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Contexte Au sein de la Direction de Transformation DSI Centralisée, vous intervenez dans un environnement matriciel fortement orienté vers l’amélioration continue des processus et la conduite du changement. Vous serez un acteur clé dans la réingénierie des processus métiers pour simplifier et optimiser le fonctionnement opérationnel Profil recherché : CP spécialiste re-engineering de process Environnement de travail : Intégration dans une direction de transformation DSI centralisée, organisation très matricielle Gestion et chefferie de projets de transformation Objectifs : transformation et amélioration continue du quotidien opérationnel Secteur bancaire apprécié, mais pas forcément obligatoire

CONTEXTE EXPERIENCE : 5 ans et plus Métiers Fonctions ; Pilotage de projet ou de programme,Chef de projet Senior Spécialités technologiques : Cloud,Data Visualisation, Restitution, Cybersécurité Reporting, PenTest MISSIONS Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de cybersécurité, un projet est lancé afin d’étudier et déployer une nouvelle solution antimalware, tout en assurant un upgrade rapide de la solution existante. La mission s’inscrit sur une durée de 3 ans, dans un environnement international complexe, et couvre également d’autres volets de cyberdéfense tels que les tests d’intrusion (pentests) et la sécurité cloud. Nous recherchons un(e) chef de projet senior disposant d’une solide expérience en cybersécurité, en gestion de projets techniques, et en coordination internationale. Missions Pilotage projet et coordination - Appliquer les méthodologies de gestion de projets et de gouvernance cyberdéfense (planning, budget, périmètre, reporting). - Garantir que le projet est livré On Time, On Budget, On Scope. - Définir et suivre les plans de projet, plans de communication, comptes rendus de comités et documents de gouvernance. - Présenter projet. Gestion des parties prenantes - Gérer et animer les relations avec de multiples stakeholders (équipes techniques, entités internationales, fournisseurs, partenaires internes et externes). - Piloter la communication auprès des entités dans le monde entier. - Organiser et accompagner le transfert du service vers les équipes BAU (Run/Opérations). Déploiement technique et sécurité - Déployer et implémenter la nouvelle solution antimalware auprès des entités concernées. - Superviser la configuration et assurer la communication technique avec les entités. - Contribuer à d’autres projets cyberdéfense (pentest, cloud, sécurité des infrastructures). - Veiller à la bonne gestion et au suivi du durcissement des environnements techniques. - Produire et mettre à jour la documentation exigée par les contrôles internes (Terms of Reference, risk logs, change logs, action logs, KPI, livrables et statuts…). - Documentation technique et de gouvernance stockée et mise à jour régulièrement. Expertise souhaitée - Expérience minimum : 5 ans en gestion de projets IT / cybersécurité. - Compétences confirmées en cyberdéfense et security knowledge, en particulier sur les solutions antimalware. - Bonne compréhension des sujets de défense (pentest, cloud, infrastructures). - Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi financier. - Compétences managériales et de leadership : coordination d’équipes, motivation, gestion des attentes. - Excellentes compétences en communication et présentation (présentation aux comités de direction/projet). - Certifications projet souhaitées : PMI, PMI-ACP, Prince2. - Connaissances en méthodologies Agile (Scrum ou équivalent). - Connaissances techniques : OS, réseaux, intégrations, infrastructures, ingénierie. - ITIL, Lean, Six Sigma : un plus. - Certifications techniques ou cybersécurité : un plus.

Rôle et responsabilité Le consultant a pour mission d’assurer la définition et la formalisation des process de la Direction Tech. Principalement sur le process de fabrication d’un logiciel en mode SAAS ( SDLC) Il accompagnera également les squads dans la montée en maturité des méthodes agiles. Localisation : Paris Missions Définition et formalisation des process Connaissance du cycle de vie produit d’un logiciel en mode SAAS (SDLC) Connaissance des cadres de processus, des méthodologies et des normes telles que Lean, Six Sigma, BPMN, ISO ou CMMI. Connaissance de méthodologie, tels que Lean Six Sigma, BPM ou ITIL Connaissance de méthodes d’automatisation et d’intégration des processus telles que la RPA, le BPM ou l’API. Capacité à identifier et à définir les problèmes de processus, les causes profondes et les possibilités d’amélioration Capacité à mettre en œuvre des solutions de processus réalisables, efficaces et durables Capacité à évaluer la performance et les résultats des processus à l’aide d’indicateurs de performance clés (Indicateurs clés de performance, Gates qualité.) Agilité Connaissance des frameworks agile ( Safe, Scrum…) Capacité à organiser une squad agile Capacité à mettre en place un PI planning Compétences requises Techniques : Outils de modélisation et de cartographie des processus tels que Visio, Lucidchart , Mega, ARIS Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting tels qu’Excel, Power BI Connaissance de la gestion de projet Personnelles : Leadership et capacité à motiver une équipe. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sens de l’organisation et rigueur. Capacité à gérer le stress et les priorités. Anglais (documentation en anglais) Qualifications et expériences Formation : Diplôme niveau ingénieur Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience en tant que consultant en organisation et process

Vous souhaitez contribuer à la transformation stratégique de grands acteurs du secteur financier ? Vous êtes animé(e) par l’impact concret de vos actions et la recherche de solutions innovantes ? Rejoignez nos équipes en tant que Consultant(e) en Transformation & Organisation ! Notre cabinet de conseil à taille humaine accompagne depuis plus de 20 ans les institutions financières (banques d’investissement, banques de détail, gestionnaires d’actifs, assureurs…) dans la transformation de leurs organisations, processus et modèles opérationnels, pour les aider à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Vos missions : En tant que Consultant(e), vous serez amené(e) à intervenir sur des projets à forts enjeux pour nos clients, depuis la phase de définition stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Vos responsabilités incluent : Piloter des projets de transformation : réorganisation, optimisation de processus, projets digitaux ou liés à l’intégration de l’intelligence artificielle et à sa mise à l'échelle Repenser les organisations et les processus bancaires afin d’en améliorer l’efficience, la résilience et la valeur ajoutée Accompagner les métiers dans la mise en œuvre de leur stratégie de transformation : digitalisation, amélioration continue, refonte opérationnelle… Coordonner les parties prenantes, animer des ateliers collaboratifs et assurer la conduite du changement sur le terrain Participer activement à la vie du cabinet : capitalisation des savoirs, projets d’innovation, développement commercial, formation interne… Profil recherché : Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un master universitaire Bac+5 Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet dans le secteur bancaire Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens aigu de la structuration des livrables (PowerPoint notamment) Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs, et savez travailler avec agilité en équipe Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral, indispensable pour évoluer dans des contextes internationaux Une certification Lean Six Sigma (Green ou Black Belt) est un vrai atout.

Dans le cadre d’un projet stratégique pour un grand groupe bancaire ,Nous recherchons un Consultant Process & Agilité pour accompagner la Direction Technique dans la mise en place et la formalisation de ses processus, principalement autour du cycle de vie d’un logiciel SaaS (SDLC) . L’objectif est double : structurer les process pour fiabiliser la fabrication logicielle et accompagner les squads dans la montée en maturité des méthodes agiles. Vos missions 1. Définition et formalisation des process Structurer et formaliser les processus liés au développement d’un logiciel SaaS (SDLC). Identifier les points d’amélioration et définir des solutions durables et efficaces. Mettre en place des outils de suivi et de performance via des KPI et gates qualité . Intégrer des méthodologies reconnues : Lean, Six Sigma, BPMN, ITIL, ISO, CMMI . Travailler sur l’automatisation et l’intégration des process via RPA, BPM, API . 2. Accompagnement à l’agilité Organiser et structurer les squads agiles. Déployer les bonnes pratiques des frameworks Agile (SAFe, Scrum…). Mettre en place et animer des PI Plannings .

Dans le cadre du renforcement de ses pratiques organisationnelles, notre client, un acteur majeur du secteur des moyens de paiement, recherche un/une consultant(e) expérimenté(e) pour accompagner la Direction Tech dans la définition et la formalisation de ses processus, notamment autour du cycle de vie d'un logiciel en mode SaaS (SDLC). Objectifs de la mission Définir et formaliser les processus internes de la Direction Tech. Structurer le process de fabrication d'un logiciel SaaS. Accompagner les squads dans la montée en maturité agile. Responsabilités Cartographie et formalisation des processus métiers. Application des standards et méthodologies : Lean, Six Sigma, BPMN, ISO, CMMI, ITIL. Intégration de solutions d'automatisation : RPA, BPM, API. Mise en place d'indicateurs de performance et de qualité. Accompagnement des équipes agiles : organisation de squads, PI Planning, adoption des frameworks Agile (SAFe, Scrum…). Compétences requises Techniques Maîtrise des outils de modélisation tels que Visio, Lucidchart, Mega, ARIS. Outils d'analyse et de reporting : Excel, Power BI. Connaissance du cycle de vie produit d'un logiciel en mode SaaS (SDLC) Personnelles Leadership et capacité à fédérer. Excellente communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur, gestion des priorités. Anglais professionnel (documentation technique en anglais). Profil recherché Diplôme d'ingénieur ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en tant que consultant(e) en organisation et process Localisation : Paris Télétravail : 2 jours par semaine Durée : 12 mois+ Date de démarrage : 01/10/2025 Contrat : Freelance ou portage salarial