Nous recherchons un Architecte SAP ABAP / Fiori senior pour intervenir chez l’un de nos clients sur un projet stratégique de migration et d’optimisation S/4HANA . La mission porte notamment sur la gestion et la résolution de problématiques majeures d’OT (Operational Technology) dans un environnement complexe et à forts enjeux. 🎯 Objectifs de la mission Concevoir et sécuriser l’ architecture technique SAP S/4HANA Résoudre des problématiques critiques liées à l’OT Garantir la performance, la robustesse et la maintenabilité des solutions Accompagner les équipes projet dans l’ application des best practices SAP Assurer la cohérence entre les développements ABAP, Fiori et l’architecture globale

Dans le cadre d’une mission menée pour un client du secteur de l’intérim, nous recherchons un(e) consultant(e) freelance pour formaliser et structurer une présentation marketing Corporate. L’objectif est de clarifier le business model d’une nouvelle offre stratégique, aujourd’hui principalement portée par le CEO, pas encore formalisée, et de le traduire en un support clair, cohérent et convaincant en vue d’un appel d’offres. Votre rôle consistera à : Comprendre rapidement le positionnement, la proposition de valeur et les éléments différenciants, Structurer l’offre, le business modèle et les messages clés, Formaliser la proposition de valeur et les preuves associées, Concevoir un support de présentation professionnel et des visuels impactants (PowerPoint / Google Slides / équivalent). Profil recherché : Expérience confirmée en marketing B2B ou conseil en positionnement / structuration d’offre, Capacité à clarifier et reformuler des modèles d’affaires BtoB, Aisance dans la conception de présentations structurées et lisibles et la création de visuels impactants.

Déploiement de SAP S/4HANA à venir dans 650 points de vente : Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins opérationnels et proposer des solutions fonctionnelles efficaces (SD/MM) Maitriser les flux de gestions Fournir des conseils et des bonnes pratiques SAP en matière à l'équipe MOE pour garantir la qualité et la performance des développements Effectuer des analyses fonctionnelles et techniques, des tests et des débogages pour résoudre les problèmes et les incidents rencontrés Etre force de proposition sur les futures évolutions l'architectures de la solution Formaliser la solution en un core model

CONTEXTE Expérience: 1 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Business Analyst Spécialités technologiques : BI, Reporting, API objectif : offrir une vue consolidée et fiable des données pour tous les métiers et accompagner le SELF BI. · Sortie de SAS vers Power BI pour le moment une prochaine étape se fera probablement vers des outils snowflake · Modernisation des outils MISSIONS 1. Analyse métier et besoins - Recueillir et formaliser les besoins des métiers - Traduire les demandes en spécifications fonctionnelles claires - Garantir la cohérence des données (identifiants et des champs) 2. Consolidation et qualité des données - Superviser la consolidation des données provenant de plusieurs sources (Nantes, Inde). - Contribuer à l’amélioration de la qualité des données et à la définition des standards. 3. Conception et restitution - Définir des vues métiers adaptées (extractions, dashboards). - Mettre en place des solutions de reporting via Power BI et outils analytiques. 4. Accompagnement de la transformation - Promouvoir le self Bi auprès des équipes métier : l’accès direct et autonome - Participer à la phase de transformation vers un modèle Data Next. - Sensibiliser les métiers à l’usage des outils et à la gouvernance des données. Expertise souhaitée Technique : - Bonne connaissance des datawarehouses, modèles de données, requêtes SQL, SAS. - Maîtrise des outils de BI (Power BI). Profil recherché · Expérience confirmée en Business Analysis orientée data. · Sensibilité technique + compréhension des enjeux utilisateurs. · Capacité à travailler dans un environnement international (Inde, France, Italie). Soft skills : · Communication claire avec les métiers et les équipes techniques. · Sens de la qualité et de la cohérence des données. · Proactivité : crée un lien fort avec les métiers afin d’accompagner la transformation vers le SELFBI

Dans le cadre de la dernière vague de déploiement d’un programme complexe de transformation ERP SAP S/4HANA, un grand groupe international recherche un PMO senior afin de renforcer l’équipe cœur du programme. Le PMO interviendra en support direct du chef de projet programme et travaillera en étroite coordination avec les partenaires intégrateurs et métiers. La mission couvre la planification globale du programme, le suivi des jalons, la consolidation des plans d’actions et des listes de risques et de points bloquants. Le consultant jouera un rôle clé dans l’organisation et la préparation des instances de gouvernance, ainsi que dans le suivi des décisions et actions associées.

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation autour de la planification industrielle, un groupe majeur du secteur aéronautique et défense engage la refonte complète de son système d’information dédié au Master Planning. Le périmètre couvre quatre sites industriels, environ 300 utilisateurs, et repose sur un modèle SAP S/4 orienté MPS avec ePPDS. Le projet, récemment lancé, vise à moderniser l’architecture de planification, renforcer la cohérence inter-sites, et introduire des best practices Supply Chain pour un pilotage plus robuste des capacités, approvisionnements et scénarios de production. L’équipe projet compte huit personnes et évolue dans un environnement 100 % francophone, tout en produisant sa documentation en anglais. Le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle Build & Deploy : conception générale, conception détaillée, configuration, tests, cutover et support post–Go Live.

La migration de SRManager d’un modèle SSAS multidimensionnel vers un modèle Tabulaire ; La migration de la plateforme vers Microsoft Azure ; L’enrichissement fonctionnel de l’outil, incluant de nouveaux indicateurs et métriques à destination des utilisateurs métiers ; La mise en place de fonctionnalités d’alerting basées sur des événements prédéfinis (dépassement de seuils, anomalies, problèmes de données, etc.) ; Le support opérationnel au quotidien de l’outil. Le consultant interviendra au sein de l’équipe SCIS (Sales, Communication & Investment Solutions), basée à Paris. Responsabilités principales 1. Modernisation de l’architecture SRManager Migrer le cube actuel SSAS multidimensionnel vers un modèle SSAS Tabulaire ; Optimiser les modèles de données et les performances ; Adapter et migrer les flux d’intégration de données existants sous SSIS ; Reconcevoir et migrer les rapports SSRS ; Déployer l’ensemble de la solution sur Azure (Azure Analysis Services ou Power BI Premium, Azure SQL Database, Azure Data Factory, etc.). 2. Évolutions fonctionnelles Développer et intégrer de nouveaux KPI et indicateurs demandés par les équipes Finance, Ventes et autres parties prenantes métiers ; Améliorer la logique métier existante et les règles de calcul ; Intégrer de nouvelles sources de données et faire évoluer le modèle de données si nécessaire. 3. Mise en place d’un système d’alerting Définir les événements métiers devant déclencher des alertes automatiques ; Développer un mécanisme d’alerting automatisé (emails, tableaux de bord, notifications) ; Assurer une intégration fluide au sein de l’écosystème SRManager existant.