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Dans le cadre d’un programme international de transformation digitale, le consultant rejoindra une équipe Salesforce afin de renforcer la qualité des produits et services. La mission s’appuie sur une démarche QA orientée Shift Left , automatisation des tests End-to-End, pilotage par les indicateurs qualité et amélioration continue des pratiques au sein des équipes Agile. L'environnement de test repose sur : Jira X-Ray pour la gestion des campagnes de tests. Playwright (Typescript) pour l'automatisation des tests Web et API. GitHub Copilot pour assister la création des scénarios automatisés. Responsabilités : Définir et piloter la stratégie qualité de l'équipe Scrum. Concevoir, développer et maintenir les tests automatisés Salesforce sous Playwright. Challenger les User Stories et critères d'acceptation avec les Product Owners. Identifier les cas limites et promouvoir les pratiques Shift Left. Investiguer de manière autonome les incidents fonctionnels et techniques (API, logs, microservices). Utiliser Jira X-Ray et la suite Atlassian pour la gestion des tests. Collaborer avec des équipes internationales dans un environnement Agile.

CONTEXTE DE LA MISSION Dans un contexte de transformation data et digitale, un acteur du secteur assurance souhaite renforcer son dispositif data afin d'améliorer la connaissance client (360°), valoriser les données au service des réseaux de distribution, industrialiser les usages data & IA et moderniser ses plateformes data. L'appel d'offres vise à sélectionner un Directeur de Projets Data Senior capable de piloter ces enjeux stratégiques au sein de l'équipe Conseil et Valorisation Data. RÔLE ET RESPONSABILITÉS Définir et piloter la roadmap data (12–36 mois) Cadrer et superviser les projets data stratégiques du portefeuille Coordonner les équipes data et garantir l'alignement avec les enjeux métiers assurance Mettre en œuvre la gouvernance data (qualité, lineage, modélisation) Assurer le pilotage budgétaire et le reporting vers les instances dirigeantes Gérer les risques liés à la conformité et à la sécurité des données Animer les instances de pilotage (COPIL, Comité de suivi) LIVRABLES ATTENDUS Roadmap Data (12–36 mois) Cadre de gouvernance data Indicateurs de qualité et de performance data Reporting exécutif Animation et comptes rendus des instances (COPIL, Comité de suivi)

Contexte de la mission Au sein de l’équipe Digital & IT Groupe , l’équipe Digital Workplace fournit des services informatiques critiques pour le Groupe, notamment : Active Directory Azure Active Directory IAM (Identity & Access Management) Microsoft 365 (O365) Gestion des terminaux (Device Management) Gestion de la mobilité (Mobility Management) Outils de collaboration En tant qu’ Ingénieur Sécurité Digital Workplace , vous êtes responsable du support et du renforcement de la cybersécurité des services et plateformes fournis par l’équipe Digital Workplace Groupe. Rattaché(e) au Responsable Sécurité Digital Workplace , vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de cybersécurité, aux opérations de sécurité et à la conformité sur votre périmètre, en cohérence avec la stratégie IT du Groupe et les besoins métiers. Objectifs et livrablesConstruire la sécurité des services Digital Workplace de bout en bout Définir et mettre en œuvre une stratégie de sécurité Digital Workplace basée sur les risques, les menaces, l’évolution technologique et la stratégie IT du Groupe. Définir et communiquer les politiques et standards de sécurité Digital Workplace et veiller à leur bonne compréhension. Piloter les projets cybersécurité liés au Digital Workplace en coordination avec les équipes Digital & IT du Groupe. Accompagner les équipes Digital Workplace dans l’intégration de la sécurité au sein des projets et de la gestion des risques. Mettre en place et piloter la gouvernance de la sécurité Digital Workplace (comités, tableaux de bord, indicateurs, etc.). Assurer une veille sécurité sur les vulnérabilités et les tendances liées aux technologies Digital Workplace. Contribuer à l’amélioration continue de la sécurité du Digital Workplace Sensibiliser et former les parties prenantes afin d’élever le niveau global de sécurité. Concevoir et déployer les contrôles de sécurité Digital Workplace. Contribuer à la communauté/chapitre Digital Workplace du Groupe. Participer à la communauté de sécurité des infrastructures. Accompagner les responsables sécurité locaux sur les sujets Digital Workplace. Assurer les opérations de sécurité des services et plateformes Digital Workplace Garantir l’intégration de la sécurité dans les activités de maintien en conditions opérationnelles (RUN) : IAM, gestion des vulnérabilités, gestion des exceptions, ouvertures de flux, etc. Assurer le suivi continu de la conformité sécurité (Control Tower) et produire les reportings périodiques. Piloter la mise en œuvre des plans d’amélioration continue et de remédiation. Gérer les incidents de cybersécurité sur son périmètre et contribuer à la résolution des incidents majeurs ou situations de crise. Assurer le suivi des activités RUN liées à la sécurité (contrôles, exceptions, etc.). Compétences demandéesCompétences Niveau de compétence analyse de risques Confirmé SCCM Confirmé Macos Confirmé Intune Confirmé Mobiles devices Expert Windows Expertise Expert cybersecurité Confirmé Azure Active Directory Avancé

Contexte La prestation vise à accompagner le développement et la performance de l’entreprise par la gestion optimisée des contrats logiciels. Elle s’inscrit dans un contexte de transformation du Vendor Management Office (VMO) vers une approche « VMO augmenté », intégrant des processus outillés et automatisés par l’intelligence artificielle tout en sécurisant le fonctionnement opérationnel (run). Missions Construire des engagements contractuels pertinents avec les éditeurs de logiciels. Maîtriser les dépenses de logiciels : consolider les prévisions, piloter les dépenses, gérer les plans d’optimisation et de productivité. Gérer les impacts des carve in/outs (Horse, Ampère, etc.). Assurer le support de l’équipe Vendor Management Office et veiller au respect de sa commitologie. Piloter les projets de transformation du service. Mener les activités opérationnelles tout en mettant en œuvre la transformation du VMO et de ses activités. Livrables Standardisation des pratiques (templates, checklists, référentiel contractuel). Documents regroupant les clauses spécifiques pour tous les contrats logiciels, facilitant leur optimisation. Livrables associés à la gouvernance des contrats logiciels (Onepagers, Monitoring Tools, Cockpit, etc.). Synthèse des budgets logiciels, suivi des dépenses et gains de productivité. Plans d’action proposés. Présentations et comptes rendus de réunions. Rapports de gouvernance des carve in / out. Documentation process SAM. Documentation des activités améliorées avec l’IA. Savoir-faire du prestataire Capacité à coordonner des sujets complexes liés à la gestion contractuelle des logiciels. Connaissance des méthodes de travail en VMO, notamment en matière de gouvernance et de process. Sécurisation des environnements IT complexes sous contraintes (budget, risques, délais) en structurant la gouvernance Vendor/Contract Management. Génération de gains mesurables via l’optimisation des contrats, licences et processus, y compris en mode crise et face aux éditeurs. Capacité à assurer la conformité lors des carve in/out. Domaines d’expertise Soutien aux équipes internes pour la préparation et la conduite de négociations stratégiques avec les éditeurs. Optimisation des processus de Software Asset Management et maîtrise des leviers d’optimisation des coûts logiciels. Certification SAFE. Connaissance des concepts de ML, Generative AI, RAG, Corpus, LLM, agent, assistant, prompt, hallucination, AI model. Connaissance des exigences RGPD et des aspects éthiques liés à l’IA. Gestion de projets de transition et de transformation. Gestion du changement et de la performance des systèmes VMO. Expertise des modèles de licensing et politiques contractuelles des éditeurs majeurs (Microsoft, SAP, Oracle, etc.). Analyse, consolidation et exploitation de données budgétaires, contractuelles et de consommation logicielle dans un contexte FinOps ou SAM. Bonne compréhension des enjeux IS/IT et des technologies digitales en lien avec les modèles de consommation logicielle. Connaissance des impacts IS/IT liés aux carve in / out.

Qui sommes-nous ? Clostera est une société de conseil & intégration de solutions IT à taille humaine et localisée à Paris, résolument tournée vers l'humain et l’innovation : l’innovation génératrice de valeur ! CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric » individualisée. Nos domaines d’expertise : Cloud et Infrastructures Systèmes, Réseaux & Cybersécurité ; Service Management & ITSM ; Project management ; Data & IA ; Services Applicatifs métiers & Digitaux. Rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement de nos initiatives autour de l’intelligence artificielle, nous accompagnons l’intégration progressive de l’IA dans nos activités IT (infrastructure, exploitation, support, automatisation). L’objectif est d’identifier et de mettre en œuvre des cas d’usage concrets à forte valeur , notamment autour : des assistants intelligents de l’automatisation de tâches de l’exploitation de données IT Vous interviendrez en lien direct avec les équipes métiers et IT, avec un rôle central dans le développement de ces usages. Ce que vous ferez : Vous serez en charge de faire émerger, structurer et concrétiser des cas d’usage IA, avec une approche pragmatique et orientée valeur. Compréhension des besoins & cadrage : Recueillir les besoins auprès des équipes métiers et IT Analyser les processus existants et identifier des opportunités d’amélioration Proposer des solutions adaptées (IA, automatisation, optimisation) Évaluer l’intérêt des cas d’usage (gain, faisabilité, simplicité de mise en œuvre) Structuration & pilotage : Prioriser les cas d’usage et contribuer à une feuille de route IA Piloter les sujets de bout en bout (cadrage, suivi, mise en œuvre) Coordonner les échanges entre les différents interlocuteurs Adopter une approche progressive et orientée résultats Mise en œuvre : Participer à la réalisation de solutions simples : assistants IA (chatbots, copilotes internes) automatisation de tâches traitement de documents S’appuyer sur des outils et solutions existants (API, plateformes, outils IA) Tester rapidement des idées (POC) et les faire évoluer vers des usages concrets Suivi & amélioration : Suivre l’usage et les résultats des solutions mises en place Identifier des axes d’amélioration Participer à la structuration progressive des pratiques autour de l’IA

Contexte Le Bénéficiaire souhaite une prestation d’accompagnement au niveau du patrimoine en charge de la gestion des progiciels SWIFT pour le compte d’un grand groupe bancaire pour la réalisation d'une activité de business analyst. Le patrimoine se compose de 2 applications critiques pour le groupe. Missions Veille applicative et analyse des release letters. Contribution à la définition des spécifications fonctionnelles. Préparation et mise en place des configurations fonctionnelles. Documentation de la configuration fonctionnelle. Expertise de niveau 3 sur les incidents. Création de la stratégie de recette. Préparation et déroulement des tests.

Nous recherchons un(e) développeur(se) SAP très expérimenté(e) (profil “doer” + leadership technique) pour prendre en charge des développements spécifiques complexes sous SAP S/4HANA (IS?U Waste & Recycling) et également des interfaces complexes entre entre Salesforce (CPQ) et SAP S/4HANA (IS?U W&R) , via TIBCO (EAI). Travail en interaction étroite avec les équipes SAP, Salesforce et Intégration déjà en place, dans un contexte multi?pays (back office inde), avec support d’architectes et équipes projet existantes (FR et Italie) Objectif : accélérer (time-to-deliver), industrialiser (qualité / monitoring / reprise), et réduire le risque sur des flux à forte complexité fonctionnelle (contrats/avenants/commandes, multi-flux, règles de gestion, transcodification). Contexte / Environnement Programme d’intégration entre une solution Salesforce (avec CPQ) et SAP S/4HANA (module IS?U Waste & Recycling ), avec TIBCO comme EAI / Plateforme d’Échanges . Process couverts : Quote to Cash, Billing, Gestion des opérations de collecte des déchets. Objets clés : contrats / commandes / données de référence / facturation / WDO, objets propres à W&R. Objectif du rôle Prendre le lead technique sur un / des développements spécifiques complexe pour : concevoir et implémenter le développement (dans SAP S/4HANA), sécuriser les interfaces Salesforce ? SAP , livrer selon meilleures pratiques de qualité pour le coding, la documentation, l'exploitation. Le rôle peut être aussi d'apporter de l'aide / expertise en soutien à l'inde sur d'autres développement complexes Missions principales Conception & build Analyser les besoins (SFD/US), challenger les options d’implémentation, produire la conception technique détaillée (patterns, mapping, règles, gestion des rejets, idempotence, reprises). Développer les composants dans SAP S/4HANA (ABAP / services / extensions) et/ou SAP BTP (selon l’architecture cible), pour porter la logique métier non souhaitée dans TIBCO. Concevoir/implémenter les API / services exposés côté SAP le cas échéant. Intégration / Interop Travailler avec les équipes fonctionnelles (FR + IT), les équipes Back office (IN), éventuellement l’équipe TIBCO client (le cas échéant): Qualité / industrialisation Mettre en place la stratégie de tests : TU/TI, jeux de données, tests non-régression, gestion d’anomalies. Outiller l’exploitation le cas échéant : logs structurés, alerting, dashboard de santé des flux, procédures de reprise. Transfert / leadership Être référent technique : revues de code, mentoring, standards, documentation (runbooks / dossiers d’exploitation). Interagir avec architectes, MOA/MOE, équipe Salesforce, équipe SAP, équipe intégration. Livrables attendus Dossiers de conception technique (interface contracts, mapping, règles, traitement d’erreur/retry, sécurité) Composants développés (SAP S/4HANA) + documentation Plan & preuves de tests, scénarios d’intégration, support à la recette Runbooks / consignes d’exploitation & reprise, handover Environnement technique : SAP S/4 Hana - Abap

Plateforme BI stratégique basée sur Azure et Power BI , alimentée par un data lake multi‑ERP et utilisée par plus de 2000 utilisateurs. Le consultant intervient en autonomie complète sur des projets end‑to‑end : besoin métier → data engineering → modélisation → BI → mise en production. Responsabilités principales Data Engineering Développer les pipelines ETL (Azure Data Factory). Intégrer de nouvelles sources et enrichir le data model harmonisé. Optimiser performance, coûts et qualité des données. Data Analyse & Power BI Concevoir des dashboards Power BI (DAX, M). Produire des visualisations orientées performance achats / finance / risques. Interpréter des datasets complexes et peu documentés. Gestion de projet Prise en charge complète des évolutions (workshops, tests, démos, MEP). Documentation fonctionnelle et technique. Participation aux cérémonies Agile. Support & amélioration continue Support utilisateurs. Contribution aux évolutions du produit BI.

Contexte Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation des outils de gestion des ressources opérationnelles, vous accompagnerez le cadrage et le lancement d'un projet SI structurant visant à définir la solution cible et préparer sa mise en œuvre. La mission s'inscrit dans un contexte de modernisation applicative et d'évolution des processus métier. Missions Définition de la gouvernance, du planning, du budget et des risques projet. Analyse des processus métier existants et cibles. Recueil et formalisation des besoins fonctionnels. Animation d'ateliers avec les parties prenantes. Benchmark et étude comparative des solutions du marché. Analyse des scénarios d'évolution et macro-chiffrage. Préparation et rédaction du cahier des charges. Accompagnement de la communication et de la conduite du changement. Préparation du lancement de l'appel d'offres.

🚀 Contexte Dans un environnement IT en forte transformation, la DSI renforce son pôle End User Computing et recrute un Ingénieur Poste de Travail Niveau 3 pour accompagner l’industrialisation et la sécurisation du parc. 🎯 Mission🔧 Exploitation & MCO Gestion des incidents complexes (N3) Maintien en conditions opérationnelles du parc Pilotage des escalades éditeurs 🏗️ Ingénierie Conception et évolution des architectures poste de travail Industrialisation des déploiements Automatisation (scripts, packaging, policies) 🔐 Sécurité Mise en conformité des postes (BitLocker, durcissement…) Gestion des accès sécurisés Participation aux audits sécurité 📊 Pilotage Suivi des KPI et tableaux de bord Amélioration continue Documentation & capitalisation 🤝 Transverse Participation aux projets Modern Workplace Interaction avec équipes infra, sécurité et support 🛠️ Environnement technique Windows 11 Microsoft 365 / Office 365 Microsoft Intune (MDM / MAM) SCCM / Autopilot Active Directory / GPO PowerShell Entra ID / Purview environnement Apple (macOS) 🔐 Sécurité BitLocker, durcissement OS VPN / Zero Trust Gestion certificats (S/MIME)

Dans le cadre d'un programme d'envergure stratégique de transformation de la relation client pour un grand groupe du secteur de l'Assurance, nous recherchons un Développeur Salesforce Senior. Vous rejoindrez une équipe dédiée au "Socle Client et Connaissance Client" évoluant dans un environnement technique et fonctionnel complexe, piloté selon le framework d'agilité à l'échelle (SAFe). Les enjeux majeurs de l'année concernent la sécurisation de déploiements et de mises en production de modules CRM critiques pour différents réseaux de distribution du groupe. Vos Missions Concevoir, développer et faire évoluer les fonctionnalités du CRM Salesforce (Socle Commun). Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de l'éditeur. Participer activement aux cérémonies agiles (Sprints, PI Planning, démos). Assurer la sécurité des données et la gestion de la visibilité/accès au sein de la plateforme.

Dans le cadre d’un projet stratégique à forte valeur ajoutée, nous recherchons un consultant senior / expert Keyfactor CLM pour intervenir auprès d’un client grand compte basé en région parisienne. Cette mission s’inscrit dans un contexte de modernisation et d’industrialisation de la gestion des certificats numériques, avec un focus particulier sur l’intégration du module Certificate Lifecycle Management (CLM) de la solution Keyfactor. Le consultant interviendra en tant qu’ OMA (Operational Management Architect) et jouera un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et l’optimisation de l’architecture de gestion des certificats du client. Il sera attendu comme un véritable référent technique et fonctionnel sur la solution Keyfactor, notamment sur le module CLM, avec une forte capacité à accompagner les équipes internes dans leur montée en compétences.

Client : Leader mondial des hautes technologies Localisation : Velizy Démarrage : ASAP Durée : Renfort estival avec possibilité de prolongation Télétravail : 2 jours sur site à Velizy Contexte Au sein de l’équipe en charge du poste de travail, le consultant rejoindra une structure réduite composée de deux consultants et d’un architecte assurant l’administration, l’évolution et le maintien en condition opérationnelle d’un parc d’environ 18 000 postes de travail Windows, Mac et Linux. Dans un contexte de forte activité estivale, l’équipe recherche un renfort expérimenté capable d’intervenir rapidement et de manière autonome sur l’ensemble des sujets Workplace Microsoft. Missions Accompagner les équipes Workplace sur les activités d’administration et d’évolution des environnements Windows Participer à la gestion et à l’évolution de l’Active Directory Concevoir et maintenir les stratégies de groupe (GPO) Administrer et exploiter MECM / Microsoft Endpoint Configuration Manager Réaliser les opérations de qualification et de validation des postes de travail Participer à la conception et à l’évolution des masters Windows Assurer la création et le déploiement de l’image Windows 25H10 Intervenir sur les problématiques de configuration management Contribuer aux activités de support de niveau expert auprès des équipes internes Garantir la continuité de service durant la période estivale

Dans le cadre du développement et de l'évolution d'une plateforme digitale stratégique dédiée à la gestion d'actifs industriels et énergétiques, nous recherchons deux Développeurs Fullstack Senior Python / React / AWS. Vous rejoindrez une équipe Agile composée de développeurs, Tech Leads et Product Owners, intervenant sur des sujets à forte valeur ajoutée autour de la digitalisation des opérations, de la data et du cloud. L'équipe engage également une transformation importante de ses pratiques d'ingénierie vers l'utilisation structurée de l'IA générative (GitHub Copilot, Coding Agents, workflows multi-agents). Le consultant participera activement à cette évolution. Missions Développement applicatif Concevoir et développer des applications sur la stack Python / Django / React Développer des APIs REST avec FastAPI Concevoir et maintenir des traitements automatisés et des ETL Développer des interfaces utilisateur modernes en React / TypeScript Participer aux choix techniques et à l'amélioration continue des solutions Cloud & DevOps Déployer et maintenir les infrastructures AWS Mettre en œuvre les principes Infrastructure as Code avec Terraform Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD via GitHub Actions Participer au maintien en condition opérationnelle des applications Qualité & Sécurité Développer et maintenir les tests unitaires, d'intégration et End-to-End Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement sécurisé Contribuer à la qualité globale des livraisons IA Générative & Innovation Utiliser GitHub Copilot et les outils d'IA générative de manière structurée Participer à la définition des bonnes pratiques autour des agents IA Challenger le code généré par les assistants IA Contribuer à l'évolution des méthodes de développement de l'équipe

CONTEXTE Le client, grand compte du secteur ferroviaire, dispose d'une organisation Produit IT/Tech structurée (environ 10 PM et 4 Lead PM). Un cadre opérationnel existe déjà — rythme, rituels, outillage, pilotage — et fonctionne globalement. L'enjeu est de tenir la vie courante et de faire évoluer ce cadre pour qu'il reste simple, robuste et efficace à l'échelle. La mission est transverse, au service de l'efficacité du système opérationnel. Le rôle n'est ni PMO, ni assistanat PM : la stratégie, les arbitrages et l'ownership produit restent portés par le Head of Product et les PM/Lead PM. Le ou la consultant(e) est owner du système — cadre, rituels, outillage, pratiques, documentation, communication. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Mettre en place et maintenir un référentiel documentaire (wiki de pratiques + catalogue de templates) réellement utilisé et gouverné. Détecter les pain points du système (pratiques, coordination, gouvernance) et animer des boucles d'amélioration continue. Cadrer et opérer les rituels clés de l'organisation Produit : objectifs, participants, agenda, attendus, règles du jeu. Préparer les instances décisionnelles, s'assurer de la prise de décision et assurer le suivi des actions jusqu'à clôture. Construire et faire évoluer les dashboards Notion (priorités, avancement, risques, dépendances, décisions) et définir les standards Notion × JIRA Porter la communication récurrente de l'équipe Produit via une newsletter mensuelle (ligne éditoriale, collecte, rédaction, diffusion). Animer des ateliers de co-construction (standards, templates, pratiques) et déployer les plans d'adoption associés. Mettre en visibilité les irritants récurrents (charge, coordination, dépendances) et proposer des ajustements de fonctionnement. LIVRABLES ATTENDUS Rituels clés opérés et mesurés (qualité, adoption, impact) avec suivi des décisions/actions Dashboards Notion à jour (priorités, risques, dépendances) et standards Notion × JIRA documentés Référentiel documentaire structuré : wiki de pratiques + catalogue de templates (rituels, discovery, décisions) Gouvernance documentaire légère en place : ownership, cycle de vie, archivage Newsletter mensuelle publiée sur les canaux internes, avec retours terrain intégrés Chantiers d'amélioration continue cadrés, déployés et suivis (adoption, gains, qualité)

Dans le cadre d'un gros projet, un de nos clients recherche un expert en bascule afin de l'accompagner et compléter son équipe d'experts. - Pilotage des opérations de bascule -Préparer et coordonner les opérations de bascule applicative et métier -Participer à la stratégie de migration et aux plans de cut-over -Identifier les risques liés aux opérations de reprise et de transformation des données -Garantir la cohérence des flux entre les systèmes amont et aval -Superviser les opérations de reprise de données comptables et techniques -Assurer le suivi des anomalies et plans de remédiation -Expertise métier assurance / finance -Analyser les impacts métier liés aux opérations de migration -Contrôler la cohérence des données actif/passif -Participer à la validation des schémas comptables -Vérifier les rapprochements comptables et techniques -Participer aux travaux liés à IFRS17 -Contrôler les flux de provisions techniques et flux financiers -Participer aux analyses d’écarts et aux contrôles de réconciliation -Travaux comptables et réglementaires -Participation aux travaux de comptabilité générale et technique -Contrôle des écritures comptables -Analyse des flux financiers et techniques -Vérification des impacts sur les états réglementaires -Participation aux travaux de clôture -Contrôle des impacts IFRS17 et Solvabilité II Activités quotidiennes -Analyse des anomalies de migration -Contrôle des flux comptables -Participation aux comités projet et ateliers métiers -Suivi des plans d’action -Coordination avec les équipes MOA / MOE / métiers / actuariat -Réalisation des contrôles de cohérence actif/passif -Validation des données reprises -Suivi des incidents et sécurisation des traitements -Production de reportings d’avancement -Expertise attendue Compétences métier obligatoires -Très bonne connaissance des métiers de l’assurance -Expertise en comptabilité générale -Bonne maîtrise des problématiques actif/passif -Connaissance approfondie d’IFRS17 -Bonne compréhension des flux techniques et financiers assurance -Connaissance des processus de clôture comptable -Maîtrise des mécanismes de provisions techniques -Bonne connaissance des opérations de migration et de reprise de données -Expertise technique / fonctionnelle -Expérience sur projets de bascule ou migration SI -Maîtrise des processus de réconciliation -Analyse de données et contrôle de cohérence -Expérience sur outils comptables et SI assurance -Capacité à analyser des écarts comptables et techniques -Maîtrise d’Excel avancé et requêtage SQL appréciée Profil recherché -Minimum 8 à 10 ans d’expérience -Expérience significative dans le secteur assurance -Expérience sur projets de migration / bascule fortement souhaitée -Forte autonomie -Capacité d’analyse et de coordination -Très bon relationnel avec équipes métiers et IT -Rigueur et sens du contrôle Environnement fonctionnel -Assurance Vie / Epargne / Retraite / Prévoyance -IFRS17 -Solvabilité II -Comptabilité générale et technique -Actif / Passif -Migration SI -Reprise de données Vous devrez être capable de : - Challenger les schémas comptables - Analyser des écarts complexes - Sécuriser des opérations de bascule critiques - Intervenir sur des problématiques IFRS17 - Comprendre les impacts métier et réglementaires - Travailler avec des équipes actuariat, finance, MOA et production