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Contexte : Dans le cadre du renforcement de nos équipes IT Finance, nous recherchons un Développeur C# Senior capable de prendre en charge des projets C# de bout en bout dans des environnements critiques liés à la banque et à la finance de marché . Le candidat interviendra sur des systèmes à forte valeur ajoutée, en interaction étroite avec les équipes métiers (Front Office, Risk, Middle/Back Office). Missions principales Prendre en charge et piloter des projets de développement C# (analyse, conception, développement, tests, mise en production) Maintenir et faire évoluer des applications critiques en environnement bancaire / finance de marché Intervenir sur l’ intégration et l’évolution de progiciels de marché (ex. Murex, Sophis, etc.) Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins fonctionnels et proposer des solutions techniques adaptées Participer aux phases de spécifications fonctionnelles et techniques Assurer la qualité du code (revues, bonnes pratiques, performance, sécurité) Gérer les incidents de production et proposer des améliorations continues Encadrer et accompagner des développeurs plus juniors si nécessaire Environnement technique Langage : C# / .NET (.NET Core, .NET Framework) Architectures : applications distribuées, services, API, microservices Bases de données : SQL Server, Oracle (souhaité) Outils : Git, CI/CD, outils de monitoring Progiciels Finance de Marché : Murex, Sophis (ou équivalents) Environnements : Windows, Linux (selon projets)

Missions principales : - Assister le Business Process Owner (BPO) Global Operations en charge de l’entreposage - Assumer la responsabilité de la gestion de projets ou de phases de projets, depuis le recueil des besoins (y compris les phases de conception et de modélisation) jusqu'à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des scénarios de test, et l'organisation des revues de test. Vous serez responsable de la qualité des livrables du projet, ainsi que de la planification du projet, des besoins en ressources et de la gestion des risques - Identifier et documenter les processus actuels et cibles - Identifier et documenter les « gaps » dans la conception du système et travailler en étroite collaboration avec les équipes IT pour les combler - Assister les chefs de projet pour accomplir tous les changements organisationnels (définition des RACI, KPIs...) - Assurer la formation et la gestion du changement pour nos clients internes (responsables et équipes logistiques), et rédiger la documentation pour garantir la durabilité des processus et des systèmes - Suivre les problèmes post-go-live et lancer des plans d'action de re-design si nécessaire, afin de retrouver la performance souhaitée - Etre le gardien des standards et responsable de leur adoption dans les différentes zones et BU - Participer au diagnostic et à l'audit des processus et des systèmes dans les sites du groupe - Contribuer au développement de notre communauté Supply Chain Types de projets : - Participation au projet (déploiement SAP avec logique Core Model) afin de documenter l’existant, d'analyser et de hiérarchiser les besoins des filiales en matière d'entreposage et de WMS, de valider la conception et de contrôler la préparation de chaque démarrage - Implémentation de modules de gestion des stocks ou de modules WMS - Déploiement des meilleures pratiques d'entreposage dans les différents sites du groupe. Principalement dans les sites couverts par le projet de déploiement SAP - Optimisation des processus d'entreposage, pour améliorer les performances en termes d'efficacité, de flexibilité, de service, de stock, de coût, etc. - Mise en place d'outils standards (ERP, modules de gestion des stocks, WMS, etc.), de processus, de tableaux de bord KPI, RACI, etc.

Nous recherchonsplusieurs Analystes d’Exploitation H/F, disposant d’uneappétence pour les environnements DevOps afin de rejoindre un programmed’envergure au sein d’une équipe en charge de l’exploitation et del’intégration applicative. Dans le cadre de vosmissions, vous interviendrez à la fois sur les activités de production etd’exploitation des applications ainsi que sur les sujets d’industrialisation etd’automatisation en lien avec les équipes projets et les équipes techniques. Vos principalesresponsabilités seront les suivantes : Assurer les mises en production et les installations applicatives ; Garantir l’exploitabilité des applications et le respect des engagements de service ; Prendre en charge l’analyse et la résolution des incidents de niveau 2 ; Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures d’exploitation ; Contribuer aux exercices de reprise d’activité (PRA) ; Participer aux cérémonies Agile au sein des équipes produit ; Mettre en œuvre des solutions de supervision, d’orchestration et d’automatisation ; Accompagner les équipes de support et assurer le transfert de connaissances. Vous évoluerez dansun environnement technique orienté Exploitation, Production et DevOps, eninteraction avec les équipes de développement, les architectes, lesresponsables applicatifs et les équipes d’infrastructure.

Mission :Transition Excel / ERP & Data Gouvernée Localisation :Haut de France: Marquette Lez Lille Démarrage : Asap Jours obligatoires sur site : 3 jours/semaine 3 mois de mission pour le moment Contexte: Je cherche pour un de mes client un Consultant Data & Transformation ERP sur Haut de france: Marquette Lez Lille Dans le cadre de notre transformation numérique et du déploiement de notre ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central / Tegos), nous accompagnons nos équipes métiers dans l’abandon progressif des fichiers Excel au profit d’un pilotage structuré, automatisé et fiable de la donnée. L’enjeu est double : • Remplacer les usages Excel existants (reporting, suivi opérationnel, analyses) • Rendre les équipes autonomes via des outils intégrés (modes analyses ERP, Microsoft Power BI) tout en garantissant une gouvernance des données robuste et pérenne. Vos missions 1. Cadrage & compréhension des besoins métiers • Recueillir et analyser les usages actuels Excel (reporting, KPI, fichiers critiques) • Identifier les écarts entre pratiques actuelles et standards ERP • Challenger les besoins pour éviter la reproduction à l’identique des Excel 2. Migration et transformation des usages • Reprendre les données issues des fichiers Excel existants • Structurer et fiabiliser les données dans l’ERP • Concevoir des restitutions directement exploitables via : o Modes analyses de l’ERP (Business Central / Tegos) o Tableaux de bord sous Microsoft Power BI 3. Automatisation & industrialisation • Supprimer les retraitements manuels Excel • Mettre en place des flux automatisés (exports, datasets, rafraîchissements) • Garantir la cohérence et la traçabilité des données 4. Accompagnement au changement • Former les utilisateurs métiers aux nouveaux outils • Construire des supports pédagogiques adaptés (guides, cas concrets) • Accompagner la montée en compétence vers plus d’autonomie 5. Gouvernance & qualité de la donnée • Définir des règles de gestion et de structuration de la donnée • Mettre en place des bonnes pratiques (référentiels, naming, contrôles) • Être garant de la cohérence entre usages métiers et modèle ERP Soft skills clés • Forte capacité à vulgariser des sujets data auprès de non-experts • Posture de business partner avec les équipes opérationnelles • Esprit critique (ne pas reproduire les Excel existants sans les challenger) • Autonomie, pragmatisme, sens du terrain • Capacité à embarquer et convaincre dans un contexte de changement Objectifs de la mission • Réduction significative de l’usage des fichiers Excel critiques • Mise en place de reportings fiables et automatisés • Adoption des outils ERP / BI par les métiers • Montée en autonomie des utilisateurs • Structuration d’une gouvernance data pérenne

Consultant(e) validation systèmes informatisés en life sciences Lieu : Toulouse | Type de contrat : CDI – Statut cadre Qui sommes-nous ? Pharmasys est un cabinet de conseil s pécialisé dans la validation des systèmes informatisés, automatisés et la Data Integrity pour le secteur Life Sciences depuis 2006. Nous comptons 80 collaborateurs en France et en Suisse. Nous renforçons actuellement notre équipe sur Toulouse . L’équipe et le management Vous rejoindrez une équipe de 20 consultants expérimentés (ancienneté moyenne : 6 ans), intervenant sur des projets pour des clients entre Bordeaux et Toulouse. Chaque consultant est accompagné par un responsable opération senior , présent sur le terrain pour un management concret et adapté. Vos missions Vous participerez à la transformation digitale et à la maîtrise des systèmes informatisés de nos clients : Piloter les projets en lien avec la maîtrise d’ouvrage, Définir les besoins utilisateurs et réglementaires Suivre le système qualité pour les SI, Mettre en place la stratégie de conformité des SI, dérouler les validations selon les réglementations, Rédiger la documentation qualité , Proposer des améliorations méthodologiques et techniques de projet , Maintenir les solutions validées en état opérationnel. Chez Pharmasys, vous ne vous contentez pas de participer aux projets : vous contribuez à leur succès et à l’évolution des méthodes de travail de nos équipes. Développement de carrière Évolution vers de nouveaux systèmes d’information ou projets à forte valeur ajoutée, Opportunité de participer à la formation interne et externe , Accès à une plateforme e-learning et ateliers d’anglais animés par notre formatrice, Possibilités d’évolution vers les postes d’ auditeur, formateur, responsable de projet ou manager d’équipe . Profil recherché Expérience dans un environnement GxP (Pharma, cosmétique, DM…) sur des fonctions VSI/VSA, Data Integrity ou qualité IT , Connaissance de l’ Annexe 11 et du GAMP5 , Rigueur, organisation et capacité à garantir qualité, coût et délais . Vie d’entreprise Co-workings mensuels et soirées d’agence pour favoriser les échanges, Kick-off annuel de 3 jours avec activités de Team Building pour nos équipes France & Suisse, Très faible taux d’intercontrats (0,6% en 2024), Entreprise engagée pour l’inclusion, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre référente handicap pourra répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. Salaire et avantages Salaire brut annuel : 43-50K€ Package annuel net : 5 333€ (abondement PEE 300%, tickets restaurants, forfait téléphone, chèques vacances, cartes cadeaux) Télétravail possible en alternance avec le présentiel, CDI – statut cadre avec 10 jours de RTT . Processus de recrutement Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour faire échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l’entreprise, Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets, Entretien technique (Teams) pour évaluer vos compétences et confirmer les missions adaptées à votre profil. Si chaque étape est concluante, une proposition de contrat sera faite. Processus d’intégration Journée d’accueil avec une partie de l’équipe interne (RH, Admin, Back office et Business), présentations des processus et échanges sur la culture Pharmasys Formation de deux jours sur le GAMP5 et la méthodologie optimisée Pharmasys dans les 4 mois suivants votre intégration.

En tant que membre de l'équipe des développeurs, basée à Genève, vous serez amené·e à : - Construire une nouvelle plateforme centrale, unifiant toutes les applications et les intégrant avec un ensemble commun d'entités. - Analyser les besoins utilisateurs et participer à l'harmonisation des systèmes. - Contribuer activement au développement du système principal en développant de nouvelles fonctionnalités basées sur les besoins des utilisateurs. - Travailler étroitement avec une grande variété d'utilisateurs pour identifier et prioriser les exigences et concevoir des solutions techniques. - Maintenir et améliorer les modules déjà en place. Les technologies principales utilisées sont PL/SQL et Oracle Forms Builder. Une parfaite maitrise de ses outils est indispensable. Toutefois, de nombreuses technologies plus récentes sont en phase de test et vous pourrez participer à ces migrations technologiques importantes. Afin d'être à l'aise pour rejoindre l'équipe, il n'est pas indispensable de connaitre le monde du trading mais une bonne aisance en mathématique est un plus.

Offre d'emploi : Architecte Solution Data / Référent Technique Plateforme Dans le cadre du déploiement récent d'une infrastructure Data Factory d'envergure, comprenant un entrepôt de données transversal et un écosystème de services associés, un profil d'expert technique est recherché pour assurer la pérennité et l'évolution de la plateforme. Missions principales Le titulaire du poste agit en tant que référent sur l'ensemble des choix technologiques et architecturaux de la plateforme. Les responsabilités s'articulent autour des axes suivants : Conception et Architecture : Traduire les besoins métier en solutions fonctionnelles et techniques. Analyser les besoins, définir les solutions et valider les nouveaux cas d'usage. Gouvernance Technique : Identifier les écarts entre les besoins spécifiques et les fonctionnalités de la plateforme mutualisée. Maintenir la documentation technique (cartographies, dossiers d'architecture, principes d'éligibilité). Expertise Data : Garantir la qualité de la modélisation des données, du lignage et de la qualité des flux. Coordination : Assurer l'interface entre les référents IT (Projet/Production) et les interlocuteurs métier (CDO, utilisateurs finaux) pour définir les priorités et les trajectoires d'évolution. Accompagnement : Faciliter le travail des équipes de développement tout au long du cycle de vie des projets et garantir le respect des standards d'architecture. Compétences techniques requises Une maîtrise approfondie des environnements data complexes est indispensable, avec une expertise particulière sur les technologies suivantes : ETL : IBM InfoSphere DataStage PX (compétence critique). Bases de données : Oracle Exadata au sein d'une architecture de type "Data Mesh" multi-instances. Orchestration et CI/CD : AutoSys, Ansible, Jenkins. Environnement Cloud : Kubernetes. Développement et Monitoring : Notions en Java/Angular et utilisation de Dynatrace. Profil recherché Le candidat doit démontrer une capacité à prendre de la hauteur sur des problématiques complexes et à s'imposer comme un garant des choix d'architecture. Une aptitude à influencer les décisions stratégiques et une rigueur méthodologique dans la gestion du lignage et de la qualité des données sont essentielles. Ce poste s'adresse à un profil expérimenté possédant une vision transverse de la chaîne de valeur de la donnée, de l'ingestion à l'exposition.

Contexte de la mission : Viveris est reconnu pour son expertise en développement de systèmes embarqués et systèmes industriels. Ces développements font appels à des équipes pluridisciplinaires : mécanique, électronique, logiciel embarqué, banc de test, logiciel applicatif... Au sein de l'équipe « logiciel embarqué », vous interviendrez sur des projets ferroviaires. Cette équipe est constituée d'ingénieurs et d'experts en développement de firmwares, de pilotes, en mise en place d'OS sur mesure (BSP Linux), en développement d'applicatifs embarqués (sur cibles contraintes) et en sécurisation d'OS, d'analyse de cybersécurité... Responsabilités : - Participer à la mise en oeuvre de la chaine d'intégration continue ; - Mettre en oeuvre les règles et normes de développement spécifiques au secteur (médical, automobile, ferroviaire...) avec l'assistance du responsable de la qualité des projets ; - Participer à la conception et l'architecture de l'ensemble de la solution logicielle ; - Mettre en oeuvre sur la cible multicoeur d'un RTOS léger et d'un Linux, Mettre en oeuvre le secure boot ; - Développer les différentes parties du logiciel (pilotes, bibliothèques, applications) ; - Rédiger les tests unitaires et les documents projet ; - Accompagner l'ingénieur test en phase de validation ; - Participer aux revues internes et aux revues avec le client.

Nous recherchons un profil OPS applicatif pour renforcer une équipe en charge d’un programme de transformation du système d’information. Le poste combine coordination transverse, pilotage des changements, accompagnement des projets et contribution à l’évolution des environnements applicatifs. Contexte du poste Le poste s’inscrit dans un environnement de construction et d’évolution du SI avec des enjeux forts de cohérence, d’industrialisation et de fiabilité des traitements. Le candidat interviendra en appui du pilote de programme et en renfort sur plusieurs squads, avec une présence sur site d’au moins trois jours par semaine, dont le jeudi obligatoirement. L’objectif est de garantir des déploiements maîtrisés, des changements bien coordonnés et une meilleure stabilité des environnements de production et de préproduction. Missions principales Participer à l’élaboration des dossiers d’architecture avec les architectes et analyser les impacts sur le SI. Accompagner les équipes projet sur les déploiements et consolider les retours d’expérience. Planifier les changements majeurs et transverses, puis assurer leur suivi dans le temps. Industrialiser les traitements en lien avec les équipes études et contribuer à la standardisation des pratiques. Administrer les serveurs applicatifs, mettre à jour les normes et maintenir les environnements. Faire évoluer les environnements, les outils et les composants applicatifs. Contribuer au traitement et à la bonne résolution des problèmes en lien avec l’équipe d’exploitation. Communiquer et partager les principes d’architecture, les standards SI et les innovations avec les communautés d’experts SI. Livrables attendus Dossiers d’architecture et analyses d’impact. Planification et suivi des changements. Comptes rendus de réunions et supports de pilotage. Documentation de normes, environnements et composants. Suivi des incidents, actions correctives et retours d’expérience. Indicateurs de suivi des déploiements et de la stabilité des environnements. Conditions Présence sur site minimum 3 jours par semaine. Présence obligatoire le jeudi. Environnement collaboratif, transverse et orienté amélioration continue.

Contexte de la mission : Notre client est un grand acteur du secteur ferroviaire au niveau international, contribuant au développement de systèmes embarqués.Dans le cadre de l'un de ses projets, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité Gouvernance H/F pour renforcer un projet de définition et de déploiement d'une architecture cybersécurité. Vous serez chargé de consolider les études (analyses de risques, évaluation et conformité aux référentiels), de définir le modèle cible et d'accompagner les équipes projets et offres dans sa mise en oeuvre, en Île-de-France et à l'international. Vos responsabilités : - Conduire les analyses de risques (EBIOS RM / ISO 27005) : définir le contexte, évaluer les risques, formaliser le plan de traitement et dériver les exigences ; - Définir et faire évoluer l'architecture cybersécurité : modéliser le modèle cible, établir les principes directeurs, prioriser et allouer les exigences de sécurité ; - Évaluer et attester la conformité : collecter et analyser les rapports d'essais, agréger les statuts internes, consolider la conformité aux référentiels et produire les synthèses ; - Piloter le management des tiers (via service mutualisé) : contrôler la qualité des inputs, challenger devis et livrables ; - Accompagner de manière technique et fonctionnel les offres/projets : contribuer aux clause-by-clause des exigences, définir les solutions et guider leur mise en oeuvre ; - Structurer et animer la gouvernance : assurer la veille, capitaliser les bonnes pratiques et reporter au management.

Secteur : Industrie Dans le cadre d'un programme de transformation IT, notre client déploie Sage X3 V12 au sein de plusieurs sites industriels. La solution est actuellement en cours de migration et de rollout, nécessitant un renfort d'expertise pour assurer la stabilité, la performance et l'administration technique de l'ERP. L'administrateur Sage X3 interviendra en étroite collaboration avec les équipes projet, MOA/MOE, intégrateurs et équipes infrastructure. Administration technique Sage X3 - Installation, configuration et administration des environnements Sage X3 (DEV, TEST, PROD) - Gestion des composants techniques : serveurs applicatifs Syracuse, moteur batch, base de données (Oracle / SQL Server selon environnement) - Supervision des performances et optimisation des traitements Accompagnement de la migration V12 - Participation aux activités de migration vers Sage X3 V12 : upgrade technique, validation des environnements - Support aux phases de tests (recette, UAT) - Analyse et résolution des incidents liés à la migration Déploiement multi-sites (rollout) - Support aux déploiements dans les usines - Paramétrage des nouveaux environnements - Assistance au démarrage (Go-Live) - Coordination avec les équipes locales IT / métiers Support & maintenance - Gestion des incidents et demandes de niveau 2/3 - Mise en place de procédures d'exploitation - Monitoring et sécurisation des environnements Automatisation & amélioration continue - Mise en place de scripts d'automatisation (batch, supervision, sauvegardes) - Optimisation des performances système et base de données - Documentation technique

Missions : - Pilotage et accompagnement de la remédiation : o Analyser et qualifier les vulnérabilités remontées par nos outils de scan (SAST, SCA) et les audits externes. o Animer la priorisation des failles en collaboration avec les équipes techniques, en fonction de leur criticité, de leur exploitabilité et du contexte métier de l'actif concerné. o Assurer l'assignation claire de chaque vulnérabilité à une équipe et un responsable. o Accompagner les équipes dans la définition et le suivi des plans d'action, en apportant un soutien méthodologique et en facilitant la résolution des blocages. - Suivi, reporting et amélioration continue : o Maintenir et fiabiliser notre outil de suivi consolidé des vulnérabilités. o Produire les tableaux de bord et les indicateurs de performance (KPIs) destinés aux différentes instances de pilotage (comités opérationnels, revues de sécurité, direction). o Identifier et escalader les risques de non-respect des délais de correction, les vulnérabilités complexes ou "orphelines". o Participer activement à l'amélioration continue de nos processus et outils de gestion des vulnérabilités pour gagner en efficacité et en pertinence.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un MOA Comptabilité Fournisseurs (H/F) à Île-de-France, France. Contexte : Mission hybride combinant run opérationnel en comptabilité fournisseurs et intervention clé sur le projet de déploiement de la facturation électronique. Le consultant interviendra en rôle transverse (métiers, IT, partenaires) avec un positionnement fortement orienté projet. Il est attendu une posture de consultant opérationnel, capable d’intervenir au-delà du simple traitement comptable. Run opérationnel : • Traitement des factures via Esker • Suivi des commandes et rapprochements dans SAP S/4HANA FI/MM Projet – focus recette / déploiement : • Participation active au chantier de recette • Exécution et validation des tests fonctionnels (Esker / workflows) • Suivi des anomalies et contribution à la validation avant mise en production Mise en production & stabilisation : • Accompagnement au go-live • Support post démarrage (hypercare) • Stabilisation des processus et outils Amélioration & conduite du changement : • Contribution aux évolutions des processus et outils • Formation et accompagnement des utilisateurs Livrables • Run sécurisé : factures traitées, anomalies résolues, flux SAP S/4HANA FI/MM fiabilisés • Projet & recette : tests exécutés et validés, anomalies suivies, contribution à la décision de mise en production • Go-live & stabilisation : accompagnement au déploiement, support post démarrage et stabilisation des processus • Amélioration continue : reporting, optimisation des processus, formation et support utilisateurs Compétences • Expertise technique : très bonne maîtrise d’Esker (workflows, flux, tests) et de SAP S/4HANA FI/MM, avec une bonne connaissance des processus P2P • Compétences projet (clés) : expérience avérée en recette, validation, mise en production et support post go-live, idéalement en facturation électronique ou dématérialisation • Capacités fonctionnelles : analyse d’anomalies complexes, amélioration de processus et vision transverse métier / IT • Conduite du changement : formation utilisateurs et accompagnement à l’adoption Positionnement attendu : profil hybride “Consultant / Comptable”, avec une priorité donnée à la dimension conseil et projet plutôt qu’à une posture purement opérationnelle comptable Contraintes : présence sur site au démarrage (94 – Limeil) et profil habilitable requis.

Nous recherchons un DevOps H/F avec une expertise AWS pour une mission à Nantes. Missions : Concevoir, maintenir et faire évoluer les chaînes d'intégration et de déploiement continu. Participer à la modernisation des environnements techniques et à l'automatisation des processus de livraison. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes et environnements cloud. Accompagner les équipes dans les déploiements et l'adoption des bonnes pratiques DevOps. Garantir la disponibilité, la performance et l'observabilité des services en production. Contribuer à la gestion des incidents, à leur analyse et à la mise en œuvre d'actions correctives. Participer à la définition et à l'amélioration des architectures techniques. Contribuer à l'optimisation des coûts d'infrastructure et aux démarches d'amélioration continue. Sensibiliser les équipes aux pratiques Infrastructure as Code, automatisation et exploitation des plateformes.

Introduction & Résumé : emagine recherche un Tech Lead expérimenté dans l'intégration des solutions RH Missions principales : Le Tech Lead sera chargé de superviser l'intégration des solutions RH SaaS tout en garantissant la sécurité et la qualité des flux de données. Les responsabilités incluent : Piloter et coordonner les projets d’intégration de solutions RH SaaS. Assurer l’interconnexion des applications RH via API, connecteurs et interfaces. Travailler sur les sujets SSO, IAM et gestion des identités (SAML, OAuth2, OpenID Connect, Entra ID, Keycloak). Accompagner les équipes métiers RH sur les solutions et leurs évolutions. Coordonner les échanges avec les éditeurs, intégrateurs et équipes techniques. Garantir la sécurité et la qualité des flux de données. Profil recherché : Le candidat idéal doit posséder les qualifications suivantes : 6 à 10 ans d’expérience en intégration applicative et/ou solutions SaaS. Bonne connaissance des processus RH : recrutement, gestion des talents, apprentissage, portail RH. Connaissance des solutions RH du marché (Docebo, SmartRecruiters, PeopleSpheres, ou équivalentes). Maîtrise des API (REST/SOAP), JSON, XML. Connaissances IAM, SSO et intégration de données. Anglais professionnel obligatoire. Nice to Have : Excellent relationnel et communication. Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes. Autonomie, rigueur et proactivité. Aisance dans la gestion de plusieurs projets simultanément.