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Le contexte Notre client, un grand groupe industriel, remplace plusieurs milliers de postes de travail par un nouveau poste sécurisé, conforme aux exigences de sécurité nationales. Le déploiement technique est en cours, mais l'adoption reste faible : les utilisateurs doivent changer leurs habitudes de travail, et beaucoup restent réticents malgré les supports déjà disponibles (newsletters, wiki, application d'aide, webinaires). Pour lever ces freins, le client lance une phase pilote d'accompagnement de proximité sur plusieurs sites. Votre rôle : faire en sorte que chaque utilisateur reparte avec son nouveau poste rassuré, autonome et convaincu. Vos missions Accompagner les utilisateurs au moment de la remise de leur poste, selon un planning défini sur chaque site. Rassurer et faciliter la prise en main : présenter les premières étapes, les fonctionnalités clés et ce que le nouveau poste change concrètement dans leur quotidien. Comprendre et lever les résistances : écouter les inquiétudes, répondre aux questions fréquentes, valoriser les bénéfices du changement. Être un point de contact accessible et pédagogue sur le terrain, et orienter les utilisateurs vers les bons supports et canaux d'aide. Recueillir et structurer les retours terrain (freins, irritants, besoins, points bloquants, y compris techniques) et les restituer chaque semaine à l'équipe programme pour enrichir la documentation et ajuster la communication. Sensibiliser les équipes support locales aux questions récurrentes des utilisateurs et aux supports disponibles. Respecter rigoureusement le planning, en tenant compte des contraintes et disponibilités des utilisateurs.

Au sein de l'équipe en charge des systèmes de vente au détail, le ou la Release Manager pilote la préparation, la coordination et la mise en production des applications du périmètre, notamment les applications mobiles utilisées en boutique et lors d'événements. Son objectif : assurer des livraisons régulières, fiables et de qualité, tout en limitant les risques pour les activités opérationnelles. Dans un cadre agile à l'échelle SAFe, il ou elle construit le calendrier et les plans trimestriels de livraison en cohérence avec les engagements pris lors des PI Planning. En lien avec les équipes produit, développement, qualité, sécurité, infrastructure, support et opérations, le ou la titulaire suit les dépendances, les risques et les arbitrages, puis coordonne les validations et les déploiements. Il ou elle veille à la préparation des mises en production, à la communication auprès des parties prenantes et au suivi après déploiement, y compris en cas d'incident. Le poste contribue également à l'amélioration des processus et à la continuité des activités en boutique et lors des événements.

Pour le compte d'un groupe industriel de la Métropole lilloise, nous recherchons un Manager expérimenté en achats industriels pour accompagner la montée en compétences d'un Responsable Achats récemment recruté. Dans un contexte de structuration et de professionnalisation de la fonction achats, l'objectif est de transmettre les bonnes pratiques du métier, de renforcer les méthodes de travail et d'accompagner la prise de fonction du responsable en place. Le manager interviendra exclusivement sur le périmètre achats, avec une forte dimension de transmission et d'accompagnement opérationnel. Ses principales missions seront les suivantes : Accompagner la structuration et la professionnalisation de la fonction achats. Transmettre les méthodes et bonnes pratiques en matière de stratégie achats, de sourcing et de négociation fournisseurs. Accompagner le Responsable Achats dans la négociation des conditions commerciales et contractuelles. Partager son expertise sur les achats de matières premières métalliques, notamment l'acier, les tôles, les bobines et les profilés. Mettre en place ou améliorer les outils de pilotage de la performance achats et de suivi des prix matières. Identifier les leviers d'optimisation des coûts et de sécurisation des approvisionnements stratégiques. Faire progresser le Responsable Achats dans son autonomie, sa maîtrise technique et sa capacité à piloter son périmètre. L'objectif est de transmettre une expertise métier et des méthodes directement applicables, sans se substituer durablement au responsable en poste.

Expert cybersécurité/SOC - H/F Localisation : Lille + 2JTT A pourvoir dès que possible Contexte : dans le cadre d'un renfort au sein du groupe, intervention sur la partie RUN et BUILD Missions principales : (liste non exhaustive plus de détails par téléphone) Concevoir, développer et optimiser les règles de détection. Assurer l'investigation et la réponse aux incidents de cybersécurité. Exploiter les solutions EDR et les données de CTI. Produire les livrables techniques (DAT/DEX, rapports d'incidents et packages de détection).

Dans le cadre d'un programme de modernisation des outils métiers pour un client industriel, vous intégrez une équipe agile pluridisciplinaire. Vos missions : simplifier le quotidien des experts et techniciens terrain via la conception d'applications métiers complexes, ergonomiques et sécurisées. Responsabilités : analyse des métiers et processus, recherche utilisateur complète, animation d'ateliers de co-conception, production de maquettes haute fidélité sur Figma, spécifications UX/UI, enrichissement du design system, intégration d'outils d'IA, mesure de la performance UX et tests d'utilisabilité. Mission freelance de 3 mois renouvelables en mode hybride avec déplacements ponctuels sur site.

🚨 RED Global recherche actuellement un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) SAP PP Freelance pour accompagner l'un de ses clients dans le cadre d'un projet de migration vers SAP S/4HANA. 🚨 🔍 Responsabilités principales : ✅ Participer à la définition de la stratégie de migration des données pour les modules SAP PP et EWM dans le cadre d'un projet de migration ECC vers S/4HANA ✅ Définir avec les équipes métier les stratégies de reprise de données et les règles de transformation entre ECC et S/4HANA ✅ S'appuyer sur une bonne connaissance fonctionnelle de SAP et des tables et champs SAP pour définir les règles de transformation ✅ Analyser les erreurs de transformation et de chargement, identifier les anomalies et contribuer à leur résolution ✅ Contrôler et faire valider les données chargées en collaboration avec les équipes métier, l'intégrateur et les équipes techniques en charge de la migration

Mission freelance de 3 mois renouvelables en environnement hybride pour un acteur majeur de son marché. Vous interviendrez en amont des développements sur des phases critiques d'exploration et de cadrage, en faisant le lien entre vision business, faisabilité technique et besoins opérationnels. Responsabilités : cadrage produit via Jobs-to-be-Done, recherche terrain, animation d'ateliers stratégiques, modélisation de visions cibles, définition de KPI et utilisation de l'IA pour accélérer la synthèse.

Missions Établir un protocole de tests permettant de mesurer l'impact des règles de matching développées par l'équipe Piloter les campagnes de tests et produire une analyse quantitative des écarts pour ajuster les critères de matching Réaliser des campagnes comparant deux versions du moteur d'identification, avec analyses quantitatives et qualitatives des différences Participer activement à l'automatisation des analyses de données pour accélérer le time to deliver Analyser les anomalies et remontées utilisateurs avec les experts métiers, et construire avec le PO les évolutions de règles Participer à la validation et à la non-régression des développements, en lien avec le PO et les développeurs Intervenir dès le cadrage (shift-left) : critères d'acceptance des User Stories et stratégie de recette Enrichir les analyses avec des données internes, externes ou via des algorithmes Stack / Environnement Python pour l'analyse et l'automatisation (pandas, numpy, notebooks), bonne maîtrise Elasticsearch, SQL, bonne maîtrise AWS (OpenSearch, RDS, SQS, SNS, DynamoDB, ECS), maîtrise partielle Spark, niveau débutant suffisant Client REST (Postman), niveau débutant suffisant Protocole d'analyse (exploration, échantillonnage représentatif, détection de patterns), bonne maîtrise Agile / Scrum, bonne maîtrise ; SAFe, niveau débutant

Nous recherchons un Admin SAP BC Habilitable Présence 5 jours/semaine sur site les 6 premiers mois puis 4 jours sur site par la suite. Consultant SAP S/4HANA et BW/4HANA Geste d'administration S4 et SAP Hana Mise à jour des applis Installation des Support package Surveillance de BDD et performance Administration SAP FIORI Qualités requises : Expériences professionnel Esprit d'équipe et communiquant Rigueur et pugnacité Dynamisme et autonomie Force de proposition Autres points: Véhicule personnel pour déplacement sur site client (91) – 100% sur site client Habilitable secret défense localisation proches de Saclay.

Nous recherchons un Lead technique FPGA Description: Mission de Tech Lead Système Rattachement - Direction R&D / Engineering Mission principale Le Tech Lead Système est responsable de la cohérence technique globale du produit et assure le lien entre les équipes de développement, d'architecture, de sécurité, de certification et les parties prenantes du projet. Il porte la vision technique du système, pilote les choix d'architecture, coordonne les activités techniques pluridisciplinaires (Software, FPGA, Hardware) et garantit la prise en compte des exigences de cybersécurité, de conformité réglementaire et de certification tout au long du cycle de développement. Responsabilités principales: 1. Leadership technique et interface avec les parties prenantes Assurer le rôle de référent technique principal du produit. Fournir des orientations techniques aux équipes de développement et aux architectes. Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes internes et externes sur les sujets techniques. Participer aux comités projet et instances de gouvernance afin de représenter les enjeux techniques. Contribuer à la planification des activités techniques et à l'identification des risques. Soutenir les arbitrages techniques en conciliant performance, coûts, délais et conformité. 2. Pilotage de l'architecture et gouvernance technique Définir et maintenir l'architecture système cible. Garantir la cohérence technique entre les différentes composantes matérielles et logicielles du produit. Piloter les revues d'architecture, les analyses d'impact et les décisions techniques structurantes. Veiller au respect des standards d'ingénierie, des bonnes pratiques de développement et des processus internes. Produire et maintenir les livrables d'architecture et de conception système. Assurer la traçabilité des exigences techniques jusqu'aux solutions mises en œuvre. 3. Coordination des activités Software, FPGA et Hardware Coordonner les équipes techniques impliquées dans le développement du produit. Garantir l'alignement des activités Software, FPGA et Hardware avec la feuille de route produit. Identifier et gérer les dépendances techniques entre les différents lots de développement. Animer les réunions techniques de synchronisation et suivre l'avancement des travaux. Assurer la bonne intégration des composants matériels et logiciels. Soutenir les phases de validation, d'intégration et de qualification du système. 4. Sécurité, conformité et préparation à la certification Veiller à l'intégration des exigences de cybersécurité dès la conception du produit. Garantir la conformité aux normes, réglementations et référentiels applicables. Préparer les activités liées aux certifications du produit (Common Criteria, CSPN ou autres selon le contexte). Coordonner la production des preuves et de la documentation technique nécessaires aux évaluations. Participer aux audits internes et externes. Assurer le suivi des écarts, des plans d'actions et des risques de conformité. Compétences requises: Solide expérience en ingénierie système complexe. Bonne compréhension des architectures logicielles embarquées et systèmes sécurisés. Connaissance des environnements Hardware, FPGA et Software. Maîtrise des méthodes d'ingénierie système et de gestion des exigences. Expérience des architectures de sécurité et des référentiels de cybersécurité. Connaissance des processus de certification et d'évaluation de sécurité. Management et pilotage Leadership technique reconnu. Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Gestion des risques et arbitrages techniques. Communication efficace avec les équipes techniques, les chefs de projet et le management. Qualités personnelles Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à prendre des décisions techniques structurantes. Orientation résultats et résolution de problèmes. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Profil recherché Formation Ingénieur ou Master en informatique, électronique

En tant que chef de projet IT senior spécialisé en e-commerce Salesforce, vous piloterez des projets numériques de bout en bout, du cadrage au déploiement. En lien étroit avec le chef de projet maîtrise d'ouvrage, vous coordonnerez les équipes techniques, les interlocuteurs métiers et les partenaires, tout en assurant le suivi, le reporting et la remontée des alertes. Votre compréhension des architectures e-commerce et de leurs interfaces vous permettra de challenger les équipes de développement et d'architecture, d'anticiper les dépendances et de repérer les sujets non couverts. Vous interviendrez notamment sur les intégrations, la sécurité, les configurations SAP et le mapping de données, ainsi que sur les échanges avec les systèmes de paiement, les entrepôts et les outils de données clients. Vous piloterez également des déploiements internationaux dans un environnement multi-pays, complexe et parfois peu documenté. Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine, selon une organisation hybride.

En tant que Chef de projet technique / technico-fonctionnel, vous prenez en charge le déploiement d'une solution de gestion documentaire et applicative dédiée au stockage et au partage de fichiers métiers. Vous intervenez comme point de contact central de l'application, à la fois sur le pilotage projet et sur le fonctionnement opérationnel. Vous coordonnez les parties prenantes métiers, IT, sécurité et juridique afin de cadrer la solution, définir la gouvernance documentaire et organiser les vagues de déploiement en France puis à l'international. Vous pilotez le planning, les risques, les livrables et le reporting, tout en animant les comités projet. Vous assurez également le support applicatif, le suivi des demandes d'assistance, des incidents et des évolutions, en supervisant une TMA de 4 personnes. Le poste implique enfin un accompagnement au changement pour garantir l'adoption par 10 000 à 15 000 utilisateurs. Rémunération et avantages TJM cible : 550-600 € [suggestion] Poste en mode hybride à Boulogne-Billancourt / Paris Démarrage souhaité : début septembre 2026

Dans le cadre de la sécurisation et de la continuité de ses systèmes d'information, notre client, acteur majeur du secteur aéronautique, recherche un Architecte IT / SAP pour intervenir sur la définition et la formalisation de Disaster Recovery Plans (DRP). La mission aura pour objectif de concevoir, structurer et documenter les dispositifs de reprise après sinistre sur un environnement IT intégrant notamment des systèmes SAP, en coordination avec les différentes parties prenantes techniques. Missions Analyser l'architecture existante et identifier les systèmes, applications et composants concernés par les dispositifs de reprise. Recueillir les exigences et contraintes auprès des équipes IT, SAP et infrastructure. Définir et formaliser les Disaster Recovery Plans (DRP). Documenter les architectures, dépendances applicatives et scénarios de reprise. Définir les principes et procédures nécessaires au rétablissement des systèmes en cas d'incident majeur. Identifier les dépendances et points critiques pouvant impacter la reprise des environnements SAP et IT. Coordonner les différents interlocuteurs techniques impliqués dans la définition des scénarios de reprise. Participer aux revues d'architecture et assurer la cohérence des DRP avec l'environnement technique du client. Produire une documentation claire, exploitable et maintenable par les équipes opérationnelles.

• Consultant MM ayant participé à au moins 2 projets de mise en œuvre, avec une forte implication dans les phases de conception et de réalisation • Minimum de 6 ans d'expérience sur SAP • Flux d'externalisation, mouvements intra-groupe/inter-sociétés, consignation, achats directs et indirects, achats pour compte de tiers • Interfaces ABAP Proxy / IDoc : définition, mapping et spécifications détaillées • Configuration de la gestion des sorties (output management) • Intégration MM/FICO • Valorisation des stocks, détermination des comptes, valorisation fractionnée • Intégration MM/PM • Intégration MM/SD • Achats sur catalogue • Contrats, fiches info-achats (PIR), listes de sources, demandes de prix • Des connaissances sur le module CS (Customer Service) seraient un atout très apprécié • Une expérience préalable dans le secteur Aéronautique et Défense constitue un plus • Minimum de 5 ans d'expérience en tant que consultant fonctionnel • Expérience préalable indispensable sur un cycle complet de mise en œuvre SAP

Dans le cadre du développement et de l'industrialisation de solutions d'intelligence artificielle, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un AI Engineer spécialisé en IA générative et agentique. Le consultant interviendra sur la conception, le développement et le déploiement de solutions IA, notamment autour des LLM et des systèmes multi-agents. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes Produit, Data, IT et Sécurité afin de garantir la performance, la fiabilité et la conformité des solutions développées. Livrables Conception et développement de solutions d'IA générative et agentique adaptées aux besoins métiers. Intégration, configuration et optimisation des LLM, notamment Mistral. Développement de systèmes multi-agents et de pipelines techniques. Mise en place de mécanismes d'évaluation, de monitoring et de contrôle des hallucinations et biais. Industrialisation et déploiement sécurisé des solutions IA en collaboration avec les équipes DevOps. Rédaction de la documentation technique et suivi des évolutions des solutions développées.

Vous interviendrez sur la maintenance, l'évolution et l'optimisation des briques stratégiques : Système de fidélisation, avantages caisse et gestion des coupons Base centrale de connaissance client unique et tickets de caisse Solution de gestion des réclamations clients MISSIONS Conception & Développement (70% Build) : Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités et évolutions des applications de fidélité. Optimiser le code existant et traiter la dette technique pour garantir des performances optimales. Participer activement à l'amélioration de la qualité logicielle et à la mise en œuvre des bonnes pratiques. Support & Maintenance (30% Run) : Prendre en charge, analyser et corriger les incidents de niveau supérieur. Proposer des solutions pérennes. Vie de l'équipe : Participer activement aux cérémonies Agiles. Documenter les choix techniques et d'architecture. Participer ponctuellement aux mises en production (environ 10/an en début de matinée à 7h30).