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A Pourvoir en CDI - Product Owner ETL Talend Contexte de la missionDans le cadre du remplacement du Product Owner ETL Talend actuellement en poste, nous recherchons un Product Owner senior disposant d'une solide expertise technico-fonctionnelle sur Talend. Le consultant intégrera une Feature Team ETL composée de : 1 Product Owner ; 3 Business Analysts ; 2 Tech Leads ; 4 développeurs Talend ; 1 expert technique Talend externe à l'équipe. L'équipe travaille selon les méthodologies Kanban et Scrum. Missions principalesLe Product Owner interviendra notamment sur les activités suivantes : Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers et techniques liés aux flux ETL ; Définir et porter la vision produit sur le périmètre Talend ; Alimenter, structurer et prioriser le backlog de la Feature Team ; Rédiger ou valider les User Stories et leurs critères d'acceptation ; Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques réalisables par l'équipe Talend ; Participer à la conception des jobs et des flux Talend ; Collaborer étroitement avec les Business Analysts, les Tech Leads, les développeurs et l'expert Talend ; Préparer et animer les différentes cérémonies Agile ; Arbitrer les priorités en tenant compte des enjeux métiers, techniques et opérationnels ; Suivre l'avancement des développements et sécuriser la qualité des livraisons ; Participer aux phases de recette et valider la conformité des fonctionnalités livrées ; Assurer la coordination et la communication avec les différentes parties prenantes. Profil recherchéPlus de 8 années d'expérience en tant que Product Owner ; Expérience confirmée dans le pilotage de produits ou de projets liés aux flux de données et aux traitements ETL ; Expériences significatives et impératives dans la conception de jobs Talend ; Solide culture technique permettant de dialoguer efficacement avec les développeurs, les Tech Leads et les experts Talend ; Capacité à comprendre et à traduire des besoins fonctionnels en solutions techniques ; Bonne maîtrise des méthodologies Scrum et Kanban ; Expérience dans la gestion et la priorisation d'un backlog ; Capacité à travailler au sein d'une Feature Team pluridisciplinaire ; Excellentes qualités de communication, de coordination et d'arbitrage. Un parcours initial de développeur Talend, complété par une évolution vers des fonctions de Product Owner, serait particulièrement apprécié. La connaissance du secteur de l'assurance de personnes constitue un atout supplémentaire. Compétences indispensablesProduct Ownership senior ; Talend ; Conception de jobs et de flux ETL ; Gestion et priorisation d'un backlog ; Rédaction de User Stories ; Environnement Agile Scrum/Kanban ; Coordination d'équipes fonctionnelles et techniques. Informations pratiquesDémarrage : dès que possible ; Organisation : 3 jours sur site et 2 jours en télétravail par semaine ;

Développeur .NET Senior E-commerce ⏳ Durée : 3 ans 🗓️ Démarrage : ASAP 📍 Lieu : Châtillon (92) 🎓 Expérience : 10 ans et + 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine maximum (non négociable) 🏭 Secteur : Grande distribution / E-commerce Contexte de la missionNotre client, acteur majeur de la grande distribution, recherche un Développeur .NET Senior pour renforcer l'équipe en charge du back-office de sa plateforme e-commerce. La mission s'inscrit dans un contexte à fort enjeu, avec un haut niveau d'exigence sur la qualité du code et la conception logicielle. Environnement technique.NET 8 / 9 / .NET Core C# Entity Framework Core T-SQL Messaging : Kafka, RabbitMQ, Solace Software Craftsmanship : DDD, SOLID, Clean Code Missions principalesConcevoir les évolutions du back-office e-commerce Développer les fonctionnalités en .NET / C# dans le respect des principes de Software Craftsmanship Mettre en œuvre et maintenir les échanges asynchrones via les solutions de messaging (Kafka, RabbitMQ, Solace) Écrire et optimiser les requêtes et traitements T-SQL Rédiger les tests unitaires et garantir la qualité du code livré

I. Contexte : Équipe Décisionnelle - AMOA Décisionnel Reporting, exploitation de data, BI II. Missions : · Conception et mise en place de datamarts · Créer et déployer les structures de données destinées aux analyses métier · Garantir la performance des requêtes analytiques · Développement de reporting · Concevoir et produire les rapports d'exploitation pour les métiers · Adapter les livrables aux besoins de chaque ligne de produits (reporting dépend vraiment du métier) · Exploitation de la donnée et BI · Analyser et transformer les données brutes en insights actionnables · Piloter les outils de BI et de requêtage pour extraire la valeur des données · Gestion de portefeuille de projets en parallèle · Capacité à piloter plusieurs sujets décisionnels simultanément · Passage fluide d'un projet à un autre tout en maintenant la qualité · Coordination cross-équipes · Travailler en lien avec les équipes métier, IT et le pôle référentiel pour assurer la cohérence globale · Avoir une vision transverse des flux de données et des dépendances L'architecture technique est un mélange de legacy et de modernité : · Mainframe / MVS (legacy) · Systèmes historiques où résident les données clients et les contrats · DB2 (Référentiel personne / client) · Base de données centralisée contenant le référentiel unique des clients · Snowflake (Plateforme analytique) · Plateforme cloud où seront hébergés les datamarts et les données analytiques · Source de données pour tous les usages BI et reporting · Outils métier · JIRA pour la gestion de projet · X-Ray pour la recette (tests) · Suite Microsoft (bureautique, collaboration) · Stack BI / Outils de requêtage · Outils actuels pour l'analytics et le reporting (détails à préciser lors de l'intégration) · IA et innovation

1. Contexte de la missionDans le cadre de son programme de transformation de son système d'information et de l'implémentation de SAP S/4HANA, notre client, acteur du secteur de la défense, souhaite renforcer ses équipes avec un Service Delivery Manager expérimenté. Le candidat interviendra dans un environnement projet complexe et exigeant, impliquant plusieurs équipes techniques et fonctionnelles, différents interlocuteurs métiers ainsi que des partenaires et intégrateurs. Il sera garant du pilotage opérationnel des services, de la coordination des intervenants, du suivi des engagements et de la qualité des livrables, tout en assurant une communication fluide entre les différentes parties prenantes. 2. Missions principalesPilotage du Service Delivery Assurer le pilotage opérationnel des activités liées au programme SAP S/4HANA. Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts, délais et niveaux de service. Superviser les activités des équipes projet, techniques et fonctionnelles. Coordonner les différents contributeurs internes et externes, notamment les intégrateurs. Identifier les risques, anticiper les points de blocage et piloter les plans d'actions associés. Gestion et suivi des activités sous Jira Assurer le pilotage et le suivi des activités via Jira. Structurer et suivre les tickets, demandes, incidents, anomalies et actions. Mettre en place et suivre les workflows de traitement. Suivre les backlogs, les priorités, les dépendances et les échéances. Produire des tableaux de bord et indicateurs de performance. Garantir la traçabilité des actions et le reporting auprès des instances de gouvernance. Gouvernance et reporting Préparer et animer les comités opérationnels et de pilotage. Consolider les indicateurs de performance et les tableaux de bord. Assurer le reporting régulier auprès du management et des parties prenantes. Veiller à la bonne application des processus de gestion des services (ITIL). Assurer le suivi des plans d'amélioration continue. Coordination dans le cadre du déploiement SAP S/4HANA Accompagner les différentes phases du projet : conception, réalisation, tests, déploiement et stabilisation. Coordonner les équipes impliquées dans les activités de migration et d'intégration. Superviser le suivi des anomalies et des actions correctives. Contribuer à la préparation du Go/No Go et à la gestion de la période d'hypercare. Faciliter la coordination entre les équipes SAP, infrastructures, sécurité et métiers. 5. Livrables attendusTableaux de bord de suivi des activités sous Jira. Reporting périodique de Service Delivery. Plans d'actions et suivi des risques. Comptes rendus des comités opérationnels. Indicateurs de performance et de qualité de service. Suivi des anomalies, incidents et demandes. Plans de stabilisation et de transition vers le RUN.

Le consultant aura pour principales responsabilités : Assurer le paramétrage fonctionnel et technique de la solution CEGI Paie First. Analyser les besoins des équipes RH et Paie et proposer des solutions adaptées. Paramétrer les rubriques, cotisations, organismes, profils et règles de calcul de paie. Mettre en œuvre les évolutions réglementaires et conventionnelles dans l'outil. Assurer la maintenance corrective et évolutive de la solution. Analyser et résoudre les anomalies liées aux traitements de paie. Réaliser les tests unitaires et les recettes fonctionnelles après chaque évolution. Contrôler la cohérence et la fiabilité des résultats de paie. Accompagner les utilisateurs RH et Paie dans la prise en main et l'utilisation de la solution. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique.

Nous recherchons un Chef de Projet Technique Interfaces expérimenté pour piloter la conception, le développement, la qualification et le déploiement d'interfaces SIRH dans le cadre de projets de migration et de mise en œuvre de solutions ADP. Le consultant devra combiner des compétences de gestion de projet, d'analyse fonctionnelle et d'expertise technique (SQL/DataLink) afin de garantir la livraison des interfaces dans le respect des engagements projet. Une expérience significative sur des projets SIRH, Paie ou GTA est fortement souhaitée. Qualités personnelles : aisance relationnelle et capacité d'animation, proactivité et capacité anticiper les risques, capacité ŕ travailler sur plusieurs projets en parallèle

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Directeur/Directrice de Site disposant impérativement d'une expérience dans le secteur automobile. Le poste est basé sur un site industriel d'environ 300 collaborateurs. Le/la Directeur(trice) de Site aura pour responsabilité de piloter l'activité industrielle et d'accompagner les enjeux liés au management des équipes, à la performance et au pilotage industriel. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en direction de site est requise, ainsi qu'une expérience de plus de 15 à 20 ans dans l'industrie. Il s'agit d'une mission de transition avec perspective de CDI : nous recherchons donc un profil souhaitant s'inscrire dans une relation de long terme et potentiellement rejoindre durablement l'entreprise.

Architecture et direction de programme SAP S/4HANA Accompagner la mise en place de SAP S/4HANA à partir de janvier 2027. 1. Architecte SAP S/4HANA – Architecture et intégration Nous recherchons un architecte SAP capable de définir et de piloter l'architecture globale du système d'information dans le cadre de la mise en place de SAP S/4HANA. Principales missions : Définir l'architecture cible et les interactions entre SAP S/4HANA et l'ensemble des outils interconnectés. Garantir la cohérence et l'intégration des différents systèmes avec SAP S/4HANA. Maîtriser les principaux modules SAP, notamment SD/MM et FI/CO. Assurer la cohérence des flux de données et des interfaces entre les applications. Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre de l'architecture cible. 2. Directeur de programme SAP S/4HANA – Pilotage et gestion de projetNous recherchons également un profil capable de prendre en charge la direction du programme de transformation SAP S/4HANA à partir du deuxième trimestre 2027 Principales missions : Piloter le programme de déploiement SAP S/4HANA. Coordonner les différentes équipes métiers, techniques et intégrateurs. Superviser la planification, les budgets, les risques et les délais. Assurer le suivi de l'avancement et la coordination des différents chantiers. Accompagner les parties prenantes tout au long du programme.

Contexte Pour l'un de nos client nous cherchons un Ingénieur Azure & BDD qui rejoindra une équipe infrastructure et sécurité. Les plateformes Cloud et les environnements de données doivent être maintenus et faire évoluer. Vous travaillerez sur le Build comme sur le Run des services Microsoft Azure et des bases de données associées. Votre rôle : assurer la continuité de service, participer au transfert de compétences et améliorer en continu le socle technique. Vos Missions : Azure Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures et services Azure selon les standards en vigueur (développement intégral en Bicep, stockage dans Azure DevOps) Administrer les ressources Azure en veillant à leur sécurité, leur performance, leur disponibilité et leur maîtrise budgétaire Automatiser les déploiements, les configurations et les opérations récurrentes (pipelines, scripts PowerShell) Mettre en œuvre les mécanismes de sécurité Azure : gestion des accès et des secrets, supervision, gestion des alertes, durcissement des environnements Assurer la supervision, le suivi capacitaire et l'analyse des performances Diagnostiquer, traiter et documenter les incidents techniques Contribuer au maintien en condition opérationnelle et à l'amélioration continue des plateformes Participer aux projets de transformation, de migration ou d'intégration de nouvelles solutions Cloud Bases de données Administrer et exploiter les bases de données hébergées ou intégrées dans l'écosystème Azure Contribuer au maintien en condition opérationnelle des plateformes comportant des composants de données Participer aux travaux d'intégration, d'alimentation et de migration de données vers Azure, notamment avec Azure Data Factory et les services de données Azure Assurer le suivi des performances, l'optimisation et la fiabilisation des traitements et services de données Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux bases de données, aux traitements d'intégration ou aux chaînes de données Participer à la sécurisation des accès, à la protection des données et à l'application des bonnes pratiques d'exploitation Contribuer à l'optimisation de l'infrastructure de données Azure et à la maîtrise des coûts Intervenir sur les architectures conteneurisées liées aux services de données (Kubernetes / AKS)

Contexte de la mission Au sein de l'équipe Cybersécurité d'un grand groupe industriel international du secteur de l'énergie, en pleine transformation IT, vous prenez en charge la gestion des vulnérabilités et la maîtrise des risques liés aux tiers. Référent technique et méthodologique, vous maintenez les outils de gestion des vulnérabilités (SAST / DAST) et d'évaluation de la chaîne d'approvisionnement (Third-Party Risk Management), en lien étroit avec les équipes IT, DevOps et métiers. Missions principales 1. Gestion des vulnérabilités serveurs et patching Déployer et superviser l'automatisation des scans de vulnérabilités sur l'ensemble du parc de serveurs. Définir et piloter un calendrier de remédiation basé sur le risque, en priorisant les vulnérabilités critiques et élevées. Atteindre et maintenir le taux de conformité des serveurs selon les standards de sécurité établis. 2. Sécurité applicative et DevSecOps (SAST / DAST) Administrer les solutions d'analyse de sécurité applicative au sein des pipelines CI/CD. Définir et faire respecter les seuils de couverture de tests sur les applications critiques, avec des scans systématiques avant mise en production. 3. Gestion du risque fournisseurs et tiers (TPRM) Concevoir et formaliser un cadre standardisé d'évaluation de la sécurité des tiers (questionnaires, audits, scorecards). Piloter les plans de remédiation des fournisseurs à haut risque. Mettre en place une surveillance continue de la posture de sécurité des partenaires clés. 4. Excellence opérationnelle et collaboration transverse Appliquer une démarche Lean et d'amélioration continue aux processus cybersécurité. Identifier et traiter les causes racines des blocages opérationnels. Produire les rapports d'impact, les plannings de remédiation et les évaluations de sécurité des partenaires.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes IT, nous recherchons un(e) Pilote Exploitation / Production IT disposant d'une solide expertise technique en infrastructures Cloud, DevOps et exploitation des environnements de production. Vous serez en charge du pilotage opérationnel des infrastructures et des ressources informatiques, avec pour objectif de garantir leur disponibilité, leur performance, leur sécurité et la continuité de service. Vous interviendrez dans un environnement technique moderne, reposant notamment sur AWS, Kubernetes, les pratiques CI/CD, l'automatisation et les outils d'observabilité. Vos principales missionsPilotage de l'exploitation et de la productionAssurer la supervision et le pilotage opérationnel des infrastructures et des environnements de production. Garantir la disponibilité, la performance et la continuité des services IT. Veiller au bon déroulement des traitements et des opérations d'exploitation. Analyser les alertes, diagnostiquer les incidents et coordonner leur résolution. Piloter les procédures de reprise et de rétablissement des services. Assurer le suivi des incidents, les escalades et la mise à jour de la documentation d'exploitation. Veiller au respect des engagements de service (SLA), des exigences qualité et des règles de sécurité. Expertise technique Cloud, Infrastructure & DevOpsParticiper à l'administration et à l'exploitation des infrastructures Cloud et On-Premise. Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation des processus d'exploitation. Accompagner le déploiement et l'exploitation des environnements conteneurisés. Garantir la fiabilité des chaînes CI/CD et des mécanismes de déploiement. Mettre en œuvre les solutions de supervision, de monitoring et d'observabilité. Participer à l'amélioration continue des infrastructures et des processus de production. Identifier les axes d'optimisation en matière de performance, de disponibilité et de résilience. Management et coordinationEncadrer, accompagner et coordonner les équipes techniques. Organiser et prioriser les activités en fonction des enjeux de production. Assurer une communication efficace avec les différentes parties prenantes. Faire preuve de leadership et prendre les décisions nécessaires dans les situations critiques. Favoriser une démarche proactive d'amélioration continue. 🛠️ Environnement techniqueAWS Kubernetes (EKS) Linux RHEL Automatisation & DevOps : GitLab CI Docker Terraform Helm Ansible Monitoring, Logs & Observabilité : Prometheus CloudWatch Grafana Checkly OpenSearch Environnements applicatifs & Middleware : Java / JavaScript / Spring Boot Tomcat / NGINX Dollar Universe PostgreSQL / Oracle Solr / Elasticsearch

Département / Service : Learning & Development & Digitalization Rattachement hiérarchique : Digital Learning Management Temps plein ou 4/5e temps (à discuter avec notre client). Ce rôle nécessite un équilibre entre créativité et compétences techniques afin de garantir une expérience d'apprentissage fluide et engageante. La collaboration, les compétences en résolution de problèmes et un fort intérêt pour les innovations pédagogiques sont essentiels pour réussir à ce poste. Indicateurs clés de performance (KPIs) : · Qualité des contenus d'apprentissage · Taux d'engagement et de participation aux programmes de formation · Fiabilité et disponibilité de la plateforme LMS · Optimisation continue basée sur l'analyse des données Maîtrise des outils & logiciels : · Suite Articulate 360 (Storyline avancé) · Vyond, Synthesia · Adobe Creative Suite · Plateformes LMS / LXP Langues : · Anglais : Courant / Bilingue (C1/C2) · Français : Niveau professionnel Compétences & qualités : · Soft Skills : Gestion de plusieurs projets, communication avec les parties prenantes cross-fonctionnelles, adaptabilité, état d'esprit créatif. · Travail en équipe & Collaboration : Excellentes compétences interpersonnelles, goût pour le travail collaboratif, capacité à fédérer les équipes et à soutenir les initiatives communes. · Résolution de problèmes : Approche proactive pour identifier les points de blocage, esprit critique et état d'esprit innovant afin d'optimiser l'efficacité. · Veille technologique : Suivi régulier des tendances et innovations dans l'EdTech et l'ingénierie pédagogique afin d'intégrer de nouveaux outils et méthodologies. Responsabilités principales : 1. Conception du Digital Learning & Ingénierie pédagogique (60 %) · Production créative : Utiliser des outils avancés de création (Articulate 360, Adobe Creative Suite, Synthesia, Vyond) pour élaborer des storyboards, rédiger des scripts et créer des modules interactifs, des vidéos et des évaluations. · Gestion de projet : Piloter la création des modules et superviser leur réalisation avec des agences externes ou des freelances, en veillant au respect des spécifications du projet. · Alignement pédagogique : Appliquer les théories de l'apprentissage des adultes afin de traduire les besoins métiers en objectifs d'apprentissage mesurables. · Déploiement international : Gérer les processus de traduction et adapter les modules d'apprentissage à un public diversifié et international. 2. Administration LMS & Support opérationnel (30 %) · Gestion de la plateforme : Superviser les opérations quotidiennes du LMS (intégration des contenus, conception des parcours d'apprentissage, inscriptions, résolution des problèmes techniques). · Support utilisateurs : Agir en tant que point de contact technique pour les équipes internes et les administrateurs régionaux afin de maximiser les capacités de la plateforme. 3. Reporting, Données & Analytics (10 %) · Suivi de l'activité : Analyser les données de formation afin de construire des tableaux de bord et des rapports pour la direction. · Amélioration continue : Fournir des recommandations pour optimiser les cours existants sur la base des retours utilisateurs et des données quantitatives. · Temps plein ou 4/5e temps (à discuter avec notre client).

Contexte de la mission Notre client, la filiale technologique d'un acteur majeur de la gestion d'actifs en Europe, renforce son équipe Finance de six personnes, en charge du pilotage financier. Rattaché au responsable de l'équipe, vous interviendrez sur un périmètre incluant des entités internationales. La mission démarre dès que possible. Vos missions Budgets et forecasts Construire le budget annuel et les rolling forecasts, détaillés par clients internes et externes, build / run, ETP et autres dépenses IT Suivre le réalisé, analyser les écarts entre budget, réalisé et forecast, et optimiser les allocations budgétaires Produire et diffuser les reportings mensuels et les KPI Préparer et animer les points budgétaires mensuels avec les managers Modéliser différents scénarios Contrôle des engagements de dépense Valider budgétairement les demandes d'achat dans Ivalua Créer les lignes budgétaires et codes comptables dans Ivalua et l'ERP Oracle, en lien avec la Comptabilité Clôtures mensuelles Contrôler et corriger les provisions Rapprocher les engagements et le réalisé comptable par ligne budgétaire Analyse de rentabilité Calculer la rentabilité par produit et par client Identifier les leviers d'amélioration : tarification, coûts opérationnels, économies d'échelle Projets transverses Participer à la transformation de la fonction finance : automatisation, intégration d'une solution d'IA interne dans les processus financiers, consolidation et reporting sous Power BI

Au sein de l'équipe « Production » votre rôle est de s'assurer que l'équipe dispose de tous les éléments matériels, logiciels et de services au bon endroit, au bon moment et au bon prix. Vous serez en charge des missions suivantes : Approvisionnement : Gérer les commandes fournisseurs en utilisant l'ERP pour consulter, analyser et éviter les ruptures de stocks. Assurer le suivi des commandes, des délais de livraison et effectuer les relances nécessaires. Assurer le suivi des stocks et les inventaires. Contrôler les réceptions et assurer le traitement des éventuels écarts. Gestion administrative : Assurer la gestion administrative liée aux commandes et aux approvisionnements (suivi documentaire, archivage, mise à jour des bases de données). Contrôler et rapprocher les bons de commande, bons de livraison et factures fournisseurs. Participer à la préparation des reportings et tableaux de bord de suivi d'activité. Veiller à la bonne tenue et à la fiabilité des données dans l'ERP. Collaboration interservices et amélioration continue : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, la comptabilité, et le service administration des ventes pour garantir la fluidité des opérations et le respect des procédures ; Aider l'équipe Production dans ses tâches administratives et projet ; Participer activement aux projets d'amélioration continue de l'entreprise ; Mettre en place des indicateurs de performance et de suivi des achats et fournisseurs.