Consultant senior Sécurité Cloud / CSPM – Azure & AWS Dans le cadre de l'évolution de son dispositif de sécurité cloud, notre client recherche un consultant senior pour accompagner le remplacement de sa solution de Cloud Security Posture Management (CSPM). La mission couvre la préparation de la migration, le déploiement de la nouvelle solution, la validation des contrôles de sécurité et la transition vers l'exploitation, dans un environnement international composé de plusieurs entités. Vos missions Analyser les politiques existantes et organiser leur migration vers la nouvelle solution CSPM. Déployer la solution sur le périmètre Azure et AWS actuellement couvert. Traduire les exigences de sécurité internes en contrôles techniques, en cohérence avec les référentiels reconnus du marché. Vérifier la couverture des contrôles, la pertinence des résultats et la fiabilité des indicateurs de conformité. Coordonner les travaux avec les équipes sécurité, les équipes cloud et les interlocuteurs des différentes entités. Apporter une expertise technique pour orienter les choix de configuration et résoudre les difficultés de mise en œuvre. Définir les processus d'exploitation, notamment l'intégration de nouveaux comptes et abonnements cloud. Documenter le dispositif et préparer le transfert aux équipes chargées du run. Livrables attendus Plan de déploiement et calendrier de migration. Documentation des politiques CSPM et des contrôles associés. Tableaux de bord de conformité et indicateurs de sécurité. Procédures opérationnelles et dossier de transition vers le run. Les livrables seront rédigés et présentés en anglais.
Contexte Dans le cadre d'un programme de transformation RH d'envergure, nous renforçons le collectif projet avec un(e) Business Analyst confirmé(e) pour une mission longue. Vous interviendrez sur la conception, le cadrage, la mise en œuvre et la sécurisation des chantiers Talent, notamment le Lot 2 Core HR Talent. Périmètre fonctionnel Entretiens individuels (campagnes annuelles, objectifs, évaluations) Entretiens professionnels Processus de Talent Management au sens large Formation, selon l'avancement du programme Missions Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Animer ou contribuer aux ateliers de conception avec les équipes RH et les parties prenantes Rédiger les spécifications fonctionnelles et règles de gestion Préparer et piloter la recette : stratégie, cas de test, suivi des anomalies Accompagner l'appropriation des solutions par les métiers (conduite du changement, supports, transfert de connaissance) Contribuer à la réussite globale du projet et à la sécurisation des jalons
Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Nos équipes spécialisées en Ingénierie accompagnent un panel de clients basé en Île-de France, Nord et Grand-Est, dans les secteurs de la mobilité, la défense, l'aéronautique. A ce titre, nous recrutons notre futur Ingénieur(e) Hardware / FPGA en CDI. Dans le cadre de projets électroniques embarqués, nous recherchons des profils capables d'intervenir sur la conception, le développement, la validation ou le débogage de cartes électroniques et/ou de composants FPGA. L'objectif est de concevoir ou vérifier la partie matérielle électronique d'un système : cartes, composants, signaux, interfaces, FPGA et bancs de test. Date de démarrage : septembre 2026 Vous serez directement en contrat avec notre société de prestation intellectuelle Actual Talent Services, implantée à La Défense et rattaché hiérarchiquement à votre business manager. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : Participer à la conception de cartes électroniques. Analyser ou rédiger des schémas électroniques. Choisir ou vérifier les composants. Suivre le routage PCB. Réaliser le bring-up de cartes électroniques. Déboguer les cartes sur banc. Vérifier les signaux électriques. Développer ou valider des fonctions FPGA si besoin. Réaliser les tests hardware. Participer à la documentation technique. Travailler avec les équipes software, système, IVVQ et production.
Pour le compte d'un acteur de premier plan, nous recherchons un Chef de Projet IT Senior / Release Manager Senior afin d'intervenir au sein d'une DSI organisée en mode Agile. Vous rejoindrez une équipe composée de chefs de projets et de concepteurs fonctionnels dans le cadre d'une mission stratégique mêlant pilotage de projets et Release Management. Dans le cadre de vos responsabilités de gestion de projet, vous prendrez en charge le pilotage complet des projets depuis le cadrage jusqu'à la clôture. Vous serez responsable de la planification, du suivi des activités, de la coordination des concepteurs fonctionnels et de la sécurisation des livrables. Vous assurerez également la gestion des risques, le suivi des plans d'actions, l'animation des comités projet ainsi que la coordination des différentes parties prenantes. Vous veillerez au respect des jalons et au suivi des indicateurs de delivery. Sur le volet Release Management, vous piloterez le calendrier des releases et superviserez les cycles de livraison. Vous consoliderez et validerez le contenu des versions avant leur mise en production. Vous coordonnerez les déploiements sur les différents environnements et animerez les instances de décision Go/No-Go. Vous serez également en charge de la gestion des risques liés aux mises en production, de la définition des stratégies de déploiement et de rollback, de la rédaction des Release Notes ainsi que du traitement des anomalies critiques en coordonnant les actions correctives nécessaires. L'environnement de travail repose sur des pratiques Agile avec des cycles de livraison réguliers et nécessite une forte capacité de coordination transverse au sein d'un système d'information complexe.
Contexte Dans le cadre d'un renfort temporaire de la Direction Infrastructures & Support, nous recherchons un Directeur de projet / Chef de projet senior pour assurer la continuité du pilotage des projets techniques pendant une durée de 4 mois. Le consultant devra reprendre rapidement le portefeuille de projets en cours, coordonner les équipes internes et les prestataires, et assurer le suivi des priorités opérationnelles. Deux chantiers majeurs sont identifiés : - Microsoft 365 : pilotage des déploiements et migrations SharePoint Online, Teams et OneDrive, accompagnement direct des utilisateurs et support fonctionnel et technique. - Téléphonie / Call Center : pilotage des évolutions technologiques des solutions de téléphonie et centres de contacts, en lien avec les métiers, les équipes techniques, les opérateurs et les intégrateurs. Le consultant assurera également l'animation d'une équipe de deux chefs de projet. Mission Pilotage Microsoft 365 – Priorité n°1 - Suivre les déploiements et migrations Microsoft 365. - Accompagner les directions et utilisateurs dans l'adoption de SharePoint, Teams et OneDrive. - Apporter un support fonctionnel et technique de proximité. - Qualifier les incidents et coordonner leur résolution. - Suivre l'avancement, identifier les difficultés et proposer des actions correctives. Pilotage Téléphonie / Call Center – Priorité n°2 - Piloter les évolutions des plateformes de téléphonie et centres de contacts. - Recueillir et qualifier les besoins métiers. - Coordonner les équipes Réseau & Télécoms, opérateurs et intégrateurs. - Piloter les études, déploiements, évolutions et mises en production. - Garantir la continuité de service. Pilotage des projets techniques - Reprendre et consolider le portefeuille de projets existants. - Piloter les projets Infrastructures, Réseaux, SD-WAN, Téléphonie et Digital Workplace. - Suivre les plannings, budgets, risques, dépendances et engagements. - Animer une équipe de deux chefs de projet. - Coordonner les équipes techniques, métiers et prestataires. - Préparer et animer les COPROJ, contribuer aux COPIL et assurer le reporting auprès de la Direction. - Organiser la documentation et le passage de relais en fin de mission. Livrables attendus - Cartographie et planning consolidé des projets. - Suivi opérationnel des déploiements Microsoft 365. - État des lieux et trajectoire d'évolution des solutions Call Center. - Cahiers des charges et spécifications techniques selon les besoins. - Registre des risques, plans d'actions et tableaux de bord. - Supports COPROJ / COPIL et reporting régulier. - Bilan de mission et dossier de passation.
Contexte Dans le cadre de la croissance des activités d'architecture d'entreprise, l'équipe d'urbaniste SI et Corporate a besoin de se renforcer. Dans le cadre de la croissance des activités de l'entreprise, l'équipe d'Urbanisation a besoin de se renforcer pour être en capacité d'accompagner le programme CNUM partie Montage. Au sein de l'équipe des Urbanistes SAE de la DSI, du MFG, la prestation consiste à réaliser des tâches d'Urbanisation pour le périmètre Manufacturing et particulièrement Montage. Missions Préparer et animer les ateliers nécessaires à la constitution du dossier d'architecture et/ou des études. Réaliser les études et de score card sur les solutions envisagées (en collaboration avec les experts métier et la DSI). Produire les dossiers d'architecture pour le programme Continuité Numérique Montage (phase analyse et cadrage), en collaboration avec l'architecte technique. Définir et maintenir la cartographie fonctionnelle et applicative du périmètre MONTAGE (HOPEX / LEANIX). Contribuer à structurer la cartographie des capacités métiers et des processus MFG/MONTAGE, en cohérence avec la cartographie globale d'entreprise. Garantir la cohérence entre processus et capacités métiers, applications, données et flux, en lien avec les urbanistes des autres Domaines Métiers. Participer à la définition des principes et standards. Contribuer à la structuration d'un SI homogène, lisible et maîtrisé par la méthode et l'adoption des nouvelles pratiques. Définir le cadre d'architecture et de gouvernance de la supervision bout en bout des processus MONTAGE. Accompagner le Programme CNUM en apportant des orientations structurantes et des arbitrages d'urbanisme. Contribuer aux instances d'architecture. Garantir l'alignement avec les standards et orientations du Groupe, et proposer des trajectoires d'évolution adaptées aux contraintes SAE. Outils & Environnement Frameworks : TOGAF (obligatoire), ARCHIMATE. Outils d'Enterprise Architecture Management (EAM) : LeanIX, HOPEX (ou équivalent). Cartographie fonctionnelle et applicative. Méthodologies d'urbanisation et cadres méthodologiques (TOGAF, Zachman). Enjeux Cloud, intégration applicative, gouvernance SI, SI Industriel. Approches BPM, process mining, observabilité et pilotage de la performance. Conditions de travail Rattachement opérationnel : Département Urbanisation. Interlocuteurs clés : Programme CNUM, Urbanistes, Architectes métiers, Chefs de projets, Responsables Applications, Garants métiers applicatif, Directions métiers. Lieu : Corbeil. Télétravail : 2 jours par semaine au bout d'un mois. Disponibilité : ASAP.
INFORMATIONS GÉNÉRALESClient : Grand compte bancaire Localisation : Ile de france Télétravail : 2 jours par semaine (3 jours sur site) Démarrage : 4 janvier 2027 Fin prévisionnelle : 29 décembre 2028 Durée : Environ 24 mois Déplacements : Aucun déplacement prévu Astreintes : Récurrentes et ponctuelles, avec interventions possibles en heures non ouvrées (HNO) 1. CONTEXTE DE LA MISSIONDans le cadre de l'exploitation, de la sécurisation et de l'évolution de ses infrastructures de bases de données, notre client recherche un Expert DBA Oracle RAC / Exadata pour intervenir sur un périmètre stratégique dédié aux systèmes de paiement. Les plateformes concernées constituent un environnement bancaire particulièrement critique, soumis à de fortes exigences de disponibilité, de performance, de résilience et de sécurité. Le consultant rejoindra une équipe spécialisée dans l'administration et l'expertise des systèmes de gestion de bases de données (SGBD). Il interviendra à la fois sur des activités de BUILD, RUN, expertise technique, optimisation des performances et amélioration continue, avec une dominante forte autour des technologies Oracle. La mission nécessite une excellente maîtrise des architectures Oracle RAC, Multitenant et Exadata, ainsi qu'une capacité à intervenir sur des incidents complexes et des opérations sensibles en environnement de production. Le consultant devra également contribuer à la fiabilisation et à l'automatisation des opérations d'exploitation, tout en garantissant le respect des exigences de qualité de service propres aux systèmes de paiement. 2. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS2.1. Administration et expertise des infrastructures OracleAdministrer et maintenir les infrastructures Oracle du périmètre Paiements. Déployer, configurer et faire évoluer les socles Oracle RAC, Data Guard, ASM et Exadata. Intervenir sur les environnements Oracle 23ai et les architectures Multitenant. Garantir la disponibilité, la stabilité et la fiabilité des infrastructures SGBD. Participer à la définition et à l'évolution des architectures techniques. Prendre en charge les opérations d'administration avancée et de maintenance. Contribuer à la gestion des changements techniques sur les plateformes de production. Apporter une expertise technique dans les projets d'évolution des infrastructures. 2.2. Haute disponibilité, continuité et résilienceGarantir le maintien en conditions opérationnelles des bases de données critiques. Participer aux opérations de maintien des infrastructures SGBD. Contribuer à la préparation et à l'exécution des plans de reprise d'activité (PRA). Réaliser et contrôler les tests de restauration. Participer aux opérations de patching et de maintenance préventive. Identifier les risques techniques pouvant affecter la disponibilité des services. Proposer des améliorations permettant de renforcer la résilience des plateformes. Assurer le respect des exigences de continuité de service des applications de paiement. 2.3. Performance, optimisation et tuning SQLAnalyser et optimiser les performances des bases Oracle. Diagnostiquer les problématiques de performance applicative et SGBD. Réaliser des opérations de tuning SQL. Identifier les requêtes et traitements pénalisant les performances. Participer à l'optimisation de l'utilisation des ressources CPU et disques. Contribuer à la maîtrise et à l'optimisation des licences. Anticiper les problèmes de capacité et de performance. Être force de proposition pour garantir les meilleures performances applicatives. 2.4. Exploitation, RUN et gestion des incidentsAssurer le traitement des incidents et des problèmes applicatifs sur le périmètre SGBD. Réaliser des diagnostics techniques approfondis sur les incidents complexes. Collaborer avec les équipes de production, d'infrastructure et applicatives. Participer aux cellules de crise. Identifier les causes racines des dysfonctionnements. Proposer et mettre en œuvre les corrections techniques. Déployer et superviser les traitements standards d'infrastructure et applicatifs. Participer à la préparation, à la validation et à la réalisation des changements. Garantir le respect des processus de gestion des incidents, problèmes et changements. 2.5. Administration des autres technologies SGBDEn complément de l'expertise Oracle, le consultant interviendra sur un environnement technique comprenant plusieurs technologies de bases de données : Microsoft SQL Server PostgreSQL MySQL MongoDB Il pourra contribuer au déploiement, à l'administration et au maintien en conditions opérationnelles de ces différents socles. Oracle demeure toutefois la compétence centrale et prioritaire de la mission. 2.6. Automatisation et amélioration continueIdentifier les opérations d'exploitation pouvant être automatisées. Concevoir et mettre en œuvre des solutions d'automatisation. Participer à l'industrialisation des procédures techniques. Améliorer la fiabilité et la répétabilité des opérations d'administration. Contribuer à l'évolution des outils et processus d'exploitation. Proposer des optimisations techniques et organisationnelles. Participer activement à l'amélioration continue de la qualité de service. 2.7. Accompagnement des projets et expertise transverseApporter conseil et support aux équipes Études. Participer aux réflexions et aux choix d'architecture. Réaliser des analyses techniques dans le cadre des projets d'évolution. Intervenir comme référent technique sur les technologies de bases de données. Accompagner les équipes lors des changements majeurs. Contribuer à la maîtrise des risques techniques et opérationnels. Respecter et faire respecter les règles de sécurité informatique du client. 2.8. Organisation Agile et contraintes opérationnellesParticiper aux rituels Agile : daily meetings, sprint planning et rétrospectives. Collaborer avec les différentes équipes techniques et applicatives. Participer aux dispositifs d'astreintes récurrentes et ponctuelles. Réaliser des interventions techniques en heures non ouvrées lorsque nécessaire. Assurer une communication claire sur l'avancement des travaux, les incidents et les risques. 5. LIVRABLES ATTENDUSLes livrables pourront notamment comprendre : Socles SGBD déployés, configurés et maintenus. Procédures d'administration et d'exploitation des bases de données. Analyses et rapports de diagnostic des incidents. Plans d'actions correctifs et préventifs. Rapports d'analyse de performance et recommandations de tuning. Scripts et outils d'automatisation. Dossiers techniques de changements SGBD. Comptes rendus des opérations de maintenance. Rapports de tests de restauration et de PRA. Documentation des architectures et configurations techniques. Préconisations d'optimisation des ressources. Recommandations d'amélioration continue. 6. POINTS CLÉS DE LA MISSIONLe client recherche avant tout un véritable expert Oracle de production, et non un DBA généraliste. Les quatre critères de sélection prioritaires sont : Oracle RAC 23ai et Multitenant : expertise impérative. Oracle Exadata : expertise impérative. Performance et tuning SQL : niveau confirmé. Automatisation des opérations SGBD : niveau confirmé. La capacité à sécuriser les environnements critiques, à intervenir sur des incidents complexes et à garantir la haute disponibilité des services de paiement sera déterminante. Le candidat devra conjuguer une expertise Oracle avancée, une véritable culture de la production informatique et une forte capacité d'analyse et d'amélioration continue.
Secteur / Contexte : Dans le cadre du renforcement des équipes d'infrastructure de notre client (éditeur de logiciels), nous recherchons un(e) Administrateur(trice) BDD Oracle sur environnement Linux expérimenté(e). La mission vise à garantir la haute disponibilité, la performance et la sécurité de nos environnements de production et hors-production. Vos missions principales : Administration & Optimisation : Maintien en condition opérationnelle (MCO) des bases de données Oracle sous Linux. Supervision proactive, gestion des capacités/espaces de stockage et tuning de performances (requêtes SQL, instances). Support & Gestion des incidents : Diagnostic et résolution d'incidents de niveau 2 et 3. Respect des engagements de service (SLA). Sécurité & Sauvegardes : Application des correctifs et patchs de sécurité (CPU/PSU). Gestion des sauvegardes/restaurations (RMAN) et réalisation de tests réguliers de réversibilité/restore. Gestion des accès et des habilitations. Projets & Évolutions : Migration, montées de version d'Oracle et accompagnement sur les évolutions d'infrastructure.
Contexte du poste Dans le cadre de la modernisation de notre écosystème digital, nous, un leader du secteur de l'assurance et de la prévoyance, recherchons un Développeur Full Stack Senior pour intégrer notre Digital Factory à Toulon. Cette cellule dynamique de douze experts nourrit notre transformation digitale avec des projets stratégiques innovants. Profondément ancrée dans notre mission de modernisation, l'équipe se concentre sur la refonte de notre site web et l'amélioration des parcours de souscription. Le poste est créé pour répondre à ces défis techniques et accompagner notre transition vers de nouvelles architectures, pour notre division digitale. Missions Missions principales - Participer activement à la refonte et la modernisation de notre site web et des parcours de souscription à l'aide de technologies modernes. - Développer et implémenter de nouvelles fonctionnalités en Nuxt.js et Vue.js. - Conduire la migration progressive des applications historiques PHP/Laravel vers une architecture reposant sur Nuxt.js. - Intégrer et faire évoluer Strapi CMS pour un contenu de qualité. Missions annexes - Maintenir et améliorer les applications existantes, notamment en assurant la mise à jour et la stabilité des applications web avec nos API internes. - Améliorer les performances et la qualité du code en réduisant la dette technique à l'aide des outils de développement assistés par intelligence artificielle comme OpenCode. - Collaborer avec les Product Owners et le Tech Lead afin de concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités.
Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public à Genève en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine Business Analysis. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du service Relations utilisateurs et métier, vous faites le lien entre les équipes métier et les équipes de réalisation, dans le cadre d'un programme pluriannuel de transformation numérique (dématérialisation des processus métier et des interactions avec les partenaires, modernisation de la gestion des données). Trois positions sont à pourvoir, à trois niveaux: analyste métier senior, analyste métier confirmé et analyste métier orienté data. Recueillir, clarifier, analyser et formaliser les besoins métier complexes (e-démarches, back-offices, outils de contrôle et d'inspection, gestion des données). Cartographier les processus actuels (as-is) et concevoir les processus cibles (to-be) favorisant l'automatisation. Traduire les besoins en user stories et spécifications fonctionnelles, les prioriser dans un backlog et appuyer le choix d'outils du marché ou d'extensions de produits transversaux. Définir les critères d'acceptation, accompagner les représentants métier lors des recettes fonctionnelles et faciliter la transition vers les nouveaux outils. Animer des ateliers avec les différentes parties prenantes, former et accompagner le métier lors des changements informatiques. Niveau senior: élaborer la vision produit à travers une story map et accompagner les métiers dans la mise en œuvre des stratégies IT. Profil data: maîtriser les outils et techniques d'informatique décisionnelle (Power BI), la data analyse et la gouvernance des données (MDM, ETL). Démarrage prévu le 1er février 2027.
Dans le cadre de projets stratégiques au sein d'un environnement exigeant, nous recherchons un Team Lead Réseaux & Cloud pour piloter les opérations réseau et assurer le leadership technique des équipes. Vous interviendrez sur des infrastructures critiques, avec des enjeux forts de disponibilité, de sécurité et de performance, dans un environnement international. Vos missions Pilotage opérationnel Assurer le suivi opérationnel des infrastructures réseaux et garantir leur disponibilité. Superviser la gestion des incidents, des problèmes et des changements. Coordonner les équipes techniques et les différents intervenants. Garantir le respect des engagements de service (SLA), des procédures et des bonnes pratiques. Assurer le reporting opérationnel et le suivi des indicateurs de performance. Leadership technique Apporter votre expertise technique sur les environnements réseaux et sécurité. Accompagner les équipes dans la résolution des incidents complexes. Définir et faire appliquer les standards d'architecture et d'exploitation. Participer à l'amélioration continue des infrastructures et des processus. Être le référent technique auprès des équipes IT et des parties prenantes. Environnements techniques Palo Alto Networks : sécurité réseau, firewalls et politiques de filtrage. Cisco Meraki : administration et exploitation des infrastructures LAN, WLAN et SD-WAN. Cloud : connaissances des environnements Google Cloud Platform (GCP) et Microsoft Azure. Réseaux LAN/WAN, Wi-Fi, routage, switching et sécurité des infrastructures.
FC Consulting recherche un Analyste SOC de niveau 3 pour le centre opérationnel de sécurité d'un grand donneur d'ordre du secteur public, en Île-de-France. Démarrage très rapide. Vos missions - Mener les investigations complexes et rechercher les causes racines - Corréler les événements et analyser les logs à grande échelle - Concevoir et optimiser les règles de détection - Piloter la gestion des incidents majeurs - Accompagner et faire monter en compétence les analystes de niveau 2 Environnement technique riche et sensible. Poste soumis à une enquête administrative préalable : l'éligibilité à cette procédure est demandée par le client, ainsi qu'un extrait de casier judiciaire vierge.
CDI / Portage / Freelance - 2 jours de télétravail / semaine - Nantes - Expérience de 6 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Ingénieur Data pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire. Contexte : Vous rejoignez une équipe dédiée à délivrer les socles techniques permettant aux équipes Data Sciences de concevoir, expérimenter et industrialiser leurs modèles sur GCP. Vos principales missions : Déploiement & architecture Industrialiser les pipelines de données sur l'écosystème GCP Gérer les montées de version des services managés Concevoir des environnements fiables et performants pour les usages ML Développement & data engineering Développer et maintenir des pipelines de données (Python / SQL) Administrer et optimiser les environnements BigQuery Mettre en place les pratiques CI/CD et MLOps Sécurité & gouvernance Gérer les accès et les permissions (IAM) Veiller à la conformité et à la sécurisation des données Communauté & partage Animer la communauté d'experts data Rédiger des guides de bonnes pratiques et de documentation technique Veille technologique Suivre les évolutions de l'écosystème Data / IA Proposer des améliorations techniques pour faire évoluer la plateforme ⚙ Stack technique du projet : - GCP - BigQuery, GCS - Vertex AI, Dataproc, Workflows - Cloud Run, Composer - Python, SQL - MLOps, FinOps - Bitbucker, Artifactory
Dans le cadre du remplacement d'un consultant chez l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Windows capable d'intervenir aussi bien sur les activités d'exploitation quotidiennes que sur des projets d'évolution et de sécurisation du SI. Vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : Administrer et maintenir les environnements Windows Server Prendre en charge les incidents et demandes de bout en bout Analyser, prioriser et traiter les tickets en autonomie Participer aux projets d'évolution et de sécurisation des infrastructures Mettre en œuvre des changements techniques en environnement de production Travailler sur les sujets de hardening, patch management et remédiation des vulnérabilités Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation des opérations récurrentes Assurer le suivi des actions, la documentation et la communication auprès des différentes parties prenantes Vous évoluerez principalement sur les technologies suivantes : Windows Server Active Directory / GPO Tiering Model Hardening / durcissement de sécurité WSUS / MECM / SCCM Remédiation des CVE PowerShell / scripting / automatisation VMware Nutanix AHV Outils de ticketing et de reporting
Nous recherchons un(e) Expert Systèmes Microsoft pour renforcer l'équipe Environnement d'Exécution Système et Applicatif d'un grand compte. Cette équipe est rattachée à l'entité Expertise et Stratégie Produit de la DSI. Elle conçoit, met en œuvre et supporte les infrastructures Microsoft, Linux et bases de données. Elle préconise et normalise aussi les paliers OS et packages middleware utilisés dans toute l'entreprise. Vous rejoindrez le pôle de compétences Microsoft, sur un rôle mêlant ingénierie (design, intégration, industrialisation), support de dernier niveau (N3) et conseil technique auprès des équipes de Production. Le parc compte plus de 2 000 serveurs Windows. Vos missions - Mener des projets d'évolution d'infrastructure on-premise : nouveaux paliers OS, nouvelles infrastructures Microsoft, évolution de l'existant. - Concevoir et maintenir les masters / templates Windows Server et automatiser leur déploiement. - Mettre en œuvre et faire évoluer les couches de haute disponibilité (WSFC, SQL Server AlwaysOn). - Faire évoluer les infrastructures RDS (fermes 2016 vers 2022) et WSUS (patch management, GPO et scripts associés). - Assurer le support N3 des paliers OS en production : suivi, analyse et résolution des incidents. - Préconiser de nouvelles offres et évolutions avec les équipes d'ingénierie, de production et de sécurité, en évaluant leur impact sur l'exploitation et la maintenance. - Contribuer à la roadmap technique et à l'élaboration des normes d'exploitation. - Jouer le rôle de référent(e) Microsoft auprès des équipes de Production. - Produire les livrables : documents d'installation, d'administration et d'exploitation, normes d'utilisation, modes opératoires, comptes rendus d'ateliers. L'environnement technique Windows Server 2012 à 2022 · Active Directory · GPO · WSFC · SQL Server AlwaysOn · SafeKit · RDS · WSUS · PowerShell / Azure PowerShell · Azure Arc · VMware vRO/vRA · Ansible · Rundeck · MDT · EDR SentinelOne · packaging middleware.
