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Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de conformité et de pilotage réglementaire, notre client recherche un Directeur de Projet Réglementaire Financier pour piloter des projets liés aux reportings réglementaires et normes financières , avec une perspective de pré-embauche . Le Directeur de Projet interviendra dans un environnement à forts enjeux réglementaires, en lien avec les directions financières, réglementaires, IT et métiers , afin de garantir la conformité, la fiabilité et l’évolution des dispositifs de reporting réglementaire . Les travaux portent notamment sur des normes telles que : RUBA SURFI PANACRÉDIT et plus largement sur les reportings prudentiels et réglementaires . Missions principales Pilotage global des projets réglementaires financiers Coordination des acteurs internes et externes (métiers, IT, MOA, MOE, partenaires) Cadrage des besoins réglementaires et traduction en exigences fonctionnelles Suivi des évolutions réglementaires et impact sur les systèmes d’information Planification, suivi des charges, des délais et des budgets Gestion des risques, dépendances et plans d’actions Supervision des phases de recette, mise en production et stabilisation Reporting auprès des instances de gouvernance et de la direction Contribution à l’amélioration continue des processus et outils réglementaires.

Dans le cadre stratégique du programme MyPLM2 , la Direction des Systèmes d'Information d'un grand groupe industriel du secteur de la défense engage une transformation majeure de son ingénierie numérique. Le projet consiste en un upgrade complet et critique du système de gestion du cycle de vie des produits (PLM) vers un environnement SaaS basé sur la solution 3DEXPERIENCE . Ce passage d’un modèle On-Premise vers le Cloud impose une refonte totale des méthodologies de validation pour garantir la robustesse d'un système utilisé par plus de 6 000 collaborateurs multi-sites. En tant que Test Leader Senior , vous serez la clé de voûte de l'assurance qualité de ce programme d'envergure. Votre mission principale est de structurer, industrialiser et piloter la stratégie globale de tests dans un contexte technique et fonctionnel complexe, caractérisé par une forte interconnexion applicative. Missions Stratégiques et Cadrage : Votre rôle débutera par la co-construction et la formalisation de la stratégie globale de tests. Vous devrez appréhender un périmètre couvrant entre 500 et 1000 cas d'utilisation (Use Cases) et environ 600 exigences métier. Il vous appartiendra de définir une approche cohérente englobant les tests de solution, la validation de la migration des données, les tests d'interfaces de bout en bout (E2E) ainsi que les tests de performance. Une partie cruciale de votre mission consistera à définir le modèle d’automatisation, indispensable pour industrialiser les campagnes de non-régression (TNR) imposées par les cycles de mise à jour fréquents du mode SaaS. Pilotage Opérationnel et Coordination : Au quotidien, vous orchestrerez la planification et le pilotage des différentes campagnes de tests, en coordonnant les acteurs de la DSI, les experts métiers et les utilisateurs finaux lors des phases de recette (UAT). Vous assurerez la supervision directe des automaticiens, garantissant que les scripts développés correspondent aux priorités définies dans le référentiel de tests que vous aurez structuré. Vous serez le garant du respect des délais et de la qualité (QCD). Gestion de la Qualité et Reporting : Vous piloterez la gestion des anomalies via des outils tels que HP ALM (ou équivalent). Votre expertise sera sollicitée pour arbitrer les "faux KO", prioriser les corrections critiques et assurer un dialogue fluide avec les équipes de développement et l'éditeur. Vous mettrez en place un reporting structuré et régulier, fournissant une vision claire de l'avancement, de la couverture des risques et des indicateurs clés de performance (KPI) à la direction du projet. Transition vers le RUN : Au-delà de la phase projet, votre vision portera sur la pérennité du dispositif. Vous préparerez activement la transition vers le mode RUN en élaborant le plan de transfert, en capitalisant sur les connaissances acquises et en assurant la montée en compétence des équipes internes. Vous participerez aux ateliers de préparation pour définir la feuille de route post Go-Live, assurant ainsi que la stratégie de test reste viable et performante sur le long terme.

Votre positionnement sera central : vous agirez en tant que bras droit du Program Manager pour structurer, piloter et sécuriser ce déploiement complexe sur le domaine "Airframe & Engineering". Formalisation Stratégique et Analyse des Besoins Votre responsabilité première sera de formaliser les besoins métiers pour les différentes entités du groupe. Vous devrez faire le lien entre les impératifs opérationnels de la maintenance aéronautique (MRO) et les capacités des solutions logicielles cibles. Le cœur du système repose principalement sur le progiciel Maintenix , ainsi que d'autres applications du paysage applicatif technique. Vous devrez animer des ateliers, recueillir les exigences auprès des parties prenantes issues de différentes entités et cultures d'entreprise, puis les traduire en spécifications claires. Votre capacité à comprendre les processus métiers de la maintenance et à les aligner avec la cible informatique sera déterminante. Pilotage de Programme (PMO) et Gestion des Risques Au-delà de l'aspect produit, vous assisterez le Program Manager dans la gestion opérationnelle du programme. Cela implique un suivi rigoureux des plannings, l'identification proactive des chemins critiques et la gestion des risques inhérents à une migration d'ERP de cette taille. Vous coordonnerez des équipes mixtes et multi-sites, en veillant au respect des jalons malgré une pression temporelle significative. Communication Executive et Synthèse Un point différenciant majeur de ce poste réside dans votre capacité à rendre simples des sujets intrinsèquement complexes. Vous serez amené à produire des supports de présentation à destination du COMEX et des instances de direction. Il ne s'agit pas seulement de reporter l'avancement, mais de fournir une aide à la décision stratégique par une formalisation impeccable. Vous devrez faire preuve de pédagogie pour expliquer les blocages ou les arbitrages nécessaires à des interlocuteurs de très haut niveau. Challenge et Contexte International Vous évoluerez dans un environnement international nécessitant l'usage quotidien de l'anglais (oral et écrit). Le défi principal réside dans la gestion de la pression liée aux délais ("Time to market" contraint) et à l'importance stratégique du projet pour la continuité des opérations aériennes. Vous devrez faire preuve d'une grande autonomie et de résilience pour maintenir le cap dans cet environnement mouvant.

Je suis actuellement à la recherche de profils de consultants experts Workday RH pour l’un de mes clients finaux basé en Île-de-France. Le client souhaite renforcer ses équipes compte tenu d’une charge de travail importante et s’intéresse à des profils fonctionnels et/ou technico-fonctionnels . Les consultants recherchés doivent être capables de communiquer en français et en anglais , et être basés en Île-de-France , le rythme étant de 3 jours par semaine sur site et 2 jours en télétravail . À ce stade, aucune date de démarrage précise n’est définie : il s’agit d’un intérêt avéré du client pour des profils experts sur cette technologie. Je reste disponible pour en discuter. Si vous êtes intéressé(e), merci de postuler directement via cette offre ; nous pourrons ensuite échanger de vive voix.

Nous recherchons un Pilote de Projet MOE Senior pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances. Au sein de la Direction Solutions Centrales et Collaboratives, vous interviendrez sur le pilotage de plusieurs projets IT et digitaux à forts enjeux. Vous serez garant(e) de la bonne conduite des projets, depuis les phases de cadrage jusqu’au déploiement et à la mise en production, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Superviser et piloter des projets complexes en s’appuyant sur des ressources internes et externes Garantir une vision transverse des besoins métiers, des produits et des contraintes planning / coûts / délais Définir et sécuriser la feuille de route projet ainsi que les lignes budgétaires associées Cadrer, structurer et organiser l’ensemble des phases projet (Cadrage, Réalisation, Déploiement, Garantie) Piloter les études amont : choix de solution, chiffrage, identification des risques, ressources nécessaires, staffing et planning Définir et piloter les moyens nécessaires à la mise en œuvre (budgets, ressources, conduite du changement) Gérer la relation avec les fournisseurs (éditeurs, intégrateurs), de la contractualisation à la validation finale Animer la gouvernance projet : comités, tableaux de bord, indicateurs, reporting et KPI Arbitrer les situations complexes et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes Organiser la transition Projet → RUN, le support utilisateur et l’accompagnement au changement Garantir la conformité des livrables, le respect du cahier des charges, des délais et des coûts Proposer, le cas échéant, des ajustements de trajectoire (qualité, coût, délai) Organiser les bilans et retours d’expérience projets

Pour le besoin de mon client,je suis a la recherche d'un Directeur de Projet – Expérience souhaitée sur SI Assurance Vie Conduite de projets à forts enjeux, impliquant un volume significatif de jours/homme, une complexité SI importante et des délais contraints. Expertise sur le secteur de l’Assurance, et plus particulièrement sur l’ Assurance Vie . Pilotage transverse des projets sur l’ensemble du cycle de vie. Planification des programmes/projets IT et garantie de l’engagement de la DSI sur le périmètre. Suivi et pilotage du budget et du planning, réévaluation du reste à faire.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des systèmes d’information d’un acteur international majeur dans le secteur de la banque de financement et d’investissement, un projet structurant vise la refonte complète de la chaîne Front-to-Back dédiée aux activités de financements structurés et syndiqués. Les objectifs principaux de ce programme sont les suivants : Déploiement d’une nouvelle plateforme globale connectant investisseurs, prêteurs et clients sur les marchés syndiqués Mise en place d’une plateforme digitale accessible aux clients et investisseurs Gestion d’accords complexes impliquant un large réseau de prêteurs, divers formats de prêts et des investisseurs institutionnels multi-produits Augmentation de l’agilité opérationnelle grâce à des transactions plus ciblées et structurées Assurance de la conformité réglementaire notamment avec Bâle IV et IFRS 9 Implémentation d’un nouveau système Back-Office multi-entités Ce projet s’inscrit plus précisément dans le cadre du projet Back-Office international, qui vise la modernisation d’un progiciel de marché et son intégration dans un écosystème applicatif complexe. Les équipes sont réparties sur plusieurs zones géographiques (Europe et Asie) et œuvrent selon une méthodologie Agile à l’échelle du programme. Objectifs et livrables Objectifs de la mission Piloter les livraisons de l’équipe d’intégration tout en sécurisant les engagements du projet Garantir la bonne application des pratiques Agile et encourager l’amélioration continue Co-piloter l’équipe en collaboration avec le Product Owner et le Technical Lead Identifier et lever les blocages transverses nécessitant une coordination inter-équipes Assurer une transition fluide entre les phases de développement et d’exécution Participer à la coordination du programme en gérant les dépendances, les jalons et les planifications par incréments (PI Planning) Suivre la performance de l’équipe et mettre en place le reporting approprié Livrables attendus Backlog structuré de l’équipe avec estimations associées Animation et pilotage de l’équipe d’intégration, en mode multi-localisé Définition et suivi des axes d’amélioration continue Indicateurs de performance tels que vélocité, qualité et engagement de l’équipe Rapports réguliers sur l’avancement du projet, les risques identifiés et le respect des engagements

Missions Missions principales Assurer le maintien en condition opérationnelle des environnements de bases de données OpenSource SQL et NoSQL. Gérer les incidents et garantir un support de niveau 2 pour toutes les problématiques BDD. Participer activement à l'automatisation des processus dans un environnement DevOps. Missions annexes Réaliser des audits et apporter une expertise en performance tuning. Former et assister les équipes projet dans l'utilisation optimale des bases de données. Participer à la conception technique et à la gestion des performances des BDD. Stack technique À maîtriser PostgreSQL - Expert MariaDB/MySQL - Confirmé AWX - Expert CouchBase - Confirmé Environnement technique global Bases de données SQL & NoSQL Méthodologies DevOps Anglais professionnel impératif

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nous recherchons actuellement pour l’un de nos clients grand compte situé en région parisienne Sud (92) Dans le cadre d’un contrat d’infogérance, et sous la responsabilité du Service Delivery Manager, vous intervenez comme coordinateur sur les périmètres Systèmes & Réseaux. Vous êtes à la fois : un pilier technique N3 un chef d’orchestre opérationnel un point d’appui pour les équipes et le client Votre mission (si vous l’acceptez) : Coordination & pilotage opérationnel Coordonner et prioriser l’activité des équipes techniques (systèmes, réseaux, support) Gérer les plannings afin d’assurer une activité 24/7 (avec astreintes) Être garant du respect des engagements de service (SLA) Organiser et animer les comités techniques (COTECH) et comités de pilotage (COPIL) Assurer le reporting opérationnel auprès du client et en interne Participer à la mise en place et à l’amélioration des processus RUN / MCO – Niveaux 2 & 3 Assurer le MCO/MCS des infrastructures systèmes, virtualisation et réseau Prendre en charge les incidents complexes N3 Contribuer à la gestion des problèmes et au plan d’amélioration continue Piloter les opérations de maintenance cadrage & préparation Identification et gestion des risques Expertise technique & support Intervenir en support technique N3 auprès des équipes Être force de proposition pour améliorer la résilience, la performance et la sécurité des infrastructures Contribuer aux projets BUILD en parallèle du RUN L’environnement technique : Un environnement riche, hybride et multi-sites : Systèmes, virtualisation & cloud Hyperconvergence : HPE Simplivity, Dell VxRail Virtualisation : VMware vSphere, Hyper-V Citrix : Citrix Cloud, DaaS, WEM Cloud : Microsoft Azure, Exchange Online, Azure ADDS Stockage : HPE Nimble, Huawei OceanStor Sauvegarde : Veeam Backup & Replication Supervision : WhatsUp Gold Load Balancing : Barracuda ADC Sécurité & IAM Wallix Bastion & Access Manager PKI : Sectigo, AD CS Réseau Infrastructures Cisco (Nexus 9000, UCS, ACI) Firewalls : Palo Alto, Fortinet, Stormshield Wi-Fi : Ruckus VPN, routage, segmentation réseau, sécurisation des flux Vous, notre perle rare : 8 ans d’expérience minimum en infrastructures complexes . Une première expérience de coordination ou de management technique (pilotage d’équipe, animation de réunions, suivi opérationnel). Une expertise confirmée en VMware, Citrix, stockage SAN/NAS et compétences solides sur les environnements réseau Cisco, firewalls, VPN et ACI. Capacité à gérer simultanément du RUN (incidents N3) et du BUILD (projets techniques) . Des qualités humaines fortes : rigueur, adaptabilité, sens de la communication. Anglais conversationnel apprécié. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 58 000 - 62 000 € (Selon votre expertise) Une prime annuelle de mission , versée en reconnaissance de votre rôle clé dans la coordination technique des équipes et la bonne conduite opérationnelle des projets. Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Consultant SAS/Qlik - Projet d’intégration de données pour une mission freelance (longue visibilité) Objectifs et livrables Principaux volets de la mission Volet 1 - Analyse et qualité des données Le consultant interviendra sur : • L’analyse de la qualité des données GAG déjà chargées (contrôles de cohérence, complétude, valeurs aberrantes) • La comparaison des agrégats clés (primes, sinistres, contrats, résiliations) avec les sources de référence • L’identification des écarts et anomalies • La contribution à la définition et au suivi d’un plan de remédiation. Volet 2 - Traitements et requêtes SAS Les travaux incluent : • L’analyse et la mise à jour des programmes SAS existants, • L’adaptation des traitements pour intégrer les spécificités GAG • La sécurisation des chaînes de traitement (contrôles, traçabilité, reproductibilité), • Le support aux simulations tarifaires réalisées dans des outils externes (SAS ou équivalent). Volet 3 - Restitutions et développements Qlik Le consultant contribuera à : • L’adaptation des restitutions communautaires existantes, • Le développement de restitutions Qlik spécifiques GAG lorsque nécessaire, • La fiabilisation des référentiels exploités Organisation et gouvernance Le consultant interviendra en étroite collaboration avec : • Les différentes équipes de pilotage du Groupe, • Les équipes IT et décisionnelles de l’informatique Groupe ; et • Les équipes métiers et data de l’entité GAG. Il s’inscrira dans la gouvernance existante du projet d’intégration GAG : • Comités de pilotage • Comités spécifiques (qualité des données, tarifs, pilotage), • Reporting régulier d’avancement et de risques. Expertises requises: Compétences indispensables: • Expertise confirmée en SAS (traitements de données, analyses, simulations) • Maîtrise de Qlik Sense (modélisation, QVD, développements de restitutions) • Solide expérience en environnements décisionnels (DWH, datamarts, pilotage) • Capacité à intervenir en contexte multi-acteurs (MOA, IT, métiers). Compétences souhaitées • Connaissance du secteur Assurance IARD / mutualiste • Expérience en projets de migration ou d’intégration d’entités dans un SID groupe • Sensibilité aux enjeux de qualité de données et gouvernance.

*** Expert ServiceNow SPM – Hybride – Paris *** RED Global est à la recherche d’un Expert ServiceNow SPM pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients dans le cadre de leurs projets en cours. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience sur ServiceNow Expertise sur le module SPM (Strategic Portfolio Management) : design, implémentation et optimisation de ServiceNow SPM ⁠Capacité à travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes métiers et IT afin d’aligner les demandes, projets, programmes et portefeuilles avec les objectifs stratégiques, tout en garantissant la fiabilité des données, l’efficacité des processus et le respect des bonnes pratiques de la plateforme. Bonne communication en Anglais et en Français Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Paris - Hybride Durée : 12 mois – mission longue

Dans le cadre d’un important projet de déploiement Finance & Manufacturing (démarrage avril 2026 , durée 2 ans ), je recherche plusieurs profils pour accompagner ce roll-out international. 🔎 Profils recherchés : 🔹 Consultant ANAPLAN 🔹 Chef de Projet ANAPLAN 🔹 Consultant SAP CO/PC 🎯 Compétences attendues : ✔ Solides compétences fonctionnelles ✔ Capacité à échanger facilement avec les équipes métiers ✔ Aisance dans la présentation de solutions ✔ Expérience en environnements Finance et/ou Manufacturing 📅 Informations projet : Démarrage : Avril 2026 Entretiens : dans 2 semaines Durée : 2 ans Localisation : Remote avec déplacements ponctuels au Portugal / Suisse / Italie

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Functional Lead Procurement – Rollout Oracle EBS to Oracle ERP Cloud . Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité et mobilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/PROC/5141 dans l'objet de votre message Description de la prestation Un grand compte du secteur industriel déploie un ERP Oracle Cloud en remplacement de plusieurs ERP existants (dont Oracle E-Business Suite) sur ses entités restantes. Oracle Cloud est déjà en production sur plusieurs entités. Le programme entre désormais dans sa phase finale : le rollout du Blueprint Oracle Cloud sur les entités encore sous Oracle E-Business Suite. Le prestataire interviendra en tant que Functional Lead du domaine Procurement et assurera l'interface entre les équipes métier, IT et l'intégrateur, sur l'ensemble des phases projet. Coordination de projet & modération des parties prenantes Appuyer le Chef de projet fonctionnel ERP dans la coordination des activités, réunions et ateliers impliquant les parties prenantes du domaine fonctionnel (métier, représentants IT, intégrateur) Assister le Chef de projet fonctionnel ERP pour veiller à ce que les activités soient réalisées conformément au planning général, en alignement avec les priorités, jalons et échéances du projet Jouer le rôle de hub de communication entre les équipes métier et IT pour assurer clarté et alignement Prendre des initiatives, communiquer et escalader dès qu'une anomalie ou un risque est identifié Escalader les situations à risque au Chef de projet fonctionnel ERP Collecte de données & alignement des processus Accompagner le métier local dans la collecte et le rassemblement des informations nécessaires au paramétrage Démontrer au métier le Blueprint Oracle Cloud de l'organisation dans son domaine fonctionnel Guider le métier dans l'adoption de la solution en cohérence avec les processus locaux Supervision des activités et livrables de l'intégrateur Appuyer le Chef de projet fonctionnel dans le suivi des livrables de l'intégrateur lors des phases suivantes : Build, configuration, reporting, tests SIT/UAT, gestion des défauts, paramétrage production, cutover, documentation Vérifier que les livrables respectent le périmètre projet et les exigences métier Tests et validation Contribuer à la création, validation et exécution des scénarios et scripts de test Encadrer le métier lors de la préparation aux UAT Piloter avec le métier l'exécution des UAT et l'analyse des défauts Migration de données & réconciliation Contribuer à la définition de la stratégie de migration des données, en collaboration avec le lead data migration et le métier Réaliser la réconciliation technique des données lors des phases SIT/UAT/Production Contribuer aux activités de migration de données incluant la transcodification, la validation des mappings et la résolution des anomalies de migration Change management & formation Appuyer les Business Champions et les intégrateurs lors des sessions de formation des utilisateurs finaux, en apportant des clarifications sur les fonctionnalités système et les processus Animer des sessions de formation utilisateurs finaux si nécessaire Cutover & Hypercare Accompagner les utilisateurs finaux dans la compréhension et l'utilisation des fonctionnalités et des nouveaux processus Soutenir le métier lors des activités de cutover, go-live et hypercare pour garantir une transition fluide Suivre les incidents et anomalies rencontrés lors du cutover et du go-live

Piloter le bon fonctionnement des infrastructures IT (réseau, systèmes, environnements hybrides). Assurer la disponibilité et la performance du SI, et intervenir dans la gestion des incidents critiques si nécessaire. Piloter les environnements cloud et leurs évolutions (résilience, optimisation, fiabilité). Structurer et faire évoluer les standards d’exploitation (process, supervision, documentation). Piloter des prestataires et garantir la qualité de service. Manager une équipe support basée à l’international. Participer à la roadmap IT sur les sujets infrastructures, en lien avec la direction IT. Travailler en étroite collaboration avec le RSSI sur les sujets de sécurité, conformité et gestion des risques.

1. Contexte de la mission Notre client déploie une plateforme CIAM basée sur SAP Customer Data Cloud (Gigya) afin de gérer l’authentification et la gestion des identités clients B2B et B2C . La plateforme actuelle comprend : Une base utilisateurs B2C Une base utilisateurs B2B Des bases en marque blanche pour des cas d’usage spécifiques Les enjeux stratégiques de la plateforme sont les suivants : Mise en place d’une expérience SSO unifiée , inspirée de FranceConnect Respect strict des exigences RGPD et cybersécurité Passage à l’échelle pour atteindre 13 millions d’utilisateurs à horizon 2028 Personnalisation des parcours utilisateurs sans impact sur le socle commun (master site) 2. Objectifs de la mission Le Tech Lead CIAM interviendra sur les axes suivants : Pilotage des évolutions techniques de la plateforme SAP CDC (Gigya) Définition et formalisation des standards d’intégration pour les applications B2B et B2C Garantie de la conformité réglementaire (RGPD) et des exigences cybersécurité Accompagnement et montée en compétence des équipes techniques internes 3. Périmètre d’intervention Architecture & Design Revue de l’architecture existante Conception et optimisation des parcours d’authentification Intégration des protocoles OIDC, OAuth2 et SAML Sécurité & Authentification Mise en œuvre de MFA granulaire Intégration OTP (SMS, email) Gestion des mécanismes anti-fraude (Captcha, protection des APIs) Performance & Scalabilité Automatisation des processus RUN Optimisation des performances et de la résilience Raccordement et onboarding applicatif à grande échelle Support & Expertise Rôle de référent technique CIAM Support aux équipes projet et applicatives Contribution à la formation et à la documentation technique 4. Livrables attendus Audit technique détaillé de la plateforme CIAM existante Roadmap d’évolution couvrant : Personnalisation des parcours MFA / OTP APIs et intégrations Procédures standardisées d’intégration applicative Plan de sécurisation conforme aux directives cybersécurité et RGPD 5. Profil recherché Compétences techniques requises Expertise confirmée sur SAP Customer Data Cloud (Gigya) et les architectures CIAM Maîtrise des protocoles d’identité : OIDC, OAuth2, SAML Solide expertise en cybersécurité et conformité RGPD Maîtrise du Cloud public , en particulier AWS Expérience d’intégration multi-applications à grande échelle Compétences en automatisation et scripting (Python, JavaScript) Maîtrise des API REST et des webhooks Connaissance des outils CI/CD et des extensions compatibles avec SAP CDC Mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps (déploiement, monitoring, RUN automatisé) Compétences transverses Capacité à évoluer dans un environnement international Travail en contexte multi-projets et multi-équipes Forte capacité de structuration, de standardisation et de transmission

Périmètre du posteResponsabilités principales du Product Lead (liste non exhaustive)1. Stratégie produit & gouvernance Maintenir et piloter les roadmaps produit en collaboration avec les Product Owners Travailler en partenariat avec les équipes métier afin d’assurer une priorisation pertinente des initiatives 2. Delivery produit Décliner la stratégie produit en plans d’exécution concrets Garantir une gestion de processus adaptée pour l’ensemble des initiatives du domaine Organiser la contribution des différents produits aux initiatives transverses Superviser la conception et le développement des produits et services digitaux en veillant à l’ergonomie, la scalabilité et la sécurité de l’architecture Assurer la livraison des produits dans le respect du budget et des objectifs définis Pour les initiatives pilotées, assurer le suivi de la livraison des fonctionnalités sur les autres produits impactés Garantir l’alignement des livraisons avec les standards et guidelines de l’organisation 3. Product Management Assurer l’exécution des activités de run, d’évolutions et des initiatives produit Piloter les prévisions financières et ESG liées aux coûts produits et initiatives Gérer les risques en lien avec les équipes de gestion des risques de l’entreprise Piloter l’obsolescence des produits en cohérence avec les roadmaps des plateformes et autres équipes produit Définir et mettre en œuvre le cadre opérationnel du domaine produit (cadence des instances, responsabilités, alignement des parties prenantes) Contribuer à la stratégie Data du groupe en assurant la mise à disposition de données pertinentes et de qualité dans la plateforme Data d’entreprise Piloter l’innovation produit dans un cadre de gouvernance transverse afin de garantir l’alignement des priorités Suivre et analyser les indicateurs de performance clés pour mesurer la réussite des produits digitaux et identifier les axes d’amélioration Communiquer régulièrement sur l’avancement et les résultats des produits auprès du management et des parties prenantes clés Expérience requise Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets IT ou de domaine, avec une forte orientation produits et architecture Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information, ingénierie logicielle ou domaine équivalent