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La personne recrutée interviendra sur les activités suivantes : Prendre immédiatement le contrôle de la fonction finance et installer un pilotage adapté à une situation de crise aiguë. Établir un diagnostic rapide de la liquidité, des engagements financiers, de la performance et des risques menaçant la continuité d'activité. Identifier les décisions urgentes et structurer un plan d'action à 30, 60 et 100 jours. Reprendre la main sur les dépenses, les décaissements, les engagements et les arbitrages de trésorerie. Construire une prévision de trésorerie glissante intégrant les scénarios de crise et les besoins de financement à court terme. Mettre sous contrôle le besoin en fonds de roulement, les encaissements clients et les paiements fournisseurs. Fiabiliser rapidement les données comptables, financières et opérationnelles pour éclairer les décisions. Installer un reporting court et factuel à destination des fonds d'investissement, des actionnaires et du management. Préparer et conduire les négociations avec les banques sur les échéances de dette, les besoins de liquidité et les scénarios de redressement. Coordonner les échanges avec les conseils et préparer, si nécessaire, une conciliation ou une procédure adaptée. Évaluer les options de restructuration de dette, d'apport de liquidité et de refinancement. Challenger et déployer les mesures de réduction des coûts, en priorisant leurs effets sur le cash et le compte de résultat. Accompagner les adaptations d'organisation et d'effectifs avec la direction et les ressources humaines, en préservant la continuité d'activité. Clarifier les responsabilités et les circuits de décision entre fonds d'investissement, actionnaires, management et fonction finance. Construire une trajectoire de stabilisation et préparer la transition vers l'organisation financière cible.

Dans le cadre du développement de nos activités, Genwaves recherche un Chef de Projet Migration Monétique Émission H/F pour intervenir sur un programme stratégique de transformation de plateformes de paiement. Vous prendrez en charge le pilotage opérationnel de projets de migration complexes sur le périmètre Émission, depuis le cadrage jusqu'au transfert vers les équipes RUN. Vos missions Vous serez responsable de la bonne exécution des projets de migration qui vous seront confiés et veillerez au respect des engagements en termes de planning, budget, charges, périmètre et qualité. Vos principales responsabilités seront notamment de : - Piloter les projets de migration Émission de bout en bout. - Construire et suivre les plannings, charges, jalons et plans d'actions. - Coordonner les différentes parties prenantes : équipes client, Produit, Tech, Delivery, recette et exploitation. - Identifier et piloter les risques, dépendances, alertes et points de blocage. - Organiser et animer les comités de suivi projet. - Assurer un reporting régulier auprès du management du programme. - Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements pris auprès des clients. - Contribuer à la définition de la stratégie de migration et de bascule. - Piloter l'élaboration et l'exécution du chronogramme de bascule. - Accompagner les travaux de reprise et de transcodification des données. - Organiser les différentes étapes de simulation : certifications, répétitions de bascule et validation des résultats. - Piloter les phases de Go/No-Go, bascule, éventuel rollback, transfert au RUN et suivi post-migration. - Contribuer à l'industrialisation et à l'amélioration continue des méthodologies de migration.

Contexte Filiale paiements d'un grand groupe bancaire, équipe d'implémentation des banques clientes. Premier chantier : l'acquisition pour un client externe. MISSIONS •Conduite de projets monétique acquéreur •Cadrage : notes de cadrage, premières spécifications •Comités et groupes de travail avec l'IT, les éditeurs de core banking, les banques clientes IMPÉRATIF — MÉTIER •Solide expérience de la monétique acquéreur •Gestion de projets multi-acteurs, négociation IMPÉRATIF — TECHNO & MÉTHODES •Méthodologie projet, comitologie

🚀 Business Analyst MOA Asset Encumbrance / Liquidité (H/F) - Freelance📍 Île-de-France | 💼 Freelance / Portage | ⏳ Mission longue durée (programme jusqu'en 2027) Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation réglementaire au sein d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un Business Analyst MOA expérimenté sur les sujets Asset Encumbrance et Liquidité pour accompagner l'intégration d'un reporting réglementaire au sein d'une plateforme ALM de référence. Vos missionsPiloter les travaux d'intégration du reporting Asset Encumbrance (AE) Recueillir, analyser et faire évoluer les expressions de besoins métier Participer aux paramétrages fonctionnels de l'outil cible Rédiger les spécifications et accompagner les développements Préparer et exécuter les recettes métier Accompagner les utilisateurs et assurer la conduite du changement Préparer les évolutions réglementaires liées à la DPM 4.4 Compétences requises✅ Expertise du reporting réglementaire Asset Encumbrance (AE) ✅ Expérience significative en Business Analysis / MOA bancaire ✅ Maîtrise de SQL et Excel ✅ Expérience de paramétrage d'outils financiers ou ALM ✅ Forte capacité d'analyse et grande rigueur ✅ Autonomie et sens des responsabilités Compétences appréciées➕ Connaissances ALM Liquidité ➕ Maîtrise des indicateurs LCR et NSFR ➕ Connaissance de RiskConfidence Liquidity ➕ Expérience en méthodologie Agile Profil recherchéExpérience en banque, risques ou réglementation prudentielle Solide culture fonctionnelle et réglementaire Capacité à faire le lien entre les équipes métier, IT et éditeurs Aisance sur les phases de recette et de conduite du changement ⚠️ L'expertise Asset Encumbrance est indispensable. Les profils ne disposant pas de cette expérience ne seront pas retenus. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à

Nous recherchons 3 Technicien.ne.s Support Utilisateurs Expérimenté.e.s pour intervenir à Lyon 7e Allez, on vous en dit plus... Dans le cadre d'une mission d'assistance technique, vous renforcez le Helpdesk d'une direction de la production des systèmes d'information, en coordination avec les équipes du Support Utilisateurs. Vos missions principales : Assurer la prise en charge omnicanale des sollicitations des collaborateurs (incidents et demandes de service) Identifier l'utilisateur, reformuler le besoin, qualifier, catégoriser et prioriser les demandes Diagnostiquer et résoudre à distance : niveau 1 avancé sur l'environnement bureautique, niveau 1 applicatif, niveau 2 sur la téléphonie mobile Assurer la traçabilité complète des tickets : contexte, symptômes, diagnostic, actions réalisées, résultat Escalader de façon qualifiée vers les groupes de support compétents et informer l'utilisateur jusqu'à la clôture Intervenir en front office et en back office du Helpdesk, avec des transmissions complètes et un suivi jusqu'à clôture Créer et mettre à jour les procédures et fiches wiki de la base de connaissances Participer aux rituels de l'équipe et aux actions d'amélioration continue (identification des irritants récurrents, propositions concrètes) Collaborer avec les equipes et les experts de l'équipe IT Opérations Environnement technique : Windows 11, Microsoft 365 Apps, Microsoft Teams, téléphonie mobile, applications métiers (N1), outils de ticketing, base de connaissances et prise en main à distance. Mission sur site à Lyon 7e Démarrage en janvier 2027

Nous recherchons un(e) Architecte systeme d'information pour rejoindre les équipes Architecture Management et piloter la cohérence de l'architecture SI Groupe tout en apportant son expertise Vos missions En collaboration avec les architectes du Groupe, vous aurez pour responsabilités de : Définir et faire évoluer la stratégie et les orientations d'architecture du SI Groupe. Accompagner les métiers dans la définition de solutions informatiques répondant à leurs enjeux. Garantir le respect des standards et principes d'architecture sur les grands programmes de transformation du domaine . Assurer la cohérence entre les besoins métiers et les architectures techniques du Groupe. Piloter les études d'opportunité, de faisabilité et la conception des solutions d'entreprise. Être l'ambassadeur de la vision architecture auprès des équipes IT et des directions métiers. Participer activement aux programmes stratégiques de transformation digitale à l'échelle internationale.

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons un AMOA TJM 500-520 euros/jour pour travailler sur Noisiel à raison de 3 jours de présentiel par semaine. Objectif global : Au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines du client (DGRH), le service de maîtrise d'ouvrage (ASIRH) est en charge des maintenances liés aux différents processus de gestion des ressources humaines : • Gestion administrative et structure de l'organisation de la banque (directions, services, …) • Recrutement / Embauche ; • Formation ; • Évaluation, Mobilité, promotion (parcours professionnel / déroulement de carrière) ; • Gestion des compétences • Gestion des temps et des activités ; • Gestion de la paie ; • Gestion des prestations sociales ; • Gestion de la médecine du travail/prévention et sécurité au travail ; • Gestion de différents types de prêts (personnel, immobilier, …) • Gestion des prestations familiales, mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, retraite, • Gestion des interfaces associées • Gestion des données RH et de leurs restitutions Le SIRH « Système d'Information Ressources Humaines » du client repose à ce jour sur les solutions techniques suivantes : • Système de production : SAP ECC6, accessible à plus de 600 utilisateurs professionnels RH via le client SAP et à l'ensemble du personnel (employés et managers) à travers un portail RH pour la paie, la gestion des temps et une partie des processus Talents ; dans le cadre du volet Talent du grand projet SIRHENE, les modules Talent actuellement portés par SAP ECC6, CEGID et Altays sont progressivement remplacés par une nouvelle solution composée de 3 outils :  Workday pour toutes les fonctionnalités Talent à l'exception de la formation  Training Orchestra pour le TMS formation  360 Learning pour le LMS formation  Système infocentre RH : logiciel de chargement (ETL) INFORMATICA 9 et solution de reporting SAP BI 4.1. accessible à plus de 320 utilisateurs du domaine RH • Typologie de prestation : Support, exploitation, supervision métier a. Description des prestations attendues et des livrables associés Il est attendu du Titulaire qu'il prenne en charge sa prestation par l'exécution des tâches suivantes. • Consultant en renfort de l'équipe Talents (niveau expert sénior) : Le consultant interviendra principalement sur des activités de support fonctionnel et d'administration liées aux solutions Workday et SAP HR, ainsi qu'à la gestion des structures organisationnelles. À ce titre, il sera notamment chargé de :  prendre en charge, analyser et traiter les demandes et incidents transmis à l'équipe ;  assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution ou leur clôture ;  réaliser les opérations d'administration fonctionnelle des processus RH ;  réaliser les opérations d'administration et de mise à jour des structures organisationnelles ;  contrôler la cohérence et la qualité des données traitées ;  identifier les anomalies et contribuer à leur résolution ;  solliciter les équipes compétentes lorsque le traitement d'une demande nécessite une expertise complémentaire ;  documenter les traitements réalisés et les solutions apportées ;  contribuer à l'amélioration continue des pratiques de support et d'administration fonctionnelle. La prestation est principalement orientée vers le traitement des demandes et des tickets en fonctionnement courant. Elle ne comprend pas, sauf demande ponctuelle de l'établissement, la conduite ou la participation à des projets. Le consultant devra disposer :  de compétences fonctionnelles en SAP HR et Workday ;  d'une bonne connaissance des structures organisationnelles et de leur gestion dans les systèmes d'information RH ;  d'une expérience dans le traitement de demandes et d'incidents fonctionnels. Une expérience en assistance à maîtrise d'ouvrage pourra être appréciée, sans constituer le cœur de la prestation attendue. La connaissance de Workday, de 360 Learning et de Training Orchestra constituera un atout. Le tableau suivant synthétise les livrables et échéances associées. Prestations attendues Livrables associés Périodicité ou échéance Support fonctionnel Workday et SAP HR, administration des processus et des structures organisationnelles - Demandes et incidents qualifiés, traités et suivis dans l'outil de ticketing JIRA - Structures organisationnelles administrées et mises à jour - Procédures et modes opératoires actualisés - Compte rendu d'activité - Tout au long de la prestation Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Fondé en 2017, Astrelya est un cabinet de conseil franco-suisse en forte croissance, spécialisé dans la transformation digitale, l'excellence opérationnelle et l'innovation technologique. Ses 300 experts accompagnent les clients à chaque étape de leur transformation, du cadrage stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. Le cabinet est particulièrement reconnu en Data & IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. La singularité d'Astrelya tient à son modèle : proximité, confiance et une culture profondément humaine, où chaque collaborateur est considéré comme un acteur clé de la valeur créée. Nous recherchons pour un leader international du E Commerce un Product Owner Digital / Loyalty & CRM (F/H) Vos missions Vous êtes le chef d'orchestre de vos initiatives, capable de passer d'une revue de backlog avec les développeurs à une présentation en comité exécutif. Pilotage et coordination Faire l'interface entre les PO/PM métier et les équipes tech, en apportant le contexte technique qui manque aux uns et le contexte métier qui manque aux autres. Piloter un portefeuille d'epics impliquant de nombreuses verticales métier (legal, marketing, etc.). Garantir la cohérence des parcours utilisateurs entre le site et l'application. Suivi opérationnel Travailler au quotidien avec les développeurs et les QA : suivi du delivery, relance sur les tickets Jira, levée des blocages. Animer les points d'avancement avec les marques et les équipes métier. Identifier et évaluer les bons outils et solutions pour répondre aux besoins. Gouvernance et reporting Produire les supports de reporting à destination du COMEX. Préparer et défendre les dossiers budgétaires en comité d'investissement.

En tant qu'Architecte Data & IA, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies Data de nos clients. À ce titre, vous serez amené à :Concevoir des architectures Data modernes, robustes et évolutives. Accompagner les clients dans leurs trajectoires de transformation Data et IA. Définir les choix techniques et les feuilles de route associées. Piloter les sujets liés à la gouvernance, à la valorisation et à la sécurisation des données. Concevoir des plateformes Data de nouvelle génération (Lakehouse, Data Mesh, Data Fabric). Participer à des projets d'intelligence artificielle et d'IA générative. Accompagner les équipes de réalisation et garantir les bonnes pratiques d'architecture. Intervenir en avant-vente, contribuer aux réponses à appels d'offres et participer au développement de l'offre Data & IA. Assurer une veille technologique active sur les innovations du marché.

Vous travaillerez en relation étroite avec vos collègues (ingénieurs d'exploitation, spécialistes outils et CI-CD, chefs de projets), afin d'assurer l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures et des applications. Dans le cadre de vos missions vous serez en relation étroite avec l'ensemble des équipes du cluster, ainsi qu'avec les équipes techniques et les équipes informatiques. Mission : Nous attendons de vous de préconiser et mettre en œuvre les solutions méthodologiques et techniques permettant d'optimiser la production informatique. Vous assurerez la coordination et le contrôle de la qualité de l'intégration d'une solution. Doté d'une bonne connaissance du patrimoine applicatif géré et d'un vernis technologique vous assurerez le lien avec les experts dans les socles. A ce titre vos principales missions seront: Analyser les besoins OS; Intégration technique : Assurer les mises en production et l'intégration de solutions sur des environnements de non prod et de prod Support : Gérer le Run quotidien via une activité de contrôle, surveillance et de gestion des incidents; Apporter un support de niveau 1 et 2 pour les applications nouvellement intégrées, rédiger les consignes pour le niveau 1 et assurer le niveau 2 pour les autres applications. Coordination interne : Travailler en lien avec les équipes projet pour garantir des mises en production réussies, conformes aux exigences opérationnelles Contribuer aux projets (Build) sous le pilotage d'un Chef de Projet ; et collaborer avec les socles techniques; Coordination externe : Conseiller les équipes IT Automatisation : amélioration continue des outils internes (monitoring, outils de reprise) ou création de vos outils pour améliorer l'efficacité opérationnelle; recherche de l'optimisation de l'intégration applicative · Assurer la montée de nouvelles versions. Outils informatiques réseaux, Ansible, XLRelease MySql; DB2; Microsoft SQL Server; Apache Apache Tomcat; Wordpress, Windows Server Web IIS; Axway Transfer CFT; Linux (RHEL) Windows Server; Grafana; Solution Dynatrace (APM); Problem Management.

Responsabilités principales Architecture IAM et Tenant ManagementDéfinir les architectures fonctionnelles et techniques de haut niveau (High-Level Design) permettant l'intégration des capacités IAM et de gestion des tenants dans l'écosystème de plateformes de l'entreprise. Évaluer les besoins d'intégration des solutions IAM et Tenant Management dans le cadre des programmes majeurs de transformation. Documentation et conceptionProduire et maintenir la documentation High-Level Design. Accompagner les équipes techniques et les Tech Leads dans les activités de conception détaillée (Low-Level Design). Réaliser des revues d'architecture des solutions proposées par les équipes de développement et les responsables techniques. Gouvernance d'architecturePrésenter les architectures proposées auprès des différentes instances de gouvernance d'architecture. Garantir l'application des standards et principes architecturaux de l'entreprise. Coordination transverseCollaborer avec les équipes d'Architecture d'Entreprise ainsi qu'avec les architectes des portefeuilles digitaux afin d'assurer la cohérence de bout en bout des plateformes. Veille et amélioration continueSuivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations pour les plateformes d'entreprise. Participer activement aux décisions d'architecture et à leur diffusion auprès des parties prenantes

ContexteIl/elle aide les Métiers à définir les besoins, les analyser et les formaliser, puis propose les solutions les plus appropriées et spécifie leurs fonctionnalités. Il/elle est ensuite impliqué dans leur mise en œuvre, supervisant notamment les recettes fonctionnelles des projets. Ses tâches comprennent aussi des activités de documentation d'utilisation, de conduite du changement, de formation et de support au démarrage des utilisateurs. MissionsModélise les processus Métiers (cartographie, flux, etc.) et les cas d'utilisation des futures applications. Propose des optimisations des processus. Aide les Métiers à exprimer leurs besoins, les collecte et les analyse. Propose les solutions applicatives les plus appropriées aux cas d'utilisation identifiés. Analyse et définit les périmètres fonctionnels des projets et des futures applications. Rédige les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. Supervise les développements (et/ou les paramétrages de progiciels) sur les aspects fonctionnels et étudie les demandes de changements formulées au cours du projet. Définit les stratégies des recettes fonctionnelles (cahier et données de recette) et suit le déroulement de ces recettes. Participe à la conduite du changement et à la mise en œuvre des nouveaux processus. Organise la formation des utilisateurs et leur support au démarrage. LivrablesUser Story Compte rendu d'ateliers Cahier de recette

Au sein de la DSIT, le service Projets et Business Partners est chargé de piloter les projets IT et de garantir l'alignement entre les besoins exprimés et les solutions, en favorisant l'innovation, la performance et l'adoption des outils. 1.1 La Transformation SECOPSDans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles en cybersécurité, la DSIT engage un programme de transformation visant à structurer et mettre en œuvre un nouveau service SecOps. Ce programme est organisé autour de quatre volets : Gouvernance et conformité : définition et mise en œuvre des processus transverses, des instances de gouvernance, des revues et des dispositifs de pilotage de la conformité ; SOC et CSIRT : déploiement d'un centre de services SOC reposant sur Microsoft Sentinel et mise en œuvre des prérequis. Structuration du CSIRT et process associés ; Gestion des vulnérabilités : mise en œuvre et industrialisation de la gestion des vulnérabilités et prérequis associés ; Recette sécurité : mise en place d'un centre de services dédié aux recettes de sécurité et définition des processus associés. La mission porte exclusivement sur le pilotage de ce programme et sur la coordination de ces quatre volets, en lien avec les équipes de la DSIT, les équipes de la DSO, les métiers concernés et les prestataires externes. 2 | Objectifs de la missionSous la direction de la responsable du service Projets et Business Partners, et en coordination étroite avec le responsable du service SECOPS de la DSIT, le chef de projet assurera le pilotage global du programme de transformation. Il sera chargé d'organiser, de coordonner et de sécuriser la mise en œuvre des différents volets du programme, depuis leur cadrage jusqu'à leur transfert vers les équipes et centres de services qui en assureront le fonctionnement courant. Il veillera à la cohérence d'ensemble du dispositif, à la maîtrise des dépendances entre les projets, au respect des exigences de sécurité et de conformité, ainsi qu'au respect des coûts, des délais, de la qualité et des engagements contractuels. 2.1 Les missions confiées · Cadrage : consolider le périmètre, les objectifs, les exigences, les livrables, les prérequis et les critères de réussite des différents chantiers de transformation de la Sécurité Opérationnelle. · Planification : construire et maintenir la feuille de route globale, les plannings, le plan de charge, les jalons, les dépendances, le chemin critique et la trajectoire budgétaire. · Coordination : organiser les travaux et piloter les dépendances entre les chantiers Gouvernance et Conformité SSI, SOC / SecOps / CSIRT, Vulnerability Management, BUILD SSI / ASSI, Recette Sécurité et Administration / Exploitation SSI. · Animation et gouvernance : préparer et animer les ateliers, comités projet, comités de pilotage, revues de risques et instances d'arbitrage, et assurer le suivi des décisions associées. · Pilotage des prestataires : coordonner les intégrateurs, éditeurs, sociétés de conseil et centres de services, et suivre leurs engagements, plannings, livrables, risques, actions correctives et restes à produire. · Suivi opérationnel : consolider l'avancement du programme et assurer le suivi des budgets, charges, jalons, risques, alertes, actions, décisions, dépendances et restes à produire. · Industrialisation des processus SSI : piloter le backlog des processus et procédures de Sécurité Opérationnelle, coordonner leur formalisation et s'assurer de la définition des rôles et responsabilités, contrôles, indicateurs et modalités de fonctionnement associés. Accompagnement du changement : coordonner la communication, la montée en compétence et l'appropriation des nouveaux outils, services, processus et responsabilités par les équipes concernées. · Reporting et amélioration continue : piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage du service de Sécurité Opérationnelle DSIT ainsi que la gouvernance associée. · Qualification et mise en service : piloter les stratégies de qualification et de recette, coordonner le traitement des anomalies et écarts, préparer les critères de Go / No-Go et sécuriser les mises en production. · Transfert RUN et stabilisation : coordonner le transfert de connaissance vers les équipes et centres de services en charge de l'exploitation, suivre les restes à produire et accompagner la phase de stabilisation jusqu'à l'atteinte des conditions de fonctionnement nominal. S'assurer de la mise à disposition des procédures, documentations, habilitations et dispositifs de support nécessaires. 2.2 Livrables attendus · Pilotage et gouvernance : cadrage, feuille de route, plannings, CR, suivi budgétaire, indicateurs, suivi des risques, suivi des actions et livrables, décisions, dépendances et supports des instances de gouvernance. · Organisation et processus : cartographie des chantiers et parties prenantes, matrices RACI, backlog et formalisation des processus et procédures nécessaires à l'industrialisation de la Sécurité Opérationnelle. · Qualification et mise en service : éléments de qualification et de recette, suivi des anomalies, préparation des mises en production et des décisions Go / No-Go. · Transfert et clôture : documentation nécessaire au transfert vers les équipes ou centres de services, transfert de compétences, suivi des restes à produire, stabilisation et bilans de projet.

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT, située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé en offrant des prestations d'audit, de conseil, de mise en œuvre, de migration, de support et des formations pour diverses clients. Dans le cadre du renforcement de l'équipe informatique de notre client, acteur du secteur portuaire, nous recherchons un chef de projet technique confirmé pour accompagner l'évolution de ses applications métier et de ses flux de données. Votre premier sujet sera consacré à l'évolution d'un service de facturation existant. Vous prendrez en charge les demandes métier, leur organisation et leur suivi jusqu'à la validation par les utilisateurs, tout en contribuant aux développements nécessaires. Le périmètre pourra ensuite évoluer vers des sujets d'intégration de données et de data warehouse. Votre mission (si vous l'acceptez) : Échanger avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et les traduire en travaux à réaliser. Alimenter, structurer et suivre le backlog des évolutions. Organiser les développements en lots cohérents et préparer leur recette. Rédiger les cahiers de recette, réaliser les tests de non-régression et suivre les anomalies. Accompagner les utilisateurs dans les phases de test et de validation, en les aidant à s'approprier le fonctionnement en mode projet. Anticiper les cas particuliers, les incohérences de données et les impacts des évolutions sur les processus existants. Contribuer aux évolutions des applications en C# .NET ou VB .NET et contrôler la qualité du code produit. Intervenir, selon les besoins, sur des flux ETL et des traitements SQL. Communiquer sur l'avancement des sujets et signaler les points de blocage. Le profil que nous recherchons : Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience pertinente, avec des réalisations concrètes en coordination ou en pilotage de projets techniques. Vous avez déjà développé et possédez une base opérationnelle en C# .NET ou VB .NET. Vous savez comprendre un existant, y apporter des évolutions et vérifier le code produit. Vous comprenez les principes d'intégration et de transformation des données et êtes à l'aise avec les scripts SQL. Une expérience de Talend est un plus. Autonome, curieux et organisé, vous savez prendre un sujet en charge, poser les bonnes questions et transformer les réponses en un plan d'action concret. Votre aisance relationnelle vous permet de faire le lien entre les besoins métier et leur réalisation technique. Une expérience sur des applications ou des processus de facturation serait appréciée. Ce poste associe pilotage, accompagnement des utilisateurs et contribution technique, sans encadrement d'une équipe de développeurs. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 320€ et 450€ (Selon votre expertise) Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

. Administration & Exploitation Systèmes (Niveau 3) : Assurer l'administration avancée des environnements serveurs Windows et Linux Intervenir en expertise lors d'incidents majeurs (analyse approfondie, correctifs, pilotage technique) Prendre en charge les problématiques d'infrastructure dépassant le périmètre de la TME 2. Virtualisation & Stockage : Gérer et optimiser les environnements de virtualisation VMware vSphere (ESXi, vCenter, clusters, HA/DRS) Administrer les infrastructures de stockage associées (SAN/NAS, Datastores, monitoring, performance) Participer à l'évolution et au maintien en conditions opérationnelles (MCO) des plateformes 3. Infrastructure Serveur & Matériel : Assurer l'expertise sur les serveurs HPE (ProLiant, iLO, firmware, supervision) Réaliser les mises à jour, patchs et opérations de maintenance 4. Sécurité & Antivirus Administrer les solutions Trellix / McAfee ePO Déploiement, configuration, monitoring Supervision et MCO des stratégies de sécurité Participer à l'amélioration continue du niveau de sécurité des infrastructures 5. Documentation & Procédures : Rédiger et maintenir la documentation technique Procédures d'exploitation, guides d'installation, modes opératoires, dossiers d'architecture Standardiser les pratiques et contribuer à l'enrichissement de la base de connaissances

Le consultant interviendra sur la gestion et la réalisation de projets IT dans le domaine des marchés de capitaux, en collaboration étroite avec les équipes Front Office, Operations, Risk, Compliance, Data Management et ESG, ainsi qu'avec les équipes IT internes et les partenaires externes. Responsabilités principales : Analyse métier et gestion de projets - Recueillir et analyser les besoins métiers - Traduire les besoins en exigences fonctionnelles - Proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes IT - Rédiger les spécifications fonctionnelles - Participer aux phases de tests et de recette - Piloter les projets de la conception jusqu'à la mise en production - Suivre le périmètre, la qualité, les délais, le budget et les dépendances - Assurer le reporting et le suivi d'avancement auprès des parties prenantes Collaboration et gestion des connaissances - Collaborer avec différentes équipes métiers et techniques - Maintenir et développer la connaissance fonctionnelle et technique de la plateforme - Faire le lien entre les utilisateurs métiers, les équipes techniques et les fournisseurs externes Gouvernance et communication - Préparer les reportings d'activité - Organiser et animer les comités de pilotage et ateliers métiers - Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes Applications concernées : Fusion Invest, Seismic, Bloomberg PORT, Adjuto, DataHub, Databricks, Applications développées en interne