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Dans le cadre d’un projet stratégique de longue durée, nous recherchons un Administrateur Mainframe afin d’assurer l’exploitation et le maintien en condition opérationnelle d’environnements critiques de production. Vos principales missions seront : Gérer les incidents, demandes et actions correctives Assurer les livraisons et changements sur les environnements de recette, qualification et production Superviser les applications et garantir leur disponibilité Mettre en œuvre les sauvegardes, logs et procédures de supervision Préparer et exécuter les tests de continuité et de disponibilité Contrôler les performances et capacités applicatives Suivre les recommandations d’audit et les corrections de failles de sécurité Participer à l’intégration applicative des nouveaux projets métiers et techniques Maintenir la documentation technique à jour Remonter les alertes et risques opérationnels aux équipes concernées Environnement technique : EGEN TWS Outils de déploiement XLR Environnements de production Mainframe Compétences attendues Mainframe EGEN TWS XLR Exploitation production Supervision applicative Gestion des incidents Ordonnancement Sécurité applicative

Nous recherchons un Project Leader IT pour accompagner la mise en œuvre de projets informatiques et assurer leur bonne exécution, de la planification jusqu’à la livraison finale. Missions principales Accompagner l’Autorité Contractante et contribuer à la définition des plans projet Assurer le suivi complet du contrat et la livraison des livrables attendus Suivre l’avancement, les risques et les actions en cours Coordonner la conception, le développement et le déploiement des solutions logicielles Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet Élaborer et maintenir les plans projet et qualité Gérer les plannings, budgets et ressources Identifier et résoudre les problèmes liés aux capacités, aux risques ou aux livrables Encadrer les équipes projet et valider les livrables Participer aux réunions de suivi et groupes de travail Surveiller les coûts, délais et charges, et mettre en place les actions correctives Garantir la qualité des systèmes livrés et le respect des critères d’acceptation Gérer les demandes de changement et obtenir les validations nécessaires Assurer le bon fonctionnement quotidien du projet Veiller au respect des politiques de sécurité, des pratiques ITSM et des standards internes

SAP HR SAP HR S4 HANA Time & Payroll Démarrage mai Lieu IDF 92 Durée fin 2026 renouvelable Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Objet de la prestation Le client recherche une prestation en Agile Business Analyse dans le cadre du projet de migration SAP S4HANA. Contexte/Projet/Produit : L’objectif de cette prestation consiste à accompagner les collaborateurs dans le paramétrage Time & Payroll, afin de réaliser l’analyse et la conception de solutions standard répondant aux besoins fonctionnels du métier Paie. La mission inclut la participation au cadrage du projet, la proposition de recommandations techniques et le conseil sur la conception ainsi que sur les choix des solutions. Activités attendues : - Réalisation des études amonts et cadrage avec le métier. - Coordination de l’entrée de charge et pilotage de projet. - Organisation et pilotage des livraisons métier pour le projet. - Conseil sur les solutions IT et les tendances produit-process du métier. - Traduction des besoins utilisateurs en termes compréhensibles par tous les collaborateurs - Définition de la stratégie de tests et contribution à son exécution. - Participation active à la conduite du changement. - Support opérationnel du système de paie en production. - Animation des ateliers de conception avec le métier. - Analyse, conception et réalisation des User Stories avec leurs critères d’acceptation grâce à une expertise paie et gestion des temps. - Effectuer les tests unitaires et de non-régression à chaque livraison de nouvelles releases. - Prise en charge du support applicatif des produits en production : analyser les anomalies, investigations, coordination des résolutions et échange avec le métier si besoin.

Dans le cadre de la transformation de son système d’information, un grand groupe du secteur assurance/finance recherche un Architecte d’Entreprise senior afin d’accompagner ses programmes stratégiques de modernisation et d’urbanisation du SI. Le consultant interviendra au sein de la direction architecture et travaillera en interaction avec les équipes métiers, les responsables applicatifs, les architectes solutions, les équipes infrastructure et les directions projets. La mission consiste à garantir la cohérence globale du système d’information, définir les trajectoires d’évolution et accompagner la transformation des applications et des processus métier dans une logique de pérennité, de performance et d’alignement stratégique. Les principales responsabilités incluent notamment : Comprendre les enjeux métier et les besoins de transformation ; Cartographier l’existant applicatif, fonctionnel, technique et data ; Définir les architectures cibles et les trajectoires de transformation ; Construire et maintenir les référentiels d’urbanisation du SI ; Garantir la cohérence entre les initiatives projets et la stratégie globale du groupe ; Participer aux études d’impact et aux cadrages de nouveaux programmes ; Accompagner les équipes projets dans les choix d’architecture ; Challenger les solutions proposées sur les aspects fonctionnels, techniques, sécurité et exploitabilité ; Participer aux comités d’architecture et instances de gouvernance ; Définir et promouvoir les standards, patterns et bonnes pratiques ; Accompagner les programmes de modernisation applicative, d’ouverture API, de migration cloud ou de rationalisation applicative. L’environnement couvre des architectures complexes, distribuées et critiques, avec de fortes interactions entre applications métier, plateformes data, services exposés et infrastructures cloud ou hybrides.

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un manager de transition Lieu : La Défense Durée : 1 an renouvelable Démarrage : ASAP Télétravail hybride Résumé Le profil recherché est un consultant confirmé en management de transition pour accompagner le CIO Groupe dans la gestion du département « CIO Office » de la DSI. Cette mission vise à renforcer les capacités de gestion du CIO Office, améliorer la performance IT et contribuer à la transformation digitale de l'entreprise. Responsabilités : Le consultant sera chargé de : Déployer la Gouvernance IT à l’international. Suivre les activités de fusions et acquisitions. Réaliser la roadmap stratégique SI de l’Entreprise. Gérer la Performance IT, y compris le suivi budgétaire. Gérer le portefeuille de projets IT et les indicateurs associés. Assurer le déploiement des méthodologies Projet et Lean Agile. Gérer le contrat de TMA Massifiée et ses outils. Promouvoir l’adoption des solutions IA. Compétences requises : Expérience significative en management de transition dans un contexte de CIO Office. Expérience dans la gestion d'équipes en contexte international. Capacité à analyser des données financières et à traiter des sujets budgétaires. Méthodologie rigoureuse et compétence en communication. Atouts supplémentaires : Connaissance des pratiques de relais entre DSI et contrôle de gestion. Certification Agile ou Lean. Expérience en management dans un secteur similaire. Détails supplémentaires Mission d'une durée d'un an renouvelable, avec démarrage ASAP. Le poste offre un télétravail hybride.

Contexte de la mission Dans le cadre de programmes de pérennité, résilience et mise en conformité cyber industrielle , nous recherchons un Expert Active Directory capable d’intervenir sur des environnements critiques (type industrie / énergie / nucléaire). La mission porte sur : un Active Directory industriel existant (site de La Hague) plusieurs projets de transformation et de création de nouveaux AD des enjeux forts de mise en conformité cyber OT (NIS2, LPM, IEC 62443) Objectifs de la mission Réaliser des audits complets Active Directory (infra + sécurité) Définir des architectures cibles AD sécurisées Construire des trajectoires de transformation AD Assurer la mise en conformité avec les exigences cyber industrielles Accompagner les projets de résilience et de sécurisation des SI industriels Responsabilités 🔍 Audit & Analyse Audit technique des environnements Active Directory Analyse des vulnérabilités : AD (GPO, LDAP, Kerberos, privilèges) identités et accès Évaluation des risques (EBIOS, ISO 27005) Cartographie des dépendances AD / SI / OT 🏗️ Architecture & Design Définition d’architectures AD sécurisées : Tiering model (T0 / T1 / T2) Bastion / ESAE / PAM segmentation IT / OT Conception de nouveaux AD (greenfield / migration) Intégration avec : environnements industriels (OT) systèmes legacy 🔄 Transformation & Trajectoire Élaboration de roadmaps de transformation AD Pilotage des évolutions : refonte consolidation migration Définition des standards : durcissement AD gestion des identités gouvernance des accès 🛡️ Cybersécurité & Conformité Mise en conformité avec : IEC 62443 NIS2 / LPM ISO 27001 Définition des politiques de sécurité AD Contribution aux audits cyber (internes / externes) 🤝 Coordination & Pilotage Interface avec : équipes infra / réseau / sécurité RSSI / DSI métiers industriels Participation aux comités projet / sécurité Accompagnement des équipes techniques

Pour l'un de nos clients basé en IDF, nous sommes à la recherche, pour une mission de longue durée, d'un développeur confirmé SIEBEL IP 24. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des environnements : SIEBEL version IP24, Siebel Tools, workflows, EIM, EAI/web services en SOAP, SQL Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des environnements : SIEBEL version IP24, Siebel Tools, workflows, EIM, EAI/web services en SOAP, SQL Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des environnements : SIEBEL version IP24, Siebel Tools, workflows, EIM, EAI/web services en SOAP, SQL

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT , située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d’expertise , elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C’est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé en offrant des prestations d ‘audit , de conseil , de mise en œuvre , de migration , de support et des formations pour diverses clients. 'Au sein d’un pôle études et développements de la direction des systèmes d’information , vous intégrerez le domaine qualité en remplacement d'une collaboratrice. La mission consiste à réaliser les tests en coordination avec le Lead QA. Votre mission (si vous l’acceptez) : - Participation à la définition et à la rédaction des stratégies de test en collaboration avec la MOA. - Rédaction des plans et des cas de test dans le cadre des développements concernés (en réponse aux exigences spécifiées). - Validation des plans de test en collaboration avec les développeurs et les analystes fonctionnels et techniques. - Exécution des tests définis (cas de test, de sécurité…). - Itération avec les équipes de réalisation afin de parvenir à une mise en production certifiée. - Documentation des résultats des tests (avancement, couverture, anomalies…) et communication aux équipes projet. - Accompagnement des développeurs dans la résolution des anomalies identifiées. - Conception et mise à jour du patrimoine de test de chaque applicatif. - Respect des procédures de test mises en place dans le cadre des contrôles réglementaires. - Maintenance d’un patrimoine de test fiable et évolutif. - Construction de campagnes de non-régression. - Réalisation des tests de non-régression avant livraison. Le terrain de jeu ? - Maîtrise des méthodologies de test et des outils associés - Capacité à rédiger en autonomie des plans de test - Bonne maîtrise de X-RAY - Bonne maîtrise de JIRA Le profil que nous recherchons : Vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une aisance relationnelle et êtes parfaitement autonome. Vous avez le goût pour le travail en équipe. Nous recherchons une personne pouvant être présente sur le site de notre client durant les 3 premiers mois puis un mode de travail hybride pourra être proposé à hauteur de 2 jours de télétravail / semaine. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 250€ et 350€ (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Nous recherchons un PMO senior / chef de projet transverse senior pour renforcer le pilotage d’un portefeuille d’environ 60 projets IT et métier d’ici fin d’année. Le besoin porte sur un rôle de pilotage transverse dans un environnement encore peu ouBlié, nécessitant un profil capable d’apporter de la structure, de la visibilité et un cadre de pilotage concret. Missions Piloter de manière transverse un portefeuille d’environ 60 projets IT et métier Aider la direction à préparer les arbitrages et à structurer la priorisation Mettre en place un pilotage clair avec des KPI pertinents Apporter de la visibilité sur l’avancement, les risques, les dépendances et les alertes Coordonner les parties prenantes internes et faciliter l’avancement des sujets côté métiers Intervenir en renfort sur les projets prioritaires, notamment autour de la dématérialisation / facturation électronique Livrables ou responsabilités clés Mise en place d’un cadre de pilotage portefeuille simple et exploitable Définition et suivi des KPI uBles au pilotage Préparation des supports d’arbitrage et d’aide à la décision pour la direction Suivi consolidé de l’avancement des projets, points de blocage et priorités Coordination transverse entre directions métier, IT et parties prenantes projet Outils & Environnement Environnement multi-projets avec enjeux d'organisation, de priorisation et de reporting Outillage léger type Office / outils collaboratifs plutôt que PMO très industrialisé Contexte avec plusieurs ERP, finance, transformation des processus Sujets de dématérialisation ou facturation électronique Conditions de travail Télétravail partiel, présence sur site faible (en moyenne 2 jours par mois) Localisation : Rodez, Occitanie (avec capacité à se déplacer ponctuellement) Expérience requise : 5 à 10 ans d’expérience Profil recherché Expérience solide en PMO senior ou pilotage transverse de portefeuille projets Capacité à structurer un pilotage dans un environnement peu mature en gouvernance projet Forte autonomie et très bon niveau de communication avec des interlocuteurs direction générale et métiers Capacité à préparer les arbitrages et à faire avancer des sujets transverses Expérience dans des contextes multi-projets avec enjeux d'organisation, de priorisation et de reporting Expérience appréciée dans des contextes finance, ERP ou transformation des processus Exposition à des sujets de dématérialisation ou de facturation électronique Connaissance d’environnements comportant plusieurs ERP Expérience d'outillage léger type Office / outils collaboratifs plutôt que PMO très industrialisé

Dans le cadre de la transformation de son système d’information, un acteur international du secteur de l’assurance recherche un PMO Transformation IT pour accompagner la coordination et la gouvernance de programmes IT stratégiques. Vous interviendrez au sein de la direction IT Transformation afin de soutenir la gestion et le pilotage de plusieurs initiatives technologiques à forte visibilité. Vos missions Assurer la coordination et le suivi de programmes IT transverses Préparer les comités de gouvernance et steering committees Produire les supports exécutifs pour le top management Consolider les reportings projets (KPI, risques, planning, budgets) Suivre les actions et décisions issues des comités Coordonner les contributions des différentes équipes projets Assurer le suivi des initiatives Cloud Adoption et Workplace Produire les rapports d’avancement et tableaux de bord programme Contribuer à l’amélioration des processus et méthodes de pilotage Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience en PMO sur des programmes de transformation IT Expérience dans des environnements complexes et internationaux Excellentes compétences en communication et coordination Capacité à produire des supports de haut niveau pour des comités exécutifs Forte capacité d’organisation et de priorisation Connaissance DORA Compétences clés Gouvernance de programme Reporting exécutif Coordination multi-projets Gestion des risques et KPI

Responsibilities: Contexte :Nous recherchons un Chef de projet CyberSecurity pour superviser l’implémentation du système de Bastion de notre entreprise. Le candidat retenu sera responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution de ce projet crucial pour renforcer notre infrastructure de sécurite Responsabilités : Élaborer et mettre en œuvre un plan détaillé pour l’implémentation du système de Cybersecurite Bastion Collaborer avec les équipes techniques et de sécurité pour s’assurer que les exigences du projet sont clairement définies et respectées. Gérer les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la réalisation du projet. Assurer une communication transparente et régulière avec toutes les parties prenantes, y compris la direction, les équipes techniques et les fournisseurs. Superviser les tests et les contrôles de qualité pour garantir que le système de Bastion est correctement configuré et fonctionne conformément aux normes de sécurité établies. Fournir une documentation complète et précise sur l’implémentation du Bastion, y compris les procédures opérationnelles et les processus de maintenance Deplacements mondiale prevu (2-3 fois par ans)

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5 acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en Informatique accompagne son client dans le recrutement de son futur Chef de Projet Applicatif et Transformation SI confirmé(e) F/H). Dans un contexte de développement l'entreprise souhaite renforcer son équipe afin de faire évoluer la continuité de leurs applications. Contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Rattaché à la DSI, vous intégrez le Pôle Applicatif. Vous intervenez soit sur le périmètre des Applications de Gestion, soit sur les Applications Métiers Terrain. Votre mission est de piloter des projets complexes de fusion, de migration d'ERP "maison" et d'évolution des processus métiers. Missions principales : Data Crunching & SQL : Maîtrise avancée pour l'analyse des flux, la reprise de données complexes et la validation de l'intégrité des systèmes lors des fusions. Fusion & Intégration (M&A) : Réalisation de Gap Analysis entre les systèmes de l'entreprise acquise et les standards du groupe pour assurer l'implémentation applicative. Transformation ERP : Pilotage de la migration d'ERP tiers (X) vers un ERP interne/sur-mesure. Compréhension profonde des fonctionnalités (Supply Chain, Production, Gestion, Comptabilité). Conception & Spécifications : Animation d'ateliers de Solution Design avec les métiers. Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées et techniques pour les développeurs. Accompagnement au Changement : Porter la vision cible auprès des utilisateurs, identifier les risques et piloter le planning de transition.

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT , située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d’expertise , elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C’est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé en offrant des prestations d ‘audit , de conseil , de mise en œuvre , de migration , de support et des formations pour diverses clients. Votre mission (si vous l’acceptez) : - Participation à la définition et à la rédaction des stratégies de test en collaboration avec la MOA. - Rédaction des plans et des cas de test dans le cadre des développements concernés (en réponse aux exigences spécifiées). - Validation des plans de test en collaboration avec les développeurs et les analystes fonctionnels et techniques. - Exécution des tests définis (cas de test, de sécurité…). - Itération avec les équipes de réalisation afin de parvenir à une mise en production certifiée. - Documentation des résultats des tests (avancement, couverture, anomalies…) et communication aux équipes projet. - Accompagnement des développeurs dans la résolution des anomalies identifiées. - Conception et mise à jour du patrimoine de test de chaque applicatif. - Respect des procédures de test mises en place dans le cadre des contrôles réglementaires. - Maintenance d’un patrimoine de test fiable et évolutif. - Construction de campagnes de non-régression. - Réalisation des tests de non-régression avant livraison. Le terrain de jeu ? - Maîtrise des méthodologies de test et des outils associés - Capacité à rédiger en autonomie des plans de test - Bonne maîtrise de X-RAY - Bonne maîtrise de JIRA Le profil que nous recherchons : Vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez une aisance relationnelle et avez le goût du travail en équipe. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 28 000 - 36 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Service Delivery Manager (H/F) - MOISSY-CRAMAYEL ( 77) - Moissy-Cramayel EXPERIS France recherche un Service Delivery Manager (H/F) spécialisé RETAIL / Grande Distribution pour rejoindre nos équipes sur la région IDF ( Puteaux / Moissy-Cramayel ) Vos missions : Gestion des prestations : Assurer la maîtrise d'œuvre dans le respect des engagements contractuels et des niveaux de marges. Relation client : Gérer et optimiser la relation client, négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service. Suivi et reporting : Mettre en place et suivre les tableaux de bord internes et externes, préparer et animer les comités de pilotage et stratégiques. Exécution des prestations : Gérer les activités associées à l'exécution des prestations, participer activement à la gestion du P&L de vos comptes clients. Phases de projet : Intervenir sur toutes les phases du cycle d'une affaire (Avant-vente, Transition, Probatoire, Run et Réversibilité). Management des ressources : Manager les moyens et les ressources de vos prestations managées, gérer les risques opérationnels. Contrats et documentation : Participer à l'élaboration des contrats et de la documentation contractuelle (Conventions de Service, PAQS, PAS,...).

Pour un éditeur de solutions SaaS ERP basé à Paris. Positionnement Le Développeur Intégrations & API est rattaché à l’Engineering Manager et intégré au pôle Technique. Il est responsable de la connectivité de la plateforme Sincro Solutions avec les systèmes extérieurs : intégrations via API, mise en place de serveurs MCP (Model Context Protocol), et exposition des données à des fins de reporting. Il est l’interlocuteur technique de référence pour les partenaires extérieurs et les équipes produit sur tous les sujets d’intéropabilité. 1. Intégrations API & Connectivité Plateforme Concevoir, développer et maintenir des connecteurs avec des APIs tierces (REST, GraphQL, webhooks) et des systèmes de queues d’événements (Azure Queue Storage, Azure Service Bus). Gérer le cycle de vie complet des intégrations : analyse des besoins, spécifications, développement, tests, mise en production et maintenance. Assurer la robustesse des échanges : gestion des erreurs, stratégie de retry, idempotence, monitoring des flux. Implémenter les protocoles d’authentification adaptés : OAuth2, JWT, API Keys, mTLS. Documenter les intégrations : schémas d’échanges, spécifications OpenAPI/Swagger, runbooks. Être l’interlocuteur technique référent auprès des équipes partenaires et des éditeurs tiers. 2. Serveurs MCP (Model Context Protocol) Concevoir et déployer des serveurs MCP pour exposer les ressources et capacités de la plateforme, aussi bien à des agents internes qu’à des outils et agents tiers (Claude, Cursor, etc.). Définir et implémenter les outils, ressources et prompts MCP en adéquation avec les cas d’usage métiers. Sécuriser les accès : gestion des autorisations, scopes, rate limiting, authentification. Assurer la compatibilité avec les clients MCP standards et suivre les évolutions du protocole. Travailler avec les équipes produit pour identifier les nouvelles intégrations à valeur ajoutée. Documenter les serveurs et accompagner les équipes internes dans leur prise en main. 3. Développement d’Agents IA Concevoir et développer des agents IA intégrés à la stack technique de la plateforme (.NET 10, Azure). Définir les capacités, les outils et les flux de décision des agents en fonction des cas d’usage métiers. Connecter les agents aux serveurs MCP internes et externes pour accéder aux ressources de la plateforme. Sécuriser et monitorer les agents : tracçabilité des actions, gestion des erreurs, contrôle des accès. Collaborer avec les équipes produit pour identifier les opportunités d’automatisation via des agents. 4. Communication & Coordination Rédiger des spécifications techniques claires et accessibles à des interlocuteurs non-techniques. Animer les échanges avec les partenaires extérieurs : appels de cadrage, points de suivi, recettes. Être force de proposition sur les choix d’architecture et les outils d’intégration. Contribuer aux revues de code et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe. Collaborer étroitement avec les équipes Développement, Produit et Ops. 5. Veille & Amélioration continue Assurer une veille technologique sur les standards d’intégration, protocoles émergents et écosystème IA / agents. Proposer des améliorations continues sur les processus, l’outillage et les patterns d’intégration. Contribuer à la sécurité et à la scalabilité des flux d’échange. 6. Exposition des données & Reporting (complémentaire) Volet secondaire, en appui aux besoins des équipes métiers : Mettre en place des accès sécurisés en lecture aux données de la plateforme (API dédiées, exports, connecteurs). Garantir la qualité et la cohérence des données exposées pour le reporting. Définir les bonnes pratiques d’accès aux données (contrôle d’accès, anonymisation si nécessaire). Conditions du poste Contrat : CDI – Temps plein Localisation : Paris – 3 jours de télétravail / 2 jours sur site Rattachement : Engineering Manager Prise de poste : Dès que possible

* Mise en production des applications sur OpenShift & environnements cloud/hybrides * Supervision, exploitation et maintien en conditions opérationnelles des plateformes * Industrialisation des procédures : scripting, automatisation, CI/CD * Résolution d’ incidents de production Niveau 2/3 & collaboration DevOps / Sécurité VOTRE PROFIL * Bac+3/5 en informatique * 3 ans min. en Exploitation / Production * OpenShift, Kubernetes, Docker * Systèmes Linux, Middleware ( JBoss, Apache, Tomcat ) * Scripting Shell, Python, Ansible * Supervision : Prometheus, Grafana, ELK