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Dans le cadre d'un remplacement de ressource , je recherche un consultant SAP CO senior pour intervenir sur les sujets ci dessous: Intégrer une équipe de support de niveau 4 Scope : ECC6 S/4 à - CO (CCA, PCA, OPA, PA) forte utilisation de COPA Définition de la prestation Profil recherché : Expertise SAP FICO, CO en priorité avec expertise COPA (full intégration) Flux financiers et l’intégration avec les flux logistiques Tres bonnes connaissances de la gestion de remises Les prestations attendues sont les suivantes: * Gestion des incidents - Analyser les incidents remontés par les filiales - Proposer et implémenter la meilleure solution compatible avec les processus définis et la solution Core en place - Réaliser les tests * Gestion des évolutions - Analyse des évolutions, - Proposition de solution et de la charge associée - Animation d’ateliers de conception détaillée, - Implémentation de la solution Assurer la bonne compréhension des flux et de la solution auprès des filiales et du métier Assurer la coordination de l'implémentation des solutions auprès des filiales

Dans le cadre d’un projet greenfield SAP S/4HANA, un acteur industriel français recherche un·e consultant·e senior SAP ePPDS. La mission s’inscrit côté production et côté client, en interface directe avec l’intégrateur. Rôle et périmètre de la mission Le consultant interviendra sur les domaines de la planification de production et de l’ordonnancement au sein de SAP S/4HANA, avec un rôle central d’AMOA. Phase de conception détaillée Participation aux ateliers métier liés à la planification et à la production. Accompagnement des Key Users métier dans la rédaction et la complétude des FCP et SFD. Explication des différences entre les options de paramétrage SAP ePPDS. Analyse et restitution des impacts des choix de paramétrage (démonstrations possibles en environnement de test). Contribution active à la finalisation de la conception détaillée. Phase post-conception détaillée Création et formalisation des scénarios de validation. Tests fonctionnels de la solution. Participation à la création de supports de formation via SAP Enable Now. Formation des Key Users sites et des utilisateurs finaux. Support aux phases de validation et de déploiement.

Nous accompagnons un acteur leader dans son domaine , engagé dans une démarche de structuration et de montée en compétence de ses équipes internes sur les solutions Oracle Finance . Dans ce cadre, le client recherche un Expert Oracle capable d’allier expertise fonctionnelle et transmission de savoir . Le rôle est résolument senior / expert , avec un fort accent sur la formation, l’encadrement et la montée en compétence de profils juniors . La mission ne se limite pas à l’expertise technique : vous êtes un référent , un mentor , et un pilier de la structuration des pratiques Oracle Finance . Expertise Oracle Finance Apporter votre expertise sur les modules Finance Oracle (comptabilité générale, fournisseurs, clients, immobilisations, clôture, reporting, etc.) Participer aux phases de conception, d’optimisation et d’évolution de la solution Être le point de référence sur les bonnes pratiques Oracle Finance Formation & encadrement (focus majeur du poste) Former et accompagner des profils juniors (fonctionnels et/ou techniques) Mettre en place des supports de formation , guidelines, documentation Assurer le coaching quotidien , le transfert de compétences et la montée en autonomie des équipes Structurer une démarche pédagogique durable au sein de l’équipe Contribution transverse Interaction avec les équipes Finance, IT et métiers Participation aux ateliers, revues de conception et instances projet Conseil et aide à la prise de décision côté client

Objectifs de la mission : L'objectif global est de définir, structurer et prioriser les actions permettant d'augmenter le taux de réemploi des capitaux décès, en améliorant: l'accompagnement des bénéficiaires lors de la gestion des dossiers DC, la qualité des interactions associées (mails, téléphone, courriers), et le versement partiel ou total des capitaux DC sur des contrats existants ou à ouvrir à cette occasion. Des actions ont déjà été identifiées, la mission consiste à identifier pour chaque action du plan : Description précise : Quoi et selon quelles modalités/canal ? Faisabilité en fonction du responsable de l'action désigné (validation Juridique, DPO…), Qui fait quoi (services, rôles, responsabilités), Quand (planning, jalons, dépendances), Quelle estimation de charge et coûts divers associés à chaque action pour la compagnie ? Des supports d'avancement hebdomadaires et un comité de pilotage mensuel devront être produits. Un premier jalon important est attendu mi-mars 2026. Profil : Consultant senior expérimenté, Expertise KDC indispensable, Expérience en gestion de projet, bonnes compétences sur Excel et ppt pour produire des livrables clairs rapidement, Forte résilience pour faire avancer le chantier, Bonnes qualités relationnelles et capacités de communication/présentation. Livrables attendus : Support de formalisation complet (vision, analyses, recommandations) Business plan incluant : coûts / économies scénarii comparatifs impacts organisationnels Rétroplanning détaillé de mise en œuvre Synthèse exécutive pour décision Accompagnement à la restitution en comité si nécessaire

Compétences clés : • Comptabilité : Maîtrise des processus comptables (écritures, lettrage, rapprochement bancaire, référentiels). • MDM : Expérience avec des solutions de Master Data Management (ex. : SAP MDG, Oracle MDM). • Outils Microsoft : Compétences avancées en Power BI (DAX, modélisation) et Power Apps (automatisation de processus). • Intégration : Connaissance des flux comptables et des interfaces entre systèmes (ERP, outils de reporting). • Normes : Familiarité avec les normes comptables (PCG, IFRS) et les règles de gestion budgétaire.

Contexte : Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Expert CDP (Cloudera Data Platform) avec une solide expérience sur HDP (Hortonworks Data Platform). Le consultant interviendra sur l’amélioration continue des services Big Data, la gestion des incidents et la coordination des équipes techniques situées en France et en Inde. La maîtrise d’Ansible pour l’automatisation est indispensable pour optimiser l’infrastructure et les processus critiques. Responsabilités : Assurer l’amélioration continue des services sur CDP : optimisation des performances et configurations. Gérer les incidents sur HDP et CDP en production. Automatiser les processus via Ansible : mise à jour et création de playbooks pour le déploiement et la gestion des clusters. Coordonner et collaborer avec les équipes techniques en France et en Inde. Livrables attendus : Documentation technique à jour des environnements. Playbooks automatisés et opérationnels.

Pour un client du secteur de la gestion de l’eau et des déchets, nous recherchons un consultant senior pour accompagner la mise en place d’une solution S2P2C via Ivalua dans un contexte international. La mission consiste à préparer et animer des ateliers fonctionnels avec les équipes métiers, en support du lead Process, afin de définir les besoins, identifier les écarts et faciliter la configuration de l’outil. Le consultant devra être autonome, capable de comprendre les processus métiers et d’apporter une expertise fonctionnelle sur Ivalua. La mission permettra également de contribuer à la documentation, aux recommandations et à la montée en compétence des équipes locales sur la solution, dans un environnement transverse et exigeant.P

Description de la mission Dans le cadre d’un programme d’optimisation opérationnelle, un client confidentiel du secteur de l’énergie souhaite identifier, qualifier et hiérarchiser des opportunités d’automatisation de ses processus métier. La mission consiste à réaliser un audit complet des processus au sein de plusieurs directions, telles que la logistique, le service client, le commerce, l’administration des ventes (ADV), et autres départements. L’objectif est de déterminer leur potentiel d’automatisation en s’appuyant sur les technologies modernes, notamment : Intelligence Artificielle (IA) Robotic Process Automation (RPA) Interfaces et intégrations inter-systèmes (API, ETL, connecteurs, automatisations hybrides) Le consultant agira en tant qu’intermédiaire entre les métiers et les équipes techniques, avec pour but de transformer les irritants opérationnels en cas d’usage automatisables, mesurables et rentables. Exemples de périmètre fonctionnel Logistique : gestion des stocks, traçabilité, optimisation des itinéraires Service client : traitement des demandes, support, escalades Commerce : gestion des commandes, tarification, négociations ADV : facturation, édition de documents, rapprochements Autres métiers : périmètre adaptable selon les besoins spécifiques Démarche attendue La mission s’organise en quatre phases : Phase 1 – Découverte & cartographie (S1-S2) Observation sur le terrain et ateliers avec les métiers Cartographie des workflows existants et identification des premiers candidats à l’automatisation Recensement des systèmes d’information impliqués (ERP SAP, CRM, applicatifs métiers, Excel, etc.) Phase 2 – Analyse approfondie (S3-S4) Mesure des indicateurs de référence : volumes, fréquence, temps de traitement, taux d’erreur Identification des irritants, points de friction et causes d’inefficacité Phase 3 – Évaluation de l’automatisabilité (S5-S6) Priorisation des processus via une matrice d’impact, de complexité et de ROI Estimation des gains potentiels : temps, amélioration de la qualité, réduction d’erreurs, libération de capacités (FTE) Recommandations technologiques : IA, RPA, interfaces ou solutions hybrides Évaluation de la complexité, des dépendances et des risques Phase 4 – Roadmap & recommandations (S7-S8) Elaboration d’un plan d’automatisation hiérarchisé Propositions détaillées pour 3 à 5 processus prioritaires Recommandations pour la gouvernance, le suivi et les indicateurs de performance (KPI)

Pour le compte d’un Asset Manager , nous recherchons un consultant Middle Office disposant de plus de 5 ans d’expérience sur SimCorp Dimension , dans le cadre d’une mission de renfort opérationnel . Le consultant interviendra sur les activités Middle Office liées à la gestion des portefeuilles, au contrôle des opérations et à la sécurisation des processus. La maîtrise approfondie de SimCorp Dimension est indispensable afin d’assurer une intervention autonome et efficace. Le poste requiert rigueur, expertise fonctionnelle et capacité à s’intégrer rapidement au sein des équipes.

Contexte du projet Le projet s’inscrit au sein d’une fonction IT transverse , dans un environnement international, avec une montée en puissance des usages Data, Machine Learning et Intelligence Artificielle Générative . L’objectif est de structurer, sécuriser et industrialiser les développements IA, tout en garantissant la continuité opérationnelle, la création de valeur business et l’adoption des solutions par les métiers. Mission En tant que Senior Consultant AI / ML Development & Operations , vous interviendrez au cœur des activités IA, MLOps et plateforme Data , avec un rôle clé à l’interface entre les équipes techniques et les métiers. Vous contribuerez à la structuration des processus MLOps, au pilotage des projets IA et à l’industrialisation des déploiements dans une logique Agile et orientée produit . Responsabilités Pilotage projets & valeur business Assurer l’exécution des projets IA et GenAI dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Structurer et prioriser un portefeuille de demandes IA en lien avec les équipes métiers. Suivre et communiquer la valeur business des solutions IA via des KPIs et dashboards. Contribuer à l’acculturation IA des parties prenantes (IT et métiers). Process, MLOps & Run Définir et formaliser les processus de gouvernance et de Machine Learning Operations (MLOps) . Intégrer les développements IA dans les pipelines CI/CD existants. Piloter les activités RUN et le monitoring de la plateforme IA interne. Optimiser la performance, la fiabilité et les coûts des solutions déployées.

Dans le cadre de ses activités et de l’évolution de ses outils de pilotage, le client souhaite renforcer ses capacités de pilotage et de coordination de projets liés à la data, au reporting et à la performance financière . Les projets concernés s’inscrivent dans des environnements exigeants, notamment dans le secteur du luxe , caractérisés par : des enjeux forts de qualité et de fiabilité des données, des cycles de reporting financiers et opérationnels contraints, des interactions fréquentes entre équipes métiers (Finance, Supply Chain, Contrôle de gestion) et équipes IT. 2. Objet du marché Le présent appel d’offres a pour objet la réalisation de prestations de pilotage, coordination et suivi de projets data et performance , incluant notamment : le cadrage des besoins métiers, l’organisation et l’animation d’ateliers fonctionnels, la planification et le suivi des activités, la coordination des équipes techniques et fonctionnelles, le suivi des livrables et de la qualité, l’accompagnement des utilisateurs lors des phases de recette et de mise en production. 3. Périmètre des prestations Les prestations pourront porter sur : des projets de reporting et d’analyse de la performance, des projets liés à la data et aux systèmes décisionnels, des activités de maintenance évolutive et corrective, des missions de pilotage en mode projet ou en mode run. Le prestataire pourra intervenir en tant que : Chef de projet, Scrum Master, Delivery Manager. 4. Profil attendu Le consultant devra justifier : d’une expérience significative en pilotage de projets data et performance financière , ANGLAIS FLUENTE OBLIGATOIRE d’une expérience dans des environnements grands comptes, d’une capacité à dialoguer avec des directions métiers, notamment Finance d’une expérience dans des contextes exigeants et internationaux, idéalement dans le secteur du luxe ou de la grande consommation. 5. Compétences attendues Le prestataire devra démontrer : une maîtrise des méthodes de gestion de projet et des méthodes agiles, une bonne compréhension des problématiques de reporting, de performance et de gouvernance des données, une capacité à structurer les projets et à sécuriser les délais et les livrables, un excellent relationnel et des capacités d’animation d’ateliers et de coordination d’équipes. 6. Résultats attendus Les prestations devront permettre : d’améliorer la qualité et la fiabilité des livrables, de sécuriser les plannings et les engagements, de fluidifier la communication entre équipes métiers et IT, d’assurer un pilotage efficace des projets et des activités de deliv

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, notre client recherche un·e Consultant·e ERP/WMS pour accompagner la refonte et l’optimisation de son système d’information logistique. Vous interviendrez au cœur du dispositif en faisant le lien entre les équipes métiers et les équipes IT, afin de garantir l’adéquation des solutions aux besoins opérationnels. Vous challengerez l’éditeur et l’intégrateur pour assurer la qualité des livrables et le respect des objectifs projet. Vous participerez activement aux phases de paramétrage, de tests, de déploiement et de stabilisation des solutions ERP et WMS. Enfin, vous assurerez la coordination des interfaces entre l’ERP, le WMS et le WCS dans un environnement logistique complexe et à forts enjeux business.

Développer des modèles de documents dans le cadre d'un projet Editique Contrainte forte du projet: Compétences Editique Le livrable est - Compétences techniques Quadiant - Expert - Important KW - Expert - Important OpenText - Expert - Important Description détaillée Le projet consiste à participer à une migration documentaire d'un outil d'éditique vers un nouvel outil Le ou la consultant(e) rejoindra une dev team à taille humaine au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes. La compétence d'un (ou plusieurs) des outils mentionnés est impérative. Le projet peut se dérouler en remote sur le territoire français. Date de démarrage 02/02/2026 Date de fin 30/04/2026

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA d’envergure, nous recherchons un·e consultant·e senior SAP FI MM pour intervenir dans un environnement international. Contexte & environnement Programme S/4HANA en cours de déploiement Secteur distribution (restauration collective, établissements de santé, structures institutionnelles, grossistes) Environnement multi-pays et multiculturel Intégrateur externe en charge du build (mission côté métier / AMOA) Rôle & responsabilités Vous interviendrez en AMOA pure, en interface directe avec l’intégrateur : Représentation du métier face à l’intégrateur Participation aux ateliers fonctionnels Analyse et challenge des choix de solution Coordination et suivi des tests et recettes Contribution à la documentation fonctionnelle Accompagnement au changement et support à la formation des utilisateurs Garantir la cohérence des flux P2P avec les enjeux financiers (AP)

⚠️ IMPORTANT – LECTURE IMPÉRATIVE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants disposant d’une expérience réelle et vérifiable en leasing et/ou factoring . Les candidatures hors périmètre , généralistes ou manifestement non alignées avec les exigences décrites ci-dessous seront systématiquement écartées . Les profils répondant de manière opportuniste ou répétée à des missions non adaptées à leur expérience pourront être signalés à la plateforme . Contexte : Mission de conseil opérationnel au sein d’une entité bancaire spécialisée dans les activités de leasing et de factoring , engagée dans des projets structurants de transformation et d’optimisation de ses processus opérationnels. La mission s’inscrit dans un programme de transformation transverse, en interaction étroite avec les directions métiers, opérations et projets. Objectifs de la mission : Piloter et conduire des projets d’optimisation des processus End-to-End liés aux activités de leasing et de factoring , avec un fort enjeu d’efficacité opérationnelle, de qualité de service et d’accompagnement du changement. Activités principales : Analyse de l’existant des processus métiers leasing et factoring Identification des dysfonctionnements opérationnels, financiers et risques Animation d’ateliers de co-construction des processus cibles Définition et pilotage de plans d’actions d’optimisation Rédaction de procédures post-transformation Pilotage de projets (cadrage, gouvernance, planning, budget) Coordination transverse entre métiers, IT, risques et fonctions support Conduite du changement : communication, formation, assistance Pilotage de projets SI si impact informatique (expression de besoin à la recette utilisateur) Profil recherché : Consultant sénior disposant obligatoirement d’une expérience confirmée en leasing et/ou factoring , acquise dans un environnement bancaire spécialisé. Le consultant doit avoir déjà mené des travaux de transformation ou d’optimisation des processus comparables (End-to-End, organisation, gouvernance, conduite du changement). Autonomie, posture de conseil et capacité à piloter des sujets transverses sont indispensables. Environnement bancaire Banque – financement spécialisé : leasing et factoring . Min expérience : 8 ans d'expérience Max expérience : 15 ans d'expérience Durée mission :4 mois ferme Jusqu'à 18 à 24 mois (renouvellement)

Dans le cadre du déploiement et de l’industrialisation de sa démarche de gouvernance des données , un grand groupe recherche un Consultant Senior en Data Governance, expert Collibra . La mission s’inscrit dans un programme structurant visant à renforcer : le catalogage des données la traçabilité (data lineage) la qualité des données la conformité réglementaire (Data Privacy) Le consultant intégrera l’équipe Data Governance du pôle Data et interviendra sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée, de l’acquisition à la restitution. 🛠 Responsabilités principales Le consultant aura un rôle d’expert fonctionnel et technique autour de Collibra et interviendra notamment sur : Gouvernance & Cadrage Animation d’ateliers métiers et IT Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Définition et mise en œuvre des politiques et processus de gouvernance Implémentation Collibra Configuration et administration de la plateforme Développement de workflows de validation Mise en place du data catalog (glossaire métier, dictionnaire de données) Modélisation et déploiement du data lineage Paramétrage des règles de Data Quality Implémentation des processus Data Privacy (registre de traitements, PIA…) Qualité & Pilotage Mise en place des indicateurs de qualité des données Suivi et pilotage des rejets de qualité Création de reportings Power BI Animation & Conduite du changement Animation de la communauté des Data Owners et Data Stewards Formation et acculturation des équipes à la Data Governance Contribution à la mise en place des référentiels de données (MDM) Livrables attendus Expressions de besoins et documents de cadrage Roadmaps Data Governance (Connaissance / Qualité / Accessibilité) Workflows Collibra configurés Catalogues de données alimentés Lineage modélisé et documenté Règles de Data Quality implémentées Indicateurs et tableaux de bord de suivi Supports de formation et documentation projet Référentiels de données via une solution MDM (Semarchy, Informatica…)