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Bonjour, Je suis à la recherche d’un Ingénieur Snowflake: Missions principales : Ø Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données ELT haute performance en utilisant Snowflake et dbt Ø Modéliser les données aux niveaux conceptuel et technique en fonction des besoins métier Ø Optimiser les requêtes SQL et les modèles dbt afin de garantir des performances optimales Ø Mettre en œuvre et maintenir une infrastructure DataOps pour l’automatisation des déploiements Ø Configurer et gérer la sécurité des données (RBAC, Row-Level Security, Dynamic Data Masking) Ø Assurer une ingestion efficace des données depuis AWS S3 vers Snowflake Ø Orchestrer les flux de données via dbt et créer des DAGs avec une gestion appropriée des tags Ø Implémenter des tests de qualité des données via les tests dbt Ø Gérer les aspects administratifs des bases Snowflake

📍 Secteur Luxe 🌍 Environnement international | Forte exposition stratégique Un acteur majeur du secteur du luxe , en pleine phase d’expansion internationale dans l’univers du travel premium (hospitality, expériences exclusives, mobilité haut de gamme), recherche son/sa futur(e) Data Analytics Manager . Dans un contexte de lancement d’offres et de structuration d’activités à forte valeur ajoutée, vous interviendrez au cœur des enjeux de performance économique et d’optimisation stratégique. 🎯 Votre mission Rattaché(e) à une direction stratégique, vous serez responsable de la maximisation des revenus via une approche data-driven combinant pricing dynamique, gestion d’inventaire et pilotage distribution. 🔹 Revenue & Distribution Pilotage des données distribution dans les systèmes centraux (CRS / PMS / RMS) Lancement des nouvelles saisons commerciales Mise en place et optimisation de stratégies de pricing dynamique Allocation stratégique de l’inventaire selon les prévisions de demande Analyse benchmarking & performance marché Collaboration étroite avec Sales & Reservations 🔹 Data Analytics & Performance Construction et optimisation de dashboards interactifs (Power BI / Tableau) Production de reportings exécutifs à forte valeur stratégique Automatisation des analyses de performance Analyse approfondie des indicateurs clés (revenu, taux d’occupation, yield…) 🔹 Intelligence Marché Analyse concurrentielle avancée Intégration de nouvelles sources de données Identification d’opportunités et d’axes d’amélioration business 💎 Pourquoi rejoindre ce projet ? Environnement luxe en forte expansion Projet structurant avec impact direct sur la rentabilité Forte exposition stratégique Culture d’excellence et d’innovation Dimension internationale

Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Directeur des Systèmes d’Information (DSI), nous recherchons un Manager de transition SI & Digital disponible immédiatement, pour une mission de 1 à 2 mois maximum. Ce renfort stratégique a pour objectif de garantir la continuité opérationnelle du service informatique et d’assurer le bon fonctionnement global des outils et projets digitaux. Le manager de transition intégrera le Pôle Systèmes d’Information et aura pour missions principales : 1- Garantir la sécurité et l’intégrité des systèmes d’information - Garantir la sécurité des systèmes d’information de l’offre SI - Maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer les infrastructures (réseau, serveurs...) et les applications informatiques. 2- Piloter le support aux utilisateurs - Organiser la réponse aux tickets des utilisateurs internes et externes avec l’équipe SI - Organiser le cas échéant la réponse aux demandes urgentes (ex : phishing) - Le cas échéant, intervenir en support aux utilisateurs - Le cas échéant, répondre aux questions complexes et/ou stratégiques des directeur.ices mutualisés sur la gestion des SI 3- Piloter les projets SI - Gérer quotidiennement le bon déroulement des projets relatifs au SI métier. - Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs du système d’information (chefs de projet, prestataires, consultants...) et animer les équipes internes et/ou externes. - Gérer les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement des projets, les sensibiliser aux besoins des utilisateurs finaux. - Assurer l’interface avec les directions fonctionnelles utilisatrices du SI métier, ainsi qu’avec les structures du Réseau et avec les parties prenantes du SI métier. - Gérer les relations contractuelles avec les prestataires. - Participer à la description des besoins fonctionnels en amont de la rédaction de cahiers des charges. 4- Accompagnement du changement et mesure de la performance - Définir l’ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place des nouveaux projets SI métiers : formation pour les utilisateurs et documents supports disponibles pour les utilisateurs. - Alimenter et suivre les tableaux de bord des performances du SI métier. Profil recherché : ▪ Formation : Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 (Master en informatique, SI) ou Ingénieur informatique Une certification complémentaire (ITIL, PMP, Agile/Scrum, cybersécurité, etc.) serait un atout. ▪ Compétences requises : - Maîtrise des outils O365 (Teams, Outlook, SharePoint...). - Très bonne connaissance des environnements SI : serveurs, réseaux, cybersécurité, sauvegarde, gestion des droits, RGPD. - Expérience en accompagnement au changement, formation des utilisateurs, mise en place de documents supports. - Conduite de projets digitaux (planification, budget, qualité, délais). - Veille technologique, capacité à proposer des solutions innovantes et adaptées au contexte de la structure. ▪ Expériences souhaitées : - 5 à 8 ans d’expérience dans la gestion de systèmes d’information, de projets digitaux ou d’infrastructures IT. Une expérience dans des environnements complexes ou multisites serait un atout (fondations, associations, secteur public, ESS...).

Dans le cadre de l’évolution et de la sécurisation de son environnement IFS, notre client basé à Aix-en-Provence recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) capable d’intervenir à la fois sur le module RH et sur la gestion des droits IFS , avec un volume important de développements spécifiques à sécuriser. La mission s’inscrit dans la durée, avec un engagement prévu jusqu’à fin 2026 . Missions principales 1. Périmètre RH IFS Structuration et gestion de l’ organisation RH (unités, postes, structures). Support sur les processus de recrutement . Mise en place, optimisation et suivi des workflows RH . Analyse et sécurisation fonctionnelle des données RH . Collaboration avec les équipes métiers et IT pour garantir la cohérence des processus RH. 2. Gestion des droits & sécurité IFS (Cœur de mission) Paramétrage des roles , permission sets , règles d’accès et restrictions. Gestion de la sécurité autour d’un volume important de développements spécifiques (custom pages, custom events, custom lobbies). Mise en conformité des accès selon les règles internes et standards de sécurité. Réalisation de tests fonctionnels approfondis (UAT, tests de régression, tests de sécurité). Documentation des règles d’accès, impacts fonctionnels et scénarios de tests. Analyse des interactions entre modules afin d’assurer la bonne cohérence des droits. Support aux équipes techniques en cas d’ajouts ou modifications de droits.

Rattaché·e au Lead Developer, au sein d'une équipe de 8 développeurs, vous participerez à toutes les phases de conception et de développement permettant d'améliorer la suite logicielle qui accompagne les médecins dans leurs opérations en milieu hospitalier. Vous travaillerez au contact des Product owners et des Data Scientists qui composent l'équipe technique de manière à produire des solutions propres et robustes. Vous aurez à documenter vos développements de manière à conserver un état des lieux clair de ce qui a été conçu par vos soins. La suite logicielle actuelle est conçue sur une stack Full TypeScript (Electron, Node, React) qui est vouée à être progressivement remplacée par du Rust et du Kotlin. La refonte est déjà bien amorcée et vous serez pleinement associé·e à celle-ci. Environnement technique : Rust (souhaité), Kotlin (souhaité), TypeScript (requis), Node.js (souhaité), ReactJs (souhaité), Electron (souhaité), Jest (souhaité), Docker, GIT (requis), GitLab-CI, Python, Linux (requis), C++

Missions : ✅Déployer, exploiter, monitorer et maintenir les infrastructures serveurs IT & OT ✅Installer et mettre à jour les matériels, logiciels et outils de sécurité ✅Gérer les incidents N2, documenter et assurer la communication associée ✅Former et accompagner les correspondants IT locaux ✅Standardiser et sécuriser les infrastructures industrielles (patching, monitoring, déploiements) ✅Garantir l’étanchéité IT/OT et contribuer aux normes de cybersécurité ✅Accompagner le pilotage des projets d’infrastructure du groupe ✅Coordonner avec les équipes IT locales, sécurité et ingénierie industrielle ✅Participer à l’amélioration continue, aux audits, à la gouvernance et au respect des SLA

2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un CAD Designer – Structures Aéronautiques (H/F) pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur Aéronautique. Voici un aperçu détaillé de vos missions : -Concevoir des structures aéronautiques en matériaux composites et métalliques, depuis les plans structuraux globaux jusqu’au design détaillé des pièces, assemblages et jonctions. -Développer des solutions techniques optimisées en masse, en intégrant les contraintes mécaniques, industrielles et réglementaires propres aux environnements aéronautiques. -Modifier les modèles CAD, plans et documents techniques afin d’accompagner les évolutions produit et garantir la cohérence technique des livrables. -Participer aux études comparatives pour comparer, challenger et sélectionner les meilleures architectures structurales en lien avec les équipes calcul, manufacturing et certification. -Coordonner les interfaces techniques avec les autres départements engineering pour assurer l’intégration optimale des structures dans l’ensemble du produit. -Contribuer aux processus BOM et Change Control, en assurant la gestion de la masse, le suivi des évolutions techniques et le respect du process de release avec l’ingénierie et les outils PLM, notamment dans un environnement 3DX.

Nous recherchons un Developpeur Java Angular H/F à Aix-en-Provence, France. Votre futur environnement de travail Dans le cadre d'une TMA, vous participerez à l'amélioration et la maintenance d'une dizaine d'applications web utilisées par des ingénieurs de sûreté nucléaire pour un client dans le secteur de l’Energie Vous vous intégrerez dans une équipe Agile composée de plusieurs développeurs et d’un Scrum Master Missions Principales : Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions techniques adaptées. Développer des fonctionnalités dans le respect des bonnes pratiques. Implémenter des tests unitaires et d’intégration Assurer la qualité, la performance et la maintenabilité du code. Relire le code des autres développeurs et faire des retours constructifs. Proposer des améliorations continues du codebase existant (refactoring, mise à jour des dépendances, etc.). Environnement technologique et compétences attendues : Java : expérimenté Springboot : expérimenté Angular : expérimenté Html/css/Javascript/Typescript : expérimenté Rxjs : expérimenté Postgresql : expérimenté (ou confirmé sur un autre SGBD tel que MySQL) Git : expérimenté IDE (Intellij, VsCode, etc...) : expérimenté CI/CD : notion Date de disponibilité : Immédiate Localisation : Aix-en-Provence possibilité de se déplacer occasionnellement sur Lyon (1j/trimestre) Niveau attendu : 3 à 6 ans d’expérience hors stage/alternance Vos compétences Fortes compétences en développement et bonnes pratiques de code Capacité à concevoir des solutions techniques robustes et évolutives Maîtrise des méthodologies Agile (SCRUM) Rigueur, organisation et esprit de synthèse Force de proposition et autonomie Vos qualités Bon communicant et pédagogue Aisance rédactionnelle Capacité d'écoute et d'ouverture Capacité à proposer des solutions Capacité à prendre des décisions

Dans le cadre du renforcement de ses équipes internes, notre client recherche plusieurs Experts Salesforce afin d’intervenir sur des projets d’évolution et d’optimisation de la plateforme, sur différents sites en France. Cette mission est sur un format d'embauche ou de pré-embauche . Missions principales Participer à la conception et à l’évolution des solutions Salesforce en lien avec les équipes métiers et techniques Paramétrer et implémenter les modules Salesforce (Sales, Service, CPQ ou équivalents) Assurer un rôle de référent technique et fonctionnel sur la plateforme Contribuer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement/configuration Accompagner les équipes internes dans l’appropriation des solutions

Nous recherchons un Tribe Scrum Master Senior pour accompagner des équipes dans un programme de transformation digitale au sein d’un environnement IT complexe lié aux services financiers. Ce rôle combine des responsabilités de Scrum Master à l’échelle, de pilotage de projets stratégiques et d’accompagnement des équipes dans l’adoption et l’amélioration des pratiques Agile. Vos missions Au sein d’un dispositif Agile organisé en tribus et squads, vous serez en charge de : Accompagner et coacher plusieurs équipes Agile afin de favoriser la collaboration, la performance et la livraison de valeur. Faciliter les cérémonies Agile à l’échelle de la tribu (PI Planning, rétrospectives, synchronisations inter-équipes, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Agile et à la mise en place de processus efficaces. Piloter des projets IT complexes liés à des programmes de transformation digitale. Assurer le cadrage, le suivi et la bonne livraison des projets en coordination avec les équipes techniques et métiers. Travailler étroitement avec les équipes business et opérationnelles afin d’aligner les initiatives technologiques avec les besoins métiers. Identifier les obstacles, gérer les dépendances entre équipes et faciliter la résolution des problèmes. Accompagner la conduite du changement et soutenir l’adoption de nouvelles méthodes de travail. Contribuer à l’excellence opérationnelle en structurant et en améliorant les processus de delivery. Environnement technique DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes Cloud et infrastructures sécurisées (environnements de type DMZ ou équivalent) Automatisation des tests et pipelines CI/CD Architecture IT et environnements applicatifs complexes Connaissances fonctionnelles Bonne compréhension des environnements liés à la gestion d’actifs et aux services financiers Connaissances en Fund Accounting ou Asset Management Sensibilité aux enjeux d’IT Risk et de cybersécurité Compréhension des architectures IT dans des environnements critiques Profil recherché Expérience confirmée en tant que Scrum Master senior ou Agile Coach dans des environnements Agile à l’échelle. Solide expérience en gestion de projets IT complexes et programmes de transformation. Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et à coordonner plusieurs équipes. Excellentes compétences en communication, facilitation et leadership. Capacité à coacher les équipes, structurer les pratiques et améliorer les processus. Forte orientation résultats et amélioration continue. Expérience et formation Plus de 15 ans d’expérience dans l’IT, idéalement dans les services financiers ou la gestion d’actifs. Expérience significative dans des environnements Agile à l’échelle. Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent.

Nous recherchons un Tribe Scrum Master Senior pour accompagner des équipes dans un programme de transformation digitale au sein d’un environnement IT complexe lié aux services financiers. Ce rôle combine des responsabilités de Scrum Master à l’échelle, de pilotage de projets stratégiques et d’accompagnement des équipes dans l’adoption et l’amélioration des pratiques Agile. Vos missions Au sein d’un dispositif Agile organisé en tribus et squads, vous serez en charge de : Accompagner et coacher plusieurs équipes Agile afin de favoriser la collaboration, la performance et la livraison de valeur. Faciliter les cérémonies Agile à l’échelle de la tribu (PI Planning, rétrospectives, synchronisations inter-équipes, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Agile et à la mise en place de processus efficaces. Piloter des projets IT complexes liés à des programmes de transformation digitale. Assurer le cadrage, le suivi et la bonne livraison des projets en coordination avec les équipes techniques et métiers. Travailler étroitement avec les équipes business et opérationnelles afin d’aligner les initiatives technologiques avec les besoins métiers. Identifier les obstacles, gérer les dépendances entre équipes et faciliter la résolution des problèmes. Accompagner la conduite du changement et soutenir l’adoption de nouvelles méthodes de travail. Contribuer à l’excellence opérationnelle en structurant et en améliorant les processus de delivery. Environnement technique DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes Cloud et infrastructures sécurisées (environnements de type DMZ ou équivalent) Automatisation des tests et pipelines CI/CD Architecture IT et environnements applicatifs complexes Connaissances fonctionnelles Bonne compréhension des environnements liés à la gestion d’actifs et aux services financiers Connaissances en Fund Accounting ou Asset Management Sensibilité aux enjeux d’IT Risk et de cybersécurité Compréhension des architectures IT dans des environnements critiques Profil recherché Expérience confirmée en tant que Scrum Master senior ou Agile Coach dans des environnements Agile à l’échelle. Solide expérience en gestion de projets IT complexes et programmes de transformation. Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et à coordonner plusieurs équipes. Excellentes compétences en communication, facilitation et leadership. Capacité à coacher les équipes, structurer les pratiques et améliorer les processus. Forte orientation résultats et amélioration continue. Expérience et formation Plus de 15 ans d’expérience dans l’IT, idéalement dans les services financiers ou la gestion d’actifs. Expérience significative dans des environnements Agile à l’échelle. Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent.

Contexte Au sein d’une grande banque d’affaires , la DSI Global Markets propose une large gamme de services de trading électronique à destination de ses clients, couvrant notamment le Forex (Spot, Swaps, Options) et les produits de taux (obligations, dérivés, repos). Le département Market Access & Market Data conçoit, déploie et maintient les systèmes permettant de supporter ces activités de trading et de vente. Le consultant interviendra au sein d’une équipe internationale d’environ 20 personnes (Paris / Porto), en charge de la production applicative des systèmes pré-trade FI/FX (market data, accès marchés, plateformes de trading, pricing et STP). La mission s’inscrit au sein de l’équipe architecture eTrading . Mission principale Le consultant interviendra sur la mise en place, l’évolution et le maintien en conditions opérationnelles des solutions d’accès aux marchés utilisées par les desks Fixed Income et Forex. À ce titre, il contribuera à : L’intégration de nouveaux accès marchés et plateformes de trading L’évolution des architectures eTrading La gestion des migrations de places boursières La veille technologique autour des solutions de market access Il interviendra sur des problématiques clés telles que le passage d’ordres, le STP (Straight Through Processing) et la gestion des données de marché. Responsabilités Assurer le support applicatif et la gestion des incidents de production Mener des analyses approfondies sur des problématiques fonctionnelles complexes Identifier les incidents récurrents et proposer des solutions pérennes Collaborer étroitement avec les équipes projet pour suivre les évolutions applicatives Rédiger et maintenir la documentation (procédures, bonnes pratiques) Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus de production Environnement technique Systèmes : Linux, Windows Bases de données : SQL Server, Oracle Outils de suivi : Jira, ServiceNow Monitoring : Geneos, Zabbix Ordonnancement : Control-M Middleware & Réseaux : Tibco RV, FIX, Multicast Transfert de fichiers : CFT Providers : TNS, BT Radianz, IPC Langages / Scripting : Python, Shell, PowerShell Compétences requises Solide expertise en accès aux marchés électroniques (passage d’ordres, STP, référentiels) Bonne compréhension des processus de trading (carnet d’ordres, pré-trade) Compétences avancées en réseaux et architecture distribuée Capacité à intervenir sur des environnements critiques et à forte volumétrie Qualités attendues Forte autonomie dans des environnements complexes Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes Esprit proactif et orienté amélioration continue Capacité à interagir avec des équipes internationales Rigueur dans la documentation et la capitalisation des connaissances Bon niveau d’anglais professionnel

🧩 Mission principale Assurer l’administration, la performance et la disponibilité des bases de données Oracle dans un environnement critique bancaire, tout en garantissant la sécurité et la conformité des systèmes. 🚀 Responsabilités🔹 Administration & exploitation (RUN) Administration quotidienne des bases Oracle (installation, configuration, patching) Supervision des performances et optimisation des bases de données Gestion des incidents N2/N3 et résolution des problèmes critiques Mise en œuvre des sauvegardes/restaurations (RMAN) Gestion des environnements (DEV / RECETTE / PROD) 🔹 Performance & optimisation Analyse des requêtes SQL et tuning (AWR, ADDM) Optimisation des plans d’exécution Gestion de la volumétrie et capacity planning 🔹 Projets (BUILD) Participation aux projets de migration et d’évolution des SI Mise en place de nouvelles architectures (HA, PRA/PCA – Data Guard, RAC) Contribution aux automatisations et industrialisation 🔹 Sécurité & conformité Gestion des accès et des habilitations Mise en conformité avec les exigences réglementaires bancaires Participation aux audits (interne / externe) 🔹 Documentation & reporting Rédaction de procédures et documentations techniques Reporting d’activité et suivi des KPI 🛠️ Environnement technique Bases de données : Oracle 11g / 12c / 19c Outils Oracle : RMAN, Data Guard, RAC, OEM (Cloud Control) Performance : AWR, ADDM, SQL Tuning Scripting : Shell / Bash / SQL / PL-SQL OS : Linux (RedHat / CentOS) Ordonnancement : Control-M / Autosys (ou équivalent) ITSM : ServiceNow Méthodologie : ITIL (Incident, Change, Problem)

Mission a Brussel (8 jours de présence sur site), avec un client dans le domaine bancaire Dans le cadre du renforcement de ses capacités de cybersécurité, notre client recherche un Threat Detection Engineer – Splunk Developer . Vous serez responsable de la conception, du développement et de l’amélioration continue des mécanismes de détection des menaces au sein de la plateforme SIEM Splunk Enterprise Security (ES) . Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Threat Intelligence, SOC, ingénierie et automatisation , afin de transformer des scénarios de menaces en détections efficaces et exploitables. Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des corrélations et dashboards Splunk ES Traduire des scénarios de menaces en cas d’usage de détection actionnables Aligner les détections sur le framework MITRE ATT&CK Tester, valider et affiner les détections (réduction des faux positifs, tuning, baselines) Maintenir une documentation claire et structurée (logique de détection, tests, mapping ATT&CK) Évaluer les gaps de couverture et contribuer au reporting de maturité des détections Implémenter et optimiser les fonctionnalités Splunk ES (Notable Events, RBA, correlation searches) Collaborer avec les équipes d’onboarding des logs pour garantir la qualité des données (CIM, Data Models, parsing, normalisation) Définir les schémas d’alertes pour l’automatisation via XSOAR Participer aux rituels Agile (sprints, backlog, planification) Profil recherché Compétences techniques indispensables Solide expérience en Detection Engineering / SIEM Excellente maîtrise de Splunk ES et du langage SPL Bonne connaissance des sources de logs sécurité : Windows, Linux, Sysmon Firewalls, proxies Logs cloud et EDR Expérience avec le framework MITRE ATT&CK Très bonne compréhension du Splunk CIM et Data Models Expérience en parsing de logs, extraction de champs (regex), normalisation Capacité à travailler avec des données complexes (JSON imbriqué) Utilisation de Git / Azure DevOps (PR, branches, revues de code)

Analyste Support Pilotage & Suivi du RUN (F/H) - Niort 📍 Localisation : Niort 📅 Démarrage : ASAP 🔎 Expérience : significative en pilotage et support au pilotage Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique, vous rejoignez l'équipe Observabilité & Suivi du RUN, rattachée à l'Exploitation. Cette équipe est responsable de la mise en place de l'observabilité autour des environnements de production et du support de niveau 2 au pilotage, afin de garantir la qualité des services délivrés et d'accompagner une démarche d'amélioration continue. Vos principales missions : 🔍 Assurer au quotidien le support du pilotage 7j/7 et 24h/24. Maîtriser le suivi des traitements et gérer les reprises en production en cas d'anomalie technique. Maintenir la maîtrise des supervisions en place. Gérer les incidents et participer aux cellules de crise. Réaliser le passage de consignes quotidien avec le pilotage. Suivre les changements et identifier les impacts éventuels sur la supervision et le pilotage. Contribuer aux mises en production Covéa et aux livraisons métiers. Participer aux chantiers transverses liés au suivi du RUN.

Vous interviendrez en tant que Technicien Support IT N1/N2 , avec une double casquette : support à distance et support de proximité . 🔹 Support utilisateurs Prise d’appels et qualification des incidents (plateau d’appels) Diagnostic et résolution d’incidents Niveau 1 et 2 Assistance à l’utilisation des outils métiers Support bureautique Gestion des incidents matériels et logiciels Intervention sur site si nécessaire 🔹 Administration & gestion du parc Actes d’administration courants Gestion du parc informatique (1 000 postes Lenovo) Gestion des postes sous Windows 11 Administration basique Citrix Gestion de la flotte mobile via MDM (Workspace ONE) 💻 Environnement technique Windows 11 Citrix Microsoft Office Postes Lenovo MDM : Workspace ONE Téléphonie mobile : iPhone / Samsung 👤 Profil recherché🎓 Compétences techniques Expérience confirmée en support IT N1/N2 Bonne maîtrise de Windows 11 et environnement bureautique Connaissance Citrix appréciée Expérience en gestion de parc informatique Notions en MDM (Workspace ONE idéalement) 🤝 Soft skills attendues Curieux(se) Motivé(e) Capacité d’intégration rapide Excellent relationnel Résilience en période de forte activité Sens du service et esprit d’équipe 🎯 Objectifs de la mission Maintenir un haut niveau de qualité de service Contribuer à la stabilisation et à l’optimisation du support Participer à l’amélioration continue des processus support