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Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Expert Technique Board (H/F) à Nantes, France. Contexte : Pour répondre au besoin de notre client, nous cherchons un expert technique Board / intégration SaaS avec une forte expérience en exploitation, supervision, intégration et maintenance d’une solution EPM en mode SaaS. + de 7 ans d’expérience dans l’environnement décisionnel / data / EPM Les missions attendues par le Expert Technique Board (H/F) : Participer à la maintenance des lots Assurer la supervision quotidienne et l’exploitation Participer à la mise en place des processus de gestion d’environnement Contribuer au développement des évolutions Board Accompagner l’équipe sur les sujets Reporting Gérer ou suivre les habilitations via RPA Collaborer étroitement avec l’éditeur et les architectes internes Compétences: Solution Board (SaaS) Paramétrage Board Administration des environnements Board (Dev, Recette, Formation, Préprod, Prod) Suivi des traitements, logs, supervision Gestion des déploiements et évolutions Intégration technique Connexions API vers les autres systèmes (MDM, datalake, etc.) Gestion des flux de fichiers via SFTP / automates Compréhension des architectures SaaS complexes Accostage à l’IDP / gestion des habilitations Exploitation / Supervision Mise en place et utilisation d’outils de monitoring Pilotage de la production Analyse et correction d’incidents (Jira, Plume) Mise en place ou exploitation des dashboards de supervision Board (LMA customisé) 2 à 3 jours / semaine sur site à Nantes

Nous recherchons pour notre client un Expert Solutions SAP (H/F). Contexte : Vous intégrez une DSI en tant qu’Expert SAP pour optimiser les processus client, aux côtés d’autres experts SAP/MES (équipe à taille humaine). Dans le cadre de cette transformation digitale, vous serez amené à réaliser des déplacements occasionnels : France, USA, pays d’Europe et d’Asie. Responsabilités : Vous participez à la conception et à la mise en œuvre des solutions IT pour les opérations de fabrication > Vous contribuez à optimiser les processus industriels en renforçant les synergies entre les domaines Manufacturing, Supply Chain et Qualité, tout en garantissant la cohérence du core model. Vous identifiez, concevez et déployez des solutions adaptées aux besoins du groupe. Solutions IT Manufacturing – SAP PP / PPDS / QM Analyse des besoins métiers ; rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. Conception, paramétrage et déploiement de solutions SAP pour la production. Support et formation des Key Users. Optimisation des processus via les outils IT. Intégration des systèmes industriels Intégration MES ↔ SAP ERP et interfaçage avec les systèmes d’automatisation. Gestion des mises à jour, migrations et évolutions applicatives. Conformité aux standards industriels et exigences cybersécurité. Gestion de projet & maintenance applicative Pilotage du cycle de vie des projets : besoins, conception, tests, MEP, support. Animation d’ateliers métiers, rédaction des documents de conception, supervision des différents développements. Maintenance corrective et évolutive, veille technologique. Coordination des parties prenantes, gestion des plannings et ressources. Environnement : SAP PP / PPDS / QM / MM, MES Apriso

Mission principales : Assurer la reprise, l'analyse et la conversion des données existantes dans SAP Réaliser les opérations de conversion directement dans SAP à l'aide d'une transaction SAP spécifique, développée pour les besoins du projet Air Liquide Analyser les données existantes afin de garantir leur qualité, cohérence et conformité avec le nouveau modèle Comprendre les types d'installations et technologies industrielles afin d'assurer une conversion fiable vers le modèle Align Travailler en collaboration avec les équipes projet, métiers et IT Respecter les procédures, standards et délais du projet

Analyste Technique Environnement Mainframe COBOL DB2 LYON Contexte de la mission Pour un de nos clients grand compte dans le domaine de l’assurance, nous recherchons un Analyste / Développeur Cobol Mainframe. Vous serez amené à travailler dans un de nos CDS, pour contribuer à nos projets de Build. Objectifs et livrables Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets sur différents phases : Conception technique Développement et tests unitaires Tests d’intégration et vérifications applicatives (selon périmètre) Compétences demandées Environnement mainframe Confirmé COBOL Confirmé DB2 Confirmé

Compétences clés : • Comptabilité : Maîtrise des processus comptables (écritures, lettrage, rapprochement bancaire, référentiels). • MDM : Expérience avec des solutions de Master Data Management (ex. : SAP MDG, Oracle MDM). • Outils Microsoft : Compétences avancées en Power BI (DAX, modélisation) et Power Apps (automatisation de processus). • Intégration : Connaissance des flux comptables et des interfaces entre systèmes (ERP, outils de reporting). • Normes : Familiarité avec les normes comptables (PCG, IFRS) et les règles de gestion budgétaire.

Expertise souhaitée sur E- Business Suite d’Oracle Responsabilités principales : Analyser l’existant, prendre connaissance du contexte projet et technique Participer proactivement aux ateliers de détourage et de travail avec les autres contributeurs de la tribu, de la DSI et métier Proposer des scenarii de mise en œuvre Participer à la construction de la stratégie de bascule de la comptabilité de ces contrats vers le SI Cible. Note de cadrage incluant la préconisation de la solution à mettre en œuvre Déclinaison de la solution dans l’outil avec modes opératoires associés. Préférence pour profil ayant déjà une compréhension de l’ensemble d’un SI Comptable / Finance

Dans le cadre d'un outil de gestion sinistre, nous recherchons un(e) QA/Testeur disposant au moins d'une expérience significative, pour un démarrage début mars. Vous interviendrez sur des projets structurants et à forts enjeux métiers, depuis la phase de préparation des tests jusqu’à l’exécution et au suivi des campagnes de recette, en lien avec les équipes fonctionnelles et techniques. Vos principales missions seront les suivantes : Participer à la création et à l’exécution des campagnes de tests (tests manuels et TNR) Rédiger les exigences de tests, les organiser et maintenir le patrimoine de test Rédiger les scénarii de tests informatiques sur la base de spécifications fonctionnelles et de user stories Préparer les jeux de données nécessaires à l’exécution des tests Réaliser les tests fonctionnels et les tests de non-régression Automatiser les TNR via les outils adaptés Exécuter les scénarii de tests et analyser les résultats obtenus Rédiger et assurer le suivi des fiches d’anomalies dans l’outil de suivi Assurer le reporting sur l’avancement des tests et remonter les alertes le cas échéant Piloter l’avancement des activités de recette via des tableaux de bord et des indicateurs Organiser et structurer le patrimoine de tests dans les outils dédiés Garantir la qualité des livrables et le respect des délais de recette Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de test Utiliser les outils de test et de suivi tels que Squash, Postman, Playwright et Jira dans le cadre des activités quotidiennes de recette. La mission est basée à Niort, avec 3 jours minimum de présence sur site par semaine, dès atteinte de l’autonomie.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Paris et Marseille et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Intégrateur Technique /Gestionnaire Env. H/F à Aix-en-Provence, France. Contexte : La prestation porte sur la gestion et l’industrialisation des environnements de recette Les missions attendues par le Intégrateur Technique /Gestionnaire Env. H/F : Déploiement des applications sur les différentes plateformes. Exécution et suivi des tests d’accrochage technique (tests automatisés). Validation de la conformité globale des environnements avant mise à disposition des équipes fonctionnelles. Prise en charge des incidents, analyse des causes racines, suivi et documentation. Collaboration étroite avec les équipes de développement et d’exploitation pour sécuriser les livraisons. Mise en place de procédures de surveillance, reporting, et industrialisation des gestes techniques (scripts, automatisation) Compétences indispensables Bases solides en Unix/Linux (commandes, gestion de services, logs). Compréhension des cycles de développement et environnements de recette. Déploiement d’applications sur différentes plateformes. Analyse d’incidents, qualification, escalade au niveau 2 si nécessaire. Bonne capacité de communication et travail avec équipes Dev / Exploit. Compétences souhaitées (idéal mais non obligatoires) Connaissances Kubernetes (K8s) et plateformes conteneurisées . Maitrise de ArgoCD ou d'un autre outil GitOps. Notions de pratiques DevOps . Scripting ( Shell , éventuellement Python). Idéalement : notions de développement (Java / Angular) — non exigé . Localisation : Aix-en-Provence (13) Télétravail : 2j/5

Nous recherchons un consultant Senior, sur SAP Retail/Fashion, pour intégrer les équipes internes de l'un de nos partenaires. Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…) Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Paramétrage des modules SAP Retail & Fashion Participation aux ateliers métiers, chiffrages et recommandations fonctionnelles Suivi des développements, tests unitaires et intégrés Accompagnement des utilisateurs : formations, support UAT, conduite du changement Contribution à la veille technologique et à l’évolution des bonnes pratiques SAP Participation aux avant-ventes et à la construction d’offres

CONTEXTE Dans le cadre de la mise en œuvre et du pilotage de projets en méthodologie agile (Scrum, SAFe ou équivalent)), le candidat doit être capable d’accompagner des équipes de développement, de structurer et piloter des backlogs produits, et de garantir le bon déroulement des rituels et livrables attendus. MISSIONS Principales activités (communes) : • Participer à la structuration agile de l’équipe ou du programme • Garantir le bon déroulement des rituels agiles et la qualité des livrables • Assurer le lien entre parties prenantes métier, techniques et opérationnelles • Contribuer à la coordination et à l’alignement entre équipes ou rôles • Favoriser l’amélioration continue et le retour d’expérience Activités spécifiques – Scrum Master : • Organiser les cérémonies Scrum et veiller à leur bon déroulement • Supprimer les obstacles et protéger l’équipe des perturbations externes • Accompagner l’équipe dans l’adoption et la maturité agile • Promouvoir la collaboration, l’auto-organisation et l’amélioration continue Activités spécifiques – Proxy PO : • Préparer et affiner le backlog produit avec les parties prenantes • S’assurer de la bonne compréhension des besoins par l’équipe • Avoir une posture de coach, de médiateur • Le recueil et la clarification des besoins fonctionnels • L'affinage, la priorisation et la formalisation des user stories • Fluidifier les échanges et garantir une bonne compréhension des attentes métier. Activités spécifiques – RTE : • Organisation du PI Planning (Program Increment Planning) • Animation des instances multi-équipes : ART Sync, Scrum of Scrums • Suivi de la progression du train (objectifs, dépendances, risques) • Appui au pilotage transverse des différents composants produit ou projets LIVRABLES Plan de structuration agile (organisation des équipes, rôles, rituels) ; - - - - - - - - - - - - - Calendrier des cérémonies agiles ; Backlog produit détaillé et priorisé ; Rédaction des User stories ; Compte rendu des cérémonies et ateliers ; Tableau de bord de suivi des sprints et des livrables ; Mise en place d’Indicateurs agiles ; Rapport de suivi des obstacles et actions de résolution ; Plan de communication entre parties prenantes Exigences techniques (communes) : • Maîtrise des principes et des Framework agiles (Scrum, Kanban, SAFe) • Très bonne communication orale et écrite • Connaissance du cycle de vie produit/projet (backlog, user stories, incréments) • Expérience confirmée en environnement agile multi-équipe • Bonne maîtrise d’un outil de gestion agile (Jira, Confluence) • Connaissance des outils de documentation et reporting (Confluence, dashboards…) • Savoir structurer et suivre un backlog, organiser les cérémonies, et formaliser les artefacts agiles • Très bonne capacité d’animation, de synthèse, et de communication • Culture technique générale (fonctionnement d’une équipe de développement) Exigences spécifiques – Scrum Master : • Maîtrise des cérémonies Scrum • Connaissance des indicateurs agiles (vélocité, burndown, focus factor…) • Posture de coach agile : accompagnement de l’équipe dans la montée en autonomie • Expérience en gestion d'obstacles Exigences spécifiques – Proxy Product Owner (PPO) : • Capacité à recueillir, clarifier, et structurer les besoins des parties prenantes • Pratique de la rédaction des user stories et critères d’acceptation • Connaissance de la priorisation de backlog • Suivi opérationnel du backlog en lien avec le PO • Interface entre les équipes métier et techniques pour garantir la cohérence produit Exigences spécifiques – RTE : • Connaissance approfondie de SAFe ou autre méthode d’agilité à l’échelle • Capacité à coordonner plusieurs équipes au sein d’un Agile Release Train • Expérience dans l’organisation de PI Planning, ART Sync, Scrum of Scrums • Pilotage des dépendances, risques, jalons, et suivi transverse

Contexte : Nous recherchons un Data Architect / Data Migration Lead pour rejoindre l’équipe Data & AI d’un acteur majeur de l’industrie des boissons, reconnu pour la qualité de ses produits et sa présence internationale. Missions principales : Piloter et coordonner le stream Data Migration dans le cadre d’un projet SAP S/4HANA Greenfield. Définir la stratégie de migration de données et assurer son alignement avec les autres streams du programme. Planifier, suivre et assurer le reporting des activités de migration. Coordonner les différentes parties prenantes (équipes techniques, fonctionnelles, métiers) sur les phases d’extraction, transformation et chargement des données. Superviser la conception et le développement des programmes de migration. Organiser et suivre les mocks de migration (planning, exécution, reporting). Compétences recherchées : Expertise en migration de données SAP (S/4HANA, Greenfield) . Solides connaissances en Data Architecture, Data Access, Data Taxonomy . Expérience en pilotage transverse avec équipes techniques et métiers. Très bon niveau d’anglais. Modalités : Mission longue durée (21 mois). Localisation : Paris, avec 2 jours de télétravail par semaine. 📩 Si vous êtes intéressé(e), merci de me contacter en partageant votre CV actualisé et vos disponibilités. 📍 Lieu : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 🌐 Langue : Anglais (obligatoire)

⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des Senior Consultants (4 à 8 ans d’expérience) disposant d’une expérience concrète et récente en transformation métier ou organisationnelle en banque de détail . Les profils juniors, profils IT/AMOA SI, PMO généralistes ou consultants sans expérience bancaire significative ne seront pas retenus . Les candidatures hors périmètre pourront être écartées durablement des futures consultations sur ce type de mission. Contexte : Mission de mise en œuvre de la transformation des métiers Middle Office d’une banque de détail, dans le cadre d’un programme d’évolution organisationnelle et opérationnelle à horizon 2028. Objectifs de la mission : Contribuer à la déclinaison opérationnelle des modèles cibles pour les activités de banque / assurance (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Participer à la mise en œuvre des transformations métier Accompagner les équipes dans le change Activités principales : Mise en œuvre de plans de transformation métier Contribution aux travaux de modélisation organisationnelle Appui au pilotage de chantiers de transformation Production de livrables opérationnels Participation aux dispositifs de conduite du changement Profil recherché : Consultant Senior Consultant (4 à 8 ans d’expérience) , disposant d’une expérience solide en banque de détail et ayant déjà contribué concrètement à des projets de transformation organisationnelle ou métier. Une expérience LBP est un plus. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office. Connaissances des activités bancaires et assurance : crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux, ... Expérience : Minimum : 4 ans en lean management / process optimisation Maximum : 8 ans Certification : lean (Green Belt / Black Belt)

Pour un client mutuelle, je cherche une personne capable d'accompagner un projet de cadrage / lancement d'offre . Il est nécessaire de pouvoir justifier d'une ou plusieurs expériences dans la construction ou la participation active à la construction et au lancement d'offres de prévoyance individuelle (idéalement avec des garanties "hospitalisation" et indemnités journalières). Les autres compétences nécessaires sont la gestion de projets, l'autonomie, la capacité à faire preuve d'assertivité et mettre en mouvement des équipes variées (actuariat, IT, juridique,...), la construction de dossier de décision. Les modalités pratiques : démarrage asap jusqu'à juin ; mission sur 4j par semaine ; capacité à être présent très régulièrement sur site à Paris indispensable

Nous recrutons 2 Consultants BI pour rejoindre un centre de support décisionnel en charge des projets BI sur l’ensemble du périmètre métier. 🎯 Mission (autonomie & responsabilité) : Conception / évolution du Data Warehouse Mise en place des flux d’alimentation Développement du reporting (Univers & Documents Business Objects BI 4) Interaction directe avec les métiers Gestion complète de la chaîne décisionnelle (DWH → flux → restitution)

Missions principales Une expertise est requise au sein de l'équipe Chief of Staff Office pour assurer les missions suivantes : Gestion de la gouvernance Organisation des comités exécutifs et managériaux (ExCo et Board). Suivi régulier des audits et des recommandations. Supervision des contrats et autres éléments nécessitant une validation du responsable de la division et de ses adjoints. Développement stratégique Contribution aux travaux de planification stratégique prospective et à la déclinaison de l'ambition et de la vision au niveau de la division, en collaboration avec l'ensemble des Plates-formes, Centres d'Expertise et Régions, et en alignement avec toutes les parties prenantes (Stratégie, Finance, etc.) et celles du Groupe. Production de présentations à destination du top management (CEO, Head of division, …) en collaboration avec les équipes concernées (Stratégie, Chiefs of Staff des différentes divisions, etc.). Gestion de projets transverses Pilotage du portefeuille de projets et maintien du cadre de priorisation au sein de la division. Supervision de la communication En collaboration avec le département Communication, préparation d'événements internes (town halls, vidéos) et occasionnellement d'événements externes (forums, conférences, …). Rédaction de présentations et de discours. Support à la conception d'événements à destination de la communauté de la division.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation SI, la DSI de notre client renforce son équipe pour accompagner l’intégration et le déploiement de SAP S/4HANA . Nous recherchons un Analyste Test & Validation SAP S/4HANA Finance intervenant en tant que référent fonctionnel sur le cycle de tests. Vous serez responsable de la conception, de l’organisation et de l’exécution des activités de tests sur le périmètre Finance, en lien étroit avec les équipes projet, métiers et techniques. Vos responsabilités : Définir la stratégie de tests sur votre périmètre Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles (SFD / SFG) Construire et maintenir le référentiel de tests dans HP ALM Rédiger les plans de tests et préparer les jeux de données Exécuter les campagnes de tests (fonctionnels, flux, TNR, end-to-end) Vérifier la conformité des environnements de tests Tracer, analyser et suivre les anomalies (via Jira ) Assurer le reporting d’avancement Suivre les risques et plans d’actions Coordonner avec les parties prenantes projet et métiers Produire les PV de tests et bilans de campagne