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Consultant AMOA / Chef de projet Asset Management – PMSPour le compte d'un acteur majeur de l'Asset Management, nous recherchons un consultant intervenant sur des projets et évolutions autour d'un PMS de gestion d'investissement. Vos missions : Piloter des projets d'évolution et d'intégration autour du PMS et de son écosystème applicatif. Piloter des projets de convergence et d'optimisation des processus. Recueillir les besoins métiers, proposer des solutions et accompagner leur mise en œuvre. Coordonner les équipes métier, IT, support et éditeurs. Assurer le support fonctionnel et l'analyse des incidents de production. Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications. Organiser les phases de recette, tests, documentation et déploiement. Animer les comités projet et ateliers avec les différents interlocuteurs. Compétences recherchées : Solide connaissance de l'Asset Management et des instruments financiers. Bonne compréhension des processus de passage d'ordres, règlement/livraison, rapprochements, réconciliations, valorisation/VL et reporting financier. Expérience sur un PMS / outil de gestion d'investissement. Une expérience Aladdin / BlackRock serait un réel atout. Des expériences sur des solutions équivalentes telles que Charles River, Fusion Invest, SimCorp, eFront, etc. sont également pertinentes. Bon niveau en SQL. Profil capable de faire le lien entre les équipes métier et IT, avec une forte dimension fonctionnelle et projet. Mission : 6 mois minimum, renouvelable Démarrage : dès que possible Localisation : Île-de-France ANGLAIS

Nous recherchons un PMO senior dans le cadre du programme de Merge & Acquisition. Description de la prestation - Gouvernance / Suivi Veiller au suivi et à la tenue de l'ensemble des instances du programme et des projets et s'assurer de la restitution et de la consolidation des reporting Apporter un support organisationnel et logistique - Budget Assurer un suivi budgétaire en s'assurant de la consolidation des informations, de leur mise à jour continuelle et de la remontée des alertes adéquates en cas de risques ou de dépassements ou d'incohérences. Suivre en particulier les aspects budgétaires liés aux fournisseurs dans le cadre des projets / programme en collaboration avec les CP et le Directeur de programme IT. Piloter les contingences budgétaires. - Reporting Assurer le reporting DDSI du Programme en partenariat avec le Directeur de programme IT en s'inscrivant dans les rituels DDSI et en produisant les reporting réguliers utilisant les formats et outils DDSI en relation avec les équipes transverses DDSI - Pilotage Etre capable de suivre des initiatives directement et de faire le backup du Directeur de Programme A

Votre rôle en tant qu'Ingénieur DevSecOps consiste à mettre en place de manière proactive de nouveaux outils et processus pour assurer la sécurité de notre base de code, et à résoudre les problèmes avec créativité, en assurant un équilibre entre rapidité, pragmatisme et excellence, en collaboration avec le reste de l'équipe Tech. Responsabilités principales Voici un aperçu de ce que vous ferez : Réaliser des revues d'architecture pour renforcer notre posture de sécurité. Collaborer avec les ingénieurs plateforme et les développeurs pour promouvoir des méthodologies de conception sécurisée. Se tenir informé(e) des architectures Cloud de pointe et garantir leur déploiement et leur maintenance sécurisés. Responsabilités clés : Fournir un leadership technique et des conseils pour le déploiement sécurisé des technologies. Piloter l'adoption des initiatives d'architecture de sécurité au sein de l'organisation. Développer et mettre en œuvre des stratégies de protection des données pour les environnements cloud, incluant le chiffrement, la tokenisation et la gestion des clés. Diriger les activités de réponse aux incidents liés à la sécurité cloud et mener des analyses de cause racine. Évaluer les outils de cybersécurité afin de renforcer les dispositifs de contrôle technique. Communiquer efficacement sur les problématiques de sécurité technique auprès du management et des parties prenantes techniques. Identifier les vulnérabilités de sécurité et guider les efforts de remédiation. Améliorer et automatiser la détection et la réponse aux incidents. Valider les architectures de référence au regard des bonnes pratiques de sécurité.

Je recherche en urgence un profil Directeur de projet pour une mission de 6 mois + embauche client si possible. Je recherche un(e) Directeur/Directrice de Projet spécialisé(e) dans la Data. Ce service est responsable du socle Data / IA (décisionnel, BI, Data Science). Il intervient sur les dimensions techniques des projets Décisionnel / Data / IA ainsi que dans la définition des solutions répondant aux besoins des métiers. Description du poste Le/la prestataire sera rattaché(e) au responsable du service Modélisation des Données. Programme de migration DataPlatform Le programme a pour objectif de migrer le système d'information décisionnel actuel vers une DataPlatform SaaS. Le rôle du/de la prestataire sera d'animer et de piloter les cinq chantiers constituant ce programme. L'équipe projet est composée : d'un Product Owner en charge de la migration des chaînes ETL et des rapports (COGNOS et Power BI) ; de Tech Leads ; d'analystes et de développeurs. Éléments pratiques Démarrage : fin novembre / début décembre 2026 ; Durée : 3 mois renouvelables, potentiellement jusqu'au T1 2028 ; Télétravail : présence obligatoire sur site 3 jours par semaine, après une période initiale en présentiel complet et selon le degré d'autonomie.

Pilotage de projet : Définition du périmètre, du planning, du budget et des livrables. Animation des comités de pilotage et suivi des indicateurs de performance (KPIs). Expertise technique & Fonctionnelle : Apporter votre maîtrise de l'environnement Cobol et des architectures Mainframe pour challenger les choix techniques et faire le lien avec les équipes métiers de la banque. Management et coordination : Encadrement fonctionnel des équipes projet (développeurs, analystes) et coordination des prestataires. Qualité et conformité : Garantir le respect des normes de sécurité, de la qualité des livraisons et des plans de tests.

Contexte de la mission Dans le cadre d'une démarche de transformation et d'harmonisation de ses processus internes, un acteur majeur du secteur financier recherche un·e consultant·e en organisation pour renforcer une équipe projet sur un périmètre Ressources Humaines. La mission vise à analyser les processus RH existants, à identifier les points de friction et à définir des modes de fonctionnement plus fluides, homogènes et documentés. Le consultant interviendra en appui d'un senior manager en charge du pilotage global de la mission, de la gouvernance et de la relation avec les parties prenantes. Objectifs et livrables Mission et livrables attendus Le consultant interviendra sur l'ensemble des travaux opérationnels de diagnostic, de conception et de formalisation des processus RH. Ses principales responsabilités seront les suivantes : conduire des entretiens avec les équipes RH et les métiers ; recueillir et analyser les pratiques existantes ; cartographier les processus actuels ; identifier les irritants, ruptures, doublons et zones de non-fluidité ; contribuer à la définition des processus cibles et des pistes d'amélioration ; co-animer des ateliers de travail avec les parties prenantes ; préparer les supports de pilotage et de gouvernance ; contribuer au suivi des actions et à la coordination des instances projet ; formaliser les processus cibles, les règles de fonctionnement et la documentation associée ; participer à la constitution d'un référentiel documentaire des processus RH. Les livrables attendus comprendront notamment : des comptes rendus et synthèses d'entretiens ; les cartographies des processus existants ; l'analyse des dysfonctionnements et des irritants ; les supports d'animation des ateliers ; les cartographies des processus cibles ; les procédures, modes opératoires et fiches processus ; les supports de pilotage et de gouvernance ; un corpus documentaire structuré constituant le référentiel des processus RH. Skills nécessaires Le profil recherché dispose de 3 à 5 ans d'expérience en conseil en organisation, avec une expérience concrète sur des missions de BPR, d'optimisation ou de transformation des processus. Les compétences attendues sont les suivantes : maîtrise de la cartographie et de la modélisation des processus ; expérience de la conduite d'entretiens avec des interlocuteurs métiers ; pratique de l'animation ou de la co-animation d'ateliers ; capacité à analyser les irritants et à formuler des recommandations ; expérience de la formalisation de processus et de référentiels documentaires ; très bonnes capacités de synthèse et qualités rédactionnelles ; aisance dans la préparation de supports de présentation et de pilotage ; capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à évoluer dans une gouvernance projet structurée. Une connaissance des processus Ressources Humaines, d'un SIRH ou du secteur bancaire sera appréciée. Une expérience dans un grand groupe ou un environnement réglementé constituera également un atout. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence Échelle d'Évaluation Psychiatrique Brève (BPRS) Modification Infirmière Expert

TJM proposé entre : 450 et 475 euros. Nous recherchons impérativement quelqu'un qui réside à proximité de Lille. Astreintes possibles. Démarrage de la mission : au plus tard le 1/12/2026 Finance System & Process Analyst Durée de la mission : 6 mois renouvelables Environnement : Finance – Fiscalité – Taxes indirectes 1. Contexte de la mission Au sein du département Finance, le Groupe renforce la gestion de ses besoins fonctionnels et techniques liés aux taxes indirectes. Dans le cadre d'une organisation structurée par processus, le poste de Spécialiste Systèmes et Processus Finance intervient principalement sur la gestion des référentiels fiscaux, les outils et processus fonctionnels associés, ainsi que la maintenance du paramétrage fiscal au sein des outils Finance. Les projets de l'équipe s'articulent autour de plusieurs enjeux majeurs : La conformité fiscale (Compliance). La qualité et la fiabilité des données. L'optimisation des flux et des outils fiscaux. La maîtrise de bout en bout (End-to-End) des processus liés aux taxes. 2. Missions principalesA. Accompagnement des projets et support opérationnel Accompagner et assurer le suivi des projets, notamment à travers l'animation fonctionnelle. Animer les outils sources lorsque certains flux ne sont pas intégrés. Collaborer quotidiennement avec le Project Manager (PM) et les autres FSS impactées afin de garantir la maintenance des outils. B. Gestion du référentiel fiscal et du reporting Assurer la maintenance du référentiel fiscal et des outils de reporting. Apporter un support et assurer le suivi des tickets liés à la mise à jour du référentiel fiscal. Accompagner le développement des reportings et des extractions fiscales. Mettre à jour les reportings en fonction des nouveaux besoins. Garantir les contrôles d'intégrité des reportings créés. Participer à la création du référentiel unique, en collaboration avec le Delivery Owner (DO) et/ou le Chef de Projet, en amont des projets. Assurer le suivi du processus de changement de TVA. C. Accompagnement des pays et évolution des processus Finance Veiller à la bonne intégration des demandes des pays dans les référentiels du Groupe. Conseiller les équipes ou participer à la mise en place de processus comptables permettant le démarrage des activités dans de bonnes conditions, notamment en matière de conformité, de contrôle interne et de déclarations. Contribuer à la définition et à la mise en place d'un processus cible robuste, automatisé et pleinement intégré aux autres activités du Groupe. Garantir la pertinence et la fiabilité des données. Collaborer avec les équipes Data Finance pour mettre en place les reportings nécessaires au suivi comptable des activités, notamment en matière de rapprochement. 3. Environnement et interactions Le titulaire de la mission sera amené à collaborer avec différents interlocuteurs : Le département Finance . Les Project Managers (PM). Les Delivery Owners (DO). Les équipes FSS impactées. Les équipes Data Finance. Les équipes des différents pays du Groupe. 4. Conditions de la mission Durée : 6 mois, renouvelable. Astreintes : Des jours d'astreinte peuvent être demandés ponctuellement, notamment le 1er janvier.

Support Engineer CRM basé·e à Lille (hybride) sur une mission longue. Le poste consiste à assurer le support et les opérations sur un scope applicatif CRM SaaS/Inhouse composé d'une dizaine d'applications, en traitant les tickets Incident et Request niveau 3, en garantissant le respect des SLA, en pilotant l'amélioration continue du support et du RUN pour réduire la volumétrie et le temps passé au support, et en traitant les escalades nécessitant une coordination multi-compétences (engineering, data, produit, partenaires SaaS). Le rôle inclut également la prise en charge de missions opérationnelles transverses au domaine (suivi des postmortem, etc.) et d'être le point de contact opérationnel pour le suivi de la délivrabilité email avec des experts externes. Stack technique à prendre en compte : SaaS Marketing solutions: Salesforce Marketing Cloud / Data Cloud, Reelevant, Everest; Ticketing: S-MAX; SRE: Datadog; Data: Databricks / Basic SQL. Compétences et niveaux demandés : Gestion du run : Expert ; SRE : Avancé ; Gestion des tickets : Expert ; Salesforce data cloud : Confirmé ; Support d'application : Expert ; Amélioration Continue : Avancé ; Salesforce Marketing Cloud : Confirmé.

MISSION Notre client décidé, dans le cadre de ces projets d'intégration, de sous-traiter la coordination de l'intégration de l'infrastructure de ces filiales (sites France et international) au SI client Le prestataire devra intégrer les contraintes et règles du client et garantir une certaine cohérence technique et le maintien du système d'information tout au long de son évolution, en étudiant son impact sur l'architecture déjà existante ou future. Une capacité de rédaction de documentations techniques détaillées est également nécessaire. : contribuer à l'analyse des systèmes existants (analyse des obsolescences et non conformités aux standards clients) •De piloter le déploiement des évolutions d'infrastructure spécifiées par l'architecte infrastructure dans le cadre des projets d'intégration •De contribuer au transfert de responsabilité vers les équipes d'exploitation •Serveurs physiques (DELL, HP) •Réseaux (Cisco) •Stockage SAN, NAS •Virtualisation Vmware •Environnements systèmes (Linux, Windows)

Chef de Projet Métier – Modernisation SI Statistique📍 Lieu : Lausanne (Hybride) | 📅 Début : Janvier/Février 2027 | ⏳ Durée : Jusqu'en déc. 2030 | 🕒 Taux : Min. 80% 🏢 Le ContexteDans le cadre de la modernisation de son système d'information, notre client en Suisse Romande (Genève/Lausanne) recherche un Chef de Projet Métier. Ce projet stratégique vise à déployer une nouvelle solution d'analyse statistique (open-source), migrer les traitements existants et optimiser la collecte et la diffusion des données. Mené en approche "design to cost" sur 4 ans, le projet impacte une trentaine de collaborateurs. Il est piloté de manière bicéphale : vous travaillerez en binôme étroit avec un·e Chef·fe de projet IT, garantissant l'alignement entre les enjeux métiers et la réalisation technique. Vos Missions PrincipalesPilotage du projet : Conduire le volet métier en méthodologie Hermes, en assurant la coordination et l'alignement entre les équipes métiers et l'équipe IT. Gestion de la migration : Concevoir, planifier et superviser la migration des traitements statistiques en préparant et en pilotant les équipes internes (qui réaliseront la migration). Gestion des besoins : Recueillir, prioriser et arbitrer les exigences des utilisateurs en fonction de la valeur ajoutée et de la complexité technique. Conduite du changement : Élaborer et déployer le plan de communication, de formation et d'accompagnement au changement. Suivi et Reporting : Assurer le suivi budgétaire (volet métier), le reporting auprès de la direction et du COPIL, et garantir une réactivité optimale. Gestion des fournisseurs : Piloter les relations et le respect des engagements des prestataires hors IT.

Nous recherchons pour un de nos clients grand compte un consultant technico fonctionnel SAP PP, pour un projet basé sur Paris avec 2 à 3 jours de présence sur site . Profil demandé Habilitable obligatoirement. Consultant technico-fonctionnel PP et EWM L'objectif est de travailler sur la stratégie de migration et les règles de transformation pour les données transactional data à migrer du module PP et EWM. Il faut connaitre en tant que consultant fonctionnel SAP la majorité des objets qualité et achats, et être à l'aise avec les noms des tables et des champs SAP. Le candidat doit travailler en toute autonomie dans le respect de nos processus et être force de proposition afin de faire avancer rapidement les sujets. Pour chacun des data objects, il devra définir avec le métier la stratégie de reprise en prenant en compte les best practices SAP qui consistent à ne migrer que les open items et les données historiques seront consulter à partir de notre solution d'archivage En relation étroite avec les métiers l'intégrateur et les équipes de développement de la data migration. La mission consiste à définir avec le métier et l'intégrateur, la stratégie de reprise de données, définir les règles de transformation entre l'ECC et S/4, analyser les erreurs de transformation et de chargement, et faire valider les données chargées.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons deux Ingénieurs / Administrateurs Splunk & DevOps pour intervenir sur le déploiement, l'administration et le maintien en condition opérationnelle et de sécurité d'environnements Splunk. Vous interviendrez dans un environnement industrialisé reposant sur une chaîne CI/CD, avec des enjeux forts d'automatisation, de gestion des logs et de sécurisation des plateformes. Vos principales missions Déployer, installer et configurer plusieurs environnements Splunk via une chaîne CI/CD. Administrer et assurer le MCO/MCS des plateformes Splunk. Automatiser les tâches d'administration à l'aide d'Ansible et d'Ansible Automation Platform (AAP). Déployer et maintenir une chaîne d'ingestion de logs basée sur SC4S et Logstash. Administrer la chaîne CI/CD et les pipelines Logstash. Assurer la supervision, le traitement des incidents et les mises à jour des plateformes. Gérer les artefacts, dépôts et secrets avec Artifactory et HashiCorp Vault. Rédiger et maintenir la documentation technique, les dossiers d'architecture (DAT) et les procédures d'exploitation.

ContexteDans le cadre d'un programme stratégique de remédiation KYC au sein d'une institution bancaire française de premier plan, nous recherchons un(e) Superviseur KYC / Senior KYC Analyst afin d'encadrer une équipe d'analystes et de garantir la qualité des travaux réalisés dans le respect des exigences réglementaires en matière de LCB-FT. La population concernée est principalement composée de personnes morales (entreprises, holdings, fonds, structures complexes), avec également une part plus limitée de dossiers personnes physiques. MissionsEn tant que Superviseur KYC, vous intervenez comme référent opérationnel et technique auprès des équipes en charge des revues KYC. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Encadrer et accompagner une équipe d'Analystes KYC. Organiser et répartir les portefeuilles et dossiers au sein de l'équipe. Assurer un rôle de support technique sur les problématiques KYC, AML et conformité. Réaliser les contrôles qualité des dossiers produits. Garantir le respect des procédures internes et des exigences réglementaires. Prendre en charge les dossiers les plus complexes ou présentant un niveau de risque élevé. Accompagner les équipes dans l'identification des bénéficiaires effectifs et l'analyse des structures juridiques complexes. Statuer sur les points bloquants et coordonner les escalades vers les équipes Conformité lorsque nécessaire. Assurer le suivi des plans d'action et des corrections. Suivre les indicateurs de production, de qualité et les délais de traitement. Produire des reportings d'activité à destination du management. Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des processus KYC. Participer à l'intégration, à la formation et à la montée en compétence des nouveaux collaborateurs. Assurer l'interface avec les équipes Compliance, Sécurité Financière et les managers du programme. Profil recherchéExpérience significative de 5 années minimum en KYC, Sécurité Financière, AML ou Conformité au sein d'un établissement bancaire ou financier. Expérience avérée en supervision d'équipes KYC ou en tant que référent technique. Solide maîtrise des réglementations LCB-FT et des enjeux de conformité bancaire. Très bonne connaissance des dossiers personnes morales, notamment :Structures capitalistiques complexes ; Bénéficiaires effectifs ; Holdings et groupes internationaux ; Analyse de la relation d'affaires ; Origine des fonds et origine du patrimoine. Bonne compréhension des problématiques liées aux :PEP ; Sanctions et embargos internationaux ; Risques de blanchiment de capitaux et financement du terrorisme. Capacité à gérer des volumes importants dans un environnement exigeant. Compétences clésExpertise KYC et LCB-FT. Contrôle qualité et revue de dossiers. Analyse de structures juridiques complexes. Gestion des risques de conformité. Coordination et supervision d'équipe. Reporting et suivi d'activité. Gestion des priorités et des escalades. Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques. Qualités recherchéesLeadership et capacité à fédérer une équipe. Rigueur et sens du détail. Forte orientation qualité. Excellent relationnel et pédagogie. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité de prise de décision. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Autonomie et proactivité.

Mission Freelance - Consultant SAP CLM / RE-FX | Paris | Démarrage ASAP Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients finaux, un consultant SAP CLM (Contract and Lease Management) / SAP RE-FX afin d'accompagner un projet de migration vers SAP S/4HANA dans un environnement international. Profil recherché : Expertise confirmée sur SAP CLM et SAP RE-FX Profil hands-on, autonome sur le paramétrage de la solution et capable d'interagir directement avec les équipes métiers Expérience sur des projets de migration de SAP ECC vers SAP S/4HANA Capacité à évoluer dans un environnement international Anglais courant indispensable Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Paris - Hybride Durée : 12 mois minimum, avec une visibilité à long terme Si cette opportunité correspond à votre profil et que vous êtes disponible prochainement, n'hésitez pas à postuler directement à cette annonce. Nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais si votre profil correspond aux attentes de notre client.

Le bénéficiaire recherche une prestation d'accompagnement sur la gestion du Run du patrimoine applicatif du domaine ITG GP. Les missions sont : Garantie de la production sur le maintien en condition opérationnelle (RUN) d'un patrimoine applicatif du métier BDDF : - Communication pour l'ensemble des activités RUN du patrimoine applicatif, vis à vis du Métier et de la production - Contribution à la réalisation des missions d'audits / contrôles internes - Intervention technique sur des serveurs applicatifs (renouvellement de certificat, résolution incident, A/R appli, augmentation de FS, Isolation des Flux LTM/F5 …) Assistance du Métier et pilotage des contributeurs opérationnels pour assurer les engagements de niveau de service des applications du patrimoine : - Garantie de la prise en charge et de la résolution des différents incidents par les équipes opérationnelles concernées dans le respect des process de la Production - Suivi des problèmes et des plans d'actions pour la diminution des incidents et identification des root causes - Analyse de l'impact des changements de production sur le patrimoine - Participation à l'amélioration de la disponibilité des applications - Assurance des Exercices ICP des applications de son périmètre Assurance du suivi de la cartographie des composants et du traitement de l'obsolescence du patrimoine applicatif : - Suivi de la cartographie des composants des applications du patrimoine et mise à jour des référentiels de la production - Suivi de l'état des composants, des sauvegardes et de la supervision - Suivi du niveau d'obsolescence des composants Anticipation de l'impact des projets sur le fonctionnement du patrimoine : - Anticipation des impacts des projets sur le RUN du patrimoine : bases techniques et performances des assets, niveau de service etc... - Validation des livrables des projets nécessaires pour la garantie du bon fonctionnement en RUN des applications après la mise en production du projet Autres activités spécifiques : - Gestion des chantiers techniques d'amélioration continue

La mission s'inscrit dans un projet P2P portant sur le contrôle de gestion, la comptabilité et la valorisation des stocks. Elle intervient notamment lors de la phase de double run entre l'ancien et le nouvel ERP, avec un enjeu de contrôle, de détection des écarts et de mise en œuvre des actions correctives. L'accompagnement au changement et les tests concernent principalement les équipes Contrôle de Gestion et Comptabilité des Stocks, avec une intervention ponctuelle auprès des métiers Supply Chain. Missions : - Accompagner les utilisateurs dans le changement d'outil et les évolutions de processus - Apporter son expertise avant et après la mise en production Profil attendu : Réaliser des démonstrations régulières auprès des utilisateurs Accompagner les utilisateurs lors des phases de tests Définir la stratégie de tests avec la Core Team Rédiger les cahiers de tests des use cases sélectionnés Réaliser les pré-tests Établir le plan de tests Planifier et piloter les campagnes de tests Piloter, coordonner et prioriser les tickets d'anomalies Contrôler les écarts entre l'ancien et le nouvel ERP lors du double run Mettre en œuvre les actions correctives liées aux écarts identifiés Assurer un reporting régulier auprès de la Core Team Business Analyst confirmé disposant de 3 à 8 ans d'expérience, avec une forte expérience en pilotage de tests et accompagnement au changement sur des projets P2P. Une expertise sur Oracle Fusion est attendue, idéalement dans des contextes liés au contrôle de gestion, à la comptabilité ou à la valorisation des stocks. Le profil doit être capable de coordonner les campagnes de tests, de piloter les anomalies et d'accompagner les utilisateurs dans les évolutions d'outils et de processus.