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⚠️3 jours de présence à Niort Dans le cadre de l'évolution d'applications de distribution et de gestion de produits d'assurance de personnes (épargne et prévoyance), le besoin porte sur l'intervention d'un Business Analyst Senior capable de contribuer à la conception et à l'amélioration des parcours utilisateurs, aussi bien sur les composants Front-End que Back-End. La mission s'inscrit dans un environnement agile, en forte interaction avec les équipes métiers et les équipes de développement. Le consultant devra : * Analyser et qualifier les besoins métiers et utilisateurs. * Participer à la rédaction et à la formalisation des exigences fonctionnelles et des User Stories. * Concevoir des solutions cohérentes avec l'architecture applicative existante et son évolution. * Intervenir sur les parcours digitaux Front-End (IHM, expérience utilisateur, fluidité des parcours) et sur les services Back-End (APIs, règles métiers, omnicanalité). * Travailler en co-construction avec les Product Owners, UX Designers, Développeurs et Testeurs. * Contribuer à la stratégie de tests, à l'exécution des tests et à la préparation des mises en production. * Participer au suivi des incidents de production et à l'amélioration continue des solutions.

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles d'une plateforme bancaire critique, notre client, un grand acteur du secteur financier, recherche un Ingénieur de Production Senior afin de renforcer ses équipes d'exploitation. Vous interviendrez sur des applications d'autorisation et de services digitaux à forte criticité et aurez pour mission de garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des environnements de production. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et infrastructures associées. Gérer les incidents, problèmes et demandes de changement selon les processus ITIL. Participer aux mises en production et aux déploiements applicatifs. Administrer les environnements Linux et assurer le troubleshooting technique. Superviser les traitements et mettre en place des indicateurs de suivi et de performance. Rédiger et maintenir la documentation d'exploitation et les procédures opérationnelles. Participer aux projets d'évolution technique et aux opérations de sécurisation des plateformes. Assurer le suivi des flux de données et des échanges sécurisés. Participer aux instances de changement (CAB) et garantir le respect des SLA et des engagements de service. Cette mission s'inscrit dans un environnement exigeant, fortement orienté production et exploitation de systèmes critiques.

Senior Hardware Engineer Inverness £60,000 - £70,000 DOE + Bonus + Holidays + Flexi-time + Private Healthcare + Pension Excellent opportunity for a Senior Hardware Engineer to join a cutting-edge technology company in the Scottish Highlands, developing advanced test solutions used by some of the world's leading technology brands. This company is a leader in automated hardware test systems, supporting critical industries. With continued growth, they are now looking to expand their engineering team with an experienced and proactive Senior Hardware Engineer. In this role, you'll be involved across the entire hardware development lifecycle - from design and prototyping to validation and production handover. You'll play a key role in driving innovation and quality, while also mentoring junior engineers and driving company growth. The ideal candidate will have a strong background in hardware product development, with experience in circuit design, schematic capture, and PCB layout principles. You'll be confident in debugging, fault finding, and supporting the transition from prototype to manufacture. Experience with mentoring others and a passion for innovation are essential. Skills in Python, FPGA, or compliance testing are a bonus. The Role: Lead hardware design from concept through to production handover Design and prototype electronic circuits for cutting-edge test equipment Validate and debug complex hardware systems Collaborate with production to ensure smooth transition from design to manufacture Mentor and support junior and graduate engineers The Person: Degree in Electronic/Electrical Engineering or a related field Strong experience in hardware product development and schematic capture Proven experience taking designs from prototype through to manufacture Solid understanding of PCB layout principles, debugging, and fault finding Proficient in PCB layout tools Experience mentoring or coaching junior engineers Proactive and organised with a passion for innovation Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Nous recherchons un Directeur de Programme – Cybersécurité pour piloter et coordonner un portefeuille d'initiatives cyber stratégiques au sein d’une organisation de grande taille et complexe. Il s'agit d’un rôle de leadership à fort impact nécessitant une vision transverse et globale de la cybersécurité à l’échelle de l’entreprise, ainsi qu’une capacité à interagir avec de multiples parties prenantes, influencer les dirigeants et assurer la bonne exécution de plusieurs chantiers simultanément. Vous serez responsable de l’alignement, de la gouvernance et de l’exécution des programmes cyber critiques, en veillant à ce que toutes les initiatives progressent en cohérence avec les priorités métiers et les exigences réglementaires. Responsabilités clés Piloter et coordonner l’ensemble des initiatives cybersécurité de l’organisation, en assurant cohérence, priorisation et delivery Agir comme point de coordination central entre les différentes équipes cyber (GRC, IAM, SecOps, résilience, etc.) Concevoir et gérer des programmes cyber à l’échelle de l’entreprise , de la définition à l’exécution et au reporting Évoluer à un niveau senior en collaboration étroite avec Daniel et les parties prenantes exécutives Garantir la clarté des roadmaps, jalons, risques et dépendances sur l’ensemble des projets cyber Mettre en place une gouvernance et un reporting solides , offrant une visibilité claire sur l’avancement, les blocages et les résultats Assurer l’alignement des programmes avec les cadres réglementaires (dont DORA) et les standards de sécurité internes Contribuer à la protection des actifs critiques et exposés , avec une gestion proactive des risques Superviser et coordonner les interactions avec les tiers/fournisseurs (contrats type MSA) si nécessaire Faire le lien entre les équipes métiers et techniques afin de garantir une communication fluide et un alignement sur les livrables Périmètre d’intervention Gouvernance, Risques & Conformité ( GRC ) Gestion des identités et des accès ( IAM ) Opérations de sécurité ( SecOps ) Résilience cyber & reprise d’activité Conformité réglementaire ( DORA ) Protection des actifs & gestion de l’exposition Profil recherché Expérience confirmée en tant que Directeur de Programme / Head of Cyber / Responsable de Programme Cyber senior Capacité à adopter une vision globale (“big picture”) de la cybersécurité dans un environnement d’envergure Expérience dans la gestion de multiples programmes et équipes cyber en parallèle Excellente compréhension des domaines clés (GRC, IAM, SecOps, résilience) Fortes compétences en gestion des parties prenantes avec une capacité à influencer au niveau exécutif À l’aise dans des environnements complexes et matriciels Une expérience en environnement réglementé est fortement appréciée Pourquoi ce rôle ? Poste très exposé avec une interaction directe avec le top management Opportunité de définir et piloter la stratégie cybersécurité à l’échelle de l’entreprise Responsabilité à la fois stratégique et opérationnelle sur un périmètre cyber étendu

Drive measurable change by shaping and delivering large-scale data products and platforms using Palantir Foundry and cloud-native tooling. In this role you’ll engineer scalable pipelines, transform complex datasets into operational decision-making assets, and partner with clients to unlock efficiency and insight across critical programmes. You’ll join multi-disciplinary teams where pragmatic ownership, creative solutioning and strong technical craft translate directly into business outcomes—building reusable patterns, improving observability and accelerating client roadmaps for modern data adoption. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK ‘Best Employer’ by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This is a hybrid position.

Consultant Expert Réseaux & Sécurité Senior Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d'une équipe Infrastructure, nous recherchons un Expert Réseaux & Sécurité Senior capable d'intervenir sur des environnements complexes et critiques. Le consultant participera aux activités d'exploitation, d'évolution et de sécurisation des infrastructures réseau tout en accompagnant les projets techniques de l'organisation. Missions principales Assurer l'administration et l'exploitation des infrastructures Réseaux & Sécurité. Participer aux projets d'évolution et de transformation des architectures. Réaliser les études techniques et proposer des solutions adaptées aux besoins métiers. Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des plateformes. Traiter les incidents complexes et assurer le support de niveau 3. Produire la documentation technique et les procédures d'exploitation. Participer aux réunions techniques et assurer le reporting des activités. Contribuer à l'amélioration continue des infrastructures et des processus. Environnement techniqueRéseau Routage et commutation IP DNS, DHCP, NTP Radius, 802.1X Cisco ISE IPAM Protocoles OSPF BGP MPLS QoS NAT VRF VPN L2/L3 Technologies et équipements Cisco IOS Cisco ACI Juniper MX / SRX Palo Alto Fortinet F5 Load Balancer Cisco IronPort ESA Pulse Secure / Ivanti Trellix (McAfee) CyberArk Conjur

Chef de Projet Senior pour piloter et coordonner le projet BCP/DRP (Business Continuity Plan / Disaster Recovery Plan), basé en Belgique et véhicule indispensable. Date de réponse souhaitée : 25 juin La mission s’inscrit dans un trajet d’amélioration continue destiné à renforcer durablement la résilience de l’organisation. Ce trajet vise à consolider, formaliser, tester et faire évoluer les capacités de continuité et de reprise existantes, en cohérence avec les priorités métiers, les exigences de sécurité de l’information et les standards de gouvernance IT. Le projet DRP porte plus spécifiquement sur l’amélioration de la capacité à restaurer ses services IT critiques. Le Chef de Projet Senior interviendra pour piloter ce projet de manière structurée, coordonner les équipes IT, sécurité, métiers, BCM et fournisseurs, et garantir la production, la mise à jour et la validation des livrables nécessaires au renforcement du dispositif BCP/DRP. Expérience en BCP/DRP, certification en gestion de projet et scrum master indispensable.

Les missions principales : le Product Owner est le leader de la squad. ● Il assure la gestion fonctionnelle de la squad, il est le garant de la bonne réalisation de l’ensemble des activités de son équipe sur l’ensemble du cycle du produit en s’appuyant sur les personnes de son équipe. ● Le PO est le point de contact privilégié de la squad, avec le management, afin de faire circuler (remonter/redescendre) les informations sur l’avancée des réalisations et les enjeux opérationnels. Activités réalisées par le P.O : ● Découper les initiatives en EPICs et prioriser (en amont et pendant les PI) ● Organiser, répartir le travail et suivre la bonne réalisation des US au sein de la squad. ● Suivre les activités sur l’ensemble du cycle plan > Design > Build > Run de la Squad. ● (Re)prioriser les activités de la squad lorsque des demandes (identifiées comme prioritaires par les PM et le management) arrivent en cours de PI. ● Définir et planifier l’évolution des roadmap ICS en appliquant les bonnes pratiques définies au sein de TDIPF. ● Proposer de nouvelles features qui peuvent être intégrer à la roadmap ICS. ● Animer le Product Chapter des ICS de sa squad et créer les DIT et initiatives des projets validés. ● Communiquer sur l’évolution des roadmaps ICS au management IT(HO) 2 à 4 fois par an selon ICS : projection et réalisation. ● Anticiper, planifier et gérer les besoins liés aux ICS de sa squad : approvisionnements, renouvellement de licences, gestion de la capacité (s’assurer que l’existant reste pérenne au cours du temps). Les devis et la demande d’achat sont soumis au management pour validation. ● Gérer le manpower en fonction des besoins de réalisation de la squad : adéquation des profils, besoins en formation, évolution du nombre de personnes … ● Suivre l’activité de la squad à travers les contrats de service pour les prestations mono squad : participer au comités et réunions opérationnelles ● Valider les accès et droits lorsque la délégation d'approbation a été définie Technical skills (Compétences clés attendues, vernis technique suffisant) : ● GCP (certification Google Associate serait un plus) ● Automatisation (ansible, cicd), container, Linux Period Start date : Août 2026 End date : 31/12/2026 (renouvelable) Full time Scope Country: France Site: Airbus DS – Canal Infrastructure Domains: Infrastructure Operations & Application

Dans le cadre de sa transformation digitale et de la modernisation de son système d'information, un acteur majeur du secteur aéronautique renforce ses équipes pour piloter plusieurs projets stratégiques liés aux métiers de l'Engineering. Vous interviendrez sur des projets de cadrage et d'évolution d'applications dédiées aux outils de calcul et de simulation, au PLM, au MES, aux logiciels embarqués et aux environnements de contrôle numérique. Missions principales : Piloter en parallèle un ou plusieurs projets d'évolution du système d'information Engineering Définir le périmètre des projets et identifier les solutions les plus adaptées aux besoins métiers Réaliser les études de cadrage et construire les feuilles de route projets Évaluer les budgets, les charges et les ressources nécessaires Piloter les consultations fournisseurs et contribuer aux démarches RFI et RFQ Identifier les risques et mettre en place les plans d'actions associés Assurer le suivi des plannings, des coûts et des indicateurs de performance Organiser et animer les réunions de lancement, comités projets, comités de pilotage et instances GO / NO GO Coordonner les équipes IT, métiers et partenaires externes Garantir la production des livrables conformément à la méthodologie projet en vigueur Assurer un reporting régulier et fournir une visibilité constante sur l'état d'avancement des projets Contribuer à l'identification et à la résolution des points de blocage Assurer le suivi des projets jusqu'au jalon de lancement officiel

Vous serez garant(e) de la valeur délivrée par les produits et de leur adéquation avec les enjeux métiers, tout en contribuant activement à l’animation et à la performance de la Squad. Vos principales responsabilités pourront être les suivantes : Recueillir, analyser et traduire les besoins métiers en fonctionnalités Prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier, des contraintes et des délais Rédiger les user stories et garantir leur bonne compréhension par les équipes Assurer la cohérence entre la vision produit et les développements réalisés Collaborer étroitement avec les équipes techniques et l’Agile Master Animer les rituels agiles et participer à la dynamique de la Squad Suivre l’avancement des développements et garantir la qualité des livrables Organiser et animer les démonstrations produits Recueillir et analyser les retours utilisateurs afin d’améliorer en continu le produit Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques agiles Suivre les indicateurs de performance (KPI) et piloter les priorités produit Anticiper les besoins et accompagner les évolutions du produit sur l’ensemble de son cycle de vie Les missions sont basées à Rennes.

Dans le cadre d'une transformation agile à l'échelle de sa DSI, notre client recherche un(e) Scrum Master Senior pour accompagner plusieurs équipes IT pluridisciplinaires composées de Business Analysts et de Développeurs. Les équipes présentent des niveaux de maturité agile variés : certaines sont déjà bien ancrées dans les pratiques, tandis que d'autres restent en phase d'appropriation. L'organisation dans son ensemble poursuit également sa transformation. Le Scrum Master évoluera ainsi dans un environnement où l'agilité des équipes est plus avancée que celle de l'organisation. Votre rôle Au-delà de l'animation des cérémonies Scrum, nous recherchons un profil capable d'agir concrètement sur la performance des équipes et sur l'amélioration continue du système dans son ensemble. L'approche attendue est pragmatique : l'agilité est un moyen au service de la création de valeur, et non une finalité. Vos missionsAccompagnement des équipes Participer et animer les rituels agiles (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective). Observer les pratiques existantes et identifier les axes d'amélioration. Apporter un feedback concret et accompagner la mise en œuvre des évolutions. Challenger les pratiques lorsqu'elles deviennent mécaniques ou déconnectées de la valeur métier. Identifier les obstacles et contribuer activement à leur résolution. Accompagner les équipes dans la priorisation par la valeur. Favoriser les boucles de feedback avec les utilisateurs et les métiers. Adaptation au niveau de maturité Adapter l'accompagnement en fonction de la maturité de chaque équipe. Former ou coacher ponctuellement lorsque cela est nécessaire. Faire progresser les équipes de manière progressive, sans imposer de cadre rigide. Interface avec l'organisation Accompagner des équipes agiles dans un environnement organisationnel en transition. Contribuer à l'acculturation agile des parties prenantes (management, métiers, autres directions). Faciliter les interactions entre les équipes et l'organisation. Backlog & Delivery Clarifier la gouvernance du backlog et les responsabilités associées. Accompagner Product Owner et équipes sur les enjeux de priorisation et d'autonomie. Analyser les flux de delivery et contribuer à leur optimisation. Suivre les indicateurs de progression et ancrer durablement la démarche d'amélioration continue.

Nous accompagnons un grand compte du secteur de l'Assurance dans la transformation numérique de sa Direction Réassurance. Dans le cadre de l'informatisation et de l'automatisation des processus métier, nous recherchons un consultant MOA expert pour piloter la feuille de route SI. Vos responsabilités principales : Pilotage opérationnel des projets de la roadmap SI (Cession et Acceptation). Recueil, analyse et formalisation des besoins auprès des directions métiers. Coordination entre les équipes métiers et les équipes techniques pour garantir le déploiement des solutions. Suivi des indicateurs, respect des jalons, gestion des risques et reporting. Accompagnement au changement pour l'adoption des nouveaux outils.

Contexte du poste Au sein d'un environnement international de marchés de capitaux, l'équipe Trade Desk Support intervient en support opérationnel quotidien auprès de plusieurs desks de trading sur des activités Fixed Income, Currencies & Commodities (FICC). Le poste s'inscrit dans une équipe en charge d'assurer le bon déroulement des opérations, le suivi des flux, le contrôle des transactions et la coordination avec les différents interlocuteurs front-to-back. Cette fonction offre une forte exposition aux équipes Trading, Sales, Middle Office, Back Office, Risk et Finance, dans un environnement exigeant, dynamique et orienté contrôle. Missions principales Le/la candidat(e) interviendra sur les sujets suivants : Support opérationnel au desk Assurer le support quotidien aux desks de trading FICC. Suivre les opérations traitées et veiller à leur correcte prise en charge dans les systèmes. Gérer les demandes ad hoc émanant des équipes Trading et Sales. Participer à la résolution des incidents opérationnels et au traitement des anomalies. Contrôle et sécurisation des opérations Contrôler l'exactitude des transactions et des données de booking. Identifier, analyser et escalader les écarts ou points de vigilance. Veiller au respect des procédures et des dispositifs de contrôle opérationnel. Contribuer à la réduction du risque opérationnel sur le périmètre couvert. Coordination front-to-back Travailler en lien étroit avec les équipes Middle Office, Back Office, Risk, Finance et IT. Assurer le suivi des flux de bout en bout sur les opérations. Faciliter la communication entre les différentes fonctions support et le front office. Amélioration continue Participer aux projets d'optimisation des processus. Identifier les opportunités d'automatisation et de fiabilisation des contrôles. Contribuer à l'amélioration des outils de suivi et de reporting. Périmètre produits Le poste couvre un périmètre FICC diversifié, pouvant inclure notamment : Money Market Repo / Tri-Party Produits de taux Obligations / Fixed Income FX Swaps de taux Dérivés listés et OTC (futures, options, etc.) SSA / DCM selon l'organisation de l'équipe Profil recherchéExpérience Environ 4ans d'expérience minimum sur un poste similaire en Trade Support, Middle Office, Product Control, Operations ou environnement de marchés. Une expérience en environnement banque de financement et d'investissement / marchés de capitaux est fortement appréciée. Les profils issus d'une formation académique solide avec stage ou alternance significative peuvent également être considérés selon le niveau de séniorité visé. Formation Diplôme de l'enseignement supérieur en finance, économie, gestion, mathématiques financières ou discipline connexe. Compétences techniques Bonne compréhension des produits FICC. Maîtrise des mécanismes de front-to-back trade flow . Connaissance des calculs de taux, principes de valorisation et éléments de P&L. Sensibilité forte aux problématiques de contrôle, de risque opérationnel et de qualité des données. La connaissance d'outils et plateformes de marché / post-trade est un plus. Une appétence pour l'automatisation (Excel avancé, VBA, Python) est appréciée. Qualités personnelles Rigueur et attention au détail. Très bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Bonne gestion des priorités dans un environnement rythmé. Réactivité et capacité à travailler sous pression. Excellent relationnel et sens du service. Bon niveau de communication écrite et orale. Esprit d'équipe, autonomie et proactivité. Responsabilités clés Garantir la qualité et la fiabilité du support apporté aux desks. Sécuriser le traitement des opérations et limiter les risques opérationnels. Assurer une coordination efficace entre les différents interlocuteurs. Contribuer activement à l'amélioration des procédures et outils. Maintenir un haut niveau de qualité de service auprès des équipes métiers. Enjeux du poste Assurer la continuité et la fluidité des opérations de marché. Renforcer le dispositif de contrôle autour des activités FICC. Accompagner les desks dans leurs besoins quotidiens et leurs problématiques opérationnelles. Participer à l'optimisation de l'organisation et à la robustesse des processus.

Le client a mis en place une plateforme de données moderne basée sur Azure(Synapse, Data Factory, Data Lake, Power BI) pour soutenir les analyses et le reporting à l'échelle de l'entreprise. Suite à une forte expansion de l'activité, la plateforme doit désormais évoluer vers un socle de données plus évolutif, industrialisé et résilient, permettant des analyses avancées et préparant les futurs cas d'usage de l'IA. La fonction Data fonctionne selon un modèle de livraison hybride, combinant une équipe interne restreinte et des partenaires externes. Alors que l'équipe interne définit la stratégie des données, la gouvernance et la vision de la plateforme, une part importante des activités actuelles de construction (build) et d'exploitation (run) est prise en charge par des partenaires externes (AMS et livraison par projet Danc se contexte, nous recherchons, un Ingénieur de Données Azure Senior / Lead pour s'approprier progressivement la plateforme de données. Ce rôle combine l'ingénierie pratique (hands-on), l'architecture de plateforme et le leadership de livraison, avec un accent particulier sur le renforcement des compétences internes et la réduction de la dépendance vis-à-vis des partenaires externes au fil du temps Il s'agit d'un rôle transformationnel et de terrain (hands-on) , nécessitant la capacité d'opérer dans un environnement partiellement externalisé tout en menant l'industrialisation, la fiabilité et l'appropriation à long terme de la plateforme. Responsabilités clés 1. Propriété et architecture de la plateforme de données · Détenir et piloter l'évolution de la plateforme de données Azure, en définissant les normes d'architecture, les modèles de données et la feuille de route technique alignés sur les besoins de l'entreprise et les ambitions futures en matière d'analyse et d'IA. · Agir en tant qu'autorité de conception, en garantissant l'évolutivité, la performance, l'efficacité des coûts et la standardisation à travers toutes les entités et domaines de données. 2. Ingénierie des données pratique et construction de la plateforme · Concevoir, construire et optimiser des pipelines de données et des produits de données évolutifs dans Azure (Data Factory, Synapse, Data Lake), en établissant des normes d'ingénierie et des frameworks réutilisables. · Prendre directement en charge les développements critiques (pipelines complexes, optimisation des performances, composants architecturaux), tout en guidant et validant les implémentations livrées par les partenaires. 3. Gestion de l'AMS et de la livraison · Piloter et challenger le partenaire de services de gestion d'applications (AMS), en garantissant la qualité de la livraison, le respect des normes et l'amélioration continue des services. · Définir les priorités, passer en revue les livrables et piloter le transfert de connaissances afin de réduire progressivement la dépendance vis-à-vis des partenaires externes. 4. DataOps, gouvernance et fiabilité de la plateforme · Établir et faire respecter les pratiques DataOps (CI/CD, tests, surveillance, alertes) pour industrialiser et stabiliser la plateforme. · S'assurer que la gouvernance des données, la qualité des données et les normes de sécurité sont appliquées de manière cohérente dans l'ensemble de l'écosystème de données. Objectifs et résultats clés (OKR) Priorités immédiates · Monter en compétences sur la plateforme de données Azure et sécuriser le transfert de connaissances depuis les partenaires actuels. · Évaluer et rationaliser l'architecture de données, les pipelines et les outils existants. · Stabiliser et renforcer le Datahub du Groupe (Synapse, Data Lake, ensembles de données Power BI). · Soutenir les initiatives critiques en améliorant la fiabilité et l'évolutivité des pipelines de données. Objectifs à moyen terme · Développer le Datahub du Groupe avec des ensembles de données standardisés et certifiés à travers les entités. · Améliorer les performances et l'accessibilité des données pour les analyses et le reporting. · Industrialiser les processus d'ingestion, de transformation et de déploiement des données. · Réduire le délai de mise à disposition des données et améliorer la résilience de la plateforme. Objectifs stratégiques · Préparer la plateforme de données pour les analyses avancées et les futurs cas d'usage de l'IA. · Améliorer la qualité, la lignée (lineage) et l'accessibilité des données dans toute l'organisation. · Contribuer à l'évolution vers une plateforme de données moderne et évolutive (par exemple, Fabric, Databricks).

Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ? 🚀 Chez K-LAGAN, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, d'industrialisation des infrastructures et d'automatisation des plateformes IT. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) DevOps Terraform Senior pour intervenir sur un programme stratégique visant à structurer et industrialiser l'Infrastructure as Code au sein d'équipes DevOps matures. 🎯 Vos missions • Accompagner les squads dans l'adoption et la mise en œuvre de Terraform dans un environnement on-premise. • Concevoir, maintenir et faire évoluer des modules Terraform réutilisables et industrialisés. • Définir les standards de développement Terraform : structure des repositories, conventions de nommage, gestion des versions et organisation des modules. • Mettre en place les bonnes pratiques autour de la qualité, de la sécurité et de la gouvernance du code Infrastructure as Code. • Concevoir et industrialiser les pipelines Terraform (validation, plan, apply). • Assurer la gestion et la sécurisation des états Terraform (state management). • Participer à la standardisation des pratiques GitOps et CI/CD. • Formaliser les processus, documentations, guides de contribution et modèles réutilisables. • Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et leur autonomisation. • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques DevOps et Infrastructure as Code. ✅ Profil recherché • Expérience significative en tant qu'Ingénieur DevOps ou Expert Terraform. • Excellente maîtrise de Terraform dans des environnements complexes. • Expérience avérée de conception de modules réutilisables et industrialisés. • Solide culture Infrastructure as Code et automatisation. • Bonne connaissance des environnements on-premise. • Expérience dans la gouvernance, la standardisation et l'industrialisation des pratiques DevOps. • Capacité à intervenir dans des contextes de transformation et d'accompagnement des équipes. 🛠 Compétences techniques • Terraform • Infrastructure as Code (IaC) • Git / GitOps • CI/CD • Gestion des pipelines Terraform • State Management • Backends distants S3 compatibles • Versioning et gouvernance des modules • Code Review • Qualité et sécurité du code • Virtualisation • Réseaux • Stockage • Sécurité des infrastructures ⭐ Compétences appréciées • Vault • Policy as Code • Terragrunt • Ansible • GitLab CI / Jenkins • Gouvernance Cloud & Infrastructure 🤝 Savoir-être • Excellentes capacités de communication et de formalisation. • Pédagogue et orienté accompagnement. • Capacité à coacher et faire monter en compétence les équipes. • Esprit de synthèse et sens du partage. • Pragmatique et orienté résultats. • Capacité à challenger les pratiques existantes avec diplomatie. 📦 Livrables attendus • Blueprint de structuration Terraform. • Modules Terraform de référence. • Standards de nomenclature et de versioning. • Standards de gestion des variables, secrets et states. • Pipeline de validation / plan / apply. • Documentation et guides de contribution. • Retours d'expérience et accompagnement des squads. 🎁 Ce que nous proposons • Des projets innovants à forte visibilité • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution professionnelle • Des formations et certifications • Une équipe experte et collaborative • RTT, événements internes et journée anniversaire offerte pour les collaborateurs en CDI 🌱 Qui sommes-nous ? Chez K-LAGAN, nous plaçons l'humain au cœur des projets technologiques. Nous intervenons dans les domaines de la Data & IA, du développement logiciel, du Cloud, de la QA, de la cybersécurité et de l'agilité auprès de grands comptes et d'acteurs majeurs de leur secteur. ✨ Envie de participer à la construction de plateformes modernes et à l'amélioration de l'expérience développeur ? Échangeons ensemble. YOUR GROWTH, OUR VISION 🚀