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Contexte Son intervention est concentrée sur l'appropriation de la solution pendant le pilote. Les besoins de formation sont préparés en phase 1 par le consultant fonctionnel, sans intervention chiffrée distincte du formateur. Missions Phase 1 – articulation avec le consultant fonctionnel : aucune intervention chiffrée distincte du formateur ; l'identification et la préparation des besoins de formation relèvent du consultant fonctionnel. Ces éléments servent de base à la préparation des actions du pilote en phase 2. Phase 2 – préparation pédagogique : traduire les besoins identifiés en objectifs d'apprentissage ; adapter le déroulé des sessions aux profils des utilisateurs, à leurs usages et à leur niveau de maîtrise ; organiser une progression alternant démonstrations, exercices guidés et mises en pratique. Conception des supports : élaborer les supports de présentation, guides utilisateurs, fiches pratiques et exercices ; utiliser des situations représentatives des usages de la solution ; maintenir la cohérence des contenus avec les fonctionnalités disponibles pendant le pilote. Formation des formateurs : préparer les relais à animer les sessions, à expliquer les fonctionnalités et à accompagner les exercices ; transmettre les supports et les méthodes d'animation nécessaires à la reprise des formations. Formation des utilisateurs : animer les sessions, expliquer les parcours d'utilisation et guider les participants dans les manipulations ; adapter le rythme et les explications aux difficultés rencontrées ; favoriser une utilisation autonome de la solution. Évaluation des acquis : préparer des exercices et évaluations en lien avec les objectifs pédagogiques ; repérer les notions non maîtrisées et prévoir les reprises nécessaires ; établir un bilan des acquis et des besoins de renforcement. Assistance au démarrage : accompagner les premières utilisations pendant le pilote ; répondre aux questions d'usage et rappeler les bonnes pratiques ; distinguer les difficultés de compréhension des anomalies à transmettre aux équipes concernées. Accompagnement au changement : expliquer les usages attendus et les évolutions des pratiques ; recueillir les interrogations et les freins à l'appropriation ; adapter les messages et les actions d'accompagnement aux publics concernés. Coordination et bilan : travailler à partir des besoins du consultant fonctionnel ; transmettre au chef de projet senior et aux équipes concernées les difficultés d'usage et les retours des participants ; restituer les formations réalisées, les acquis, les difficultés persistantes et les recommandations de suivi. Livrables attendus Déroulé pédagogique des formations : objectifs d'apprentissage, publics concernés, progression des sessions et modalités d'animation, élaborés en phase 2 à partir des besoins préparés par le consultant fonctionnel en phase 1. Kit de formation utilisateurs : supports de présentation, guides utilisateurs, fiches pratiques et exercices guidés, cohérents avec les fonctionnalités disponibles pendant le pilote et adaptés aux usages des participants. Kit de transmission aux formateurs relais : supports réutilisables, consignes d'animation, déroulés des exercices et indications pédagogiques permettant la reprise des sessions. Outils et bilan d'évaluation des acquis : exercices d'évaluation, critères de réussite liés aux objectifs pédagogiques et synthèse des acquis, des notions non maîtrisées et des besoins de renforcement. Synthèse des retours d'usage et de l'accompagnement : questions des utilisateurs, difficultés de prise en main, freins à l'appropriation, réponses apportées et points transmis au chef de projet senior ou aux équipes concernées, en distinguant les besoins pédagogiques des anomalies signalées. Bilan des formations et de l'assistance au démarrage : sessions réalisées, actions d'accompagnement menées pendant le pilote, difficultés persistantes et recommandations de suivi pour soutenir l'autonomie des utilisateurs. Compétences attendues Ingénierie pédagogique : transformer des besoins fonctionnels en objectifs d'apprentissage, construire une progression adaptée et choisir les modalités pédagogiques selon les publics. Animation et formation de formateurs : conduire des sessions participatives, réaliser des démonstrations, encadrer les exercices et transmettre des méthodes d'animation aux relais. Création de supports : rédiger des guides clairs, des fiches pratiques et des consignes d'exercice ; rendre les contenus accessibles sans perdre la précision des procédures d'utilisation. Évaluation et adaptation : concevoir des évaluations pratiques, observer les acquis, identifier les difficultés et ajuster les explications ou les exercices en conséquence. Appropriation fonctionnelle : comprendre les parcours et les fonctionnalités de la solution pour les expliquer ; relier les manipulations aux usages des participants et repérer les questions nécessitant une expertise fonctionnelle ou technique. Conduite du changement : écouter les préoccupations, identifier les freins à l'adoption, valoriser les usages attendus et soutenir l'évolution des pratiques pendant le pilote. Assistance et coordination : qualifier les difficultés d'usage, formaliser des retours exploitables et travailler avec le consultant fonctionnel, le chef de projet senior et les équipes concernées. Communication et organisation : faire preuve de pédagogie, d'écoute et de clarté rédactionnelle ; gérer le déroulement des sessions et assurer une restitution structurée des acquis et des besoins de suivi.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Chef de Projet Digital Sénior H/F Description de la mission : De formation Ingénieur ou équivalent, la séniorité attendue pour l'intervenant dans l'environnement de la prestation est de 15 années. Cette mission nécessite une maitrise de l'Anglais ainsi que des concepts d'architecture de site de content management et des environnements clouds. Missions : • Structurer et piloter le projet côté IT : définir le cadre de fonctionnement, le planning, les livrables, les ressources, le budget et les jalons IT, en coordination avec le Chef de projet digital métier. • Animer la gouvernance du projet : préparer et conduire les comités projet et les instances de décision, produire les supports de pilotage, formaliser les décisions et suivre les actions. • Coordonner les contributeurs IT : Participer au RFP avec les Achats et les parties prenantes. Organiser les travaux entre les équipes d'architecture, de sécurité, d'infrastructure, de développement, de production, les pays et les prestataires. • Suivre l'avancement du projet : contrôler les délais, les coûts, la qualité des livrables IT, les dépendances et les engagements, et assurer un reporting régulier. • Gérer les risques et les points de blocage : identifier les alertes, coordonner les actions correctives et préparer les arbitrages nécessaires. • Garantir la prise en compte des exigences IT : suivre les sujets d'architecture, de sécurité, de conformité, d'intégration, de performance, d'exploitabilité et de mise en production avec les experts concernés. • Piloter les phases de recette et de déploiement : coordonner la préparation des environnements, la recette technique, la résolution des anomalies, la mise en production et le déploiement dans les pays. • Assurer la complémentarité des rôles : s'appuyer sur l'équipe métier digitale pour la définition des besoins, les parcours utilisateurs, l'UX/UI et la vision transverse, ainsi que sur la Responsable de Patrimoine Applicatif pour la connaissance des applications existantes, sans se substituer à leurs responsabilités. Competences requises : • Très bonne connaissance des projets digitaux IT • Gestion de projets européens • Environnement Cloud • Connaissance des CMS, particulièrement Drupal Compétences comportementales : • Capacité à interagir avec des interlocuteurs C-level et métiers • Forte capacité de vulgarisation, Bonne capacité à synthétiser, expliquer • Capacité à piloter des sujets complexe, multi acteurs • Capacité à communiquer avec des équipes techniques (type API, infrastructure Cloud et flux) • Leadership naturel dans des environnements internationaux • Approche pragmatique orientée résultats

Pour un grand compte du secteur public, nous recherchons un Architecte Infrastructure Sécurité pour un projet de modernisation de la supervision de sécurité du SI : migration des SIEM existants (Splunk, ELK) vers une plateforme cible et intégration de l'ensemble des sources de journaux (réseau, sécurité, systèmes, applications), avec un acheminement des logs par bus Kafka. Vos missions : - Définir l'architecture cible de la chaîne de collecte, transport, stockage et analyse des événements de sécurité (collecteurs, indexeurs, forwarders, rétention, haute disponibilité, volumétrie EPS / Go par jour) - Piloter la conception technique de la migration des SIEM : inventaire de l'existant, stratégie de bascule, double alimentation, non-régression des règles de détection, décommissionnement - Concevoir et valider les intégrations de sources : syslog, agents, API, parsing, normalisation, enrichissement, corrélation - Concevoir, dimensionner et faire évoluer l'architecture Kafka : brokers, ZooKeeper/KRaft, topics, partitionnement, réplication, TLS, ACL, supervision - Contribuer à l'architecture de filtrage des pare-feu : segmentation, matrice de flux, zones de sécurité, haute disponibilité - Rédiger les dossiers d'architecture (DAT), cahiers de recette et procédures ; accompagner le SOC et la production lors des déploiements Cadre : Noisy-le-Grand (93), RER A. Pas de télétravail le premier mois, puis 2 jours par semaine maximum. Mission longue, démarrage ASAP. Poste soumis à une enquête administrative préalable : l'éligibilité à cette procédure est demandée par le client, ainsi qu'un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3).

CYNERS recherche un Expert Cyber Threat Intelligence pour renforcer une équipe Cyberdefense au sein d'un grand groupe bancaire international, avec une attention particulière aux menaces liées à l'IA générative et agentique. · Réaliser une veille structurée sur les acteurs malveillants et campagnes cyber. · Analyser les menaces et vulnérabilités émergentes. · Contribuer aux activités de Vulnerability Intelligence et Threat Modelling. · Surveiller les compromissions de tiers. · Produire des alertes, rapports CTI et réponses aux RFI. · Participer à la construction de panoramas des menaces. · Analyser les risques liés aux LLM et aux agents IA. · Exploiter des sources et plateformes CTI pour structurer et partager le renseignement.

ContexteAu sein de l'équipe APS, la mission consiste à assurer la disponibilité et la résilience des services de la banque face aux attaques par déni de service distribué (DDoS). L'intervention porte sur le support technique et fonctionnel de haut niveau sur les solutions de protection, avec un focus sur la surveillance, la résolution d'incidents critiques et l'optimisation des mécanismes de défense pour garantir la continuité de service de la chaîne de paiement et des services CIB. MissionsGestion de la production et surveillance Surveillance active : L'assurance de la supervision constante des outils de protection DDoS et des composants d'infrastructure associés. Pilotage opérationnel : Le pilotage des opérations de production liées à la sécurité périmétrique et l'assurance de la stabilité des flux. Gouvernance : L'application rigoureuse des procédures de gestion des incidents, des problèmes et des changements (ITIL) pour la garantie de la traçabilité et la conformité. Gestion des incidents et résolution de problèmes Gestion de crise : La réaction immédiate en cas d'attaque ou d'anomalie de trafic, l'engagement des mesures de mitigation et la gestion de la crise de bout en bout. Analyse de premier et second niveau : L'enquête sur les incidents complexes, l'identification des causes racines (Root Cause Analysis) et la collaboration avec les équipes de développement ou les fournisseurs externes pour la résolution des défauts. Suivi fonctionnel : **L'analyse de l'**impact des incidents sur les processus métiers (Cash Management, flux de paiement) et l'assurance du suivi des demandes d'analyse. Évolution et amélioration continue Optimisation des processus : Le développement et l'adaptation des processus de réponse aux incidents DDoS. Mises à jour et projets : La participation aux projets de mise à niveau des outils de protection, aux nouvelles installations et aux tests IT lors de changements d'infrastructure. Transfert de connaissances : La documentation des incidents et la transmission du savoir technique aux équipes (modèle Follow the Sun).

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Product Owner Expérimenté H/F à Toulouse, France. Contexte : Dans le cadre de son programme de transformation vers SAP S/4HANA, notre client du secteur aéronautique lance une implémentation en mode Greenfield. Le projet est actuellement en phase Explore (méthodologie SAP Activate). Afin de renforcer notre dispositif et de sécuriser le cadrage ainsi que la livraison, nous recherchons un Product Owner / Solution Owner expérimenté pour prendre en charge les périmètres LoB Sales et LoB Services. Mission : - Rôle : Product Owner / Solution Owner (LoB Sales & Services) - Secteur : Aéronautique - Type de projet : Greenfield S/4HANA (Phase Explore en cours) - Localisation : Workshops sur site client à Toulouse ou Hambourg (déplacements à prévoir) - Langue de travail : Anglais courant (environnement international) Responsabilités & Livrables attendus : - Garant du delivery : Responsable de la bonne exécution et de la qualité des activités sur les phases Design et Realize. - Gestion de planning : Structuration du planning des équipes et animation des ressources IM (Information Management). - KPIs : Définition, suivi et reporting des indicateurs clés de progression sur les deux LoB (Sales et Services). - Fit-to-Standard : Préparation, animation et formalisation des livrables issus des ateliers Fit-to-Standard. - Cadrage fonctionnel : Validation de l'alignement des besoins métiers avec le standard S/4HANA. - Collaboration : Favoriser le travail d'équipe et la synergie entre les métiers et l'IT. - Gestion des tensions : Faciliter les arbitrages et désamorcer les points de blocage fonctionnels ou organisationnels.

En tant que Consultant Fonctionnel Ivalua Senior, vous aurez pour mission : • Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers Achats et Finance • Participer à la définition des processus métiers et au paramétrage de la plateforme Ivalua • Animer les ateliers de cadrage, de conception et de spécifications fonctionnelles • Configurer et tester les différentes solutions Ivalua • Accompagner les phases de recette, de mise en production et de conduite du changement • Former les utilisateurs et assurer le support fonctionnel • Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les parties prenantes du projet • Management des équipes on et/ou off-shore La liste de ses missions est non exhaustive. Référence de l'offre : 8zvebik1gj

Informations GénéralesLocalisation : Montrouge (92) Mode de travail : Hybride (3 jours sur site / 2 jours de télétravail) Taux Journalier Moyen (TJM) : 450 € / jour Date de démarrage : 19/10/2026 Durée / Visibilité : Jusqu'au 31/12/2027 (Mission longue) Contexte et RôleAu sein du Global Data Office, l'Expert(e) Collibra aura pour mission d'accompagner le déploiement et l'adaptation de la solution Collibra aux différents cas d'usage métiers. Vous contribuerez activement à l'onboarding des Data Stewards et Data Custodians, à la documentation de leur périmètre, ainsi qu'à la connectivité technique entre Collibra et le patrimoine Data existant (Power BI, Dataiku, API Manager, SGBD). Missions PrincipalesCadrage & Onboarding : Analyser les besoins métiers/IT, charger la documentation Data et accompagner les utilisateurs (ateliers, formations, démos). Paramétrage & Personnalisation : Configurer Collibra, créer des dashboards, vues et espaces de travail sur mesure. Intégration & Connectivité : Participer au raccordement de Collibra aux autres briques du patrimoine Data (Power BI, Dataiku, APIs, SGBD). Évolution & Testing : Évaluer et tester les nouvelles fonctionnalités/releases, et les intégrer à l'offre de services. Support & Amélioration : Assurer le support fonctionnel/technique, traiter les incidents et recueillir les feedbacks utilisateurs pour optimiser les usages.

Localisation : Nantes en priorité – Bordeaux, Toulouse ou Paris possibles 📅 Démarrage : ASAP 🏦 Secteur : Banque / Programme de migration 🎯 Contexte de la missionDans le cadre d'un programme majeur de migration bancaire, nous recherchons un PMO Bascule pour intégrer l'équipe cœur du dispositif et coordonner les opérations liées aux phases de répétition et de bascule en production. Le consultant interviendra dans la préparation, l'organisation et le suivi opérationnel des bascules, en assurant la coordination des parties prenantes, la gestion des contraintes logistiques et le suivi des opérations depuis le PC opérationnel. 💻 Missions principalesParticiper à la préparation et à la coordination des scénarios de bascule dans le cadre du programme de migration bancaire. Organiser et animer les réunions de préparation, de coordination et de suivi des opérations. Assurer le suivi des répétitions de bascule et consolider les retours d'expérience. Coordonner les intervenants et suivre l'avancement des actions, des dépendances et des points de blocage. Organiser les dispositifs d'astreinte et la logistique des week-ends de bascule. Participer au pilotage de la bascule réelle depuis le PC opérationnel. Suivre les jalons, les incidents, les risques et les décisions pendant les opérations. Assurer le reporting opérationnel auprès de l'équipe cœur et des responsables du programme. Contribuer à la sécurisation des opérations et au respect des procédures de bascule. 🛠️ Compétences indispensablesExpérience concrète sur des projets de migration bancaire, idéalement avec participation aux phases de bascule. Maîtrise de la coordination opérationnelle et de la préparation des mises en production. Capacité à organiser et animer des réunions avec des interlocuteurs multiples. Expérience du suivi des plans d'action, des risques, des incidents et des dépendances. Capacité à gérer des opérations sensibles avec des contraintes de calendrier et de continuité de service. ⭐ Compétences appréciéesConnaissance de MySys. Expérience de bascules réalisées le week-end ou en horaires décalés. Expérience d'un PC opérationnel de migration. Connaissance des environnements bancaires critiques et des dispositifs d'astreinte

Mission de l'équipe : Au sein d'une grande institution financière internationale, la mission s'inscrit dans une direction transverse chargée de la gouvernance des portefeuilles projets et applicatifs, du pilotage financier et de la gestion des ressources à l'échelle internationale. L'objectif est d'assurer la fiabilité et la cohérence des données financières, budgétaires et capacitaires, tout en renforçant le pilotage des activités et la qualité du reporting auprès des instances de direction. La mission s'articule autour de trois piliers principaux. 1. Gouvernance et pilotage des portefeuilles projets et applicatifsAssurer la supervision et le suivi des portefeuilles projets et applicatifs relevant du périmètre de la direction. Consolider les informations de pilotage et garantir la fiabilité des données utilisées dans les reportings et tableaux de bord. Produire et actualiser les tableaux de bord permettant aux instances de direction de disposer d'une vision consolidée des portefeuilles. 2. Pilotage budgétaire, Rolling Forecast et contrôle financierCoordonner les exercices budgétaires et les processus de prévisions financières glissantes à l'échelle internationale. Collecter, consolider et fiabiliser les données financières transmises par les différentes entités. Assurer la gestion des outils budgétaires et le suivi du cycle budgétaire. Animer la coordination financière auprès des équipes internationales et assurer les interactions avec les fonctions Finance et Contrôle de gestion. Contrôler la cohérence des budgets et des prévisions, analyser les écarts et formuler des recommandations correctives. Produire les reportings financiers destinés au Senior Management et contribuer à la préparation des comités de pilotage. 3. Workforce Management, Staffing et suivi des coûtsPiloter le suivi des effectifs à l'échelle internationale sur un périmètre organisationnel de grande ampleur. Assurer le suivi des effectifs, des arrivées, départs, remplacements, recrutements et mobilités internes. Consolider les données de staffing et garantir leur cohérence avec les prévisions budgétaires et les plans de ressources. Suivre les factures et les coûts associés aux ressources, en assurant leur rapprochement avec les données des systèmes financiers. Coordonner les échanges avec les équipes RH et Finance afin de fiabiliser le pilotage conjoint des effectifs et des coûts. Animer la communauté internationale des parties prenantes autour des processus de suivi et de pilotage des ressources. Prestations demandéesLa mission interviendra sur l'ensemble des trois piliers, avec une forte dimension de coordination internationale, de consolidation financière et de pilotage des ressources. Les principales prestations et livrables attendus sont les suivants : Production des reportings mensuels consolidant les budgets, les effectifs et les portefeuilles projets. Actualisation des fichiers budgétaires et des Rolling Forecasts, avec rapprochement des données Finance et RH. Production et maintenance des tableaux de bord de suivi des portefeuilles projets et applicatifs. Mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs et du staffing international. Analyse des écarts financiers et capacitaires, formulation de recommandations et élaboration de plans de remédiation. Secteur d'activité : Banque et services financiers Calendrier : du 18/10 au 30/11/2027, potentiellement renouvelable.

Je recherche un Ingénieur DevOps Cloud (Paiements / Cash Management) pour une prestation d'accompagnement dans l'objectif d´assurer le support de la Production Cash Management sur l'un des périmètres suivants : SCT/SDD, Instant Payments, Virements/Prélèvements, Connectivité API, Lutte contre la Fraude, Monitoring Business et Technique. Mon client modernise son système d'information de paiements pour le groupe, sur des solutions centrales, avec des technologies modernes. La donnée étant centrale dans cette nouvelle solution de paiements, chaque évènement est intégré dans un Data Hub. Le programme est stratégique pour le groupe et s'inscrit sur plusieurs années, évoluant avec les réglementations (Rule Book, IPR…). En fonction des spécificités, les applications sont actuellement déployées sur deux type d'infrastructure : Solution sur une infrastructure VM legacy classique dite "On premise". Solution sur une infrastructure Cloud dédiée mise en œuvre en partenariat avec IBM dite dMZR (ou dCloud). Il est important de noter les éléments suivants : Le consultant doit avoir de solides connaissances sur Unix, sur la gestion des certificats, la gestion des incidents, de très bonnes connaissances sur les nouvelles technologies (notamment Kubernetes, Container, Docker, MongoDb, Kafka, ElasticSearch, Kibana, PostgreSQL, ExaCC) sur lesquelles repose les applications du périmètre, une très bonne connaissance fonctionnelle des paiements et un niveau d'anglais suffisant pour soutenir des échanges avec les collègues en Inde (ISPL) et nos interlocuteurs à travers le monde (Singapour / Montréal et les territoires des entités utilisant la solution). Les missions sont : Suivi opérationnel de la plateforme New Payment Engine (SEPA Instant payments), des services groupe GMT (Virements Internationaux) et API Connectivity (New Connectivity, OpenBanking, Request To Pay); Exploitation et Garant de la Continuité de l'activité de son périmètre; Expertise d´un service de Support en 24/7 (avec participation à la rotation pour les Astreintes en Heures Non Ouvrés) et maintien de la documentation du patrimoine ; Point d'entrée sur les sujets production pour les entités et l'ensemble des acteurs et en charge des incidents, problèmes et des demandes d'évolution (suivis bout en bout, diagnostics, livraisons en production). Proposition et réalisation des optimisations si opportunités (automatisation / simplification / Standardisation) Construction et pilotage de Dashboards de Monitoring (Kibana, Sysdig, Dynatrace) Maintien de la documentation d'exploitation (DE/DI, Confluence, Sharepoint) Gestion des environnements Production et Hors Production Expertise en tant que Référent technique sur la gestion des certificats et de la chaine DevOps CI/CD (ArgoCD, Digital AI, Ansible Tower) Contacts réguliers avec les équivalents dans les différentes entités IT Métiers voir Métiers. Support applicatif et fonctionnel aux utilisateurs Une attention particulière sera portée à la documentation (Base de connaissances : Service NOW Confluence, Wiki, Sharepoint, supports classiques) des procédures et dossier d'exploitation. Le présent appel d'offre concerne le support avec une expertise technique Cloud. Le candidat doit également avoir une maitrise de haut niveau sur les technologies Cloud: Environnement Cloud dédié et privé (La connaissance du nuage public IBM est un plus) OpenShift Ansible Outils de gestion Infrastructure As Code (IaC) comme Terraform Kubernetes Docker Coffre-fort (Vault) ArgoCD Helm Sysdig Gitlab CI, Jenkins, etc… Les principales compétences comportementales que le candidat doit avoir: Autonomie et Adaptabilité Capacitation à diagnostiquer et à résoudre les problèmes techniques rapidement et efficacement Capacitation à travailler sous pression et à gérer les incidents et les temps d'arrêt Capacitation d'écoute attentive Capacitation à formaliser/synthétiser clairement ce qui est dit Capacitation à effectuer des suivis proactifs Orientation vers les détails Orientation client et résultats

PMO - Projet IARD - Activités EditiquesDans le cadre de sa stratégie pour rester leader sur ses marchés historiques et accompagner son ambition de développement et de services à ses clients et sociétaires, le client a décidé d'engager la refondation de ses systèmes d'information. Dans ce contexte de grande transformation, rejoindre la Direction du Digital et Systèmes d'Information en intégrant le département Solutions IARD pour renforcer l'équipe de Pilotage Projets. En qualité de Chef de Projet IT, piloter un portefeuille de projets d'installation et d'évolution des solutions des métiers IARD. Au quotidien, vos activités seront de : Cadrer et piloter des projets Accompagner les acteurs métiers dans la formalisation des besoins et identifier les solutions adaptées. Piloter la conception et la mise en œuvre des solutions, en garantissant leur cohérence globale. Organiser et assister les phases de vérification et de validation des livrables (recettes). suivre le déploiement et la mise en production Organiser, coordonner et suivre les mises en production et le déploiement des projets et versions. Assurer la transition vers le mode RUN et garantir la continuité des services. Contribuer aux actions d'accompagnement au changement pour les utilisateurs finaux. Gérer les engagements et suivre les projets Garantir le respect des engagements en termes de planning, budget et périmètre. Piloter et mesurer l'avancement des projets à l'aide de tableaux de bord, indicateurs et comités de suivi. Assurer un reporting régulier auprès des instances de pilotage et des parties prenantes. Pour compléter les éléments ci-dessus, la mission demandée s'inscrit au sein d'un projet majeur en cours de lancement du périmètre IARD du client. Compétences demandées Compréhension des architectures techniques Confirmé ASSURANCE Avancé Capacité à fédérer Expert Editique Confirmé Esprit de synthèse Expert Animation d'équipe Expert Méthodologie Projet Expert

Notre client recherche un Développeur Senior Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (H/F) dans le cadre d'une mission longue durée. Au sein des équipes IT, vous interviendrez sur le développement, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des pratiques de développement, à la qualité des livrables et à l'optimisation des processus de livraison. Missions À ce titre, vos principales responsabilités seront : Développer des personnalisations et extensions sur Dynamics 365 F&O en X++ et .NET. Analyser techniquement les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées. Challenger les demandes métier et être force de proposition sur les choix techniques. Concevoir et implémenter des interfaces et intégrations via API, web services et Power Platform. Réaliser les tests unitaires, techniques et d'intégration. Mettre en place et maintenir des tests automatisés, notamment avec ATL (Acceptance Test Library). Contribuer à l'automatisation des tests fonctionnels et à leur intégration dans les pipelines CI/CD. Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements. Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles afin de garantir la cohérence des solutions. Documenter les développements et les procédures techniques. Participer à l'optimisation des environnements de développement, de test et de production. Assurer le suivi des versions et des livraisons via Azure DevOps. Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de livraison ERP. Compétences techniques requises : Maîtrise de X++ et de l'environnement de développement Microsoft Dynamics 365 F&O. Bonne connaissance de Visual Studio, LCS (Lifecycle Services) et PPAC (Power Platform Admin Center). Maîtrise des Data Entities, Batch Jobs, Event Handlers et Extensions. Expérience des intégrations via OData, REST API et Power Platform (Power Automate, Power Apps). Pratique d'Azure DevOps (Boards, Pipelines, Repos). Compréhension des principes CI/CD et des environnements cloud Azure. Connaissance des outils de tests automatisés, idéalement ATL. Maîtrise des bonnes pratiques de développement : tests, versioning, documentation et code review. Compétences fonctionnelles et transverses requises : Bonne compréhension des processus financiers. Capacité à échanger efficacement avec les équipes fonctionnelles et métiers. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Esprit critique et force de proposition. Curiosité technique, proactivité et capacité à expérimenter de nouvelles approches. Capacité à évoluer dans un environnement Agile et à participer activement aux rituels d'équipe. Adaptabilité face aux retours utilisateurs et à l'évolution des priorités métier.

Envie d'un nouveau challenge ? CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Consultant(e) technique Datacenter confirmé(e) pour intervenir chez un client du secteur bancaire, en région parisienne. 🏢 Votre environnementVous intégrerez une direction spécialisée dans les infrastructures d'hébergement informatique, couvrant les datacenters internes du Groupe ainsi que les espaces en colocation chez des hébergeurs externes. Dans un contexte de développement à l'international, les équipes souhaitent renforcer leur accompagnement auprès des différentes entités du Groupe afin d'harmoniser les pratiques, de veiller au respect des standards et de faire évoluer les services d'hébergement Datacenter. Vous interviendrez en appui des équipes sur des sujets techniques et transverses, en lien avec les interlocuteurs internes et internationaux. 🎯 Votre mission, si vous l'acceptezEn tant que Consultant(e) technique Datacenter, vous contribuerez à différents projets liés aux infrastructures d'hébergement et à l'amélioration des pratiques opérationnelles. Vos principales missions seront : Conformité et standards : participer à l'analyse des pratiques des entités internationales et vérifier leur adéquation avec les standards Datacenter du Groupe. Accompagnement technique : contribuer à la mise en œuvre des recommandations et des plans d'amélioration auprès des équipes locales. Services d'hébergement : participer à la structuration et à l'évolution de l'offre de services Datacenter. Urbanisation et exploitation : accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques d'urbanisation et d'exploitation des salles informatiques. Projets techniques transverses : contribuer au déploiement de solutions techniques, à l'évolution des processus et à l'amélioration des activités Datacenter. Coordination : assurer le suivi des actions, préparer les supports de présentation et faciliter les échanges entre les différents interlocuteurs. Vous évoluerez dans un environnement international et collaborerez avec des équipes techniques et opérationnelles basées en France et à l'étranger.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Installée en plein cœur de Lille, à deux pas de la place de la République et de son magnifique Palais des Beaux-Arts, l'agence Consort Nord accompagne plus de 180 collaborateurs auprès d'une trentaine de clients, en assistance technique comme en engagement de résultats ! Par ailleurs, nous sommes reconnus centres de formation certifiés ITIL®, DevOps & ISTQB/Agilité. Tech Lead H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par l'architecture logicielle, le développement FullStack et les projets de transformation technologique ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Tech Lead / Développeur(se) Senior FullStack, vous êtes responsable du pilotage technique et de la modernisation d'une plateforme internationale de formation, ainsi que de la conception et de la mise en œuvre de sa nouvelle architecture Java, tout en garantissant la stabilité et l'évolution de l'écosystème existant. Tes missions principales seront : Pilotage de la refonte (le grand défi !) : Concevoir, architecturer et mener à bien la réécriture complète du back-end (actuellement sous Symfony 4.4) vers une nouvelle stack Java. Tu seras au cœur des décisions techniques pour préparer l'avenir de la plateforme. Lead technique & architecture : Piloter l'évolution de l'architecture orientée microservices (Docker) et garantir la scalabilité, la robustesse et les performances de la nouvelle solution. Gestion du legacy (Clean Code) : Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'existant. Tu seras garant des bonnes pratiques de développement, de la réduction de la dette technique et de la continuité de service pendant toute la période de transition. Développement FullStack : Intervenir sur le développement du futur back-end Java, la maintenance du back-end existant sous Symfony et les évolutions du front-end Angular. Mentoring & esprit d'équipe : Accompagner l'équipe de développement dans cette transition technologique, promouvoir les bonnes pratiques Java, partager ton expertise et favoriser une forte dynamique collective. C'est votre parcours Vous avez au moins 7ans d'expérience dans des environnements similaires. C'est votre expertise : Kubernetes : confirmé Heim : confirmé Docker : confirmé Java : confirmé Microservices : confirmé Angular : avancé Symphonie : élémentaire PHP : élémentaire C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : MEL Contrat : CDI Télétravail : Hybride selon mission Salaire : De 50K€ à 55K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Product Owner H/F pour intervenir chez l'un de nos clients grands comptes du secteur de l'assurance, basé à Niort. Au sein d'une équipe en charge du pilotage de solutions SI à destination de différentes directions métiers, vous contribuerez à maximiser la valeur métier des produits et outils informatiques utilisés, notamment sur des enjeux liés à la finance, au pilotage et aux activités réglementaires. Vous interviendrez à la fois sur des activités en mode BUILD, dans le cadre de projets menés en méthodologie Agile ou en cycle classique, et en mode RUN, afin d'assurer le suivi, la qualité et l'amélioration continue du patrimoine applicatif confié. Vos principales responsabilités pourront être les suivantes : Recueillir, comprendre, retranscrire et porter les besoins et exigences des utilisateurs. Constituer, formaliser et prioriser les demandes collectées auprès des utilisateurs en collaboration avec les équipes métiers. Évaluer et prioriser la valeur métier des différents besoins. Collaborer avec les chefs de projet, les architectes, les référents métiers et les différentes équipes IT. Élaborer et suivre les feuilles de route des produits avec les parties prenantes. Communiquer sur les produits auprès des utilisateurs, des métiers, des équipes projets et des managers. Définir et suivre les indicateurs permettant de mesurer la qualité des produits et la valeur délivrée. Identifier et piloter les risques liés aux produits. Garantir la conformité des solutions livrées avec les besoins définis et participer au cadrage des besoins avec les équipes métiers et UX. Participer à l'animation et au suivi des comités de pilotage avec les fournisseurs et éditeurs. Assurer le suivi du patrimoine applicatif : licences et abonnements, renouvellements, roadmaps éditeurs, qualité fournisseurs, MCO, SLA et capacity planning. Piloter et suivre les backlogs d'incidents et de problèmes dans une démarche d'amélioration continue. Vous évoluerez dans un environnement transverse et collaboratif, en interaction avec de nombreux interlocuteurs métiers et IT, sur des produits et projets stratégiques du système d'information. La mission est basée à Niort avec 3 jours de présence sur site par semaine.