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Almatek recherche pour l'un de ses clients, un expert en Audit d'infrastructure d'impression en full remote. Notre client cherche à évaluer bien plus qu’une simple capacité à réaliser un audit technique. L’objectif est également de démontrer la capacité du prestataire à : • Piloter une mission de conseil et d’optimisation à grande échelle ; • Exploiter des données d’usage afin de construire des scénarios d’économies et d’optimisation ; • Rationaliser un parc national réparti sur près de 500 sites ; • Accompagner une transformation des usages liés à l’impression ; • Produire des recommandations chiffrées, argumentées et directement actionnables. Les compétences attendues et à mettre en avant dans la réponse sont notamment : • Audit d’infrastructures d’impression ; • Managed Print Services (MPS) ; • Solutions de Secure Print / Badge Release ; • Analyse de données et reporting ; • Optimisation des coûts et FinOps appliqué à l’impression ; • Gouvernance et conduite du changement ; • Gestion de grands parcs multi-sites ; • Méthodologies ITIL et amélioration continue. Nous recherchons donc avant tout un consultant disposant d’une expertise reconnue sur les systèmes d’impression et les environnements MPS, capable de produire une réponse technique détaillée et documentée, et pas uniquement une approche méthodologique ou généraliste.

Contexte Le marché s'inscrit dans le lancement d'un nouvel outil de Gestion du Compte Entreprise (GCE), destiné à remplacer deux dispositifs historiques après de nombreuses années d'exploitation, au sein d'une institution nationale de retraite complémentaire. Ce lancement constitue une étape structurante pour les processus métiers Entreprises, en particulier Compte, Recouvrement Amiable et Contentieux. La mise en production implique une évolution importante des pratiques opérationnelles, des circuits de traitement et des modalités de pilotage. Elle nécessite de sécuriser l'appropriation des processus cibles par les équipes métiers et les Institutions de Retraite Complémentaire (IRC), tout en assurant la continuité de service et la qualité des traitements. Rôle et responsabilités principales Formaliser, stabiliser et mettre à jour les processus métiers liés à GCE, en cohérence avec les règles de gestion et les organisations cibles Décrire les impacts du lancement de GCE sur les activités de gestion du compte entreprise, de recouvrement amiable et de contentieux Contribuer à l'identification, la qualification et la résolution des irritants ou écarts constatés lors du démarrage et de la stabilisation de l'outil Sécuriser la compréhension des rôles, responsabilités, points de contrôle et indicateurs nécessaires au pilotage des processus métiers Produire les livrables nécessaires à l'appropriation des processus et à l'accompagnement du changement Animer/participer aux échanges avec les représentants MOE et MOA (DSI et Institutions de Retraite Complémentaire) Accompagner les IRC et animer des ateliers d'expression de besoin Identifier et argumenter les actions nécessaires à l'amélioration de la productivité Livrables attendus Procédures et modes opératoires Modélisations de processus (cibles et supports d'appropriation) Supports d'accompagnement du changement Synthèses, alertes et recommandations pour les instances de suivi et de pilotage

Dans le cadre d’un programme international de transformation Finance, nous recherchons un Manager O2C Business Stream senior pour piloter le domaine Order to Cash dans un contexte de déploiement ERP multi-pays. Contexte de la mission Le programme vise à déployer une solution Finance standardisée dans plusieurs pays. Le domaine O2C constitue un pilier clé du programme, avec des enjeux forts autour de la facturation, des encaissements, de la réconciliation bancaire, du recouvrement et de la cohérence globale des processus. Principales responsabilités Piloter le stream O2C en lien avec les architectes métier, les responsables pays, les Business Process Owners et la direction digitale. Garantir la cohérence des processus O2C de bout en bout et de la documentation associée. Construire et suivre la feuille de route O2C : priorisation, planning, ressources, arbitrages global/local. Animer et encadrer l’équipe O2C : Business Analysts et Product Experts. Participer activement aux ateliers avec les pays : recueil des besoins, analyse, arbitrage et validation des solutions. Sécuriser les projets de build O2C afin qu’ils répondent aux enjeux métier, dans le respect du planning. Valider les règles de gestion, parcours utilisateurs, KPI et points de contrôle en cohérence avec les autres domaines du programme. Contribuer à la conduite du changement auprès des utilisateurs. Livrables attendus Rapport de prototypage et/ou analyse des cas d’usage avec arbitrage des besoins spécifiques. Feuille de route du domaine O2C : plan de déploiement, priorisation, planification des ressources. Mise en place du Core Model O2C dans les pays, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.

Je cherche pour un de mes clients un Developpeur Fullstack System Team sur Maison Alfort Contexte L’objet de cette consultation est une prestation d’assistance technique pour un développeur Java Confirmé (XP 5>10 ans) ayant principalement des compétences en Java Back End intervenant sur un périmètre du service de Gestion Assurance Export (GAE) au sein de la Direction des Services Informatiques qui mène à bien les projets informatiques. La mission se déroulera au sein de l'équipe Agile en charge du socle technique appelée System Team (SYT) au sein du SI Assurance Export. Cette prestation d’assistance technique JAVA sera supervisée par le Scrum Master de l’équipe, le responsable du socle Assurance Export et le RTE du train SAFe Assurance Export La mission s’exercera au sein de l’équipe de projets dédiée mais pourra être amenée à évoluer au sein d’autres équipes du même groupe de projets ou sur des sujets complémentaires. Missions Le Développeur Sénior est un contributeur technique clé de l’équipe. Il consacre l’essentiel de son temps au développement, à la conception technique et à la qualité du code, tout en étant force de proposition sur les choix techniques. Ses principales missions : - Gestion de la dette technique dans le Legacy - Elimination des adhérences au Framework Elan hérité de Coface - Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des applications robustes jusqu’en production, dans une logique DevSecOps et "you build it, you run it". - Participer activement à la conception technique des composants applicatifs (backend et frontend) en lien avec le Tech Lead. - Être garant de la qualité du code, de sa maintenabilité et de sa sécurité : • Mise en oeuvre et maintien d’une stratégie de tests automatisés (TU, TI, E2E). • Contribution aux contrôles automatiques de qualité et de sécurité (Sonar, scans de vulnérabilités). • Suivi des indicateurs de qualité et de performance applicative. - Appliquer les bonnes pratiques de Software Craftsmanship (clean code, principes SOLID, revues de code). - Contribuer à l’amélioration continue des pipelines CI/CD et des pratiques DevSecOps. - Intégrer les exigences non fonctionnelles (NFR) et les principes d’architecture définis par la DSI (API, évènementiel, sécurité, performance). - Intervenir sur : • le code backend Java (Spring Boot, JEE legacy le cas échéant), • le code frontend Angular et JSP, • les pipelines CI/CD, • la résolution d’incidents et de problèmes de production. - Participer aux rituels Agiles (Scrum équipe, cérémonies SAFe du train). - Participer aux revues de User Stories et aux chiffrages en collaboration avec le PO et le Tech Lead. - Accompagner les développeurs plus juniors au quotidien (revues de code, bonnes pratiques). - Assurer une veille technologique ciblée et proposer des améliorations techniques pertinentes. - Utiliser et promouvoir les outils d’IA générative pour améliorer la productivité et la qualité du développement. - Mettre en pratique quotidiennement l'usage de l'IA Compétences métier : *Etre capable de descendre dans les bases du code, savoir lire des logs, aller chercher les informations et avoir une très bonne communication pour échanger avec les différentes équipes.* *On cherche des personnes autonomes, dynamiques et très proactives.* *Une expèrience en migration de version Java sera appréciée.* La pratique de l'agilité dans une ou plusieurs missions précédentes est obligatoire. Une formation ou mieux une certification SAFE favorisera la candidature. Liste des technologies • Langages / Frameworks : Java 8 à 25, Angular, RxJs, Spring Boot 3, SpringBatch, JEE, JSF, JSP, Hibernate • Serveurs d’application / Web : Tomcat, Tomee, nginx • Versionning : Git, GitFlow, TrunkBased • OS : Linux (RHEL 9), Windows • Tests : TDD/BDD, JUnit, Mockito, Cucumber, Karate, Selenium, Karma, Jasmine/Jest, Gherkin • Bases de données : SQL, PostgreSQL 16, Oracle 19c • Architecture : microservices, composants partagés, API REST (Swagger, OpenAPI) • Évènementiel : Kafka • Conteneurisation : Docker, Kubernetes • DevSecOps : GitLab, Jenkins, Maven, npm, Helm, Flux • Sécurité : JWT, OIDC • IA : GitHub Copilot (usage avancé des prompts) • Outils : PowerDesigner, Control-M, Datadog, O365, Jira, Confluence • Méthodologies : Agile / Scrum / SAFe

Workplace Integration Engineer Must have an Active DV Clearance Workplace Integration Engineer Responsibilities Package and deploy software solutions using automation and scripting. Own delivery of work packages from design, prototyping, and testing through to production. Develop repeatable unit tests covering expected and unexpected outcomes. Provide early life support and ongoing updates based on user requirements. Produce and maintain technical documentation for support and users. Troubleshoot issues and resolve complex technical problems. Work collaboratively within an agile team environment. Workplace Integration Engineer Skills and Experience Strong scripting skills in PowerShell and Python. Advanced Windows systems administration within enterprise environments. Experience delivering configuration changes using GPO, registry, filesystem, and WMI. Knowledge of Windows update, patching, and installer mechanisms. Experience working within secure or high assurance environments. Strong problem solving and troubleshooting capability. Workplace Integration Engineer Desirable Experience Agile delivery experience. Active Directory, PKI, VMware virtualisation, and Windows Server. Experience creating gold builds and system hardening. Exposure to Ansible, Terraform, and automation tooling. Automated testing using frameworks such as Robot. Workplace Integration Engineer Additional Information To apply, please send your CV by pressing the apply button Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 18 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Stream Lead SAP CO-PS S/4 HANA - FR/ANG - Principalement remote Pour le compte de notre client, nous recherchons un profil de Responsable de domaine SAP CO-PS S/4 HANA pour intervenir sur un large programme de transformation. Dans le cadre des projets d'évolution et de déploiement du modèle SAP S4 HANA Core, le profil sera responsable du domaine de la solution M2C (Make to Cash). Activités : Gestion de l'équipe Core et activités de recrutement/coordination (7-10 membres de l'équipe) Améliorations du modèle Core : coordonner/suivre et fournir une expertise pour aider l'équipe Core chargée de fournir des évolutions ou de nouvelles fonctionnalités Projets de déploiement : Diriger l'équipe Core pour animer des ateliers Fit gap et identifier les écarts par rapport au modèle Core Soutenir l'équipe de déploiement dans ses activités de déploiement (transfert de connaissances, configuration, dotation en personnel...) Coordonner et participer aux activités d'industrialisation Modules : SAP CO-PS +++ Reconnaissance du revenu ++ Resource Related Billing ++ Intégration SAP avec SD, MM et CO Démarrage possible dès début Juillet (possibilité de prendre des congés cet été). Anglais courant absolument impératif. Mission à realiser principalement en télétravail depuis l'Ile de France (ou éventuellement la province, si le consultant est prêt à se déplacer sur Paris si nécessaire). Mission de longue durée, avec visibilité jusqu'à 2027 pour le moment. Merci de postuler avec votre CV actualisé en anglais pour considération immédiate. Seuls les profils pertinents seront contactés.

Pôle infrastructure et production informatique du Groupe, recherche un développement H/F backend ou full stack. Contexte :. Les missions principales du pôle correspondent à la livraison du service, à l’émergence d’un cadre de cohérence technologique et à la prise en charge des évolutions technologiques. Au sein du socle, l’équipe Projets & Infras As Code gère le guichet projet Réseaux & Internet à l'attention de l'ensemble des Socles et Cluster. C'est aussi la software Fabric qui va rendre nos infrastructures programmables. Rejoindre l’équipe Développement et Automatisation (DAM) et plus précisément la squad Réseaux. Cette Squad composée d’une vingtaine de personnes assure en collaboration avec l’ensemble des équipes Réseaux et Sécurité les missions suivantes : · Développement des API d’automatisation des services Réseaux et Sécurité (Back) · Développement des portails d’accès interne et/ou client aux API (Front) · Réalisation des tests unitaires et d’intégration des API et portails · Mise en production des API et portails · Maintenance des API et portails Missions : Au titre de développement backend avoir pour missions principales : · Contribuer aux actions d'automatisation et de fiabilisation ; · Opérer les revues de code ; · Opérer la veille technologique ; · Réaliser des présentations techniques ; · Traiter tant les aspects techniques et fonctionnels et intervenir sur l’ensemble des environnements de l’intégration à la production y compris dans le cadre de projets. · Contribution à l'élaboration de solutions d'automatisation en lien avec les réseaux et la sécurité. · Collaboration étroite avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques Compétences techniques requises : ► Maitrise de Pyhton ► Maitrise de Angular (Profils Full stack) ► Maîtrise de Django Rest Framework (autre framework API python possible) ► Maîtrise des fondamentaux de REST ► Expérience d'exposition d'API dans un API Manager, notamment Kong ► Expérience avec des orchestrateurs de workflows comme Temporal ou Kestra Architecture o Maîtrise de l’architecture hexagonale et/ou ports/adapters o Maîtrise des concepts d'orchestration et de micro-services o Expérience concrète en migration de monolithes vers micro-services o Bonne compréhension des architectures orientées événements (EDA), incluant la modélisation, la gestion des flux asynchrones et l’intégration de message brokers (Kafka, RabbitMQ, Redis...) DevOps, CI/CD et conteneurisation o Bonne connaissance de GitLab CI et des bonnes pratiques de CI/CD o Bonne connaissance Docker et de Kubernetes **** Compétences supplémentaires appréciées : **** ► Connaissance des dispositifs de Loadbalancer, firewall, routeurs, proxy, et autres équipements réseau. ► Capacité à utiliser des langages de script comme Bash ou Shell pour l’automatisation des tâches. Compétences comportementales : ► Travail en mode agile (Scrum) Ancienneté :8 ans minimum Localisation : Bordeaux (Grandignan) [strong data-olk-copy-source="MessageBody"]Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours Les astreintes (HNO, etc.) : non La possibilité de renouvellement (oui/non) : oui

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) directeur(trice) - chef(fe) de projet DIGITAL WORKPLACE . Mission : Dans le cadre d’un programme de transformation Digital Workplace, la mission consiste à piloter la migration de la messagerie Exchange On-Premise vers Exchange Online ainsi que la bascule vers l’environnement Microsoft 365. Le/La consultant(e) aura la responsabilité du pilotage opérationnel de son stream et interviendra notamment sur les sujets suivants : -pilotage de la migration Exchange On-Premise vers Exchange Online -accompagnement de la migration et de l’intégration de l’environnement Microsoft 365 -coordination des contributeurs techniques impliqués sur le stream -animation des ateliers techniques et des instances de gouvernance projet -pilotage du planning, du capacity planning et du budget -coordination des activités de migration et de bascule -réponse aux besoins métiers et anticipation des besoins futurs de l’entité -suivi des risques, dépendances et plans d’actions N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Pour un grand acteur des services financiers, nous recherchons un(e) Senior IT Project Manager / Release Manager pour piloter des projets stratégiques de transformation au sein d’un environnement Fund Administration . 🎯 Objectif : assurer la gouvernance de projets IT complexes et coordonner les releases dans un contexte Agile, DevOps et de modernisation des systèmes. 🚀 Vos missions ✔️ Piloter des projets IT stratégiques en garantissant le respect des coûts, délais et qualité ✔️ Définir la gouvernance, le planning, les budgets et les indicateurs de pilotage ✔️ Coordonner les équipes métiers, IT, Architecture, DevOps, QA, Sécurité et Production ✔️ Planifier et orchestrer les releases applicatives (versions, correctifs, déploiements) ✔️ Superviser les pipelines CI/CD et les processus de tests automatisés ✔️ Gérer les risques, la conformité et la qualité des livraisons ✔️ Assurer le reporting auprès du management et des comités de pilotage ✔️ Contribuer à l'amélioration continue des processus de delivery et de release management

Pour un client filiale d'un groupe bancaire dont le métier regroupe les expertises de 6 métiers couvrant l’ensemble du cycle immobilier : · La Promotion : Les missions : Construire et restructurer ; · La Transaction : Les missions : Acheter, louer, vendre et investir ; · Le Conseil : Les missions : Apporter des solutions sur mesure ; · L’Expertise : Les missions : Evaluer et anticiper ; Le Property Management : Les missions : Gérer les biens immobiliers d’entreprises et les optimiser, et Exploiter des résidences avec services ; Nous recherchons un Chef de projet fonctionnel SIRH: · Expérience confirmée en gestion de projet ou sur un rôle similaire · Connaissances fonctionnelles RH avérées en lien avec les projets à gérer · Anglais – niveau courant · Maîtrise avérée d’Excel, Word, Power Point et Sharepoint

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Développeur backend .Net Core (H/F) Responsabilités : Développer et maintenir des applications en C#. Concevoir et implémenter des API robustes et évolutives. Collaborer avec les équipes transversales pour intégrer les solutions développées. Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Créer la documentation. Cette liste n'est pas exhaustive. Elle pourra faire l'objet d'une modification en fonction des projets en cours.

RÉSUMÉ EXPRESS Consultant SAP SD technico-fonctionnel confirmé (6-10 ans) pour faire l'interface entre un modèle Groupe d'intégration SAP/Generix et un environnement SAP ECC local. Il maîtrise le customizing SD et l'intégration SD/FI sur les flux de facturation, réalise des gap analysis, mène du reverse engineering sur des paramétrages peu documentés et accompagne les équipes métiers en UAT. Autonomie réelle exigée. Contexte e-invoicing réglementaire avec Generix. ⚠️PROFIL HABILITABLE REQUIS MISSIONS PRINCIPALES Interface Groupe / Local Faire le lien entre le modèle d'intégration SAP/Generix défini centralement et le fonctionnement réel de l'environnement SAP ECC local Réaliser la gap analysis entre les règles théoriques Groupe et la réalité opérationnelle locale — catégoriser les écarts (paramétrage, customisation spécifique, contournement historique) Analyse des Anomalies & Reverse Engineering Diagnostiquer les écarts identifiés en test : problème de paramétrage SD, écart d'intégration Generix, ou spécificité locale Mener du reverse engineering ponctuel quand la documentation manque : analyse des tables de configuration, des logs, tests de scénarios pour comprendre le comportement réel du système Proposer des solutions de paramétrage concrètes Accompagnement UAT Préparer et accompagner les équipes métiers pendant les phases de tests utilisateurs avec un support fonctionnel terrain Arbitrer entre ajustement du modèle Groupe ou adaptation de l'instance locale quand un conflit apparaît Intégration SD/FI & Flux de Facturation Garantir la cohérence du passage d'une facture SD vers les écritures comptables FI (déterminations de comptes, comptes de résultat) Analyser les flux IDoc/ALE entre SAP et Generix pour diagnostiquer les problèmes d'intégration côté facturation électronique

Operational Platform Monitoring & Treasury Process Assurance Ensures uninterrupted execution of Treasury‑critical processes and protection of daily cash positioning, payment execution, and cut‑off compliance. Monitor Treasury systems, interfaces, and scheduled jobs (EOD, SOD, intraday processes)  Oversee payment flows across SWIFT, API, EBICS, and bank platforms  Validate inbound data (bank statements, market data, trade feeds)  Execute operational runbooks for failed processes and controlled reprocessing  Perform daily checks and controls including cash position validation and transaction completeness Incident Management & Treasury Service Continuity Protects Treasury operations by restoring service rapidly when incidents threaten payments, liquidity visibility, or regulatory obligations.  Log, classify, and prioritise incidents in ServiceNow based on Treasury business impact  Perform structured triage and initial diagnosis  Resolve standard issues within SLA using approved knowledge base and runbooks  Escalate complex or cross‑system issues to L3 with full technical and business diagnostic context  Support major incident management processes and incident bridge calls Cash, Position & Exposure Data Integrity Ensures integrity of cash, position, risk, exposure, and hedge data used in Treasury decision‑making, external reporting, and audit processes.  Validate transaction, position, balance, and exposure data across Treasury systems  Identify and resolve discrepancies impacting liquidity confidence and risk accuracy Support reconciliation processes and ensure audit‑ready completeness of financial data Testing & Release Support with Treasury Assurance Ensures Treasury readiness and outcome protection for system changes and SaaS releases.  Support execution of business testing, UAT, and regression testing  Validate operational outputs resulting from system changes  Assist in business readiness checks prior to release or cutover Essential  2–5 years’ experience in 1st / 2nd Line Treasury systems or financial systems support  Understanding of Treasury processes (payments, liquidity, settlements)  Experience with incident management and ITIL processes  Strong analytical and troubleshooting skills Desirable  Experience in FIS Integrity System  Basic SQL or data interrogation capability  Exposure to SWIFT, APIs, and integration technologies  Experience supporting UAT or testing cycles Qualifications  Degree in Finance, IT, or related discipline  ITIL Foundation (preferred) · Experience with FIS Integrity or similar Treasury and Risk Management systems is highly desirable · A proactive attitude and ability to adapt to a hybrid work environment This will be a hybrid role with 3 days in the office in Dublin Ireland. The salary for this role will be in the range £70K - £85K. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Le Gestionnaire Identité & Accès est en charge de l’administration, de la sécurisation et du suivi des comptes à privilèges ainsi que de la gestion des identités numériques au sein du système d’information. Il/elle intervient principalement sur les solutions CyberArk afin de garantir un contrôle strict des accès sensibles et la conformité des usages. Responsabilités principalesGestion des identités et des accès Administrer les comptes utilisateurs, techniques et privilégiés. Gérer les habilitations et cycles de vie des accès. Contrôler les droits d’accès selon les politiques de sécurité. Participer aux campagnes de revue des habilitations. Assurer la traçabilité et l’audit des accès sensibles. Administration CyberArk Administrer les coffres-forts de mots de passe et comptes privilégiés. Gérer les intégrations de nouveaux comptes et systèmes. Configurer les politiques de rotation automatique des mots de passe. Superviser les sessions privilégiées et accès sensibles. Assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme PAM. Sécurité et conformité Appliquer les politiques IAM/PAM de l’entreprise. Participer aux audits de sécurité et contrôles de conformité. Identifier et corriger les écarts de sécurité liés aux accès. Contribuer à la réduction des risques liés aux comptes à privilèges. Participer au traitement des incidents de sécurité. Support et accompagnement Accompagner les équipes techniques dans l’utilisation des solutions PAM. Fournir un support de niveau 2/3 sur les problématiques d’accès. Rédiger les procédures d’exploitation et documentations techniques. Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de gestion des accès.

Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation et de la modernisation des systèmes d’information d’un grand groupe bancaire, nous recherchons un Tech Lead Fullstack Java / React / Angular de niveau senior. Le consultant intégrera une entité IT en charge de concevoir et développer les systèmes d’information destinés aux métiers de la banque de détail et de la banque privée, en France et à l’international. La mission combine expertise technique, architecture applicative, développement, qualité logicielle et leadership technique dans un contexte international. Le Tech Lead aura notamment un rôle de référent auprès des équipes de développement et devra piloter et accompagner des prestataires situés notamment en Inde et en Roumanie. Missions principales • Concevoir et valider l’architecture technique des applications. • Définir les grandes orientations et les choix techniques. • Mettre en œuvre et promouvoir les principes d’architecture hexagonale, BDD et TDD. • Contribuer activement au développement backend en Java. • Contribuer au développement frontend en React et/ou Angular. • Encadrer techniquement les équipes de développement et les faire monter en compétences. • Coordonner et piloter techniquement des équipes et prestataires internationaux. • Réaliser les revues de code et garantir le respect des bonnes pratiques de développement. • Assurer la qualité du code grâce aux tests unitaires, tests d’intégration et tests E2E. • Participer à l’amélioration et à la sécurisation des pipelines CI/CD. • Garantir la sécurité, la performance et la scalabilité des solutions. • Identifier, prioriser et traiter la dette technique. • Participer aux déploiements et à la mise en production. • Accompagner la conduite du changement et l’évolution des pratiques techniques. • Collaborer étroitement avec les Product Owners, Scrum Masters, Tech Leads et équipes de développement.

Ingénieur Data Senior – Spécialiste Graphes Lieu : Paris, France (hybride - télétravail flexible) Contrat : Contrat renouvelable de 12 mois Date de début : Dès que possible À propos de l’entreprise Notre client est une institution financière mondiale de premier plan, opérant à l’avant-garde des marchés de capitaux, de la banque d’investissement et des services financiers. Axée sur l’innovation, l’organisation investit massivement dans des plateformes de données avancées et des solutions basées sur l’IA pour transformer le fonctionnement des systèmes financiers complexes. Vous rejoindrez une équipe d’innovation à fort impact travaillant sur des initiatives d’IA de pointe dans un environnement réglementé à l’échelle de l’entreprise, où les données, la performance et la fiabilité sont essentielles. Présentation du rôle Nous accompagnons une équipe Innovation qui développe des agents pilotés par l’IA de nouvelle génération. Ce poste est centré sur la conception et le déploiement de systèmes de données basés sur des graphes, servant de fondation à une plateforme avancée d’IA agentique. Une solide expertise en bases de données graphes est indispensable. Responsabilités principales Concevoir, développer et optimiser des structures de connaissances basées sur des graphes Développer et maintenir des pipelines de données scalables alimentant des moteurs de graphes en temps réel Collaborer avec les ingénieurs IA pour soutenir des agents contextuels et orientés relations Contribuer aux décisions d’architecture dans un environnement réglementé à fort enjeu Compétences requises Solide expérience en data engineering (Python, pipelines, modélisation de données) Expertise pratique approfondie des bases de données graphes (Memgraph, LightGraph ou équivalent) Expérience avec des écosystèmes de données complexes (APIs, streaming, sources type CMDB) Atouts Expérience avec les pipelines LLM, RAG ou frameworks agentiques Anglais écrit et oral obligatoire Français apprécié (non indispensable)