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Compétences clés 🏗️ Architecture d’entreprise & urbanisation SI Alignement métier / IT Cartographie des capacités métiers (Business Capabilities) Modélisation des processus 🔧 Expertise métier MRO Maintenance, réparation, overhaul After-sales / service client Gestion du cycle de vie des équipements 🏭 Contexte industriel / manufacturing Chaînes de production Supply chain & maintenance Environnements complexes multi-systèmes 📐 Frameworks & méthodes Maîtrise de TOGAF Approche par capacités métiers (capability-based planning) Gouvernance d’architecture 🤝 Fonctionnel & business Direction commerciale After-sales / support client Interface métiers / IT

Expert Architecture - DevSecOps CONTEXTE L'Expert Architecture / DevSecOps assure des missions de très haut niveau technique dans le cadre de la TMA, de l'architecture cloud-native et de la sécurité de la plateforme sur Azure. Il intervient en support des équipes de développement et des chefs de projet sur les problématiques d'architecture, de performance, de sécurité et de DevSecOps. MISSIONS Activités d'expertise technique de haut niveau : • Apporter une expertise technique de niveau 3 sur les microservices et la plateforme Azure ; • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques complexes qui ne peuvent être résolus par les équipes de développement ; • Analyser les dysfonctionnements systémiques et proposer des solutions pérennes ; • Réaliser des audits techniques des applications et de l'architecture logicielle ; • Identifier les points de fragilité technique et proposer des plans d'amélioration. Activités d'architecture logicielle : • Concevoir et faire évoluer l'architecture microservices de la plateforme sur Azure ; • Définir les standards techniques, les bonnes pratiques DevSecOps et les patterns architecturaux (DDD, CQRS, event-driven) à respecter ; • Assurer la cohérence technique entre les différents microservices et services Azure de la plateforme • Accompagner les équipes dans les choix d'architecture cloud-native (API Gateway, event mesh, observabilité) ; • Réaliser des études de faisabilité technique et des analyses d'impact pour les évolutions majeures. Activités de développement de plugins et d'extensions : • Concevoir et faire évoluer l'architecture microservices de l'application sur Azure ; • Définir les standards techniques, les API REST et les bonnes pratiques DevSecOps de la plateforme ; • Maintenir et faire évoluer les composants d'infrastructure (CI/CD, sécurité, monitoring) • Former les développeurs aux bonnes pratiques Cloud, DevSecOps et aux outils de la plateforme. Activités d'expertise sur les environnements d'exécution : • Maîtriser et administrer les environnements Cloud Azure : services d'orchestration de conteneurs Azure et Apache Tomcat ; • Optimiser les performances des applications déployées sur ces environnements ; • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de déploiement, de configuration et de performances ; • Assurer l'intégration des services avec les systèmes partenaires (services d'orchestration de conteneurs Azure, Azure Container Apps et Azure API Management (API Management Gateway). Activités de TMA de haut niveau : • Assurer la tierce maintenance applicative (TMA) de niveau expert sur les microservices en production ; • Réaliser les évolutions techniques complexes : refactoring de microservices, optimisation de performance, renforcement de la sécurité ; • Optimiser les performances des applications (temps de réponse, consommation de ressources) ; • Garantir la qualité technique des livrables et le respect des bonnes pratiques de développement. Activités de gestion de projet technique : • Piloter des projets techniques complexes (migration vers Azure, optimisation de l'architecture, mise en œuvre DevSecOps) ; • Encadrer et accompagner les équipes de développement sur les aspects techniques ; • Assurer le transfert de compétences vers les équipes internes ; • Participer aux comités techniques et aux instances de décision sur les orientations techniques. Activités de veille et d'innovation : • Assurer une veille technologique sur les évolutions des technologies utilisées ; • Proposer des innovations techniques pour améliorer la productivité et la qualité des développements ; • Participer à l'évaluation de nouvelles technologies et à la définition de la stratégie technique de la DSI. Serveurs d'applications et environnements d'exécution : • Expérience de plus de vingt (20) ans sur services d'orchestration de conteneurs Azure (AKS) ; • Expérience confirmée sur outils de gestion du code source, CI/CD et déploiement continu ; • Maîtrise de l’administration Kubernetes et des outils de déploiement GitOps ; optimisation des performances Cloud ; • Connaissance des architectures événementielles (messaging, event-driven) et des API Gateway. Bases de données : • Expertise sur la base de données PostgreSQL (administration, optimisation des requêtes, migrations outils de migration de schémas de base de données) ; • Expérience avec d'autres bases de données : Redis ou équivalents ; • Maîtrise de l'optimisation des performances des bases de données et de la modélisation de données. Architecture logicielle : • Maîtrise des concepts d'architecture : microservices, Architecture Évènementielle (Kafka), Domain Driven Design (DDD), Backend For Frontend (BFF), Contract-First (OpenAPI), Design System ; • Connaissance des patterns de conception (design patterns) et des bonnes pratiques de développement ; • Capacité à concevoir des architectures scalables, maintenables et performantes. Compétences transverses Les compétences transverses suivantes sont attendues pour ce profil : • Sens de l'analyse et capacité de diagnostic des problèmes complexes ; • Sens de la synthèse et capacité de formalisation des solutions techniques ; • Organisation et gestion des priorités dans un contexte multi-projets ; • Rigueur et méthode dans l'approche des problématiques techniques ; • Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques importantes ; • Leadership technique et capacité d'influence auprès des équipes et de la direction ; • Capacité de reporting et de communication écrite et orale de très haut niveau, y compris auprès d'audiences non techniques ; • Pédagogie et capacité à former et à accompagner les équipes ; • Esprit d'équipe et aptitude à la collaboration transverse ; • Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques rapides ; • Curiosité technique et veille technologique permanente ; • Capacité à travailler sous pression sur des incidents critiques. Profil & Formation et expérience professionnelle Formation requise : Le profil proposé devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, diplôme d'ingénieur ou équivalent) dans le domaine de l'informatique. Des certifications professionnelles reconnues sont exigées : ITIL, Scrum Master ou équivalent. D'autres certifications techniques constituant un atout : certifications Azure (Azure Solutions Architect, AZ-900, AZ204), certifications Java / Spring, certifications en architecture d'entreprise (TOGAF, etc.). Expérience professionnelle requise : Le profil proposé devra justifier d'une expérience professionnelle de plus de dix (10) ans dans le développement et l'architecture d'applications informatiques complexes, incluant impérativement : • Une expérience de plus de cinq (5) ans sur Microsoft Azure (architecture et déploiement) ; • Une expérience confirmée sur les environnements services d'orchestration de conteneurs Azure, Azure Container Apps et Azure API Management ; • Une expérience confirmée en conception d'architectures cloud-native et microservices ; • Une expérience dans la gestion de projets techniques complexes. Connaissance sectorielle exigée : Le profil proposé devra impérativement disposer d'une connaissance du domaine fonctionnel de la retraite ou d'un secteur assimilé (protection sociale, assurances, banques) avec une compréhension approfondie des processus métier.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Architecte d’entreprise/ Architecture SI H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans un contexte de mise en conformité réglementaire (notamment DORA), vous intervenez sur la mise à jour, la fiabilisation et l’enrichissement de la documentation d’architecture d’entreprise. Vous travaillez en coordination avec différents experts métiers et techniques afin de structurer, formaliser et maintenir une vision cohérente et à jour du Système d’Information. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Formaliser et modéliser les processus métiers - Identifier et qualifier les fonctions critiques des processus - Cartographier les composants du Système d’Information et leur lien avec les processus métiers - Mettre à jour et enrichir les référentiels d’architecture d’entreprise - Produire et maintenir la cartographie fonctionnelle et applicative - Documenter les produits, solutions et services existants - Coordonner les activités d’architecture au sein du collectif (Chapitre Architecture)

Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation agile d’une organisation , notre client souhaite être accompagné par un Coach Agile expérimenté afin de structurer et accélérer l’adoption des pratiques agiles à l’échelle des équipes et de l’organisation. Le coach interviendra pour : Acculturer les équipes aux valeurs et pratiques agiles Mettre en œuvre les frameworks adaptés (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS…) Accompagner les managers et parties prenantes dans l’évolution des modes de collaboration Favoriser la montée en compétences des Scrum Masters et Product Owners Assurer la cohérence de l’agilité à l’échelle de l’organisation Objectifs de la mission Accompagner la transformation agile au niveau des équipes, des produits et de l’organisation Améliorer la performance collective et la qualité de livraison Promouvoir l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration entre métiers et IT Structurer un mode de fonctionnement produit orienté valeur Garantir l’alignement entre stratégie, produit et delivery Livrables attendus Diagnostic initial de maturité agile (rapport ou synthèse orale validée par le client) Plan d’accompagnement coaching formations évolution organisationnelle Bilans intermédiaires et final de mission Restitution des bonnes pratiques et axes d’amélioration

Nous recherchons un consultant senior transformation Agile (H/F) pour accompagnerune transformation stratégique au sein d’un grand organisme. Cette missions’adresse à un profil expérimenté, doté d’une solide expertise en agilité à l’échelle et en transformation organisationnelle. Rattaché directementà la responsable du pôle Pilotage Projets, vous interviendrez dans une logiquede conseil, structuration et transformation.Vous ne serez pas sur une mission d’exécution classique, mais bien sur un rôlede consultant senior, force deproposition et capable de construire un dispositif cible réaliste et structuré. Vos missions principales: Analyser l’existanten matière de pilotage projet, processus, gouvernance et fonctionnement. Comprendrel’organisation actuelle et les limites du modèle hybride en place. Proposer etco-construire un modèle de fonctionnement plus efficace, orienté pilotage parproduit et approche capacitaire. Faire évoluer lespratiques de pilotage et les processus projet. Définir un modèle degouvernance adapté et challenger les standards existants. Évaluer l’impact dela transformation sur les outils de pilotage (notamment Jira). Produire desrecommandations concrètes et contribuer à la définition d’une feuille de routede transformation.

Dans le cadre du renforcement d’une direction cybersécurité d’un grand groupe du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior spécialisé(e) en fraude et cybersécurité. Vous interviendrez au sein d’une direction Risques & Cyber, avec pour objectif principal la mise en place et le pilotage d’un SOC applicatif dédié à la lutte contre la fraude. Vos missions principales incluent : Pilotage de projets cybersécurité à forte valeur ajoutée Coordination des parties prenantes (métiers, IT, sécurité) Mise en place d’un SOC applicatif Définition et structuration de l’offre SOC Contribution à la stratégie globale de lutte contre la fraude Mise en place de la gouvernance et suivi des initiatives fraude

OFFRE DE MISSION : ARCHITECTE D'ENTREPRISE FREELANCE Secteur : Banque / Assurance Durée : 6 mois (Renouvelable) Lieu : Hybride / Paris Début : ASAP Présentation de la mission Dans le cadre du renforcement de notre département Architecture, nous recherchons un Architecte d'Entreprise freelance. Votre mission consiste à garantir que l'évolution du système d'information reste en parfaite adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise. Vous jouerez un rôle central dans la gouvernance et l'urbanisation de notre écosystème informatique. Responsabilités principales Alignement Stratégique : Assurer la cohérence entre les besoins métiers et les solutions technologiques déployées. Gouvernance et Cartographie : Réaliser et maintenir la cartographie du système d’information. Vous serez garant de la documentation (Dossiers d'Architecture) ainsi que de la définition et de la validation des architectures applicatives. Accompagnement Projets : Participer activement aux projets IT structurants et apporter votre expertise lors du choix de solutions logicielles tierces. Urbanisation : Déployer une vision claire de l'urbanisation du SI en s'appuyant sur de fortes compétences technologiques. Profil recherché Formation et Expérience : Diplômé d'un BAC+4/5, vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, impérativement dans le secteur de la Banque ou de l'Assurance. Expertise Technique : Excellente maîtrise des architectures n-tiers complexes. Vous possédez des compétences avancées en architectures micro-applications, containers et API. Outils : Une expérience confirmée dans le maintien d'une cartographie SI est requise. La connaissance de l'outil Mega HOPEX constitue un avantage significatif. Aptitudes relationnelles : Vous disposez d'une forte capacité de persuasion et de diplomatie pour défendre les préconisations de l'équipe architecture. Vous savez porter vos convictions tout en maintenant une ouverture d'esprit nécessaire au travail collaboratif. Organisation : Capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers complexes en parallèle.

Nous recherchons pour notre client, acteur du secteur de la distribution, un Architecte Fonctionnel / Business Architect dans le cadre d’un poste en CDI. Ce recrutement s’inscrit dans un contexte d’anticipation d’un départ à la retraite, avec un enjeu fort de pérennisation de la connaissance, structuration de la vision fonctionnelle du SI et continuité des pratiques d’architecture. Positionné(e) au carrefour du métier et de la DSI, vous jouez un rôle central dans la définition de l’architecture fonctionnelle cible, la cohérence globale du système d’information et l’accompagnement des équipes projets. Le poste est clairement orienté fonctionnel / métier : il ne s’agit pas d’un rôle d’architecte purement technique ou infrastructure. Vous intervenez dans un environnement structuré, multi-applicatif, avec des enjeux forts de transformation et de gouvernance SI. 🔹 Type de contrat : CDI 🔹 Démarrage : ASAP 🔹 Mode de travail : hybride (présentiel / télétravail)

Offre de mission Freelance : Consultant en Architecture d’Entreprise - Conformité DORA Secteur : Services Financiers / Assurance Durée : 6 mois (renouvelable) Lieu : Hybride (Paris / Télétravail) Début : Dès que possible Contexte de la mission Dans le cadre de la mise en conformité avec la réglementation européenne DORA (Digital Operational Resilience Act), notre client souhaite renforcer la fiabilité et la complétude de sa documentation d'architecture d'entreprise. Le projet consiste à cartographier l'existant, à fiabiliser les référentiels et à assurer une vision transverse entre les processus métiers et les composants du Système d'Information (SI). Vos Responsabilités En collaboration directe avec le Chapitre des Architectes, vos principales missions seront : Analyse et Modélisation Métier : Formaliser les processus métiers de bout en bout. Identifier les fonctions critiques au sein de ces processus en lien avec les exigences de résilience opérationnelle. Architecture Fonctionnelle et Applicative : Réaliser la projection des composants du SI sur les fonctions et processus identifiés. Compléter et mettre à jour la cartographie globale de l'architecture. Gestion du Référentiel et Documentation : Maintenir et enrichir les référentiels d'entreprise sur les outils dédiés. Documenter de manière exhaustive les produits et solutions existants. Coordination et Animation : Interroger les experts et sachants pour collecter les informations nécessaires. Coordonner certaines activités d'architecture au sein de la communauté interne. Profil Recherché Expert en architecture d'entreprise, vous justifiez d'une expérience significative sur des projets de cartographie SI d'envergure. Compétences techniques attendues : Modélisation : Maîtrise de la modélisation de processus et de la cartographie fonctionnelle/applicative. Outils EA : Usage courant d'un outil de modélisation du marché (type ARIS, MEGA, ou équivalent). Frameworks : Solide culture des cadres de référence (TOGAF, BIAN, etc.). Réglementation : Une connaissance des problématiques liées à la résilience (DORA) est un atout majeur. Qualités professionnelles : Excellente capacité d'écoute et d'animation pour fédérer des profils techniques. Rigueur méthodologique et esprit de synthèse. Autonomie dans la gestion des livrables. Pourquoi rejoindre ce projet ? Intervention sur un sujet réglementaire stratégique et d'actualité. Environnement technologique riche et complexe. Collaboration au sein d'un collectif d'architectes expérimentés.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Scrum Master / Coach Agile (contexte médias & produits numériques grand public) Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence 51954/SMCA dans l'objet de votre message Notre client est un acteur majeur de l'audiovisuel public français. Il recherche des Scrum Masters et Coaches Agiles pour intervenir au sein de ses équipes produit et engineering dans la durée. Les prestations se déroulent au sein des équipes produit et engineering, dans un environnement agile mature, organisé en squads et en tribus, travaillant sur des produits numériques à forte audience (applications mobiles, sites web, APIs, streaming audio). Missions principales Assurer le rôle de Scrum Master auprès d'une ou plusieurs équipes : animation des cérémonies (Daily, Planning, Review, Rétrospective, Refinement), garant du cadre Scrum Accompagner les équipes dans leur montée en autonomie, leur auto-organisation et leur amélioration continue Coacher les Product Owners sur la gestion du backlog, la priorisation et la vision produit Identifier et lever les obstacles impactant la progression des équipes Participer à la coordination inter-équipes et à la synchronisation des dépendances Contribuer à la communauté de pratiques Scrum Masters / Agile Coaches Former les équipes et les parties prenantes aux pratiques agiles Accompagner l'évolution culturelle de l'organisation vers plus d'agilité

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Architecte d’entreprise/ Architecture SI H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans un contexte de mise en conformité réglementaire (notamment DORA), vous intervenez sur la mise à jour, la fiabilisation et l’enrichissement de la documentation d’architecture d’entreprise. Vous travaillez en coordination avec différents experts métiers et techniques afin de structurer, formaliser et maintenir une vision cohérente et à jour du Système d’Information. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Formaliser et modéliser les processus métiers - Identifier et qualifier les fonctions critiques des processus - Cartographier les composants du Système d’Information et leur lien avec les processus métiers - Mettre à jour et enrichir les référentiels d’architecture d’entreprise - Produire et maintenir la cartographie fonctionnelle et applicative - Documenter les produits, solutions et services existants - Coordonner les activités d’architecture au sein du collectif (Chapitre Architecture)

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Architecte d’entreprise/ Architecture SI H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans un contexte de mise en conformité réglementaire (notamment DORA), vous intervenez sur la mise à jour, la fiabilisation et l’enrichissement de la documentation d’architecture d’entreprise. Vous travaillez en coordination avec différents experts métiers et techniques afin de structurer, formaliser et maintenir une vision cohérente et à jour du Système d’Information. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Formaliser et modéliser les processus métiers - Identifier et qualifier les fonctions critiques des processus - Cartographier les composants du Système d’Information et leur lien avec les processus métiers - Mettre à jour et enrichir les référentiels d’architecture d’entreprise - Produire et maintenir la cartographie fonctionnelle et applicative - Documenter les produits, solutions et services existants - Coordonner les activités d’architecture au sein du collectif (Chapitre Architecture)

Nous recherchons un architecte front-end pour l'un de nos clients à Lyon. Activités principal : Définir l'architecture technique front-end Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existence s'assure l'évolution du socle, du respect des bonnes pratiques, participe aux revues de codes veille technologique. Profils de minimum 8 ans d'expérience. Expérience : Expérience dans les différentes patterns d'architecture Accompagnement des autres développeurs

Dans le cadre du renforcement d’une équipe Data stratégique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée autour d’un socle data en constante évolution. Vous intégrerez une équipe agile composée d’experts data, d’un Scrum Master et d’un Product Owner, dans un environnement collaboratif axé sur l’innovation et l’excellence technique. La mission s’inscrit dans une dynamique combinant : Build : conception et développement de solutions data Run : maintien en conditions opérationnelles et optimisation continue Migration : accompagnement des évolutions techniques (notamment ETL → ELT) Modernisation : transformation vers des architectures data modernes Vos missions principales : Développer des traitements ELT (principalement xDI) pour alimenter un Datawarehouse Maintenir et faire évoluer les templates techniques Participer à la roadmap de migration (ETL vers ELT) Accompagner les équipes utilisatrices des solutions data Documenter les solutions mises en place Garantir la performance et la stabilité des traitements en production Identifier et proposer des optimisations dans une logique d’amélioration continue Partager vos connaissances et contribuer à la montée en compétence de l’équipe

Missions Principales : En tant que Coach Craft, vous serez responsable de la diffusion des pratiques d'excellence logicielle. Vos missions seront explicitement alignées avec les objectifs du stream "Qualité, Sécurité et Craft" : Formation et montée en compétences (Ateliers Craft) : - Concevoir et animer des sessions de formation pratiques (Dojos, Katas, REX) sur des thématiques clés : Clean Code, TDD, BDD, Design Patterns. - Accompagner les équipes dans la compréhension et l'application de concepts avancés comme le Domain-Driven Design (DDD) sur leurs projets. Coaching et Accompagnement Projets : - Intervenir directement au sein des équipes de développement (via pair/mob programming, sessions d'architecture) pour les aider à appliquer les principes Craft sur leur stack technique. - Promouvoir une culture de revue de code (code review) constructive et efficace. - Guider les équipes dans la refonte d'architectures monolithiques vers des approches plus modulaires (ex: micro-services), en assurant la maintenabilité et la scalabilité. Gestion de la Dette Technique : - Collaborer avec les équipes pour identifier, qualifier et prioriser la dette technique à l'aide d'outils comme Sonar et Checkmarx. - Élaborer et suivre des plans de remédiation pragmatiques, en veillant à leur intégration dans les backlogs produit. Promotion de la Qualité et de la Sécurité : - Être le relais de la démarche Qualité et Sécurité au sein des équipes, en s'assurant de l'intégration des bonnes pratiques "by design".