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Freelance
CDI

Offre d'emploiComptable Technique Assurance Épargne H/F

ADONYS
Publiée le
Comptabilité
KPI

1 an
40k-50k €
400-500 €
Paris, France
Finalité du posteAu sein de la Direction Financière, le Comptable Technique Assurance Épargne assure la fiabilité, l'exhaustivité et la cohérence des flux comptables issus des opérations de gestion d'assurance épargne et de réassurance. Il garantit le bon déversement des flux de gestion dans les systèmes comptables, participe aux travaux d'arrêtés des comptes, analyse et corrige les anomalies identifiées, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus et aux projets stratégiques de l'entreprise. Missions principales1. Contrôle et suivi des flux de gestionAssurer le rapprochement entre les flux de gestion et les flux comptables. Contrôler le bon déversement des flux provenant des outils de gestion vers les outils comptables. Vérifier l'intégrité des données transmises entre les différents systèmes. Identifier les anomalies et dysfonctionnements liés aux interfaces. Suivre les opérations jusqu'à leur correcte comptabilisation. Garantir la qualité et la traçabilité des flux comptables. LivrablesÉtats de rapprochement. Suivi des anomalies. Reporting des contrôles réalisés. 2. Analyse et traitement des anomaliesAnalyser les écarts comptables et financiers. Identifier les causes racines des anomalies. Procéder aux corrections nécessaires dans le respect des procédures. Traiter les rejets journaliers issus des différents outils. Assurer le suivi des flux en suspens jusqu'à leur résolution complète. Mettre en place des contrôles préventifs afin de limiter la récurrence des anomalies. LivrablesDossiers d'analyse. Plans d'actions correctifs. Reporting des incidents de production. 3. Comptabilité technique assurance et réassuranceRéaliser les opérations courantes de comptabilisation des activités d'assurance épargne. Assurer le suivi des opérations de réassurance. Contrôler le bon enregistrement comptable des opérations techniques. Préparer les écritures comptables de clôture. Justifier les comptes techniques. Participer à l'analyse du résultat de réassurance. LivrablesÉcritures comptables. Dossiers de justification. Analyses comptables et financières. 4. Participation aux clôtures comptablesParticiper aux arrêtés trimestriels et annuels. Produire les analyses nécessaires aux clôtures. Contrôler la cohérence des comptes et des résultats. Préparer les écritures d'inventaire. Contribuer à la justification des comptes auprès des auditeurs internes et externes. LivrablesDossier de clôture. Justificatifs comptables. Analyses des écarts. 5. Gestion des déclarations et flux financiers externesPréparer les déclarations réglementaires et fiscales relevant du périmètre. Produire les bordereaux comptables et financiers. Réaliser les échanges de flux financiers avec les partenaires externes. Assurer le respect des délais réglementaires et contractuels. InterlocuteursAdministration fiscale. Réseaux bancaires distributeurs. Gestionnaires délégués. Partenaires institutionnels. 6. Contribution aux projets et évolutions réglementairesParticiper aux projets métiers et réglementaires. Accompagner la mise en œuvre de nouveaux produits d'assurance. Contribuer aux évolutions des outils comptables et de gestion. Formaliser les besoins fonctionnels. Participer aux campagnes de tests et de recettes. Valider la conformité des évolutions avant mise en production. LivrablesExpressions de besoins. Cahiers de recette. Comptes-rendus de tests. 7. Amélioration continue et optimisation des processusIdentifier les axes d'amélioration des processus existants. Proposer des solutions d'automatisation. Réduire les traitements manuels et fiabiliser les contrôles. Participer à l'amélioration des outils de suivi et de reporting. Mettre à jour les procédures et modes opératoires. LivrablesProcédures opérationnelles. Plans d'amélioration. Tableaux de bord de suivi. Compétences requisesCompétences métiersComptabilité technique d'assurance vie et épargne. Comptabilité de réassurance. Clôtures comptables et arrêtés. Analyse financière et comptable. Rapprochement de flux. Contrôle des opérations d'assurance. Compétences techniquesMaîtrise d'Excel (TCD, formules avancées, Power Query appréciée). Outils comptables et ERP financiers. Outils de gestion assurance. Requêtage et analyse de données. Connaissance des mécanismes d'automatisation et d'amélioration des processus. Connaissances réglementairesComptabilité des sociétés d'assurance. Réglementation assurance vie et épargne. Obligations fiscales et réglementaires du secteur. Contrôle interne et gestion des risques.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiChef de Projet Mobilité & Digital Workplace H/F

Lùkla
Publiée le
Gestion de projet
Intune

2 ans
Île-de-France, France
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Chef de Projet Mobilité / Digital Workplace pour accompagner l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur audiovisuel. Vous intégrerez une équipe en charge des services de mobilité d'entreprise et contribuerez à garantir la performance, la sécurité et l'évolution des solutions mises à disposition de plusieurs milliers d'utilisateurs dans un environnement exigeant. Votre missionEn véritable référent(e) sur les sujets liés à la mobilité d'entreprise, vous assurez le pilotage des projets, l'évolution des solutions et le maintien d'un haut niveau de qualité de service. À ce titre, vous serez amené(e) à : Piloter les projets MobilitéConduire les projets de déploiement de nouvelles solutions et services de mobilité. Coordonner les différents acteurs internes et externes. Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables. Participer à la définition des feuilles de route et des évolutions du Digital Workplace. Administrer et faire évoluer les solutions de mobilitéGérer les plateformes MDM/UEM (Microsoft Intune, VMware Workspace ONE ou équivalent). Déployer, administrer et sécuriser les terminaux iOS et Android. Accompagner les projets de renouvellement des équipements mobiles. Veiller au respect des politiques de sécurité et de conformité. Piloter les services TélécomAssurer la gestion des flottes mobiles et des abonnements. Piloter la relation avec les opérateurs télécoms et les prestataires. Suivre les contrats, les consommations et les indicateurs de performance. Garantir le respect des engagements de service (SLA). Accompagner les utilisateursStructurer les processus de support de niveau 2/3. Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur. Accompagner les métiers dans l'adoption des nouveaux services de mobilité. Recueillir les besoins des différentes directions et proposer des solutions adaptées. Votre environnement techniqueMicrosoft Intune VMware Workspace ONE (ou solution MDM/UEM équivalente) Smartphones et tablettes iOS / Android Gestion des flottes télécom Digital Workplace Microsoft Cybersécurité des environnements mobiles
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Freelance

Mission freelanceFREELANCE - Ingénieur de Production (H/F)

Jane Hope
Publiée le

1 mois
260-340 €
Nancy, Grand Est
Notre client basé à Nancy (54) est à la recherche d'un Ingénieur de Production (H/F) pour l'accompagner sur ses projets. MISSIONS - Prendre en charge l'intégration de nouvelles applications ou de progiciels, depuis la phase de réception jusqu'à la mise à disposition - Effectuer la réception, la validation et le packaging des composants applicatifs. - Installer et déployer les composants sur les environnements cibles - Réaliser la recette technique et l'homologation des applications avant leur mise en production - Participer activement à l'amélioration continue des processus et des outils d'industrialisation et de déploiement - Analyser le contexte technique et prenez connaissance des changements à intégrer - Compléter et exécuter le plan de tests techniques, en préparant les infrastructures nécessaires - Valider les documents et procédures destinés à la production - Réaliser les tests techniques (performance, intégration, compatibilité, etc.) et analysez les résultats - Contribuer au diagnostic et à la résolution des incidents en cas de dysfonctionnement - Rédiger des rapports détaillés facilitant la prise de décision pour la mise en production - Mettre à jour le patrimoine de tests réutilisable pour les futures intégrations - Assurer un reporting régulier et proposez des actions d'amélioration continue - Industrialiser et automatiser les tests récurrents à l'aide d'outils adaptés
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Freelance

Mission freelanceFP&A Analyst (H/F) - 75

Mindquest
Publiée le

3 mois
Paris, France
Nous recherchons un consultant FP&A Analyst pour supporter l'équipe Consolidation and FP&A (6 collaborateurs). Le consultant sera managé opérationnellement par le Directeur FP&A & Consolidation. Il contribuera au suivi interne de la performance du Groupe. En tant que business partner il accompagnera les demandes et projets adhoc des équipes métier (controlling, comptabilité, communication financière) et du top management. 1. Participer à la préparation des indicateurs mensuels: - Suivre le calendrier de la remontée des filiales et revoir les données comptables et analytiques des filiales, - Intégrer les données dans l'outil de reporting. - Réaliser les analyses transverses d'une partie du P&L et des Capex 2. Communiquer les instructions auprès des équipes contrôle de gestion : - Garantir une communication optimale des timeline et instructions - Préparer des templates pour faciliter la standardisation des reportings 3. Collaborer à la modélisation des phases de Rolling Forecast et des analyses ad-hoc : - Consolider les inputs de la part des équipes contrôle de gestion pour comprendre les chiffres et les syntétiser pour le top management - Réaliser la modélisation financière des problématiques rencontrées au niveau du groupe. - Mission Freelance - Démarrage : 1er septembre 2026 - Durée : 3 mois dans un premier temps, potentiellement 6 mois - Localisation : Paris (75) - Télétravail : 1 jour de télétravail - TJM selon profil
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Freelance

Mission freelanceOperational Excellence Project Leader Expert AI / GenAI (Migration ERP SAP S/4HANA)

Signe +
Publiée le
GenAI

6 mois
670-840 €
Paris, France
1. ContexteDans le cadre d'un programme de transformation lié à une migration ERP de type SAP S/4HANA, une initiative est lancée pour industrialiser et accélérer la création de valeur via l'intelligence artificielle et le GenAI. Cette mission s'inscrit dans une démarche globale d'Operational Excellence, adossée à une plateforme interne d'IA agentique. Objectifs : Structurer et prioriser les initiatives IA/GenAI dans le cadre de la migration ERP Maximiser les gains de productivité via l'IA Industrialiser les approches de delivery (frameworks réplicables) Assurer la cohérence entre transformation ERP, métiers et initiatives IA 2. Objectif de la missionPiloter la structuration, la priorisation et l'exécution des cas d'usage IA/GenAI intégrés au programme ERP, en garantissant : L'alignement IT / métiers La cohérence des roadmaps IA La réussite des premiers Proof of Value La mise en place d'un modèle de delivery industrialisé (“IA factory”) 3. Responsabilités principalesPilotage & stratégiePriorisation du portefeuille de projets IA/GenAI Construction et pilotage des roadmaps stratégiques Coordination de programmes complexes multi-entités Transformation & IAStructuration et suivi de Proof of Value IA/GenAI Définition des cas d'usage liés à la migration ERP Approche make or buy sur les solutions IA Contribution à la mise en place d'une IA factory Optimisation des processusCartographie des processus métiers et IT Identification des bottlenecks et axes d'optimisation Conception de workflows agentiques Optimisation des coûts et des ressources Gouvernance & pilotageDéfinition et suivi des KPIs de performance Mise en place de dashboards de pilotage Reporting et animation des comités de pilotage Animation d'ateliers de cadrage et de vision Amélioration continueMise en œuvre de démarches Lean / Agile Structuration d'un cadre d'amélioration continue Industrialisation des bonnes pratiques 4. Livrables attendusRoadmaps IA/GenAI alignées métiers et ERP Cartographies des processus et workflows agentiques Backlog et priorisation des initiatives IA Tableaux de bord KPI et reporting de performance Comptes rendus d'ateliers et comités de pilotage Plans d'optimisation des processus Framework “IA factory” industrialisé 5. Compétences requisesObligatoiresPilotage de programmes complexes multi-acteurs Expérience migration ERP (SAP S/4HANA ou équivalent) Expertise AI / GenAI (cas d'usage, industrialisation) Structuration de roadmaps stratégiques IT / transformation Animation d'ateliers niveau direction Définition et suivi de KPIs Approche Lean / Agile / amélioration continue Coordination transverse IT / métiers
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Freelance
CDI

Offre d'emploiChef de projet Hub Data H/F

OBJECTWARE
Publiée le
Gestion de projet

1 an
45k-65k €
400-520 €
Le Mans, Pays de la Loire
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet HUB Data pour accompagner un projet stratégique de structuration et de transformation du patrimoine de données Missions : Mettre en place le dispositif de pilotage du programme Data Hub en définissant les objectifs, les axes de travail, les modalités de suivi et les principaux facteurs de réussite. Prendre en charge la conduite globale du projet, depuis les études initiales jusqu'au déploiement de la solution, en assurant la maîtrise des coûts, des délais et des engagements. Accompagner la définition du modèle cible de la plateforme de données en lien avec les attentes métiers, les priorités d'usage et les besoins d'exploitation. Organiser et coordonner les travaux de cadrage : recueil des besoins, définition de la trajectoire, planification des phases de réalisation et préparation des livrables associés. Piloter les travaux de conception de la solution Data Hub, notamment sur les sujets de structuration des données, d'interfaces avec le système d'information et d'automatisation des échanges. Veiller à la pertinence des choix techniques et à la qualité de la solution mise en œuvre en matière de performance, d'intégration et de fiabilité des données. Assurer l'animation des équipes contributrices et le pilotage des partenaires impliqués dans le projet. Organiser la gouvernance, produire les éléments de suivi nécessaires aux instances de décision et sécuriser les arbitrages. Accompagner le déploiement opérationnel de la plateforme, son adoption par les utilisateurs et son évolution dans une logique d'amélioration continue.
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