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Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris 9ème, un Administrateur système et réseau expérimenté H/F dans le cadre d'un CDI. Vous avez pour missions d'organiser les activités de l'équipe sous sa responsabilité, en coordination avec son responsable de service. Il contribue aux missions de l'équipe et veille au respect des missions confiés. Il définit les procédures de gestion et administre les infrastructures matérielles et logicielles déployées pour les besoins du service afin de garantir la qualité du système d'information et le respect de la politique de sécurité. Il pilote des projets d'évolution des infrastructures système, réseaux ou de téléphonie sur IP. Organiser et suivre les activités de l'équipe sous sa responsabilité, en coordination avec son responsable de service - Suivre quotidiennement, mettre en œuvre, exploiter et garantir la disponibilité des infrastructures déployées par le service pour l'hébergement d'applications à portée régionale ou nationale (10 serveurs de virtualisation répartis sur 4 sites pour un ensemble d'environ 40 machines virtuelles (VMs) hébergées Windows Server 2016 et 2019 / Debian) - Sécuriser la production : sauvegarder, sécuriser les flux, planifier et mettre en œuvre un Plan de reprise d'activité (PRA)/ Plan de continuité d'activité (PCA) afin de garantir la continuité du système d'information et le respect de la politique de sécurité de l'établissement - Piloter et participer aux projets d'évolutions des infrastructures système et réseaux - Participer à l'exploitation et au support utilisateurs des solutions déployées par le service pour la gestion de parc informatique sur le périmètre d'environ 650 postes de travail. - S'assurer de la qualité, rédiger et mettre à niveau les documentations techniques et fonctionnelles.

Mission : Concevoir, développer et maintenir des processus ETL sous SSIS Développer et optimiser des procédures stockées, vues, fonctions et requêtes T-SQL complexes Mettre en place et améliorer les mécanismes de chargement, de contrôle qualité et de supervision des données Optimiser les performances des traitements ETL et SQL Server Assurer le support de production, l'analyse des incidents et les corrections associées Participer aux évolutions fonctionnelles des solutions de Client Reporting Collaborer avec les équipes métiers, analystes fonctionnels et équipes IT Participer aux revues de code et aux démarches d'amélioration continue Profil : Expérience confirmée (7 à 12 ans) en développement SQL Server et SSIS Expertise avancée sur Microsoft SQL Server, T-SQL et SQL Server Integration Services Bonne maîtrise de Git, Azure DevOps et des pratiques CI/CD Connaissance d'Azure SQL Database Maîtrise des architectures ETL, de la modélisation de données et de l'optimisation des performances SQL Une expérience dans l'Asset Management ou les services financiers est un véritable plus Français et anglais professionnels Autonome, rigoureux, orienté solution et doté d'un excellent esprit d'analyse

Dans le cadre d'un programme de transformation SAP vers S/4HANA, un grand groupe industriel recherche un(e) Consultant(e) technico-fonctionnel(le) SAP QM/MM pour accompagner les activités de migration des données transactionnelles. La mission s'inscrit au sein d'une équipe projet en lien étroit avec les équipes métiers, l'intégrateur et les experts Data Migration. Informations mission : Démarrage : ASAP Localisation : Région parisienne Organisation : 3 jours sur site / 2 jours à distance Contexte sécurité : Habilitation requise Durée : Longue visibilité Missions : Définir la stratégie de reprise des données en collaboration avec les équipes métier et l'intégrateur. Élaborer les règles de transformation des données entre l'environnement SAP ECC et SAP S/4HANA. Analyser et corriger les erreurs de transformation, de chargement et de migration des données. Participer aux campagnes de validation et de qualification des données migrées. Assurer la cohérence et la qualité des données liées aux processus Qualité et Achats. Collaborer avec les équipes métiers, les experts Data Migration et les différentes parties prenantes du projet. Être force de proposition sur les sujets de migration afin d'accélérer la résolution des problématiques.

🏢 Le Contexte : L'IA d'Entreprise Éditée "Compliant by Design" Au sein de la DSI Centrale d'un groupe bancaire mondial, l'équipe Centrale IA & GenAI fonctionne comme un éditeur interne de solutions d'IA à destination de l'ensemble des filiales et IT métiers du groupe. Dans un secteur hautement régulé exigeant une gouvernance stricte (souveraineté des données, cybersécurité, risk assessment, conformité et compliance by design), l'équipe conçoit des offres sur-mesure agencées à partir de briques technologiques (building blocks) propriétaires et déployées sur un Cloud hybride (Azure, Google Cloud, IBM). Le portefeuille compte actuellement 8 offres stratégiques (dont un programme d'IA Agentique lancé en avril 2026, l'assistant virtuel collaborateur type ChatGPT MyCompany, un framework d'observabilité et un kit d'intégration Building Box) et vise 15 offres clés d'ici 2027. Nous recherchons un(e) Offering Manager / Stream Manager Senior. Positionné(e) au carrefour du Product Management, de l'Avant-Vente et de la Direction de Programme, vous porterez le packaging, la promotion et l'accompagnement des entités du groupe dans la valeur réelle apportée par l'IA. 🎯 Vos Missions : Packaging, Avant-Vente, Cadrage & Delivery Product Rattaché(e) directement au Responsable du Pôle Offres IA et en interface permanente avec les C-Levels et Tech Leads des filiales : 1. Structuration & Packaging des Offres IA (Majeure) : Définir la proposition de valeur, les cas d'usage cibles et le posicionnement des différentes offres IA du catalogue (IA Agentique, LLM, Observabilité, APIs). Veiller à ce que chaque offre réponde aux exigences strictes de la gouvernance interne (Risk, Legal, Compliance, Data, Security). Assurer la veille continue sur le marché des LLM et des frameworks d'IA pour faire évoluer le portefeuille. 2. Avant-Vente, Promotion & Accompagnement Commercial : Promouvoir le catalogue d'offres auprès des entités métiers et IT du groupe (présentations, évènements, démonstrations). Échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level, Directeurs IT/Métiers) pour analyser leurs besoins, identifier l'offre la plus adaptée et cadrer les cas d'usage. Animer des comités et des présentations devant un large auditoire (aisance à l'oral et formalisation de supports exécutifs sous PowerPoint). 3. Pilotage du Cycle de Vie, Build & Run : Assurer la transition après-vente et le cadrage détaillé des projets avec les managers et experts techniques opérationnels. Piloter les phases d'intégration (Build) et le suivi d'exploitation (Run) des solutions au sein des applications métiers. Animer la démarche produit Agile et garantir l'alignement entre les attentes métiers et les squads de développement.

Contexte de la mission TotalEnergies recherche une expertise technique approfondie de la solution MERIDIAN pour migrer l'intégralité du coffre ADHOC Archive vers un coffre Web Archive, en préservant l'intégrité, la traçabilité, les métadonnées et les droits d'accès. Objectifs et livrables Analyser architectures, configurations, formats, métadonnées, règles d'accès et dépendances des coffres source et cible. Définir et documenter la stratégie de migration : prérequis, étapes, procédures de reprise, plan de retour arrière. Préparer les scripts, outils ou traitements ETL pour transférer les documents et leurs informations associées. Migrer ~3,76 To (documents de 0 à 2 583 Mo, moyenne 11,9 Mo). Préserver intégrité, lisibilité, métadonnées, identifiants, liens, droits et traçabilité (lorsque disponibles). Mettre en place une journalisation détaillée (opérations, erreurs, reprises, documents traités). Réaliser des contrôles de complétude et de cohérence source/cible (nombre de documents, volumes, tailles, métadonnées). Identifier, qualifier et corriger les anomalies pendant les tests et la migration. Effectuer une migration pilote, puis une migration complète validée selon des critères d'acceptation définis avec les parties prenantes. Fournir les rapports de migration, résultats des contrôles, liste des écarts et recommandations de résolution. Produire la documentation technique et opérationnelle (exploitation, maintenance, reprise des traitements).

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) consultant en conduite du changement SAP S/4HANA. Skills : changement - SAP S/4HANA - anglais Mission : -accompagner un programme de transformation autour de SAP S/4HANA, -réaliser l'analyse d'impacts et des risques, définir la stratégie d'adoption, la communication et l'accompagnement à la formation -piloter les actions CHANGE, challenger les parties prenantes et accompagner les sponsors et équipes métiers -suivre les KPI N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FI-AA AMOA pour un client basé à Clermont-Ferrand : Contexte : Intervention au sein d'un programme SAP avec une forte composante Finance. Le consultant intégrera le plateau projet et accompagnera les équipes métiers dans le cadre des activités liées à la comptabilité des immobilisations. Une expertise SAP FI-AA ainsi qu'une bonne maîtrise de Fiori 2023 sont attendues. Tâches : Accompagner les métiers Finance sur les processus liés aux immobilisations Animer les ateliers de recueil des besoins Participer à la définition des solutions fonctionnelles Rédiger les livrables fonctionnels Coordonner et réaliser les phases de recette Assurer le support aux utilisateurs Participer aux échanges avec les équipes projet SAP

Dans le cadre d'un programme de transformation digitale au sein d'un environnement industriel, nous recherchons un Consultant ERP / LIMS / MES expérimenté pour intervenir sur des projets stratégiques de déploiement, d'intégration et d'optimisation des systèmes applicatifs. Maîtrise de la VSI obligatoire. Vos missions : Participer à l'analyse des besoins métiers et à la traduction des exigences fonctionnelles. Piloter ou accompagner les déploiements de solutions ERP, LIMS et MES. Assurer l'interface entre les équipes métiers, IT et les différents prestataires. Réaliser les ateliers fonctionnels et rédiger les spécifications. Coordonner les phases de tests, recette et mise en production. Contribuer à l'amélioration continue des processus industriels et qualité. Suivre les projets dans le respect des délais, coûts et standards qualité.

📢 Consultant Back Office Junior - Opérations de Marchés (H/F)📍 Aix-en-Provence (Hybride) Dans le cadre du renforcement d'une équipe spécialisée en opérations financières, nous recherchons un(e) Consultant Back Office Junior - Opérations de Marchés pour intervenir sur le suivi et la gestion d'opérations sur instruments financiers. MissionsAssurer le traitement et le suivi des opérations sur produits financiers Participer à la comptabilisation des opérations de marché Intervenir sur différents instruments : Equity Swaps, Repos, Options, Prepaid Forwards, Loans et opérations sur titres Réaliser les contrôles nécessaires à la fiabilité des données et des traitements Participer aux arrêtés et à la production de synthèses trimestrielles Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de garantir la qualité de service Contribuer à l'amélioration continue des processus et modes opératoires Profil recherchéFormation supérieure en Banque, Finance, Gestion ou Comptabilité Première expérience en Back Office Marchés, Comptabilité Titres ou Opérations Financières Bonne compréhension des produits financiers et du cycle de vie des opérations Rigueur, capacité d'analyse et sens de l'organisation Aisance relationnelle et goût du travail en équipe EnvironnementMission basée à Aix-en-Provence Organisation hybride Environnement financier structuré et exigeant Exposition à des instruments financiers variés et à des enjeux opérationnels majeurs

Missions principales - Définir et déployer une stratégie de tests couvrant les tests de non-régression et pouvant couvrir à terme les tests IT de nouvelles fonctionnalités - Structurer une base de cas de tests réutilisables, incluant jeux de données et documentation associée, propres à chaque CMS - Optimiser et documenter les bonnes pratiques d'utilisation de l'outil Jira pour la centralisation des cas de tests, des anomalies et indicateurs qualité - Documenter, accompagner et former les équipes afin d'assurer l'autonomie et la pérennité des pratiques et outils mis en place - Mettre en place les KPI et tableaux de bord de pilotage (couverture, exécution, automatisation, qualité) - Définir et mettre en oeuvre l'automatisation des tests sur les périmètres couverts dans les missions précédentes - Évaluer les opportunités d'utilisation de l'IA pour la gestion documentaire, la génération et la maintenance des cas de tests Livrables attendues dans le cadre de la mission (avec planning) Stratégie et méthodologie de tests Référentiel de cas de tests et jeux de données Configuration cible Jira et processus associés Modèle de gouvernance et KPI Documentation des méthodes et pratiques déployées Plan de transfert de compétences et accompagnement des équipes Roadmap et automatisation des cas de tests (incluant solutions d'IA si pertinentes) Mise en œuvre du socle de tests automatisés Base de connaissances de tests capitalisée et enrichie par l'IA Profil attendu : Expérience confirmée au sein d'une direction IT (+10 ans) en Test Management, incluant des projets de structuration, industrialisation et automatisation des pratiques de tests Maîtrise des tests fonctionnels, techniques et de non-régression Capacité à accompagner la transformation des équipes et à instaurer une culture qualité durable Expertise des outils de gestion de tests et de Jira X-Ray Expérience des solutions d'automatisation de tests Expérience avérée en environnement bancaire ou financier

Vous aurez pour principales responsabilités : • Analyser un portefeuille de projets applicatifs, principalement autour de solutions SaaS, afin d'identifier les risques de sécurité. • Réaliser des revues d'architectures applicatives et techniques pour vérifier leur conformité aux exigences de sécurité. • Accompagner les équipes projets dans la définition des mesures de sécurisation adaptées. • Identifier les écarts vis-à-vis des standards de sécurité et proposer des recommandations de remédiation. • Collaborer avec les architectes, les équipes techniques et les parties prenantes afin d'intégrer la sécurité dès la conception des projets. • Contribuer à l'amélioration continue des processus et référentiels de sécurité. Référence de l'offre : 6gyhalh5wd

Dans le cadre du renforcement d'une équipe infrastructure au sein d'un grand environnement du secteur bancaire, nous recherchons un Ingénieur Réseau & Télécom expérimenté pour intervenir sur des activités de production, d'exploitation et d'évolution d'infrastructures réseau critiques. Vos missionsVous interviendrez notamment sur : L'administration et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures réseau ; La gestion des incidents et problèmes en environnement de production critique ; La préparation et la réalisation de montées de version sur des équipements Cisco Nexus 9300 ; La migration de NX-OS version 7 vers version 9 ; L'analyse de l'existant et la rédaction des procédures techniques ; La préparation et la gestion des plans de rollback ; La validation technique post-migration ; La participation à un projet de migration d'infrastructures Cisco vers Arista ; La conception et la préparation des opérations de remplacement d'équipements réseau ; Le suivi et l'escalade des incidents auprès des opérateurs télécom ; La réalisation de diagnostics et la mise en œuvre de solutions correctives ou de contournement ; La contribution aux évolutions d'architecture et à l'amélioration des performances réseau.

Pour un grand compte du secteur public, nous recherchons un Architecte Infrastructure Sécurité pour un projet de modernisation de la supervision de sécurité du SI : migration des SIEM existants (Splunk, ELK) vers une plateforme cible et intégration de l'ensemble des sources de journaux (réseau, sécurité, systèmes, applications), avec un acheminement des logs par bus Kafka. Vos missions : - Définir l'architecture cible de la chaîne de collecte, transport, stockage et analyse des événements de sécurité (collecteurs, indexeurs, forwarders, rétention, haute disponibilité, volumétrie EPS / Go par jour) - Piloter la conception technique de la migration des SIEM : inventaire de l'existant, stratégie de bascule, double alimentation, non-régression des règles de détection, décommissionnement - Concevoir et valider les intégrations de sources : syslog, agents, API, parsing, normalisation, enrichissement, corrélation - Concevoir, dimensionner et faire évoluer l'architecture Kafka : brokers, ZooKeeper/KRaft, topics, partitionnement, réplication, TLS, ACL, supervision - Contribuer à l'architecture de filtrage des pare-feu : segmentation, matrice de flux, zones de sécurité, haute disponibilité - Rédiger les dossiers d'architecture (DAT), cahiers de recette et procédures ; accompagner le SOC et la production lors des déploiements Cadre : Noisy-le-Grand (93), RER A. Pas de télétravail le premier mois, puis 2 jours par semaine maximum. Mission longue, démarrage ASAP. Poste soumis à une enquête administrative préalable : l'éligibilité à cette procédure est demandée par le client, ainsi qu'un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3).

Principales missions : Contribution à la définition des besoins du système IT et des métiers de la MOA. - Contribution au choix d'architecture du système IT. - Traduction du besoin métier du client et des cibles en éléments de conception (wireframe, arborescences, règles d'interaction, etc.) ou en cahier des charges. - Proposition et application des solutions dans l'état de l'art. - Analyse les interactions et pratiques des cibles identifiées. - Maîtrise les risques et la qualité - Gestion au quotidien du projet IT et de l'interface entre la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre. Principales fonctions : - Connaissance du métier du client. - Apport de la connaissance des offres métiers de la SSII. Supervision de la conception des tests, de l'analyse des écarts ou prise en charge de la formation d'un point de vue métier. Rédaction des comptes rendus de réunions. Maîtrise des processus et des domaines fonctionnels de la mission. Gestion des réunions et des interviews.

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Développe les connecteurs, automatise les workflows et optimise la plateforme de gestion des identités d'un grand compteDans le cadre de l'évolution stratégique et de la modernisation de la solution de Gestion des Identités et des Accès (IAM), nous recherchons un(e) Consultant(e) Développeur(se) Technique IAM. Au sein de la DSI et en lien direct avec les équipes Cybersécurité et Architecture, ton rôle sera hautement technique, applicatif et structurant : tu apporteras ton expertise en développement et intégration pour concevoir les connecteurs de provisioning, automatiser les flux d'habilitations, faire évoluer les workflows de gestion des identités et interconnecter la plateforme aux applications du SI. Ton futur environnementTu évolueras au cœur du pôle IAM / Sécurité des Accès, en interaction étroite avec les experts métiers, les architectes sécurité, les administrateurs d'annuaires et les équipes applicatives. Organisé(e) en méthodologie Agile, tu participeras activement aux ateliers de cadrage technique, aux cérémonies de sprint et à l'industrialisation des processus d'attribution de droits. C'est le cadre idéal pour combiner tes compétences en développement applicatif, en intégration d'API REST et en ingénierie de cybersécurité au sein d'un système d'information d'envergure. Tes missions clésDéveloppement, Connecteurs & Workflows IAM (Mode BUILD & INTEGRATION) : Assurer le développement, la configuration et le paramétrage avancé des briques de la solution IAM (ex: SailPoint, NetIQ, IdentityIQ, Ping Identity, ForgeRock ou outils internes). Concevoir, développer et maintenir les connecteurs d'alimentation et de provisioning vers les applications cibles et les référentiels métiers. Configurer et faire évoluer les workflows complexes d'octroi, de modification, de revue et de révocations d'habilitations (lifecycle management). Automatiser les traitements récurrents et les échanges de données d'identité via des scripts performants (Python, PowerShell, Shell). Développer les interfaces d'intégration applicatives en consommant et en exposant des API REST / SCIM / SOAP. Interconnecter la plateforme IAM avec les annuaires d'entreprise (Active Directory, OpenLDAP, Entra ID / Azure AD) et les référentiels RH. Conseil, Support & Documentation (Mode CONSEIL & AGILE) : Analyser et résoudre les incidents techniques et dysfonctionnements liés aux flux d'identité ou aux synchronisations d'annuaires. Participer aux ateliers de conception technique, de cadrage des besoins et aux rituels Agile (Sprint Planning, Daily, Rétrospectives). Contribuer à la rédaction des spécifications techniques, des guides d'intégration applicative et de la documentation d'architecture. Accompagner les équipes applicatives dans la gestion du changement et l'adoption des standards d'habilitation du groupe. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 universitaire en informatique, génie logiciel ou cybersécurité. Expérience : Tu justifies d'une expérience confirmée de 3 à 6 ans en tant que Consultant Développeur / Ingénieur d'Intégration IAM, avec une pratique concrète du développement de connecteurs d'identité en environnement grand compte. Expertise Technique IAM & Intégration Impérative : Maîtrise des principes fondamentaux de la Gestion des Identités et des Accès (IAM / IGA) : modélisation de rôles (RBAC/ABAC), processus de provisioning/deprovisioning, gestion du cycle de vie des objets d'annuaire. Solide expérience en développement de connecteurs et développement d'interfaces d'intégration via des API REST / SCIM / Web Services. Pratique confirmée du scripting et de l'automatisation : Python, PowerShell, Bash ou Java. Connaissance approfondie des annuaires d'entreprise (Active Directory, OpenLDAP, Entra ID) et des modèles de données associés. Expérience du travail en environnement Agile (Jira, Confluence) et pratique des outils de gestion de version (Git). Compétences Comportementales & Soft Skills : Esprit d'analyse, rigueur de développement et sensibilité aux enjeux de cybersécurité. Aisance relationnelle, capacités d'écoute et esprit de collaboration avec les experts métiers et techniques. Sens de la documentation et vision pédagogique pour accompagner la conduite du changement. Tes atoutsSens Aigu de la Qualité de Code et de la Sécurité : Souci permanent de développer des connecteurs robustes, sécurisés, documentés et faciles à maintenir. Posture de Conseil & Pédagogie : Aisance pour vulgariser des règles de provisioning complexes auprès de responsables applicatifs métiers. Curiosité Technologique : Veille constante sur les évolutions des standards d'identité numérique (OAuth2, OIDC, SAML, SCIM). Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (SailPoint Certified Engineer, IdentityIQ, Azure AD / Entra ID Security, CISSP). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : Télétravail hybride avec présence régulière sur le site client. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continuous. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie (Cas pratique de conception d'un connecteur de provisioning d'identités, écriture d'un script d'automatisation d'habilitation via API REST, modélisation de workflow de validation et mise en situation Agile). Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

ContexteL'équipe DDSI Studies & Project pilote le portefeuille de projets et de programmes de la DDSI. Elle est organisée en pôles (un pôle Projets et trois pôles Programme) et s'appuie sur une équipe transverse, le Cockpit, qui porte la méthodologie projet, les outils de pilotage, la gouvernance et le reporting consolidé de l'entité. Dans le cadre du renforcement de cette structure, l'équipe recherche un PMO senior rattaché au responsable du Cockpit. La prestation s'exerce selon une double posture, à parts sensiblement égales : Un volet transverse à l'entité (≈ 50 %) : méthodologie, outils, données de pilotage, gouvernance et reporting consolidé, au service de l'ensemble des pôles et de la direction de l'entité. Un volet pôle (≈ 50 %) : PMO d'un pôle, en binôme avec le manager de pôle et au service des directeurs de programme et chefs de projets de ce pôle. Cette répartition est indicative et peut varier selon les priorités de l'entité ; le pôle d'affectation peut évoluer au cours de la mission. Le PMO assure également le relais entre les deux volets : il remonte les besoins du terrain au Cockpit et déploie dans son pôle les évolutions méthodologiques et outils décidées au niveau transverse. MissionsVolet transverse - Cockpit (≈ 50 %) Amélioration continue Contribuer aux chantiers d'harmonisation et de simplification des pratiques (standardisation des modèles, allègement des processus, alignement avec les autres entités de la DDSI dans le cadre des évolutions d'organisation en cours). Exemples de chantiers transverses de l'équipe Gouvernance : Préparer et outiller les instances transverses de l'entité. Méthodologie projet : Maintenir et faire évoluer le référentiel de gestion de projets et de programmes ainsi que la documentation associée (procédures, annexes, modèles de livrables). Référentiel projet : Décliner dans les supports et les outils les évolutions de processus portées par la DDSI (Demand Management, Build to Run, Sécurité / Qualité, décommissionnement et rationalisation, Data). Communauté des chefs de projets : sessions de partage, accompagnement et onboarding des nouveaux arrivants internes et externes, capitalisation et diffusion des retours d'expérience (REX). Outils de pilotage : Produire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de l'entité (avancement, charge, budget, risques, jalons) et en garantir la qualité et la fraîcheur. Automatisation des reportings : Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation. Volet pôle - PMO de pôle (≈ 50 %) Pilotage du portefeuille du pôle, en binôme avec le manager de pôle Tenir à jour la vision consolidée des projets et programmes du pôle : planning, jalons, charges, budget, risques, dépendances et interfaces avec les autres pôles. Préparer et animer les instances du pôle (revues de portefeuille, points hebdomadaires, comités) et en assurer les relevés de décisions et le suivi des actions. Assurer un suivi budgétaire rigoureux et permanent du pôle aux niveaux ressources, contrats, projets et programmes : engagements, consommé et reste à faire, écarts, alertes, atterrissages et préparation des cycles budgétaires. Suivre en particulier les aspects budgétaires et contractuels liés aux fournisseurs (assistance technique et forfaits) en collaboration avec les chefs de projets et directeurs de programme, et piloter les contingences. Suivre le staffing du pôle : ressources internes et externes, entrées et sorties, adéquation charge / capacité. Support aux directeurs de programme et chefs de projets Accompagner l'application de la méthodologie HARP : préparation des gates, complétude et qualité des livrables, respect des exigences qualité et sécurité. Apporter un support à la construction des plannings, business cases, dossiers d'instance et supports de comités de projet et de pilotage. Contrôler la mise à jour et la qualité des données projets dans les outils, challenger les données et les alertes remontées. Apporter un support organisationnel et logistique aux équipes projets pour l'ensemble des réunions projets et programmes du pôle.