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PROXY PRODUCT OWNER SENIOR - BANQUE - PARCOURS CARTES COMMERCIALES CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons un consultant senior de type Proxy Product Owner pour renforcer les équipes d'un acteur majeur du secteur bancaire. Vous intégrerez une squad Agile dédiée à la transformation digitale des parcours de souscription de cartes commerciales. Cette mission s'inscrit dans un contexte de forte évolution, visant à optimiser l'efficacité commerciale et l'expérience utilisateur sur des sujets à fort enjeu métier. MISSIONS PRINCIPALES : · Intégration au sein d'une squad Agile en charge des parcours de souscription de cartes commerciales. · Assurer le rôle clé d'interface et de coordination entre le Product Owner, les Process experts, l'IT, les Business Analysts, le Scrum Master et les membres de la Squad. · Contribuer activement à la définition et à la priorisation du backlog produit, au cadrage fonctionnel des User Stories et à l'animation d'ateliers de travail. · Participer aux phases de recette fonctionnelle, de validation des développements et de delivery des solutions. · Accompagner la transformation des parcours digitaux en contribuant à l'amélioration continue des processus et des outils.

Bordeaux - Gradignan | Démarrage - négociable | Bac+5 (dernière année d’études) | Alternance - 1 an (contrat d’apprentissage OU de professionnalisation) Tu souhaites te spécialiser dans le recrutement , avec une appétence particulière pour l’univers IT ? Les défis stimulants te motivent et tu n’as pas peur de la nouveauté ? Si oui, nous avons l’opportunité qu’il te faut ! Nous, c’est CELAD. Notre mission : accompagner nos clients dans leurs projets IT avec une équipe engagée et dynamique. Pour renforcer notre agence de Bordeaux, nous sommes à la recherche d’un.e. Chargé.e. de recrutement en alternance , prêt.e à contribuer au succès de notre #TeamCELAD . Ton rôle au quotidien : tu prendras en charge l’intégralité du processus de recrutement de nos ingénieurs informaticiens, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Ton objectif ? Identifier les meilleurs talents et assurer une intégration réussie au sein de notre équipe. Voici un aperçu de tes missions : - Rédiger et diffuser des annonces attractives qui captent l'attention des candidats, - Analyser les candidatures et identifier les profils les plus pertinents, - Sourcer de manière proactive sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, Apec, HelloWork, Turnover-IT, etc.), - Conduire des entretiens en visio, par téléphone ou en personne, - Rédiger des comptes rendus pour assurer un suivi structuré du processus, - Accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement, jusqu’à leur intégration, - Entretenir et développer un vivier de talents IT.

Dans le cadre de l’évolution d’un système d’information dédié à la gestion des données de diagnostic après-vente, nous recherchons un Product Owner Technique. Vous intervenez à l’interface entre les équipes métiers, les équipes fonctionnelles et les équipes de développement afin d’assurer la bonne traduction des besoins, le suivi des développements et la validation des solutions livrées. Vous contribuez également à l’industrialisation et à la capitalisation des bonnes pratiques autour des outils et processus SI. Vos missions : - Assurer le support fonctionnel et technique auprès des utilisateurs et équipes partenaires. - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers sous forme de User Stories exploitables par les équipes de développement. - Gérer et prioriser le backlog produit en coordination avec les parties prenantes. - Suivre les développements et valider les fonctionnalités livrées en environnement d’Acceptance. - Participer aux analyses techniques et au traitement des incidents. - Garantir la traçabilité des actions et des validations dans les outils de suivi. - Produire et maintenir la documentation technique, standards, notes de capitalisation et supports de présentation. - Animer les échanges entre les équipes métier, fonctionnelles et techniques dans un environnement Agile.

Vous avez la responsabilité du suivi de la masse salariale. Vous êtes rattachés au Directeur Financier. Dans un contexte de forte variabilité d’activité (flux passagers, saisonnalité, contraintes opérationnelles), la masse salariale constitue un levier majeur de performance. Le poste a pour objectif de fiabiliser le pilotage financier de la masse salariale tout en améliorant la lisibilité des arbitrages opérationnels auprès du management sur l’ensemble du périmètre. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur administratif et financier, et de façon fonctionnelle au Directeur administratif et financier adjoint, vos principales missions sont notamment la valorisation de la masse salariale dans le cadre du budget, puis le suivi tout au long de l’année, notamment à travers des clôtures mensuelles en comparant et analysant le réel versus Budget / estimé. Le Contrôle de gestion sociale a un rôle de support actif auprès des autres directions de la société (Opérations, Marketing, Direction Clients, Secrétariat Général et Direction Générale) : vous êtes amenés à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions, en animant le suivi des charges de masse salariale réel / versus budget. Lors des exercices d’estimé et de budget : - Mise à jour des salaires à projeter par catégorie de fonction, et mise à jour des charges patronales (salaires de base et politique de rémunération) - Valorisation de la masse salariale pour l’ensemble de la société (Points de vente, plateforme, logistique, structure locale) en lien avec les différents départements, notamment la Direction des Opérations - Présentation synthétique de l’ensemble des éléments de masse salariale, avec analyses ad hoc afin de faciliter les arbitrages Lors des clôtures mensuelles : - Atterrissage mensuel des frais de personnel en passant les écritures de provisions liées à la masse salariale en lien avec la comptabilité - Analyses des écarts de masse salariale versus estimé/budget en scindant les différents effets (effet volume, effet taux, …) avec une analyse par fonction (PDV, PTF, LL, SL) - Production du Reporting RH de la masse salariale et animation de ce reporting auprès des directions, notamment la Direction des Opérations (directeurs de zone) - Cela inclut le suivi des frais de personnel de la structure locale Autres fonctions : - Suivi de certaines charges liées à des avantages sociaux (uniformes) - Suivi de l’activité détaxe - Suivi des Beauty consultants / hôtesses - Suivi du budget RH de charges en lien avec les interlocuteurs de la DRH - Amélioration continue des process budgétaires et de clôture sur le périmètre social - Contribution à l’évolution des outils de pilotage et des indicateurs de suivi de la masse salariale - Interactions avec le contrôleur de gestion sociale rattaché à la Direction RH : par exemple, pour l’enveloppe de NAO ou la rationalisation des primes versées - Poste en CDI ou pré-embauche possible

Ingénieur Poste de Travail Linux F/H - Nantes 🚀 Ingénieur Poste de Travail Linux (F/H) Lieu : Nantes Contrat : CDI Démarrage : Dès que possible 🎯 Contexte Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail Linux passionné, capable d'intervenir chez nos clients grands comptes pour concevoir, déployer et maintenir des environnements Linux robustes, performants et industrialisés. Vous rejoindrez une équipe d'experts, reconnue pour sa maîtrise des environnements open source et son approche orientée automatisation & industrialisation. 🔧 Vos missions Ingénierie Poste de Travail Création, maintien et optimisation d'images Linux (Ubuntu, Debian, Red Hat, etc.). Intégration des drivers, configuration des environnements graphiques, packaging d'applications (deb/rpm). Standardisation et amélioration continue des configurations. Administration & Exploitation Gestion des mises à jour et de la supervision du parc. Analyse et résolution d'incidents systèmes et réseaux. Optimisation des performances et du fonctionnement global des postes de travail. Automatisation & Industrialisation Déploiement automatisé : PXE, kickstart, preseed, autoinstall. Développement de scripts (Bash/Python). Mise en œuvre et gestion d'outils d'orchestration : Ansible , Puppet, SaltStack… Sécurité Durcissement des postes Linux et respect des standards de sécurité. Gestion des permissions, SELinux/AppArmor. Mise en place de mécanismes de chiffrement (LUKS). Suivi de la conformité et du patch management. Cycle de vie & Support Intégration des postes dans le parc. Documentation, procédures et transfert de compétences. Support technique avancé pour les équipes N1/N2. Contribution aux Projets Participation à l'évolution des architectures poste de travail. Mise en place de pipelines CI/CD pour les configurations. Veille technologique sur l'écosystème Linux et automatisation.

Notre client, basé dans l'Essonne et dans les Hauts de Seine, est à la recherche d'un Technicien Support Informatique (H/F) freelance. MISSIONS Votre rôle consiste à assurer le support technique et applicatif auprès des collaborateurs tout en contribuant à l'amélioration continue des services IT. - Prendre en charge les demandes et incidents (N1 et N2) via téléphone, outils de ticketing et prise en main à distance - Diagnostiquer, résoudre ou escalader les incidents dans le respect des engagements de service - Assurer un support sur les postes de travail (PC, portables), outils de mobilité (smartphones, tablettes), réseaux (LAN/WAN), applications métiers et outils internes - Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation (procédures, FAQ, utilisateurs, etc.) - Identifier les irritants récurrents et proposer des actions d'amélioration - Participer à l'évolution des outils et des pratiques supports - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils - Concevoir et animer des actions de formation ciblées - Vulgariser les sujets techniques pour les rendre accessibles à des interlocuteurs non techniques ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Systèmes : Windows 10 / 11, Windows Server (2008 à 2022) - Outils Microsoft : Office 365, Exchange Online, Active Directory - Réseaux : LAN / WAN, DHCP, DNS, Wi-Fi - Virtualisation : Citrix - Support : TeamViewer - Mobile : iOS / Android - Outils ITSM : GLPI

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Chef de Projet Automatisation Logistique / SI pour l'un de nos clients. Vous interviendrez sur un projet stratégique à proximité des sites logistiques à proximité d'Arras. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Analyser le fonctionnement des différents sites logistiques et cartographier les flux physiques et SI ; - Identifier les limites actuelles en termes de performance, traçabilité et organisation ; - Définir les besoins fonctionnels et techniques liés à l'automatisation logistique ; - Étudier et comparer différents scénarios (entrepôt centralisé vs multi-sites) ; - Identifier les solutions SI adaptées (WMS, outils de traçabilité, automatisation) ; - Construire les budgets et estimer les coûts des différentes options ; - Piloter les arbitrages stratégiques en lien avec la direction ; - Définir une roadmap projet claire et structurée ; - Préparer le passage à l'exécution et accompagner la transformation.

Vos missions ? En tant que développeur Java (H/F), vous serez en charge des missions suivantes: - Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications - Le Code Review avec les autres développeurs du projet - L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) - La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : - Back End : Java - BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) - Outils : Git, Jenkins, Jira

ACCROCHE SI TU VEUX BATIR DES INFRASTRUCTURES DANS LES NUAGES, CETTE ANNONCE EST UN TREMPLIN VERS LES SOMMETS... CE QUE TU RECHERCHES : Concevoir et piloter des architectures Cloud évolutives et sécurisées Travailler sur des projets stratégiques de migration et d’optimisation Relever des défis techniques en environnement multi-cloud Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur assuranciel, tu seras le referent technique et tu accompagneras la mise en oeuvre des landing zones GCP et S3ns ainsi que l' accostage des applications sur ces environnements. : Analyse des besoins métiers et techniques, tu feras Conception et optimisation des infrastructures Cloud, tu piloteras Sécurisation des environnements Cloud, tu assureras Stratégie FinOps et optimisation des coûts, tu mettras en place Veille sur les innovations Cloud, tu réaliseras Les équipes DevOps et IT, tu accompagneras Aux comités d’architecture, tu participeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de ans 10minimum en architecture Cloud Expert(e) des environnements GCP,IAM, VPC Rompu(e) à la conception Terraform, CI/CD AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot Autonome : un guide du Routard te suffira Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel Visionnaire : tu conçois le Cloud de demain Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins Curieux(se) : tu maîtrises les dernières innovations Cloud Pédagogue : tu expliques les choix technologiques aux équipes Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser Communicant(e) : tu fais le lien entre métier et technique

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur de production Z/OS au sein de nos équipes pour l’un de nos clients. Le contexte ? Nous recherchons un ingénieur de production Z/OS pour une mission de 7 mois renouvelables à pourvoir. Vos Missions ? Gérer les incidents et les communications associées, les demandes et les actions d’amélioration pour résoudre les problèmes Gérer les livraisons et autres changements sur les environnements de recette, qualification et production avec les outils de déploiement (EGEN) pour les applications Le maintien en condition opérationnelle des plates-formes : Contrôler l’ouverture des applications en associant les météos adéquates Mettre en œuvre la supervision applicative, les consignes au pilotage, les sauvegardes, les logs. Préparer et exécuter les tests de disponibilité / continuité Contrôler les capacités / performances des applications Suivre et mettre en place les recommandations d’audits Suivre et corriger les failles de sécurité sur les applications. Ecarter tout risque opérationnel Maintenir la documentation des applications L’intégration applicative dans le cadre des nouveaux projets métiers ou techniques de l’entité : Remonter les alertes aux instances et interlocuteurs concernés

Dans le cadre du renforcement de notre équipe qualité, nous recherchons un·e Analyste QA. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en collaboration étroite avec les équipes de développement et produit. Missions principales : o Participation à la définition et à la rédaction des stratégies de test en collaboration avec la MOA o Rédaction des plans et des cas de test dans le cadre des développements concernés (en réponse aux exigences spécifiées) o Validation des plans de test en collaboration avec les développeurs et les analystes fonctionnels et techniques o Exécution des tests définis (cas de test, de sécurité...) o Itération avec les équipes de réalisation afin de parvenir à une mise en production certifiée o Documentation des résultats des tests (avancement, couverture, anomalies...) et communication aux équipes projet o Respect des procédures de test mises en place dans le cadre des contrôles réglementaires o Construction de campagnes de non-régression o Réalisation des tests de non-régression avant livraison

Nous recherchons un consultant AMOE DevSecOps Au sein de son équipe Data, IA et Développement le client cherche à renforcer son dispositif DevSecOps. Le pôle DevSecOps fournit : des plateformes de développement (GitLab, SonarQube…) des outils de sécurité applicative des environnements industrialisés pour les équipes projets Le client attend une prestation AMOE avec engagement de résultats pour : appuyer le pilotage et le bon fonctionnement des services DevSecOps , notamment autour des outils collaboratifs et de développement. Fiche de poste : Assurer le support et le pilotage des outils DevSecOps (Jira, Confluence…) dans un environnement à forte volumétrie, avec un enjeu de qualité de service. 🧩 Missions Gestion des tickets utilisateurs (RUN – N2/N3) Support fonctionnel & technique sur Jira / Confluence Résolution d’incidents et traitement des demandes Suivi des SLA & reporting (KPI) Contribution à l’ amélioration continue 🛠️ Compétences clés Jira & Confluence (indispensable) Culture DevSecOps / outils de dev (Git, CI/CD…) Expérience en support à forte volumétrie Analyse & résolution d’incidents 👤 Profil 4–8ans d’expérience IT Expérience en RUN / support outils À l’aise avec environnements grands comptes ⭐ Plus Certifs Atlassian Connaissance Agile / SAFe Expérience centre de services

Lieu : Saint Herblain (44) TJM : 300 à 350 € / Jour Rythme : 100 % sur site | Pas de télétravail sur cette mission Nous recherchons pour notre client, acteur du monde du bâtiment, un Développeur Windev dans le cadre d’une projet de renfort ponctuel au sein de l’équipe de développement spécialisée sur les environnements PC Soft. VOS MISSIONS : Au sein d’une équipe composée de 5 développeurs vos missions consistent à : Prendre en compte et analyser les besoins métiers Prendre en charge les développements correctifs et évolutifs d’applications métiers sous WinDev pour les différentes entités du Groupe Participer à la phase de tests / recettes avant mise en production Assurer le support applicatif du parc PC Soft Garantir la qualité, fiabilité et la performance des applicatifs Accompagner les utilisateurs dans le déploiement et la prise en main des outils Faire évoluer et rédiger la documentation technique Environnement Technique : Windev, Windev mobile

Dans le cadre d’un programme de transformation IT majeur au sein d’un environnement bancaire international, nous recherchons un Ingénieur de Production / DevOps pour intervenir sur un nouveau projet stratégique de Core Banking à dimension mondiale. 🎯 Contexte du projet Le projet vise le remplacement des systèmes actuels de tenue de comptes (clients, nostro, loro) par une application globale nouvelle génération , répondant aux plus hauts standards en matière de sécurité, conformité réglementaire, performance et haute disponibilité . Une équipe de production IT (APS) est en cours de constitution afin d’accompagner ce projet structurant, en forte collaboration avec les équipes développement et infrastructure . 🛠️ Vos missions Au cœur du dispositif production, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie applicatif : Mise en place et maintien du provisioning d’infrastructure (Infrastructure as Code) Mise en œuvre et évolution des chaînes CI/CD Déploiement des versions applicatives en environnements critiques Mise en place et maintien des outils de monitoring et d’observabilité Implémentation des solutions de continuité de service (PRA / PCA) Suivi et pilotage des tests de performance Coordination avec les équipes Infrastructure et Développement Rédaction et mise à jour de la documentation technique Exploitation, support et suivi de production 💻 Environnement technique Vous évoluerez dans un environnement moderne et exigeant : DevOps / Cloud & Automation GitLab, Jenkins, Ansible, Terraform Docker, Kubernetes, Argo CD Artifactory Middleware & Data Kafka IBM MQ, Axway Transfer CFT Apache Tomcat, Apache HTTP Server, Red Hat JBoss PostgreSQL Monitoring & Observabilité Dynatrace OpenSearch Langages Python (pratique) Shell scripting (maîtrise)

Nous recherchons un PMO senior / chef de projet transverse senior pour renforcer le pilotage d’un portefeuille d’environ 60 projets IT et métier d’ici fin d’année. Le besoin porte sur un rôle de pilotage transverse dans un environnement encore peu ouBlié, nécessitant un profil capable d’apporter de la structure, de la visibilité et un cadre de pilotage concret. Missions Piloter de manière transverse un portefeuille d’environ 60 projets IT et métier Aider la direction à préparer les arbitrages et à structurer la priorisation Mettre en place un pilotage clair avec des KPI pertinents Apporter de la visibilité sur l’avancement, les risques, les dépendances et les alertes Coordonner les parties prenantes internes et faciliter l’avancement des sujets côté métiers Intervenir en renfort sur les projets prioritaires, notamment autour de la dématérialisation / facturation électronique Livrables ou responsabilités clés Mise en place d’un cadre de pilotage portefeuille simple et exploitable Définition et suivi des KPI uBles au pilotage Préparation des supports d’arbitrage et d’aide à la décision pour la direction Suivi consolidé de l’avancement des projets, points de blocage et priorités Coordination transverse entre directions métier, IT et parties prenantes projet Outils & Environnement Environnement multi-projets avec enjeux d'organisation, de priorisation et de reporting Outillage léger type Office / outils collaboratifs plutôt que PMO très industrialisé Contexte avec plusieurs ERP, finance, transformation des processus Sujets de dématérialisation ou facturation électronique Conditions de travail Télétravail partiel, présence sur site faible (en moyenne 2 jours par mois) Localisation : Rodez, Occitanie (avec capacité à se déplacer ponctuellement) Expérience requise : 5 à 10 ans d’expérience Profil recherché Expérience solide en PMO senior ou pilotage transverse de portefeuille projets Capacité à structurer un pilotage dans un environnement peu mature en gouvernance projet Forte autonomie et très bon niveau de communication avec des interlocuteurs direction générale et métiers Capacité à préparer les arbitrages et à faire avancer des sujets transverses Expérience dans des contextes multi-projets avec enjeux d'organisation, de priorisation et de reporting Expérience appréciée dans des contextes finance, ERP ou transformation des processus Exposition à des sujets de dématérialisation ou de facturation électronique Connaissance d’environnements comportant plusieurs ERP Expérience d'outillage léger type Office / outils collaboratifs plutôt que PMO très industrialisé

L'équipe Datacenter Développement pilote l'ouverture des nouveaux data centers de l'entreprise à l'échelle mondiale et initie les projets d'optimisation des infrastructures sur les data centers existants. Cette équipe est intégrée à la Business Unit Industry qui est composée de l'ensemble des activités data center mais également des usines de production de serveurs pour le groupe. L'équipe DC Développement cherche aujourd'hui à renforcer ses ressources pour mener à bien les projets d'optimisation engagés et à venir. Objectifs et livrables : Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour intervenir en régie sur plusieurs missions liées à l’évolution et à l’optimisation de nos infrastructures Data Center. Missions principales : Le prestataire interviendra sur différents projets structurants, notamment : 1. Transformation d’infrastructures racks Pilotage de projets de transformation et de réorganisation de racks en data center Coordination de multiples parties prenantes internes (équipes IT, équipes DC Operations, équipes de gestion de capacité) Planification des interventions et gestion des dépendances techniques Suivi de l’avancement et gestion des risques 2. Optimisation des infrastructures Data Center Pilotage de projets de migration de serveurs (avec ou sans impact client) Planification des migrations en coordination avec les lignes de produits et les équipes opérationnelles en data center Optimisation de l’utilisation des capacités et des infrastructures 3. Renfort sur des projets de transformation et de livraison Le Chef de Projet pourra également intervenir en renfort sur tout projet de livraison, transformation ou évolution de data center nécessitant : de la structuration de projet, de la coordination d’équipes techniques et opérationnelles, et un pilotage rigoureux de l’exécution. Responsabilités transverses Dans le cadre de ces missions, le Chef de Projet sera responsable de : La planification et l’organisation des projets La coordination des équipes techniques et opérationnelles Le suivi budgétaire Le reporting projet et le suivi des indicateurs La gestion des risques et des dépendances La communication avec les différentes parties prenantes