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Dans le cadre d’un programme de pré-transformation SAP ECC vers S/4HANA, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP Settlement Management afin de piloter une étude stratégique visant à définir la solution cible. La mission s’inscrit dans un contexte international couvrant de nombreux marchés et utilisateurs, avec un fort enjeu d’harmonisation des processus commerciaux et financiers. Le consultant interviendra sur l’analyse et le remplacement potentiel d’une solution existante par SAP S/4HANA Settlement Management, en structurant le Core Model cible et en définissant la stratégie d’implémentation (Big Bang, pilote ou roll-out progressif). La mission porte exclusivement sur la phase de cadrage et de design, avec pour objectif de produire l’ensemble des livrables nécessaires pour permettre un lancement fluide de la phase Build lors du passage à S/4HANA.

Experis Lille recherche un Administrateur systèmes et réseaux H/F pour l'un de ses clients sur Villeneuve-d'Ascq. 🎯 Contexte du poste Au sein de l'équipe Infrastructure, vous prenez part à la gestion et à l'exploitation du système d'information couvrant environ 420 centres en France . Vous contribuez également à la réussite de projets IT stratégiques , liés à l'évolution des magasins, du siège et du Datacenter. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité , la sécurité , et la performance de nos environnements techniques, tout en apportant un support de haut niveau à nos utilisateurs et partenaires internes. 🔧 Missions principales 1. Exploitation & Supervision Administrer les infrastructures systèmes, réseaux et mobiles. Superviser les solutions informatiques et les services critiques du Datacenter. Assurer le support technique Niveaux 1, 2 et 3 selon les besoins. Gérer et maintenir le parc informatique (postes, équipements réseaux…). 2. Gestion de projets IT Vous prenez en charge ou participez à plusieurs projets majeurs : Déploiement de solutions IT (Infra / Réseau / Mobile). Projet SDWAN Fortinet : gestion des ressources, du budget et de la facturation. Mise en place du VLAN partenaire . Ouverture de nouveaux concepts magasins. Déménagement du siège (pilotage des infrastructures). Mise en œuvre du PRA/PCA pour le Datacenter. Mise à niveau des procédures IT et des documentations. 3. Relation utilisateurs & partenaires Garantir un haut niveau de satisfaction des équipes internes. Assurer le suivi et la coordination avec les prestataires et partenaires techniques. Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants (formation, transfert de compétences).

An established international organisation is seeking a Senior Oracle HFM Lead to support the stabilisation, optimisation and future direction of its global consolidation platform. This is a senior, hands-on functional-technical role suited to someone with a strong finance background and deep expertise in Oracle Hyperion Financial Management (HFM). The successful candidate will play a key role in strengthening system integrity, improving performance, and ensuring long-term sustainability of the consolidation environment. The immediate focus will be to stabilise and simplify the existing HFM estate, with longer-term involvement in shaping a potential cloud roadmap. Key Responsibilities: Ownership of the HFM application in a live close-cycle environment HFM rules management and consolidation sequencing FX translation and multi-currency structures Metadata optimisation and performance tuning Oversight of data integrations (e.g. FDMEE) Acting as the primary liaison between Technology and Group Finance Managing third-party support partners Candidate Profile: Strong hands-on Oracle HFM experience Background in finance or extensive experience partnering with Group Finance Proven experience supporting complex, multi-entity consolidation environments Experience with Oracle EPM Cloud / FCCS or OneStream beneficial but not essential This role would suit someone who enjoys taking ownership of a critical finance system, embedding structure and stability, and contributing to the longer-term transformation journey.

vous serez en première ligne pour traiter les incidents de cybersécurité et développer des solutions de détection et de réponse efficaces. Nous adoptons une approche pluridisciplinaire qui repose sur l’exigence et la rigueur, afin de réduire les vulnérabilités et d’améliorer la résilience de l’entreprise face aux menaces* En intégrant cette équipe, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle essentiel dans la détection, l’analyse, et la réponse aux incidents de sécurité, ainsi que dans l’amélioration continue des processus et outils de sécurité.

CONTEXTE Notre client recherche un responsable de projets techniques Infrastructure et Production dans le contexte de montées de versions de socles techniques et de décommissionnements qui doivent être finalisés pour la fin septembre. Un projet consiste en la montée de version de notre système de base de données relationnel sur l'ensemble des périmètres de notre SI-Métier (de PostgreSQL V13 à PostgreSQL V16). Un projet de réduction de l'obsolecence de nos infrastructures Apache et un projet de décommissionnement de nos infrastructures Citrix. Ce dernier projet n'est pas qu'un projet de décommissionnement, il s'agit également de définir et mettre en place une solution alternative à Citrix sur certains périmètres. Idéalement le candidat a mené des projets de mise à niveau de composants systèmes dans un contexte de gestion d'obsolescence IT. Il aura piloté des projets d'intégration et de migration dans un environnement multi-acteurs (ce qui implique des compétences relationnelles, rédactionnelles, pédagogiques fortes). Les capacités de gestion de projet en environnement technique exigeant et dans une organisation multi-Directions sont à mettre en avant. L'appétence à la matière technique est obligatoire. La bonne connaissance des métiers de l'exploitation et des processus ITIL (pratique nécessaire) est un plus (Gestion des changements, gestion des incidents...) avec pondération importante pour l'évaluation. MISSIONS Le candidat retenu devra prendre en charge dans un premier temps : - Le pilotage de l'intégration d'un progiciel Métier de Comptabilité (solution CEGID XRP Ultimate) couplé à une base Oracle et à intégré dans le SI Puis du cadrage et du pilotage d'un projet d'intégration d'un progiciel fonctionnel en cours de sélection pour le remplacement de notre GED Livrables attendus "Cadrages Projets / Plan Projets Evaluation de charges / Plannings de macro jalon, plannings détaillés, chronogrammes Livrables d'animation de COPILs, COMOPs… CR de COPILs et de COMOP. Livrables de reporting : flash hebdos... Bilans Projet Environnement technique - technologique "Environnement serveur / middleware / data x86, virtualisation Vmware, Redhat Apache, Redhat Linux 8.0/9.0, Redhat OpenShift, JBOSS EAP 7.4.x/8.0, PostgreSQL V 13/16, Environnement Citrix Environnement Java Java, JEE, SQL, Spring 3.X, Spring-batch, Hibernate 4.X / JPA, Apache CXF, Angular, logiciels CMS Environnement Méthodologique MDA (Model Driven Architecture), TOGAF, MEGA pour la modélisation"

CONTEXTE Dans le cadre de l’équipe Delivery Prudentiel, nous recherchons un Tech Lead Power BI qui va intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée liés au reporting réglementaire et à la gouvernance Power BI. Ce rôle clé de référent technique inclut le cadrage des besoins, la définition de l’architecture, l’élaboration des bonnes pratiques ainsi que l’accompagnement des équipes dans leur mise en œuvre. MISSIONS : Périmètre et responsabilités • Analyse et cadrage des nouveaux besoins de reporting. • Encadrement de développements avancés sous Power BI : • Dashboards • Datasets • Workflows Power Automate • Exports spécifiques Word / Excel. • Définition, formalisation et diffusion des bonnes pratiques de développement Power Platform. • Préconisations en matière d’optimisation (performance, coûts, gouvernance). • Accompagnement opérationnel et montée en compétence des équipes de développement. Expérience et expertise • 5 à 10 ans d’expérience minimum sur Power BI et Power Automate. • Solide expérience dans la mise en œuvre de projets de restitution (reporting, tableaux de bord, automatisation). • Connaissance de Power Apps (un plus). • Capacité à piloter et mener des études de besoins métiers. • Aptitude à former et accompagner la montée en compétences des équipes de développement. • Capacité à définir et formaliser un manuel de développement Power Platform (gouvernance, standards, bonnes pratiques). Compétences fonctionnelles • Connaissance des métiers de l’assurance et de la réassurance. (Un plus) Compétences techniques requises • Power BI – Niveau expert • Power Automate – Niveau expert • Power Apps – Niveau Intermédiaire • Conception de dashboards complexes • Gestion avancée des datasets • Création et optimisation de dataflows • Automatisation via Power Automate • Maîtrise de Report Builder Environnement Data / Cloud • SAS/Oracle/Post GREE • Starburst/Virtualisation est un plus Compétences transverses • Maîtrise des bases de données relationnelles et Décisionnel • Bonne compréhension des pratiques CI/CD appliquées aux projets BI

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des dispositifs de pilotage des risques de crédit, nous recherchons un Référent Projet – Indicateurs de Risques de Crédit . Ce projet vise à rationaliser et fiabiliser les stockages de données risques ainsi que l’organisation des processus de production des indicateurs. Il s’agit d’un chantier transverse à fort enjeu réglementaire, impliquant de multiples équipes métiers et IT. Votre rôle Vous serez le point de référence sur les sujets liés aux indicateurs de risques de crédit. À ce titre, vous jouerez un rôle central entre les équipes Métiers (Risque et Modélisation) et les différentes équipes IT contributrices. Vos principales missions seront les suivantes : Analyser et comprendre le fonctionnement des outils et systèmes existants liés aux indicateurs de risques, Animer des ateliers avec les équipes Métiers Risque et Modélisation, recueillir leurs besoins et les formaliser, Rédiger et relire des spécifications fonctionnelles , en garantissant leur clarté et leur cohérence, Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes métiers et IT), assurer l’alignement et la bonne communication entre les équipes, Préparer et suivre l’exécution des plans de tests , analyser les résultats et assurer la qualité des livrables, Piloter les jalons du projet , anticiper les risques et alerter en cas de dérive, Présenter les livrables aux utilisateurs et animer les instances de gouvernance, Rédiger des synthèses claires et structurées à destination du management et des équipes projet, Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux. Environnement de travail Vous évoluerez dans un environnement : Transverse, impliquant plusieurs équipes IT et métiers, À forte exigence réglementaire, Nécessitant une grande rigueur dans la documentation et le suivi, Où l’autonomie, l’esprit d’initiative et la capacité à créer du consensus sont essentiels.

Contexte Notre client recherché une personne qui peut commencer une mission de 6 mois et par la suite signer un CDI chez le client pour être externalisé Grand groupe ayant migré son SI Finance sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. L’ERP est déjà en production et utilisé à grande échelle. Dans ce contexte, il ne s’agit pas d’un rôle AMOA ni d’un simple support. Nous recherchons un référent technico-fonctionnel D365 Finance , capable d’intervenir directement dans l’outil, de sécuriser le RUN et de porter des sujets techniques en autonomie. 🎯 Positionnement attendu Le client attend un expert D365 Finance confirmé , capable de : Paramétrer de manière autonome Comprendre la logique technique approfondie de D365 Intervenir sur configuration avancée / data / flux Challenger les intégrateurs Lire / écrire du code (X++ / extensions) Être totalement autonome sans supervision 👉 Pas un simple fonctionnel 👉 Pas un coordinateur 👉 Pas un support N1/N2 classique 🛠️ Missions principales1️⃣ RUN Finance (critique – quotidien) Support N2/N3 avancé Diagnostic d’incidents complexes Paramétrages correctifs directement dans D365 Backup équipe si nécessaire Interaction directe avec Comptabilité et Contrôle de gestion Expérience RUN en production obligatoire. 2️⃣ Projets & évolutions Recueil des besoins métiers Conception des solutions directement dans D365 Paramétrage complet des modules Finance Participation aux UAT / recettes Mises à jour versions et évolutions légales Gestion des interfaces et flux SI Le consultant doit avoir déjà construit des solutions lui-même , pas uniquement piloté des projets. 3️⃣ Référent technique interne Être le sachant D365 Finance au sein de l’équipe Challenger les intégrateurs Proposer des optimisations Apporter une vraie hauteur technique Driver certains choix d’architecture Finance 🧠 Compétences obligatoires (non négociables)Expertise D365 Finance avancée General Ledger (GL) Accounts Payable (AP) Accounts Receivable (AR) Fixed Assets Clôtures mensuelles Paramétrage avancé Technico-fonctionnel réel Paramétrage autonome D365 Interfaces / API / flux Data management Power Platform Notions techniques solides (X++, dev/debug appréciés) Le consultant doit comprendre le code, même s’il ne développe pas quotidiennement. RUN Gestion tickets N2/N3 Environnement production Support utilisateurs Gestion incidents critiques 👤 Profil recherché Minimum : 5 ans d’expérience D365 Finance Autonomie complète Déjà référent sur un ERP en production Idéal : 10–12+ ans d’expérience A déjà “build” une solution D365 Profil très technique Capable de driver des sujets structurants ❌ Profils à exclure AMOA / fonctionnel pur Chef de projet sans hands-on Développeur pur sans expertise Finance Junior / intermédiaire Profil trop orienté support Offshore / non IDF

Nous recherchons un Expert SAP HR/HCM expérimenté pour accompagner nos projets de transformation et de migration vers SAP S/4HANA et l’intégration avec SAP SuccessFactors. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins métiers, la conception, le paramétrage, ainsi que le conseil fonctionnel auprès de nos équipes clientes. Responsabilités Analyser et challenger les besoins métiers RH (paie, gestion administrative, gestion des temps, talent management). Concevoir le plan de charge et les activités liées au périmètre fonctionnel HR/HCM. Paramétrer et assurer la maintenance des modules SAP PA, OM, PT et PY. Garantir une expertise confirmée sur Payroll (PY) et Gestion des Temps (PT). Accompagner la migration vers SAP S/4HANA et l’intégration avec SAP SuccessFactors. Assurer un rôle de référent fonctionnel et conseil auprès des équipes métiers. Participer à la migration des données et assurer le suivi des travaux lors des réunions hebdomadaires. Rédiger la documentation fonctionnelle et organiser le transfert de compétences. Contribuer aux phases de tests, recette et support post go-live. Effectuer une veille technologique et promouvoir les bonnes pratiques SAP RH.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client situé à Paris 1er un RSI H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché à la DSI et à la première ligne de défense en matière de cybersécurité. Vous serez responsable de l'opérationnalisation de la cybersécurité au quotidien, en étroite collaboration avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), et en pilotant un prestataire SOC externalisé. Votre rôle couvrira la protection, la détection, la surveillance, la réponse aux incidents de sécurité, ainsi que le rétablissement sécurisé des services. Missions principales 1. Pilotage du SOC externalisé et gouvernance opérationnelle * Définir le cadre de pilotage du SOC externalisé (périmètre, SLA, OLA, processus d'escalade, exigences de preuve). * Animer les revues opérationnelles et les revues mensuelles avec le prestataire. * Contrôler la qualité des livrables du SOC (alertes qualifiées, rapports d'investigation, tickets, etc.). * Assurer la continuité de service et la montée en compétence du dispositif SOC. 2. Protection, durcissement et réduction de la surface d'attaque * Contribuer à la définition et à l'application des mesures de sécurité opérationnelles. * Piloter la gestion des vulnérabilités et le suivi des remédiations. * Définir et suivre les exigences de sécurité pour les environnements hybrides et cloud. 3. Détection, monitoring et amélioration continue des capacités SOC * Maintenir et faire évoluer le dispositif de surveillance (SIEM, EDR, détection réseau). * Réduire les faux positifs et améliorer la couverture de détection. * Tester les capacités de détection et répondre aux incidents via des exercices et des campagnes de simulation. 4. Réponse à incident de sécurité et rétablissement sécurisé * Définir et maintenir les playbooks de réponse aux incidents de sécurité. * Contribuer à l'orchestration de la réponse en coordination avec le Responsable Incidents & Crises ICT. * Assurer le retour à la normale de manière sécurisée et garantir la traçabilité des actions. 5. Pilotage, reporting et contrôles de sécurité opérationnelle * Produire les KPI et KRI de sécurité, assurer un reporting régulier. * Mettre en place des contrôles récurrents (acces privilégiés, journalisation, couverture EDR). * Contribuer aux revues de risques, audits et contrôles de sécurité. Livrables attendus * Cadre de pilotage du SOC externalisé, playbooks de réponse à incidents, rapports d'investigation et éléments de preuve. * Tableaux de bord sur les vulnérabilités, remédiations et qualité de détection. * Rapports d'exercices et plans d'amélioration suite aux tests de sécurité. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Temps de détection, qualification et containment des incidents. * Taux de remédiation des vulnérabilités critiques dans les délais. * Couverture EDR et conformité de déploiement. * Taux de faux positifs et couverture des cas d'usage. KRI : * Expositions critiques persistantes et vulnérabilités non traitées. * Accès privilégiés non maîtrisés. * Incidents majeurs de sécurité impactant des services critiques. * Preuves insuffisantes fournies par le SOC externalisé. Compétences requises * Pilotage d'un SOC externalisé : gouvernance, SLA/OLA, contrôle qualité des livrables, réversibilité. * Exploitation SOC et réponse à incidents : maîtrise des processus d'escalade et de coordination. * Outils de détection : SIEM, EDR, gestion des vulnérabilités, gestion des accès privilégiés. * Sécurité cloud et environnements hybrides : connaissance des configurations sécurisées. * Forensics et préservation des preuves : expertise en analyse de premier niveau. * Analyse de risques : méthode EBIOS, culture audit-proof.

Nous recherchons pour notre client un Ingénieur Sécurité / Réseaux (H/F). Contexte : · Vous intégrez une équipe, sous la responsabilité d’un Team Leader. · Vous contribuez au maintien d’un haut niveau de sécurité opérationnelle des infrastructures . · Vous assurez la gestion quotidienne des incidents et des demandes, tout en veillant à la conformité , à la résilience et à la protection des systèmes. Responsabilités principales : Assurer les opérations quotidiennes de sécurité : Prendre en charge les incidents, analyser les menaces, appliquer des mesures correctives ou des contournements, et traiter les demandes liées à la sécurité ou aux accès. Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents de sécurité : Analyser les comportements anormaux, détecter les vulnérabilités et proposer des solutions efficaces. Valider les changements sensibles : Examiner et approuver les modifications d’architecture ou de configuration ayant un impact sur la sécurité. Documenter les actions dans l’outil ITSM : Garantir une traçabilité complète des interventions, alertes et décisions. Surveiller et optimiser la posture de sécurité : Suivre les performances, la capacité et les indicateurs de sécurité afin d’anticiper les risques et d’améliorer la protection de l’infrastructure. Apporter un support aux équipes techniques : Accompagner les équipes d’administration dans la résolution d’incidents et la mise en œuvre de bonnes pratiques de sécurité. Participer aux évolutions d’architecture : Contribuer aux études d’amélioration de la sécurité, à l’intégration de nouveaux outils ou mécanismes de protection. Maintenir et enrichir la base de connaissances sécurité : Mettre à jour les procédures, guides et bonnes pratiques pour renforcer la maturité des équipes. Définir et appliquer les règles de sécurité : Élaborer des procédures d’administration sécurisées et assurer le transfert de compétences. Veiller au respect des normes et réglementations : Appliquer les politiques de sécurité, les exigences de conformité et les standards internes. Escalader les risques et incidents critiques : Identifier rapidement les situations pouvant compromettre la sécurité du service et alerter les niveaux supérieurs. Environnement technique global : · Pare‑feu / Sécurité réseau : Palo Alto, Juniper, Fortinet, Checkpoint · WAF / Load balancing : F5 · Sécurité cloud / CASB : Netskope · Équipements réseau : Cisco, Arista, Aruba · Vulnérabilités / Conformité : Qualys · Identité / Authentification : HID · Automatisation / Orchestration : Ansible, Tufin, Jenkins · Supervision : Zabbix · Inventaire / IPAM : NetBox, Infoblox · Tests / Performance : Spirent, Riverbed

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Compétence intégration Produits Structurés FI , Exotiques & Hybrides Rates, Credit FX, Equities. Analyse des besoins Front Office et Structuration et conception des solutions Intégrations dans le nouvelle plateforme de pricing et booking. Capacité à monter en compétence sur le Structured Product Language pour effetcuer la modelisation produit en lien avec les quants. Les développements seront effectués à Paris - Méthodologie Agile

Dans le cadre de la transformation et de l’industrialisation des environnements IT d’un grand acteur du secteur bancaire, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure . La mission s’inscrit dans un contexte exigeant de modernisation des chaînes de delivery, renforcement de l’observabilité et optimisation des opérations IT , avec des enjeux forts de fiabilité, performance et sécurité . 🎯 Objectifs de la mission Piloter des projets d’infrastructure en lien avec les équipes techniques et métiers Contribuer à l’industrialisation des processus IT (CI/CD, automatisation) Améliorer la supervision et l’observabilité des systèmes Garantir la qualité des mises en production et la stabilité des environnements 🛠️ Activités principalesPilotage de projet Piloter les projets d’infrastructure de bout en bout (planning, budget, risques, qualité) Coordonner les équipes techniques (infra, production, DevOps, sécurité) Animer les comités projet et assurer le reporting DevOps & CI/CD Accompagner la mise en œuvre et l’évolution des chaînes CI/CD Collaborer avec les équipes de développement et d’exploitation Suivre l’utilisation et l’optimisation des outils type GitLab Observabilité & Supervision Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils d’observabilité Suivre les indicateurs de performance et de disponibilité Interagir avec les équipes en charge des solutions type Zabbix, Dynatrace Ordonnancement & Production Superviser les flux d’ordonnancement et les traitements batch Intervenir sur les sujets liés aux outils type Control-M Garantir la bonne exécution des traitements en production 📦 Livrables attendus Planning projet et suivi d’avancement Reporting et tableaux de bord (KPI, SLA, incidents) Documentation projet et technique Plans d’amélioration continue (observabilité, CI/CD, exploitation) Secteur bancaire

Contexte Dans le cadre de l’évolution d’une solution de Treasury Management System utilisée par de grands groupes internationaux, le client recherche un(e) développeur(se) senior back-end pour renforcer une équipe produit en forte croissance. L’objectif : faire évoluer une plateforme modulaire à fort enjeu métier, orientée performance et qualité. Descriptif de la mission Analyser et développer de nouveaux modules en cohérence avec l’architecture existante Assurer la maintenance corrective et évolutive des composants applicatifs Garantir la qualité, la performance et la sécurité du code (tests de régression, analyse Sonar) Participer aux choix techniques et à l’amélioration continue des processus de développement Collaborer avec les équipes produit et métier pour comprendre et traduire les besoins fonctionnels

Au sein d’une équipe d’experts en sécurité cloud public, l’Expert Sécurité Cloud interviendra sur la sécurisation d’environnements multi-cloud (GCP, Azure et AWS). Il aura pour mission de définir et mettre en œuvre une stratégie IAM robuste, incluant la gestion des identités, des accès et des permissions conformément aux politiques de sécurité en vigueur. Il analysera les configurations existantes afin d’identifier les vulnérabilités et proposera des améliorations en s’appuyant sur les bonnes pratiques et des mécanismes de contrôle tels que les SCP AWS ou les Deny Policies GCP. Il participera également à l’automatisation des déploiements via Terraform et Python au sein de chaînes CI/CD, accompagnera les équipes projets sur les concepts et outils IAM, et contribuera à la documentation des processus et standards afin d’assurer la conformité et l’amélioration continue de la sécurité des environnements cloud.

Intégrateur DevOps - Infrastructure & Delivery (F/H) - Rennes 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet stratégique pour un client grand compte, nous recherchons un intégrateur DevOps expérimenté (F/H), capable d'intervenir sur les phases de conception, d'intégration et de validation technique des solutions d'infrastructure, tout en assurant leur conformité non fonctionnelle avant mise en production. 🛠️ Vos responsabilités En avant-projet : Étudier l'impact non fonctionnel des évolutions du SI. Définir les exigences d'intégration et d'exploitation. Mettre en place des chaînes CI/CD. Estimer les charges d'intégration en phase de réalisation. En projet : Vérifier la conformité des environnements déployés. Réaliser l'intégration technique en environnement de test. Organiser et dérouler les tests techniques et de sécurité. Produire les livrables techniques et prononcer la conformité en CAB. Assurer le transfert de connaissances vers les équipes d'exploitation. Accompagner la phase de VSR (Vérification Service Régulier) post-production. En amélioration continue : Optimiser et industrialiser les livrables et processus d'intégration. Contribuer à la rationalisation des pratiques DevOps et ITIL.