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Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT, située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé en offrant des prestations d'audit, de conseil, de mise en œuvre, de migration, de support et des formations pour diverses clients. Votre mission (si vous l'acceptez) : Dans le cadre du déploiement de 3DEXPERIENCE V2.B chez l'un de nos clients industriels basé au Havre, vous intervenez en tant que Consultant Fonctionnel PLM / 3DEXPERIENCE auprès des équipes métiers. L'objectif : être le véritable point d'appui fonctionnel des utilisateurs sur le terrain. Concrètement, vous serez amené à : Assurer le support fonctionnel N2 auprès des utilisateurs 3DEXPERIENCE Accompagner les équipes Méthodes Assemblage, GP Configuration et Marques Industrielles Comprendre, analyser et qualifier les incidents rencontrés par les utilisateurs Reproduire les anomalies lorsque cela est possible et rechercher une solution avant toute escalade Corriger les erreurs de pratique et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de la solution Formaliser les anomalies, irritants, besoins et demandes d'évolution Capitaliser les solutions apportées sous forme de FAQ, fiches réflexes et bonnes pratiques Contribuer à la préparation des futurs déploiements sur les activités Tuyères et Composites Participer aux points de suivi et assurer un reporting hebdomadaire La mission s'inscrit dans un contexte où 3DEXPERIENCE est déjà largement déployé sur le périmètre Méthodes Assemblage, avec de nouveaux déploiements prévus ensuite sur les unités Tuyères et Composites. Le terrain de jeu ? Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE V2.B Environnement PLM / Manufacturing Process Planning Manufacturing Item Work Instructions Change Management Support fonctionnel Niveau 2 Analyse, qualification et résolution d'incidents Accompagnement utilisateurs / support de proximité Capitalisation documentaire et amélioration continue SAP MES Apriso 3DEXPERIENCE constitue le cœur de l'environnement, complété notamment par SAP et MES Apriso. Le profil que nous recherchons : Vous maîtrisez 3DEXPERIENCE / Dassault Systèmes d'un point de vue fonctionnel Vous avez déjà assuré du support fonctionnel N2 auprès d'utilisateurs métiers Vous êtes capable d'investiguer un incident, de comprendre son origine et de proposer une solution : nous ne recherchons pas un profil faisant uniquement du dispatch de tickets Vous connaissez idéalement les problématiques liées au Manufacturing / Industrie Une connaissance de Process Planning, Manufacturing Item, Work Instructions ou Change Management est fortement appréciée Une expérience sur SAP et/ou MES Apriso constitue un vrai plus Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement et la pédagogie auprès d'utilisateurs terrain Vous savez documenter, formaliser et capitaliser les solutions apportées Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de pédagogie et d'un vrai sens du service Nous recherchons avant tout un profil fonctionnel et terrain, plutôt qu'un développeur ou un profil exclusivement technique. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 650 € et 700 € HT / jour selon votre expertise Localisation : Gonfreville-l'Orcher / Le Havre Présence : 4 jours par semaine sur site Démarrage : novembre 2026 Durée initiale : 3 mois, renouvelable Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Nous recherchons en urgence un(e) Administrateur avec la double compétence Windows / Linux (CentOS / Redhat) Contrainte forte du projet : Contexte Industriel avec sites distants Les livrables sont : - Rédaction de document projet (dossier exploitation, procédures,...) - Développement Pipeline de déploiement patch/antivirus/supervision opérationnel - Plan de mise à jour des serveurs - Mise à jour de l'intranet technique Description détaillée : - Automatiser le déploiement de l'antivirus via Ansible / AWX - Automatiser le patchage récurrent via WSUS - Gérer les serveurs Windows des sites distants et des serveurs centraux - Travailler en coordination avec l'équipe SI Industriel et les équipes d'exploitation - Mettre en place les plans de patchage en fonction des contraintes des sites - Prévoir quelques déplacements en Ile-de-France sur les sites pour des points avec les équipes locales - Participer ou prendre en charge la résolution d'incident de production - Rédiger et mettre à jour des procédures et consignes d'exploitation ou de la documentation Date de démarrage 08/07/2024

Missions : Assurer la maintenance et le support des systèmes SAP BW Abrasives, Solargard et Gaspard. Accompagner les utilisateurs finaux et assurer le monitoring des flux, traitements et reportings. Analyser les flux de données et les restitutions existantes afin d'identifier les anomalies et les écarts. Réaliser des analyses rétrospectives des reportings et des traitements SAP BW. Conseiller les équipes sur les sources de données issues de SAP ECC. Participer aux projets de migration SAP BW, notamment sur : Le rétro-engineering des pipelines ; La documentation des flux existants ; La traduction des traitements en SQL ou dans d'autres langages ; La validation de la cohérence des données. Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle des solutions. Effectuer ponctuellement des déplacements selon les besoins de la mission.

Exploitant Production / Ordonnanceur Batch (H/F) - Niort ContexteDans le cadre des activités de production informatique de notre client, vous intervenez sur l'exploitation quotidienne des traitements batch et contribuez à la continuité de service des applications métiers. Vous évoluez dans un environnement technique riche mêlant systèmes Linux/Unix, Windows et outils d'ordonnancement, avec une forte dimension de supervision, d'analyse d'incidents et d'amélioration continue. Vos missionsAssurer l'exploitation et la planification des traitements batch sur les environnements Linux/Unix, Windows et Covéobatch. Superviser et gérer les chaînes de traitement afin de garantir leur bon déroulement. Réaliser les mises en production des traitements et orchestrer les enchaînements batch livrés par les équipes d'intégration. Optimiser les flux et les ordonnancements afin d'améliorer les performances et la fiabilité des traitements. Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents de production. Escalader les incidents complexes vers les équipes applicatives et assurer leur suivi jusqu'à résolution. Gérer et maintenir les calendriers batch. Effectuer des requêtes SQL dans le cadre des analyses et des reprises de traitement. Rédiger, mettre à jour et valider les procédures d'exploitation. Créer et suivre les tickets d'incidents, changements et problèmes via les outils ITSM. Réaliser les reprises de traitements à la demande des équipes applicatives. Contrôler et sécuriser les échanges de fichiers avec les partenaires internes et externes.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l'ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d'équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech'Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Technicien Support Smartphones (CDI) Localisation : Mont-Saint-Aignan (76) Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : Entre 22 et 24K€ Votre mission (si vous l'acceptez) : Nous recrutons dès à présent un.e Technicien Support Smartphonesen CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions auprès d'un client situé à Mont-Saint-Aignan (76). Dans ce cadre, vous prendrez en charge les demandes et incidents des utilisateurs pour les smartphones : Service après-Vente : Réception des smartphones déjà utilisés Audit des smartphones Réinitialisation et remise à zéro logicielle des smartphones Actions de réparations et de nettoyage des smartphones Remise au stock des smartphone Préparation : Achat des de nouveaux smartphones ou utilisations des smartphones existants en stock, Préparation et ouverture de ligne, Paramétrage et enregistrement des smartphones au sein système d'information avec l'outil Mobile Device Management, Support : Accueil des demandes des utilisateurs suite à des dysfonctionnements : prise en compte des appels des utilisateurs, Enregistrement des demandes : enregistrement des incidents ou anomalies de fonctionnement signalés, Pré-qualification des dysfonctionnements pour orientation sur les supports ad hoc (technique, fonctionnel) : pré-diagnostic et transfert des appels des clients aux entités compétentes, Traitement ou déclenchement des actions de support correspondantes : traitement de 1er niveau des incidents ou anomalies sur les smartphones signalés: diagnostic, identification, formulation, résolution. Suivi des incidents : suivi du traitement des appels des clients. Gestion de parc : Exploitation de la base d'incidents : relances, consolidation, analyse de tendance. Demandes d'actions préventives de fond. Information des clients : alerte, information du client. Diffusion d'informations. Rédaction de procédures Le terrain de jeu ? Android, iOS, Google Suite (Gmail, Docs, Drive, Agenda, Meet, Chat, Drive, Docs, Sheets, Slides), Mobile Device Management (Microsoft Intune) Vous, notre perle rare : Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d'une expérience d'un an sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 22 000 - 24 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Ingénieur de Production Couche Basse F/H - Chambéry Dans le cadre de son développement, Experis recrute un(e) Ingénieur de Production Couche Basse afin d'intervenir au sein d'un environnement critique du secteur du transport et de la logistique. Vous intégrerez une équipe experte en charge de la disponibilité, de la performance et de la sécurité des infrastructures datacenter et cloud, au cœur des opérations métiers. Vos missionsDévelopper, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD à l'aide de GitLab et ArgoCD. Gérer et fiabiliser les déploiements applicatifs sur OpenShift. Déployer, administrer et automatiser les infrastructures cloud sous Azure et AWS. Administrer les environnements et middlewares Linux Red Hat. Mettre en œuvre des solutions de supervision et de monitoring avec Grafana et Zabbix. Participer à l'ordonnancement des traitements et processus via VTOM. Contribuer à la gestion des projets techniques et à la documentation sous JIRA et Confluence. Garantir la stabilité, la performance et la disponibilité des environnements de production.

Vos missions ? En tant que développeur Java MongoDB (H/F), vous serez en charge des missions suivantes: - Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications - Le Code Review avec les autres développeurs du projet - L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) - La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : - Back End : Java - BDD : MongoDB - Outils : Git, Jenkins, Jira

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Lead Développeur .NET H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement .NET et aimez accompagner techniquement une équipe ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Lead Développeur .NET, vous êtes responsable du développement et de la maintenance d'un parc d'environ 60 applications web. Vous intervenez également sur la conception des solutions, l'accompagnement des développeurs et l'industrialisation des pratiques de développement. Côté build : Participer à la conception applicative à travers des ateliers avec les équipes métier. Cadrer techniquement les solutions et proposer les choix d'architecture adaptés. Réaliser des POCs pour valider les besoins métiers et les choix techniques. Identifier et réduire les risques liés aux sujets techniques complexes. Concevoir et maintenir les pipelines Azure DevOps CI/CD. Automatiser les tests et améliorer les processus d'intégration et de déploiement. Mettre en place et maintenir la documentation technique et les supports de formation client. Côté run : Assurer le développement et la maintenance corrective et évolutive d'un parc d'environ 60 applications web. Analyser et résoudre les problématiques techniques sur les applications existantes. Réaliser les développements backend en .NET Framework / .NET Core et frontend en Angular / JavaScript. Encadrer techniquement les développeurs à travers du pair programming, des revues de code et de l'accompagnement au quotidien. Participer à l'amélioration continue de la qualité et des pratiques de développement. Animer les dailies et participer aux COTECH avec le client sur les sujets transverses. C'est votre parcours Vous avez une expérience confirmée en développement .NET et êtes capable d'intervenir de manière autonome sur des sujets techniques complexes. Vous avez également une bonne connaissance d'Angular et avez déjà accompagné techniquement d'autres développeurs. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les équipes métier et les clients et savez prendre en charge un sujet de sa conception jusqu'à son industrialisation. C'est votre expertise : Très bonne maîtrise de .NET, notamment .NET Framework et .NET Core. Bonne maîtrise d'Angular et JavaScript. Bonne connaissance de PostgreSQL et Oracle. Maîtrise des APIs REST / SOAP. Connaissance de Keycloak et OpenID Connect. Maîtrise d'Azure DevOps et des Azure Pipelines YAML. Connaissance de Entity Framework, ABP, Hangfire, PrimeNG, MDBootstrap et jQuery. Notions de conteneurisation et d'orchestration avec Kubernetes, Rancher et Harbor. C'est votre manière de faire équipe : Vous êtes autonome et capable de prendre en charge des sujets techniques de bout en bout. Vous avez un bon esprit d'analyse et savez prendre du recul sur les choix techniques. Vous appréciez le partage de connaissances et l'accompagnement des développeurs. Vous êtes à l'aise pour communiquer avec les équipes métier, techniques et les clients. Vous êtes rigoureux·se et attentif·ve à la qualité du code et à la documentation. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Nice Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 40000€ à 45000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Expert WALLIX H/F 📍 Lieu : Rennes (35) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📝 Contrat : Portage ou CDI 💸Rémunération : 40k-50k 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur public, opérant des services numériques critiques à l'échelle nationale et soumis à de fortes exigences de sécurité, de traçabilité et de conformité. Au sein d'un environnement hautement sécurisé, tu interviens comme référent sur les sujets de gestion des accès à privilèges (PAM), de sécurisation des infrastructures et de gouvernance des accès. Tu participes aussi bien aux activités d'exploitation qu'aux projets d'évolution des plateformes de sécurité, tout en accompagnant les équipes techniques sur les bonnes pratiques cybersécurité. Tu auras pour missions de : Administrer et exploiter les solutions WALLIX Bastion (PAM). Mettre en œuvre et maintenir les matrices d'habilitation. Assurer la création et la gestion des comptes à privilèges. Intégrer de nouvelles cibles serveurs, équipements réseaux et applications. Gérer les accès distants sécurisés et accompagner les équipes support N1, N2 et N3. Analyser et traiter les incidents liés au bastion d'administration. Réaliser les audits de conformité et les contrôles d'accès. Participer aux projets d'évolution et aux montées de version WALLIX. Assurer la gestion du cycle de vie des certificats numériques et des PKI. Participer aux revues de sécurité, aux analyses de vulnérabilités et aux plans de remédiation. Produire la documentation d'exploitation et contribuer aux instances techniques et de pilotage. 🧰 Stack technique : PAM & Sécurité des accès : WALLIX Bastion (WAB), WALLIX Access Manager (WAM), PAM, MFA, SSO, gestion des habilitations. Sécurité & PKI : PKI Microsoft, certificats SSL/TLS, chiffrement, gestion des vulnérabilités, hardening, audits de sécurité. Protocoles & Réseaux : LDAP, Active Directory, SSH, RDP, HTTPS, TCP/IP, DNS, Firewall. Systèmes & Virtualisation : Windows Server, Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu), VMware.

Administrateur supervision Linux (F/H) - Mougins Au sein de l'équipe Supervision de la DSI, composée de 10 collaborateurs, vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles et à la surveillance d'un parc de plus de 350 applications métiers critiques. Dans un environnement fortement orienté exploitation et monitoring temps réel, vous jouez un rôle central dans la disponibilité des services en garantissant une visibilité permanente sur la santé des infrastructures et des applications. Véritable référent sur les sujets de supervision Linux et de visualisation de données, vous participez à l'amélioration continue des outils, des processus et des capacités de détection de l'organisation. Vos principales responsabilités : Administrer, maintenir et faire évoluer les plateformes de supervision sous Linux. Concevoir, développer et optimiser les tableaux de bord Grafana afin d'offrir une vision claire et pertinente des indicateurs clés. Définir et mettre en œuvre les métriques de disponibilité, de performance et de capacité des applications et infrastructures. Superviser les alertes, analyser les incidents et conduire les investigations nécessaires à l'identification des causes racines. Participer à l'amélioration continue des dispositifs de monitoring et à l'automatisation des tâches récurrentes. Accompagner les équipes techniques dans l'intégration de nouvelles applications et nouveaux services au sein de la plateforme de supervision. Garantir la fiabilité, la pertinence et la qualité des mécanismes de surveillance dans un environnement à forte volumétrie. Contribuer à l'industrialisation des pratiques d'exploitation et de supervision. Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les procédures d'exploitation.

Nous recherchons un Major Incident Manager Senior pour piloter la gestion des incidents majeurs dans un environnement SI complexe et critique.MissionsPiloter les incidents majeurs de bout en bout. Animer les cellules de crise et coordonner les équipes techniques : SAP, infrastructure, réseaux, cloud, applications. Assurer la communication auprès de la DSI, des métiers et de la direction. Réaliser les RCA / post-mortem et suivre les plans d'actions correctifs et préventifs. Contribuer à l'amélioration continue des processus ITIL v4 : Incident, Problem et Change Management. Produire les reportings, KPI et tableaux de bord. Participer aux comités et assurer la documentation/capitalisation des incidents. Compétences recherchéesMajor Incident Management / Incident Management senior ITIL v4 Environnements SAP, infrastructure on-premise & Cloud Jira ITSM Splunk et/ou Datadog Power BI Coordination transverse et gestion de crise

Nous recherchons 2 Architectes Techniques Métier afin d'intégrer la direction de la transformation numérique d'un acteur majeur du secteur public. Cette direction pilote la stratégie numérique ministérielle et accompagne la transformation des métiers en s'appuyant sur les nouvelles technologies pour améliorer le service rendu aux citoyens et les outils mis à disposition des agents. Vous rejoindrez le Bureau Architecture et Cohérence des Infrastructures, composé de 21 collaborateurs, au sein d'un environnement structuré et en forte évolution, avec des investissements importants prévus sur les prochaines années. Missions principales : Élaborer les architectures techniques des systèmes et réseaux sur la base des dossiers d'architecture fonctionnelle et applicative Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et les dossiers d'installation Spécifier les infrastructures (serveurs, stockage, réseaux LAN/WAN, sécurité, middleware) en respectant les contraintes de coûts, délais et performance Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et garantir leur cohérence avec l'existant Réaliser les études d'impact, le dimensionnement et le chiffrage des solutions Rédiger les cahiers des charges techniques et les rapports d'étude Accompagner les équipes projets dans la mise en œuvre et les processus d'hébergement Participer aux projets d'évolution et de modernisation des infrastructures (virtualisation, stockage, sauvegarde, archivage…) Contribuer à la gestion budgétaire liée aux infrastructures Participer à la mise à jour du catalogue de services Assurer une veille technologique et contribuer à l'évolution des standards techniques Intervenir en expertise technique auprès des chefs de projet et assurer la coordination entre équipes techniques

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, nous cherchons notre futur(e) Gestionnaire administrative RH / gestionnaire paie dans l'optique de renforcer l'équipe. Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes s'occupant au quotidien de l'administratif RH et de la Paie. Ce que nous attendons de vous : Gestion administrative RH : Mettre à jour les informations individuelles des salariés Gérer les entrées et sorties des salariés sur le plan administratif (saisie dans les outils internes / logiciel de paie / adhésion complémentaire santé) Gérer les visites médicales des collaborateurs (visite périodique, visite de reprise) Gestion paie : Collecter et vérifier les éléments variables de paie, comme les heures supplémentaires, primes ou absences, tickets-restaurant Collecter et vérifier les arrêts maladie et les remboursements liés, Préparer les tableaux de suivi des éléments de paie Préparer les tableaux d'import des éléments de paies Saisie des éléments sur notre logiciel de paie (Payfit) Un doute, voici de quoi vous convaincre : C'est un poste qui demande une polyvalence, une adaptabilité et qui vous permettra de développer des capacités relationnelles fortes Le travail en équipe est primordial et nous cultivons au quotidien le collectif. Vous êtes en cycle M1 ou M 2 et vous avez une première expérience en service paie / RH dans une ESN, client final ou cabinet comptable.

Contexte : Dans le cadre du renforcement d'une équipe Réseau en charge des infrastructures d'interconnexion de plusieurs milliers de sites, nous recherchons un Expert Réseau WAN/SD-WAN pour intervenir sur des environnements critiques à forte volumétrie. La mission porte sur l'exploitation, l'intégration, l'optimisation et le support avancé des architectures WAN et SD-WAN, avec une forte composante d'automatisation. L'environnement technique repose sur des solutions multi-éditeurs, des infrastructures MPLS et Internet à grande échelle, ainsi que sur des mécanismes de routage dynamique avancés. Missions Expertise WAN / SD-WANAssurer l'intégration et l'évolution des architectures WAN et SD-WAN. Intervenir sur les solutions SD-WAN Fortinet et Versa Networks. Participer à la conception et à l'optimisation des architectures réseau. Garantir la performance, la disponibilité et la résilience des infrastructures. Support et TroubleshootingPrendre en charge les incidents complexes de niveau 3. Réaliser les analyses approfondies et diagnostics sur les infrastructures WAN. Assurer le support expert sur les problématiques de routage et d'interconnexion. Travailler en coordination avec les équipes internes et les partenaires télécoms. Automatisation et IndustrialisationDévelopper des outils d'automatisation en Python pour les activités de build et de run. Participer à l'industrialisation des processus d'exploitation réseau. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes d'administration et de supervision. Exploitation et AstreinteParticiper au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures. Assurer les interventions dans le cadre des astreintes en soirée et week-end. Accompagner les projets de transformation et de modernisation des réseaux. Environnement technique WAN / SD-WAN Fortinet SD-WAN Versa Networks Routage dynamique BGP MPLS Collecte Internet Backbone opérateurs Python (automatisation) Troubleshooting Niveau 3

Rejoignez l'équipe BI dédiée aux ressources humaines d'un grand groupe, au sein d'une équipe de 5 personnes, pour contribuer à la modernisation de son infrastructure données en migration vers le cloud. Vous participerez à la conception, la maintenance et l'évolution de pipelines de données critiques, tout en pilotant la transition technologique vers une architecture cloud native. Vous serez responsable du développement et de la maintenance des chaînes de traitement de données relatives aux ressources humaines, couvrant des domaines tels que la gestion administrative, la gestion du temps d'activité, la formation et l'évolution professionnelle. Votre mission comprendra l'intégration de données depuis diverses sources, la création de modèles sémantiques robustes, et la garantie de la qualité et de la performance des données exposées aux utilisateurs métier. L'environnement technique combine une infrastructure BI traditionnelle (Business Objects, Informatica, Spotfire, Teradata) avec une migration progressive vers Google Cloud Platform (GCP). Vous travaillerez avec Dataform pour l'orchestration des transformations, BigQuery comme entrepôt de données cloud, et des outils de visualisation modernes. L'équipe fonctionne en méthode Agile et vous intégrerez un collectif axé sur la collaboration, la qualité et l'innovation. Responsabilités : - Concevoir, développer et optimiser des pipelines de données ETL/ELT utilisant Informatica Powercenter et Dataform, garantissant performance et fiabilité - Créer et maintenir des modèles sémantiques Power BI pour l'analyse des données RH, en collaboration étroite avec les utilisateurs métier - Développer et faire évoluer des univers Business Objects et des applications Tibco Spotfire selon les besoins analytiques - Gérer les données dans BigQuery et Teradata, optimiser les requêtes SQL complexes et assurer la performance des traitements - Participer à la migration progressive des processus BI de l'environnement traditionnel vers GCP, en utilisant Cloud Workflows et Cloud Functions - Mettre en place et maintenir les procédures de monitoring et d'alerte des flux de données, assurant la continuité de service - Documenter les architectures de données, les processus et les procédures opérationnelles - Collaborer avec les équipes métier RH pour collecter les besoins et traduire les demandes en solutions techniques Télétravail : 2 jours par semaine Localisation : Toulouse