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Dans le cadre du renforcement d'une équipe en charge d'un périmètre digital, nous recherchons un Testeur / Recetteur Senior pour intervenir sur les phases de recette, d'homologation et d'automatisation des tests. Tu participes à la validation de solutions digitales, en lien avec les équipes métiers, les développeurs et les autres équipes techniques, avec un fort enjeu de qualité, de non-régression et de sécurisation des mises en production. Tes missions principales : Définir et appliquer une stratégie de test adaptée aux projets, évolutions et corrections Concevoir les cas de test et scénarios à partir des exigences et spécifications Préparer les jeux de données nécessaires aux campagnes de recette Réaliser les tests fonctionnels et non fonctionnels Exécuter les tests manuellement ou via des outils d'automatisation Paramétrer et scripter les tests automatisés lorsque nécessaire Réaliser les tests de non-régression Participer aux tests transverses et bout en bout avec d'autres périmètres Centraliser et communiquer les résultats de recette Produire les rapports de synthèse, tableaux de bord et PV de recette Identifier, rédiger et suivre les anomalies jusqu'à leur correction Réaliser les tests de surface après mise en production Accompagner les utilisateurs métiers lors des phases de recette Participer ponctuellement au suivi de production et à l'analyse des incidents Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de test

Engagés dans la modernisation de notre système d'information et le développement de l'architecture d'intégration, nous recherchons un·e Tech Lead MuleSoft pour piloter nos projets d'intégration API et accompagner les équipes techniques au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, où qualité, performance et sécurité sont au cœur de des priorités. Le poste s'exerce dans un cadre Agile, en collaboration étroite avec les équipes IT, les architectes, les équipes métiers et nos partenaires externes.

Contexte Dans le cadre d'un projet de transformation SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant SAP SD pour accompagner l'un de nos clients. Missions Challenger l'intégrateur Animer les formations des utilisateurs Faire l'analyse des fit to core Gérer les demandes d'évolutions (réglementaires et nouveaux flux) Dérouler les outils dans les différents pays du déploiement * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Delivery Manager (CSM) pour renforcer notre équipe. Le poste est basé à Montpellier. Idéalement, vous disposez d'une première expérience en gestion de la relation client, en accompagnement stratégique ou dans un environnement d'infogérance, vous permettant de comprendre les enjeux opérationnels et la gestion des engagements de service (SLA). Vous aurez pour principales missions : - Accompagner et fidéliser les clients : Assurer une prise en charge proactive des clients, les guider dans leur utilisation de nos produits, et répondre à leurs questions pour maximiser leur satisfaction. - Comprendre les besoins des clients : Analyser les besoins, les objectifs et les enjeux de chaque client afin de leur proposer des solutions adaptées et personnalisées. - Assurer un suivi régulier : Maintenir un contact constant avec les clients pour anticiper leurs besoins, suivre les indicateurs de satisfaction, et recueillir leurs retours afin d'améliorer leur expérience. - Développer la relation client à long terme : Instaurer une relation de confiance avec les clients pour garantir leur fidélité et encourager le renouvellement de leur contrat. - Participer aux différentes phases du cycle d'une affair e : Intervenir tout au long du cycle de vie du client, depuis les étapes d'avant-vente et de transition, en passant par les phases probatoires, jusqu'à la phase de « run » et de réversibilité, afin d'assurer une continuité optimale et une satisfaction maximale. - Résoudre les problèmes et être force de proposition : Travailler en collaboration avec les équipes internes (technique, ventes) pour résoudre les éventuels problèmes et contribuer aux améliorations produit. - Identifier les opportunités de croissance : Détecter des opportunités d'upsell et de cross-sell, et collaborer avec les équipes commerciales pour proposer des solutions additionnelles. - Préparer et animer les comités de pilotage et comités stratégiques : Organiser des comités de pilotage et des comités stratégiques avec les principaux décisionnaires des comptes. Vous devrez préparer les supports de présentation, d'analyser les résultats, de proposer des plans d'action, de conduire des échanges pour garantir la satisfaction client et aligner la stratégie avec leurs objectifs. Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : 3z8sx1n5sz

Administrateur Production / OPS (H/F) - Niort ContexteDans le cadre du renforcement de l'équipe OPS du département Fonctions Centrales & Collaboratives de la DSI, nous recherchons un profil capable d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications, de garantir la qualité des mises en production et de contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation. Vous intervenez sur un environnement technique varié et participez activement aux activités de supervision, de support avancé et d'automatisation des opérations de production. Vos missionsAssurer l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des applications du périmètre. Superviser les applications et les traitements de production afin de garantir leur disponibilité et leurs performances. Réaliser le support de niveau 2 et 3 et assurer le suivi des incidents jusqu'à leur résolution. Diagnostiquer les incidents, identifier leurs causes racines et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Planifier et exécuter les opérations de déploiement, d'intégration et de maintenance des solutions. Intégrer, qualifier et déployer les solutions informatiques dans les environnements de test et de production. Réaliser les recettes techniques et valider les exigences non fonctionnelles des applications. Ordonnancer et piloter les traitements d'exploitation via les outils d'automatisation et d'ordonnancement. Rédiger et maintenir à jour les procédures et la documentation d'exploitation. Participer à l'industrialisation des déploiements et à l'amélioration continue des pratiques OPS. Apporter un regard critique sur l'exploitabilité des solutions et proposer des optimisations techniques.

Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Business Analyst confirmé(e) pour accompagner un programme de modernisation d'applications de référentiels et de migration de traitements ETL vers Python. Vous interviendrez sur deux applications internes étroitement liées, alimentées par des données de référence d'identités et d'organisations. Votre rôle couvrira l'analyse fonctionnelle, la spécification des traitements de données, la préparation et l'exécution des tests de non-régression ainsi que l'accompagnement des mises en production. Vous travaillerez dans un environnement Agile, au sein d'une équipe transverse et internationale, en interaction avec les métiers, les équipes techniques et une partie de l'équipe localisée au Portugal. Ce que vous ferez : Reprendre le rôle de Business Analyst sur l'application Organigramme et assurer la continuité fonctionnelle du sujet. Préparer, formaliser et exécuter les tests de non-régression des traitements d'alimentation de l'Organigramme. Analyser les résultats de recette, qualifier les écarts et coordonner leur résolution avec les équipes de développement. Accompagner le changement et préparer le passage en production de l'Organigramme. Analyser l'existant fonctionnel et technique de l'application Annuaire Pages Blanches et cartographier les traitements d'intégration de données. Recueillir et challenger les besoins métiers afin d'identifier les simplifications et évolutions à intégrer dans la nouvelle solution. Spécifier les futurs traitements d'acquisition, de transformation et d'alimentation des données dans le cadre de la migration d'Informatica PowerCenter vers Python. Rédiger et maintenir les spécifications fonctionnelles, critères d'acceptation et scénarios de tests selon une approche Agile / BDD. Préparer et réaliser la recette et les tests de non-régression de l'Annuaire, puis suivre les anomalies jusqu'à leur correction. Contribuer à la coordination entre métiers, développeurs et parties prenantes, documenter les travaux dans Jira et Confluence et accompagner la mise en production. Votre positionnement vous permettra d'intervenir au cœur d'un programme de modernisation Data, avec une forte proximité métier et technique, tout en contribuant à la fiabilisation et à la simplification des flux de données de référence.

Nous recherchons un développeur C# confirmé souhaitant évoluer vers des activités Build & Tools, CI/CD et de support aux équipes de développement. Le poste comporte une forte dimension d'automatisation, d'accompagnement des projets et d'amélioration continue de l'usine logicielle. Une part significative du travail consiste notamment à : Développer et maintenir des scripts d'automatisation, notamment en PowerShell ; Créer de petits outils internes ; Faciliter le quotidien des développeurs ; Contribuer à l'industrialisation des plateformes et processus ; Accompagner les projets et les équipes de développement ; Participer à l'amélioration continue de l'usine logicielle.

nous recherchons un AI Engineer Python pour renforcer une équipe dédiée aux agents IA. La mission porte sur un agent conversationnel d'analyse de données déjà déployé en production : il s'agit d'en assurer la continuité, la robustesse et la montée en qualité. Équipe de 5 à 8 personnes (AI Engineers, Lead, PM, Manager), environnement 100 % GCP. Vos missions : - Faire évoluer et industrialiser la couche d'évaluation « LLM as a judge » : métriques de qualité des réponses, jeux de test, seuils, suivi et documentation - Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'agent en production (fiabilité, correction d'anomalies, mise à jour des composants) - Mener des analyses LLM avancées pour comprendre le comportement de l'agent, identifier les axes d'amélioration et fiabiliser les résultats - Intégrer le protocole A2UI pour la création et l'exposition de graphiques dans l'interface de l'agent - Concevoir des workflows multi-agents (protocoles A2A / A2UI)

Dans le cadre de l'évolution de son système de gestion des identités, de Google Workspace vers Microsoft Entra, un grand groupe international souhaite renforcer son dispositif de sécurité autour des identités et des accès. La migration des identités en elle-même n'est pas le cœur de la mission. Le besoin s'inscrit au sein d'équipes de cybersécurité opérationnelle, comprenant notamment des analystes SOC N2/N3 ainsi que plusieurs profils transverses spécialisés dans la sécurité des environnements Google Workspace et Microsoft Entra. L'enjeu principal est d'accompagner la montée en puissance de Microsoft Entra comme plateforme de gestion et de sécurisation des identités, notamment autour de l'intégration et de la migration des applications. Le consultant travaillera en interaction avec les équipes en charge de l'intégration et de la migration des applications afin de définir les modalités d'industrialisation et d'automatisation des mécanismes liés à l'identité et à la sécurité. Missions principalesLe consultant interviendra notamment sur les sujets suivants : ● Analyser les mécanismes actuellement utilisés dans l'environnement Google et identifier leurs équivalents ou leurs adaptations dans Microsoft Entra ● Accompagner les équipes lors de l'intégration de nouvelles applications dans Entra ● Concevoir et automatiser les workflows associés à la gestion des identités, des accès et des applications ● Participer à la mise en œuvre de mécanismes permettant de contrôler le respect des politiques de sécurité ● Définir les processus de gestion des exceptions et des violations de politiques ● Exploiter Microsoft Graph API et le scripting afin d'automatiser les contrôles et les processus ● Produire des indicateurs et des reportings orientés cybersécurité, activité des comptes, accès et conformité, principalement via Power BI ● Mettre à disposition des outils permettant aux différentes entités du groupe de gagner en autonomie, tout en respectant un cadre de sécurité centralisé Le périmètre est international, avec des équipes IT locales pouvant nécessiter un accompagnement, de la documentation et du transfert de compétences. Profil recherchéLe profil recherché est avant tout un expert Microsoft Entra orienté Identity Security, suffisamment hands-on pour intervenir sur : ● L'automatisation des processus liés aux identités et aux accès ● Les API Microsoft Graph ● Le scripting et l'industrialisation des contrôles ● Les mécanismes de sécurité liés aux identités et aux applications ● Les principes Zero Trust appliqués à la gestion des identités et des accès La connaissance de Google Workspace est importante afin de comprendre l'environnement existant et d'effectuer le mapping vers Microsoft Entra. En revanche, le besoin ne correspond pas à celui d'un administrateur Google Workspace ni d'un spécialiste de migration collaborative de Google Workspace vers Microsoft 365. Objectifs & livrables● Configuration des workflows et automatisation des processus liés aux identités et aux accès ● Utilisation de Microsoft Graph API et Power BI pour l'analyse et le reporting ● Sécurisation des identités et des accès selon les principes Zero Trust ● Accompagnement des équipes en charge de la migration et de l'intégration des applications dans Entra ● Industrialisation et automatisation des processus liés à l'intégration applicative et à la gestion des identités ● Mise en œuvre de mécanismes de gestion des exceptions aux politiques de sécurité ● Identification, suivi et traitement des violations de politiques liées aux identités et aux accès ● Mise en place de reportings cybersécurité portant notamment sur l'activité des comptes, les accès et le respect des politiques ● Formation, documentation et transfert de compétences auprès des équipes internes et locales ● Mise à disposition de solutions permettant aux entités et équipes IT locales de gagner en autonomie, tout en respectant le cadre de sécurité défini au niveau central

ContexteDans le cadre du développement d'une nouvelle plateforme web de visualisation et d'exploitation de données, nous recherchons un(e) Site Reliability Engineer (SRE) senior capable d'accompagner l'équipe de développement dans la conception, le déploiement et l'exploitation de l'infrastructure de la plateforme. Le ou la prestataire intégrera une équipe de développement logiciel resserrée et interviendra en tant que SRE embarqué(e) au sein de la squad. Il ou elle contribuera activement à la conception de l'architecture technique, à la fiabilisation des applications et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d'exploitation. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les développeurs, l'équipe Cloud & Infrastructure Platform ainsi que les équipes de déploiement. MissionsAccompagner les développeurs dans l'amélioration du cycle de vie des applications (DevOps, DevSecOps, CI/CD). Participer à la conception de l'architecture technique dès les premières phases des projets. Concevoir, déployer et maintenir l'infrastructure nécessaire au fonctionnement des applications en s'appuyant sur le socle Cloud & Infrastructure Platform. Développer ou faire évoluer les composants d'infrastructure spécifiques aux besoins de l'équipe. Gérer et améliorer les pipelines d'intégration et de déploiement continus. Accompagner l'équipe dans le déploiement et l'exploitation d'une plateforme de traitement et de visualisation de données géospatiales, en garantissant sa disponibilité, sa résilience et ses performances. Mettre en œuvre les outils d'observabilité (métriques, logs, traces), définir les indicateurs de fiabilité (SLI/SLO) et contribuer à leur suivi. Contribuer à la disponibilité, aux performances, à la sécurité et à la résilience des applications. Participer à la rédaction de la documentation d'architecture et d'exploitation. Contribuer à la gestion des incidents, aux analyses post-mortem et au support de niveau 3. Collaborer étroitement avec les équipes Cloud & Infrastructure Platform, les équipes de déploiement et les développeurs afin de garantir une plateforme cohérente, robuste et évolutive. Être un référent sur les sujets d'automatisation, de qualité et de fiabilité au sein de l'équipe.

Faire adopter le DevSecOps par les équipes IT d'un grand groupe bancaire : un rôle de coach, adossé à une vraie pratique technique des chaînes CI/CD. Au sein de la direction en charge de la transformation technologique, l'équipe accompagne les équipes IT du groupe sur les solutions cloud, le DevSecOps, l'intégration et le déploiement continus. Vous aidez ces équipes à tirer parti des infrastructures agiles mises à leur disposition et vous diffusez la culture DevOps (CALMS) en l'appuyant sur des démonstrations concrètes. L'équipe fonctionne en agile, dans un contexte CI/CD. Vos principales missions : Coacher les équipes projet dans l'usage des chaînes CI/CD et des plateformes de conteneurs. Diffuser la culture DevOps (CALMS) et les pratiques DevSecOps, en les adaptant au contexte de chaque équipe. Définir les pratiques de référence, s'assurer de leur déploiement et les faire évoluer d'après les retours du terrain. Préparer et animer des formations, de la sensibilisation au niveau expert (Product Owners, Scrum Masters, développeurs, testeurs). Intervenir dès le cadrage des projets pour aider à constituer des équipes adaptées. Animer la communauté des Scrum Masters et accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation. Ce que la mission vous apporte : Un périmètre transverse : toutes les équipes IT du groupe, pas un seul projet. Un rôle qui mêle coaching et technique — GitLab CI, ArgoCD et OpenShift au quotidien. Une mission de 9 mois, de début octobre à fin juin. 3 jours par semaine sur site, avec des déplacements ponctuels en région. Environnement technique : DevSecOps, CI/CD, GitLab CI, ArgoCD, OpenShift, Jenkins, Bitbucket, XL Deploy / XL Release — Scrum, agilité à l'échelle.

Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Animer des ateliers avec les équipes Business et IT. Rédiger les spécifications fonctionnelles, User Stories et critères d'acceptation. Accompagner les équipes de développement tout au long du projet. Participer aux phases de tests, de recette et de mise en production. Identifier des opportunités d'optimisation et d'automatisation des processus métiers. Contribuer à la mise en œuvre de solutions OCR et à l'amélioration des parcours clients. Coordonner les échanges entre les équipes métiers, IT et les différentes parties prenantes. Assurer le suivi des livrables dans un environnement Agile.

Bonjour, Je suis à la recherche d'un Consultant Senior Architecture d'Entreprise : Missions principales : • Définir les solutions cibles (standards) par catégorie applicative : ERP, WMS, TMS, OMS, PIM, Pricing, Data, Intégration, etc. • Animer les ateliers de décision avec les parties prenantes IT et métiers • Construire les roadmaps de convergence des pays et filiales vers les standards retenus • Piloter les feuilles de route de transformation dans un environnement international • Consolider et suivre l'avancement des transformations • Identifier les écarts, dépendances et risques associés aux programmes de convergence • Produire les reportings de gouvernance et de suivi du portefeuille applicatif • Accompagner la rationalisation du portefeuille applicatif à l'échelle mondiale • Assurer la coordination entre les équipes métiers et les équipes IT • Contribuer à l'accélération de la convergence vers des standards communs

Contexte de la mission Le programme, piloté par le Chief Data Officer (CDO) et sous sponsoring de la Direction Générale, comporte plusieurs objectifs, dont celui de la mise en place de la plateforme Data & IA, qui a vocation à devenir le coeur du SI. En parallèle, le chantier de transformation Cloud en cours induit d'importantes adhérences avec les travaux d'industrialisation de la plateforme Data & IA. Le Domaine Data Hub, au sein de la Direction Data dont l'objectif est d'assurer la disponibilité, l'accessibilité et la centralisation des données structurées, semi-structurées et non structurées de la société ainsi que les données provenant de l'extérieur. Ce domaine à vocation à démocratiser l'accès pour et par les métiers à l'exhaustivité des données, à travers les produits Comptoirs Data & Référentiels des données. Le périmètre d'intervention sera les Référentiels de données. Les Référentiels sont le point de vérité unique de la donnée d'entreprise, ils sont centraux à toute l'entreprise et font face à de forts enjeux : continuité de la mise en place du référentiel OPS continuité de la mise en place du référentiel documentation comptables continuité de la mise en place du référentiel nomenclatures décommissionnement des systèmes legacy mise en place de parcours utilisateurs et des fronts Objectifs et livrables Analyse des données en masse (python, excel, SQL autre) Recueil des besoins métiers et communication à l'équipe techniques Cadrage de nouveaux sujets sur le plan fonctionnel et technique Réalisation de la documentation projet détaillée (confluence, jira...) Mise place de contrôles qualité tout au long du cycle de vie de la donnée sur Informatica Data Quality et disponible sur dashboard Qlik Identification et analyse des données en non qualité et remédiation de celles-ci Rôle de PPO pour aider le PO dans la gestion du backlog (création d'US, planning...) Mise à jour du dictionnaire de données Datalink (datagalaxy) Modélisation dans le référentiel (Power Designer) Gestion de la recette des nouvelles fonctionnalités (automatisation, TNR...) Mise en place de la stratégie de gestion du support aux utilisateurs Accompagnement des métiers au changement A déjà travaillé sur des projets de référentiels de données, un référentiel Produit ou Nomenclature implémenté sur un MDM serait un plus, Très bonne communication et esprit de synthèse Connait les règlementations en vigueur : BCBS239, RGPD..., A de fortes compétences en modélisation, Capacité à analyser, exploiter et interpréter la donnée, Capacité à définir les processus de stratégie d'accès, de gestion des données, de contrôles et de cohérence de la donnée Bonne connaissance des processus Data Design, Participer à l'élaboration de la stratégie de recette, Définir, rédiger les cas de tests et élaborer les jeux d'essais, Exécuter la recette, Suivre les anomalies et leurs corrections, Être garant de la qualité des livrables depuis la base de DEV, jusqu'à la PROD, Connaissance sur les environnements et les problématiques Data, Connaissance de Jira, Connaissance des environnements Power Designer, Aws, MDM (EBX)... Connaissance de Data Galaxy Connaissance de Informatica Data Quality Connaissance de Qliksense Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence Requête SQL Expert Angular (hors dev) Expert Informatica Data Quality (hors dev) Expert Maîtrise de Power Designer et du data design (MCD/MPD) serait un très gros + Expert Python avancé Expert Excel fonctions avancées Expert EBX (éditeur TIBCO) Expert Transformation ETL Expert Data Galaxy Expert Qlik Expert

Nous recherchons un Manager de Transition GRC SSI pour assurer la continuité managériale et opérationnelle d'une équipe d'experts sur les sujets Risques Cyber, Résilience SI et Risques Tiers (TPRM/TPCRM). Missions Manager et accompagner une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires ; Organiser l'activité, définir les priorités et assurer le suivi des charges, plannings et engagements ; Piloter les travaux liés à la gestion des risques cyber, à la résilience du SI et aux risques liés aux tiers ; Organiser et animer les comités opérationnels et instances de gouvernance ; Assurer le suivi des plans d'actions, risques, alertes, dépendances et points de blocage ; Challenger les analyses, recommandations et livrables produits par les experts ; Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des livrables avec les référentiels et exigences réglementaires ; Produire les indicateurs et reportings à destination du management ; Faciliter la coordination entre les équipes, experts et différentes parties prenantes ; Représenter le management lors des instances de gouvernance ; Accompagner la montée en maturité du dispositif et assurer la passation au futur manager.