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Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, le Groupe Cyrus, acteur reconnu du conseil en gestion de patrimoine, recherche un Ingénieur Support Applicatif N1/N2. Vous interviendrez sur des applications métiers liées à la gestion de portefeuilles clients, aux produits financiers et aux outils de suivi de l’activité des conseillers. Missions Assurer le support applicatif de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (conseillers en gestion de patrimoine, équipes internes) Prendre en charge les incidents techniques et fonctionnels liés aux applications métiers (portefeuilles, produits financiers, reporting, etc.) Comprendre les problématiques métier afin d’apporter des solutions adaptées Réaliser le paramétrage des utilisateurs (création de comptes, droits d’accès, configuration des outils) Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Suivre et documenter les incidents via un outil de ticketing Escalader les incidents complexes vers les équipes techniques ou éditeurs Participer à l’amélioration continue des processus de support et de la qualité de service

Missions Prise en charge des différentes assistances d'étude et de mise en œuvre des évolutions référentiel client associées au programme Radar. Développements batch et TP PACBASE/SDP. Revues de code ponctuelles et apport d’une assistance technique aux développeurs le cas échéant. Recettes fonctionnelles (sous Quality Center). Reporting à son responsable opérationnel client. Application des processus méthodes CMMI et utilisation des outils internes du groupe bancaire. Aide aux entités de déploiement lors de la mise en production des évolutions. Assistance fonctionnelle à la MOA ainsi qu’à la TMA production dans la maintenance corrective. Analyse des demandes. Rédaction des études et spécifications détaillées. Développements. Recette des développements. Assistance auprès des MOA, équipes de déploiement et sites. Revue de code (maîtrise de PACBASE batch et TP indispensable).

Si l’Active Directory est pour toi une passion plus qu’une compétence , rejoins notre univers technique qui t’attend de pied ferme avec ce poste d’ Architecte Technique Active Directory Expert ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Concevoir et faire évoluer l’architecture Active Directory en garantissant performance, sécurité et résilience • Collaborer à la conception de l’architecture globale du système d’information et son urbanisme technique • Gérer l’évolution, la maintenance corrective et évolutive de l’infrastructure Active Directory • Participer activement à l’amélioration continue de la sécurité des identités et des accès • Implémenter et faire évoluer les standards de sécurité (Tiering model, durcissement AD, GPO) • Suivre les bonnes pratiques Microsoft et participer aux revues d’architecture et de sécurité • Travailler en méthodologie projet structurée avec coordination des équipes systèmes et sécurité

Nous recherchons un Data Engineer pour industrialiser un prototype d’application existant. Le projet implique une forte dimension infra et scalabilité , avec l’objectif de passer d’un prototype à une architecture robuste, maintenable et industrialisée. Le candidat interviendra également sur des sujets de refonte de la codebase et de préparation du déploiement en infrastructure as code . 🎯 Missions principales Industrialiser un prototype d’application data en environnement SaaS Revoir la codebase existante pour anticiper les enjeux de scalabilité Concevoir et mettre en place une architecture data robuste et évolutive Participer à la mise en place d’une approche Infrastructure as Code Construire et maintenir des pipelines de données fiables et scalables Travailler sur des problématiques d’architecture cloud et d’industrialisation Collaborer avec des interlocuteurs techniques (profil très orienté tech) 🛠 Stack technique Cloud : AWS (GCP apprécié mais non obligatoire) IaC : Terraform Orchestration : Airflow Langage : Python Environnement : SaaS / Data Engineering / Infra scalable

Lieu : Paris et France Type de contrat : CDI Expérience : Minimum 6 ans Votre mission Rejoignez notre centre de services SIRH et participez à des projets stratégiques autour du progiciel HR Access. Vous contribuerez à la fois à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et à des projets d'intégration et d'évolution du système de paie. Vous serez un acteur clé dans : - Le support et l'optimisation des processus paie et administration du personnel sur HR Access. - L'analyse des besoins fonctionnels et techniques pour assurer l'évolution et la maintenance de nos systèmes. - La participation aux projets de TMA et d'intégration HR Access, incluant les tests, le paramétrage et le déploiement. - L'accompagnement des utilisateurs et la rédaction de documentations fonctionnelles et techniques.

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT , située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d’expertise , elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C’est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé en offrant des prestations d ‘audit , de conseil , de mise en œuvre , de migration , de support et des formations pour diverses clients. Nous recrutons dès à présent un Consultant Senior ETL/ Data Engineering H/F en Freelance . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions pour l'un de nos clients au Havre (76) auprès duquel vous aurez la possibilité d'effectuer les tâches suivantes : Réaliser un audit complet (état des lieux, identification des points de blocage) Formuler des recommandations concrètes sur l’architecture, les workflows et les usages Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des préconisations Vos missions : Phase 1 – Audit : Analyse des deux environnements ETL existants Évaluation des workflows, de l’architecture et des usages Identification des axes d’amélioration Rédaction d’un audit structuré avec recommandations actionnables Phase 2 – Accompagnement : Participation à la refonte des workflows et de l’architecture Aide à la mise en œuvre des solutions recommandées Accompagnement des équipes internes (montée en compétences) Contribution à la clarification des usages ETL vs API Le profil que nous recherchons : Minimum 8 ans d’expérience en ETL / Data Engineering Forte capacité d’analyse et de prise de recul (vision architecture et workflows) Expérience sur plusieurs solutions ETL (capacité de comparaison et projection) Solide culture data engineering (architecture, conception, refonte) Bonne maîtrise des bases de données (relationnelles type MySQL et NoSQL type Cassandra) Bonne compréhension des API et capacité à distinguer les usages ETL vs outils API La connaissance de NiFi est un plus Vous êtes reconnu.e pour votre posture de conseil, votre force de proposition, votre vision stratégique, votre pédagogie et votre orientation solutions Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 400€ et 500€ (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

📣 Offre - Gestionnaire Back Office / Opérations financiers (H/F) - Aix-en-Provence 🎯 Contexte Pour le compte d'un grand groupe bancaire français , nous recherchons un(e) Gestionnaire Back Office afin de renforcer une équipe en charge d'activités opérations de marché / comptabilité d'instruments financiers sur une plateforme technique industrialisée . Offre en freelance, CDI, portage salarial, CDD portage salarial 🧩 Vos missions Au sein d'une équipe opérationnelle, vous interviendrez notamment sur : ✅ Traitement & comptabilisation d'opérations sur instruments financiers (ex. swaps actions, repos, options, prêts, produits structurés…) ✅ Contrôle, validation et fiabilisation des opérations et des données dans les systèmes ✅ Production de synthèses / reportings (dont synthèses trimestrielles) ✅ Échanges avec les clients internes via les outils de communication (suivi, demandes, résolution d'anomalies) ✅ Respect et amélioration continue des process et modes opératoires (force de proposition) 👤 Profil recherché 🎓 Formation supérieure (université / école) avec base finance / marchés / banque 🧠 0-3 ans d'expérience (stage / alternance / 1ère expérience acceptée) 📈 Envie de monter en compétence sur des activités back-office et instruments financiers 🤝 Soft skills clés : autonomie, volontarisme, proactivité, esprit d'équipe, capacité d'adaptation 🛠️ Compétences Connaissances de base en instruments financiers et/ou opérations de marché Bonne maîtrise d' Excel Utilisation d'un outil interne de gestion (formation assurée) Anglais : un plus (non indispensable) Certification AMF est un gros plus 📍 Localisation : Aix-en-Provence (45 min max de voiture) 🏠 Télétravail ponctuel possible après montée en compétence (~2 mois) 🚗 Voiture indispensable (zone d'activités) ⏳ Durée 🗓️ Démarrage souhaité : 15/04 - Durée : 6 mois renouvelable sur 24 mois 🔁 Mission renouvelable (jusqu'à 24 mois) ✉️ Candidature : Envoyez votre CV ici et je vous contacterai pour en parler de vive voix ! 👉 Je privilégie les profils autour de Marseille et AIX. Personnes voulant se relocaliser : ok.

Team Leader (H/F) - Satory (78) - Paris Chez Experis, nous croyons qu'un bon Team Leader ne se contente pas de piloter une équipe : il inspire, fédère et crée les conditions de la réussite collective. Dans un environnement technique stimulant et en constante évolution, nous recherchons un(e) Team Leader pour accompagner nos équipes support sur le site client de Satory (78). Vous serez responsable d'une équipe composée de 7 techniciens de proximité, intervenant sur des activités support proximité et kiosque. Vos missions principales : Encadrement et animation d'une équipe de techniciens support (proximité et kiosque). Suivi individuel : entretiens annuels, développement des compétences, accompagnement quotidien. Pilotage opérationnel : suivi des indicateurs (KPI), reporting, plans d'action. Communication interne : animation des points d'équipe, diffusion des informations clés. Amélioration continue : mise en œuvre de plans d'optimisation des processus et outils. Gestion RH opérationnelle : plannings, intégration, livret d'accueil, matrice de compétences. Recrutement et onboarding des nouveaux talents. Participation active aux comités techniques et comités de pilotage.

Contexte de la mission Au sein de l’équipe Architecture et Intégration dans un contexte international et multiculturel, vous aurez pour missions principales de gérer et piloter les lignes de services intégration ETL : Talend (Cloud - plate-forme hybridé) et Data Streaming ( Kafka Confluent - Cloud) Objectifs et livrables Le support / suivi / maintenance de l’existant (Projet CRM / Annuaire / PIM) Accompagnement dans la création de nouveaux projets (analyser le besoin des clients, le challenger, cadrage technique : définition d’architecture et conception technique des flux) Piloter l’équipe en Inde (en charge des développements / tests / déploiements) Gérer un plan de charge et proposer des plannings Administration et suivi opérationnel de notre plateforme Talend et des composants On Prem (upgrade, monitoring, résolution de problème ponctuel) Administration et suivi opérationnel de la plateforme Kafka Confluent Cloud Suivi de la facturation pour ces 2 plateformes Etablir, partager et faire partager les bonnes pratiques (configuration / développements …) Compétences demandées Connaissances CRM Salesforces - Élémentaire Talend Data Integration studio V8 - Expert API & format fichier Json, Xml, Csv - Confirmé management équipe - Confirmé Java8+ - Confirmé Linux/Unix - Confirmé KAFKA - Confirmé SQL et Base de données - Confirmé Source management ( Gitlab) - Confirmé Niveau de langue Français - Courant Anglais - Courant

Accompagnement aux réalisations VERTICA sur Datalab - Rennes Sur l’année 2026, l’équipe TME Datalab doit : ​ Réaliser les nouveaux environnements V3. ​ Poursuive la stabilisation des environnements historiques V2 (Legacy).​ Opérer les montées de versions des produits sur les environnements historiques.​ Transférer les activités dans le cadre du BUILD to RUN sur les nouvelles réalisations V3 et consolider le RUN Legacy.​ Assurer le RUN : analyser les Incidents et problèmes récurrents sur l’ensemble des environnements. La réalisation des environnements V3 :​ Utiliser l’expérience Editeur quand aux installations de leurs clients.​ Connaitre les préconisations Editeur explicites et implicites.​ Intégrer l’Editeur dans le cadre de la réalisation du DAT V3 .​ Se faire accompagner sur les configurations à mettre en œuvre.​ L’investigation et l’amélioration des environnements historiques Legacy :​ Des analyses et solutions complexes sont souvent nécessaires.​ Nous devons organiser les montées de version du produi L’acquisition d’une expertise approfondie sur le produit.​ Le transfert des activités dans le cadre du BUILD to RUN .​ L’assurance de l’activité RUN : analyse des incidents et problèmes récurrents.​ Objectifs et livrables Dossier d'Architecture Technique (DAT). Documentations techniques afférentes au projet Compte-rendus d'interventions

Coordinateur Déploiement Solutions Digitales (F/H) - Toulouse - Toulouse Pour accompagner notre forte croissance, nous recrutons un Coordinateur Déploiement Itinérant (F/H) pour intervenir sur Toulouse et sa Périphérie. Nous concevons et déployons des solutions innovantes pour améliorer l'expérience en magasin. Vous accompagnerez les points de vente dans leur transformation digitale grâce à des outils performants Vous serez responsable du pilotage technique et de la planification des projets de déploiement des nouvelles solutions auprès des magasins. Vos principales responsabilités : Prendre contact avec le magasin et réaliser la pré-visite sur site Valider la conformité entre la proposition commerciale et l'environnement du magasin Ajuster le devis si nécessaire Formaliser et envoyer le plan d'action Coordonner les intervenants, gérer et suivre le planning Superviser la préparation du matériel Garantir la qualité et le respect des délais Communiquer sur l'avancement des projets avec les différents interlocuteurs Valider fonctionnellement les installations Mettre à jour et finaliser les dossiers et comptes rendus

Service Delivery Manager (H/F) - MOISSY-CRAMAYEL ( 77) - Moissy-Cramayel EXPERIS France recherche un Service Delivery Manager (H/F) spécialisé RETAIL / Grande Distribution pour rejoindre nos équipes sur la région IDF ( Puteaux / Moissy-Cramayel ) Vos missions : Gestion des prestations : Assurer la maîtrise d'œuvre dans le respect des engagements contractuels et des niveaux de marges. Relation client : Gérer et optimiser la relation client, négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service. Suivi et reporting : Mettre en place et suivre les tableaux de bord internes et externes, préparer et animer les comités de pilotage et stratégiques. Exécution des prestations : Gérer les activités associées à l'exécution des prestations, participer activement à la gestion du P&L de vos comptes clients. Phases de projet : Intervenir sur toutes les phases du cycle d'une affaire (Avant-vente, Transition, Probatoire, Run et Réversibilité). Management des ressources : Manager les moyens et les ressources de vos prestations managées, gérer les risques opérationnels. Contrats et documentation : Participer à l'élaboration des contrats et de la documentation contractuelle (Conventions de Service, PAQS, PAS,...).

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon (69) - Limonest - Expérience de 5 ans minimum Et si votre prochain poste vous permettait enfin d’influencer la manière de tester, et pas seulement d’exécuter des plans de tests déjà définis ? Nous recherchons aujourd’hui un.e Test Lead pour accompagner un grand acteur bancaire dans la mise en place d’une démarche de test transverse. Ici, votre rôle ne se limite pas à suivre une stratégie existante. Vous allez contribuer à la construire, à la faire adopter par les équipes et à faire monter en maturité toute l’organisation sur les sujets qualité, automatisation et industrialisation. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Aujourd’hui, plusieurs équipes travaillent sur des sujets Crédit, avec des pratiques de tests parfois différentes. L’objectif de ce poste est simple : créer une approche commune. Ce que vous ferez concrètement : 1/ Construire et diffuser une stratégie de tests commune Vous aiderez ensuite les équipes à l’appliquer concrètement : - en définissant les roadmaps de tests, - en harmonisant les pratiques, - en proposant des templates et des méthodes communes, - en documentant les évolutions pour que chacun sache quoi faire et pourquoi. 2/ Garder un rôle très opérationnel sur les campagnes de tests - définir les scénarios de tests, - rédiger les plans de tests et les cas de tests, - préparer les jeux de données, - exécuter les tests fonctionnels, les tests de bout en bout et les TNR, - réaliser les tests via Postman lorsque c’est nécessaire, - suivre les anomalies dans Xray et produire les dashboards associés, - rédiger des rapports d’avancement et des synthèses claires pour les équipes et les parties prenantes. 3/ Faire progresser les équipes sur l’automatisation Vous ne serez pas attendu.e pour automatiser “par principe”. En revanche, vous devrez être capable d’identifier les cas où l’automatisation apporte une vraie valeur : gain de temps, sécurisation des TNR, répétabilité ou réduction du risque. 4/ Jouer un rôle de référent.e Vous serez aussi la personne vers qui les équipes se tourneront lorsqu’elles auront besoin : - d’un avis sur une stratégie de tests, - d’aide sur les outils, - d’un regard sur un risque ou une anomalie, - d’un partage d’expérience ou d’une bonne pratique.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Product Owner sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Product Owner sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Product Owner sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Product Owner sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Product Owner sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Product Owner sur Grenoble. Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Product Owner sur Grenoble.

Contexte & Mission: Dans le cadre d’un programme de transformation SAP à grande échelle au sein d’un acteur majeur du secteur retail, vous interviendrez sur les sujets SAP CO (Controlling) en lien étroit avec les équipes métiers et IT. Vous participerez notamment à : • La mise en œuvre et l’optimisation des processus de controlling dans SAP • Les phases de design, paramétrage et déploiement • L’accompagnement des métiers (finance / contrôle de gestion) • L’intégration avec les autres modules SAP (FI, MM, etc.) • Les phases de tests, go-live et support post-déploiement

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Projet MOE Senior Web et Mobile sur Nantes. Description détaillée Prestations attendues : -Animation de la feuille de route produit application mobile -Pilotage de la relation éditeur et MOA dans le cadre des lots d’évolutions et des projets portés par les directions métiers -Accompagnement métier à la rédaction des besoins Ferme de sites Drupal : -Animation de la feuille de route plateforme -Pilotage des évolutions du site -Renouvellement du marché d’hébergement et d’intégration Drupal Nouvelle application -Pilotage de la refonte du site existant (réécriture en WordPress du site existant en Jahia) -Coordination des métiers -Migration des ressources vers la GED externe Compétences requises : 1.Conduite de projet -Expérience significative de la conduite de projets numériques -Savoir dresser un état des lieux et spécifier un besoin -Savoir construire et présenter des arbitrages -Aptitude à construire des arbitrages, à piloter des feuilles de route projet et à assurer la priorisation des actions -Maîtrise du suivi des risques, de la gestion des alertes et de la coordination d’actions -Aisance dans l’animation de réunions, la communication projet et la production de reportings pertinents -Capacité à travailler avec des acteurs divers (métiers, éditeurs intégrateurs, hébergeurs, partenaires internes) aux priorités variées et aux enjeux multiples 2.Compétences techniques -Bonne maîtrise des environnements web et mobile : sites internet, applications mobiles -Compétences ou appétence pour le numérique responsable, particulièrement l’Accessibilité et l’Éco-conception 3.Savoir-être -Capacité d’analyse, rédactionnelle et de synthèse -Autonomie et rigueur -Goût du travail en équipe et aptitude à coopérer dans des environnements collaboratifs Séniorité : Le profil demandé doit être Senior Compétences techniques Bonne maîtrise des environnements web et mobile - Confirmé - Important Compétences pour le numérique responsable - Confirmé - Souhaitable