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Dans le cadre d’un programme structurant detransformation digitale, nous recherchons un Architecte Produit /Architecte IT senior pour intervenir sur une plateforme IT stratégique. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, lastructuration et l’évolution de l’architecture produit, au cœur d’unenvironnement moderne, agile et orienté plateforme digitale. Vos missions Architecture & vision globale Concevoir et faire évoluer l’architecture produit (fonctionnelle, applicative, technique et data) Garantir la cohérence globale du système d’information Définir et piloter les trajectoires d’évolution et de transformation Modernisation & structuration Contribuer à la modernisation du patrimoine applicatif Structurer les architectures (domaines, plateformes) Définir les standards, patterns et bonnes pratiques Accompagnement & gouvernance Intervenir comme référent architecture auprès des équipes produit et delivery Accompagner les équipes dans la conception des solutions Porter les décisions d’architecture à l’échelle du programme Analyse & transformation Analyser les SI existants et identifier les axes d’amélioration Construire des feuilles de route de transformation Contribuer aux phases de cadrage et d’avant-projet Environnement technique Architecture : ArchiMate, BPMN, SOA, microservices, event-driven Technologies : API, IAM, bases de données, sécurité SI Enjeux : Cloud, data, transformation numérique Méthodologies : Agile, organisation produit

Vos responsabilités au quotidien Analyse et Conception Analyse des besoins : Participer aux ateliers de recueil des besoins avec les métiers ou les Product Owners (instructeurs) pour traduire les fonctionnalités en spécifications techniques. Architecture : Contribuer au choix des solutions techniques et à la conception des modèles de données (Oracle). Agilité et Estimation Poker Planning : Participer activement aux séances d'estimation de la complexité des évolutions (User Stories). Gestion de l'effort : Mettre à jour régulièrement vos tâches en cours pour garantir la fiabilité et la vélocité d'équipe. Développement et Delivery Documentation : Participer à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, et des documentations techniques (DAT...) Full Stack Development : Réaliser des développements front-end (Angular) et back-end (Java / Spring Boot). Participer à la modernisation du projet. Maintenance : Assurer la correction des anomalies et l'évolution des fonctionnalités existantes. Qualité : Ecrire les tests unitaires et participer aux revues de code pour maintenir un haut niveau d'exigence. Livraison : Préparer les fiches de livraison et participer aux installations en support de l’exploitation VABF : Assurer le traitement des anomalies relevées par le client lors de la recette Production : Assurer un support technique lors des incidents de production Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : un bon niveau d'autonomie de bonnes qualités relationnelles de la curiosité Profil recherché : Plus de 3 ans d'expérience Environnement technologique Couche Technologies Backend Java, Spring Boot, Spring, Hibernate - mâitrise/expertise Frontend Angular (versions récentes), Thymeleaf, JSP, Javascript mâitrise/expertise Base de données Oracle, MySQL Outils / DevOps Git, Jira, CI/CD, Ansible

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Scrum Master équivalent RTE (SAFE) Sur Lyon. Contexte de la mission: Mission au sein d’un environnement Digital Factory orienté produit et expérience client, dans un cadre Agile à l’échelle impliquant plusieurs équipes produit. Le rôle vise à sécuriser la delivery, améliorer la prévisibilité des livraisons et renforcer l’alignement inter-équipes sur les cycles de planification (PI). Objectifs du poste: -Garantir une préparation optimale aux phases de planification -Assurer la coordination entre équipes produit et parties prenantes -Identifier et lever les dépendances et risques opérationnels -Contribuer à l’amélioration continue des processus Agile Responsabilités principales: -Préparer et coordonner les PI Planning -Orchestrer les rituels de delivery à l’échelle -Suivre l’avancement des livraisons trimestrielles -Identifier et suivre les risques et dépendances inter-équipes -Collaborer avec PO, PM, Scrum Masters et référents Qualité -Veiller à la bonne application des pratiques Agile -Proposer et mettre en œuvre des axes d’amélioration continue Profil recherché: Minimum 3 ans d’expérience en environnement Agile. Expérience souhaitée en tant que Scrum Master, Agile Coach, Delivery Manager ou rôle de coordination Agile / programme. Expérience des PI Planning et du travail en multi-équipes indispensable. Compétences clés: 1-Compétences méthodologiques : - Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Agile à l’échelle) - Bonne compréhension des enjeux produit et delivery - Maîtrise des outils Jira et Miro 2-Soft skills : - Excellentes capacités de communication - Capacité de coordination et de facilitation - Proactivité et autonomie - Capacité d’analyse et prise de recul - Leadership d’influence sans management hiérarchique Langues: Anglais courant requis – Français professionnel

Dans le cadre d’une mission d’expertise ponctuelle auprès d’un client basé en région parisienne, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FICO Senior disposant d’une forte expertise sur le module SAP Accrual Engine. L’intervention s’inscrit dans un contexte de gestion de commandes d’abonnement, avec un enjeu majeur de sécurisation et d’optimisation des traitements comptables et analytiques liés aux mécanismes d’accrual. Le/la consultant(e) interviendra en autonomie afin de structurer, fiabiliser et optimiser les processus existants, tout en accompagnant les équipes métiers dans l’appropriation de la solution. Missions principales Analyse de l’existant et des flux liés aux abonnements Paramétrage et ajustement de l’Accrual Engine Revue et sécurisation des schémas comptables Garantie de la cohérence des impacts en FI/CO Recommandations d’optimisation et mise en place de bonnes pratiques Support expert auprès des équipes Finance, Contrôle de gestion et Achats Transfert de compétences aux équipes métiers et IT

Polyvalent.e, vous travaillerez sur des problématiques d'analyse de données, de traitements d'informations pour l'ensemble des directions métiers Vous participerez à la mise en place de solutions innovantes et pérennes en utilisant vos compétences en Data. En charge d'exploiter et d'analyser les données du groupe afin de suivre les performances business, de parfaire la connaissance de nos données et de contribuer aux actions métier. Missions principales : Vos principales missions seront : · Développer des indicateurs de pilotage à destination de différentes directions du groupe, · En lien avec le métier, analyser les données et spécifier aux développeurs les données et règles de gestion à appliquer · Mettre en place des reportings (Cockpit, Scorecard ...) via nos solutions de data visualisation, · Accompagner les projets transverses afin d'anticiper les impacts et enjeux à venir, · Accompagner les projets d'architecture Data/ couche sémantique sur Look ML · Réaliser des analyses et restituer les enseignements via des dashboards et supports clairs, · Être force de proposition pour déployer des suivis d'indicateurs pertinents, · Participer au développement de la culture Data du groupe

Pour le compte d’une banque située à Paris , nous recherchons un Chef de projet senior spécialisé en LCB-FT afin d’accompagner les évolutions MOA / métiers du dispositif de sécurité financière . Le consultant interviendra plus particulièrement sur un outil interne de gestion des scénarios LCB-FT , en assurant le recueil des besoins, la coordination des parties prenantes et le suivi des évolutions fonctionnelles. Il contribuera à l’optimisation du dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme. Le poste requiert une solide expérience en environnement bancaire, une expertise LCB-FT et de fortes capacités de pilotage et de coordination.

Almatek recherche pour l'un de ses clients des consultants Salesforce à Montpellier. Almatek recherche pour l'un de ses clients des consultants Salesforce à Montpellier. Almatek recherche pour l'un de ses clients des consultants Salesforce à Montpellier. Almatek recherche pour l'un de ses clients des consultants Salesforce à Montpellier. Almatek recherche pour l'un de ses clients des consultants Salesforce à Montpellier. Almatek recherche pour l'un de ses clients des consultants Salesforce à Montpellier.

Missions : - déployer la couche logiciel embarqué sur les imprimantes avec une gestion sécurisé par badge - Modification de la configuration des MFP (nom, DHCP...) - Répercutions des modifications dans les différentes consoles de supervision De plus il participera à l'administration et le maintien en condition opérationnelle de la solution d'impression centralisée - supervision du parc imprimantes - support incident N3 sur le périmètre impressions / scan - Mise à jour des paramètre de sécurité depuis les consoles de supervision (SMTP, firmware....)

Senior Accountant – Environnement SaaS en forte croissance 📍 France – Hybride / Présentiel possible Contexte Nous accompagnons un éditeur de logiciel SaaS en forte croissance, structurant sa fonction finance dans un contexte d’accélération. L’équipe comptable est aujourd’hui composée de profils intermédiaires et seniors, avec un besoin clé de renforcement opérationnel et d’encadrement au quotidien. 🎯 Mission Rattaché à la direction financière, vous interviendrez sur un rôle clé à la fois opérationnel et structurant : · Prendre en charge la comptabilité générale (clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles) · Fiabiliser les process comptables dans un environnement en croissance · Participer activement aux clôtures, y compris dans des contextes exigeants · Accompagner et faire monter en compétence les profils plus juniors de l’équipe · Apporter de la rigueur, de la structure et des bonnes pratiques issues de votre expérience · Interagir avec les différents interlocuteurs internes (finance, ops…) 🧠 Profil recherché · Expérience solide en comptabilité générale (5–10 ans) · Parcours en cabinet d’expertise comptable fortement apprécié · Capacité à être très opérationnel (hands-on) · À l’aise dans des environnements exigeants (clôtures complexes, volume…) · Capacité à accompagner / mentorer des profils plus juniors · Rigueur, fiabilité, sens du détail 👉 Soft skills clés · Pédagogie · Esprit structure · Fiabilité · Capacité à “tenir la barre” dans des moments de clôture ⚙️ Modalités · Type : freelance ou CDI (selon profil) · Démarrage : ASAP · Localisation : Paris Est (100% présentiel) 🎯 Ce qui fera la différence · Expérience en environnement SaaS / scale-up · Capacité à combiner exigence opérationnelle + accompagnement d’équipe · Profil capable de prendre naturellement un rôle de référent 💡 Mission idéale pour un profil comptable expérimenté souhaitant jouer un rôle clé dans la structuration d’une équipe en croissance.

Dans le cadre du renforcement des activités liées à la gouvernance des identités , la mission s’inscrit au sein de l’équipe en charge du RUN IGA . Le consultant interviendra sur des solutions d’analyse et de gestion des identités afin d’assurer la continuité opérationnelle, la qualité des données et la conformité des accès. Objectifs principaux Assurer la gestion opérationnelle des identités et des accès. Garantir la qualité et la conformité des données au sein des outils de gouvernance. Participer activement aux campagnes de revue et aux processus de contrôle. Maintenir la performance des solutions IGA en environnement RUN. Gestion des identités (Identity Management – IM) Accompagnement des utilisateurs (arrivées, départs, mobilités, demandes d’accès). Réalisation des contrôles quotidiens (comptes inactifs, contrôles techniques, etc.). Chargement et intégration de nouvelles sources de données. Suivi de la qualité des données et traitement des anomalies. Support lors des évolions organisationnelles. Assistance aux managers dans la gestion des droits. Participation à la création et à l’optimisation des rôles métiers. Gouvernance des accès (Identity Governance – IG) Lancement et suivi des campagnes de revue d’accès. Analyse et revue des rôles. Revue des comptes sensibles ou spécifiques. Revue des accès aux espaces partagés. Suivi des corrections des incidents ou incohérences remontées aux équipes techniques. Interactions Le consultant interviendra en coordination avec : Responsables métiers Responsables applicatifs Équipes IAM Experts techniques en charge des solutions IGA

Contexte Une filiale d’un grand groupe bancaire est au cœur de la transformation technologique du groupe. Sa mission est de concevoir, développer et opérer des plateformes d’infrastructure modernes (PaaS, IaaS, CaaS) à destination de l’ensemble des métiers. Dans ce contexte, un profil DevOps senior est recherché pour renforcer la Squad Kafka, en charge de plusieurs offres Kafka industrielles. Ce besoin s’inscrit dans le remplacement d’une ressource clé quittant la squad. Le profil devra être au minimum équivalent en compétences, et idéalement contribuer au renforcement de l’équipe sur les sujets Kafka As Code et Kubernetes. Missions La personne interviendra sur trois offres Kafka distinctes : Kafka On‑Premise Administration avancée de clusters Kafka Activités Build & Run Support niveau expert Automatisation via Ansible et Bash Kafka PaaS V4 (offre en fin de vie) Offre actuellement exploitée sur IBM Cloud Contributions Java / microservices Kafka Maintien en conditions opérationnelles Accompagnement de la fin de vie progressive de l’offre Kafka As Code Offre stratégique en forte montée en puissance Exploitée sur IBM Cloud Automatisation du provisioning Kafka Développement et maintenance d’outils et de pipelines internes (Python, Airflow, Terraform) Intégration CI/CD et GitOps Par ailleurs, certains composants et agents CI/CD sont déployés sur des environnements conteneurisés (Docker / Kubernetes / OpenShift).

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP Data Migration (Senior) pour un client basé à Toulouse : Contexte : Intervention dans le cadre de programmes de transformation SAP S/4HANA avec reprise de données issues d’environnements ECC. Les enjeux portent sur la migration de données, leur qualité, leur transformation ainsi que l’industrialisation des traitements. Profil : Expertise en data migration SAP (S/4HANA / ECC) 5 à 10 ans d’expérience minimum sur des projets de migration de données Maîtrise des problématiques de reprise de données (Master Data et données transactionnelles), qualité et transformation des données Environnement : SAP S/4HANA, ECC, outils de migration (Migration Cockpit, LTMOM ou équivalent), Alteryx apprécié ou outils ETL équivalents Autonomie, capacité à intervenir en hands-on, à structurer les travaux et à encadrer ponctuellement des profils juniors, bon relationnel, anglais professionnel requis Démarrage : Mai / Juin 2026 (flexible) Durée : 6 mois minimum (prolongation probable) Couverture : Temps plein Hybride : Toulouse + télétravail (1 à 2 jours sur site / semaine, déplacements ponctuels à Paris) TJM : Selon profils (max 570€) Vous êtes intéressé(e), merci de m’adresser votre CV à Cordialement Célian Mahieu Signe + 07 50 75 68 53

Obligatoires : Casier vierge + Nationalité FR (profil habilitable) Vos responsabilités au quotidien Analyse et Conception Analyse des besoins : Participer aux ateliers de recueil des besoins avec les métiers ou les Product Owners (instructeurs) pour traduire les fonctionnalités en spécifications techniques. Architecture : Contribuer au choix des solutions techniques et à la conception des modèles de données (Oracle). Agilité et Estimation Poker Planning : Participer activement aux séances d'estimation de la complexité des évolutions (User Stories). Gestion de l'effort : Mettre à jour régulièrement vos tâches en cours pour garantir la fiabilité et la vélocité d'équipe. Développement et Delivery Documentation : Participer à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, et des documentations techniques (DAT...) Full Stack Development : Réaliser des développements front-end (Angular) et back-end (Java / Spring Boot). Participer à la modernisation du projet. Maintenance : Assurer la correction des anomalies et l'évolution des fonctionnalités existantes. Qualité : Ecrire les tests unitaires et participer aux revues de code pour maintenir un haut niveau d'exigence. Livraison : Préparer les fiches de livraison et participer aux installations en support de l’exploitation VABF : Assurer le traitement des anomalies relevées par le client lors de la recette Production : Assurer un support technique lors des incidents de production Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : un bon niveau d'autonomie de bonnes qualités relationnelles de la curiosité Profil recherché : Plus de 3 ans d'expérience Environnement technologique Couche Technologies Backend Java, Spring Boot, Spring, Hibernate - mâitrise/expertise Frontend Angular (versions récentes), Thymeleaf, JSP, Javascript mâitrise/expertise Base de données Oracle, MySQL Outils / DevOps Git, Jira, CI/CD, Ansible

Dans le cadre du renforcement de son équipe MOA , notre client accompagne des acteurs majeurs du Global Market / Finance de marché sur l’outil RDJ (Sopra) . Vous interviendrez comme expert(e) fonctionnel(le) RDJ / AIS , dans un contexte stratégique de migration de la version AIS 2.4 (Composer + Moteur) vers AFAH . Une mission à forte valeur ajoutée, mêlant expertise fonctionnelle, proximité métier et rôle de leader AMOA . En tant qu’AMOA senior, vous êtes l’interface clé entre les équipes métiers et les équipes techniques. À ce titre, vous intervenez sur : Analyse et compréhension des demandes clients Études d’impacts fonctionnels Proposition de solutions et pilotage de leur mise en œuvre Rédaction des spécifications fonctionnelles et des plans de recette Organisation et réalisation des recettes fonctionnelles Rédaction des procès-verbaux de recette Suivi des validations utilisateurs Support fonctionnel aux utilisateurs

PO DATA SUR DES DONNEES RH - Indispensables • Expertise dans la création de Datalake RH • Connaissance des outils de l’environnement technique Generali Data, spécifiquement Snowflake, Dataiku et PowerBI • Connaissance du modèle de données standard ADP • Product Owner Data dans le cadre du projet DataSmart RH Les données RH sont actuellement exploitées manuellement via Excel, ce qui engendre un risque d'incohérences et une sécurité limitée. Le besoin est de disposer d'une base unique, automatisée, sécurisée et actualisée quotidiennement. Nature de la prestation à effectuer : Il/Elle adressera les actions suivantes : - Designer les alimentations des données (fréquence, groupes de données, mode delta et/ou full, stockage et data préparation) - Réaliser les spécifications détaillées des besoins d’extraction vis-à-vis de ADP et SuccessFactors afin de répondre aux besoins métier et de respecter ceux de l’environnement Data de Generali (pour la création du Data Domain) - Prendre en compte les autres systèmes providers de données (bases mortes et autre système opérationnel de formations, WeLearn/Cornerstone) - Être force de proposition pour la gestion des habilitations sur les données - Participer à la recette des extractions et des imports dans le Data Domain Il/Elle sera sous la responsabilité du manager de l'équipe Pilotage SIRH et travaillera avec l’ensemble des parties-prenantes : - L’équipe métier : Pilotage RH - L’équipe AMOA Pilotage SIRH - L’équipe IT RH - L’équipe IT DATA - Les éditeurs 2. Management de projets product owner Sénior PRO_OWN-3 Référent de la vision métier au sein des équipes agiles : - Collabore avec les métiers pour élaborer la vision du produit - Partage cette vision avec les équipes de développement agile - Mène une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir Priorisation par la valeur du contenu métier : - Identifie les fonctionnalités et exigences attendues - Priorise toutes les users stories au sein du Product Backlog - Maintien le product backlog et cherche en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs Transmission aux équipes agiles pour assurer la compréhension du besoin métier : - Découpe chaque fonctionnalité en user story pouvant être implantée en une seule itération - Définit les critères d'acceptation indispensables à sa bonne compréhension par les équipes agiles - Intègre et suit la prise en compte des exigences non fonctionnelles (ENF : accessibilité, sécurité IT, RGPD, RSE...) dès l'étape de conception - Contribue aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master Recette des éléments métiers produits par l'équipe agile : - Réalise ou organise le déroulement des tests utilisateurs - Récolte les feedbacks des utilisateurs pour les équipes de développement Objectifs et livrables Indispensables • Expertise dans la création de Datalake RH • Connaissance des outils de l’environnement technique Generali Data, spécifiquement Snowflake, Dataiku et PowerBI • Connaissance du modèle de données standard ADP • Compétences demandées Compétences Niveau de compétence donnée rh : GA / PAIE / GT / FORMATION Confirmé standard adp Confirmé Power BI Confirmé datalake rh Confirmé