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Une grande entreprise française du secteur du retail et du e-commerce recherche un Tech Lead .NET sénior (10 à 15 ans d'expérience minimum) pour intervenir au sein de sa Digital Factory, dans un contexte d'industrialisation, d'amélioration continue de la qualité et de modernisation des interfaces front. La mission consiste à : Assurer le leadership technique effectif de l'équipe et garantir la cohérence des choix techniques au quotidien. Piloter techniquement les sujets de conception, développement, migration, scalabilité, performance et résilience sur un socle .NET. Sécuriser les trajectoires techniques liées aux enjeux de migration vers le Cloud et aux contraintes de production à fort trafic. Contribuer activement à l'amélioration continue : qualité du code, réduction de dette, refactorings maîtrisés, performance, sécurité et maintenabilité. Structurer et renforcer l'observabilité des services via Datadog : logs, métriques, traces, dashboards, alerting et analyse des signaux faibles. Participer au cadrage technique des sujets avec le Produit, l'Architecture, le Cloud, la QA et les équipes DevOps. S'inscrire dans une dynamique orientée résultat : stabilité, performance, tenue des engagements, qualité d'expérience utilisateur et robustesse long terme.

Projet à fort enjeu dans le secteur public, nécessitant une expertise en leadership de test. Le poste traduit les exigences complexes du secteur public en stratégies et plans de test détaillés, afin de garantir la qualité et la fiabilité des livrables. Il implique une collaboration avec les équipes de développement et de gestion de projet, ainsi que la gestion des risques liés aux tests. Missions : - Élaborer des stratégies de test complètes, adaptées aux besoins du secteur public - Traduire les exigences du secteur public en plans de test détaillés - Assurer la qualité des livrables par des processus de test rigoureux - Collaborer avec les équipes de développement et de gestion de projet pour assurer une intégration fluide des processus de test - Identifier et gérer les risques potentiels liés aux tests - Optimiser l'utilisation des ressources de test - Produire des rapports clairs et concis à destination des parties prenantes Profil attendu : Test Lead senior justifiant de plus de 8 ans d'expérience, capable de comprendre les exigences complexes du secteur public et de les transformer en plans de test. Bilingue français, à l'aise pour rédiger des rapports compréhensibles par les parties prenantes. Mission en présentiel à Lille, sans télétravail. Langues : français bilingue

Nous recherchons un(e) consultant(e) SAP FICO confirmé(e)/expert(e) S/4/H et reprise de données pour un client final sur Lyon. Contexte : Migration S/4/H sur plusieurs entités Profil: -Consultant(e) confirmé(e)/Expert(e) SAP FI CO -Expérience projet S/4/H -Expérience significative en reprise de données SAP/data migration -Anglais courant professionnel (oral et écrit) Démarrage: 01/12/26 Couverture: 100% temps plein Hybride : 3j/semaine sur site sur Lyon (obligatoire) + 2j de TT TJM : Selon profils Vous êtes intéressé(e) merci de m'adresser votre CV

Vous interviendrez comme interface entre les équipes métier et les équipes IT, sur des processus critiques liés à la logistique, aux services et au support opérationnel. Le périmètre SAP concerne principalement les transactions du domaine Customer Services. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le support fonctionnel SAP auprès des utilisateurs (N1/N2) - Analyser et résoudre les incidents - Animer des ateliers et recueillir les besoins métier - Participer aux recettes et aux tests utilisateurs - Former et accompagner les équipes - Faire l'interface entre les métiers et les équipes techniques - Contribuer à l'amélioration continue des processus dans le cadre de la migration vers SAP S/4HANA Modalités : - Démarrage : Q4 2026, au plus tard en 2027 - Durée : 2 ans - Localisation : Toulouse - Rythme : temps plein, 100 % sur site - Télétravail : non - TJM indicatif : 400€

Contexte : Dans le cadre de ses projets de migration SIRH/Paie, un groupe multi-entités recrute un(e) développeur HR Access pour renforcer son équipe SIRH basée au siège, à Aix-en-Provence. Rattaché(e) à l'équipe projet, vous prenez en charge le développement, le paramétrage et la maintenance de la solution HR Access Paie (Suite 9) : évolutions réglementaires, interfaces paie, flux DSN et migration des différentes entités du groupe vers la solution cible. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la fiabilité de la paie et intervenez sur des sujets techniques complexes et critiques. Une intégration personnalisée est prévue avec un(e) chef de projet, qui vous formera aux process, aux outils et au périmètre. Le groupe offre par la suite de réelles perspectives d'évolution, vers d'autres pôles ou d'autres métiers. Missions : Développer et paramétrer HR Access pour adapter la solution aux besoins métiers et à l'évolution des processus RH Assurer la veille et la mise en conformité réglementaire de la paie (mise à jour des paramétrages) Réaliser la maintenance applicative corrective et évolutive pour garantir la continuité de service du SIRH Gérer les interfaces de paie et les flux DSN Apporter un support technique aux utilisateurs Contribuer activement aux projets de migration SIRH/Paie des entités du groupe Suivre et tracer les actions projet dans JIRA

Contexte de la mission La Direction du Digital et des Systèmes d'Information (DDSI) pilote la transformation agile de ses organisations multi-solutions. Au sein du pôle Fonctions Stratégiques et Gouvernance (FSG), l'équipe de Coordination du Cadre de Fabrication assure la cohérence, l'harmonisation et la fluidité de l'exécution opérationnelle de l'écosystème. Afin de soutenir le déploiement de sa feuille de route et faciliter la synchronisation inter-solution, la DDSI lance un appel d'offres pour intégrer un consultant senior spécialisé en agilité à l'échelle et gouvernance opérationnelle. Objectifs et livrables Renforcer l'équipe de coordination sur l'ensemble de ses chantiers structurants et synchronisation clés

Faire adopter le DevSecOps par les équipes IT d'un grand groupe bancaire : un rôle de coach, adossé à une vraie pratique technique des chaînes CI/CD. Au sein de la direction en charge de la transformation technologique, l'équipe accompagne les équipes IT du groupe sur les solutions cloud, le DevSecOps, l'intégration et le déploiement continus. Vous aidez ces équipes à tirer parti des infrastructures agiles mises à leur disposition et vous diffusez la culture DevOps (CALMS) en l'appuyant sur des démonstrations concrètes. L'équipe fonctionne en agile, dans un contexte CI/CD. Vos principales missions : Coacher les équipes projet dans l'usage des chaînes CI/CD et des plateformes de conteneurs. Diffuser la culture DevOps (CALMS) et les pratiques DevSecOps, en les adaptant au contexte de chaque équipe. Définir les pratiques de référence, s'assurer de leur déploiement et les faire évoluer d'après les retours du terrain. Préparer et animer des formations, de la sensibilisation au niveau expert (Product Owners, Scrum Masters, développeurs, testeurs). Intervenir dès le cadrage des projets pour aider à constituer des équipes adaptées. Animer la communauté des Scrum Masters et accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation. Ce que la mission vous apporte : Un périmètre transverse : toutes les équipes IT du groupe, pas un seul projet. Un rôle qui mêle coaching et technique — GitLab CI, ArgoCD et OpenShift au quotidien. Une mission de 9 mois, de début octobre à fin juin. 3 jours par semaine sur site, avec des déplacements ponctuels en région. Environnement technique : DevSecOps, CI/CD, GitLab CI, ArgoCD, OpenShift, Jenkins, Bitbucket, XL Deploy / XL Release — Scrum, agilité à l'échelle.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI -📍 Tours - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un Technicien Bureau d'Etudes Electrique pour intervenir sur des projets concrets, chez l'un de nos clients, concepteur de machines spéciales. Vos principales missions : Analyser les besoins techniques transmis par les clients Concevoir les dossiers de fabrication des coffrets et armoires électriques Réaliser les plans mécaniques (implantation, plans d'ensemble, détails) sous CATIA V5 Concevoir les schémas électriques sous SEE Electrical Expert V4 Établir les nomenclatures de fabrication dans SAP Participer aux analyses de risques dans le cadre de la Directive Machines Contribuer à la création des documentations techniques Participer aux démarches d'amélioration continue et à la résolution de problématiques techniques avec l'équipe Votre profil - Formation Bac+2/3 en génie électrique - Minimum 2 ans d'expérience post-diplôme en développement de cartes électroniques - Très bonne maitrise de See Electrical et idéalement des notions sur Catia V5

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI -📍 Le Mans - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un Technicien Bureau d'Etudes Electrique pour intervenir sur des projets concrets, chez l'un de nos clients, concepteur de machines spéciales. Vos principales missions : Analyser les besoins techniques transmis par les clients Concevoir les dossiers de fabrication des coffrets et armoires électriques Réaliser les plans mécaniques (implantation, plans d'ensemble, détails) sous CATIA V5 Concevoir les schémas électriques sous SEE Electrical Expert V4 Établir les nomenclatures de fabrication dans SAP Participer aux analyses de risques dans le cadre de la Directive Machines Contribuer à la création des documentations techniques Participer aux démarches d'amélioration continue et à la résolution de problématiques techniques avec l'équipe Votre profil - Formation Bac+2/3 en génie électrique - Minimum 2 ans d'expérience post-diplôme en développement de cartes électroniques - Très bonne maitrise de See Electrical et idéalement des notions sur Catia V5

La mission consiste à accompagner les produits au plus près des PO, PM, équipes de fabrication, lead techs, architectes et parties prenantes métier. Elle vise à renforcer la cohérence entre valeur produit, expérience utilisateur, soutenabilité technique et trajectoire long terme du SI, en articulation avec les équipes produit, les architectes d'entreprise et les lead techs. Missions : - Accompagner les équipes produit dans les choix et décisions d'architecture - Construire et suivre le runway d'architecture - Identifier et prioriser les enablers techniques, exigences non fonctionnelles, obsolescences et dettes techniques - Contribuer aux ateliers de cadrage et de conception - Participer aux revues d'architecture et aux études end-to-end - Contribuer aux arbitrages transverses et aux décisions d'architecture - Produire les ADR et documenter les décisions fonctionnelles et techniques - Documenter les couches applicatives et données ainsi que les contrats d'échange - Intégrer les exigences de sécurité, d'intégration, d'exploitabilité, d'accessibilité, de sobriété numérique et de résilience - Contribuer à l'industrialisation, à la maintenabilité et à l'exploitabilité des produits - Participer à la diffusion du cadre d'architecture et à la montée en maturité des équipes - Contribuer à la Continuous Architecture et aux modèles de documentation - Participer à la formation des équipes de delivery et aux communautés d'architecture Profil attendu : Architecte technique senior disposant de plus de 8 ans d'expérience, capable d'intervenir au sein d'équipes produit et de faire le lien entre architecture d'entreprise, architecture technique et équipes de delivery. Une expérience de la conception d'architectures cibles et des problématiques de sécurité est attendue. Le profil doit également être à l'aise avec les arbitrages transverses, la documentation d'architecture et l'accompagnement des équipes.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps expérimenté(e) pour intervenir sur un projet stratégique et urgent au sein d'un acteur majeur de la protection sociale. Intégré(e) au cœur des équipes techniques, votre rôle sera d'accompagner le client dans l'automatisation, le déploiement et l'optimisation de ses infrastructures. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Conception, mise en place et maintien des pipelines CI/CD. Gestion, administration et orchestration des plateformes conteneurisées via Kubernetes et Openshift. Déploiement continu, gestion des configurations et packaging des applications avec ArgoCD et Helm. Automatisation des processus pour garantir la scalabilité, la sécurité et la haute disponibilité des services. Collaboration étroite avec les équipes de développement (approche culture DevOps) pour assurer une intégration fluide. Résolution des incidents de niveau 3 et force de proposition sur l'amélioration continue de l'architecture en place. Ce poste nécessite une forte réactivité et une capacité à prendre en main rapidement un environnement technique critique à forts enjeux.

Dans le cadre d'un programme de transformation Finance au sein d'un grand groupe du secteur de l'énergie, nous recherchons un Manager / Expert Procure-to-Pay (P2P) capable de piloter l'amélioration et la transformation du processus de traitement des factures fournisseurs. La mission comporte une forte dimension métier, process et opérationnelle : le profil devra être capable de comprendre les irritants existants, définir les processus cibles et accompagner leur mise en œuvre. Objectifs de la missionLe consultant interviendra notamment pour : Reprendre et analyser le processus actuel de traitement des factures fournisseurs. Identifier les points de blocage, tâches manuelles, anomalies et sources d'inefficacité. Définir et mettre en œuvre le processus cible Procure-to-Pay / Accounts Payable. Améliorer le taux de traitement automatique des factures. Optimiser le 3-way match : rapprochement commande / réception / facture. Améliorer le traitement des écarts de prix et de quantité. Optimiser la gestion des avoirs et litiges fournisseurs. Réduire les factures bloquées, les délais et les backlogs. Définir les KPI de performance et construire les dashboards permettant de suivre l'activité. Piloter la delivery et coordonner les différentes parties prenantes Finance, Achats, Comptabilité fournisseurs et IT. Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus.

ContexteNotre client, fait évoluer les systèmes d'information de ses activités Son enjeu : concevoir et livrer rapidement des solutions IT simples, innovantes, évolutives et sécurisées, tout en garantissant la qualité au quotidien. Vous intégrez l'équipe de développement pour contribuer à la conception et au développement de ces solutions. MissionsPrendre en charge l'analyse technique et la conception de moyens logiciels Développer et maintenir les composants backend (Java, Spring Boot, APIs REST) Développer et maintenir les interfaces utilisateur (React, Redux, TypeScript, Angular) Contribuer aux phases de tests : unitaires, intégration, automatisation Rédiger la documentation technique et fonctionnelle Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues Assurer le suivi de production Respecter les processus internes de sécurité, conformité et qualité LivrablesDocumentation des API (Swagger / OpenAPI) Dépôts Git structurés (branches, conventions de nommage) Tests unitaires, d'intégration et end-to-end (E2E) Développement de fonctionnalités

🚀 Opportunité – Développeur C#/.NET Senior – Credit Risk 831 Je recherche un Développeur C#/.NET Senior pour intervenir sur une application stratégique de suivi des risques de crédit et des expositions au sein d'un environnement CIB. 🎯 Missions : Participer aux évolutions et à la maintenance d'une application de suivi des expositions et risques de crédit Concevoir et implémenter les solutions techniques Rédiger le volet technique des User Stories Développer et optimiser les traitements et accès aux données Préparer et automatiser les tests, notamment les tests d'intégration Participer au support et à la maintenance Contribuer à la remédiation des obsolescences et vulnérabilités applicatives 🛠️ Compétences recherchées : C# / .NET React JS ExtJS / Sencha ExtJS Oracle SQL, requêtes complexes et procédures stockées DevSecOps : SonarQube / Checkmarx Bon niveau d'anglais ➕ Appréciés : Control-M CFT Expérience Credit Risk / Risque de Crédit / Expositions Expérience en environnement CIB 👤 Profil : 6 à 9 ans d'expérience

Bonjour à tous ! Je recherche plusieurs consultants SAP SD MM pour plusieurs opportunités de missions différente en île de France Mobile sur site 3 jours par semaine Mission MOE/MOA/Chef de projet selon le besoin