Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Technicien·ne de maintenance micro-informatique (bureautique, poste de travail...)

Afin d'accompagner notre client grand compte (secteur énergie) dans le cadre de la migration de ses serveurs Windows sur Proxmox, nous recherchons un/e Admin Windows Serveurs et ProxMox. Mission: Spécificité de la mission (les jours travaillés sont non conventionnels) Les Jours obligatoires de travail( lundi, mardi ou mercredi, vendredi et samedi) -Installation et configuration des serveurs Windows conformément aux standards de l’entreprise. -Configuration des carte iDrac, des RAIDs, NTP, DHCP, DNS ,etc -Configuration de ProxMox -Création des VM -Remettre aux normes des serveurs Windows -Faire les montées de version W2019 des serveurs de fichiers bureautiques. -Utiliser RobotCopy -MAJ des référentiels serveur de l’entreprise -Gestion des demandes et d’incidents

Dans le cadre du futur déploiement global de sa plateforme d’intelligence Artificielle , notre client recherche un chef de projet afin de prendre en charge les actions de communication et d’accompagnement lié à la généralisation de cette technologie. Pre-Requis • Contexte international : anglophone et francophone • Outils bureautiques (MS Office) et graphique (Outils vidéo + Canva) • Expertise outil IA La prestation consistera à : • La conception des plans d’accompagnement • La définition de parcours pédagogiques facilitant l’adoption • La production de contenus à destination des utilisateurs (procédures, tutoriels vidéo, emails...) • La mise en oeuvre des actions identifiées • La conception et l’animation des webinars • La collecte et l’exploitation des feedback utilisateurs (en français et en anglais) • La création de reporting pour le management Outil bureautique (Canva , Photoshop , ..)

Contexte général : L'organisation gère une logistique complexe déployant et assurant la maintenance d’un catalogue de plus de 15 000 références produits, comprenant équipements, antennes et matières dangereuses. Cette gestion repose sur un modèle hybride combinant moyens internalisés (humains et numériques) et externalisation via un prestataire logistique. Infrastructure logistique : Une plateforme centrale Des magasins locaux Des points relais permettant une récupération et un retour rapides des pièces par les techniciens Enjeux du projet : Intégrer un nouveau prestataire logistique en remplacement de l’actuel, tout en assurant une continuité totale d’activité durant la transition. Périmètre fonctionnel / SI Logistique : Référentiel Articles : Oracle Gestion de la demande (OMS) : Développements spécifiques Gestion des stocks & mouvements (WMS) : Speed (BK Systems) Gestion du transport (TMS) : Station Chargeur, LM2S Gestion des flux : Plateforme Tibco Le SI est en interface avec celui du prestataire, disposant de son propre WMS, pour couvrir : Réception Stockage Contrôle Picking / Packing Retours Reporting Étiquetage transporteurs Objectif principal de la mission : Ensurer la collecte des besoins liés au changement de prestataire, leur formalisation en SFD (Spécifications Fonctionnelles Détaillées), et valider les livrables en lien avec les équipes métier, la nouvelle équipe projet et la DSI. Responsabilités principales : Organiser et animer les ateliers fonctionnels Challenger et prioriser les besoins métiers Concevoir et valider le plan de bascule SI pour garantir la continuité Rédiger les SFD et interfaces Accompagner les développeurs et suivre les réalisations Participer à la rédaction et la validation des plans de tests

Contexte de la mission Dans le cadre du maintien et de l’évolution de son système d’information, notre client recherche un ingénieur systèmes Linux pour assurer la construction, la sécurisation et le maintien en conditions opérationnelles des souches Linux destinées aux environnements industriels et tertiaires. Missions principales 1. Gestion des souches Oracle Linux (SI Industriel) Construction, mise à jour et maintien en condition opérationnelle (MCO) des souches Oracle Linux destinées aux postes opérateurs du SI Industriel. Support technique auprès des utilisateurs (incidents et demandes) en lien direct avec les souches, dans le périmètre défini. Qualification des souches sur l’ensemble des matériels supportés. 2. Patch Management et sécurité Élaboration, mise en œuvre et suivi du processus de patch management . Qualification, validation et déploiement des correctifs de sécurité et mises à jour systèmes. Application des principes de durcissement et de sécurisation des systèmes (SIIV / LPM). 3. Construction et durcissement des souches Oracle Linux Intégration des dépôts en mode hors ligne (offline) . Intégration de packages additionnels et des pilotes matériels, notamment NVIDIA . Intégration de scripts de personnalisation. Automatisation des installations. Intégration d’ Ansible en mode local . Gestion du Secure Boot et protection du chargeur d’amorçage (GRUB). 4. Support technique et expertise Support technique niveau 3 (N3) auprès des utilisateurs et des projets, limité aux problématiques liées aux souches. Accompagnement et soutien technique, à titre de conseil et d’expertise, auprès de la ressource en charge de la souche Ubuntu destinée aux postes scientifiques du SI Tertiaire. Contribution au maintien en conditions d’exploitation (MCE) de la souche Ubuntu. 5. Documentation Rédaction, mise à jour et maintien des documents fonctionnels et techniques : PTI Cahiers des Charges (CDC) Fiches de recette Toute documentation associée à la prestation Compétences requises Compétences techniques Maîtrise de Oracle Linux ou distribution équivalente ( Red Hat ). Bonne connaissance de la distribution Ubuntu . Maîtrise des installations automatisées en mode offline . Maîtrise de la solution Ansible . Maîtrise du scripting Bash sous Linux . Connaissance des principes de durcissement et sécurisation SIIV / LPM . Connaissance des protocoles et routages réseaux . Connaissance élémentaire de l’Active Directory . Compétences transverses Bonne capacité de communication et de travail en équipe. Excellente capacité rédactionnelle (documents techniques et fonctionnels). Bon esprit d’analyse et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office ou équivalent).

Le poste Vos missions En tant que Développeur PHP Laravel, vous interviendrez sur le développement et la maintenance d'applications web, avec les responsabilités suivantes : Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en PHP (Laravel) Participer à l'analyse des besoins techniques et fonctionnels en collaboration avec les équipes métier Implémenter des fonctionnalités robustes, performantes et maintenables Contribuer à la qualité du code via l'application de bonnes pratiques (tests, revue de code, documentation) Participer à l'amélioration continue des applications existantes Travailler au sein d'une équipe agile et contribuer au respect des délais et des bonnes pratiques de développement Stack technique : Langage : PHP Framework : Laravel Outils & environnement : Git, API REST, Docker (apprécié), méthodologies Agile / Scrum

Nous avons identifié le besoin de faire appel à une société spécialisée disposant d’une expertise avérée en architecture des solutions SI, afin de renforcer notre équipe et d’assurer la qualité de nos démarches architecturales. La mission se déroulera au sein du collectif des architectes SI, couvrant notamment le patrimoine de développement spécifique Java-Angular ainsi que le progiciel PRIMA. Environnement et outils Suite bureautique : Office 365 Outil de modélisation : Enterprise Architect ITSM : Redmine, GLPI, Jira 2 jours TT et 3 jour sur site NIORT Livrables et dossiers Dossier d’architecture et roadmap d’évolution des produits Mise à jour des référentiels d’entreprise, notamment la cartographie et les patterns d’architecture Dossier d’analyse d’impact Dossier de sélection de solutions Stratégie d’évolution du SI Supports pour les comités d’architecture Accompagnement des architectes débutants Création et mise à jour des dossiers d’architecture Actualisation continue de la cartographie en fonction des évolutions Supports de présentation pour les différentes instances de validation Compte-rendu d’activités Compétences et qualités requises Excellente communication Aisance en travail d’équipe et familiarité avec les méthodes agiles Curiosité intellectuelle et perspicacité Esprit d’entraide, bienveillance, ponctualité, responsabilité et esprit d’équipe Autonomie, curiosité, assiduité et force de proposition Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse Capacité à faire adhérer, convaincre et influencer Excellente organisation et gestion du temps Objectifs et livrables Construire et maintenir les normes et principes d’architecture du SI Analyser l’impact des nouvelles solutions sur l’écosystème SI Proposer des évolutions pour les applications métier et les composants technologiques, en tenant compte des différents modèles de services Fournir et mettre à jour la documentation et les référentiels d’entreprise Formuler des recommandations pour l’intégration sécurisée de nouvelles solutions SI, garantissant la disponibilité, l’intégrité, la continuité et la traçabilité Anticiper les besoins d’évolutions, proposer et présenter des solutions concrètes Animer des présentations sur les choix d’architecture auprès des différentes parties prenantes Instruire et suivre les évolutions nécessaires pour éliminer les obsolescences et assurer la maintenance en conditions opérationnelles (MCO)

Missions principales Management et coordination d'équipe Le poste consiste à encadrer, animer et coordonner une équipe de techniciens et électriciens sur les chantiers. Il planifie les interventions, répartit les tâches quotidiennes et assure la montée en compétences de ses collaborateurs, en veillant au respect des règles de sécurité et des habilitations. Organisation et réalisation des travaux Le chef d'équipe prépare les chantiers (documentation technique, ordres de travail, approvisionnement) et supervise l'exécution des opérations électriques telles que le tirage de câbles, le raccordement d'installations, la pose d'armoires et les cheminements. Il participe à la mise en service et aux contrôles fonctionnels des installations. Sécurité, qualité et conformité Il veille au respect des normes électriques et des règles de sécurité sur site, contrôle la conformité des interventions et rédige les rapports d'activité ou d'intervention. Reporting et communication Le chef d'équipe assure un suivi régulier de l'avancement des travaux auprès de sa hiérarchie et fait le lien technique avec les clients ou les parties prenantes sur le terrain. Journée type : Le Chef d'Équipe Électrique commence sa journée en préparant le chantier, en vérifiant le matériel, les outils et la documentation technique nécessaires pour les interventions prévues. Il se rend ensuite sur les différents sites pour superviser et coordonner les travaux électriques, s'assurant que les installations sont réalisées conformément aux plans et aux normes de sécurité. Tout au long de la journée, il encadre son équipe de techniciens et électriciens, répartit les tâches et accompagne les collaborateurs moins expérimentés pour garantir la qualité des interventions et la montée en compétences de chacun. Il participe également à certaines opérations sur le terrain, telles que le tirage de câbles, le raccordement d'installations ou la pose d'armoires, et veille à ce que chaque intervention soit correctement documentée et contrôlée. En parallèle, il élabore les premiers devis ou propositions techniques pour les clients et assure un suivi régulier de l'avancement des travaux, communiquant avec sa hiérarchie et les parties prenantes sur le terrain.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Développeur IBMi H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur de l'assurance Les conditions : Fourchette salariale : 35-45k€ selon le profil et les expériences Mode de travail : 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois Titres restaurant Primes (intéressement, vacances, cooptation) CE Les missions : Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées et innovantes Concevoir et développer des solutions techniques, réaliser les phases de tests et contribuer activement à leur mise en production Garantir la qualité du code et produire la documentation technique correspondante Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes Assurer un support efficace auprès des utilisateurs et les accompagner dans l'intégration de la solution

Vous recherchez un poste au calme, dans un environnement apaisant, loin de l’agitation urbaine ? Notre client, un éditeur de logiciel à taille humaine situé en pleine campagne aveyronnaise, recrute un Développeur Java (H/F) souhaitant monter en compétences sur Delphi. Une formation complète est prévue en interne. Un cadre de vie serein, une équipe soudée, et un projet technique structurant. À propos de notre client : \- Culture d’entreprise basée sur la confiance et la fidélisation, avec un historique d’intégration d’alternants en CDI. \- Environnement stable, humble et collaboratif. \- Logiciel orienté gestion et gestion de production. Le candidat retenu interviendra sur les missions suivantes : \- Réécriture complète de l’outil métier existant. \- Maintenance corrective et évolutive. \- Développement fullstack (PHP actuellement, mais une expérience Java est largement suffisante). \- Montée en compétence sur Delphi Embarcadero, accompagnée et formée par le client. \- Travail en autonomie, avec un périmètre clair et responsabilisant. Le poste convient particulièrement à un développeur Java souhaitant se stabiliser dans un environnement technique solide et durable.

Contexte de la mission : Viveris accompagne la direction Services Assistance Utilisateurs pour un client du secteur transport. Nous recherchons un profil d'architecte fonctionnel pour effectuer une mission de Concepteur Assistance Bureautique. Le Concepteur Assistance conçoit, met à disposition la documentation support pour les Assistances Bureautique, Métier, Spécialisée et Mobilité. Plus précisément, il est garant de la bonne intégration des processus généraux définis dans le cadre de l'ITSM et rédige l'ensemble de la documentation (cadrage, consignes) à destination des fournisseurs. Responsabilités : Concevoir, collecter, organiser, stocker et partager les procédures d'assistances via des documents de cadrage de manière efficace et efficiente ; Documenter les connaissances associées via des consignes de manière efficace et efficiente ; Être l'interface entre les offreurs, les responsables opérationnels clients, les référents techniques nationaux et les supports ; Analyser ainsi les impacts, et changements en termes de connaissance support ; Réaliser du Contrôle Qualité des supports permettant de garantir une satisfaction utilisateur ; Participer aux différentes recettes des outillages des assistance support, à l'étude de l'automatisation et l'optimisation des gestes supports incidents et demandes.

1. Coordination opérationnelle du Front Office Être le point d’entrée des techniciens Front Office lors de leurs prises d’appels. Accompagner les équipes pour favoriser la résolution immédiate. Analyser les incidents récurrents et proposer des ajustements : process, consignes, documentation. 2. Suivi et amélioration de la qualité de service Challenger la qualité de prise en charge utilisateur : accueil, posture, diagnostic, utilisation des outils. Réaliser des évaluations via double écoute ou autres moyens de contrôle. Analyser les tickets et vérifier la qualité des informations saisies. Identifier les axes d’amélioration individuels et collectifs. 3. Gestion et mise à jour de la base de connaissances Assurer le maintien opérationnel des articles, procédures et modèles de saisie dans ServiceNow . Garantir la cohérence, la fraîcheur et l’accessibilité des informations mises à disposition des techniciens. 4. Animation de la culture service Sensibiliser les techniciens à la qualité de service et à la satisfaction utilisateur. Harmoniser les bonnes pratiques au sein de l’équipe. 5. Support lors des incidents majeurs Alerter la tour de contrôle en cas d’incident impactant. Publier les messages ACD et diffuser les consignes aux techniciens. Participer activement à la communication opérationnelle. 6. Renfort opérationnel ponctuel Prendre des appels en période de forte activité ou pour maintenir un bon niveau d’expertise terrain.

Analyste d'exploitation F/H - Niort Analyste d'Exploitation F/H Rejoignez EXPERIS et participez à la performance des systèmes critiques ! Nous accompagnons nos clients dans la gestion et l'optimisation de leurs infrastructures. Nous recherchons un Technicien d'Exploitation pour assurer la supervision et la continuité des opérations dans un environnement technique exigeant. Votre rôle En tant que Technicien d'Exploitation, vous serez garant du bon fonctionnement des traitements et des systèmes en production. Votre mission : assurer la disponibilité, la qualité et la fiabilité des services. Vos principales responsabilités : Analyse et résolution des incidents pour garantir la continuité des opérations. Suivi du plan de production et reprise des traitements si nécessaire. Planification des traitements et optimisation des flux. Rédaction de consignes et modes opératoires pour fiabiliser les processus. Mises en production et suivi des changements. Rectification de données et modification de scripts en cas de besoin. Votre profil Expérience confirmée en exploitation informatique et gestion de production. Maîtrise des environnements Linux/Unix et des outils de supervision. Connaissance des outils de planification (Control-M) et des bases SQL. Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.

Rôle principal : Garantir que les collaborateurs disposent de terminaux mobiles efficaces, sécurisés, adaptés à leurs usages métier , tout en maîtrisant coûts, sécurité et conformité IT . Etre le chef d’orchestre entre les besoins métiers et les contraintes IT/sécurité. Périmètre “Flotte Mobile” : Le PO est propriétaire du produit “mobilité” dans la Digital Workplace : Smartphones (iOS / Android) Tablettes Forfaits télécoms (voix / data / roaming) Solutions MDM / UEM (Intune, Workspace ONE, etc.) Applications mobiles professionnelles Sécurité mobile (MFA, chiffrement, container pro/perso) Missions clés :1) Vision & stratégie produit Définir la stratégie mobilité de l’entreprise Choisir les modèles de devices , OS, politiques BYOD / COPE / COBO Anticiper les évolutions (5G, eSIM, Zero Trust, usage terrain) 2) Recueil des besoins métiers : Comprendre les usages : Commerciaux terrain Techniciens Managers Profils internationaux Traduire ces besoins en features concrètes Autonomie batterie Robustesse Accès apps métier Usage offline / roaming 3) Pilotage des solutions techniques Définir et prioriser le backlog produit Travailler avec : Équipes Workplace Sécurité / RSSI Réseau / Telecom Support IT Arbitrer entre UX vs sécurité vs coûts 4) Gouvernance & sécurité Définir les règles : Séparation pro/perso Chiffrement Accès conditionnel Effacement à distance Être garant de la conformité (RGPD, ISO, politiques internes) 5) Suivi de la performance KPIs typiques : Satisfaction utilisateurs Taux d’incidents Temps de provisioning Coût par utilisateur Adoption des usages mobiles Amélioration continue de l’expérience collaborateur 6) Gestion du cycle de vie Onboarding / offboarding des devices Renouvellement de flotte Gestion des pertes / vols Relation fournisseurs & opérateurs télécoms Positionnement dans la Digital Workplace Le PO Flotte Mobile travaille main dans la main avec : PO Poste de Travail PO Identité & Accès PO Collaboration (M365, Google Workspace…) RSSI Support IT

Si coder est pour toi une passion plus qu'une compétence, rejoins notre univers technique qui t'attend de pied ferme avec ce poste d’ Ingénieur·e Développeur Frontend Angular ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Concevoir et développer des solutions avec un code performant et documenté en Angular, TypeScript et RxJS Collaborer à la conception de l'architecture d'un projet informatique Frontend (NgRx, composants modulaires, performance) Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application, notamment sur les dashboards et reporting Participer activement à l'amélioration continue interne, partage des connaissances et bonnes pratiques Frontend Implémenter des tests unitaires et d’intégration (Karma, Jasmine, Cypress) pour assurer la qualité du code Suivre les bonnes pratiques de développement et participer aux revues de code Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux réunions d’équipe

Développeur·se Full Stack Java / Angular – CDI PME INDUSTRIELLE INTERNATIONALE Dans le cadre d’une croissance soutenue, notre client renforce son équipe de développement afin d’accélérer ses projets applicatifs et d’accompagner l’évolution de son système d’information. L’entreprise évolue dans un contexte produit , avec des applications utilisées à grande échelle, combinant technologies modernes et applicatifs historiques , et des enjeux concrets de fiabilité, d’évolution fonctionnelle et de performance. Le poste Intégré·e à une équipe de développement à taille humaine, vous intervenez sur l’évolution et la maintenance d’applications métier stratégiques. Vous participez activement aux projets d’accélération du développement et à la modernisation progressive de l’existant. Vos missions Développement et maintenance d’applications back-end en Java / Spring Boot Développement et évolution des interfaces front-end en Angular Participation aux projets d’évolution fonctionnelle et d’amélioration continue Contribution à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation Travail en collaboration avec les équipes produit et infrastructure Environnement technique Java, Spring Boot Angular Git Architecture applicative moderne Coexistence de technologies récentes et legacy Profil recherché Formation Bac+3 minimum en informatique 2 à 3 ans d’expérience minimum en développement Java / full stack Bonne maîtrise de Java et Angular Intérêt pour des environnements hybrides (modernisation, legacy, produit) Autonomie, esprit d’équipe et approche pragmatique Conditions CDI – client final Poste basé en Normandie (secteur nord de Caen) Rémunération : 45 à 47 k€ , avec flexibilité possible selon le profil Équipe technique en croissance, projets concrets et visibles Environnement collaboratif, orienté produit et amélioration continue

B – Technicien(ne) Déploiement Réseaux Paramétrage et déploiement de switches, routeurs, bornes WiFi. Gestion VLAN, VPN, routage, firewall. Diagnostic réseau (supervision, analyse de trames). Profil recherchéCompétences techniques Compétences différentes selon spécialité, mais au global :Connaissances solides en environnement informatique (Systèmes, Réseau, Matériel ou POS).Compréhension des architectures IT distribuées.Aisance sur outils de diagnostic et de gestion. Soft skills Organisation, rigueur, méthode.Capacité à piloter des intervenants externes.Bon relationnel, communication fluide.Esprit d’analyse et autonomie. Expérience souhaitée 1 à 3 ans en déploiement, support, administration ou équivalent.Expérience retail ou multisites = un plus.