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Description du poste En tant que Développeur Fullstack Java , le consultant interviendra au sein d’une équipe projet composée de 30 à 35 collaborateurs . Rôle principal Participation au développement et à l’évolution d’applications métier critiques liées au réseau électrique Conception, développement et maintenance d’applications Fullstack Contribution aux choix techniques et à l’amélioration continue des solutions existantes Collaboration étroite avec les équipes internes (développeurs, architectes, métiers)

Nous recherchons pour notre TOP client son futur Développeur Java Angular ( H/F ). Poste à pourvoir en CDI. Le client est basé à Avignon (84) /!\ Selon votre localisation, le rythme de télétravail peut être négocié. Exemples : Avignon/Aix-en-Provence/Marseille : 2 jours de télétravail par semaine. Lyon/Montpellier - 3 à 4 jours de télétravail par semaine. Paris/Bordeaux - Quelques déplacements par mois => Les conditions de prises en charge des frais sont étudiées. Démarrage : Préavis acceptés. Rémunération selon profil et expérience . Avantages : Fixe sur 12 mois | Prime de 13ème mois + Prime de participation | Tickets restaurant | Chèque vacances. Vos missions sont les suivantes : Vous intégrez une équipe à taille humaine. Vous concevez et développez des fonctionnalités en Java (java J2EE / Spring Boot). Vous implémentez des interfaces dynamiques et responsives avec Angular (v16+). Vous assurez la qualité du code avec des tests (unitaires, d'intégration et E2E) + code review. Collaboration avec les équipes produit, UX/UI, DevOps et QA. Contribution à l’amélioration continue : refactoring, bonnes pratiques et veille technologique. Environnement technique : ◼️ Back-end : Java 8+, Spring Boot, Java J2EE, JPA, Hibernate, REST APIs ◼️ Front-end : Angular (16+), Ionic, TypeScript, RxJS, NGRX, HTML5, CSS (tailwind) ◼️ Base de données : PostgreSQL ◼️ DevOps / CI/CD : Docker, Jenkins / GitLab CI, Kubernetes (bonus) ◼️ Outils : Git, Jira, SonarQube, IntelliJ, Debian, Maven, Swagger

Contexte Dans le cadre d’un projet e-commerce à forte exigence de performance et de scalabilité, nous recherchons un développeur fullstack capable d’intervenir aussi bien sur le back-end que sur le front-end, au sein d’équipes agiles et pluridisciplinaires. Rôles et responsabilitésDéveloppement Back-end Développer et maintenir des services back-end en Node.js avec Fastify Concevoir des services performants, scalables et maintenables Participer à la conception d’architectures orientées API Développement Front-end Concevoir et développer des interfaces utilisateurs en React via Next.js Assurer une excellente intégration HTML5 / CSS3 Contribuer à des architectures e-commerce headless Approche API-first & Headless Participer à la mise en place et à l’évolution d’architectures API-first Intervenir sur des projets headless basés sur Next.js Bonnes pratiques & Qualité logicielle Développer en TypeScript pour garantir la robustesse et la maintenabilité du code Mettre en œuvre et appliquer : tests unitaires linting documentation technique revues de code La connaissance de Playwright pour les tests end-to-end est un plus CI/CD & DevOps Contribuer à l’amélioration des pipelines CI/CD Travailler en collaboration avec les équipes DevOps Collaboration & Méthodologie Travailler en proximité avec les équipes : produit UX/UI développement front-end et back-end Évoluer dans un environnement agile Compétences requises Node.js, Fastify React, Next.js TypeScript HTML5 / CSS3 API REST / API-first Bonnes pratiques de développement Compétences appréciées Playwright (tests E2E) Connaissance des architectures e-commerce headless Expérience CI/CD

Contexte Intégration d'une équipe de développeurs data (Java, Spark, Spring) dont le rôle est la mise en place de pipelines de données à destination de vues NoSQL (Cassandra, MongoDB, Elasticsearch). Expérience requise Développement objet en environnement de production Expérience de 5 ans minimum en développement data Expérience dans un grand groupe (expérience de l'inertie et des contraintes d'un groupe) Expérience sur tout le cycle de vie d'une application (besoin, conception, développement, déploiement, maintenance) Expérience souhaitée en amélioration d'une solution existante (contrainte de SLA, performance, montée en charge, refactoring, voir refonte)

Vous rejoignez une équipe dynamique composée de 30 développeurs, principalement orientés Java et intervenez sur des projets stratégiques pour des clients grands comptes.En tant que CTO Adjoint, vous êtes le bras droit du CTO en poste et jouez un rôle clé dans la gestion technique, la coordination des équipes, et la conception des architectures pour répondre aux appels d'offres. Vos responsabilités : Superviser l'activité des équipes de développement (30 personnes, principalement Java). Participer à la rédaction des dossiers techniques et d'architecture pour les projets clients. Contribuer à la réponse aux appels d'offres et à la définition des solutions techniques. Assister le CTO dans ses missions quotidiennes et assurer le relai en son absence. Garantir la qualité des livrables et le respect des bonnes pratiques de développement et d'intégration. Etre présent lors des différents évènements et salons afin de representer la société.

Au sein de la DSI, les équipes IT conçoivent et maintiennent des applicatifs critiques au service des processus métiers, dans un environnement retail en forte évolution. Ces solutions, au cœur de la gestion des données, des stocks, des catalogues produits et des services digitaux, doivent garantir robustesse, performance et fiabilité. En tant que Lead Tech, vous êtes responsable de la qualité et de la performance des applications de votre périmètre. Vous encadrez une feature team de développeurs Java au sein du domaine SI Data, dédiée à la collecte, au traitement et à l’exposition des données socles de l’entreprise en haute disponibilité. Référent technique, vous traduisez les besoins métiers en solutions durables, portez les choix d’architecture, assurez le bon fonctionnement des applications en production et accompagnez l’équipe dans l’adoption des bonnes pratiques, en lien étroit avec les équipes projets et Run. Vos responsabilités Analyser les contraintes techniques et les besoins métiers pour proposer des solutions robustes et adaptées, scalables, performantes, maintenables et pérennes. Concevoir et développer les composants critiques des applicatifs. Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques (testabilité, sécurité, performance, maintenabilité, documentation). Animer les revues de code et accompagner l’équipe dans la montée en compétences techniques. Définir, diffuser et appliquer les standards de développement et de qualité au sein de l’équipe. Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement et à la mise en place de la CI/CD, garantir les mises en production et fiabiliser l’exploitation. Garantir le maintien en condition opérationnelle des applicatifs : contribution à l’analyse des incidents, amélioration de la supervision, de l’alerting et des processus de résolution. Participer à la projection et à l’évolution des applicatifs en collaboration avec le Product Owner et les architectes. Assurer la cohérence technique transverse et représenter l’équipe auprès des autres équipes IT. Réaliser une veille technologique et anticiper les besoins futurs du périmètre. Profil recherché Expérience 5 à 10 ans d’expérience en développement Java backend, dont une expérience significative en tant que lead technique. Expérience confirmée sur les architectures distribuées, microservices et flux de données. Pratique des environnements DevOps, CI/CD et orchestration Kubernetes/Docker. Connaissance du secteur retail et des process de gestion de référentiels (produits, prix, stocks). Compétences techniques Java (Micronaut / Spring Boot) Kafka, MongoDB, SQL Server, MySQL GitLab CI/CD, Sonar, Gradle, Kubernetes, Docker, Nexus Ordonnancement VTOM, Grafana, Kibana, outils de supervision DATA Bonnes pratiques de développement : TDD, documentation, clean code. Connaissance de l’écosystème Cloud (Azure) Compétences comportementales Leadership technique et esprit d’équipe Capacité à embarquer et à fédérer Rigueur, autonomie, dynamisme et sens de la qualité Esprit analytique, curiosité et appétence pour la veille technologique Bon communicant, à l’aise en animation de réunions et en transversalité

Technical Leader – Java Spring / Salesforce CPQ / Mulesoft Direction : Domain Customers & Sales Platform Rattachement : CTIO Enjeux du poste : Les enjeux clés du poste : • Élever la maturité technique du domaine CRM/CPQ. • Concevoir et fiabilisé le moteur CPQ, ses règles de pricing, ses bundles et son catalogue complexe. • Construire des microservices Java Spring robustes pour les logiques non réalisables dans Salesforce. • Fiabiliser les flux d’intégration multi-plateformes. • Mettre en place des pratiques avancées : sécurité, tests, CI/CD, observabilité, performance. • Accompagner les équipes internes et prestataires, assurer un leadership technique fort. Mission principale Concevoir, piloter et faire évoluer l’ensemble des composants techniques nécessaires au fonctionnement du CPQ et des intégrations associées. Le Technical Leader est responsable de : • L’architecture CPQ : règles métier, pricing, catalogue, options, calendriers. • La conception et le développement de microservices Java Spring critiques. • La qualité et la performance des APIs et intégrations inter-systèmes. • La définition des standards techniques et leur application au sein des équipes. • La supervision technique de la roadmap CPQ / CRM. Responsabilités principales Architecture & Gouvernance technique • Définir l’architecture cible pour CPQ et ses microservices Java. • Concevoir les règles complexes de pricing, bundles, remises, configuration d’offres. • Élaborer les modèles de données et les mappings inter-systèmes. • Garantir la cohérence de bout en bout : CRM → Java → ERP → Opérations → Data. Développement & Qualité • Développer des microservices Java Spring (Spring Boot, Spring Web, Spring Security). • Concevoir, documenter et exposer des APIs REST performantes et sécurisées. • Implémenter les règles CPQ avancées impossibles côté Salesforce. • Assurer la qualité du code : revues, pair programming, tests, normes. • Mettre en œuvre architecture propre, patterns (Clean Architecture, DDD), et bonnes pratiques. Intégrations & Performance • Concevoir et maintenir les intégrations entre CRM, NetSuite, Opérations et Data. • Optimiser la performance : temps de réponse CPQ, volumes, cache, scalabilité. • Définir et mettre en œuvre les stratégies de monitoring, logs, traces, métriques. • Piloter les incidents techniques, mener les RCA et définir les remédiations. Sécurité & Exploitabilité • Garantir la conformité aux standards sécurité : OAuth2, JWT, droits applicatifs. • Mettre en place logs structurés, observabilité distribuée, tableaux de bord. • Contribuer à l’amélioration continue de la CI/CD Java + Salesforce. Leadership & Collaboration • Encadrer techniquement développeurs Java et CRM. • Travailler étroitement avec Product, Architecture, Data, Finance, Opérations. • Accompagner les PO/PM dans la compréhension des règles CPQ et impacts techniques. • Challenger les choix techniques et proposer des solutions scalables et pérennes. Compétences techniques Java / Spring • Maîtrise de Java 11+. • Spring Boot, Spring Web, Spring Security, Spring Cloud. • Microservices, API REST, gestion des performances, résilience. • Connaissance des patterns d’intégration (saga, orchestration, events). Salesforce / CPQ (connaissance approfondie) • Configuration produit complexe (bundles, options, remises, pricing). • Maîtrise des règles de pricing avancées et logiques CPQ. • Compréhension des limites Salesforce et des schémas d’externalisation (Java). Architecture & Intégration • Architecture distribuée, modélisation, DDD. • API design, sécurité, versioning, documentation (OpenAPI). • Gestion des flux inter-systèmes (CRM, ERP, Ops, Data). Data & Performance • SQL/NoSQL, optimisation des requêtes. • Caching (Redis…), optimisation de la charge, scalabilité. DevOps & Observabilité • Docker, CI/CD (Azure DevOps). • Logging, tracing, monitoring (OpenTelemetry, AppInsights ou équivalent). • Tests unitaires, intégration, E2E (JUnit, RestAssured…). Compétences humaines • Leadership technique naturel. • Forte capacité d’analyse et de structuration. • Esprit d’architecture et rigueur d’ingénierie. • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. • Travail transverse avec équipes métier, techniques et partenaires. • Autonomie, sens des responsabilités, orientation solution.

PROPULSE IT recherche un développeur Frontend JS Dans ce cadre, les missions et travaux à mener en tant que développeur sur l'applicatif du cockpit du SI sont : Cette prestation aura pour objectif principal la maintenance et la production sur la base des technologies existantes mais également de travailler avec l'équipe en charge de la refonte de la couche technique sous-jacente. •Prendre en main l'architecture existante, •Participer aux activités de corrections des Faits Techniques pouvant être identifiés en PROD •Discuter avec les experts Maximo pour définir les données nécessaires et maitriser leur rafraichissement pour afficher des indicateurs clairs, •Documenter et réaliser la mise en oeuvre du pipeline de données avec les technologies imposées (Qlik, API maximo, Kafka), •Participer à la définition de la refonte de cette architecture de données avec les équipes projet

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur React (H/F) à Lyon, France. Contexte : Un projet qui vise à référencer l'ensemble des équipements ainsi que leurs caractéristiques physiques. Ce système d’information permet également le suivi logistique de leur cycle de vie : du constructeur à la pose sur les emplacements opérationnels puis de la dépose jusqu'aux étapes de diagnostic des défauts dans le cadre du SAV. L'application Java 11 Spring Boot, s'interface avec le progiciel IBM Maximo qui propose une IHM et des processus de gestion éprouvés. Avec un parc matériel de plus en plus grand, de nouveaux enjeux autour de nouveaux usages, de la gestion des retours SAV et de l’ajout de nouvelles typologies matériels s'ouvre. Une autre application permettant l'échange de fichiers entre les partenaires externes et les différents projet, la Brique d'Echange de Fichiers (BEF), est également développée et administrée par le projet. L'équipe est composée d'environ 30 personnes, organisée en ScrumBan et dont les compétences sont réparties sur les différents pôles : Fonctionnel (PO, BA), Dev (développeurs Java, Springboot, Maximo,...), Recette (manuelle et automatisée avec Gatling), Ops (intégrateur, DevOps, SysOps), Core (CP, architectes, ingénieur de production, leads, quality manager, PO). Les missions attendues par le Développeur React (H/F) : Activité principale o Développe les composants de l’application à partir des maquettes et des spécifications fonctionnelles de manière robuste et performante o Support à l’ensemble de l’équipe sur les aspects intégration graphique o Développement des features fonctionnelles essentiellement intégration et développement front o Accompagnement/encadrement de junior sur la partie front o Mise en place des tests unitaires, d’intégration et de non régression o Participe aux différentes réunions/ateliers de l'équipe o Revue de code o Challenge le besoin vis-à-vis des bonnes pratiques et contraintes techniques o Participe à la correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques Activité secondaire o Rédaction et actualisation de documents techniques o Support aux équipes fonctionnelles o Réalisation de tests croisés Stack technique de l'équipe Java 17, React, Sprinboot, Springbatch, Kafka, Oracle, Ansible, Jenkins, Terraform, Gatling, IBM Maximo, Camel, Linux

Vous rejoignez une équipe dynamique composée de 30 développeurs, principalement orientés Java et intervenez sur des projets stratégiques pour des clients grands comptes.En tant que CTO Adjoint, vous êtes le bras droit du CTO en poste et jouez un rôle clé dans la gestion technique, la coordination des équipes, et la conception des architectures pour répondre aux appels d'offres. Vos responsabilités : Superviser l'activité des équipes de développement (30 personnes, principalement Java). Participer à la rédaction des dossiers techniques et d'architecture pour les projets clients. Contribuer à la réponse aux appels d'offres et à la définition des solutions techniques. Assister le CTO dans ses missions quotidiennes et assurer le relai en son absence. Garantir la qualité des livrables et le respect des bonnes pratiques de développement et d'intégration. Etre présent lors des différents évènements et salons afin de representer la société.

🎯 Contexte du poste Dans un contexte de transition organisationnelle marqué par le départ du DSI actuel fin mars , l'entreprise recherche en urgence un Team Leader MOE capable de reprendre rapidement le pilotage opérationnel et managérial des équipes de développement et d'intégration. Le poste est stratégique et très attendu par la DGA. Une préférence forte est donnée à un recrutement interne (CDI) plutôt qu'un montage prestation. 🧩 Périmètre à piloter Le Team Leader MOE encadre une équipe composée de profils internes et prestataires : Développeurs Fullstack Java / Angular Intégrateurs applicatifs Un Architecte / Urbaniste (interne et/ou prestas) Environ 10 personnes au total 🚀 Missions principales Rattaché à la DSI, vous assurez le pilotage de l'équipe MOE et contribuez à la fiabilité, à la cohérence et à l'évolution du SI. Management & Leadership Diriger, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (internes + prestataires). Insuffler une dynamique collective, encourager la montée en compétences et renforcer les bonnes pratiques de développement. Organiser, prioriser et orchestrer les activités de l'équipe. Pilotage de la MOE & Gouvernance Garantir le bon fonctionnement, la maintenance et l'évolution des applications du SI. Participer à la définition et à l'amélioration des processus MOE. Veiller au respect des normes de développement, de qualité et de sécurité. Assurer la cohérence applicative et technique avec l'architecture globale du SI. Gestion de projets Piloter des projets applicatifs de bout en bout, idéalement en mode Agile. Planifier, suivre les charges, piloter les livrables, gérer les risques. Participer aux arbitrages techniques et méthodologiques. Expertise technique (impératif) Accompagner techniquement les équipes : revue de code, orientation technique, bonnes pratiques. Contribuer ponctuellement aux développements / paramétrages pour rester au plus près du terrain. Participer au choix des solutions techniques, des outils et des prestataires. Relation avec les Métiers Travailler en proximité avec les maîtrises d'ouvrage. Conseiller les métiers sur les solutions techniques adaptées et leur faisabilité. Assurer une communication claire et fiable sur l'avancement des projets. 🎓 Profil recherché Diplôme Bac +4/5 en informatique ou équivalent. 10 ans d'expérience minimum dans les Systèmes d'Information, dont une part significative en management d'équipe . Background technique impératif (Java, Angular apprécié, culture DevOps, intégration, architecture applicative). Expérience confirmée en gestion de projet , idéalement Agile . Leadership naturel, capacité à fédérer des profils variés. Qualités d'analyse, sens de l'organisation, force de proposition. Une connaissance du secteur de la formation est un plus. 🎯 Soft skills recherchés Leadership affirmé Capacité à rassurer et à piloter dans un contexte sensible Excellente communication Vision structurante du SI Envie de construire et d'accompagner la transformation