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Dans le cadre de la modernisation et de la résilience de son système d’information, un grand acteur de l’assurance recherche plusieurs Lead Developers Java / Tech Leads afin de renforcer ses équipes de développement au sein de différentes squads. Les missions s’inscrivent dans des programmes structurants visant notamment : la modernisation des applications métiers et des socles techniques , l’ industrialisation des services API et des plateformes d’échanges , le développement de produits data et d’API métier , l’ évolution des services de gestion documentaire et de traitement automatisé de documents , ainsi que la rénovation d’applications cœur de métier dans le domaine assurantiel . Les équipes travaillent en mode agile (squads) au sein d’un environnement technique moderne et fortement orienté microservices. Missions principales En tant que Lead Developer , vous interviendrez à la fois sur des activités de conception, de développement et de pilotage technique. Vos responsabilités incluent notamment : Leadership technique Définir la ligne directrice technique et les choix d’architecture. Encadrer et accompagner les développeurs dans la montée en compétence . Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement . Garantir la qualité du code et la maintenabilité du patrimoine applicatif . Conception et développement Concevoir et développer des applications et APIs Java . Participer à la définition et à l’évolution des architectures applicatives . Implémenter des fonctionnalités complexes et des composants techniques critiques. Contribuer aux évolutions des plateformes techniques et applicatives . Qualité et industrialisation Mettre en œuvre les stratégies de tests et de validation . Assurer le suivi de la qualité via les outils d’analyse de code. Participer à la gestion de la dette technique et aux chantiers d’obsolescence . Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des services . Collaboration produit Interagir avec les Product Owners, architectes et équipes opérationnelles . Participer à l’estimation des charges et à la planification des travaux. Accompagner les équipes métiers dans la mise en œuvre des solutions.

Contexte La Team est en charge de réaliser le Build/Run sur les produits autour du paiement. Une nouvelle application cloud native doit être développée pour traiter une nouvelle activité. Il s'agit d'une écriture from scratch. Le projet est mené en méthode Agile. Une grande autonomie et une capacité à proposer des solutions sont demandées pour cette prestation. Le profil souhaité est un profil de lead développeur full stack, avec un très bon niveau d'expertise en développement. Un encadrement des personnes de la squad en tant que scrum master serait un plus. Missions Au sein de la Team Paiement, le prestataire est en charge des activités suivantes : Spécifications techniques Réalisation de prototypes Développements Tests unitaires Recette des livrables Tests de charge Assistance auprès des développeurs Outils & Environnement JAVA / JEE Spring Boot 4, Java 25 Compétences front (React, TypeScript, JavaScript) JPA/Hibernate, Tomcat Apache, ORACLE, PostgreSQL IDE : Eclipse ou IntelliJ Elastic Search Azure Connaissances flux de paiement / monétique

Tech Lead Mobile (React Native) Contexte de la mission Dans le cadre de la reprise et de l’évolution des applications mobiles d’une de nos filiales, le Tech Lead Mobile intervient comme référent technique du dispositif mobile. Le projet comprend notamment : la reprise technique de l’application existante la maintenance corrective et évolutive de cette application ; la conception et le développement d’une nouvelle application, destinée aux clients et aidants ; la mise en place d’un socle technique mobile robuste, sécurisé et scalable. L’application actuelle est développée en React Native, connectée à des API REST et GraphQL, avec un backend Node.js / NestJS, une base PostgreSQL et des outils Firebase pour le monitoring applicatif. Le Tech Lead Mobile garantit la qualité technique globale du dispositif mobile et accompagne l’équipe dans la mise en œuvre des bonnes pratiques mobile. Il assure : le pilotage technique du périmètre mobile, la coordination technique des développements, l’accompagnement et la montée en compétences des développeurs de l’équipe. Missions principales Leadership technique Définir et faire évoluer l’architecture technique des applications mobiles. Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code. Piloter les choix techniques structurants en lien avec l’architecture globale du système. Assurer les revues de code et la validation des contributions. Diffusion des bonnes pratiques et accompagnement de l’équipe Définir et diffuser les standards de développement mobile (architecture, structuration du code, gestion des états, gestion des erreurs, performance). Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement : conventions de code, patterns d’architecture, gestion des dépendances, gestion des appels API. Accompagner la montée en compétences des développeurs mobiles de l’équipe. Assurer un mentorat technique quotidien des deux autres développeurs. Organiser des sessions de partage technique et de capitalisation (retours d’expérience, bonnes pratiques, veille technologique). Favoriser l’autonomie et la progression technique de l’équipe. Reprise technique de l’existant Participer à l’audit technique de l’application mobile existante : qualité du code, dette technique, sécurité, performance. Contribuer à la reprise des environnements et de la chaîne CI/CD. Proposer un plan de stabilisation et d’amélioration technique. Conception et développement Participer à la conception technique des nouvelles fonctionnalités. Encadrer le développement des évolutions de l’application de la nouvelle application Garantir la bonne intégration avec l’ERP Ximi via les APIs. Veiller à la cohérence technique entre les différentes applications mobiles. Performance et scalabilité Concevoir une architecture capable de supporter plusieurs milliers d’utilisateurs actifs, avec une cible supérieure à 14 000 utilisateurs actifs. Optimiser les performances de l’application et la consommation des APIs. Qualité et sécurité Mettre en place les standards de : tests unitaires, tests d’intégration, tests de non-régression. Participer à la stratégie de monitoring et de supervision (Crashlytics, logs, alerting).

Le poste Vos missions En tant que Lead Java, vous aurez un rôle clé à la fois technique et de pilotage, avec les responsabilités suivantes : Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en Java Encadrer techniquement l'équipe de développement (revues de code, bonnes pratiques, montée en compétences) Participer à l'analyse des besoins techniques et fonctionnels en lien avec les équipes métier Définir l'architecture applicative et garantir sa cohérence et son évolutivité Contribuer au respect des délais et à la bonne organisation des développements dans un cadre agile Stack technique Langages : Java (Java 8+), Spring / Spring Boot Frameworks : Spring MVC, Spring Data, Hibernate / JPA

Description de lʼentreprise Notre client est un grand groupe international du secteur hôtelier, pilotant un écosystème de sites de marques premium via Adobe Experience Manager (AEM) Cloud. Les équipes sont organisées en feature teams complètes (PO, Scrum, Tech Leads, Dev, QA) avec un haut niveau d’exigence sur la qualité, la performance et l’accessibilité. Le contexte est structuré, international et orienté excellence technique. 💼 Description du poste Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e Tech Lead Front-End AEM pour intervenir sur un périmètre multi-marques stratégique. Rôle hybride : 50% lead / 50% développement . Vos responsabilités : Concevoir et développer des composants front sur AEM Cloud Garantir la qualité du code (revue de MR, bonnes pratiques, maintenabilité) Encadrer 1 à 3 développeur·euse·s front Être garant·e des sujets web performance, SEO et accessibilité Participer aux choix d’architecture et à l’amélioration continue Collaborer étroitement avec les équipes Back, QA, Produit et UX

Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique en France, un acteur majeur basé en région PACA engage un projet stratégique de mise en conformité et de déploiement de la facturation électronique au sein d’une de ses entités locales, en coordination avec le siège. L’objectif est d’assurer la conformité réglementaire, la fiabilisation des flux comptables et l’intégration optimale dans l’environnement SAP existant. Missions : Rattaché(e) au programme groupe, vous intervenez en tant que pilote opérationnel côté entité locale. Vos responsabilités : Assurer l’interface entre le siège et l’entité locale Analyser l’existant sous SAP ECC6 (modules FI principalement, SD idéalement) Coordonner les adaptations fonctionnelles et techniques liées à la facturation électronique Suivre les flux EDI / e-invoicing (émission et réception) Piloter les phases de tests (UAT), recette et mise en production Suivre le planning, les risques et les dépendances Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes

TEAM LEADER WORKPLACE EXPERT SCCM ATTENDUS TECHNIQUES PRINCIPAUX - Expertise SCCM - INTUNE - SCCM - Expert - Créations de masters et migrations d'OS - Créations et déploiements de packages/applications - Création de Reporting (SCCM ou PowerBI) - Intune - Expert ou bonne connaissance à minima - Gestion et suivi de déploiements via AutoPilot - Gestion et déploiement des logiciels via Intune - Une expérience dans le domaine la téléphonie Mobile managée par Intune serait un plus. MCO de la partie Workplace - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés aux Postes de Travail de Niveau 3. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions SCCM et Intune relatives aux postes de travail Management opérationnel - Reporting et suivi du parc gérés par SCCM et du parc géré par Intune - Manage une équipe de 2 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : - Planification - Gestion de la ressource - des investissements nécessaires - Gestion du cycle de vie du projet

Le/la Lead Developer Front-End interviendra sur la conception, le pilotage technique et la réalisation de la migration du front legacy vers une nouvelle stack Headless reposant sur : - Astro (framework principal orchestrant le rendu et le routage) - Svelte (développement des composants dynamiques) - TypeScript - TailwindCSS - Intégration via API REST Java exposant les données issues d’Hybris Les migrations pourront être réalisées : - À iso-fonctionnel - Avec refonte UX/UI basée sur des maquettes Figma Les livrables attendues pour cette mission sont 1. Dossier de conception 2. Développement Web Leadership technique : - Garantir les standards de développement Front-End - Participer aux choix d’architecture Front Headless - Assurer la cohérence technique et la qualité des implémentations - Encadrer techniquement les développeurs Front de la squad - Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement (performance, accessibilité, SEO, maintenabilité) Conception et développement : - Concevoir et développer des composants Svelte réutilisables - Implémenter les pages via Astro - Migrer les composants Vue.js existants vers Svelte - Intégrer les maquettes Figma - Consommer les APIs REST exposées par le backend Hybris/JAVA - Optimiser les performances de rendu et de chargement - Participer à la gestion du design system Front ATTENTION : niveaux requis : - Expert :en JavaScript/TypeScript (ES6+) et HTML/CSS - Confirmé : Astro et Svelte Contribution à la transformation Headless : - Participer à la stratégie de migration progressive du legacy - Identifier et gérer les risques techniques liés à la coexistence legacy / headless - Documenter les choix techniques et patterns d’implémentation - Proposer des améliorations continues de la stack Front Qualité et delivery : - Garantir la qualité du code livré - Participer aux revues de code - Accompagner l’industrialisation des développements - Collaborer étroitement avec la QA pour assurer la testabilité - Contribuer à la résolution des incidents et anomalies

Rôle: Pilotage technique d’une équipe de 4 à 5 développeurs et supervision de la qualité des développements. issions principales : Encadrer et accompagner une équipe de développeurs. Garantir la qualité du code et l’application des bonnes pratiques (Clean Code). Mettre en place et suivre les processus de qualité, de tests et d’intégration continue. Superviser les pipelines CI/CD avec GitLab et Azure DevOps. Analyser et résoudre les problématiques de performance. Optimiser et sécuriser les requêtes SQL / PL-SQL sur base de données Oracle. Traiter les sujets liés à l’obsolescence technique et proposer des améliorations. Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques.

🧪 Fiche de Poste — QA Lead Freelance (H/F) 📍 Lille — Mission Freelance 🎯 Contexte Dans le cadre du renforcement de notre démarche qualité et de l’industrialisation de nos processus de test, nous recherchons un QA Lead Freelance pour structurer, piloter et faire monter en maturité notre stratégie de tests — avec une forte dominante automatisation . Vous interviendrez au cœur des équipes produit et tech dans un environnement agile. 🚀 MissionsStratégie & Pilotage QA Définir et mettre en œuvre la stratégie de tests globale Structurer les processus qualité Mettre en place des KPIs de qualité Piloter la roadmap QA Automatisation (Mission clé) Concevoir et déployer la stratégie d’automatisation des tests Définir les frameworks de test adaptés Implémenter et maintenir les tests automatisés : tests E2E tests API tests de non-régression Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD Leadership Encadrer et accompagner les QA Diffuser les bonnes pratiques de test Collaborer étroitement avec : Dev PO DevOps Amélioration Continue Optimiser la couverture de tests Réduire le temps de feedback qualité Participer à l’amélioration des pratiques agiles 🛠️ Compétences Techniques RequisesExpertise QA Solide expérience en stratégie de test Mise en place de campagnes de test Gestion des anomalies et reporting Automatisation (indispensable) Expérience sur plusieurs outils parmi : Cypress Playwright Selenium Postman / Newman RestAssured CI/CD & Environnement Intégration dans : GitLab CI Jenkins GitHub Actions Connaissances appréciées : Docker Tests de performance (ex : k6, JMeter)

Dans le cadre d’un programme SAP d’envergure, notre client renforce son dispositif de support applicatif au sein d’une équipe projet composée d’environ 65 collaborateurs (IT, métiers, intégrateurs). Nous recherchons un consultant SAP technico-fonctionnel MM/SD pour intervenir en support fonctionnel niveau 3 sur un environnement à forte volumétrie et enjeux métiers critiques. Missions Support fonctionnel niveau 3 – SAP MM / SD Prendre en charge les incidents complexes escaladés (N3) sur les modules MM et SD Réaliser les analyses d’impact et diagnostics technico-fonctionnels Proposer et mettre en œuvre les correctifs (paramétrage, coordination ABAP si nécessaire) Assurer le support aux équipes support N1/N2 et aux key users Participer aux campagnes de tests (unitaires, non-régression, évolutions) Contribuer à la stabilisation continue de la solution Documenter les solutions et participer à l’amélioration des processus support Environnement structuré, forte coordination avec les équipes techniques, fonctionnelles et métiers. Démarrage : 16 Mars 2026 Durée : 6 mois renouvelable Localisation : 78 (3 jours de présentiel sur site) TJM : Selon profil

Nous recherchons un(e) Team Leader pour diriger une équipe de techniciens support informatique de proximité, de l'un de nos clients basé à Toulon. Poste à pourvoir en CDI, ASAP. Nous recherchons un(e) Team Leader pour diriger une équipe de techniciens support informatique de proximité, de l'un de nos clients basé à Toulon. Poste à pourvoir en CDI, ASAP. En tant que Team Leader, vous serez responsable de superviser les opérations quotidiennes du support informatique de proximité (Pas de télétravail possible), d'assurer la résolution efficace des incidents techniques et de garantir un excellent niveau de service à notre client. Vos responsabilités principales incluront : Encadrer une équipe de techniciens support informatique en assurant leur développement professionnel et leur épanouissement au sein de l'entreprise. Agir en tant que référent technique pour l'équipe en fournissant un soutien et une expertise lors de la résolution d'incidents complexes et critiques. Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, y compris la planification des congés et le suivi des performances individuelles. Superviser le suivi des indicateurs de performances clés (KPI), des accords de niveau de service (SLA) et des rapports d'activité pour garantir la satisfaction client et l'efficacité opérationnelle. Gérer la relation avec le client sur son site Collaborer étroitement avec les autres départements techniques et les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes et améliorer continuellement les processus

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) tech lead angular/python pour l'un de nos clients du secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé à proximité de Pau (64). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Définir et valider l'architecture logicielle globale du projet ; - Garantir la cohérence technique entre les différents modules applicatifs ; - Challenger et valider les solutions techniques liées à l'IA générative ; - Participer activement au développement des composants critiques du projet ; - Intervenir sur une stack comprenant : Front-end : Angular et Back-end : Python ; - Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement (clean code, design patterns, sécurité, performances) ; - Encadrer et accompagner les développeurs de l'équipe ; - Prendre en charge l'analyse technique et la résolution de problèmes complexes ; - Réaliser des revues de code et garantir le respect des standards qualité ; - Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes internes et externes ; - Collaborer étroitement avec les équipes basées en Inde : coordination des développements, suivi des travaux, synchronisation technique ; - Mettre en place les processus de tests automatisés et d'intégration continue. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Bonjour, 🚫 𝐏𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐎𝐔𝐒-𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un profil : 🔔 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐒𝐃 𝐸𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑆𝐴𝑃 𝐸𝐶𝐶 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑢𝑗𝑒𝑡𝑠 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑙𝑦 𝑐ℎ𝑎𝑖𝑛 𝑒́𝑥𝑒́𝑐𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝐸𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑆4 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝐴𝐵𝐴𝑃 - 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑏𝑜𝑔𝑢𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑒 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑙'𝑎𝑖𝑑𝑒 𝑑'𝑢𝑛 𝑑𝑒𝑣. 𝐹𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑒 𝐶𝑢𝑠𝑡𝑜𝑚𝑒𝑟 𝑐𝑎𝑟𝑒, 𝑂𝑇𝐶 𝑒𝑡 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑙𝑦 𝑐ℎ𝑎𝑖𝑛 𝐶𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑀𝑀, 𝐿𝐸 𝑒𝑡 𝑢𝑛 𝑝𝑒𝑢 𝑑𝑒 𝑊𝑀 🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐭 - 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 - Traitement des incidents CORE : analyse des anomalies, rédaction des spécifications, tester le correctif et gérer la mise en production auprès des filiales. - Gestion des évolutions : assessment du besoin, écriture de la spécification fonctionnelle, tester la nouvelle solution, écrire la documentation utilisateur et gérer la mise en production auprès des filiales. - Collaborer en équipe pour la résolution des incidents ou dans la définition d’une nouvelle solution. 🔊 𝐀𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 obligatoire 📍𝐈𝐃𝐅 - 3j semaine sur site 🕐 1 an - 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯. 💶 𝐓𝐉𝐌 : 700/720€

An established international organisation is seeking a Senior Oracle HFM Lead to support the stabilisation, optimisation and future direction of its global consolidation platform. This is a senior, hands-on functional-technical role suited to someone with a strong finance background and deep expertise in Oracle Hyperion Financial Management (HFM). The successful candidate will play a key role in strengthening system integrity, improving performance, and ensuring long-term sustainability of the consolidation environment. The immediate focus will be to stabilise and simplify the existing HFM estate, with longer-term involvement in shaping a potential cloud roadmap. Key Responsibilities: Ownership of the HFM application in a live close-cycle environment HFM rules management and consolidation sequencing FX translation and multi-currency structures Metadata optimisation and performance tuning Oversight of data integrations (e.g. FDMEE) Acting as the primary liaison between Technology and Group Finance Managing third-party support partners Candidate Profile: Strong hands-on Oracle HFM experience Background in finance or extensive experience partnering with Group Finance Proven experience supporting complex, multi-entity consolidation environments Experience with Oracle EPM Cloud / FCCS or OneStream beneficial but not essential This role would suit someone who enjoys taking ownership of a critical finance system, embedding structure and stability, and contributing to the longer-term transformation journey.

Contexte client Éditeur SaaS B2B à forte croissance intervenant dans la gestion de paiements et le rapprochement bancaire automatisé. Produit utilisé par plusieurs centaines de PME françaises. Contexte exigeant en termes de disponibilité, sécurité et performance. CTO technique impliqué dans les décisions d'architecture. Environnement technique React TypeScript Python FastAPI PostgreSQL Kafka AWS Kubernetes Terraform Profil recherché 7 ans+ d'expérience, dont au moins 2 ans en contexte SaaS B2B ou fintech. Maîtrise confirmée Python et/ou Java avec React en frontend. Expérience sur des architectures cloud (AWS ou GCP) et conteneurisées. Capacité à prendre des décisions techniques structurantes et à accompagner une équipe de 5 à 10 développeurs. Missions Piloter l'architecture technique de la plateforme : choix de stack, scalabilité, patterns de conception Développer les modules critiques : moteur de rapprochement, connecteurs bancaires, dashboards financiers temps réel Définir et faire appliquer les standards qualité (tests, CI/CD, documentation, sécurité) Collaborer étroitement avec le CTO et les Product Managers sur la roadmap technique Contribuer au recrutement et à l'onboarding des nouveaux développeurs